HUMANKAPITAL

Urovekkende signaler

- Det er mange som kjører alt for fort på veien. Det fi nnes de som kjører i fylla også. Men det betyr ikke at vi dermed stenger ned alle veiene i landet for å få has på problemet.

TEKST OG FOTO: Jan-Are Hansen

Rune Lie, avdelingssjef ved Bjørg Fjell Rekruttering i Trondheim, er krystallklar når han beskriver de omfattende innstrammingene på innleie av arbeidskraft som regjeringen nå foreslår. - Ja, det fi nnes nok aktører innen bemanning som bryter regelverk og avtaler i arbeidslivet. Men de seriøse, og det er de fl este, driver i svært ordnede og gjennomsiktige former. Å dra samtlige over én kam blir helt håpløst, sier han til Midtpunkt.

TOPPER OG BUNNER

Bjørg Fjell AS ble etablert i 1985, og er den virksomheten med lokalt eierskap som har lengst fartstid innen rekruttering og vikartjenester i Trondheim. De driver i dag hovedsakelig med rekruttering av ledere og medarbeidere innen økonomi, regnskap og administrative stillinger. Selv om bygg og anlegg aldri har vært et satsingsområde, mener Lie at regjeringens forslag sender urovekkende signaler. - Alle bransjer har topper og bunner, det svinger gjennom året. Det er nok spesialt sant for bygg og anlegg. Faste ansettelser er en hovedregel, men virkeligheten er at oppdragsmengden aldri er konstant. Dersom man forbyr innleie av arbeidskraft vil det medføre at mange bedrift er rett og slett ikke makter å konkurrere om oppdragene, sier Lie.

- Kan lignende restriksjoner også bli gjeldende for andre bransjer enn kun bygg og anlegg i framtiden? - Det er svært vanskelig å spå, men at det er politiske kreft er som vil fj erne innleie av arbeidskraft på rent ideologisk grunnlag, er det vel liten tvil om, mener han.

SPILLER EN AVGJØRENDE ROLLE

Generelt beskriver Lie dagens situasjon som krevende for mange bedrift er innen en rekke bransjer.

- Det er stor mangel på relevant arbeidskraft . Det merker vi som til daglig jobber med å skaff e gode kandidater til ledige stillinger hos kundene våre. - To år med koronapandemi har ikke gjort det lettere? - Nei. Tilgangen på arbeidskraft er svekket innen fl ere bransjer, legger han til. Lie mener at rekruttering- og bemanningsbransjen spiller en avgjørende rolle når det gjelder å gi arbeidssøkere en første fot innenfor arbeidslivet. - Det er et aspekt som er underkommunisert, etter min mening. Det gir erfaring, nettverk og en sterkere CV. Man fi nner også ut av om bedrift en eller yrket er noe man vil satse på. Man stiller helt enkelt med bedre kort, avslutter Rune Lie.

→ OPPGITT - Det fi nnes aktører innen bemanning som bryter regelverk og avtaler i arbeidslivet. Men de seriøse, og det er de fl este, driver i svært ordnede og gjennomsiktige former, sier Rune Lie, avdelingssjef ved Bjørg Fjell Rekruttering i Trondheim.

BJØRG FJELL REKRUTTERING

• Etablert i 1985 • Avdelinger i Trondheim, Oslo og

Drammen • Hovedfokus på bemanning og rekruttering innen økonomi, regnskap og administrasjon • 22 ansatte og en omsetning på 103 millioner kroner i 2021

VERDEN ER BEDRE SAMMEN

VÅRE DIREKTERUTER FRA VÆRNES