131 Signe : une manière d’accueillir un événement qui marque l’histoire d’un groupe consiste à le prendre comme signe. Le signe se définit comme une effraction. Il apparaît dans un mince défilé entre ce que l’on connaît déjà et ce que l’on ignore encore, entre nos habitudes de réfléchir et ce qui n’a pas encore de mot, d’expression pour le déployer. Déployer un signe demande d’épouser un nouveau point de vue qui peut nous ouvrir un nouveau sens sur nos manières d’exister. Fonction/personne : la fonction n’est pas la personne. Les situations qui ont scandé l’histoire d’un groupe amènent les personnes à occuper certaines fonctions, à être davantage attentives ou en prise avec certains de ses aspects, à en être, en quelque sorte, les « garants ». Ce faisant, elles jouent une sorte de rôle tacite dans lequel elles peuvent être enfermées. On aura vite fait, dans un moment chaud, d’oublier cette « logique de situation », de confondre les deux niveaux et de réduire le comportement de quelqu’un à quelques attributs psychologiques. Hupomnêmata : mot grec qui désigne un aide mémoire, un lieu d’enregistrement des savoirs glanés. Ceux-ci ont pour fonctions précises de retracer les inventions, réussites et problèmes par lesquels le groupe est passé. L’hupomnêmata permet de cultiver une mémoire active du groupe qui l’aide quand il est confronté à des événements divers. Il agit comme élément de transformation de soi. L’humpomnêmata est le support technique à la culture des précédents. Il est le mode par lequel un groupe actif transmet ou échange avec un autre groupe ce qu’il a appris de son expérience.
LES GRÂCES Le feu est énergie. Les Grâces sont toujours attentives à l’énergie du groupe, prêtes à la renforcer au moment où elle faiblit, à la diriger et à la canaliser quand elle est forte. Elles apportent au groupe le feu : enthousiasme, énergie, capacité à s’agrandir. Elles font en sorte que les gens se sentent bien, génèrent de l’enthousiasme pour le groupe, accueillent les nouveaux venus, amènent de nouvelles personnes. Elles offrent au groupe l’inspiration et génèrent de nouvelles idées. Questions que les Grâces font exister * Qu’est-ce qui donne au groupe de l’appétit ? * Qu’est-ce qui a inspiré chacun de nous à se joindre au groupe ? * Qu’est-ce qui fait que nous nous sentons les bienvenus ? Les mal venus ? * Dans quelle direction devrions-nous nous élargir ? * Comment amenons-nous de nouvelles personnes ? * Comment aidons-nous les nouveaux venus à s’emparer des informations, des capacités, des expériences, des histoires, etc. que le groupe a développées ? * Qui est intéressé à rejoindre le groupe ? Pourquoi ? * Comment sommes-nous perçus par l’extérieur ? * Comment interagissons-nous avec les personnes extérieures ? Comment pouvonsnous faire en sorte qu’elles se sentent bienvenues ?
