Maestría en Gestión del Talento Humano
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Manual de Selección de personal Basado en Competencias
Conclusiones
El Manual de selección de personal basado en competencias laborales, incluye como las herramientas más importantes los perfiles de puestos y el diccionario que define conceptos e indicadores. Estos elementos son la base para La implementación de la gestión por competencias para la empresa Global Seguros, S.A.
La clasificación de familias de puestos, con base en la integración de funciones, facilitara a Global Seguros, S.A. la caracterización de las competencias laborales que son requeridas por la empresa para que tanto el personal actual como el de nuevo ingreso, se adapte a la cultura organizacional.
Se deberá realizar una constante actualización de los perfiles requeridos en cada uno de los puestos, y al momento de realizar la selección se deberá analizar a cada uno de los aspirantes y optar por el que lleve el mayor puntaje de afinidad con el puesto
9-May-15