IHR PARTNER BEI DER SCHAFFUNG LERNENDER ORGANISATIONEN
In Kooperation mit Prof. Dr. Funke Psychologisches Institut Heidelberg
PARTNER LERNENDER ORGANISATIONEN DURCH VORBILDVERHALTEN. „Für immer mehr Unternehmen sind Kommunikation, Konnektivität und Bereitschaft zur Selbstentwicklung die wichtigsten Führungskompetenzen.“
„Wer Brücken baut, denkt weiter“
UNSER KONZEPT Business Alle Programme basieren auf praktischen Erfahrungen und sind deswegen sofort umsetzbar.
Performance Mit „Lernen durch Erfahrung“ zu sichtbarem Erfolg in der Praxis.
Academy Die Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Funke vom Psychologischen Institut der Universität Heidelberg sichert den Erfolg der Programme wissenschaftlich ab.
Hans M. Verheijke Gründer & Chairman Business Performance Academy
LERNEN DURCH ERFAHRUNG
Feedback * Trainingstag Coaching
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(Vorgesetzter & Trainer)
Feedback * Trainingstag
BPAcademy Alumni Entwicklungsplan
E-Learning
Feedback * Trainingstag
SelfAssessment * Erfahrungsaustausch
EXPERIMENTAL LEARNING LERNEN DURCH ERFAHRUNG Zu den effektivsten Mitteln, etwas zu erlernen, gehören Aktivitäten, bei denen eigene Erfahrungen gemacht werden.
ist „Der Lernerfolg der am höchsten in nmitSituation des u ns“ telbaren Erlebe
Unsere innovative Trainingsmethode, bei der die emotionale Energie der Teilnehmer angesprochen wird, ist für lang andauernde Lerneffekte von höchster Bedeutung. Moderne Führungskompetenzen werden sofort umsetzbar und bleiben nachhaltig im Verhalten verankert.
DIE LERNENDE ORGANISATION Menschen motivieren, sich weiter zu entwickeln.
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Ihre Lernende Organisation
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Peter Senge machte den Begriff der lernenden Organisation bekannt. Der einflussreiche Management-Vordenker erklärte schon vor gut 30 Jahren: eine lernende Organisation ist innovativ und sieht Marktentwicklungen durch die Kraft ihrer Kultur voraus. Die Business Performance Academy begleitet und unterstützt Fach- und Führungskräfte darin, lernende Organisationen zu schaffen, indem sie ihrer bestehenden Unternehmenskultur geeignete Impulse geben.
„Lernende Organisationen sehen Marktentwicklungen voraus“
Kooperation mit Prof. Dr. Joachim Funke vom Psychologischen Institut der Universität Heidelberg
„Die Fokussierung auf Werte und das aufeinander aufbauende Gesamtprogramm hebt die Business Performance Academy Von anderen Trainingsanbietern ab“
„Was man lernen muss, um es zu tun, das lernt man, indem man es tut.“
FÜHRUNGSVERHALTEN ZU VERÄNDERN IST EINFACH: Man muss das Gelernte selbst anwenden. Darum sind die Trainings-Tage über eine Periode von mehreren Monaten verteilt und wechseln sich mit Praxisperioden zur Anwendung des Gelernten ab. Das ermöglicht den kontinuierlichen Prozess des zyklischen Lernens.
UNSER PORTFOLIO: Führungskräfte-Phasentraining für moderne Führungskompetenz
Workshops für interaktive Führungserfahrung
Journeys Führung lernen durch Aktivitäten, begleitet von einem Mentor
Trainings & Seminare Spezielle Themen mit ausgewiesenen Experten
Coaching & Mentoring für persönliche Kompetenz-Optimierung
Interne Trainings Inhouse-Lösungen individuell
“Souveräne Führungskompetenz basiert auf Verhaltensänderung”
LEADERSHIP PERFORMANCE Aufeinander aufbauendes Phasentraining für moderne Führungskompetenz
D Selbstentwicklung
C Konnektivität
B Coaching & Feedback
A Kommunikation & Innovation
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Business Performance Academy Heidelberg, Zentrale Sofienstraร e 27 69115 Heidelberg, Deutschland
Telefon: +49 (0)6221-18797-0 Fax: +49 (0)6221-18797-10 E-Mail: info@bpacademy.eu
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