15
reconhecido e valorizado. Para que haja disseminação de esforços há preciso que haja disposição em adotar práticas permanentes que busquem consolidar uma cultura prevencionista eficaz na organização, onde a responsabilidade pelo controle de riscos e doenças ocupacionais, seja de todos aqueles que têm relação direta ou indireta com os riscos, em todos os postos de trabalho da empresa. O acidente do trabalho é um ato indesejado e imprevisível, sendo assim a única maneira de evitá-lo é prevenindo. Acidente do Trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos chamados “segurados especiais” provocando lesão corporal ou perturbação funcional que causa a morte ou perda, ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (art.19 da Lei n. 8.213/19). As empresas em geral dentre outros motivos busca reduzir custos com acidentes, no caso da Coelba ela procura dentro de uma conduta ética de valorização do seu capital humano. Buscar reduzir custos com acidentes em decorrência de medidas preventivas, há ganhos substanciais para ambos os lados, uma vez que, permite à organização investir em programas de, saúde e segurança, tornando o ambiente de trabalho propício ao prazer do desenvolvimento das tarefas com mais motivação. São esses fatores que serão revertidos em resultados, mostrando que esse trabalho de pesquisa realmente buscou os objetivos ora apresentados, tanto no quesito dos custos quanto o de tempo, já que nos modelos modernos de gestão reduzir custos e racionalizar tempo, é imprescindível em quaisquer atividades. Na Coelba questões como a analise dos seus funcionários e suas características individuais necessárias à execução das atividades com segurança, estão relacionados ás algumas questões como: educação; treinamento em habilidades, engenharia; mapeamento de riscos; proteção e regras de reforço. Conhecer e avaliar o comportamento dos empregados e quais causas leva as pessoas a não adotarem medidas preventivas de saúde, e segurança no trabalho.