АЛЕКСЕЙ БАГНЮК
Управление
МОТИВАЦИЯ
Наочно не придумаешь Украшательство рабочего места надписями и картинками, лишенное фанатизма, помогает поддерживать в коллективе творческий тонус
С
ейчас трудно вспомнить, какое количество различного рода плакатов и картинок довелось увидеть БИЗНЕСу в столичных и провинциальных офисах. Заглянув на днях в PR-отдел киевской бизнес-школы МИМ-Киев, корреспондент БИЗНЕСа стал свидетелем неожиданной сцены: PR-специалист, заприметив, что с рабочей доски куда-то исчезла ее любимая цитата Юрия Андруховича, начала в шуточной форме выяснять, кто ее стер. “Мне эта фраза каждый день в работе помогает — оторвусь от монитора, прочитаю — и сразу как-то радостнее становится”, — с улыбкой пояснила свою реакцию девушка. Вот мы и задумались: а действительно, зачем многие украшают свои рабочие места цитатами, лозунгами, картинками? Тема пришлась по душе нашим экспертам, и они с завидным энтузиазмом поделились своими историями и даже прислали картинки, фотографии плакатов, которыми украшены стены их офисов и производственных
цехов. Это может означать только одно — работодатели давно убедились в благотворном воздействии подобного корпоративного творчества на ум, честь и совесть своих наемных работников (см. “Руководители…” на стр.50).
Идея логична
Тем не менее в подходах к применению настенной живописи на рабочих местах просматривается некий прагматизм, связанный в первую очередь с необходимостью формирования определенной корпоративной культуры. Лилия Белоусова, бизнес-тренер, коуч, руководитель направления “Личная эффективность” консалтинговой группы “Живое Дело” (г.Киев; с 2002 г.; 13 чел.), уверяет, что лучше всего для передачи корпоративных ценностей подходят разного рода картины, созданные непосредственно сотрудниками компании. Это весьма бодрит как самих художников, так и ценителей их творчества, а также БИЗНЕС 17/23.04.12
Q_1004_049, 050.indd 49
способствует сплочению коллектива. “Достаточно предложить местным талантам тему для художеств, например, “Наша команда сейчас и через пять лет”, чтобы убедиться, насколько сотрудники прониклись корпоративными ценностями, насколько они стали ближе друг другу”, — поясняет г-жа Белоусова. Соглашаясь с данным мнением, Татьяна Пашкина, главный специалист отдела персонала страховой компании “Allianz Украина” (г.Киев; с 1998 г.; более 3 тыс.чел.), подчеркивает также, что творчество рядовых сотрудников однозначно повышает их эмоциональную вовлеченность как в корпоративную жизнь, так и в производственный процесс. “Мы хотели в первую очередь сделать наших специалистов адвокатами родного бренда, — рассказывает об особенностях использования плакатной агитации Максим Кушнир, заместитель директора по маркетингу ПАО “Оболонь” (г.Киев; производство пива, слабоалкогольных и безалкогольных напитков; с 1980 г.; 6,5 тыс.чел.). — Поэтому подготовили серию тематических плакатов о достижениях нашей компании и достоинствах продукта и развесили их в цехах и коридорах производственных помещений, по которым специалисты направляются к рабочим местам. В результате знания о компании и ее продуктах у рядового персонала приумножились в разы”.
Побуждение к вдохновению
Впрочем, эксперты настаивают на том, что роль настенной агитации все-таки в мотивации сотрудников к работе. Но, что касается использования плакатов, побуждающих к действию, то здесь есть некоторые особенности. Как конструктивно заметила Вероника Чепелева, директор сети ресторанов “Тюбетейка” (г.Киев; с 2008 г.; 25 чел.), для начала нужно разобраться, с какими трудностями тот или иной человек или группа людей сталкиваются на работе (рутина, капризные клиенты и т.п.), и подумать, как поддержать их одной картинкой или одной фразой. Например, системщикам и бухгалтерам, ведущим в компании преимущественно сидячий образ жизни, уместно будет напомнить о пользе двигательной активности. Яркий плакат с призывом “Выйди на улицу, прогуляйся!” наверняка подтолкнет уставшего специалиста к прогулке на свежем воздухе, что, безусловно, поможет восстановить его работоспособность. Юнона Ильина, директор центра инновационного менеджмента “Почерк” (г.Киев; управленческий консалтинг; с 2002 г.; 15 чел.), рекомендует побуждать к действию изображениями какого-нибудь движения. Например, это может быть горящее пламя. А вот плакаты с иллюстрациями семьи, отдыха, наоборот, расслабляют и расхолаживают. 49
20.04.2012 18:06:31