Kommun 2020

2020 HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI 2019DECEMBER•TJUGOTJUGOKOMMUN KO MM UN LISA BJURWALD: ”BB-krisen riskerar att slå mot alla kvinnor” ÅRETS RAPPORT UTE Insikter “Svenskarnafrånochinternet” POSITIVT INITIATIV Nattfotboll – mer sport, mindre brott SARA KULTURHUS Skellefteå siktar högre än någonsin UNDERSÖKNINGEN KLAR Sverigesskolkommunbästa2019korad

2 HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI December 2019Kommun 2020 Vi utvecklar Sveriges viktigaste människor www.lararfortbildning.se • 08-737 68 00 Tillgänglig undervisning – hur skapar vi det egentligen? • Pedagogiska metoder, anpassningar och stöd vid svårigheter • Så påverkas elevernas lärande av den fysiska miljön • Förhållning till elever som har svårt att hantera starka känslor NPF-SÄKRAD LÄRMILJÖ 2020 STOCKHOLM • GÖTEBORG • MALMÖ – Den årliga mötesplatsen där 1-2 åringarna har huvudrollen • De yngsta barnen och undervisningen • MiniSEMLA – en undervisningsmetod för de allra yngsta • Leva värdegrunden i lärmiljöer för de allra yngsta FÖRSKOLANS YNGSTA BARN STOCKHOLM • GÖTEBORG • MALMÖ Evert Jonas Vi kommer till er Våra fortbildare reser över hela landet och fortbildar större och mindre grupper. De utmanar på ett positivt sätt och ger er ett gemensamt språk för utveckling i olika frågor. Ni får föreläsningar blandat med praktiska moment som ger er möjlighet att problematisera aktuell forskning och testa olika arbetsmetoder och verktyg. Vi garanterar att ni blir nöjda Vi har lång erfarenhet av att arbeta i process och har sedan flera år en nöjd-kund-garanti på samtliga fortbildningar.uppdragsKontakta oss så får ni en offert Är du nyfiken på vad vi kan göra för er så tveka inte att höra av dig till oss så berättar vi mer! Det är i dialog vi utvecklar den optimala lösningen för just er. KONTAKTA VÅRA FORTBILDNINGSRÅDGIVARE FÖR MER INFORMATION OCH BOKNING info@lararfortbildning.se • 08-737 68 00 BOKA VÅRENS FORTBILDNINGARUppdrag Fortbildning på plats hos er Förskolans lärmiljöer: Miljöer där allt är möjligt! Vi utmanar ditt sätt att se på miljöer och lär dig utforma rum för fantasi, utforskande, lärande, koncentration, lek, skapande… • LINKÖPING • FALUN • UMEÅ • HALMSTAD Förskola: Analog och digital programmering • Lek och undervisning nyhet • Förskollärarens nya yrkesroll nyhet • Funktionsvariation i förskolan • 1-2 åringar i förskolan Förskoleklass: Kartläggning i praktiken nyhet • Förskoleklassens uppdrag Grund/gymnasieskola: NPF- och beteendeproblematik i skolan nyhet • Mindset, grit och jävlar anamma • Extra anpassningar och särskilt stöd Fritidshem: Planera och dokumentera • Fritidshemmets uppdrag Särskolan: Motivation och lärprocesser • Fortbildning för elevassistenter VUX/SFI: Digitala resurser i SFI • Individanpassad SFI-undervisning Ledarskap: Arbetslagsledarutbildning • Leda i motstånd och bristande samspel • Coachande ledarskap • Rektor - ny i rollen >> SE HELA KURSUTBUDET PÅ WEBBEN Del av vårens kursutbud: Missa inte heller vårens inspirationsseminarium! – Ansvar, motstånd och möjligheter - verktygen för att styra ditt uppdrag • Förskolans gemenskaper – ett hav av möjligheter • Vem leder vem? Att vara förskollärare med ett särskilt ansvar • Leda och organisera för ett kollegialt lärandesystem • Det ansvarsfulla trasslet – gemensam analys STOCKHOLM • GÖTEBORGLEDA KOLLEGOR I FÖRSKOLAN Designa ett förbättrat lärande - för elever och kollegor • Strategier och strukturer för det goda mötet • Kooperativt lärande – ökad motivation och måluppfyllelse • Design av undervisning med extra fokus på form som lyfter innehållet STOCKHOLM • GÖTEBORG • MALMÖ FÖRSTELÄRARNAS RIKSKONFERENS

Förhoppningsvis finner

14–15128

MEN

Alla dessa siffror

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI 3 December 2019Kommun 2020

intressanta! FredrikProjektledareBjörnback 070fredrik.bjornback@borgowilli.se7541601 TobiasRedaktörBåth 072tobias.bath@borgowilli.se0780266 PaulinaProduktionsledareLamberg 076paulina.lamberg@borgowilli.se0380106 Grafisk designer Elin Nilsson Angelstedt 076elin.angelstedt@borgowilli.se8018824 Tryck Pressgrannar AB Kommun 2020 medföljer som bilaga i Dagens Samhälle, december 2019. Borg & Owilli Humlegårdsgatan 17, 114 46 DetVäxel:redaktion@borgowilli.seOrg.nr:Stockholm559016-55350852523970redaktionellainnehållet i bilagan är partipolitiskt obundet. FRÅN IntegrationsverktygetREDAKTIONEN idrott BB-krisen Skellefteås framtida mötesplats heter Sara Torsby – Sveriges bästa skolkommun 2019 Rapport i korthet s. 4 s. 12 s. 8 s. 14–15 s. 22 Goodsport Foundation vill genom idrott öka integration och erbjuda ungdomar ett alternativ

JUST DÄRFÖR ÄR Internetstiftelsens årliga rapport “Svenskarna och internet” godis. En gedigen undersökning som presenterar våra internetvanor och hur vi förhåller oss till internet i siffror. Rapporten visar bland annat att endast 24 procent av Sveriges internetanvändare tycker att tiden de lägger på sociala medier är meningsfull.

ÄVEN I MITTUPPSLAGET grottar vi ner oss i siffror, till exempel att värmländska Torsby är nummer 1 av landets 290 kommuner. Jag syftar naturligtvis på Lärarförbundets undersökning “Sveriges bästa skolkommun”. Desto dystrare siffror förekommer också, som att det saknas 65 000 lärare i landet. Förbundets ordförande Johanna Jaara Åstrand berättar att de har identifierat två ytterligare stora utmaningar som svensk skola står inför, förutom den påtagliga lärarbristen.

Innehåll

Sara

VI RÖR OSS uppåt i landet, från Värmland till Västerbotten och Skellefteå. I staden pågår nämligen ett imponerande bygge som ska resultera i Sara kulturhus. När kulturhuset öppnar 2021 kommer det att vara en av världens högsta träbyggnader med sina cirka 80 meter. ALLT I Kommun 2020 är inte siffror. Det är varken ett krav eller en förutsättning för att fånga redaktionens uppmärksamhet. Ambi tionen har inte varit att presentera statistik i staplar och diagram eller att författa en mycket förvirrande, och förvånansvärt bokstavsrik, mattebok. Nej, ambitionen var att lyfta personer, initiativ, undersökningar, verk och samarbeten som intresserar oss – och det har vi också gjort. du dem lika till våldet och kriminaliteten. För detta arbete har stiftelsen prisats, men framförallt har man gjort skillnad. I journalisten Lisa Bjurwalds nya reportagebok spårar hon BB-krisen ända tillbaka till 1980-talet. Hur kan det ha blivit ett normaltillstånd i Sverige? kulturhus kommer att vara den självklara platsen för den kulturintresserade, men bygg naden har fler funktioner än så. Inför årets undersökning tog Lärarförbundet bort tre kriterier. Förbundets ordförande Johanna Jaara Åstrand berättar varför. Vi frågar också Peter Jonsson, som arbetar på Torsby kommun, vad de har gjort för att Internetstiftelsenlyckas.hari snart 20 år gett ut rapporten “Svenskarna och internet”. Vi har läst rapporten och sammanfattat några av de mest intressanta insikterna.

TOBIAS REDAKTÖRBÅTH,KOMMUN 2020 S IFFROR ÄR HÅRDVALUTA. I alla fall de underbyggda och som inte är tagna ur sitt sammanhang för att passa den som är ute på illvilligt uppdrag eller behöver modifiera dem för att göra sanningen till sin.

De spelar fotboll för ett bättre samhälle Med hjälp av olika typer av fysisk aktivitet vill Goodsport skapa nya mötesplatser för barn och ungdomar. Målet är att öka integrationen och få bort ungdomar från negativa sammanhang. Det är ett arbete som gör skillnad och som har prisats på Idrottsgalan.

NATTFOTBOLLEN ÄR I DAG en central del i Goodsports arbete. Bland deras projekt finns även skolträffen, ett initiativ där mellanstadieklasser från olika områden och bakgrunder möts. Först på neutral mark och sedan hos varandra. Genom idrot ten får barnen lära känna varandra. – När barnen får röra på sig försvinner deras nervositet. Vi har haft ungefär 4 000 ungdomar som möts i skolträffen och när vi gör uppföljningar svarar omkring 40 procent av barnen att de har blivit kompisar, säger Patrik Asplund.

STIFTELSENS ARBETE HAR fått stor uppmärksamhet och dessutom prisats som årets peppare på Idrottsgalan tidigare i år. Men framförallt har de gjort skillnad. Fotbollsklubbarna Assyriska IF och IF Sylvia har tillsammans med några privatpersoner och med Goodsports hjälp bildat föreningen Norrköping Tillsammans.

– Utan Goodsport hade vi inte varit där vi är i dag, det kan jag ärligt säga. De har hjälpt oss med allt från hur vi söker bidrag till utbildningar av ledare, säger Sargon Akcan, en av initiativtagarna till Norrköping Tillsammans.

4 HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI December 2019Kommun 2020

Goodsport Foundation startades 2013 av Sune Nilsson, Tommy Jacobson, Erik Olsson och bröderna Bo och Ulf Eklöf, Stadiums grundare. Vd är Patrik Asplund som tidigare varit verksam på Fryshuset och i samhällsprojektet Djurgårdsandan inom DIF Fotboll. Goodsport är en allmännyttig, partipolitiskt obunden och icke-vinstdrivande stiftelse som verkar för integration genom idrott för unga.

TEXT: JACOB LARSSON FOTO: GOODSPORT FRÅN REDAKTIONEN E NLIGT PATRIK ASPLUND, Goodsport Foundations vd, är idrott mänsklighetens bästa uppfinning. – Vi är varelser som skapar konflikt, det ligger naturligt hos oss. Genom att strukturera upp och kanalisera den rivaliteten i olika idrottstävlingar kan det ersätta våldshandlingar. Samtidigt skapas en mötesplats där personer från olika bakgrunder kan lära känna varandra, säger han.

DET ÄR DEN mötesplatsen som Goodsport försöker skapa med sina samhällsprojekt. Patrik Asplund lyckades själv ta sig ur det destruktiva liv han levde i högerextrema kretsar under 1990-talet mycket tack vare sitt kampsportintresse. Han har sedan dess arbetat med flera sociala projekt för att ge unga människor ett alternativ till våld och kriminalitet, och för att uppmuntra integration. Han var till exempel med och drog igång spontanfotboll på kvällar och nätter i Stockholms förorter.–Unga killar berättade att de försökte ta sig in i tomma idrottshallar på kvällarna för att spela fotboll. Då de inte lyckades blev de sura och vandaliserade lokalen istället. När vi öppnade upp hallarna fick vi bort killarna från gatan samtidigt som skadegörelsen minskade, säger Patrik Asplund.

SKOLTRÄFFEN ÄR ETT av få projekt som Goodsport driver helt i egen regi. Deras strategi är annars att fungera som en konsult åt föreningar och kommuner. De stöttar med ledarutbildningar och strukturer under verksamhetens första år innan de lokala aktörerna tar över. – Vi kan hjälpa till med vissa grejer, men det är de som bor i de här områdena som på riktigt kan nå ut till ungdomarna. Nyckeln är att vi jobbar tillsammans, säger Patrik Asplund.

NORRKÖPING TILLSAMMANS ARBETAR med barn på lågstadiet upp till unga vuxna med allt från läxhjälp och rastvakter till nattfotboll. Nattfotbollen finns nu i tre stadsdelar och har rönt stor framgång. Under kvällar med nattfotboll minskar antalet anmälda brott med närmare 50 procent. – När vi inledde nattfotbollen var det mycket bråk mellan olika grupperingar i Norrköpings stadsdelar. Det var inte helt smärtfritt i början men tack vare våra ledares engagemang har vi byggt upp respekten mellan dem som sträcker sig utanför fotbollen. Vi har också fått ett kvitto på att det fungerar från väktare som vittnar om att det har blivit mycket lugnare i gallerian i Hageby, säger Sargon Akcan.

» När vi öppnade upp hallarna fick vi bort killarna från gatan. « PATRIK ASPLUND

–

GOODSPORT FOUNDATION

Svenskt Näringslivs ranking över företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner: plats 21 LEKEBERGS KOMMUN

LÄS MER PÅ: TAMARINDENOREBRO.SE/BYGGOREBRO/

» Lekeberg.frågaärNäringslivetenprioriteradförossi«

– Vår största inriktning är att skapa en smartare stad, och att vi år 2040 kommer ha vuxit med 50 till 70 000 invånare. Med det i åtanke kommer vi till dess behöva bygga uppemot 30 000 nya bostäder, men också nya skolor och skapa förutsättningar för andra verksamheter. Vi står inför stora utmaningar och utvecklingar, och det tacklar vi genom bygga och planera på ett hållbart och smart sätt, säger hon.

I LEKEBERG SER vi framåt. Både kommunen, företagen och kommuninvånarna siktar framåt. Det byggs nya skolor, förskolor och boenden. Och enligt SCB:s befolkningsprognos så kommer invånarantalet i Lekeberg att fortsätta att öka år för år. Förhoppnings vis med många fler engagerade företagare.

TEXT & FOTO: LEKEBERGS KOMMUN ANNONS LÄS MER PÅ: LEKEBERG.SE Johan Niklasson (C), kommunstyrelsens ordförande i Lekebergs kommun.

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI 5 December 2019Kommun 2020

FÖR ATT ARBETA på ett smart sätt berättar Jan Johansson, projektledare för Smarta städer, att de jobbar mycket med hur det kan förenkla processerna kring stadsbygget. Det görs dels i form av en handbok kring hur de ska digitalisera de smarta planerna, men även med välutvecklade AI:s. I DE NYA stadsdelarna vill Örebro kommun vara innovativa, säger Emma Gren som poängterar att Tamarinden inte kommer vara en traditionell stadsdel. Med nytänkande och smarta lösningar främjas en energibesparing och en lekfull och hållbar tillvaro. – Hållbarhet är onekligen något viktigt som vi måste fortsätta bygga på, och en smart stad handlar inte bara om teknik; det handlar lika mycket om att alla behöver bidra för att minska våra fotavtryck. Folk kan ofta dra kopplingen mellan en smart stad och sci-fi, men för oss är den mänskliga aspekten i fokus och vi kommer på smartare sätt för att skapa en förbättrad tillvaro allt eftersom, säger Jan Johansson.

I Lekeberg växer både kommunen och företagen

EN HÅLLBAR LÖSNING i Tamarindens arbete är att låta byggnaderna producera, lagra och dela energi med varandra. Detta görs via ett lokalt energinät med en styrenhet som samtliga byggnader i området kan koppla upp sig mot. Jan Johansson förklarar att det inte bara är bra ur en ekonomisk synpunkt, utan även med miljön i fokus. – Det är ett stort problem att eleffekten inte alltid räcker till, så det är minst sagt på tapeten att ändra sättet vi använder energi på. Flera större projekt i landet har stoppats av den anledningen, och därför möjliggör vi ett projekt som ser till att området inte behöver lika hög maxeffekt med hjälp av delning och lagring av energi.

Snart påbörjas bygget för bostadsområdesmartasteÖrebros

Bildades: 1 januari 1995 Antal invånare: 8 217 (2/12-19) Antal företag: 997 stycken Varav aktiebolag: 303 stycken Antal företag med mer än en anställd: 241 stycken Företagens bedömning av kommunens service: 80 NKI (Nöjd kund index)

Markanvisning: 28 november 2019 till 14 februari 2020 Antal bostäder: 600 stycken KORT FAKTA OM TAMARINDEN I en tid där digitalisering och hållbarhet blir allt mer aktuella ämnen presenterar Örebro kommun ”Örebros smartaste nybyggnadsområde”. Med smarta lösningar ur både miljö- och tekniksynpunkt väntas marken bli hem till hundratals nya bostäder, med byggstart hösten 2021.

TEXT: ÖREBRO KOMMUN FOTO: FOJAB ARKITEKTER AB ANNONS

– JOHAN NIKLASSON för Tamarinden för att illustrera livet mellan husen där människor möts och husen delar energi.

Visionsbild

M YCKET HAR HÄNT sedan Lekeberg blev en egen kommun 1995. Med åren har en modern landsbygd växt fram. Här finns en stor framåtanda och många företagsamma invånare. Och det är just här i Lekeberg, som vi hittar ett av Sveriges bästa företagsklimat. NÄRINGSLIVET ÄR EN prioriterad fråga för oss i Lekeberg, berättar Johan Niklasson (C), kommunstyrelsens ordförande i Lekebergs kommun. Hit till Lekeberg kommer människor med idéer som de vill låta gro och utveckla, något vi naturligtvis uppmuntrar. Vi vill skapa bra förutsättningar för små- och egenföretagare, bland annat genom nätverksträffar och företagsfrukostar, där entreprenörer får möjlighet att träffa både represen tanter från kommunen och andra företagare att utbyta erfarenheter med.

Strax utanför Örebro ligger Lekeberg, den lilla kommunen som växer så det knakar. De vita nybyggda husen syns på långt håll, barnens skratt fyller skolgårdarna och en stor del av de som bor här är egna företagare.

I DEN SÖDRA DELEN av Örebro, ett stenkast från populära rekreationsområden och intill universitetet markanvisar nu kommunen ett nytt bostadsområde för cirka 600 nya hem i området Tamarinden med stora planer för framtiden. Det menar Emma Gren, projektledare för Tamarinden på Örebro Kommun.

DETALJPLANEN ÄR REDAN antagen och den 28 november påbörjade kommunen markanvisningen som kommer pågå fram till den 14 februari 2020. Därefter kommer byggaktörer väljas ut som tillsammans med kommunen och påkopplade parter kommer påbörja byggnation av ett nytt bostadsområde med en unik energilösning som enligt både Jan Johansson och Emma Gren ligger i framkant.

DET ÄR LÄTTARE att vara entreprenör på en liten ort än i storstaden, här råder samarbetsvilja snarare än konkurrens och livet i övrigt är lättare. Att Lekeberg är en liten kommun innebär också att företagen snabbare får återkoppling från kommunen. I Svenskt Näringslivs ranking över företagsklimatet i Sveriges 290 kommuner placerar sig Lekebergs kommun i år på plats 21.

LEKEBERGS KOMMUN INGÅR som en av elva kommuner i BRO (Business Region Örebro) som arbetar för att främja företag i regionen, hantera näringslivsfrågor och skapa tillväxt genom fler nyetableringar.

DIGITALISERINGSARBETET BESTÅR AV flera projekt. Några uppmärksammade exempel är Serverat, ett nationellt projekt, där Karlskrona varit drivande, för att skapa enklare och snabbare hantering av tillstånd för krögare. Kommunen är också en av krafterna bakom projektet Får jag lov för att tillsammans med Boverket

6 HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI December 2019Kommun 2020

SYSAV SVERIGES DIGITALISERINGSKOMMUN

Karlskrona i topp, för andra gången i rad

Digitalisering i framkant – det är ett av redskapen som Karlskrona kommun använder för att möta framtidsutmaningarna. Arbetet uppmärksammas och kommunen var återigen en av fem finalister till Sveriges digitaliseringskommun.

EN CENTRAL DIGITALISERINGSENHET i kommunen arbetar strategiskt med att utveckla proces serna. Det sker genom att förstå och förutse behov genom bland annat nulägesanalyser och därefter skapa nya tjänster och införa dessa på ett strukturerat sätt. – Vi har arbetat med de här frågorna strategiskt och kommunövergripande i många år och har en verksamhet med hög IT-kompetens och förändringsvana. Det ger resultat, säger Fredrik Sjölin, utvecklingschef IT.

Från avfall till återvunna resurser

TEXT & FOTO: SYSAV ANNONS underlätta bygglovsförfarande och var tidigare drivande inom LEDA, som är ett program för smartare välfärdstjänster inom skola och e-hälsa. DESSUTOM ARBETAR KOMMUNEN tillsammans med forskningsinstitutet RISE med att skapa arkitektur och datamodeller inom området Internet of things (IoT). Att med hjälp av drönare uppdatera översiktsplaner och skapa tredimensionella modeller för byggprojekt är ett annat exempel på digitalt nytänkande. – Vi har redan ett dynamiskt näringsliv med ett spännande IT-kluster, berättar Carl-Martin Lanér.–Genom att ligga i framkant digitalt blir Karlskrona ännu mer attraktivt och kan locka nya företag och kompetens till kommunen. Vi vill också samarbeta med andra kommuner och bidra med nya, smarta lösningar. Det finns ett stort intresse för vårt arbete och det är jättekul.

ANNONS

LÄS MER PÅ: SYSAV.SE

Marknaden för industriavfall är konkurrensutsatt och öppen för de aktörer som kan skapa hållbara och cirkulära processer för att återföra material och andra resurser till samhället.

LÄS MER PÅ: KARLSKRONA.SE

DET ÄR VÄLDIGT roligt att nomineras och ett kvitto på att vi är på rätt väg. Att det dessutom är andra gången betyder ju att vi legat i framkant i många år. För oss är förändringsarbete väsentligt och digitalisering är en viktig del av det. Vi ser det som en möjliggörare, inte som ett självändamål, säger kommundirektör Carl-Martin Lanér. DET GRUNDLÄGGANDE SYFTET med digitaliseringen är att öka kvalitén på kommunens välfärdstjänster och skapa optimala förutsättningar för demokrati, delaktighet och in syn. Ett bra företagsklimat är också centralt. – Fokus är att leverera bra service. Det ska bli enklare för alla och en bättre och effektivare verksamhet för våra medborgare och företag, fortsätter han.

Sysav ägs av 14 skånska kommuner och ansvarar för att avfallet från regionens hushåll tas om hand, återvinns och behandlas på bästa sätt. Dotterbolaget Sysav Industri AB hanterar också avfall från företag samt andra regioner och länder. Dotterbolaget Sysav Utveckling AB arbetar med forskning och utveckling. Sysav Industri AB erbjuder en mängd produkter i form av återvunnet material, som metaller, plast, trä och textil. Produkter kan skräddarsys efter kundbehov. Sysavs vision är att vi ska bidra till att skapa världens mest hållbara region, för denna och kommande generationer. Det är andra gången i rad som Karlskrona är finalist till Sveriges digitaliseringskommun, som är den kommun som har lyckats bäst med att använda digitaliseringens möjligheter för att utveckla verksamheterna, demokratin och kommunen som helhet. Bakom utmärkelsen står SKL, Myndigheten för digital förvaltning, Infrastrukturdeparte mentet, Vinnova, IT&Telekomföretagen, PwC, Telia och Kvalitetsmässan.

TEXT & FOTO: KARLSKRONA KOMMUN

S YSAV INDUSTRI AB levererar olika tjänster för hur industriföretag ska hantera sitt avfall och har bred kunskap av att var en del i en cirkulär ekonomi. Som ett av Sveriges största avfallsbolag är Sysav en bra partner för kvalitetssäkrat återvunnet material som återbrukas av industrin. Och av det som inte kan materialåtervinnas skapas fjärrvärme och el som hållbar energi till samhället.

SYSAVS INDUSTRIKUNDER HAR tidigare endast velat bli av med sitt avfall. Idag finns även efterfrågan om ett cirkulärt tänk kring åter vinning, samt en rapportering kring vad som händer med avfallet – ett direkt resultat av pågående klimat- och miljödebatt som välkomnas av Sysav. Långt innan debatten blev högaktuell har Sysav sett avfall som en resurs och utmaningen idag är att informera sam hället om hur avfall som resurs i en cirkulär ekonomi kräver ett bredare systemtänk. – Framöver vill vi för varje kund kunna redovisa vad som blev av avfallet, om det blev kompostjord eller återvunnet trä till en bokhylla exempelvis. Ett ambitiöst mål är att minst 50 procent av avfall som vi tar emot ska kunna materialåtervinnas senast 2030, säger Magnus Thysell, marknadschef på Sysav Industri.

Magnus Thysell vid Sysavs plastsortering i Malmö. » Vi vill för varje kund kunna redovisa vad som blev av avfallet. « – MAGNUS THYSELL

TEXTILSEKTORN ÄR EN av de sektorer som globalt sett har högst miljöpåverkan. Vinnova har beviljat Sysav att driva världens första storskaliga industriella anläggning för automatiserad textilsortering och återvinning i Malmö. Genom innovativ teknik kommer man på anläggningen kunna spåra och sortera ut fiberblandningar med exakt innehåll, i likhet med den förteckning vi ser på livsmedel idag. – Det finns ett behov och en efterfrågan av att använda mer återvunna material i nyproduktion av textiler. Det som saknas är hållbara flöden som fungerar för storskalig produktion och detta projekt är en av nycklarna, eftersom vi kan sortera enligt tillverk arnas efterfrågan. Bara runt fem procent av de cirka 120 000 ton textil som årligen sätts på marknaden i Sverige materialåtervinns. Det vill vi ändra på, säger Magnus.

» Jag fick ofta höra att det jag gjorde var bra men jag kunde inte svara på varför. «

– Jag lärde mig tidigt att livet kan vara väldigt olika. Vi var en så kallad jourfamilj och tog ofta emot barn som behövde hjälp, säger Kristian.

ANNONS

A TT KRISTIAN LINDHE hamnade som specialpedagog på Rytmus var egentligen mest en slump. Och så är det väl ofta i livet? Så var det dock inte med hans yrkesval. Kristian växte upp i en familj där vårdande och lärande var en självklarhet och redan i unga år jobbade han som assistent till barn och ungdomar.

som kan riskera att kväsa den kraften – det gör området oerhört spännande! säger Kristian.

”Lärande är en urkraft som inte går att stoppa” Kristian Lindhes uppdrag är att styra lärandets urkraft mot positiva resultat. Som utbildad specialpedagog har han fått en teoretisk verktygslåda. Utbildningen har också gett honom en plattform för reflektion.

UTBILDNINGEN TILL SPECIALPEDAGOG har förändrat och påverkat Kristians sätt att tänka och att se på lärandet: – Som utbildad specialpedagog har jag hittat en plattform för vidareutbildning och för reflektion. Jag kan omvärdera det jag gör – eller utveckla det jag gör. Att veta varför man tycker på ett visst sätt gör det enklare att styra sina handlingar. Jag brukar säga att man har en fot i historien, en fot i framtiden, men förhoppningsvis huvudet i nuet, säger Kristian.

ATT JOBBA MED lärande och utveckling är hans inre drivkraft och han menar att allas egen lust till lärande inte går att stoppa. – Lärande är en urkraft som kan vara explosiv och vårt jobb är att rikta den kraften till att bli något fantastiskt och positivt. Samtidigt är skolan också en komplex verksamhet

TEXT: EVA RYDINGER FOTO: MICHAELA FORNESTEN, MATILDA EKBERG OCH ALVA TENGNÉR, RYTMUS DETTA ÄR EN ANNONS FRÅN STOCKHOLMS UNIVERSITET

MED UTBILDNINGEN TYCKER Kristian Lindhe att han fått en teoretisk verktygslåda som ger honom kunskap och vägledning för att försöka tillgodose olika individuella behov. – Alla elever omfamnas av skolans styrdokument, det kan vara utmanande då alla accelererar olika fort i sin utveckling och kan ha väldigt olika förutsättningar. Mitt jobb är att orientera sig i detta. Många ger upp och kastar in handduken. Då handlar det om att hitta andra vägar i systemet. Och det finns alltid flera sätt att lösa problem på, avslutar Kristian. Utbildning i specialpedagogik har som mål att utveckla förmågan att arbeta med barn, unga och vuxna i behov av särskilt stöd och skapa förutsättningar för lärande och god utveckling för Specialpedagogprogrammetalla. riktar sig till lärare som vill arbeta med specialpedagogiska frågor tillsammans med kollegiet och ledning och bidra till utveckling av den pedagogiska verksamheten. Kristian Lindhe, specialpedagog på Rytmus.

SPECIALPEDAGOGISKA INSTITUTIONEN, STOCKHOLMS UNIVERSITET

– KRISTIAN LINDHE

UTBILDNINGEN HAR OCKSÅ gett honom trygghet och mod. Han törs var självkritisk och kan se problemen ur flera perspektiv: – I skolans värld förväntas man att fixa allt på ett enkelt sätt, men med min utbildning vågar jag vara okunnig. Saker måste få ta sin tid och jag känner att jag vågar gå in i situationer mer förutsättningslös, utan färdiga svar. Det är en trygghet som gör att jag kan släppa och fokusera helt på eleven, menar Kristian.

LÄS MER PÅ: WWW.SPECPED.SU.SE

NÄR KRISTIAN LINDHE bestämde sig för att gå en påbyggnadsutbildning med specialpedagogik var han redan utbildad fritidspedagog, hade lärarutbildning och hade arbetat som lekterapeut på en barnklinik. Men nyfikenhet och kunskap störst drev på – hur mycket han än hade pluggat har han saknat något: – Jag fick ofta höra att det jag gjorde var bra men jag kunde inte svara på varför. Det gjorde mig otillfredsställd, jag ville veta teoretiskt varför det var bra att jag arbetade som jag gjorde, säger Kristian.

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI 7 December 2019Kommun 2020

– Skellefteå och stora delar av norra Sverige har en lång tradition av att bygga i trä och vi är rustade att ta det till högre höjder. Vi har både kunskapen och råmaterialet – det känns självklart att det sker här.

Kulturhuset som ska bli en av världens högsta träbyggnader Intill Möjligheternas torg i centrala Skellefteå pågår idogt byggande. År 2021 ska byggarbetsplatsen ha förvandlats till Sara kulturhus, uppkallat efter författaren Sara Lidman. När kulturhuset är färdigställt kommer det att vara en av världens högsta byggnader i trä.

» kommerKulturhusetattbli smart, estetiskt och väldigt mänskligt. «

S KELLEFTEÅ KOMMUN UTLYSTE en arkitekttävling för hur stadens nya kulturhus skulle se ut, en tävling som arkitektkontoret White vann. Maria Ekberg Brännström tillträdde som vd för Sara kulturhus tidigare i år och deltog inte i arbetet att utse vinnarbidraget, men förstår varför man föll för Whites förslag. – Det finns så mycket som tilltalar mig, till exempel att det kommer vara glas runt hela huset. Vår vision med kulturhuset är att alla ska känna sig välkomna, oavsett om det är för en kopp kaffe, en konsert eller för att plugga, och glaspartierna bidrar till det. När du är på insidan är du i kontakt med utsidan och när du är på utsidan kan du se vad som händer där inne, säger hon och fortsätter: – Sedan att kulturhuset byggs i trä kommer ju med många fördelar. Dels är det ett hållbart material som andas och bidrar till en bättre inomhusluft, dels skapar trä en särskild klang och en skön akustik. Kulturhuset kommer att bli smart, estetiskt och väldigt mänskligt.

– MARIA EKBERG BRÄNNSTRÖM

NÄR BYGGNADEN STÅR färdig kommer den att vara cirka 80 meter hög, vilket betyder att den blir en av de högsta träbyggnaderna i världen. Att den byggs just i Skellefteå är inget som förvånar Maria Ekberg Brännström.

TEXT: TOBIAS BÅTH FOTO (PÅ SARA KULTURHUS): WHITE ARKITEKTER FRÅN REDAKTIONEN

8 HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI December 2019Kommun 2020

Västerbottensteaterns framtida huvudscen. Sara kulturhus slår upp portarna 2021. Maria Ekberg Brännström, vd för Sara kulturhus. Foto: Lena ByggnadenEvertssonkommeratt bli cirka 80 meter hög. Utställningsyta.

KULTURHUSET KOMMER ATT ha en rad verksamheter, där de fasta är Stadsbiblioteket, Museum Anna Nordlander (MAN), Skellefteå konsthall och Västerbottensteatern. Byggnaden kommer också att inrymma ett Elite Hotels på 20 våningar. Hotellrummen behövs, berättar Maria Ekberg Brännström. – Redan idag är det svårt att hitta lediga hotellrum i Skellefteå. Vårt kulturutbud utvidgas och Northvolt håller på att etablera sin batterifrabrik här. Trycket kommer att öka. Det här blir ett speciellt kulturhus där både offentlig sektor och privata aktörer bedriver sina verksamheter. Hur fungerar samspelet mellan kommun och näringsliv? – Väldigt bra och det är ett samarbete som gynnar båda parter. Skellefteå kommun har länge jobbat framgångsrikt med medborgardialog, men också skapat ett sunt klimat mellan näringsliv och kommun. Alla vill åt samma håll och då är det enkelt. Vad vill du se på det nya kulturhuset? – Jag älskar koreografen Fredrik ”Benke” Rydman, han är cool och framåt. Jag vill se en uppsättning av honom här i Skellefteå – det är min dröm!

Du somdugerduär

TEXT & FOTO: FUTURUM FASTIGHETER ANNONS

Vad är det bästa med jobbet? – Jag gillar människor och att titta på sammanhangen människor befinner sig i. Vad ligger bakom? Jag har hela tiden en utforskande och sökande attityd, jag vill titta djupare och lära känna människan bakom ett beteende. Se signaler och vidta åtgärder utan att värdera. Det är en fröjd att kunna gå till jobbet med glädje och även lämna jobbet med glädje. I en arbetsgrupp behövs alla, man delar på ansvaret. Ärlighet är otroligt viktigt för att få till en bra arbetssituation. Jag vill kunna må bra och sprida det vidare. Hur skapar man ett sammanhang där du duger som du är? – Man behöver må bra för att göra bra. Det är grunden. Stanna upp och hitta kvaliteter, vända ”brister” till något bra. Alla behövs. Man kan inte bara se motgångar utan man behöver även se möjligheten i motgången. Yttre ro ger inre ro. Det betyder att man behöver gestalta en god, fin miljö som också bidrar till en god stämning. Laga mat tillsammans bidrar till LÄS MER PÅ: MORAPARK.SE

G ÖRAN LUNANDER HAR varit vd för Futurum Fastigheter sedan dag ett. Han tyckte att det skulle vara otroligt spännande att vara med och bygga en så angelägen verksamhet.–Viansvarar för skolor, förskolor och brandstationer, vilket tilltalade mig som flerbarns far. Det var mycket som behövde göras innan vi kom igång – bland annat genomförde vi djupintervjuer med ett tjugotal intressenter på kundsidan om lokalernas kondition. Åter kopplingen var milt sagt besk. ENLIGT DE SOM intervjuades fanns i stort sett inget område som inte kunde förbättras.

DET HÅRDA ARBETET har lönat sig – Futurum Fastigheter har fått enormt positiv respons och vunnit flera priser för sitt hållbarhetsarbete. Alla nya lokaler är certifierade som Miljöbyggnad Silver hos SGBC och trots att verksamheten vuxit med nästan 25 procent i yta ligger energikostnaderna kvar på samma nivå som då bolaget startades.

ALLA MEDARBETARE JOBBAR schemamässigt med alla för att undvika gruppbildningar och olika arbetslag. Som arbetsledare på Mora Park jobbar jag tillsammans med medarbetarna och barnen för att kunna ge direkt handledning och återkoppling till kollegorna i uppkomna situationer. Det viktigaste är att känna sig trygg och känna förtroende på jobbet. Medarbetarna behöver känna transparens och möjligheten till att påverka sitt arbete.

de

– Vi har fått höra att vi är ett föredöme, vilket är vårt bevis på att vi har skapat riktigt bra miljöer. Vi tänker dock inte nöja oss med det, utan har tagit sikte på om 40 år, redan idag. Det finns mycket kvar vi kan göra, avslutar Göran Lunander.

– Vårt mål var att bygga upp en organisa tion som var rustad för att ta ansvar för de fastighetstekniska spörsmål som dyker upp och att jobba ikapp det eftersatta underhållet. Den förväntade prislappen på 300 miljoner slutade dock någonstans runt miljarden, säger Göran Lunander.

SÅVÄL MYNDIGHETSBESIKTNINGAR som ventilation och lekplatsbesiktningar behövdes skärpas upp, men Göran Lunander var fast besluten att ta sig vidare till mållinjen. – Redan från början hade jag visionen klar – att skapa miljöer värdiga våra barn med fokus på hållbarhet. Det är vår ledstjärna i allt vi gör. Vi arbetar dock i en direkt skattefinansierad verksamhet, så vi har höga krav på både metod och resultat.

priser

TEXT & FOTO: MORA PARK ANNONS en gemenskap som blir otvungen. Baka. Sprida väldoft. EN MINDRE BRA arbetsmiljö grundas ofta på rädslor. Speciellt när man, som jag, arbetar med utagerande och ofta utmanande barn och ungdomar. Detta hanterar jag bäst genom att samtala om det. Planera dagen, samman fatta dagen, utvärdera dagen och se vad man skulle kunnat göra annorlunda. Det gäller att vara ärliga i samtalen och inte känna någon prestige.

– GÖRAN LUNANDER

Från

Stiftelsen Mora Park i Järna skapar ett sammanhang där du duger som du är. Ända sedan 1952 har barn och ungdomar med särskilda behov fått sin skolgång på Mora Park just väster om Järna i Södertälje kommun. Idag finns verksamhet i både Järna och Hölö och Mora Park bedriver förskola, grundskola, grundsärskola, fritids samt barn- och ungdomsboende enligt LSS. Mora Park tar emot barn och ungdomar från hela Sverige och arbetet med att möta dem på deras egna villkor är lika viktigt idag som den dag allt började.

Futurum Fastigheter i Örebro AB är ett helägt kommunalt fastighetsbolag med cirka 110 anställda. Företaget äger och utvecklar förskolor, skolor och brandstationer med mera i Örebro kommun. FUTURUM FASTIGHETER » Vi arbetar i resultat.metodkravsåradskattefinansie-enverksamhetviharhögapåbådeoch«

C ECILIA PETTERSON, eller Cissi som hon kallas, har arbetat på Mora Park i 4 år. Hon jobbar som arbetsledare för Söderbyhage, ett av Mora Parks barn- och ungdomsboenden.

Cecilia Petterson, arbetsledare för Söderbyhage, Mora Park. Göran Lunander, vd för Futurum Fastigheter.

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI 9 December 2019Kommun 2020

Sedan Örebro kommun bolagiserade sin fastighetsutveckling 2012 har Futurum Fastigheter arbetat mot målet ”att skapa och utveckla miljöer värdiga våra barn”. beskhet till – så har lyckats LÄS MER PÅ: FUTURUMFASTIGHETER.SE

– med framtidens hus av trä VI FÖRBYGGERHELALIVET

Upplev alla fördelar på flexator.se

10 HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI December 2019Kommun 2020

Från förskolor till äldreboende. Vi bygger hus för alla livets händelser. Och vi gör det klimatsmart i trä. Tänk på framtiden du också – och bygg industriellt med oss. Vi utgår ifrån dina förutsättningar när vi tillverkar högkvalitativa hus till ett fast pris. Framtidens hus från Flexator bygger på mer än 60 års kunskap och erfarenhet. Hör av dig så berättar vi mer.

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI 11 December 2019Kommun 2020

DEN DIGITALA VÅRDASSISTENTEN

– DANIEL SVENSSON

ARBETET SOM PÅGÅTT i över ett år har lett till ett förbättrat Trelleborg. Malin förklarar att man med hjälp av trygghetsvärdarna bland annat lyckats forcera bort droghandel från kommunens gator och torg. – Det är ju väldigt viktigt för oss att skapa en stadsmiljö där majoriteten av invånarna ska kunna gå runt på stan utan att känna ett obehag, och att det föregår märkliga affärer runt en. Vi kan direkt se genom samarbetet mellan polisen och våra värdar att vi fått bort den organiserade brottsligheten från gatorna, säger hon och avslutar: – Det finns inga snabba lösningar, ett sånt här arbete kräver långsiktighet och uthållighet. Tryggare Trelleborg är ett långsiktigt arbete som kommer synas mer framöver. Trygghetsvärd redo att bege sig ut i kommunen för att arbeta brottsförebyggande och trygghetsskapande.

Vår unika tjänst hjälper vårdpersonal att göra nytta precis där den behövs. ”Den digitala vårdassistenten” är utvecklad i samarbete mellan Great Security och Oxehealth.

också ut till de tips de får från polisen för att kolla hur läget ser ut med mer civila ögon.

Trelleborgs kommun är den sydligaste kommunen i Sverige med drygt 45 000 invånare. Trygghet är ett av de viktigaste effektmålen som kommunfullmäktige beslutat om.

DE SENASTE ÅRENS mätningar har visat att otryggheten i Trelleborg ökat. Detta är viktigt att förebygga, inte bara för att motverka brott – men också för välbefinnandet hos de boende i kommunen. – Vi är medvetna om att trygghet och säkerhet ofta är avgörande för var människor väljer att bosätta och var företag väljer att etablerar sig. Därför är den ökande upplevda otryggheten trots sjunkande brottsstatistik en signal som vi tar på största allvar, säger Fredrik Geijer, kommundirektör i Trelleborgs kommun.

– Vårdassistenten hjälper vårdgivarna att förstå de boendes beteende bättre och gör att det blir färre störande kontroller för vårdtagaren. Den digitala vårdassistenten erbjuder mer tid för praktisk vård och ökar patientens säkerhet, integritet och självständighet, säger Daniel Svensson, affärsområdeschef Vision på Great Security.

– Att vi har värdar ute 365 dagar om året betyder att vår lägesbild alltid är igång och uppdaterad. Tack vare det kan vi ge polisen information om misstänkt narkotikahandel och andra kriminella aspekter.

Så

DEN TÄTA KOMMUNIKATIONEN mellan poliserna och värdarna innebär bland annat att polisen kan åka till platser som de inte uppmärksammat tidigare. – Det går åt båda håll, våra värdar åker ju bättre förståelse och överblick i vårdtagarnas aktiviteter över tid för att kunna göra en bättre vårdplanering? Den digitala vårdassistenten är verktyget som ger svaren på dessa frågor.

– Trygghetssensorer har med framgång testats i vården, bland annat i samarbete med Varberg kommun och Hälsoteknikcentrum Halland, avslutar Daniel Svensson.

DE FLESTA VÅRDGIVARE ställs inför problemet att vårdtagare behöver kontrolleras regel bundet, men hur får personalen information om vem som behöver deras tillsyn mest? Hur kan de försäkra sig om vårdtagarnas välbefin nande mellan kontrollerna? Hur kan man få en domar är ute. Malin Ekblad, säkerhetschef i Trelleborgs kommun, förklarar att dessa värdar är ute för att ta reda på vad som händer, samtidigt som de bygger relationer med ungdomarna i kommunen.

medarbetareDigital som skapar trygghet

Trelleborgs kommun har i över ett år drivit arbetet Tryggare Trelleborg, något som visat sig ha haft goda resultat. Enligt Malin Ekblad, säkerhetschef i Trelleborgs kommun, är en stor anledning till detta att man har haft mycket backning från olika aktörer under arbetets gång. “Många har velat att Trelleborg ska vara tryggare, och med den viljan kommer man långt.”

» Den självständighet.integritetentensochförerbjudervårdassistentendigitalamertidpraktiskvårdökarpati-säkerhet,och«

ANNONSANNONS

LÄS MER PÅ: GREATSECURITY.SE

TEXT & FOTO: TRELLEBORGS KOMMUN

TRYGGHET I TRELLEBORGS KOMMUN LÄS MER PÅ: TRELLEBORG.SE

UNDER 2018 INRÄTTADE man därför trygghetsvärdar för att vistas ute i det offentliga rummet, under sena kvällar och nätter när ung-

Går någon in i ett rum registrerar sensorn en rörelse. Fortsätter aktiviteten observerar sensorn denna. Slutar personen att röra sig, till exempel lägger sig för att vila eller sova, registreras alla små rörelser personen gör, som andning. Upptäcks inte dessa tecken på aktivitet utlöses en varning.

D EN DIGITALA VÅRDASSISTENTEN skapar större trygghet för brukare och vård tagare, förbättrar arbetet och frigör resurser inom omsorgen. Tjänsten hjälper personalen att förhindra fall, tar punktpulstester och mätningar av andningsfrekvens.

– Den digitala vårdassistenten är helt beröringsfri, istället används en optisk sensor och infraröd belysning. Den optiska sensorn kan ”se” utan att visa upp en bild för mänsklig granskning. Sensorn kan se rörelse i rummet, ungefär som ett mänskligt öga skulle göra, säger Daniel Svensson.

TEXT: GREAT SECURITY FOTO: OXEHEALTH

DEN DIGITALA VÅRDASSISTENTEN observerar varje rum när vårdgivaren inte är närvarande och gör vårdgivaren uppmärksam när det inträffar aktiviteter där deras närvaro behövs. Detta skapar möjligheter för vårdgivaren att ge personlig vård och närvaro där och när den behövs mest.

Trelleborgarbetarför en tryggare kommun

”Kvinnor befinner sig längst ner i vårdhierarkin” BB-krisen är ett systemfel och riskerar att slå mot alla kvinnor – oavsett utbildning, ålder eller var man är bosatt. Det menar journalisten Lisa Bjurwald, som i sin senaste reportagebok undersöker hur det egentligen är möjligt att svensk vård sviker oss vid livets början.

LISA BJURWALD BERÄTTAR att det finns – tvärtemot vad många tror – tillräckligt många barnmorskor i dag, men de jobbar inte inom förlossningsvården. – Den grundläggande förklaringen är att barnmorskornas arbetsvillkor är så usla att de inte vill stanna i förlossningsvården. De väljer att istället gå till den lugnare mödravården, eller till helt andra sektorer.

Går det att säga var förlossningsvården är som mest eftersatt i Sverige? – BB-krisen är ett faktum i hela landet och riskerar att slå mot alla kvinnor oavsett om man har en akademisk bakgrund eller inte, är ung eller gammal, bor i Skåne eller Norrland. Allt för många kvinnor vittnar till exempel om traumatiska upplevelser på grund av förlossningsskador eller psykisk stress.

Vilka krav kan man ställa på svensk förlossningsvård?

PÅ GRUND AV bristfällig statistik är mörkertalet stort enligt Lisa Bjurwald. Hon berättar att nyförlösta kvinnor blir tilldelade en enkät för att gradera hur bra förlossningen gick. – Som kvinna tänker man att jag har fött ett friskt barn, jag överlevde, och jag får snart åka härifrån – jag betygsätter förlossningen åtta av tio. Men om kvinnor som fick svåra förlossningsskador senare skulle ha ombetts att gradera sin förlossning skulle de ha satt en tvåa.

– Situationen i norr är extrem. Fullt fungerande förlossningskliniker läggs ner så att kvinnor måste åka flera mil på glashala vägar, utan mobiltäckning. I Stockholm är förlossningsklinikerna ofta fullbelagda, vilket under stor stress kan sluta i taxiresor till ett annat BB. Det är inte lika fysiskt farligt, men det innebär en annan typ av psykologiskt lidande som kan resultera i en förlossningsdepression och PTSD. Kvinnorna som får psykiska problem finns heller inte med i statistiken, och döljs i ett stort mörkertal för psykiskt lidande. Du spårar BB-krisen ända tillbaka till 1980-talet. Hur kan det ha blivit ett normaltillstånd i Sverige? – Det är många faktorer som påverkar. Hela kvinnovården är överlag eftersatt och specifikt förlossningsvården. Kvinnor befinner sig längst ner i vårdhierarkin – dessutom är det i princip enbart kvinnor som förlöser. Det blir en dubbel lågstatusstämpel och BB-krisen är med andra ord också en jämställdhetsfråga.

HON PÅPEKAR ATT det är viktigt att komma ihåg att det finns olika typer av lidande.

TEXT: ANNA BJUR FOTO: NIKLAS NYMAN FRÅN REDAKTIONEN EPORTAGEBOKEN ”BB-krisen – sveket vid livets början” lanserades i september och beskrivs av många som en chockerande ögonöppnare. Lisa Bjurwald berättar att boken snabbt har fått ett brett genomslag: – Det har skett en yttrandefrihetsexplosion, med kvinnor som börjar säga ifrån och protestera mot den auktoritära vården. Folk i förlagsbranschen vittnar om att det här är den reportagebok som har fått allra mest uppmärksamhet under de senaste åren. – Många har sagt att det märks att boken är skriven med en tillbakahållen ilska och det stämmer – under arbetets gång blev jag bara mer och mer upprörd. Jag avslutar min bok med 15 punkter för hur vi kan få en förbättrad förlossningsvård, men frustrationen finns kvar.

– Ett absolut minimum – och det här är ingen lyx – är att det ska finnas en garanterad vårdplats på ett rimligt avstånd från där du bor. Om du får en förlossningsskada ska det finnas hjälp att få. Du ska kunna vända dig till din husläkar mottagning som sedan ger dig en remiss till en kompetent eftervård inom regionen. Detsamma gäller om du mår psykiskt dåligt efter förlossningen.

Lisa Bjurwald, journalist och författare.

– Som man är det självklart att ens partner, syster eller vän ska bli behandlad med värdighet och tryggt kunna föda och få ordentlig eftervård. Något som jag verkligen försökt lyfta fram med boken är att vi – både kvinnor och män – måste börja ställa helt andra krav, säger Lisa Bjurwald och avslutar:

– Avsaknaden av en organiserad eftervård orsakar onödigt lidande för tiotusentals kvinnor. När de väl söker hjälp för sina fysiska skador får de ofta höra att det har gått för lång tid. Jag har intervjuat unga kvinnor som är långtidssjukskrivna och som lever med stomipåse på magen efter en för lossning. Ska en kvinna som är 27 år leva resten av sitt liv på det viset? Förutom det mänskliga perspektivet måste vi också se problemet ur ett perspektiv.samhällsekonomiskt

12 HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI December 2019Kommun 2020

Webbstöd för kommuner hittar du faktatexter, reportage och utbildningsfilmer om kommunernas och socialtjänstens arbete mot Webbstödetvåld.har utvecklats av Nationellt centrum för kvinnofrid i samverkan med länsstyrelserna. Läs mer på: www.nck.uu.se/webbstodforkommuner

BEHANDLINGEN SKILJER SIG från den svenska modellen och traditionella behandlingar på flera sätt. Det menar Anders Tengström. – Sverige har en tradition av familjeterapi inom socialtjänsten för att hjälpa ungdomar med missbruk och andra sociala svårigheter. Den terapin är dock tvärtom mot moderna metoder.

– Terapeuterna vet exakt vad de ska göra i varje session. Då kan de fokusera på de riskfaktorer som finns mot ungdomen och i systemet för att se vad som driver fram ett beteende och senare hantera dem genom att sätta in olika insatser.

DET INNEBÄR ATT hela systemet kan involveras med ungdomen och anhöriga i samsjuklighet – föräldrar, familj och utomfamiljära parter. – Det är nödvändigt. Istället för att diagnostisera ungdomen kan vi uppmärksamma, utbilda och använda styrkor och resurser hos föräldrar, familjer och sociala nätverk, förklarar Adam Tengelin.

BEHANDLINGSMETODEN ÄR uppbyggd i fyra domäner; en ungdomsdomän, en familjär domän, en interaktionell domän och en extrafamiljär domän. Nadja, mamma till Ali, är en av de familjer som fått erfara resultatet av MDFT. Det var efter att hennes son i grundskolan började umgås i kriminella kretsar. – Vi behövde hjälp av någon som kunde förstå Ali och bara efter några få träffar med Adam som behandlingsansvarig fick Ali förtroende och accepterade hjälpen, avslutar Nadja.

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI 13 December 2019Kommun 2020

FÖR TERAPEUTER ÄR manualen enkel att följa och kan även höja lägstanivån i kollektivet.

Behöver du stöd och inspiration i ditt arbete Ivåldsutsattamedkvinnor?

Stöd motförwebbenpåarbetetvåld

Den psykiska ohälsan ökar bland unga och det finns flera tänkbara orsaker. Nu utmanas den klassiska svenska behandlingsmodellen där en av utmanarna är MDFT Sverige – som med en manualstyrd behandlingsmodell inkluderar hela familjesystemet. missbruksbeteendeBehandlingsmetodförungdomarmed

TEXT & FOTO: MDFT E N NY RAPPORT från Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor visar att den psykiska ohälsan ökar bland unga. Bakom dessa alarmerande siffror finns flera orsaker och det krävs ett krafttag för att vända denna negativa trend. Arbetet når lokal nivå och insatserna är i dag flera bland Sveriges kommuner, men förbättringspotentialen är –stor.När en socialsekreterare möter en ung dom med psykiska problem eller till exempel drogproblem anser vi att MDFT ska vara den självklara metoden, säger Adam Tengelin, vd på MDFT. MDFT ÄR I DAG den metod som rekommenderas i socialstyrelsens nationella riktlinjer vid missbruksbehandling. Anders Tengström, leg. psykolog och docent vid KI, var en av de ANNONS som stod bakom den utredning som undersökte vilka metoder som skulle ligga till grund för riktlinjerna. – Vi tittade på vilka metoder som kunde hjälpa ungdomar och MDFT är pionjärer som förändrat synen på behandling av ungdomar med missbruksbeteende.

LÄS MER PÅ: MDFT.SE Vänster bild: Adam Tengelin, vd på MDFT. Övre bild till höger: Ali. Undre bild till höger: Anders Tengström, leg. psykolog och docent vid KI.

Årets bästa skolkommun är värmländska Torsby, enligt Lärarförbundets årliga undersökning. Tvålärarsystem och samarbete över partierna lyfts fram som framgångsfaktorer, men utan motiverade lärare kommer man ingenstans. Det är Lärarförbundets ordförande Johanna Jaara Åstrand och Barn- och utbildningsnämndens ordförande Peter Jonsson (S) i Torsby kommun rörande överens om.

14 HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI December 2019Kommun 2020

TEXT: TOBIAS BÅTH FAKTA: LÄRARFÖRBUNDET FRÅN REDAKTIONEN S EDAN 2002 HAR Lärarförbundet årligen utsett Sveriges bästa skolkommun. Utmärkelsen, och rankningen av landets samtliga 290 kommuner, baseras på en undersökning och statistik från Skolverket och SCB. Syftet med undersökningen är att hylla kommuner som lyckats, men desto viktigare tycker Lärarförbundet det är att visa på vad som krävs för att skapa en likvärdig skola och lyfta fram brister och framgångar hos respektive kommun.

INFÖR ÅRETS UNDERSÖKNING valde Lärarförbundet att göra en rad förändringar, bland annat tog man bort tre kriterier. Johanna Jaara Åstrand, förbundets ordförande, berättar varför: – Vi tog bort de kriterier som har haft störst socioekonomisk påverkan. Tidigare år har en del kommuner placerat sig högt i rankningen, men inte för att de nödvändigtvis har varit en » En bra skolgång är givetvis viktigast för eleverna, men också för kommuner som har ambitionen att växa. « – JOHANNA JAARA ÅSTRAND bra skolkommun utan för att eleverna har haft föräldrar med god utbildningsnivå. Därför har vi valt att fokusera på tio kriterier som kommunpolitiker kan ställas till svars inför, men också vara med och påverka.

EN ANNAN FÖRÄNDRING är det nya index som Lärarförbundet tagit fram. – Alla kommuner får ett individuellt indextal utifrån kriterierna som möjliggör för kommunen att följa sin egen utveckling utan att behöva jämföra sig med andra, säger Johanna Jaara Åstrand.

Borde kommuner satsa på att vara en bra skolkommun? – Ja, självklart. Det leder dessutom till att hela kommunen blir attraktiv. Många föräldrar kan tänka sig att byta kommun

”Utan lärare klarar man ingenting”

PETER JONSSON (S) ÄR ORDFÖRANDE för Barn- och utbildningsnämnden i Torsby kommun. Han bekräftar både att kommunen har gjort en ökning i nästa års detaljbudget och att man ser till att de lärare som undervisar är behöriga. Hur kändes det när ni fick utmärkelsen Sveriges bästa skolkommun? – Det var otroligt roligt och vi är stolta över vad vi har presterat. Vi kom på femte plats i fjol och vi trodde vi skulle komma högt i rankningen även i år, men kanske inte att vi skulle knipa förstaplatsen.

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI 15 December 2019Kommun 2020

ATT TORSBY TOG guld går inte att härleda till en specifik åtgärd eller ett visst projekt, menar Peter Jonsson. Kommunen arbetar brett, sätter in relevanta resurser där det behövs, analyserar sina resultat, fortbildar sin personal och samarbetar över partigränserna för att hålla den höga kvaliteten på skolan. – För att nämna några ytterligare framgångsfaktorer har vi tvålärarsystem på över 50 procent av lektionerna i grundskolan.

Sedan går väldigt många barn i vår kommun på förskola och det gör mycket – de blir förberedda på ett helt annat sätt.

» Om man inte har motiverade lärare, spelar det ingen roll hur många smarta beslut vi politiker tar. JONSON

SVERIGES BÄSTA SKOLKOMMUN 2019 är värmländska Torsby –en kommun som går mot strömmen, menar Johanna Jaara Åstrand. Trots att det är tuffa ekonomiska tider, och som förväntas bli än tuffare, ska Torsby inte dra ner på skolbudgeten. Istället ska man göra en ökning. – Detta gör de alltså samtidigt som nio av tio kommuner har uppgett att de ska dra ner på pengarna till skolan nästa år. Torsby är en av de kommuner som sätter skolan först och har gjort den angelägen för hela kommunen. De har också säkrat upp en långsiktig åtgång av behöriga och utbildade lärare, vilket är väldigt viktigt.

« – PETER

FÖR PETER JONSSON RÅDER det dock ingen tvekan om vilken som är den viktigaste nyckeln till framgång: – Om man inte har motiverade lärare, spelar det ingen roll hur många smarta beslut vi politiker tar. Vår lärarkår är duktig och ambitiös – utan dem klarar vi ingenting. Och de motiverar i sin tur eleverna som presterar bra. Allt hänger ihop.

HAN FÅR MEDHÅLL från Lärarförbundets ordförande Johanna Jaara Åstrand: – Vi vet genom forskning att den enskilt viktigaste faktorn för eleverna är lärarna. Därför viktar vi kriterierna lärartäthet och utbildade lärare dubbelt i vår undersökning. Hur mår svensk skola? – Vi har identifierat tre stora utmaningar. Den första är lärarbristen. Det saknas 65 000 lärare i Sverige och i grundskolan är endast sju av tio lärare utbildade och behöriga. Den andra utmaningen är likvärdigheten. För tjugo år sedan hade vi den mest likvärdiga skolan i världen – det spelade ingen roll var i landet man bodde eller vilken skola man gick på, man visste att man fick en bra skola ändå. Nu är skillnaderna enorma och det har betydelse om du bor på landsbygden eller i storstaden, i välbärgade områden eller utsatta. Vi vet också att där lärarandelen är som lägst är behoven som störst. Har vi en skola som drar isär får vi ett samhälle som drar isär, säger Johanna Jaara Åstrand och avslutar:–Sedan har vi den ekonomiska situationen. Idag fixar inte många kommuner ens grundfinansieringen och resursbristen är påtaglig. Att säkra en likvärdig och långsiktig investering av svensk skola är både nödvändigt och akut. om flytten innebär en bättre skolgång för deras barn. En bra skolgång är givetvis viktigast för eleverna, men också för kommuner som har ambitionen att växa och därmed få in mer skatteintäkter.

• Resurser till undervisningen Utbildade lärare • Lärartäthet • Friska Lärarlönerlärare • Kommunen som huvudman • Andel barn i förskola Meritvärde årskurs 9 • Andel godkända elever • Fullföljd gymnasieutbildning inom 3 år Peter Jonson, ordförande för Barn- och utbildningsnämnden i Torsby kommun. Foto: Torsby kommun Johanna Jaara Åstrand, ordförande för Lärarförbundet. Foto: Lärarförbundet TOPP 10 DE KRITERIER SOM INGÅR I RANKNINGEN: 1. Torsby 2. Storfors 6. Bengtsfors 4. Hammarö 7. Tranås 9. Danderyd 10. Hofors 3. Kalix 8. Älvsbyn 5. Båstad

– Det är ett vatten som är otroligt rent, friskt och utan föroreningar från varken jordbruk, motorvägar eller mikro plaster. Dessutom är det runt och mjukt med låg salthalt och med ett neutralt pH-värde. Den vattentäkt vi använder, från vilken vi har egen pipeline, är klassad som källvatten och vattnet går direkt in i våra drycker utan någon som helst påverkan däremellan vilket är en enorm fördel.

SAMVERKAN SKER MELLAN både riktigt stora företag som Polarbröd och mindre, alla har något att lära av, och lära ut till, andra.–Vi har företagsfrukostar där vi träffas och presenterar alla nyheter i kommunen. Här finns även tillfälle att träffa varandra för att diskutera olika frågor som logistik och produktionsutveckling. Hållbarhetsfrågor är också viktiga för oss alla, hur vi värnar den norrbottniska naturen och hur vi an vara aktiva i det arbetet.

En dröm för en företagare Efter att ha varit företagare i Stockholm under många år började Mia Grenmark Köhler jobba som företagare i Älvsbyns kommun och blev mycket positivt överraskad av hur mycket enklare det är att driva företag här. Mycket handlar om tillgängligheten hos kommunen och den fullservice de erbjuder.

» I Stockholm hade jag ytterst sällan kontakt med vecka.medgång.män,kommuntjänste-omensnågonHärtalarjagdemnästanvarje«

TEXT: YLVA SJÖNELL FOTO: NYCKELBRYGGERIER ANNONS

vatten vi har tillgång till här så har det varit naturligt att basera all verksamhet i Älvsbyn. Men ett starkt skäl har även varit det företagsvänliga klimatet de har byggt upp här i kommunen. Genom olika aktiviteter underlättar de för oss företag att samverka i många frågor och att gemensamt främja exempelvis kompetensförsörjningen i kommunen.

LÄS MER PÅ: ALVSBYN.SE Mia Grenmark Köhler, vd för Nyckelbryggerier som tillverkar allt från källvatten och bärdrycker till julmust och öl.

VERKSAMHETEN HON ÄR vd för är anrika Nyckelbryggerier som tillverkar allt från källvatten och bärdrycker till julmust och öl. Det ursprungliga skälet till att företaget flyttade till just Älvsbyn var för det rena vattnet.

– Eftersom alla våra produkter bygger på det fantastiska

– MIA GRENMARK KÖHLER

16 HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI December 2019Kommun 2020

DET FINNS ÄVEN ett nära samarbete mellan de fyra kommunerna Älvsbyn, Boden, Piteå och Luleå – ett område som även kallas ”Fyrkanten”. Här erbjuds bland annat gemensamma utveck lingssatsningar och workshops. – Jag är nu med i ett ledarskapskluster som är för Älvsbyn och Boden. Det har varit mycket intressant att lära även av deras erfarenheter och nyttigt att vidga nätverken.

ATT SALTHALTEN ÄR LÅG innebär att vattnet passar bra både för barn och för personer som går på lågsaltdiet. – Vattnet levererar vi nu även i klimatsmarta kartong flaskor från TetraPak som tillverkas av kartong från svenska skogar och med en växtbaserad fossilfri kork.

DE PRODUKTER DE tillverkar idag är, förutom källvatten i TetraPak, öl efter traditionella recept, måltidsdrycken Vild soda på en bas av kallpressade juicer från hjortron, blåbär och lingon, den prisbelönta jul- och påskmusten samt rena bärdrycker.–Allautgår från det rena källvattnet vilket ger den karakteristiska runda och balanserade smaken till alla våra produkter.

I STOCKHOLM HADE jag ytterst sällan kontakt med kommuntjänstemän, om ens någon gång. Här talar jag med dem nästan varje vecka, antingen rent socialt då de undrar hur det går eller på någon av deras aktiviteter, eller då jag exempelvis behöver hjälp med något för vår exportverksamhet. Och jag kommer alltid fram, telefonköer existerar inte här, förklarar hon leende.

EN VIKTIG FRÅGA för företagarna i Älvsbyn är den lokala näringslivsutvecklingen.–Härjobbarvitillsammans för att få tillbaka de som har lämnat orten för att exempelvis plugga, för att bli en attraktivare destination för besökare samt för att locka hit nya företagsetableringar. En framgångsfaktor i det är inte minst det kreativa näringslivsklimatet vi har här och den tillgänglighet som kommunen erbjuder alla företag, avslutar Mia Grenmark Köhler.

FRÅN BÖRJAN VAR det bara vatten som tillverkades i Älvsbyn, och öl hade inte tillverkats sedan bryggeriet låg i Luleå där företaget startades vid förra sekelskiftet. På senare år har dock allt fler drycker lanserats från bryggeriet i Älvsbyn.

VILJAN HAR EN strävan att ge alla elever förståelse för vad en diagnos inom autismspektrum kan innebära, generellt och individuellt. Eleverna får hjälp med att hitta strategier som är användbara i vardagen. På Viljan hittar de sätt ta vara på sina styrkor och tillgångar.

FÖR ATT MÖTA upp nödvändigheten i individanpassning och coaching har Viljan hög personaltäthet. Skolan har idag 14 anställda: 10 lärare, en samordnare, en resurspedagog, en administratör och en rektor/specialpedagog.  Skolan har en enda regel; att vara sjysta mot varandra. Alla ska kunna känna sig trygga och må bra här. – Det är oerhört viktigt att skapa en trygg atmosfär under raster och eventuella håltimmar, säger Tobias Hedman, resurspedagog på skolan. Vi arbetar aktivt för att alla elever ska kunna ingå i en gemenskap. Det är inte alla som vill eller förmår delta i gemensamma aktiviteter och det är givetvis frivilligt, men vi strävar efter att skapa möjligheter för våra elever att socialisera och känna tillhörighet. Många elever som kom Viljan skiljer sig på många olika sätt från de flesta andra gymnasieskolor. Den utgörs redan från början av en anpassad miljö med utgångspunkt från att eleverna har någon form av neuropsykiatrisk funktionsskillnad – främst inom Autismspektrum.

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI 17 December 2019Kommun 2020 Samhällsprogrammet • Samhällsvetenskap • Beteendevetenskap Introduktionsprogram • Programinriktat val • Individuellt Telefonnummeralternativtillrektor: 0768–99 98 67 VILJAN FRISKOLAS KOLAN HÅLLER TILL i Ramnäs prästgård. Ramnäs ligger i Surahammars kommun och prästgården är byggd i början av 1800-talet. Den har nyligen renoverats för att passa skolverksamhet. Inomhus är ljust och luftigt med få dekorationer vilket gör det enklare för eleverna att sortera intrycken. Växter pryder fönsterbrädorna. Skolan, som nu har 37 elever, har ansökt om att få hyra loka ler även i den närliggande Klockargården. – Vi som arbetar på Viljan vet att skoldagen behöver hålla en tydlig struktur, att förutsäg barhet och individanpassning är viktigt och att överraskningar ska undvikas i största möjliga mån. Vi vet också att socialt samspel och kommunikation kan vara knepigt och därför finns alltid någon till hands för att coacha och lära ut sociala färdigheter.

TEXT & FOTO: VILJAN FRISKOLA ANNONS LÄS MER PÅ: VILJANFRISKOLA.SE

PÅ VILJAN ÄR eleverna fördelade på små elevgrupper. Den största elevgruppen kan bestå av 5–6 elever och någon eller några får tillfälligtvis 1:1-undervisning. Det vanligaste är att grupperna utgörs av 3–4 elever. Alla elever har sin egen handledare som hen har enskilda inplanerade målsamtal med. Målsamtalen syftar till att eleven ska nå så långt som möjligt i sin utbildning och i sin personliga utveckling. Det handlar om att fånga upp synpunkter och önskemål, om att hitta och tillgodose behov och stimulans.

Viljan – en skola för dig som behöver något annat

Lika villkor för lärande? Det finns lika många sätt att lära, som det finns elever på en skola. Gleerups digitala läromedel tar hänsyn till varje elevs förutsättningar och är enkla att anpassa efter individuella behov. Dessutom får eleven stora möjligheter att följa sin utveckling, göra framsteg och bli inspirerad att nå nästa nivå. Så skapar vi lika villkor för lärandet. Läs mer och låt hela skolan testa gratis på gleerups.se mer till oss har tidigare upplevt någon form av utanförskap.

FÖR ATT ÄVEN fortsättningsvis kunna vara en drivkraft för regionen måste flygplatsen återigen byggas ut. Förhoppningsvis kan det hända mycket inom hela flygplatsområdet framöver som kommer att vara av stort inpåverkar formen för beslutsfattande. Den kunskapen är viktig när man företräder den offentliga aktören men även när man företräder den privata aktören. Genom vår långa erfarenhet inom området offentliga affärer har vi alla verktygen, avslutar Jonas Edward.

P Å ARVIDSJAUR FLYGPLATS är verksam heten mer intensiv än vad många tror. Att flyga till Arvidsjaur är ett bra sätt att snabbt ta sig till Norrbottens inland. Historiskt så har det främst varit biltestare som använt sig av de fyra flyglinjerna från Arvidsjaur till Tyskland, men med en femte linje hoppas man på att stärka regionens besöksnäring med en ökad inflygning av tyska turister.

Titov & Partners kanaffäreroffentliga

18 HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI December 2019Kommun 2020 ytterligare ett exempel är inom det militära. – Vi måste bygga ut vår kapacitet för att hantera ett ökat resande, samtidigt som vi ska vara föregångare när det gäller hållbarhet. Det handlar om att knyta ihop vår infra struktur på ett smart sätt och här kommer det hända mycket spännande saker framöver, lovar Ralf Lundberg.

– Förutom att ha god kännedom om reglerna är det också viktigt att ha förståelse för och kunskap om att det i den offentliga affären på ena sidan finns en politiskt styrd organisation i bakgrunden, som bland annat upplevelser såsom vandring, forsränning samt jakt och fiske till exempel.

Titov & Partners erbjuder juridisk expertis med den stora byråns erfarenhet och trygga processer, i ett mindre format som främjar personliga relationer, effektivitet och klientfokus. Bland klienterna finns såväl småföretag som börsnoterade svenska och internationella företag.

» Genom vår långa erfarenhet inom verktygen.reroffentligaområdetaffä-harvialla«

Jonas Edward och Ulf Hökeberg, advokater och partners på Titov & Partners. tresse för regionen, speciellt för företag som gärna vill etablera sig i anslutning till flyg platsen.–Vår viktigaste roll idag och i framtiden är att se till att infrastrukturen fungerar och att man enkelt kan ta sig till och från regionen. Det finns många expanderande verksamheter i vår närhet och vi från flygplatsens sida måste kunna möta deras behov och främja för fort satt tillväxt, understryker Ralf Lundberg.

TITOV & PARTNERS SPECIALISTER har lång, bred och gedigen erfarenhet inom hela området för offentliga affärer. Byrån anlitas som rådgivare av såväl privata som offentliga aktörer i samband med anskaffningar och försäljningar, bland annat vid offentliga upphandlingar och vid försäljningar av offentligt ägda fastigheter och bolag. – Det kan till exempel vara att biträda en offentlig aktör vid framtagande av upphandlingsdokument i en upphandling eller att biträda en leverantör vid anbudsgivning. Vi biträder även såväl beställare som leverantörer vid tvister med anledning av offentliga affärer, berättar Ulf Hökeberg som också är advokat och partner på byrån. ÄVEN OM TITOV & PARTNERS startade först år 2018 är den samlade erfarenheten stor, med advokater som har arbetat inom området offentliga affärer i över 25 års tid. Byrån har respekt, lojalitet och ödmjukhet som ledord för verksamheten. GENOM EU-RÄTTENS INTRÄDE har det regelverk som styr offentliga affärer genomgått en omfattande utveckling, bland annat har de regler som behandlar offentliga upphandlingar omarbetats vid flera tillfällen.

Arvidsjaur flygplats har fyra etablerade linjer till och från viktiga hubbar i Tyskland, och nu startar en femte. En direktlinje till och från Köln ska stärka besöksnäringen i Norrlands inland och är ett komplement till det befintliga utbudet för affärsresenärer.

TEXT & FOTO: TITOV & PARTNERS

TITOV & PARTNERS

UTÖVER FLER TYSKA turister som längtar efter norrsken och lugnet i Norrlands inland kommer regionen högst sannolikt att gästas av fler affärsresenärer framöver. Och det är inte bara inom fordonstester man ser en ökning. Regionen rustar inom många områden och

ARVIDSJAUR MED KRANSKOMMUNER är kanske mest kända för sin expansiva testverksamhet inom fordonsnäringen, som drar nytta av Norrlands tillgång till snö, kyla och mörker. Detta genererar en miljardindustri. Men i regionen finns även unika värden i form av orörd natur som kan bjuda på fantastiska

Linje till Köln Norrlandsutvecklarinland

ANNONSANNONS

– Vi satsar på en ständig utveckling inom alla områden och bidrar samtidigt till att utveckla Norrlands inland som attraktiv region. Det har varit en mycket intensiv period för oss, som faktiskt varat under flera år och som fortfarande pågår. Det ökar på alla fronter med högre tryck på reguljärflyget, frakten och chartern, säger Ralf Lundberg, flygplatschef i Arvidsjaur.

– JONAS EDWARD Offentliga kontrakt gäller ofta viktiga funktioner för samhället som exempelvis vård, omsorg, skola, kollektivtrafik och infrastruktur med mera. De affärer som genomförs av offentliga aktörer har också stor betydelse inom det privata näringslivet och avser inte sällan betydande ekonomiska värden. Det menar Jonas Edward, advokat och partner på Advokatfirman Titov & Partners.

D ET REGELVERK SOM styr offentliga affärer syftar huvudsakligen till att öppna upp för sund konkurrens på marknaden och att den privata aktör som lämnar det bästa anbudet ska vinna. Detta gäller oavsett om den offentliga aktören ska genomföra en anskaffning eller en försäljning.

LÄS MER PÅ: TITOVLAW.SE LÄS MER PÅ: ARVIDSJAURAIRPORT.SE

TEXT & FOTO: ARVIDSJAUR FLYGPLATS

HAPARANDA ÄR BELÄGEN centralt i Barentsregionen. Inom en 25 mils radie når man en halv miljon invånare, utvidgar man radien till 50 mil så når man ytterligare en miljon invånare. I hela Barentsregionen bor cirka sex miljoner invånare. – För företag med ambitioner att slå sig in på den nordiska marknaden finns ingen bättre etableringsort än Haparanda. Vi har stor kunskap om både den svenska och finska marknaden och dessutom finns en närhet till både Norge och Ryssland, säger Haparandas kommunalråd Sven Tornberg. – I kommunen har vi korta handläggningstider, moderna lokaler, konkurrenskraftiga markpriser och utmärkta logistiska förutsättningar, fortsätter han.

V I VAR EN av Nordkalottens mest kända marknadsplatser redan under medeltiden och idag är vi en av norra Europas främsta gränshandelsplatser. IKEA etablerade sig på orten 2006, vilket i hög grad har medverkat till den goda handelsutvecklingen, säger Lena Ekh, kommundirektör vid Haparanda stad.

SIDENVÄGEN VAR PÅ medeltiden ett nätverk av handelsvägar mellan Europa och Kina. Nu öppnas den nya sidenvägen. I november 2017 gick det första godståget från Finland till Kina – från Kouvola via ryska Kaluga och Khorgoz i Kazakstan till Xi’an. – I och med att tåget går i samma spårbredd från Khorgoz till Finland skulle Haparanda kunna ha logistikcentret där godset omlastas till den skandinaviska och europeiska spår bredden, säger Lena Ekh och avslutar: – Vi har en unik position här på gränsen. Haparanda kan bli länken mellan Kina och Europa. Investera och väx i Haparanda. Här finns både bredd och spets, stora arbetsgivare och mindre verksamheter. I närområdet finns välkända storföretag som Ikea, Outinens potatis, Outokumpu, Stora Enso och Polarica representerade. Kontakta Haparanda stad näringslivsstrateg Tomas Björnfot. E-post: tomas.bjornfot@haparanda.se Telefon: 0922-260 00 (växel)

» Vi har en unik position här på gränsen.

« – LENA EKH INVESTERA OCH VÄX I HAPARANDA

BESÖKSNÄRINGEN ÄR PÅ uppgång i hela Swedish Lapland. Haparanda är inget undantag. Under de senaste åren har områdets bäddkapacitet ökat och det pågår ett flertal större investeringar i alltifrån logi till aktiviteter. – Det mest lysande exemplet är hotell- och spaanläggningen Cape East, säger Lena Ekh.

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI 19 December 2019Kommun 2020

Haparanda erbjuder gränslösa möjligheter Med sitt läge, mellan Sverige och Finland, bildar Haparanda och Torneå en gränsöverskridande tvillingstad, HaparandaTornio. Det är ett geografiskt område som utvecklats till en av norra Europas främsta besöks- och gränshandelsplatser.

PROJEKTET CAPE EAST omfattar 160 hotellrum och en femstjärnig camping med plats för 200 husvagns- och husbilsplatser. Anläggningen öppnar i mitten av december 2019 med det uttalande målet är att bli Sveriges ledande spa. – Våra styrkor är gränsen, det arktiska havet, skärgården och älven. Hit kommer redan många turister från Central europa och Asien, men vi kan se att efterfrågan från den internationella marknaden ökar, menar Sven Tornberg.

TEXT & FOTO: HAPARANDA STAD ANNONS LÄS MER PÅ: WWW.HAPARANDA.SE Lena Ekh, kommundirektör vid Haparanda stad. Sven Tornberg, kommunalråd vid Haparanda stad. Haparanda stad

HAPARANDA ÄR I Sverigetoppen när det gäller kommuner med högst handelsindex. De senaste åren har indexet ökat från 200 till 316. – Vi står för hela 12 procent av detaljhandelns omsättning i hela Norrbotten. Tre miljoner människor besöker oss varje år. Vi är onekligen en väldigt populär destination, fortsätter Lena Ekh.

DET HAR BLAND annat anrika Kukkolaforsen tagit fasta på. Företaget har nyligen investerat i en ny hotelldel med 16 dubbelrum. Det är en del i satsningen på att göra Kukkolaforsen till ett besöksmål året runt, och inte bara på sommaren. – Besöksnäringen är het. Vi går en spännande framtid till mötes, konstaterar Sven Tornberg.

LÄS MER PÅ: KLIPPAN.SE

Kring nationalparken Söderåsen samarbetar många småskaliga mathantverkare. Varje år arrangeras en stor matmarknad som erbjuder lokala delikatesser av högsta kvalitet. Övre bild till höger: Anders Lindberg, näringslivschef i Klippans kommun (Foto: Halo By Hilde). Nedre bild till höger: Tomas Rikse, kommundirektör i Klippans kommun (Foto: Klippans kommun)

– TOMAS RIKSE eller hjälp att hitta rätt kontakt i den kommunala organisationen. Det ska vara lätt att vara företagsam i Klippans kommun, säger Anders Lindberg, näringslivschef i Klippans kommun.

» Det ska vara lätt att vara företagsam i Klippans kommun. « – ANDERS LINDBERG » Det satsas mycket i kommunen. «

I KLIPPANS KOMMUN bor det snart 18 000 invånare, vi har ökat med snitt 235 invånare per år de senaste åren och det ser ut att hålla i sig framöver. Med detta har vi som mål att bygga 60 nya bostäder om året, vilket vi lyckats med. Vi ligger i fram kant med utbyggnaden av fiber på landsbygden, laddstolpar och fritt WIFI. Ekonomin i kommunen är god, de senaste åren har vi redovisat ett positivt resultat på runt 35 miljoner, som gör att vi kunnat satsa på tunga kommunala investeringar.

KOMMUNENS NÄRINGSLIVSAVDELNING har fokus att på olika sätt skapa goda förutsättningar för att befintliga företag ska kunna stanna kvar och ha möjlighet att utvecklas. Klippans kommun satsar på ungt entreprenörskap samt på att nya företag ska etablera sig. Bland annat har vi skapat en uppskattad funktion för företagare som kallas LOTS. – LOTS är en funktion som hjälper företagare att förverkliga sina utvecklingsplaner. Vi sätter ihop ett team av handläggare med den expertis som behövs för att hjälpa företagare framåt, oavsett om det handlar om företagsetablering, lediga lokaler

U PPLYSNINGSFÖRETAGET SYNA rankar tillväxten i Sveriges kommuner med utgångspunkt från företag som går med vinst, ökar omsättningen och nyanställer. Klippans kommun har här de senaste fyra åren legat på topp tre bland Skånes 33 kommuner. I dyningarna av högkonjunkturen söker företagen fortfarande mark i attraktiva logistiklägen, så även i inlandskommunerna, det känns tydligt av i Klippans kommun. Det geografiska läget är gynnsamt, i regionen finns både flygplats och hamn och du tar dig enkelt fram med bil, buss eller tåg. Både E4:an och riksvägarna 13 och 21 går genom kommunen.

– Det går bra för Klippans kommun när vi ser på befolkningsutvecklingen, bostadsbyggandet och ekonomin. Det satsas mycket i kommunen och vi håller på att bygga en ny grundskola och förskola samt rustar upp ett stort allaktivitetshus. Vi planerar också för ett nytt äldreboende, berättar Tomas Rikse, kommundirektör i Klippans kommun.

TEXT: HANNA HOANG ARMBÄCK FOTO (VÄNSTER BILD): MUSTANG MEDIA AB ANNONS

En av Sveriges mer spännande företagsparker finns kring den fullt fungerande flygplatsen på Ljungbyhed Park. Många mindre företag finns på området tillsammans med trafik flygarutbildning och utbildning inom annan flygrelaterad verksamhet. På området finns även en motorbana där bland annat blåljusutbildningar och större event hålls. UNIK FÖRETAGSMILJÖ

KOMMANDE ÅR LADDAR vi inför nästa högkonjunktur, mark ska planläggas och exploateras, interna rutiner ska ses över för att företagen så smidigt som möjligt ska kunna söka de tillstånd som de är i behov av.

20 HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI December 2019Kommun 2020

VI HAR FLERA väletablerade nätverk och projekt igång. Vi har tillsammans gett besöksnäringen en rejäl knuff framåt genom Destination Söderåsen, där företag, föreningar och de fyra Söderåsenkommunerna samt Nationalparken arbetar till sammans kring en hållbar utveckling av besöksnäringen. Även samarbetet med de tio övriga nordvästskånska kommunerna inom Familjen Helsingborg gör att det händer mycket positivt i Klippan med omnejd. Vi samarbetar bland annat med att marknadsföra regionen och stärka företagsklimatet. Tillsammans hjälps vi också åt för att kunna ta emot fler och större företagsetableringar.

I Klippan mår företagen bra, de växer och frodas I Klippans kommun tror företagarna på framtiden och vågar satsa. I en nära framtid finns flera både större och mindre etableringar på gång. Kommunens attraktiva läge och stabila ekonomi är några av anledningarna till att många visar sitt intresse.

Thomas Larsson, organisationskonsult och vd för IDI Profiling. skolmiljö? En barnlek! | Tel 08- 39 00 99 En tillfällig lokal ska också innebära ett kvalitetslyft. Så resonerar vi på PCS Modulsystem. Våra modulhus går snabbt och smidigt att montera, men håller framförallt hög standard. Vi har tagit fram en modulserie specifikt för verksamheter med höga krav på lokalens kvalitet utifrån tre L: Ljud, Ljus och Luft. Ljuddämpat, ljusoptimerat och välventilerat. Helt enkelt en skolmiljö att trivas i. Se gärna på pcsmodulsystem.se/skola filmen när de här tre tjejerna visar hur de vill ha sin nya skola. Kontakta oss så berättar vi mer om våra svensktillverkade skolmoduler och hur de kan hjälpa er att skapa de extra klassrum ni behöver just nu. Välkommen till våra tillfälliga lokaler med bestående kvaliteter. IDI ägs av företaget IDI Profiling AB och har använts i Sverige sedan början av 1980-talet. Det finns idag tillgängligt på 22 olika språk. Instrumentet säljs genom ett stort nätverk av licensierade handledare. IDI

Personlighetstestetsomserbortompersonlighet

IDI GER EN bild av hur testpersonen upplevs av sina kollegor utifrån tre beteendedimen sioner – hur man upplevs försöka påverka andra, hur man upplevs försöka skapa känslomässig kontakt och hur mycket man upplevs anpassa sig till andra. Resultatet baseras på en dagsfärsk norm som består av 60 000 svenska svar.

God

EFTERSOM TESTET GÅR ut på att analysera en enskild persons agerande är testpersonens Med IDI Profilings test kan företag öka samspelet och effektiviteten i en grupp. Genom att undersöka hur en person upplevs i specifika sammanhang kan man identifiera områden som förhindrar ett bra samarbete.

IDI PROFILING HAR UTVECKLAT instrumentet IDI, Interpersonal Dynamics Inventory, baserat på väletablerad ledarskapsforskning. Testet är inte ute efter att förklara hur en person är – utan hur hen uppfattas i ett bestämt sammanhang och hjälpa hen att bli bättre på att samarbeta.–Genom sitt beteende påverkar man sam spelet i den grupp man ingår i. Om en person uppfattas som väldigt pratsam kan det leda till att andra blir tysta. Vårt test belyser detta och personen kan lära sig att själv förändra den dynamiken. En felaktig slutsats av det här exemplet är att extroverta personer i gruppen gör andra tysta. Som extrovert kan du inte bli introvert, men du kan förändra ditt beteende i den specifika situationen – om det behövs, säger Thomas Larsson.

PERSONLIGHETSTESTER ÄR omdebatterade. Att sätta etiketter på olika personlighetstyper hindrar ofta en mer genuin förståelse av varandra. Många forskare hävdar dessutom att de här testerna är värdelösa. Det är dock fel att döma ut alla former av personlighetstester, det menar Thomas Larsson, organisationskonsult och vd för IDI Profiling. – För att ett test ska vara användbart behöver det knytas till sammanhanget och de utmaningar och uppgifter som en person eller grupp står inför. Då kan vi, istället för att förenkla, få ett språk för det komplexa samspelet, säger han.

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI 21 December 2019Kommun 2020

TEXT: JACOB LARSSON FOTO: ERIK SOMNÄS ANNONS

www.pcsmodulsystem.se

LÄS MER PÅ: IDI.SE vilja att delta av yttersta vikt. – Man måste vara öppen för att bli utvärderad i den roll man har och villig att utveckla sin beteenderepertoar, säger Thomas Larsson.

22 HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI December 2019Kommun 2020

– Nedslag i rapporten “Svenskarna och internet”

Tillit,ochmeningsfullhetutanförskap

DIGITALT UTANFÖRSKAP I rapporten kommer man fram till att baksidan av samhällets digitala transformation är utanförskapet. Det digitala utanförskapet har minskat jämfört med tidigare men det är fortfarande märkbart, speciellt om man tittar på användningen av digitala samhällstjänster. Man lyfter också fram tre risk faktorer för att hamna i digitalt utanförskap och de är hög ålder, låg inkomst och låg utbildning. Den digitala samhällstjänst som har allra flest användare är Skatteverket, följt av kollektivtrafik och sjukvård. Inom sjukvården är det dock inte de appar som ersätter fysiska läkarbesök som används mest, utan de flesta använder internet för att boka fysiska besök.

TEXT: LOVISA OLAI KÄLLA: INTERNETSTIFTELSEN, ”SVENSKARNA OCH INTERNET 2019”

FRÅN REDAKTIONEN

Sedan år 2000 har svenskarnas internetvanor och förhållande till internet undersökts i rapporten “Svenskarna och internet” – så även i år. Fiberanslutning på landsbygden, digitalt utanförskap och tillit till myndigheter är bara några av de aspekter som undersöks i den 167 sidor långa rapporten. För dig som inte orkar ta dig igenom hela rapporten har vi här samlat ihop några av de viktigaste insikterna.

MER TILLIT TILL MYNDIGHETER ÄN GOOGLE Nästan hälften av alla internetanvändare i Sverige känner sig övervakade på internet, och lika många känner sig oroade över att deras integritet på internet blir kränkt av företag som Google och Facebook. Den här oron har också ökat de senaste åren. Oron för att de svenska myndigheterna skulle kränka ens integritet är dock lägre – bara 21 procent känner en oro för det. LJUDET TRENDAR Medan användningen av sociala medier stannat av går lyssnandet på ljudböcker och poddar starkt uppåt – sedan 2015 har poddlyssnandet i Sverige fördubblats och ligger nu på 55 procent. 42 procent av internetanvändarna läser också digitala böcker, och här har ljudboken ett försprång gente mot e-boken. Men, det är fortfarande den fysiska boken som dominerar och den läses i dubbelt så hög grad.

MENINGSFULLHET För första gången har man ställt frågor om meningsfullhet i internetanvändandet. Hur mycket av tiden man spenderar på internet tycker man egentligen är meningsfull? Och skiljer det sig beroende på vad man gör? I rapporten har Internetstiftelsen bland annat tittat på hur meningsfullt vi tycker poddar, nyheter, sociala medier, spel, e-handelstjänster och hälsoappar är. I botten ligger mobilspel – bara 12 procent av internetanvändarna tycker att tiden de spenderar på att spela mobilspel är meningsfull. Sociala medier ligger också ganska långt ner på listan med bara 24 procent av användarna som tycker tiden de lägger är meningsfull. Högst upp på listan hittar vi nyhetsapparna som hela 60 procent tycker är väl spenderad tid på internet. TILLGÅNG TILL INTERNET 98 procent av alla hushåll i Sverige har tillgång till internet, och 95 procent av hushållen använder internet. Något som ökat sedan förra årets rapport är tillgången till fiberanslutning. Under 2018 planade fiberutbyggnaden ut, men nu ökar den igen och mer än hälften av alla hushåll har tillgång till fiber idag. Ökningen är som allra störst på landsbygden.

Tellus Towers.

Värmevärden är ett energiföretag som levererar fjärrvärme till bostäder, industrier och lokaler med verksamhet i tolv kommuner. På flera av Värmevärdens orter finns ett nära samarbete med kommunen.

» Utan oss skulle många av dem ha svårt att utvecklas i den takten.nödvändiga« – ANDERS ERICSSON

–lev större TEXT & FOTO: SSM ANNONS

TROTS MÖJLIGHETERNA FÖR både kommunen och dess invånare att sälja det lokala bolaget eller att ingå ett samägande finns en viss tveksamhet bland beslutsfattare. – Många politiker ser behovet av att sälja det kommunägda fjärrvärmebolaget men är inte redo att ta steget, de är osäkra på hur det kommer att påverka kommunen och hur beslutet kommer tas emot. Därför måste vi vara ett hållbart och långsiktigt alternativ och varje verksamhet vi bedriver ett bevis på vår förmåga att samarbeta, säger Anders Ericsson.

TEXT: JACOB LARSSON FOTO: ADRIAN BECK ANNONS I NOM ETT ÅR beräknar SSM att kunna påbörja försäljningen av Tellus Towers bostäder. Projektet som består av två torn, 80 respektive 60 våningar höga, är beläget vid Telefonplan i Stockholm och tornen är ritade av stjärnarkitekten Gert Wingårdh. Tellus Towers består av 1 200 prisvärda bostäder med en boyta om 32–55 kvadratmeter. Bostäderna är helt och hållet utformade enligt principen multi-use-ofspace, vilket handlar om att bygga in en hög grad av multifunktionalitet i bostaden. Flyttbara väggar är ett exempel på detta.

Idag har ett socialt och miljömässigt hållbart liv med en hög grad av frihet högre status än någonsin tidigare. Detta tar SSM tillvara på när de utvecklar urbana, smarta och prisvärda bostäder. mindre F JÄRRVÄRME ÄR I DAG den vanligaste uppvärmningsformen av svenska bostäder och lokaler. Det är en för kunden enkel och hållbar energikälla som är helt baserad på förnybara bränslen. Sedan avregleringen av fjärrvärmebranschen 1996 har konkurrensen på marknaden dock ökat markant, såväl för bränslen som prisnivåer. Storleken på före taget har i dag en stor betydelse för lönsam heten och mindre fjärrvärmebolag arbetar i motvind.–Branschen har klarat miljöomställningen på ett bra sätt, men konkurrensen om bränslet är tuffare än någonsin. Samtidigt ökar konkurrensen från andra energislag så som värmepumpar. För att kunna hänga med i utvecklingen och fortsatt vara lönsamma och konkurrenskraftiga behöver man vara större än vad många fjärrvärmebolag är, säger Anders Ericsson, vd på Värmevärden.

fas och umgås med andra. Genom att bygga in delade tjänster i bostadsprojekten, som gym, utekök, terrass, cykelverkstad, bil- eller cykelpool blir det lättare för de boende att lära känna varandra. – Trots storstadspuls och folkliv är det många människor som idag lider av ensamhet, för nyinflyttade stockholmare kan det vara svårt att komma in i sociala sammanhang. Därför är vi noga med att erbjuda gemensamma, sociala ytor. Det ger också en känsla av trygghet, och man mår bättre, helt enkelt, förklarar Ann-Charlotte Johansson, kommu nikations- och IRchef på SSM.

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI 23 December 2019Kommun 2020

SSM producerar prisvärda och funktionssmarta bostäder med attraktiva gemensamhetsytor, nära allmänna kommunikationer i citynära lägen till bolagets målgrupp –morgondagens urbaniter. Bolagets vision är en bostadsmarknad med plats för så många människor som möjligt och bolaget har som målsättning att producera 50 procent bostadsrätter och 50 procent hyresrätter.

Bo

Konkurrensen på energimarknaden slår hårt mot små kommunägda fjärrvärmebolag. Värmevärden bygger därför ett nätverk av lokala värmeverk som tillsammans kan utvecklas och konkurrera med marknadens krav på hållbarhet och prisnivåer. Hållbar fjärrvärme genom samverkan

SSM är den ledande bostadsutvecklaren i sin nisch inom Storstockholmsområdet och har cirka 6 000 byggrätter i sin projektportfölj. SSM är noterad på Nasdaq Stockholm sedan den 6 april 2017.

GERT WINGÅRDHS SKAPELSE kommer att förändra Stockholms skyline. Tornens form är rak och funktionell, de är helt inglasade för att släppa in så mycket ljus som möjligt i de små och djupa men yteffektiva lägenheterna. Att bygga på höjden är ett klassiskt sätt att förtäta bebyggelse, men det ger också möjlighet till extra guldkant. Högst upp i Tellus Towers kommer det att finnas en restaurang öppen för alla, samt ett pool- och aktivitetsområde exklusivt för de boende i huset.

VÄRMEVÄRDEN ÄR ETT energibolag som genom samverkan och samägande vill stärka de lokala fjärrvärmebolagen. De är i dag verksamma i tolv kommuner, antingen som ensam ägare eller som delägare med kommunen, och kommer växa ytterligare inom kort. – Kommunerna gynnas av att samverka med oss och av att vi växer. De blir en del av en större organisation som har en bättre chans att utvecklas och leverera fjärrvärme till ett konkurrenskraftigt pris även i framtiden. Utan oss skulle många av dem ha svårt att utvecklas i den nödvändiga takten. Därför har Leksand och Rättviks kommuner nyligen valt att ingå ett samägande av deras fjärrvärme med oss, säger Anders Ericsson.

FÖR ATT UTVECKLA boende som är relevant för målgruppens bostadsbehov arbetar SSM med ett egenutvecklat index, Urban Score, som sammantaget kan sägas mäta den livskvalitet en bostad erbjuder utifrån den totala hushållsekonomin. Det handlar om att underlätta för människor att göra smarta, men också socialt och miljömässigt mer hållbara val. Indexet omfattar sedvanliga värdemarkörer som närhet till kommunikationer och vardagstjänster, men också saker som välbefinnande och gemenskap. FÖR VÄLBEFINNANDE STÅR träningsmöjligheter och grönområden, gemenskap handlar om trygghet och närhet till ytor där man kan träf-

Anders Ericsson, vd på Värmevärden.

VÄRMEVÄRDENSSM

LÄS MER PÅ: VARMEVARDEN.SE LÄS MER PÅ: SSMLIVINGGROUP.COM

KOMMUNEN FÖR OCKSÅ en aktiv bostadspolitik och avsätter mark för såväl nya enfamiljshus som bostadsrätter och hyresrätter.–Viharväldigt många nya detaljplaner och det finns en stor vilja att investera i byggande, säger Hans Unander.

Malung-Sälen utsedd till Årets Raket Tydlighet, snabbhet och tillgänglighet är grundbulten i Malung-Sälens näringslivsfilosofi. Detta är ett framgångsrecept. Kommunen utsågs nyligen till Årets Raket i Svenskt Näringslivs rankning av företagsklimat i Sveriges kommuner. På bara ett år har kommunen klättrat 158 placeringar. D ET ÄR NATURLIGTVIS väldigt roligt och ett kvitto på att vi gör rätt saker. Vi har arbetat oerhört hårt och målmedvetet under de senaste två åren och det har gett resultat, säger Hans Unander (S), kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande i Malung-Sälen.

HAN ÄR SJÄLV född och uppvuxen i Malung och berättar att han under årens lopp har sett både uppgång och nedgång i kommunen. Nu är en spännande tid. – Det var några tuffa år när kommunen förlorade viktiga industrier. Men det har vänt och idag är Malung-Sälen en riktig

NÄRINGSLIVET I MALUNG-SÄLEN är varierat. Idag finns inte my cket kvar av Malungs tidigare så framgångsrika skinnindustri, men ett flertal andra industrier verkar inom kommunen. Den stora tillväxten står turismen för och idag växer besöksnäringen närmast explosionsartat. Med den nya internationella flygplatsen i Sälen, som invigs i december, väntas tillväxten öka ytterligare. Totalt satsas närmare fem miljarder kronor inom turistbranschen under den närmaste tioårsperioden, med bland annat nya pistområden och liftanläggningar och flera nya hotell. – Antalet invånare i Sälen är drygt tvåtusen, men under högsäsong har vi lika många människor som Västerås. Det är viktigt att det offentliga hänger med i utvecklingen med service och infrastruktur. Bland annat kommer vi nu att få ett tillskott på tio, tolv poliser, säger Hans Unander.

24 HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI December 2019Kommun 2020

» Våra företagare har lätt att ta kontakt med oss och de får snabba svar på sina frågor. «

– HANS UNANDER MALUNG-SÄLENS KOMMUN ANNONS LÄS MER PÅ: MALUNG-SALEN.SE tillväxtkommun. Det är fantastiskt att få vara med om detta och se hur nya jobb och möjligheter skapas. Här finns en samarbetsanda och ett fokus på näringslivet alldeles oavsett partifärg och vi löser problem enkelt, smidigt och snabbt.

Hans Unander (S), kommunalråd och kommunstyrelsens ordförande i Malung-Sälen.

DEN SNABBA TILLVÄXTEN i Malung-Sälen skapar också utman ingar.–Kompetensförsörjning och bostäder är två av våra stora framtidsutmaningar och något som vi arbetar mycket aktivt med. Vi samarbetar med regionen och näringslivet för att lösa kompetensbristen och försöker att gemensamt hitta lösningar för familjer som vill flytta hit. Dessutom för vi en dialog med Högskolan Dalarna om distansutbildning för att skapa möjligheter till kompetensutveckling i kommunen, berättar Hans Unander.

FÖR ETT PAR år sedan tvingades kommunen klubba igenom ett omfattande sparpaket. Bland det första man gjorde var att lägga ned hela näringslivsenheten. Det var ett beslut som blev starkt ifrågasatt. Men syftet var inte att nedprioritera näringslivsfrågorna, utan tvärtom. – Vi ville lägga dessa frågor på högsta nivå. Nu är det kommunchefen och kommunalråden som hanterar detta och det skickar en viktig signal till näringslivet. Tack vare det här upplägget skapar vi ett nära, personligt samarbete mellan kommunledningen och näringslivet och det har visat sig väldigt framgångsrikt. Våra företagare har lätt att ta kontakt med oss och de får snabba svar på sina frågor. Det här tillvägagångssättet skapar starka relationer mellan kommunen och före tagarna, säger Hans Unander.

KOMMUNEN SAMARBETAR NÄRA med industrin för att förebygga att den ökande turistströmmen orsakar trafikproblem. Exempelvis har man återupprättat järnvägsförbindelserna till Malungfors, så att så mycket som möjligt av godstrafiken kan gå på räls istället för på vägnätet. Hand i hand med tillväxten i besöksnäringen växer även handeln. Nya livsmedelsbutiker etableras och nyligen invigdes två stora varuhus inom bygg och detaljhandel. – Det blev en succé, med ett väldigt stort antal kunder. Vårt kundunderlag är betydligt större än kommunen och kunder reser hit från flera närliggande kommuner och Norge. Vi ser gärna att fler handlare etablerar sig här, säger Hans Unander.

FOTO: MALUNG-SÄLEN KOMMUN Malung-Sälens kommun är Dalarnas mest företagsamma kommun och belönades nyligen med utmärkelsen Årets Raket. Destination Sälenfjällen upplever stark tillväxt och är norra Europas största alpina skidområde och Nordens största turistområde med cirka två miljoner gästnätter per år och en årlig omsättning på cirka 2,5 miljarder kronor. Industriellt har kommunen traditionellt dominerats av sport-, skinn-, trävaruindustri och skogsbruk. Idag ökar företag inom branscherna byggindustri, handel och transport samt privata, personliga och kulturella tjänster.

» Det handlar om att tänka med hjärtat kommitskaungdomarnaochkännaattderätt.«

ANNONS

– När man bygger en god relation blir det lätt att höra av sig igen när det dyker upp ett nytt behov, tillägger Moa och förklarar att alla ibland kan känna sig vilsna i sitt föräldraskap.

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI 25 December 2019Kommun 2020

LÄS MER PÅ : LINNEAOMSORG.SE

och Moa Mellbourn, socionom på familjecentralen Söder i Helsingborg och styrelseledamot i FFFF.

I SVERIGE BESÖKER nästan alla blivande föräldrar och familjer med små barn regel bundet barnmorskemottagningen och barnhälsovården. På familjecentralen får de också möjlighet att träffa andra familjer i öppna förskolan och att få råd och stöd av en socionom. Det är en hälsofrämjande verksamhet som arbetar generellt och före byggande för att stötta föräldrar och barn.

ANNONS HVB-VERKSAMHETERNA ALEN OCH Björken riktar sig till pojkar och flickor i behov av psyko social omsorg med psykiatriska svårigheter och självdestruktiv livsstil. Problemen varierar från icke-fungerande skolgång till dysfunktionella relationer eller begynnande missbruk. Nina förklarar att organisationen ser till att fånga upp de problemen och ge ungdomarna den hjälp och stöd de behöver utifrån sina sammanhang och behov. – Vi jobbar med att bygga upp ungdomarnas självkänsla och framtidstro. Det gäller att hitta vägar som är unikt utformade efter varje en skild person. Hos oss ska det kännas att man blir hörd och sedd. Det handlar om att tänka med hjärtat och ungdomarna ska känna att de har kommit rätt, säger Nina.

Föreningen för familjecentralers främjande (FFFF) stöder utveckling, forskning och spridning av familjecentraler i landet. Idag finns drygt 270 familjecentraler eller familjecentralslikande verksamheter i landet.HVBAlen tar emot pojkar 16–23 år och HVB Björken flickor i 14–23 år. Bägge innefattar en gruppbostad om fem platser samt två separata lägenheter och är belägna i ett naturnära område i Järna, utanför Stockholm. Varje rum har varsitt badrum. Vi arbetar med Kognitiv beteendeterapi (KBT), motiverande samtal (MI) och ett gediget nätverksarbete. Linnea omsorg har även en LSS verksamhet (gruppbostad samt servicebostad) i Kavlinge, Nyköping. Kontakt: Nina Verksamhetschef,WensbergLinnea Omsorg Telefonnummer: nina.wensberg@linneaomsorg.se070-1808893

LÄS MER PÅ: FAMILJECENTRALER.SE

– NINA WENSBERG

Nina Wensberg, verksamhetschef på Linnea Omsorg.

Eva Vilhelmsson, socionom på familjecentralen i Hammarö kommun och styrelseledamot i FFFF

– Vi lägger stort fokus vid relationsbyggande vilket gör att föräldrar återvänder till oss när en ny situation uppstår, berättar Moa Mell bourn, socionom på familjecentralen Söder i Helsingborg och styrelseledamot i FFFF.

– Genom samverkan mellan de olika yrkesgrupperna kan stöd ges utifrån varje familjs behov, förklarar Eva Vilhelmsson, socionom på familjecentralen i Hammarö kommun och styrelseledamot i FFFF. I ÖPPNA FÖRSKOLAN möts familjer som annars inte skulle ha träffats. Här byggs relationer i en avslappnad miljö. Alla yrkesgrupper deltar i öppna förskolans verksamhet, vilket gör det enkelt för familjerna att ta hjälp när det behövs. När en familjesituation skaver kan det för många familjer kännas som ett stort steg att kontakta socialtjänsten. Då kan det vara enklare att söka vägledning hos en familjecentral.

» När byggermanen god relation blir det lätt att höra av sig igen när det dyker upp ett nytt behov. «

– EVA VILHELMSSON En familjecentral samlar fyra verksamheter under ett och samma tak: barnmorskemottagning, barnhälsovård, öppen förskola och förebyggande socialtjänst. görSamverkanskillnadförfamiljer

TEXT & FOTO: FÖRENINGEN FÖR FAMILJECENTRALERS FRÄMJANDE

VERKSAMHETERNA SITTER VÄGG i vägg under samma tak vilket enligt Eva kan innebära en trygghet för familjerna. Det blir lätt att förmedla kontakter och att tillsammans hjälpa och stötta familjer.

FFFF HVB ALEN & HVB BJÖRKEN I över 20 år har Linnea Omsorg tillhandahållit specialanpassade behandlingar för ungdomar och vuxna med behov av särskilt stöd och omsorg. I dag har organisationens HBVverksamhet genomgått en totalrenovering av sina lokaler och arbetar fortlöpande med ett aktivt kvalitetsarbete och kan nu hjälpa fler ungdomar till ett tryggt och stabilt liv. Till en LinneavardagtryggaremedOmsorg

– Tillsammans försöker vi från de olika yrkesgrupperna att synliggöra föräldrarnas kompetenser. Många gånger krävs bara en mindre insats för att göra stor skillnad, avslutar Eva.

TEXT & BILD: LINNEA OMSORG D EN IDEELLA ORGANISATIONEN Linnea Omsorg grundades 1999 med visionen att bidra till en bättre värld genom att hjälpa individer till en trygg och fungerande vardag. Organisationen bedriver i dag två verksamheter: bostad med särskild service för vuxna enligt LSS utanför Nyköping och Hem för vård eller boende (HVB) i Järna. Här står individen i fokus – organisationen har en stark tro på människan och utgår alltid från den enskildas sammanhang och behov. – På Linnea Omsorg tänker man med hjärtat och alla jobbar mot samma mål. För oss är det viktigt att våra vuxna och ungdomar känner stabilitet och trygghet när de kommer till oss, berättar Nina Wensberg, verksamhetschef på Linnea Omsorg.

bemötande i hotfulla och våldsamma situationer. Styrkan med VR är att det går att träna så verklighetsnära som det bara går. Man upplever samma stress i VR-miljön som i en verklig situa tion och kan därför lära sig att hantera den, säger Maria Bauer.

– MARIA BAUER

HON FÖRKLARAR DET som att polletten trillade ner när idén om att inkludera VR i Framviks arbete dök upp. – Jag har jobbat med det här väldigt länge och äntligen tog jag mig förbi det här hindret om hur man lär ut själva stresshanteringen! Stressen som vi upplever i sådana här situationer är helt avgörande. Vi slutar resonera och reagerar bara. Då spelar det ganska liten roll vad man lärt sig innan, säger Maria Bauer.

POLISYRKET ÄR ETT exempel där man behöver ta livsavgörande beslut på bara sekunder. – Jag har träffat poliser som sagt att om de kunnat öva med vårt verktyg hade de inte behövt jobba i trettio år för att bli riktigt bra på det här. Hur fungerar det? – Vi skräddarsyr scenarier med våra kunder för att passa just deras verksamhet. Tillsammans med Mölndals stad, som är ett av tre pilotprojekt, har vi byggt upp receptionen på deras socialförvaltning som VR-miljö och sedan tagit fram ett antal olika scenarier som brukar uppstå i verkligheten. Sedan kan medarbetarna träna på situationerna i sin egen arbetsmiljö

– D-escalator är en VR-simulator där man kan träna på

TEXT & FOTO: FRAMVIK PRODUKTION ANNONS Framvik Produktion utvecklar bland annat material och metoder för hur man bemöter hotfulla och våldsamma per soner, tillsammans med experter såsom rättspsykiatrikern Marianne Kristiansson. Marianne Kristiansson har tillsammans med Maria Bauer skrivit boken “Hot och våld på jobbet” som kom ut i ny upplaga i februari 2019 och med ett nytt kapitel – Stressreducerande metoder – som är baserat på arbetet med VR-verktyget D-escalator.

» Styrkan med VR är att det går att träna så somverklighetsnäradetbaragår.«

FRAMVIK PRODUKTION LÄS MER PÅ: FRAMVIK.COM om och om igen, vilket leder till stressreducering och ett effektivare bemötande. DE ANDRA TVÅ pilotprojekten görs med Sundsvalls kommun och Sahlgrenska universitetssjukhuset och fler är på gång: – Vi har kopplat på ytterligare ett par stycken nu och bara häromdagen hörde ett universitet av sig som vill komma hit och veta mer. Det känns otroligt roligt och hedersamt att mitt långa arbete med de här frågorna har lett hit. Jag blir väldigt glad över att så många vill vara med, avslutar Maria Bauer.

Svensk innovation –VR-träning mot våld Med en svenskutvecklad Virtual Reality-simulator kan du numera träna på att hantera hotfulla och potentiellt våldsamma situationer i en trygg miljö.

26 HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI December 2019Kommun 2020

Maria Bauer, vd och våldsexpert vid Framvik Produktion.

FRAMVIK PRODUKTION UTVECKLAR och producerar utbildningsmaterial för framför allt rättsväsendet, socialt arbete och psykiatrin. Deras senaste satsning, D-escalator, är en banbrytande produkt som har fått uppmärksamhet världen över – såväl medarbetare från FBI som FN har visat intresse.

U NDER SIN KARRIÄR har Maria Bauer utbildat cirka 150 000 människor i hur man hanterar hotfulla situationer och våldsamma personer. Hon är Sveriges främsta expert på våld i offentliga miljöer och har i snart trettio år handlett, föreläst och skrivit om strategier för bemötande i sådana situationer. Maria Bauer driver dels före taget som bär hennes eget namn, dels Framvik Produktion tillsammans med socionomen och kriminologen Axel Fors.

Nacka vatten och avfall AB levererar säkra vatten- och avfallstjänster för alla som besöker, lever eller verkar i Nacka kommun. Bolaget är ett helägt aktiebolag till Nacka kommun och har idag cirka 100 medarbetare.

Katarina Södergren, avdelsningschef Stadsbyggnad och Johan Lundin, gruppchef för Investeringsprojekt på NVOA. naden och ska bland annat bemanna upp med projektledare och experter, säger Katarina Södergren. NVOA BILDADES 2016 och är ett bolag under utveckling. Det gör att man som medarbetare har möjlighet att vara med och påverka. NVOA söker nya medarbetare som kan se samhällsbyggnad i stort, med blick för helheten och som vill bidra till hållbar samhällsutveckling med fokus på vår livsmiljö. – Vi behöver rekrytera rätt kompetens i alla led, från projektledare till rörläggare. Här finns ett starkt engagemang för att bidra i byggandet av en attraktiv och hållbar stad. Är du sugen på utveckling och vill vara med att utveckla Nacka – hör av dig till oss, avslutar Johan Lundin.

ALLA ELEVER ÄR värda fantastiska lärare. Eric Hanusheks forskning vid Stanford University visar att de lärare som skapar mest inlärning levererar 1,5 års inlärning per läsår jämfört med de som skapar minst som levererar 0,5 års inlärning per läsår. Av alla åtgärder man kan göra för att förbättra elevernas lärande handlar alla de 20 starkaste om hur läraren tänker och gör i klassrummet.

NACKABRAVOLESSONVATTENOCHAVFALL

– Utmaningen är att vara effektiv med bibehållen kvalitet. Ambitionen är att i alla led vara professionella, nytänkande och hållbara. För att möta de nya behoven behöver också reinvesteringar göras i befintliga ledningar och anläggningar.

Sveriges lärare genomför 100 miljoner lektioner per läsår. Enbart en av tio lärare får feedback på sina lektioner. Systematiskt fokus på undervisningens kvalitet är en nästan outnyttjad möjlighet för skolor och kommuner. 100 störstalektionermiljoner–möjligheten

– Idag arbetar en grupp med reinvesteringar i anläggningar och ledningsnät. För att lyckas med utmaningarna behöver vi tillämpa smarta och effektiva lösningar, säger Johan Lundin, gruppchef för Investeringsprojekt på NVOA.

TEXT & FOTO: BRAVOLESSON ANNONSANNONS

– MATS ROSENKVIST

I STADSBYGGNADSPROJEKTEN BISTÅR NVOA med sakkunnighet i VA-frågor. För att kunna möta kompetensbehoven i dessa projekt ska man rekrytera.–Iprojekten leder vi VA- och avfallsutbyggEN UNDERSÖKNING VIA Novus visade att endast 11 procent av Sveriges lärare får feedback på sin undervisning. Detta vill kunskapsföretaget BRAVOLesson bidra till att ändra på med sin app-webb-video-lösning.–Vivillgöradetmöjligt för skolledare och lärare inom alla skolformer att tillsammans utveckla undervisningen systematiskt och på vetenskaplig grund. Skolledare besöker lärare, lärare besöker varandra, ger/får feedback, blir sedda, får möjlighet att utvecklas och motiveras i sin yrkesroll. Detta är kärnan i en kom muns och skolas kvalitetsarbete, säger Mats Rosenkvist som skapat BRAVOLesson.

Stora lösningarochutmaningarsmartaiNacka

SEDAN LANSERINGEN HAR många skolor och flera kommuner valt BRAVOLesson – bland annat Ludvika kommun, Kunskapsgymnasierna och lärarutbildningar i Finland. – Vi såg redan efter första terminen att vi kunde förbättra både starten och slutet på lektionerna, speciellt hur vi avslutar våra lektioner, säger Sara Graniti, lärare på Knutsbo skola, Ludvika. App, webb och video för lektionsobserva tioner, kollegialt lärande och arbetsglädje. Ett verktyg för systematik och feedback till lärare – kärnan i skolans kvalitetsarbete. Bättre och bättre undervisning på vetenskaplig grund. Digitalisering som påverkar elevernas lärande redan första terminen.

TEXT: OFELIA GRAAH-HAGELBÄCK FOTO: JENS DAHLBORG D ET SKER EN förtätning av Nackas cen trala delar samtidigt som det pågår en stadsutveckling i hela kommunen. Lokala centrum förbättras och nya områden byggs i rask takt. – VA-försörjning i kombination med stadsutveckling är bara några av de utmaningar som kommunen behöver hantera. Nacka ska vara staden där man vill vistas och umgås med andra människor och då behövs en miljö som attraherar. Gestaltningen av våra anläggningar är en viktig pusselbit för att uppnå det. Vi på NVOA matchar kommunens behov och ställer upp med sakkunniga experter i projekten, säger Katarina Södergren, avdelningschef Stadsbyggnad på Nacka vatten och avfall (NVOA), och fortsätter: F ORSKNING VISAR ATT återkoppling till lärare är ett av de starkaste verktygen för att förbättra undervisningens kvalitet och elevernas lärande. Alla behöriga och obehöriga lärare har potential att bli bättre och bättre. Att vara en bra lärare är ingenting man föds till. Det blir man genom utbildning, erfaren heter, feedback, reflektion, titta på och sam tala med kollegor, träning, mer feedback ...

» Vi vill göra det möjligt för skolledare och lärare inom alla skolformer att tillsammans grund.påsystematisktundervisningenutvecklaochvetenskaplig«

HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI 27 December 2019Kommun 2020 Stadsutvecklingen i Nacka går i rasande fart med ny tunnelbana och 20 000 nya bostäder som dragplåster. Det ställer stora krav på infrastruktur som vägar, vattenoch avloppsförsörjning.

LÄS MER NACKA.SE/NACKAVATTENAVFALLPÅ:LÄSMERPÅ:BRAVOLESSON.SE

En certifiering enligt Cybersäkerhet BAS visar att er organisation: Har bra kontroll på sin IT-säkerhet och tar informationssäkerhet på allvar Har ett bra skydd mot de vanligaste typerna

Cybersäkerhet BAS är certifieringen som hjälper organisationen att stärka it-säkerheten, höjer förmågan att stå emot cyberhot och ökar förtroendet för organisationen bland kunder, partners och kravställare.

Normen Cybersäkerhet BAS är framtagen av Stöldskyddsföreningen i samarbete med bland andra Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, Polisen, Svensk Försäkring, Svenskt Näringsliv och PwC.

Cybersäkerhet BAS omfattar 6 områden

Ta kontroll över företagets digitala säkerhet

Normen Cybersäkerhet BAS anger de säkerhetsåtgärder som krävs för att säkerställa en grundläggande nivå av IT-säkerhet för små och medelstora företag och organisationer.

av cyberhot Har personal som genomfört grundläggande informationssäkerhetsutbildning Har förutsättningar att skydda personuppgifter enligt GDPR Läs mer om certifieringen på sbsc.se SBSC ÄR SVERIGES LEDANDE CERTIFIERINGSORGAN INOM BRAND- OCH SÄKERHETSOMRÅDET. www.nf.seABFORMNORIDSK •••Programvaror••••••BehörigheterTilldelningavbehörigheterBorttagningavbehörigheterAnvändarkontonAdministrativakontonBehovsstyrdåtkomstÄndringavlösenordochapplikationerSäkerhetsuppdateringarLicensieradmjukvaraAvinstallationavapplikationersominte behövs • Automatisk programstart och automatisk uppspelning Externa IT-tjänster • Krav på avtal med extern leverantör • Ägarskap, access, lagring (geografisk plats), servicenivå, säkerhetsincidenter, säkerhetskopiering och kryptering • Oberoende bevis på leverantörens säkerhetsnivå • GDPR efterlevnad och •NätverkpersonuppgiftsbiträdesavtalBrandväggmellaninternaochexterna nät • Användning av offentligt Wi-Fi • Säker konfiguration nätverksenheter • Skydd av DNS • Skydd av trådlösa nätverk, gästnätverk och e-postUtbildning•Grundläggandeeller(MSBinformationssäkerhetutbildningDISA–disa.msb.se)motsvarande Datorer och mobila enheter • Starka och unika lösenord • Kryptering • Säkerhetskopiering • Privat användande av företagets resurser • Användning av privat utrustning (BYOD) • Skydd mot skadlig kod HELA DENNA BILAGA ÄR EN ANNONS FRÅN BORG & OWILLI