Mühldorfer Wochenblatt - Ausgabe 18 | 2022

AKTION Nr. 18 / 42. Jahrgang

4. Mai 2022

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Jochen Mörz ist heuer der Chef im Unertlzelt Seite 2

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Zwei Tage lang dreht sich am 6. und 7. Mai alles um die (Aus-)Bildung. Fast 150 Aussteller präsentieren sich bei der Bildungsmesse Inn-Salzach 2022 im Stadtsaal und auf dem Volksfestplatz in Mühldorf am Inn. Der Eintritt ist frei, die Öffnungszeiten sind jeweils von 9 bis 16 Uhr. ab Seite 13

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Tankstellenüberfall scheitert: Kripo Mühldorf sucht Zeugen Aschau am Inn. Am Mittwochabend, 27. April, betrat ein bislang Unbekannter eine Tankstelle in Aschau am Inn und forderte die Herausgabe von Geld. Nach einem Hilfeschrei des Kassierers flüchtete der Mann in unbekannte Richtung.

Die Kripo Mühldorf ermittelt und bittet um Zeugenhinweise.

Gegen 20.15 Uhr betrat der mit einer Sturmhaube maskierte Mann die Tankstelle in der Mozartstraße und forderte unter Vorhalt eines Küchenmessers die Herausgabe von Bargeld.

Der erschrockene Kassierers rief laut um Hilfe, woraufhin der Unbekannte ohne Beute die Flucht ergriff. Er flüchtete zunächst in östlicher Richtung Thann und im Anschluss möglicherweise mit einem dunklen Pkw ohne Kennzeichen.

Die Kriminalpolizeistation Mühldorf am Inn hat die Ermittlungen übernommen und bittet um Hinweise von möglichen Zeugen

Foto: Tumisu aus der Bevölkerung. Wer hat am Mittwochabend, 27. April, zwischen 20 und 20.30 Uhr im Bereich der Tankstelle von Aschau am Inn beziehungsweise in deren Umfeld verdächtige Personen oder Fahrzeuge wahrgenommen und kann hierzu sachdienliche Hinweise geben?

Der unbekannte Täter wurde wie folgt beschrieben: etwa 170 cm

groß, sportliche Statur, komplett schwarz bekleidet, maskiert mit einer Sturmhaube und darüber gezogener Kapuze des Pullovers, an der Hose seitlich weißer Streifen, er trug bei der Tatausführung Handschuhe.

Hinweise erbittet die Kripo Mühldorf unter der Rufnummer 0 86 31/3 67 30 oder bei jeder anderen Polizeidienststelle. wo

Ein Prosit aufs Traditionsvolksfest (von links): Bürgermeister Michael Hetzl, Organisator Walter Gruber, Festwirt Jochen Mörz, Wolfgang Unertl und Stefan Haunberger.

Foto: Edi Hutterer

Jochen Mörz ist der neue Festwirt im Unertlzelt Nur fünf Tage nachdem Hammerwirt Holger Nagl als Festwirt im Unertlzelt am Mühldorfer Traditionsvolksfest zurückgetreten war (wir berichteten in unserer letzten Ausgabe), wurde auch schon ein neuer Festwirt gefunden: Jochen Mörz wird anstelle von Nagl vom 26. August bis 5. September 2022 die Gäste dort verwöhnen. Nagl konzentriert sich am Volksfest

nun auf die Mühldorfer Alm. Offiziell vorgestellt wurde Mörz am Mittwochvormittag, 27. April, im großen Sitzungssaal im Mühldorfer Rathaus. Erster Bürgermeister Michael Hetzl, Volksfestorganisator Walter Gruber, Stefan Haunberger (Geschäftsführer der Unertl GmbH) und Wolfgang Unertl zeigten sich hoch erfreut, dass Mörz innerhalb kürzester Zeit einwilligte.

Der neue Festwirt selbst ist ebenfalls euphorisch: „Ich bin seit über 30 Jahren in Südbayern im Geschäft und habe während dieser Zeit schon immer mit einem Auge auf das Mühldorfer Traditionsvolksfest geschielt. Jetzt freut es mich umso mehr, dass es heuer endlich klappt!

Wir werden alles dafür tun, dass sich die Mühldorfer im Unertlzelt wohlfühlen.“ eh

Mittwoch, 4. Mai 2022

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Neu im Autohaus Gerich: Der Mitsubishi Eclipse Cross Plug-in Hybrid

Eclipse Cross Plug-in Hybrid jetzt mit „Wir-kümmern-uns-Versprechen“ Mühldorf am Inn Mit Elektromobilität verbinden die meisten Menschen sauberes, leises Autofahren.

Wer sich näher damit beschäftigt, muss sich aber auch mit Förderanträgen, passenden Wallboxen und Fragen nach dem richtigen Stromtarif auseinandersetzen. „Viele Kunden sind da unsicher“, weiß Roland Gerich, Geschäftsführer des Autohauses Gerich, „Wenn man weiß, was man will bzw. braucht, ist es gar nicht so schwer. Wir kümmern uns für unsere Kunden da-

rum. Versprochen. “Zum Beispiel um einen Mitsubishi Ladechip, mit dem man bundesweit an über 30.000 Ladepunkten zum günstigen Tarif „tanken“ kann. Oder um die Beschaffung und Installation einer Mitsubishi Wallbox, mit der ein Fahrzeug zuhause schneller geladen werden kann. Oder um die Förderanträge zur Erlangung der staatlichen „Innovationsprämie“, die den Kaufpreis des neuen Mitsubishi Eclipse Cross Plug-in Hybrid merklich senkt. „Da legt Mit-

subishi den gleichen Betrag sogar nochmal oben drauf“, verspricht Gerich, „und dann wird Elektromobilität richtig günstig.“ Zumal der elegante Eclipse Cross Plug-in Hybrid nicht nur mit 61 km rein elektrischer Reichweite überzeugt, sondern auch mit dem serienmäßige Allradsystem und der umfangreichen Ausstattung. Mehr Infos zum neuen Eclipse Cross Plug-in Hybrid mit Wir-kümmern-uns-Versprechen unter 0 86 31/99 02 60 oder www.gerich.info.

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Mittwoch, 4. Mai 2022

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Die innere Waage finden: Erste große Fortbildung für Gesundheitsberufe seit Beginn der Pandemie Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des InnKlinikum und aus anderen Gesundheitseinrichtungen kamen zu der Veranstaltung mit der Buchautorin Margit Hertlein Neuötting. „Ich wünsche mir von uns allen etwas mehr Pflegestolz“, sagte Robert Ordner, Leiter der Fort- und Weiterbildung am Bildungszentrum Gesundheit und Pflege des InnKlinikum Altötting vor rund 200 Beschäftigten regionaler Gesundheitseinrichtungen.

Sie alle hatten sich am Mittwochvormittag, 27. April, zur ersten großen Fortbildungsveranstaltung seit Beginn der Pandemie im Neuöttinger Stadtsaal eingefunden.

Zum 19. Mal hat diese Fortbildungsveranstaltung nun stattgefunden. Für Robert Ordner war es ruhestandsbedingt die letzte und er nutzte den Rahmen, um den Anwesenden noch einige Wünsche mit auf den Weg zu geben: „Die Pflegeberufe müssen sich nach außen hin besser präsentieren und wir brauchen mehr Mut zur Veränderung.“ Außerdem formulierte Robert Ordner den Wunsch

Rund 200 Beschäftigte regionaler Gesundheitseinrichtungen hatten sich für die Fortbildung im Stadtsaal in Neuötting eingefunden.

Foto: Schmitzer/InnKlinikum nach einem Bildungszentrum.

Landrat Erwin Schneider zeigte in seinem Grußwort Sympathie für die Idee eines Bildungszentrums, verwies aber auf die ohnehin hohen Ausgaben für die Kliniken. Er würdigte die Leistung der Beschäftigten in den Gesundheitsberufen, die aus dem Krisenmodus seit mehr als zwei Jahren nicht herausgekommen seien.

Klinik-Vorstandsvorsitzender Thomas Ewald brachte seine Freude darüber zum Ausdruck, dass so viele der Einladung zu der bestens organisierten Fortbildungsveranstaltung gefolgt seien. Sein Ziel, so Ewald, sei eine deutliche Entlastung der Pflegekräfte am InnKlinikum und durch Maßnahmen wie dem Aufbau eines Transportdienstes sei man hier ein großes

Stück vorangekommen. „Ich trete auch dafür ein, dass unsere Pflegekräfte und Ärzte sich auf Augenhöhe begegnen“, versprach Ewald.

Die Hauptakteurin der Veranstaltung war die bekannte Buchautorin und Motivationstrainerin Margit Hertlein, die per Live-Video auf die große Leinwand des Neuöttinger Stadtsaals zugeschaltet

wurde. Vor Ort in Neuötting führte Hertleins Kollegin Dr. Alexandra Phillip durch die Fortbildung und das humorvolle Duo schaffte es, die Zuschauerinnen und Zuschauer sehr gut zu unterhalten und ihnen gleichzeitig wertvolle Denkanstöße für einen positiven Umgang mit Stress und Konflikten in Beruf und Privatleben zu liefern. „Die Schwere des Lebens gibt uns der Alltag, aber für die Leichtigkeit müssen wir selbst sorgen“, so Margit Hertlein. Sie betonte immer wieder, wie wichtig eine Prise Humor zur Bewältigung des Berufsalltags sei.

Eine Metapher, die den Anwesenden in Erinnerung bleiben dürfte, ist die einer inneren Wasserwaage. Auch wenn beim Gegenüber die Waage nicht im Gleichgewicht sei, solle man stets versuchen, seine eigene im Gleichgewicht zu halten. Die Buchautorin empfiehlt, nach dem Prinzip „Du bist ok - ich bin ok“ zu handeln, soll heißen: Den anderen Menschen auch bei Meinungsverschiedenheiten zu akzeptieren und mit Respekt zu behandeln.

Die zahlreichen wertvollen Lebenstipps und Handlungsanleitungen der Buchautorin honorierte das Publikum mit viel Beifall. wo

Mädchen im Bauhof - Jungen in der Verwaltung Girls‘ und Boys‘ Day am 28. April im Landratsamt Mühldorf a. Inn Mühldorf. Zwei Mädchen und fünf Jungen konnten am 28. April im Landratsamt Mühldorf a. Inn einen Einblick in Berufsfelder erhalten, die in der Vergangenheit und auch heute noch hauptsächlich als typische Frauen- beziehungsweise Männerberufe angesehen werden.

Landrat Max Heimerl und Ausbildungsbeauftragte Julia Bauer begrüßten zusammen mit dem zuständigen Fachbereichsleiter Thomas Perzl die Jugendlichen und freuten sich über das große Interesse an diesem Aktionstag gegen Rollenklischees im Beruf.

Landrat Heimerl nutzte die Gelegenheit, auch auf die Bildungsmesse am 6. und 7. Mai hinzuweisen, bei der sich fast 150 Ausstellende den Schülerinnen und Schülern präsentieren.

Die Auszubildenden des Landratsamtes Mühldorf a. Inn führten die Teilnehmer durch das Landratsamt und erklärten ihnen die verschiedenen Ausbildungsberufe.

Danach gingen die Mädchen und Jungen in die von ihnen gewählten Fachbereiche. Zwei Mädchen nutzten die Chance, einen Blick in den Beruf des Straßenwärters zu werfen, in dem der Anteil der Frauen deutschlandweit bei 3,1 Prozent liegt. Fünf Jungen interessierten sich hingegen für die Tätigkeiten als Verwaltungsfachangestellter. „Der Girls‘ und Boys‘ Day war ein voller Erfolg und wir würden uns freuen, den einen oder anderen Schüler bald als Auszubildenden bei uns im Landratsamt begrüßen zu dürfen“, zog Landrat Max Heimerl ein erfreuliches Resümee.

Beim Girls‘ und Boys‘ Day wurden die Unternehmen im Landkreis dazu aufgerufen, ihren Betrieb, ihre Produkte und Dienstleistungen vorzustellen, um den jungen Men-

schen einen Einblick in die Arbeitsabläufe von Berufsfeldern zu geben, in denen der Frauen- beziehungsweise Männeranteil gering ist. Gleichzeitig können sie die Chance nutzen, möglicherweise die oder den künftigen Auszubildenden kennenzulernen. „Wir als Wirtschaftsförderung haben im Landkreis alle Unternehmen dazu aufgerufen, am Girls` und Boys` Day teilzunehmen und freuen uns über die rege Teilnahme im Landkreis. Es ist neben der Bildungsmesse eine hervorragende Gelegenheit für die heimische Wirtschaft, sich unseren Fachkräften von morgen als potentielle Arbeitgeber zu präsentieren“, so Wirtschaftsförderer Thomas Perzl.

Das Landratsamt Mühldorf beteiligt sich regelmäßig an dieser Aktion, die durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie vom Einblick in einen typischen Männerberuf: Im Rahmen des Girls and Bundesministerium für Bildung Boys Day 2022 begleiteten zwei Mädchen den Alltag eines StraßenFoto: Pressestelle Landratsamt Mühldorf a. Inn und Forschung gefördert wird. wo wärters.

Mittwoch, 4. Mai 2022

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Europa Union solidarisch mit geflüchteten Kindern

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Mühldorf. Der Kreisverband der Europa Union Mühldorf setzt ein Zeichen der Solidarität mit der Ukraine. 1.000 Euro aus dem Überschuss aus verschiedenen Aktionen gehen anlässlich des anstehenden Europatages am 9. Mai an den Landkreis Mühldorf a. Inn, der unter anderem mit diesem Geld ein Ferienprogramm für Kinder mit Flucht- und Migrationshintergrund zusammenstellt. EUKreisvorsitzender Walter Göbl:

„Die Bereitschaft der Mühldorferinnen und Mühldorf zu spenden und zu sammeln, hat uns sehr beeindruckt. Für uns ist es wichtig, dass wir insbesondere den gerade aus dem Krieg in der Ukraine geflüchteten Kindern wieder ein bisschen Normalität anbieten können. Dazu soll das Geld beitragen.“ Auch wenn der Scheck auf den 9. Mai, den Europatag, datiert ist, wurde der Betrag bereits von EU-Schatzmeisterin Maria Schubert überwiesen.

Landrat Max Heimerl hatte der Kreisvorstandschaft der Mühldorfer Europa Union das Projekt erläutert: „Das Erlernen der deutschen Sprache und der Kontakt mit anderen Kindern und Jugendlichen helfen, die Kriegsereignisse schneller zu vergessen.“ Dazu solle die kostenlose Teilnahme an Ferienangeboten und integrierter Lernunterstützung für alle Kinder und Jugendlichen mit Flucht- und Migrationshintergrund beitragen. gö

Foto: Travis Gauthier Waldkraiburg. Für alle, die es pur aber auch innovativ mögen, ist Brother Dege aus Louisiana genau der richtige Mann.

Seine Songs sind Hymnen an seine Heimat und ihre Menschen. Sein eigenwilliger, teils ausgeflippter Stil mit Einflüssen von Southern Rock, Metal, Independent, Folk und Psychedelic ist seine Definition von „Delta

Blues for the 21st Century. Damit haben sich Brother Dege und seine „Bruderschaft“ auch ein ziemliches Alleinstellungsmerkmal erspielt.

Wer ihn sehen und vor allem hören will, hat dazu an Sonntag, 15. Mai, um 20 Uhr im Haus der Kultur in Walkraiburg, die Gelegenheit dazu www.kultur-waldkraiburg.de

Von links nach rechts: Kreisvorsitzender der Europa Union Walter Göbl, Landrat Max Heimerl, EU-Vorstandsmitglied Christa Obermeier.

Foto: Europa Union

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Waldkraiburg. Der Kreisjugendring Mühldorf am Inn veranstaltet eine „Open Stage“, welche Jugendlichen im Alter von 12 bis 27 Jahren die Möglichkeit gibt, sich und ihr Talent der Öffentlichkeit zu präsentieren. Es können dabei in der Freizeit entstandene Kunstwerke und einstudierte Darbietungen aus allen Bereichen der Jugendkultur, angefangen von Musik über Tanz bis hin zu Schauspiel, Poetry, Kunst und Medien aufgeführt werden.

Gerade in den vergangenen zwei Jahren fielen durch die Pandemie die Angebote für Jugendliche, um mit ihrer Freizeitgestaltung an die Öffentlichkeit zu gelangen, eher gering aus. Die

Kunst- und Kulturszene stand so gut wie still. Die größten Plattformen, auf denen sich die jungen Künstler*innen präsentieren konnten, waren die sozialen Medien.

Doch eine für Hobbykünstler*innen wichtige und wertvolle Bühnenerfahrung blieb aus. Die „Open Stage“ soll das nun ändern. Jugendliche können ihre vielfältigen Talente an die Öffentlichkeit bringen und dieses Mal nicht online, sondern mit Bühne, Scheinwerfer, Publikum und die ermutigende Ovation.

Stattfinden wird die „Open Stage“ in der Schenkerhalle des Kreisjugendrings am 24. Juni 2022.

Anmeldung über die Homepage des Kreisjugendrings bis zum 27.

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Kunst & Kommerz in Waldkraiburg

am Sonntag, 8. Mai Fachgeschäfte ab 13 Uhr geöffnet

Kunst & Kommerz light Programm im Rahmen des verkaufsoffenen Sonntags am 8. Mai

KUNST UND KOMMERZ

Foto: Taekwon-Do und Allkampf-Schule Waldkraiburg

Waldkraiburg. Am Sonntag, 8.

Mai, ist es endlich wieder soweit: Im Rahmen des verkaufsoffenen Sonntags werden sich vor den Geschäften, auf dem Sartrouville-Platz, auf dem Stadtplatz und vor dem Rathaus wieder verschiedene Gruppen, Künstler und Vereine präsentieren.

Countrymusik, Rock & Pop Cover, Blues und Afro-brasilianische Trommelrhythmen - verschiedenste Gruppen und Künstler sorgen dafür, dass für jeden Musikgeschmack das Richtige dabei ist.

Mit dabei sind dieses Jahr die BRK Rettungshundestaffel, die Rettungshundestaffel Inntal e.V., der Bund Naturschutz zusammen mit der LBV Kreisgruppe, die Eine-Welt-Initiative im Landkreis Mühldorf, der Förderverein Waldbad e.V. sowie der

Fotos: Stadt Waldkraiburg Partnerschaftsverein Sartrouville.

Der VfL Waldkraiburg wird wieder verschiedene Sportarten zeigen und der Kunstverein Inn-Salzach lädt mit einer tollen Kunstaktion zum Mitmachen ein.

Vor dem Rathaus treten von 14 bis 17 Uhr der TSC Weiß-Blau sowie

die Narrengilde Kraiburg mit ihren Tanzshows auf und auch die Waldkraiburger Taekwon-Do Schule wird mit Kampfkunstvorführungen zu sehen sein. Als Abschluss ist auch in diesem Jahr wieder die beliebte Luftballonaktion um 17 Uhr geplant. wo

t h lig

verkaufsoffener Sonntag, ab 13 Uhr

WALDKRAIBURG

So. 5.

8. Mai 2022 2019 ab ab 14 Uhr

Foto: Archiv

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Wespen und Hornissen auf Nistplatzsuche Landkreis. Sobald es im Frühjahr wärmer wird, begeben sich die Wespen- und Hornissenköniginnen wieder auf die Suche nach geeigneten Nistplätzen für ihr Volk. Da diese in der freien Natur immer seltener werden, weichen sie häufig auf Nistplätze an Häusern aus.

Dies kann zu Problemen zwischen Mensch und Tier führen. Der eigenmächtige Einsatz von Schädlingsbekämpfungsmitteln, wie zum Beispiel Insektensprays, ist kein sinnvoller Weg und darüber hinaus auch gefährlich. Sie beseitigen nicht das Problem und sind oftmals entgegen der Herstellerangaben auch für den Menschen schädlich.

Wer vermeiden möchte, dass sich Wespen und Hornissen direkt an oder im Haus niederlassen, sollte bereits jetzt vorbeugende Maßnahmen treffen. Oft nisten Hornissen und die Dunkelbrüter unter den Wespen in Rollladenkästen.

Diese können mit relativ einfachen Mitteln insektensicher gemacht werden. Hierzu eignen sich folgende Maßnahmen: - An der Stoppleiste des Rollladens eine Bürstenleiste oder eine Profilgummidichtung anbringen.

- So genannte Rollladenstopper durch Leisten mit Bürste ersetzen.

- Fugen mit Nelkenöl (oder anderen ätherischen Ölen) bestreichen und mit Nelkenöl getränkte Wattebällchen in die Einfluglöcher der Kästen stecken.

- Den Rollladen täglich morgens und abends bewegen.

Hat eine Königin aber erst einmal mit dem Bau eines Nestes begonnen, so lässt sie sich in der Regel nicht mehr vertreiben. Wer ein

Wespen und Hornissen begeben sich im Frühjahr auf Nistplatzsuche.

Foto: Landratsamt Mühldorf a. Inn

Nest bemerkt, das als störend oder gefährlich empfunden wird, sollte sich schnellstmöglich im Landratsamt Mühldorf a. Inn bei Benedikt Schwarzfischer, Telefon 0 86 31/69 93 78, melden. Er stellt den Kontakt zu einem der ehrenamtlichen Berater im Landkreis her. Diese Beratung ist kostenlos.

Nützliche Infoblätter zum Herunterladen sind auch auf der Webseite des Landkreises Mühldorf zu finden.

Zu einem friedlichen Zusammenleben mit Wespen oder Hornissen und zur Vermeidung von Stichen

Kinder aufpassen, vor allem beim Verzehr von Süßigkeiten.

- Gläser und Behälter mit vormals süßem Inhalt vor dem Entsorgen auswaschen, damit sich Wespen nicht an Glascontainern tummeln.

Bei einem Stich helfen folgende Maßnahmen: - Kühlen durch Eisstücke in einem Geschirrtuch oder Umschläge mit 70-prozentigem Alkohol oder essigsaurer Tonerde. Gegen das Austrocknen der Haut durch den Alkohol hilft Fettcreme.

- Kalten Speisequark allein oder mit Heilerde und/oder Kieselerde

tragen die folgenden Verhaltensweisen bei: - Nicht wild um sich schlagen, wenn eine Wespe angeflogen kommt. Die Tiere sind kurzsichtig und einfach nur neugierig auf ihrem Weg der Futtersuche und wollen uns keinesfalls bewusst etwas tun.

- Speisen und Getränke abdecken und niemals direkt aus Flaschen oder Dosen trinken.

- Vorsicht in der Nähe von Fallobst, dort auf keinen Fall barfuß gehen.

- Eltern sollten verstärkt auf ihre

zu einer cremigen Masse verrührt mit einem Küchentuch dick auf die Stichstelle aufbringen und einwirken lassen, bis die Masse trocken ist (bröselt).

- Die länglichen Blätter der Stelzen-Bulbine (Bulbine frutescens) enthalten einen geleeartigen Saft, der zur Kühlung und Schmerzlinderung auf der Stichstelle aufgetragen werden kann.

- So genannter Stichheiler („Bite away“): Batteriebetriebener Stab mit einer kleinen Heizplatte, die sich innerhalb weniger Sekunden auf 50 Grad erwärmt. Auf die Stichstelle gehalten kann der Stab das Insekten-„Gift“ unwirksam machen und so Jucken und Anschwellen minimieren.

- Allergiker sollten für den Ernstfall ihr Notfallset stets griffbereit haben.

- Bei Stichen im Mund- und Rachenbereich sollten Sie zur Sicherheit einen Arzt aufsuchen, da hier Erstickungsgefahr drohen kann.

Grundsätzlich sind Wespen und Hornissen sehr nützliche Tier. Als „Polizei“ im Garten vernichten diese andere Insekten und Schädlinge, die von uns Menschen als lästig empfunden werden, wie zum Beispiel Bremsen, Schmeißund Stubenfliegen, Spinnentiere sowie auch Buchsbaumzünsler.

Diese Insekten dienen den Hornissen als Nahrung für deren Brut.

Ein großes Hornissenvolk mit ca.

400 bis 700 Tieren kann an einem Tag bis zu einem halben Kilo Insekten an seine Brut verfüttern.

Hornissen spielen daher eine wichtige Rolle für die Regulation des Artengefüges in der Natur. wo

Mehr Frauen in Führungspositionen München. Im Vorfeld des bundesweiten Girls` Day 2022 und der IHK-Aktion „Ich werde Chefin“ hat sich der IHK-Ausschuss Unternehmerinnen mit der Arbeitsgruppe Frauen der CSUFraktion ausgetauscht. Zusammen mit 17 oberbayerischen Unternehmerinnen war die Ausschussvorsitzende Ingrid Obermeier-Osl, die zugleich Vizepräsidentin der IHK für München und Oberbayern sowie Vorsitzende des IHK-Regionalausschusses Altötting-Mühldorf ist, zu Gast im Bayerischen Landtag. Im Gespräch mit den Politikerinnen

der CSU-Fraktion forderten die Ausschussmitglieder, Mädchen noch gezielter und intensiver für eine berufliche Selbstständigkeit sowie für Führungspositionen in der Wirtschaft zu begeistern.

Virtuell zugeschaltet nahm auch Bayerns Frauenministerin Ulrike Scharf an dem Treffen teil. „Unternehmerisches Handeln muss in den Lehrplänen der Schule besser verankert werden, zum Beispiel über Planspiele, Schülerinnenund Schülerunternehmen, mit Treffen von Geschäftsführerinnen und Unternehmerinnen als Vorbilder sowie mit Besuchen von hei-

mischen Unternehmen“, erklärte Obermeier-Osl nach dem Treffen im Landtag. „Nur jedes fünfte Start-up-Unternehmen wird derzeit von einer Frau gegründet. Es gilt also die technischen und mathematischen Begabungen bereits an den Schulen zu stärken und Start-Ups von Frauen gezielt zu fördern.“ Bild (v.l.): Ingrid Obermeier-Osl, Vorsitzende des IHKAusschusses Unternehmerinnen, mit Ute Eiling-Hütig, Vorsitzende der Arbeitsgruppe Frauen in der CSU-Fraktion, und den Teilnehmerinnen des Treffens im Bayerischen Landtag. wo

Foto: IHK München

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Bildungsmesse Inn-Salzach 2022 6. und 7. Mai am Volksfestplatz Mühlfdorf a. Inn von 9-16 Uhr

Zwei Tage lang dreht sich alles um (Aus-)Bildung Mühldorf. Am Freitag, 6. Mai und Samstag, 7. Mai 2022 findet die Bildungsmesse Inn-Salzach in Mühldorf a. Inn statt. Nach einer coronabedingten Pause wird endlich wieder eine Präsenzmesse unter den geltenden Hygienevorschriften durchgeführt. Kontaktbeschränkungen und Homeschooling, Lockdown und der Ausfall von Sport, Musik und Events waren für alle eine besondere Herausforderung - vor allem aber für die Schülerinnen und Schüler aus den Abschlussklassen. Denn für viele steht nach dem Schulabschluss eine wichtige Weichenstellung bevor: Wie soll es im Anschluss an die Schule oder der Ausbildung weitergehen? Wo können erste Kontakte mit Unternehmen oder Bildungsträgern geknüpft werden?

Foto: Landratsamt Mühldorf a. Inn Welche Ausbildung passt zu mir?

Manche wissen schon sehr genau, wo ihre Ziele liegen, andere weniger. Aus der Vielfalt an Möglich-

keiten die richtige Wahl für sich zu treffen, fällt deshalb nicht immer leicht. Die Bildungsmesse ist hier seit Jahren ein wichtiger Termin

für alle Schulen und Eltern und bietet gezielt und aktiv Unterstützung bei dieser zukunftsweisenden Entscheidung. Im direkten Gespräch mit Ausbildern, Auszubildenden, Unternehmern, Studierenden und Professoren kann sich hier jeder über die große Vielfalt schulischer, beruflicher und akademischer Perspektiven informieren. Ferner können sogar Praktika vereinbart werden, um sich ein erstes Berufsbild zu machen und die Praxis zu testen.

Fast 150 Unternehmen und Bildungsträger präsentieren sich im Stadtsaal sowie auf dem Volksfestplatz in Mühldorf a. Inn und stehen für alle Fragen rund um Bildung und Ausbildung zur Verfügung. Auch das Handwerk wird über verschiedene Handwerksberufe informieren.

Der Eintritt zur Bildungsmesse ist frei, die Öffnungszeiten sind jeweils von 9 bis 16 Uhr. Es gelten die aktuellen Hygienebedingungen und Zugangsvoraussetzung.

Aktuelles zur Bildungsmesse InnSalzach finden Sie im Internet entweder unter www.bildungsmesse-innsalzach.de oder auch auf der Facebook Seite „Bildungsmesse Inn-Salzach“ beziehungsweise „Landkreis Mühldorf a. Inn“ und auf Instragram.

Die Bildungsmesse Inn-Salzach wird von den beiden Landkreisen Mühldorf a. Inn und Altötting in enger Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern, der Handwerkskammer für München und Oberbayern, der Kreishandwerkerschaft Altötting - Mühldorf und den Schulen organisiert.

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Landratsamt Mühldorf a. Inn, Thomas Perzl Töginger Str. 18, 84453 Mühldorf a. Inn

bildungsmesse-innsalzach.de

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NETZSCH setzt auf eine starke Gemeinschaft Waldkraiburg. Damit die Mitarbeitenden eines Unternehmens in Zeiten, in denen „Mobiles Arbeiten“ immer wichtiger wird, gleichzeitig an einem Strang ziehen und für die gemeinsamen Ziele einstehen, ist es von Bedeutung, auch gemeinsame Werte zu haben und diese zu leben. Bei NETZSCH achtet man darauf, dass sich jeder und jede Einzelne in Projekte einbringt, dass man zuhört, beobachtet, Fragen stellt, sich gegenseitig achtet und wertschätzt. Mit dieser bewusst gelebten Unternehmenskultur gelingt es dem Familienunternehmen eine „Wir-Kultur“ zu leben, mit der sich alle identifizieren - und das fängt bei den Auszubildenden an.

NETZSCH weiß, dass bei einem guten Ausbildungsbetrieb nicht

nur ein positives Arbeitsumfeld wichtig ist, sondern der persönliche Kontakt zu den Auszubildenden im Mittelpunkt steht. Deshalb wird hier jeder und jede Einzelne während der Ausbildungszeit unterstützt und in der beruflichen Weiterentwicklung gefördert. Mit einem zusätzlichen Betriebsunterricht und kreativen Projekten, die Spaß machen, werden theoretische Inhalte verständlich gemacht und bildhaft vermittelt.

So hat sich zum Beispiel das Pumpen-Projekt bewährt und ist mittlerweile zum festen Bestandteil der Ausbildung geworden. Bei diesem Projekt fertigt jede/r Auszubildende seine eigene Pumpe an. Interessant dabei ist, dass sich die Berufsfelder übergreifend bei dieser Arbeit unterstützen und

man bereits in der kleinen Gruppe die Erfahrung macht, wie man sich von der Herstellung und der Vermarktung bis zum Verkauf unserer Produkte gegenseitig ergänzen und helfen kann. Jeder Beruf und jede/r Einzelne ist dabei wichtig, wenn man bei der Umsetzung erfolgreich sein möchte.

Wenn Du abwechslungsreiche und spannende Aufgaben magst und dabei die Sicherheit in einem internationalen, modernen und innovativen Familienunternehmen schätzt, ist NETZSCH der richtige Arbeitgeber für Dich. Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen schaffen großen Spielraum

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für die Verwirklichung Deiner Ziele. Ein konstruktives und kollegiales Arbeitsklima wartet auf Dich.

Werde auch du ein Teil von NETZSCH und beginne Deinen beruflichen Weg mit uns.

Die folgenden Ausbildungsberufe (m/w/d) gibt es bei NETZSCH: Fachinformatiker, Industriekaufmann, Industriemechaniker, Fachkraft für Lagerlogistik, Technischer Produktdesigner und Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik.

Du hast noch Fragen zu Ausbildung oder Praktikum? Frau Lena Lamp, Tel. 0 86 38/63 21 74, hilft Dir gerne weiter.

Interessante Einblicke in unseren Azubialltag erhältst Du auf Instagram unter https://www.instagram.com/netzsch_azubis/

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Bei WACKER bist du genau richtig!

Burghausen. Wenn du einen spannenden Beruf suchst, der zu deinen Fähigkeiten passt, dann bist du bei uns genau richtig. Bei einem so großen Unternehmen wie WACKER gibt es natürlich viele Berufe, die mit Chemie zu tun haben. Aber es gibt auch viele andere Aufgaben, die sehr wichtig sind, um die Produktion überhaupt zu ermöglichen.

Egal ob Ausbildungsberufe in den Bereichen Chemie, Technik, Kaufmännisch, Technisch-Kaufmännisch oder Duale Studiengänge im Bereich Wirtschaft und Informatik - hier ist für jeden etwas dabei!

Wo findet die Ausbildung statt?

Die Ausbildung der kaufmännischen Berufe findet im Wechsel im Betrieb und der Berufsschule statt sowie Duale Studiengänge in un-

seren Fachabteilungen und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Alle Handwerks- und Chemieberufe absolvieren in unserem Berufsbildungswerk in Burghausen Teile ihrer praktischen Ausbildung im Wechsel mit der Berufsschule und der praktischen Ausbildung in unseren Werken und Betrieben.

In diesem Jahr feiern wir was ganz Besonderes, denn: Das WACKER Berufsbildungswerk wird am 1.

September diesen Jahres 50 Jahre alt. 1972 - ein wegweisendes Jahr für die Berufsausbildung der Wacker Chemie AG, nahm sie doch den Ausbildungsbetrieb der 2 Jahre zuvor ins Leben gerufenen Stiftung Berufsbildungswerk Burghausen BBiW in Betrieb. Das BBiW wurde zum Zweck der Ausbildung,

Umschulung und Weiterbildung Heranwachsender sowie Berufstätiger gegründet. Seit 50 Jahren werden im BBiW für die Wacker Chemie AG und weitere rund 20 Partnerfirmen der Region Südost-

Bayern Berufsanfänger in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen ausgebildet und für ihre praktischen Einsätze in ihren jeweiligen Ausbildungsbetrieben vorbereitet. Im Laufe der 50 Jahre

entwickelte sich das BBiW zum modernen Zentrum für Berufsausbildung, Umschulung und Fortbildung in der Region Burghausen.

Mehr als 40 Ausbilder sind kontinuierlich im Ausbildungsbetrieb tätig, um bis zu 700 Jugendliche über alle Jahrgänge auszubilden.

Davon werden jeweils ca. 500 von und für WACKER ausgebildet.

Du willst mehr erfahren? Dann komm uns doch gerne an unserem Stand Nummer 228 besuchen und informiere dich über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten bei WACKER! Unter www.wacker.com/ausbildung findest du auch unsere weiteren Events zur Berufsorientierung sowie ab 1. Juli das komplette Ausbildungsangebot für den Berufsstart 2023.

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Wann und wie bewerben?

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· Ab 1. Juli 2022 für den Ausbildungsstart 2023 unter www.wacker.com/ausbildung · Bewerbungen von Schwerbehinderten sind uns herzlich willkommen

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Wer fragt, gewinnt - im Vorstellungsgespräch punkten! „Welche beruflichen Ziele möchten sie in den kommenden Jahren erreichen?“ oder „Was sind ihre größten Stärken?“ Wenn ein Vorstellungsgespräch vereinbart ist, bereiten sich Bewerber auf gängige Fragen von Personalleitern vor und legen sich passende Antworten zurecht. Nur wenige denken jedoch daran, sich eigene Fragen zu überlegen.

Dabei geht es bei der Bewerbungsrunde doch darum, dass sich beide Seiten ein Bild voneinander machen. Zudem signalisieren Bewerber mit Nachfragen, dass sie sich intensiv mit einem Jobangebot befasst und großes Interesse daran haben.

Geld ist zwar wichtig, aber längst nicht mehr der alleinentscheidende Faktor bei der Jobwahl. Mit den richtigen Fragen lässt sich bereits

im Vorstellungsgespräch klären, ob eine potenzielle Stelle den persönlichen Vorstellungen entspricht und zu den Fähigkeiten passt.

Dazu gehört es, sich schon im Vorfeld der eigenen Stärken und Wünsche an die berufliche Entwicklung bewusst zu werden.

Im Vorstellungsgespräch helfen dann Fragen zu den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, der Unternehmenskultur und den Kontakten in der täglichen Zusammenarbeit, um einen Eindruck der Aufgaben der ausgeschriebenen Position zu erhalten. Zudem entsteht so ein echter Dialog, der dazu beitragen kann, dass sich Kandidaten bei den Entscheidern erfolgreich von Mitbewerbern abheben.

Eine gute Gesprächstaktik für Bewerber kann es etwa sein, sich

nach täglichen Abläufen im Unternehmen zu erkundigen oder um persönliche Einblicke in die Büros oder die Fertigung zu bitten.

In jedem Fall empfiehlt es sich, jedes Vorstellungsgespräch individuell vorzubereiten und sich zuvor intensiv mit dem jeweiligen Unternehmen, seinen Produkten, der Marktposition sowie den wichtigsten Wettbewerbern zu befassen.

Fragen wie „Welche Qualitäten weisen die besten Mitarbeiter im Unternehmen auf?“ oder „Passe ich ihrer Meinung nach in das Unternehmen?“ unterstreichen zusätzlich das große Interesse des Bewerbers. Und eine Frage sollten Bewerber am Ende des Gesprächs keinesfalls vergessen: „Wann Mit gezielten Fragen können Bewerber im Vorstellungsgespräch ihr kann ich damit rechnen, wieder Interesse an einem Job untermauern.

Foto: djd/adeccogroup.de/Unsplash/Tim Gouw von ihnen zu hören?“ djd

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Campus Mühldorf: Wo der Mensch im Mittelpunkt steht

Bild: Max Baudrexl

Mühldorf. Der Mensch steht im Mittelpunkt des Studienangebots der Fakultät für Sozialwissenschaften am Campus Mühldorf am Inn. Angefangen bei der frühpädagogischen Erziehung, dem Verstehen des menschlichen Verhaltens bis hin zu sozialwissenschaftlichen Kompetenzen. Damit legt die Fakultät den Fokus auf wichtige Berufsfelder der Zukunft.

Wer gern mit Kindern arbeitet und ihre Zukunft mitgestalten möchte, vielleicht sogar eine Leitungsposition anstrebt, für den ist das Studium Pädagogik der Kindheit genau das Richtige. Kindheitspädagoginnen und -pädagogen sind äußerst gefragt, unter ihnen herrscht Vollbeschäftigung. Kein Wunder,

denn der Anspruch an das pädagogische Personal hat sich in den vergangenen Jahren stetig gesteigert. Kindertagesstätten sollen heute Bildungseinrichtungen sein, in denen die Weichen für das spätere Leben und Lernen gestellt werden.

Bestens vorbereitet für die Arbeit mit Kindern Die Absolvent*innen des Studiengangs an der Fakultät für Sozialwissenschaften sind für diese anspruchsvolle Arbeit und auch auf Leitungsaufgaben bestens vorbereitet: Sie haben gelernt, sich im komplexen und dynamischen Umfeld der Kindheitspädagogik zu orientieren und kindliche Lernprozesse professionell zu begleiten.

Mit ihrem Fachwissen schaffen sie den Kindern die beste Umgebung

zum Lernen und eine kompetente Partnerschaft mit den Eltern.

Durch die Schwerpunktsetzung im Bereich des Erwerbes von Leitungswissens und im Bereich des Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Kompetenzerwerbs (MINT) von Kindern hebt sich die TH Rosenheim gezielt von anderen frühpädagogischen Studiengängen in Deutschland ab.

Die Menschen und ihre Handlungen besser verstehen Der Studiengang Angewandte Psychologie wiederum befähigt die Absolvent*innen, Menschen und deren Handlungsweisen besser zu verstehen, deren Motivation zu fördern oder Konflikte schlichten.

Derartige Kompetenzen sind in der immer komplexer werdenden Gesellschaft - insbesondere in päda-

gogischen und sozialen Einrichtungen sowie im Wirtschaftssektor - zunehmend gefragt.

Die Studiengangvertiefung bietet im sechsten und siebten Semester die Wahlmöglichkeit zwischen zwei Schwerpunkten: Wirtschaftspsychologie oder Pädagogische Psychologie und Frühe Hilfen. Je nach Wahl des Studienschwerpunkts widmen sich die Studierenden unterschiedlichen Facetten in den jeweiligen Berufsfeldern.

Viele spannende Jobs in der Sozialarbeit Um die Entwicklung, Förderung und Vertiefung professioneller und persönlicher Kompetenzen geht es im Studiengang Soziale Arbeit.

Dieser verbindet sozialwissenschaftliches und rechtliches Fachwissen mit methodischen Kompe-

tenzen. Die angehenden Sozialpädagoginnen und -pädagogen werden im Studium auf die Anforderungen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern vorbereitet.

Die beruflichen Möglichkeiten im Sozialwesen sind breit gefächert. Die Absolvent*innen können zum Beispiel in Einrichtungen für Senioren, Kinder oder Jugendliche arbeiten, aber auch in der Flüchtlingshilfe oder als Streetworker. In jedem Fall haben sie viel mit Menschen zu tun. Sie unterstützen, beraten und helfen bei Problemen.

Weitere Informationen zu den Studiengängen auf der Homepage der TH Rosenheim unter www.campus-muehldorf.de.

Bildungsmesse Inn-Salzach vom 6. bis 7. Mai: Standnummer 36

Bachelorstudiengänge am Campus Mühldorf am Inn

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Bildungsakademie ausbilden. Als Azubi kann man so nicht nur in viele unterschiedliche Bereiche hineinschnuppern, sondern - ganz wichtig - von Anfang an fundierte Praxiserfahrung sammeln. Dadurch erhält jeder Azubi ein brei-

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Dass die Ausbildung im Verbund an der Bildungsakademie InnSalzach und der hohe Bedarf an top ausgebildeten Fachkräften bei den Standortunternehmen vielfältige Chancen eröffnen, zeigt sich deutlich an den sehr hohen Übernahmequoten. Und auch nach Ausbildungsende sind die Möglichkeiten noch längst nicht erschöpft: So steht dem Industrie-

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Bei der Beantwortung all dieser Fragen kann die Bildungsmesse Inn-Salzach 2022 Hilfestellung geben.

Mit der Messe bieten wir allen Jugendlichen und Eltern eine hervorragende Plattform, um eine Vielzahl an regionalen Angeboten für Ausbildung sowie Weiterbildung und Studium kennenzulernen. Genauso präsentieren sich Unternehmen und Bildungseinrichtungen und knüpfen Kontakte zu zukünftigen Fachkräften.

Stadtsaal in Mühldorf a. Inn ein buntes Programm für alle Besucherinnen und Besucher. Im direkten Gespräch mit Ausbildern, Auszubildenden, Unternehmen, Studierenden und Professoren kann sich jeder über die große Vielfalt an schulischen, beruflichen und akademischen Perspektiven in unserer Region informieren.

Ich danke allen Kooperationspartnern, Austellern und Beteiligten für ihren großartigen Einsatz und wünsche allen Besucherinnen und Besuchern viele gute GespräFoto: Landratsamt Mühldorf a. Inn che, interessante Kontakte und zwei erfolgreiche und spannende Nach einer pandemiebedingten Tage auf der Bildungsmesse InnPause findet die Bildungsmesse Salzach 2022.

Inn-Salzach endlich wieder in Präsenz statt. Fast 150 Austellerin- Deine Messe! Deine Zukunft! nen und Aussteller bieten am Frei- Sei dabei!

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Er listete genialerweise alle seine bisherigen Projekte auf und wies so auf seine besonderen Begabungen und Leistungen hin. Diese Aufzählung dürfte wohl sehr lang geworden sein.

Der moderne Lebenslauf sollte jedoch nicht mehr als zwei Seiten umfassen. Womit kann ich Eindruck machen - lautet auch heute der Grundsatz. Deshalb nicht bescheiden sein und die besonderen Stärken und Erfolge gleich am Anfang in einer eigenen Rubrik zusammenfassen.

Der Lebenslauf sollte sich immer auf das Wesentlichste konzentrieren und trotzdem vollständig lückenlos sein. In der Regel reicht ein tabellarischer Curriculum Vitae, manchmal

Für den Arbeitgeber sichtbar werden - schon mit ihrem Lebenslauf können Bewerber auf sich aufmerksam machen und überzeugen.

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Danach folgen erst Aus- und Weiterbildungen - immer in Bezug zur Bewerbung. Auch eine kurze Liste relevanter privater Engagements oder persönlicher Interessen kann bei Personalern zu einem entscheidenden Argument für genau

diesen Bewerber werden. Wer sich berufliche Pausen gönnen musste, kann das mit positiven Worten begründen und seine Weiterentwicklung darstellen: ob Sabbatical, schwere Krankheit oder Arbeitslosigkeit.

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Terminvergabe Dokumentieren von Behandlungsabläufen Abrechnung von Leistungen Anlegen von Verbänden Blut abnehmen Informieren der Patientinnen und Patienten über Vor- und Nachsorge Pflegen von medizinischen Instrumenten

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d) Ausbildungsinhalte Organisieren von Verwaltungsaufgaben

Planen und Assistieren bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen Vorbereiten der Patientinnen und Patienten für sichere Narkose Erstellung von Dokumentation Pflege und Wartung von medizinischen Geräten und Instrumenten Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte während und nach der Narkose

Pflegefachhelfer/in (m/w/d) Ausbildungsinhalte Stationäre und ambulante Akut- und Langzeitpflege

Vor- und Nachbereitung des Operationssaales Planen von operativen und diagnostischen Eingriffen Hygienevorschriften beachten Medizinische Geräte und Instrumente pflegen und warten Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte während und nach der Operation

Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Ausbildungsinhalte Ermitteln von Pflegediagnosen Planen und steuern von Versorgungsprozessen

Erfassen von Patientendaten

Unterstützung bei selbstbestimmter Lebensführung

Mitwirken im betrieblichen Qualitätsmanagement

Assistenz bei besonderen Pflegeanlässen Gesundheit fördern und wiederherstellen

Grundlagen im Bereich Finanzen

Pflegekonzepte der Prävention und Gesundheitsförderung

Gestaltung von Arbeits- und Beziehungsprozessen

Sicheres Handeln in Notfall- und Krisensituationen

Planen von Geschäftsprozessen

Rechnungs- und Personalwesen

Fachinformatiker/in (m/w/d) Ausbildungsinhalte Planen und Konfigurieren von IT-Systemen Analyse und Behebung von Störungen Erstellung von Systemdokumentationen Beratung und Schulung der Anwenderinnen und Anwender

Klar kommunizieren in Routine- und Ausnahmesituationen

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Pflegeergebnisse bewerten und Handlungsalternativen entwickeln

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Betreuungskonzepte unterschiedlichster Pflegeeinrichtungen kennenlernen

Zubereiten und Anrichten von Speisen Einsatz von Geräten und Maschinen Umgang mit Gästen Erstellen von Speisekarten/Speiseplänen

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Ob als Azubi, Werkstudent oder Praktikant, wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten und fördern deine Talente. Du kannst auch ein duales Studium bei uns absolvieren oder deine Abschlussarbeit mit uns schreiben. Du lernst von uns - wir lernen von Dir. Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten Studierenden aus naturwissenschaftlich-technischen und auch wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen, die ein Praktikum bei uns machen möchten, um Industrieerfahrung zu

sammeln. Dabei erhältst Du nicht nur Einblicke in deinen zukünftigen Arbeitsalltag, sondern auch in verschiedenste Projekte. Du wirst von erfahrenen Fachexperten betreut und erhältst ein attraktives Praktikumsentgelt.

Wir unterstützen Dich zudem bei der Erarbeitung deiner Bachelor-, Master- oder Diplomarbeit mit Praxisbezug. Für die Dauer deiner Abschlussarbeit erhältst Du einen befristeten Arbeitsvertrag und ein entsprechendes Entgelt. Du wirst durch erfahrene Fachexperten betreut und alle erforderlichen Arbeitsmaterialien werden von uns gestellt.

Als Azubi oder dualer Studierender arbeitest Du von Anfang an in echten Projekten mit und profitierst dabei von der Erfahrung unserer Ausbilder. Neben einer tariflich geregelten Vergütung mit

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung, erhältst Du bei uns 30 Tage Jahresurlaub.

Bei einer 36 Stundenwoche bleibt Dir auch noch genug Zeit für deine Freizeit.

Als Werkstudent kannst Du über einen längeren Zeitraum in einem unserer Teams mitarbeiten und so den Arbeitsalltag gründlich kennenlernen. Du erhältst eine gute Orientierung für dein späteres Berufsleben, kannst direkte Kontakte im Unternehmen knüpfen und neben deinem Studium Geld verdienen. In den Sommermonaten bieten wir außerdem Werkstudentenjobs in der Produktion an.

Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und möchtest nun Verantwortung übernehmen? Du kannst bei uns direkt nach deinem Studium einsteigen und an der Seite erfahrener Kollegen schritt-

weise in die neue Tätigkeit hineinwachsen. Neben diesem Trainingon-the-job bieten wir ein Graduate Programm an, das Dich intensiv und umfassend auf eine anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb der Siltronic vorbereitet. Das Graduate Programm - typischerweise bekannt als Trainee Programm dauert 18 Monate und ist speziell darauf ausgerichtet, Talente zu finden und zu fördern. Dazu erarbeiten wir für jeden unserer Graduates ein individuelles Programm, das persönliche Interessen und Stärken einbezieht. Spezifische fachliche und interdisziplinäre Weiterbildungsangebote runden das Programm ab.

Wenn Du Betriebswirtschaft am Campus Burghausen der TH Rosenheim studierst, unterstützen wir Dich im Rahmen des Moduls „Burghausen Dual“. Wir möchten

auch besonders die Studentinnen technischer/naturwissenschaftlicher Studiengänge für Siltronic begeistern. Frauen geben der Technik neue Impulse und Siltronic ist als Hochtechnologieunternehmen immer auf der Suche nach kreativen, innovativen Köpfen.

Komm ins #TeamSiltronic und informiere Dich am besten noch heute über deine vielfältigen Möglichkeiten auf unserer Homepage www.siltronic.com und besuche unseren Messestand auf der Inn-Salzach-Bildungsmesse in Mühldorf am Inn. *Die Inhalte dieses Artikels sprechen Frauen, Männer sowie diverse Menschen gleichermaßen an. Zur besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Sprachform verwendet.

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Bildungsmesse Inn-Salzach 2022 6. und 7. Mai am Volksfestplatz Mühlfdorf a. Inn von 9-16 Uhr

Klar Schiff machen in der virtuellen Welt Darauf sollten Bewerber bei der Pflege ihrer Social-Media-Profile achten Aufräumen und ausmisten: Das ist v nicht nur für die eigene Wohnung wichtig, sondern erst recht für das virtuelle Zuhause. Denn Arbeitgeber suchen häufig online nach geeigneten Kandidaten und verschaffen sich im Web einen ersten Eindruck. Die eigenen Profile sollten daher aktuell und frei von fragwürdigen Inhalten sein.

Zudem werden viele Positionen direkt über Empfehlungen und Netzwerke besetzt. Ein aktives Auftreten auf geeigneten Plattformen kann sich somit auszahlen.

Wie wirkt man auf Personen, die

einen noch nicht kennen? Dies lässt sich herausfinden, indem man den eigenen Namen in die Suchmaschine eingibt. Schließlich gehen auch Personalverantwortliche meist so vor, um herauszufinden, ob Bewerber zur Unternehmenskultur passen könnten. Oft findet man bei der Onlinesuche lange vergessene Einträge wieder, die einem heute womöglich unangenehm sind. Ein regelmäßiges Aufräumen ist daher unbedingt zu empfehlen. Die Porträtfotos sollten aktuell sein und zum professionellen Anspruch passen. Noch mehr gilt das für Karriereportale wie LinkedIn oder Xing. Hier geht es vor allem um das digitale Selbstmarketing: Berufsstationen, Qualifikationen, aber auch persönliche Stärken dürfen selbstbewusst

präsentiert werden. Neben der Berufsbezeichnung lassen sich dort Hashtags setzen, um mit Kernaufgaben und Kenntnissen leichter gefunden zu werden. Eine vollständige Übersicht der bisherigen Arbeitsstationen gehört ebenfalls zu den Grundlagen. Wer darüber hinaus aktiv professionelle Inhalte erstellt, teilt und kommentiert, macht auf sich aufmerksam und zeigt die fachliche Expertise.

Neben Karriere- und Businessplattformen tummeln sich viele heute ebenfalls in den eher privat ausgerichteten sozialen Medien.

Doch auch hier sollten Bewerber seriös auftreten. Bilder, Beiträge, Kommentare und alles, was dem eigenen Ruf schaden könnte, sollte man löschen. Auf Facebook zum Beispiel kann man einschränken,

In der virtuellen Welt überzeugen: Stellensuchende sollten ihre Onlineprofile regelmäßig überprüfen und stets aktuell halten.

Foto: djd/adeccogroup.de/Unsplash/Austin Distel wer einen auf Fotos markieren darf. Dadurch lassen sich unangenehme Überraschungen vermeiden. Noch ein Tipp, der auf alle sozialen Plattformen zutrifft: Ein

systematisches Aufräumen der eigenen Kontaktliste schafft Klarheit und sorgt dafür, dass man selbst relevantere Beiträge angezeigt bekommt. djd

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Die Landwirtschaftsschule startet wieder im Herbst Töging. Im September 2022 beginnt die Landwirtschaftsschule Töging, Abteilung Hauswirtschaft, wieder mit der einsemestrigen Fachschule in Teilzeitform. Die Schule richtet sich an (zukünftige) Bäuerinnen und an Frauen und Männer im ländlichen Raum, die hauswirtschaftliche Kompetenzen im eigenen Haushalt oder auch beruflich nutzen möchten. Im Mittelpunkt stehen praktische Fertigkeiten und Fachwissen in der Hauswirtschaft, im Familien- und im nachhaltigen Haushaltsmanagement. Die Schule ermöglicht auch den Einstieg in das Berufsfeld Hauswirtschaft, zum Beispiel nach der Familienphase. Berufe in der Hauswirtschaft bieten auch als Zweitberuf eine zukunftsfähige Perspektive. Aufgrund des gesellschaftlichen und demographischen Wandels erlebt die professionel-

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le Hauswirtschaft eine große Nachfrage. In Familien- und Seniorenhaushalten, in der Kitaund Schulverpflegung, in Großhaushalten und anderen Bereichen leisten hauswirtschaftliche Fachkräfte wertvolle Arbeit.

Die Schule dauert eineinhalb Jahre bis März 2024. Sie wird in Teilzeitform geführt und kann neben Familie, landwirtschaftlichem Betrieb oder Berufstätigkeit besucht werden. Angeboten werden ein Tagessemester und ein Abendsemester. Der Schulbesuch ist kostenfrei, die Kosten für Unterrichtsmaterialien, Verpflegung, Lehrfahrten u.a. sind von den Studierenden zu tragen.

Anmeldeschluss für die Schule ist Freitag, 13. Mai 2022.

Weitere Informationen sind bei Sieglinde Eicher unter der Telefonnummer 0 86 31/61 07 21 66 und online unter www.aelfto.bayern.de erhältlich.

Staatliche Landwirtschaftsschule Töging a. Inn Abteilung Hauswirtschaft

Ausbildung als Schritt in die Zukunft IHK-Abschlussprüfungen im Landkreis Mühldorf und Altötting haben begonnen.

Für rund 310 Azubis im Landkreis Mühldorf und rund 360 Azubis im Landkreis Altötting begannen am Dienstag, 3. Mai, die Abschlussprüfungen in ihren IHK-Berufen. Den künftigen Fachkräften wünscht Ingrid Obermeier-Osl, Vorsitzende des IHK-Regionalausschusses Altötting-Mühldorf und Vizepräsidentin der IHK, viel Erfolg bei der Prüfung. „Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung ist gerade in diesen schwierigen Zeiten ein großer Meilenstein. Unsere Wirtschaft setzt auf den top ausgebildeten Fachkräftenachwuchs, um die aktuell immer größer werdenden Herausforderungen der Zukunft zu meistern und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Das duale Ausbildungssystem ist eine der größten Stärken der deutschen Wirtschaft, das weltweit große Anerkennung erfährt.“ Zuerst stehen am 3. und 4. Mai die schriftlichen Abschlussprüfungen für die Prüflinge in den

Foto: Aymane Jdidi kaufmännischen und verwandten Berufen auf dem Programm, darunter Kaufleute im Einzelhandel, Industriekaufleute sowie Kaufleute im Groß- und Außenhandel.

Ab dem 10. Mai folgen die Prüfungen für die angehenden Absolventen in den technischen Berufen.

Die schriftlichen IHK-Abschlussprüfungen werden bundesweit gleichzeitig organisiert. Im Landkreis finden die Prüfungen in der Berufsschule Mühldorf statt. Um den IHK-Berufsabschluss zu erreichen, müssen die Azubis neben dem schriftlichen Teil noch mündliche oder praktische Prüfungen meistern. Rund 8 000 ehrenamtliche Prüferinnen und Prüfer aus

oberbayerischen Unternehmen sowie Lehrkräfte aus den Berufsschulen sichern den Qualitätsanspruch und unterstützen die IHK bei den Prüfungen.

Die IHK steht für rund 60 Prozent aller Ausbildungsverhältnisse. Im Landkreis Mühldorf gibt es rund 230 Ausbildungsbetriebe, im Landkreis Altötting mehr als 200 Ausbildungsbetriebe.

Starte auch Du mit einer Ausbildung noch in diesem Jahr! Noch unschlüssig welcher Beruf es sein soll? Dann informiere Dich im direkten Gespräch mit den Firmen und ihren jeweiligen Vertretern auf der Ausbildungsmesse in Mühldorf am Inn.

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Bildungsmesse Inn-Salzach 2022 6. und 7. Mai am Volksfestplatz Mühlfdorf a. Inn von 9-16 Uhr

Starte jetzt mit einer Ausbildung zum/r Chemielaboranten/in Chemie ist dein Lieblingsfach gewesen und du hast stets mit freudiger Aufregung dem nächsten Versuch oder Experiment entgegengefiebert?

Dann solltest du dir überlegen, eine Ausbildung zum Chemielaboranten zu machen, denn dabei kannst du dein Interesse für die Chemie jeden Tag aufs Neue entdecken.

Natürlich führst du dabei nicht nur chemische Untersuchungen durch, sondern hast vielfältige weitere Aufgaben, wie zum Beispiel die anschließende Dokumentation der Ergebnisse und die Durchführung von qualitativen und quantitativen Analysen. Du bist also nicht nur für chemische Untersuchungen zuständig, sondern auch für deren adäquate Auswertung.

Neben den Chemiegrundlagen lernst du als Chemielaborant in der

Ausbildung aber auch Grundlagen aus verschiedenen Bereichen, wie Physik, Biologie, oder Umwelt-und Giftkunde.

Die Ausbildung als Chemielaborant unterbreitet dir weit mehr als das Zusammenpanschen von chemischen Stoffen im Reagenzglas. Du hast hier echte Verantwortung zu tragen und sehr genau zu arbeiten. Das Basiswissen lernst du im ersten Jahr der Ausbildung.

Neue Ausbildungsverordnung Seit dem 1. August 2020 gilt für die Ausbildung zum Chemielaboranten eine neue Ausbildungsverordnung.

Der Verordnung über die Berufsausbildung im Laborbereich Chemie, Ohne Schutzbrille und weitere Schutzkleidung geht Foto: pixabay Biologie und Lack wurden die Wahl- hier nichts.

qualifikationen „Digitalisierung in Forschung, Entwicklung, Analytik und Produktion“ sowie „Arbeiten mit vernetzten und automatisierten Systemen“ hinzugefügt.

Alle Auszubildenden sollen Fähigkeiten erlernen, die für die Arbeit in einer digitalen Laborumgebung notwendig sind.

Im Rahmen der Digitalisierung

ist es zum Beispiel erforderlich in virtuellen Teams zu arbeiten oder Simulationen mithilfe von digitalen Daten durchzuführen.

In der Wahlqualifikation „Arbeiten mit vernetzten und automatisierten Systemen“ erlernst du, wie du digitale Systeme einrichtest und optimierst, indem sie zum Beispiel wichtige Daten automatisch sammeln. Auch lernst du, wie du aufkommende Störungen erkennst und diese beseitigst.

Zu den wichtigsten Inhalten deiner Ausbildung gehört es, die chemischen, physikalischen und mathematischen Zusammenhänge zu verstehen, um sie dann in der Vorbereitung und Durchführung von Versuchen, der Herstellung von Produkten, sowie deren Protokollierung und Analyse anwenden zu können.

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Bei uns bist du Teil eines starken Teams. Deine praktische Ausbildung im Betrieb wird von erfahrenen Ausbildern in der Produktion, Labor und unseren Maintenance-Werkstätten begleitet. Berufsbegleitende Weiterbildungen unterstützen dich bei uns auch nach deiner erfolgreichen Erstausbildung in deinem Beruf.

Wenn du Spaß und Interesse sowie mindestens gute Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern hast, würden wir dich gerne kennenlernen.

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Koch*Köchin

Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, bis 39 Std./Woche (unbefristet) Wir bieten Ihnen: ° Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern ° attraktive Jahressonderzahlung ° 30 Tage Urlaub Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ° betriebliche Altersvorsorge ° breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „Qualitrain“) ° Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen) ° Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung) Aufgaben: ° Zubereitung frischer Mahlzeiten für unsere Bewohner*innen in der einrichtungsinternen Küche ° Bestellung von Lebensmitteln ° Menüplangestaltung mit einem ausgewogenen Speisenangebot ° Sicherstellung der Wareneingangs- und Lagerkontrollen und Einhaltung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften Das bringen Sie mit: ° erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d), Hauswirtschafter (m/w/d) oder vergleichbares wünschenswert ° Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, gute PC-Kenntnisse, Kalkulationssicherheit ° Leidenschaft und Freude im Umgang mit Lebensmitteln ° Teamfähigkeit und Flexibilität

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