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imprevistos (embora muitas vezes previsível) e não premeditado ou desejado que cause dano considerável embora não especifique que se trata de um dano econômico (prejuízo material) ou dano físico às pessoas (sofrimento, invalidez ou morte).
3.1.3 Como são classificados os acidentes de Trabalho.
Para Chiavenato (1999,p.382), acidente é um fato não premeditado do qual resulta dano considerável. Ainda segundo o autor os acidentes podem ser classificados em: Acidente sem afastamento e com afastamento. Sem afastamento é quando após o acidente o empregado continua trabalhando sem qualquer seqüela ou prejuízo considerável. Este tipo de acidente não provoca o afastamento do trabalho nem é considerado para fins de cálculos dos coeficientes de freqüência (CF), e de gravidade (CG), embora deva-se ser investigado e anotado em relatório, além de exposto nas estatísticas mensais. Com afastamento É quando provoca o afastamento do empregado do trabalho. Esse tipo de acidente subdivide em: incapacidade temporária, incapacidade parcial permanente, incapacidade permanente total, morte. O acidente-tipo 1 é o acidente propriamente dito, um acontecimento repentino e imprevisto, causador de dano. Ocorre pelo exercício do trabalho, provocando a morte ou a redução da capacidade de trabalho. • Por ano, 120 milhões de pessoas sofrem acidentes de trabalho em todo o mundo. • 220 mil pessoas estão morrendo anualmente em decorrência de acidentes de trabalho. • A cada três minutos morrem vitimas de acidentes no local de trabalho. • A cada segundo pelo menos quatro trabalhadores sofrem lesões. • 605 pessoas morrem e 300 mil ficam feridas todos os dias devido a condições insalubres. Os números são grandes e esse é o principal motivo que leva as organizações a investirem de forma sistemática na prevenção de acidentes, já que esse é um ato não premeditado e que pode gerar perdas pessoais enormes e ainda financeiras, além da queda de produção.