MUJERES CON ENERGÍA Y LUZ PROPIA Las mujeres debemos

Julio César Bustos Director Editorial Revista CANAME

Las mujeres debemos participar más en el sector eléctrico, cada día hay nuevas oportunidades para colaborar: Yolanda González Martínez,

Vicepresidenta de CANAME

En el tema de electromovilidad tenemos todo para lograrlo como país, el reto es concientizarnos para implementar la tecnología necesaria en nuestra vida diaria.

En la actualidad el tema de la equidad de género es relevante para toda la sociedad y el sector industrial no es la excepción, sobre esta perspectiva Revista CANAME tuvo la oportunidad de platicar con Yolanda González, Vicepresidenta de la Mesa Directiva de la Cámara Nacional de Manufacturas Eléctricas y responsable del Segmento de Electrificación en Baja Tensión, en la Unidad de Negocios Electrical Products de Siemens México, Centroamérica y El Caribe.

Revista CANAME: Las mujeres no dejan de avanzar, incluso son ejemplo para muchos hombres, en la historia hemos encontrado mujeres que hicieron aportaciones decisivas, ¿considera que en el sector eléctrico hay barreras y tabús respecto del trabajo que desempeñan las ingenieras?

Yolanda González: Seguramente los hay, desde mi perspectiva puedo decir que no los he visto, porque me ha tocado trabajar en una empresa totalmente diversa en donde este tema está muy arraigado desde hace muchos años. Los retos que como mujer he tenido que enfrentar en el sector eléctrico han sido los mismos que un hombre, sin embargo es evidente que es una industria conducida por hombres, pero no es una industria exclusiva, es decir, no es que forzosamente haya que ser hombre para tener cargos de liderazgo.

Si hablamos de tabús yo no los veo, llevo más de 15 años en el sector, y en los últimos siete, en los que he ocupado un mejor puesto, no lo he notado, al contrario, han sido muy receptivos, igual que con cualquier otro colaborador, lo que sí he notado es que existe poca participación de mujeres, como ejemplo, cuando me ha tocado entrevistar a candidatos para buenas posiciones laborales, muy pocas mujeres aplican, por tanto, está la invitación a todas ellas, decirles que están las oportunidades, que apliquen, compitan y demuestren que son las mejores en el mercado.

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RC: ¿Cómo se pueden disminuir esas brechas en el sector eléctrico y en general en otros sectores?

YG: Cuando yo empecé en el sector eléctrico hace 15 años, éramos tal vez 3 mujeres en un grupo de 50, actualmente esta participación ha crecido, tan sólo en mi equipo hay tres mujeres y son muy buenas en lo que hacen, hay otras áreas en las que en un grupo de 10 por lo menos tres son mujeres, lo que significa que sí se está rompiendo la brecha y considero que la clave para que ésta se cierre es la preparación, probar que eres más capaz que la persona de al lado, sea hombre o mujer, demostrar con resultados y preparación que estás mejor calificada para aplicar a puestos más altos, el camino se construye con logros.

RC: ¿Cómo se puede fomentar la participación de las mujeres en áreas técnicas y gerenciales de la industria eléctrica?

YG: Actualmente CANAME está iniciando un Comité de Mujeres, cuyo objetivo es lograr que éstas participen y se capaciten más, impulsar a las nuevas generaciones para que se preparen y tengan las mismas oportunidades que los hombres y es que éstas están ahí, la diferencia es que más mujeres apliquen, que levanten la mano y digan “estoy lista para el puesto”. Es un proyecto al que se le está invirtiendo mucho tiempo y esfuerzo, la intención es que mujeres que estén en niveles bien posicionados, motiven e incluyan a otras que van empezando en la industria. Hay muchas mujeres en niveles directivos, cosa que antes no se veía, y cuando les preguntas cómo llevar a la práctica la parte personal con la laboral, la realidad es que es lo mismo que hace un hombre: contar con apoyo de la sociedad, sobre todo si hay hijos, construir una red para tener un equilibrio y dar el 100% en el trabajo, con una mujer es exactamente lo mismo, se requiere de alguien que te respalde, considero que esto es importante para buscar una equidad. A las futuras generaciones hay que brindarles oportunidades y apoyo.

Yo soy muy exigente y cada vez que hago una entrevista de trabajo es la misma exigencia si es hombre que si es mujer, porque “estoy buscando al mejor”, reitero que la preparación es la clave, seas hombre o mujer.

RC: Sin duda los organismos gremiales representan espacios para conectar profesionales de la ingeniería, ¿qué hace la Mesa Directiva de CANAME, en la cual usted participa, para dar esa facilidad y ampliar las redes de contacto en el sector?

YG: CANAME tiene como propósitos, entre otros, reunir y representar a los fabricantes de manufactura eléctrica, contribuir al desarrollo de proyectos de infraestructura energética, ser un órgano de consulta y apoyar en el crecimiento de las empresas. Además, desde mi posición se tienen tareas específicas como el tema de tendencias globales e innovación, el Programa Innovar y Emprender, estrategias de marketing y comunicación, la formación del Comité de Mujeres y participar activamente en dos secciones: Equipos eléctricos y Aparatos de baja tensión.

Asimismo, hay un enlace importante en mi papel con la industria, tenemos muchas reuniones con personalidades de gobierno como la Secretaría de Energía y CFE, entre otras, porque estamos representando los intereses de los manufactureros eléctricos y una red de este tipo funciona porque CANAME tiene muchos eventos en donde hay personas de decisión y las cosas fluyen mucho más rápido debido a que las soluciones se toman ahí, la intención es jalar esa red de contactos hacia todos los afiliados, es una negociación constante, la Cámara es necesaria y está haciendo una ardua labor.

RC: En la Mesa Directiva actual de CANAME por primera vez participan mujeres ¿de qué manera se está contribuyendo para facilitar el ingreso al mercado laboral de las futuras ingenieras?

YG: Estoy muy orgullosa, honrada y agradecida por la oportunidad de ser miembro de la Mesa Directiva, en donde mi papel como Vicepresidenta es coadyuvar en todos los objetivos de la Cámara, además de tareas específicas como apoyar en la creación del primer Comité de Mujeres. Ha sido un trabajo muy gratificante y si lo enfocamos hacia el tema de género, hay que destacar precisamente que somos varias en la Mesa Directiva, es muy satisfactorio que en cada reunión se escuchen las opiniones y nuevas ideas de todos y se lleven a cabo.

RC: La sustentabilidad es un tema que preocupa a todos, ¿qué papel tiene la electromovilidad y qué necesitamos como país para alcanzarla?

YG: Es un tema relevante hoy en día, una necesidad urgente donde es prioritario reducir la huella de carbono. Existen varias mega tendencias que interactúan con la electromovilidad como: globalización, urbanización, cambios demográficos, digitalización y cambio climático, esta última es la más importante de todas, porque no podemos vivir si empiezan a afectarse los ecosistemas, por tanto, lo que se busca son soluciones ecológicas y que estén equilibradas.

Cada vez más países optan por la electromovilidad, un tema que no es nuevo en México, pero que recientemente ha empezado a atenderse como se debe. La movilidad es responsable del 25% de las emisiones de CO2 y esta cifra tiene que bajar, para lograrlo es necesario implementar la electromovilidad.

Para el año 2040 el 50% de los vehículos nuevos serán 100% eléctricos, tendencia que puede observarse en Europa, donde una de sus principales preocupaciones es la reducción de gases de efecto invernadero, se espera que en el periodo 2021-2026 crezca la venta de vehículos eléctricos en 300%, los cuales actualmente no son alcanzables para la mayoría de la población, pero próximamente varias marcas lanzarán sus modelos eléctricos, volviéndolos más accesibles.

Cuando se habla de este tema no es sólo un auto eléctrico, se refiere también a transportes de pasajeros, de carga, de servicios, autobuses, camiones comerciales y particulares, la intención es que sea un sistema completamente conectado y como usuario de un auto eléctrico verificar si realmente está siendo eficiente, porque de ello depende el beneficio al medio ambiente que se está buscando, inclusive poder generar la energía que va a utilizar de una manera ecológica. Tenemos todo para hacerlo como país y como humanidad, el reto es concientizarnos para empezar a implementar la tecnología necesaria en nuestra vida diaria. YG: Vamos un poco tarde, ya estamos en cuenta regresiva para el 2030, año en el que se pretende lograr la reducción de emisiones de carbono y lo primero que debemos hacer es implementar la electromovilidad, son más de 100 países involucrados que han firmado acuerdos con el compromiso de empezar a reducir la huella de carbón. Si nos quedan siete años y cinco meses, ya debería haber acceso a comprar autos eléctricos y lugares donde cargarlos, es el momento de empezar a implementar esta infraestructura para que todo se dé como una cadena, sólo así se logrará una eficiencia importante.

RC: Nos podría compartir ¿cuáles son los factores que limitan el crecimiento de la electromovilidad en nuestro país?

YG: Los factores regularmente son económicos, porque tener una infraestructura de este tipo cuesta, sin embargo ha habido estados en donde hay proyectos al respecto, pero se debe quitar ese tabú de lo económico, porque sin un planeta saludable el dinero no sirve de la misma manera y nos va a costar más tratar de corregir mañana que hoy en día prevenir, es apremiante adoptar la mentalidad de reducir nuestras emisiones e ir preparando la infraestructura, porque las tecnologías que hoy en día usamos no son ecológicamente amigables, se tiene que invertir, debemos cambiar todos, desde el sistema de transporte hasta los usuarios, poner nuestro grano de arena.

RC: ¿Algún mensaje final de su trabajo dentro de la Cámara como miembro de la Mesa Directiva, para los agremiados de CANAME?

YG: No tengo más que agradecimiento, creo que se están haciendo las cosas bien, ésta es una Cámara que se mueve muy rápido, es decir sale una idea y no se queda ahí, sino que se actúa, la apertura es buena, ha sido una labor positiva, reitero mi gratitud y admiración a Salvador Portillo, a Salvador Padilla y a todos mis compañeros. El mensaje hacia las empresas afiliadas es que participen constantemente, que presenten su problemática y sus ideas, a las que aún no están en CANAME, poder platicarles qué es lo que hacemos para involucrarlos y transmitirles todo lo que se puede lograr, que seamos cada vez más, bajo una misma voz, enfocados hacia un objetivo común, porque la unión hace la fuerza.