DIE Wochenzeitung
Nr. 7 – 20.- Februar 2019
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AUSBILDUNG Betriebe informieren
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Viele freie Stellen
Nachwuchs gesucht für meisterliche Komplettlösungen aus einer Hand
Einen Rekord verzeichnet der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) in seiner jüngsten Ausbildungsumfrage: 34 Prozent der Unternehmen konnten im Jahr 2017 ihre Lehrstellen nicht besetzen.
Foto: Steffi Rost Fotografie (sw) Im Jahr 2013 schlossen sich neun Handwerksbetriebe zusammen, um den Kunden meisterliche Komplettlösungen aus einer Hand anbieten zu können. Von den Fliesen über Heizung und Fenster bis zum Dach: Die Partnerunternehmen garantieren Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und saubere, termingerechte Arbeit durch Teamarbeit – sowohl untereinander, als auch in den einzelnen Firmen – und Spaß an der Arbeit. Um auch für die Zukunft gut gerüstet zu sein, werden kontinuierlich kompetente Fachkräfte benötigt. Und was liegt da näher,
als eben diese Fachkräfte selber auszubilden? Wer also einen Beruf „zum Anpacken“ sucht, der gleichzeitig super Perspektiven für die Zukunft – auch nach der Ausbildung – bietet, ist bei den Partnerunternehmen von Team Compact genau richtig. In allen Betrieben werden gerne Praktika zum Kennenlernen angeboten. Für alle Fragen rund um die Ausbildung stehen interessierten Jugendlichen die nachfolgen Ansprechpartner zur Verfügung: Jürgen Bröker, Tischlerei, Tel. 02981 92965-0 Ralph Lütteken, Garten- und
Landschaftsbau, Tel. 02983 21568 Kai Dragowski, Glaserei, Tel. 02981 2127 Norbert und Christian Schörmann, Heizung und Sanitär, Tel. 02962 1854 Holger Placht, Elektrotechnik, Tel. 02962 1403 Markus Klauke, Malerfachbetrieb, Tel. 02983 974390 Sebastian und Joachim Klüppel, Dachdeckerfachbetrieb, Tel. 02962 2396 Dietmar Burmann und Dirk Kreutzmann, Fliesentechnik, Tel. 02983 9699808 Uwe Föster, Schmiedekunst, Tel. 02972 48245
Der Umfrage zufolge hatten 17.000 Betriebe auf ihre ausgeschriebenen Ausbildungsplätze überhaupt keine Bewerbung erhalten. „Damit steht fast jeder zehnte Betrieb ohne Bewerber da“, sagte DIHK-Präsident Eric Schweitzer und warnte, Deutschland gingen die Fachkräfte aus. „Wir engagieren uns gemeinsam mit den Unternehmen für eine Trendumkehr.“ Es gelte, einen höheren Anteil der Schulabgänger für die Berufliche Bildung zu gewinnen. Immerhin sei 2017 gelungen, trotz rückläufiger Schülerzahlen wieder mehr Ausbildungsverhältnisse zu schließen, sondern auch, mehr Studienabbrecher und Abiturienten für eine duale Ausbildung zu gewinnen.
„Meisterliche Komplettlösungen
„Aber wir dürfen mit diesen ersten Fortschritten nicht zufrieden sein“, so Schweitzer. Denn: Fachkräftemangel gebe es nicht nur bei Lehrern, Erziehern und Pflegeberufen, sondern auch bei Mechatronikern, Fachinformatikern und Köchen.“ Zumal auch die Betriebe, die noch Bewerbungen erhielten, vor großen Herausforderungen stünden, denn: „Nicht immer sind die Bewerber für den Ausbildungsplatz geeignet. Zu häufig fehlen Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit oder Deutsch- und Mathekenntnisse.“ Verschärft werde die Situation dadurch, dass zunehmend erfahrene Mitarbeiter der Baby-Boomer-Generation in Rente gingen. Der DIHK-Präsident lobte die Anstrengungen der Betriebe bei der Förderung von lernschwächeren Jugendlichen und bei der Integration von Geflüchteten und verwies auf die Herausforderung, die die zunehmende Digitalisierung für die Ausbildung junger Menschen bedeute.
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