BUTLLETÍ DE LES BIBLIOTEQUES DE SANT CUGAT
Nº178
MAIG 2017
TREBALLADORS I TREBALLADORES Aquest mes comença amb la celebració del Dia del Treballador, una jornada que ret homenatge als treballadors de Chicago, executats per exigir el seu dret a una jornada de treball de vuit hores, l’any 1889. Després de 120 anys, les reivindicacions han anat canviant, a L’indiscret d’aquest mes farem un repàs d’alguns dels temes més actuals al voltant del món laboral.
Reforma horària Molta gent arriba cansada i tard a casa després de la feina, ja no tenen ni temps ni energia per gaudir de la família o del seu temps lliure. Segons Fabián Mohedano la causa de tot això és un horari laboral que absorbeix la majoria de les hores del dia i que, a més, altera el ritme circadiari i afecta la salut. A Posem-nos a l’hora!, Mohedano explica els seus motius per recolzar la reforma horària i per defensar una distribució més lògica del temps personal. The New Economic Foundation, que també proposa una reducció de la jornada laboral, fa una anàlisi dels possibles efectes d’un horari setmanal de 21 hores de treball al llibre 21 horas. Plantegen una transformació socioecològica ambiciosa: un canvi del nostre ritme de vida i dels nostres hàbits
cap a una vida sostenible.
Conciliació Una de les preocupacions de molts treballadors i de moltes empreses és la conciliació de la vida personal i laboral. Sota l’aparença d’un relat sobre un jove asteca, Maria de Andrés Rivero explora les claus d’aquesta conciliació des d’un punt de vista pràctic a La piràmide hueca, en el qual ens dóna les eines per reflexionar i avançar en aquest objectiu. Les investigadores de l’IESE, Núria Chinchilla i Consuelo León, recullen les últimes investigacions sobre treball i família fetes a Europa i a Estats Units a La ambición femenina. En aquest llibre ens presenten testimonis reveladors sobre la situació actual i ens suggereixen les claus per a una conciliació real i satisfactòria.
Benestar a la feina Un plantejament que va més enllà de les hores i de les condicions laborals és el d’Eduardo Jáuregui i Jesús Damián Fernández, que formulen la teoria de que treball i diversió no estan renyits a Alta diversión, un llibre que presenta els beneficis de l’humor basant-se en estudis científics.