Een arbeidsongeschikte werknemer, en dan? Indien een werknemer arbeidsongeschikt wordt, betaalt de werkgever maximaal gedurende 104 weken minimaal 70% van het bruto salaris door. Gedurende de periode van arbeidsongeschiktheid is de werkgever verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer. Is de werknemer na deze periode nog steeds arbeidsongeschikt, dan beoordeelt het UWV of werkgever en werknemer voldoende re-integratie inspanningen hebben verricht. Als dit het geval is, zal er een WIA-keuring plaatsvinden met drie mogelijke uitkomsten; een IVA-uitkering, een WGA-uitkering of geen uitkering. De wetgever heeft de volledige verantwoordelijkheid bij de werkgever neergelegd, maar deze ook de mogelijkheid gegeven om hierin allerlei keuzes te maken. - Een verplichting om een contract aan te gaan met een arbodienstverlener; - Het opstellen van een ziekteverzuimprotocol; - Een mogelijkheid om de doorbetaling bij arbeidsongeschiktheid te herverzekeren; - Het eventueel toepassen van wachtdagen; - Wel of geen opname/opbouw van verlofuren tijdens arbeidsongeschiktheid; - Eigenrisicodrager worden voor de ziektewet; - Eigenrisicodrager worden voor de periode na twee jaar arbeidsongeschiktheid; - Het betalen van een transitievergoeding aan een werknemer die na twee jaar arbeidsongeschiktheid uit dienst treedt;
Beste ondernemer,
Er zijn steeds meer technologische ontwikkelingen, zoals big data, 3D-printen en informatieveiligheid. In deze digitale wereld zijn goede ICT-medewerkers dus onmisbaar. Wij hebben voor u enthousiaste kandidaten die u kunnen helpen met uw ICT-vraagstukken, bijvoorbeeld in de volgende functies:
• HELPDESKMEDEWERKER • PROGRAMMEUR • NETWERKBEHEERDER • WEBDEVELOPER • WEBDESIGNER • APPLICATIEBEHEERDER Heeft u interesse? Neem dan vrijblijvend contact op met Angelique Beekhuis. Zij vertelt u graag meer over onze kandidaten en de mogelijkheden, zoals een proefplaatsing of vergoeding van opleidingskosten. Angelique Beekhuis, WBRN/ gemeente Druten, 06 – 55 41 97 97, a.beekhuis@wbrn.nl. Wilt u werkzoekenden aan werk helpen? Dat kan via het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen. Zij brengen u en werkzoekenden in en rond Nijmegen bij elkaar. Meer informatie vindt u op www.werkbedrijfrvn.nl.
Bovengenoemde keuzes dienen zorgvuldig en weloverwogen gemaakt tewerkbedrijf in2maasenwaal oktober 2017.indd worden. Dagelijks worden we echter geconfronteerd met situaties waarbij over bovengenoemde zaken niet of niet voldoende is nagedacht. Het gevolg hiervan is onnodig hoge kosten en irritatie bij u als werkgever.
1
28-9-2017 16:53:29
Een algemeen advies is lastig te geven. Vaak is dit afhankelijk van de grootte van de onderneming, de aard van de werkzaamheden en van de eventuele van toepassing zijnde cao. Mocht u het totale pakket eens onder de loep willen nemen, neem gerust contact met ons op.
Arno Arnoldussen - Salarisadviseur
Securex Nederland B.V. Gagelvenseweg 24, 6604 BE Wijchen Tel: 024-6452743 info@securex.nl
www.securex.nl 30
IN2 MAAS&WAAL
HIJMANS RIOOLTECHNIEK • 24-uurs ontstoppingsdienst • aanleg riolering • rioolcamerainspectie • stankdetectie • leidingdetectie
Steiger 25 6581 KZ Malden Tel: 024-3582865
www.hijmansriooltechniek.nl