Resilienter Bauhof: Die eigene Widerstandskraft steigern

Der Umgang mit fordernden Bürgern, mit schwierigen Mitarbeitern oder mit unzuverlässigen Lieferanten nervt nicht nur, sondern kostet Zeit und frisst Energie. Eine Umfrage von MCT – Moderation Coaching Training über die Zunahme der Aggressivität in der Bevölkerung gegenüber Bauhof-Mitarbeitern, veröffentlicht im August 2021, verdeutlicht die Wichtigkeit von Resilienz (lat. resilio = abprallen, zurückspringen) für Führungskräfte der kommunalen Bauhöfe.

Resilienz kommt aus der Physik und steht in der Materialforschung für hochelastische Werkstoffe, die nach jeder Verformung wieder ihre ursprüngliche Gestalt annehmen. Resilient ist also, wer die emotionale Stärke und die psychische Widerstandskraft aufbringt, Krisen und Rückschläge unbeschadet zu überstehen und sogar gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Es muss nicht erst eine schwere Krankheit oder ein Schicksalsschlag sein, um sich mit Resilienz zu beschäftigen. Sie hilft jedem Einzelnen, die Tücken des Berufsalltages besser zu meistern und verhindert nicht nur BurnoutProzesse, sondern bildet die Basis für eine gesunde Lebensführung.

Stärkende Ressourcen kann jeder aufbauen Resilienz ist keine angeborene Fähigkeit. Viele der Faktoren, die die Widerstandskraft des Menschen begünstigen, können gefördert werden. Es sind Ressourcen, die jeder aufbauen kann: wie z.B. Selbstverantwortung, Akzeptanz oder Lösungsorientierung. Resiliente Menschen verfügen über die Fähigkeit, proaktiv zu handeln. Zu diesen Ressourcen gehören unter anderem persönliche Kompetenzen, wie etwa die Fähigkeit zur Selbstreflexion, Lernfähigkeit, emotionale Stabilität und Kontaktfähigkeit sowie eine proaktive Grundhaltung. In Workshops nutzt MCT verschiedenste Methoden und Techniken, um die vielen www.mct-niemann.de/impressum.php

Themen praxisbezogen zu bearbeiten –beispielsweise über welche Ressourcen verfüge ich. Anhand der Rollen-WerteMatrix erarbeitet jeder Teilnehmer, was ihm wirklich wichtig ist. Ferner werden die sieben Säulen der Resilienz vorgestellt und in Übungen vertieft, dazu zählen u.a. Optimismus, Akzeptanz sowie Verantwortung übernehmen oder auch Lösungs- und Netzwerkorientierung sowie das Planen der Zukunft. Die Säule Raus aus der Opferrolle wird besonders intensiv behandelt, da die hier gewonnenen Erkenntnisse unmittelbar im Berufsalltag angewendet werden können. Ein Arbeitsblatt mit dem Titel „Der resiliente Bauhof“ kann unter der E-MailAdresse „info@mct-niemann.de“ angefordert werden.

MEIN MOTORSÄGENKURS GMBH & CO. KG

E-Learning hält Einzug in die Motorsägen-Ausbildung

Die Ausbildung und Unterweisung von Beschäftigten ist ein wichtiger Baustein, um das umfangreiche Tätigkeitsspektrum in kommunalen Betrieben effizient und sicher zu bewältigen. Eine Einbindung von E-Learning kann dabei ein Faktor für den Erfolg sein, denn ein breites Aufgabengebiet und steigende Anforderungen im Bereich der Schulung und Unterweisung führen in Betrieben zu einem hohen organisatorischen Zeitaufwand. Vorgesetzte müssen dabei vieles beachten, um die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen. Für die Beschäftigten sollten Unterweisungen abwechslungsreich und interessant gestaltet werden, damit diese im Gedächtnis bleiben und entscheidend zur Verbesserung der Arbeitssicherheit beitragen. Die Motorsägenkurs GmbH bietet hierfür die Unterweisung „Mein Motorsägenkurs“. Teilnehmer absolvieren dabei den theoretischen Teil per E-Learning. Dieser enthält eine Mischung aus Texten, Grafiken, Fotos und Videos, damit das Lernen abwechslungsreich ist. Ein Lernfortschritt ist nur bei aktiver Beteiligung möglich, denn es müssen immer wieder Aktionen ausgeführt und Aufgaben gelöst werden. Dies garantiert, dass sich jeder intensiv mit dem Thema auseinandersetzt.

Lernen für die Motorsägen-Ausbildung ist am Tablet, Computer oder Laptop möglich.

Da beim Umgang mit gefährlichen Geräten auch die praktische Unterweisung eine sehr wichtige Rolle spielt, folgt auf die Theorie eine Praxiseinheit mit einem Ausbilder vor Ort. Dabei wird das Erlernte überprüft und angewendet. Bediener müssen mindestens einmal jährlich unterwiesen werden. „Mein Motorsägenkurs“ kann von Ausbildern und Betrieben in ganz Deutschland genutzt werden. Betriebe, die keinen Ausbildungspartner haben, können sich an „Mein Motorsägenkurs“ wenden und bekommen einen Kontakt zu einem erfahrenen Ausbilder direkt vor Ort vermittelt.

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HERAUSGEBER

KANAT Media Verlag

Inhaber: Andreas Kanat

Sebastianstraße 4

87629 Füssen

Tel.: +49 (0) 8362/81 97 16-0

USt-ID: DE302485906 info@bauhof-online.de www.bauhof-online.de

REDAKTION Andreas Kanat (verantwortlich i. S. d. P.)

Michael Loskarn (mil)

Tim Knott (tik)

Alisa Creutzmann (asc)

Andreas Kanat

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BILDNACHWEIS

Ausbilder und E-Learning-Entwickler

Daniel Stark (rechts) zeigt einem Kursteilnehmer die richtige SchnittTechnik mit der Kettensäge.

Sabrina Sander

Joshua Kanat

Kathleen Straub

Gina Günther

Tanja Kanat

Preisliste Nr. 19, ab 01. Januar 2023

Titelbild – Quelle:

Miller & Wilhelm GbR

INNENTEIL Herstellerbilder, Bauhof-online.de, Redaktion

ERSCHEINUNGSWEISE

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Print – 2 Sonderausgaben 2023

Mai / Juni

September / Oktober

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