Skulle aldrig stänga

ETT LYFT FÖR LAGET

Jobbcenter i Boden erbjuder bland annat jobbmatchning och stöd vid integration. Det gjorde Abdul Hameed Sheikh Ibraheem till en naturlig del av programlaget på Björknäsgymnasiets teknikprogram.

Abdul har varit i Sverige i fem år, har stor teknisk kompetens men hade svårt att komma in på den svenska arbetsmarknaden. Bakom sig har han studier vid Damaskus universitet, han är utbildad CNC-operatör och har även arbetat som programmerare. Genom Jobbcenters satsning på att matcha nysvenskar med arbetsplatser för att öka möjligheterna till integration, språkträning och chanser till jobb, hittade Abdul och Björknäsgymnasiets teknikprogram varandra.

Här kom hans kompetens till nytta och han blev ett stort komplement till de ordinarie handledarna. Han sköter verkstaden, handleder elever som driver UF-företag och har också stort kunnande i plasmaskärare, CNC-fräs med mera som eleverna ska lära sig.

Komplett lärande genom utbyte – Att ha honom här betyder mycket, det är oumbärligt. Han har kommit in jättebra i laget och vissa av hans uppgifter är det ingen annan som har tid eller kunskap att göra, säger lärarkollegan Thomas Nilsson, programsamordnare på teknikprogrammet.

Samtidigt som Abdul delar med sig av sin kunskap till eleverna och är en extra vuxen runt dem, får han träna på sin svenska och fackspråket på verkstadsgolvet. – Jag lär dem teknikkompetenser och de hjälper mig med språket, ler Abdul.

Han påpekar att verkstadsspråket är viktigt att lära sig på svenska och tycker det är väldigt givande att känna att han kompletterar arbetslaget, att få arbeta med eleverna och se dem utvecklas. Framför allt att ha ett jobb att gå till, ha kollegor och känna att hans kunnande kommer till nytta. På grund av Covid-situationen är Abduls tjänst förlängd fram till februari 2022. – Behovet finns definitivt och vår ambition är att kunna göra tjänsten permanent, säger Thomas Nilsson.

Tillsammans ser de båda en stor framtida efterfrågan på teknisk kompetens i Bodens kommun, vilket även innebär ökat behov av utbildning och kompetent personal inom de tekniska utbildningarna.

Bland annat undersöks möjlighet till ett fjärde år med verkstadsinriktning. – Vi investerar två-tre miljoner i maskinparken och ser att vi kommer växa, konstaterar Thomas Nilsson.