Diversity & Inclusion T.8

Page 1


HELENA BANNER

ΑΡΧΙΣΥΝΤΑΚΤΡΙΑ

Μαρία Μυλωνά mmylona@boussias.com

ΣΥΝΤΑΚΤΕΣ

radamidi@boussias.com

Νάνσυ Βλαχάκη avlachaki@boussias.com

Λιλή Καρακώστα lkarakosta@boussias.com

∆ηµήτρης Κορδεράς dkorderas@boussias.com

Κατερίνα

kkyritsi@boussias.com ΥΠΕΥΘΥΝΗ

mkalifida@boussias.com ΓΡΑΦΙΣΤΡΙΑ

14

HELENA BANNER

dfarao@boussias.com ΛΟΓΙΣΤHΡΙΟ

51

D&I 50 POWERLIST

WORKPLACE ACCESSIBILITY

Κτίριο Cosmos Center Τ.: 210 710 2452 Κωδικός

: 210193

ISSN: 2945-2686

EΤΗΣΙA

€60

People Solutions Senior Manager, Humanis Your HR Partner

Director

Solutions, TÜV AUSTRIA Hellas

1.

την πορεία τους προς τη βελτίωση, διασφαλίζοντας τη μακροπρόθεσμη αλλαγή.

2. Δυναμική Αυτοαξιολόγηση: Καθημερινές αξιολογήσεις για να αναγνωρίζετε τα δυνατά σας σημεία,

3.

118 52 Τ: (+30) 2103423255 E: info@humanis.gr www.humanis.gr

Λεωφ. Μεσογείων 429, 15343,

Τ: (+30) 210 5220920

E: info@tuvaustriahellas.gr www.tuvaustrialearningworld.com

FUTURE TRENDS

KEYNOTE SPEAKER,

και, ρίχνοντας

WORKPLACE ACCESSIBILITY

χώρων εργασίας εστιάζει πλέον στην προσβασιμότητα, διασφαλίζοντας ότι οι εγκαταστάσεις περιλαμβάνουν βασικές υποδομές, όπως ράμπες, ειδικές τουαλέτες, οπτικές και ακουστικές οδηγίες.

3. Τεχνολογία υποβοήθησης: Η τεχνολογία διαδραματίζει καίριο ρόλο στην υποστήριξη της προσβασιμότητας. Εργαλεία όπως λογισμικά αναγνώρισης φωνής, προγράμματα υποστήριξης οθόνης και συσκευές προσβασιμότητας καθιστούν το εργασιακό περιβάλλον πιο φιλικό

2972/2001, 3051/2002, 3227/2004, 3454/2006

6.

7.

WEB ACCESSIBILITY & DEAF AWARENESS ADVOCATE AHMED KHALIFA

DIGITAL GENDER EQUITY

Thomas, Chief Diversity & Inclusion Officer, Hitachi Vantara,

1.

2.

3.

4.

5.

WOMEN IN TECH:

MENTAL HEALTH

NOTTINGHAM UNIVERSITY BUSINESS SCHOOL

Nottingham University Business School (#100 QSWUR 2024).

Πώς

Neuroinclusion:

6.

NEUROINCLUSION VS. NEURODIVERSITY

Neurodiversity:

CULTURAL INTELLIGENCE

3.

4.

5.

RAINBOW CEILING

Beyond Rainbow Ceiling

R: 253

G: 225 B: 0

#FDE100

R: 244 G: 151 B: 0

#F49700

R: 230 G: 59 B: 30 #E63B1E

R: 148 G: 62 B: 143 #943E8F R: 59 G: 149 B: 210 #3B95D2

R: 195 G: 204 B: 19 #C3CC13

COLOR PALETTE

Helene Banner, Keynote Speaker, Leadership Mentor και Diversity Advisor,

Imperfect, Ladies»,

The Power of Sports in Disability Empowerment

Στο Fireside Chat

«The Power of Sports in Disability Empowerment»,

«Promoting Diversity Across Borders» Στο Fireside Chat με θέμα «Promoting Diversity Across

Helene Banner,

Maria Olson

BE INCLUSIVE:

BUILDING A DEI CULTURE

How to be Inclusive - Part

Building Safe Work Spaces

Στο Fireside Chat: Building Safe Work Spaces, με moderator

Ageism and Generational Challenges in the Workplace

Το Fireside Chat με θέμα "Ageism and Generational Challenges in the Workplace",

GROUP ACTIVITY: «UNCONSCIOUS BIASES: WHAT IF?»

, Corporate Trainer, DE&I Facilitator, ICF Certified Coach,

, Corporate Trainer, DE&I Facilitator and certified Leadership Coach.

DIVERSITY & INCLUSION AWARDS 2024

Senior Custom Events Manager της Boussias Events.

Οι κορυφαίες Διακρίσεις

Στον φετινό διαγωνισμό, η Lidl Hellas απέσπασε την κορυφαία διάκριση «DΕI Champion of the Year». Τα Platinum Awards δόθηκαν στις υποψηφιότητες

«Corporate Events / Conferences»

– Women of the World Athens 2023:

Avramar

Beat

Electra Hotels & Resorts

Electra Hotels & Resorts

Recordati Hellas

Mars

AKL Law

Indeavor

DoValue

CQS

Interamerican

G4S Greece

Kaizen Gaming

Tokenism: Ο

κουλτούρας. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα tokenism αποτελεί η περίπτωση μίας

μεγάλης εταιρείας τεχνολογίας, η οποία, το 2020, ανακοίνωσε ότι το 50% των

νέων προσλήψεών της θα προέρχεται

από μειονότητες, θέλοντας να αναδείξει

τη δέσμευσή της στη διαφορετικότητα.

Η πρωτοβουλία αυτή επικροτήθηκε ως

πρωτοποριακή κίνηση που έστελνε

Deputy General Manager, Head of People Talents, Eurobank

WHO

JESSE JACKSON

Senior HR Manager, METRO

Chief People Officer, Variety Cruises

Head of Human Resources Greece & Cyprus, Ηenkel Hellas SA.

Talent Acquisition & Development Manager, Nestlé Hellas

Εµµανουέλα

HR Head Greece | Diversity, Equity & Inclusion Lead Central & South Europe, Sanofi «Συµπερίληψη

Sanofi.

D&I

Employee Resources Groups.

Ελευθερία ∆εσποιναρά

Data & AI Director, Inclusion and Diversity Lead, Accenture Greece

CSR Team Lead, Four Seasons Astir Palace Hotel

World Sustainable Travel & Hospitality Awards

World’s Leading Sustainable Accessibility & Inclusion Initiative 2024.

Hospitality Management

Escuela Universitaria

Seasons Astir Palace Hotel Athens,

Payroll.

KAREN DRAPER

Human Resources Director, Brink’s

STEPHEN R. COVEY

Country Brand Lead, Specialty BU / DEI team Lead, Pfizer Hellas

Employee Experience Manager, AΒ Vassilopoulos

CHRO & Member of the Board, Lidl Hellas /Cyprus

Recruitment Business Partner, Chubb

HR Business Partner, Marks and Spencer Greece

General Manager & Chief Human Resources Officer, Alpha Bank

WHO

Marks and Spencer Greece.

Coaching (AC Accredited)

Αντώνης

Senior HR Professional, PWC

DASHANNE STOKES

HR Manager, Grand SA/Coffee Berry

Employee Engagement.

Head of Leadership & Culture.

Culture, Learning, Talent Management, Growth, Mobility, Employee Engagement, D&I, Wellbeing &Counselling,

Employee Experience.

Head of Employee Engagement, Lidl Hellas/Cyprus

Employee Engagement, Diversity, Equity & Belonging, Wellbeing, non-monetary Benefits,

Talent Acquisition & Employer Branding.

Head of HR Greece, Malta, Cyprus & Israel, BAT

Αριάδνη

Στάγκου-Μπελλ ESG & Diversity Specialist, METLEN Energy & Metals «Συµπερίληψη σηµαίνει

Ο ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ

ΠΡΟΕΡΧΕΤΑΙ

MICHELLE EMSON

Head of Talent & Employee

Experience, doValue Greece, Member of doValue Group D&I Council

Inspire Inclusion»,

Eurobank,

SpenglerFox

Talent Management, Learning & Development, Employee Experience, Internal Communication, Well

Citi.

Executive Search.

& facilitator.

ALBA Graduate Business School.

& Head of HR, Bayer

ΕΠΙΛΟΓΗ. ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ

ΑΓΚΑΛΙΑΣΟΥΜΕ ΤΗ

NELLIE BORRERO

Chief HR Officer, Attica Bank

WHO IS WHO:

Chartered Accountant

Institute of Chartered Accountants in England & Wales (ICAEW)

Βασίλης

HR Director EEMEA (Eastern Europe, Turkey, Middle East & Africa) /Board Member, Barilla Hellas

κορυφαίους

πολιτιστικούς οργανισµούς.

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.