TRIBUNA Bancária Sindicato dos Bancários de Niterói e Região
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Ano LV – Nº 380 – agosto de 2014
Campanha Salarial 2014 vai em busca de 12,5% de reajuste e fim das terceirizações
A 16ª Conferência Nacional dos Bancários aprovou na plenária final, realizada neste domingo 27 em Atibaia (SP), a estratégia, o calendário e a pauta de reivindicações da Campanha 2014, que terá como eixos centrais reajuste de 12,5%, valorização do piso salarial no valor do salário mínimo calculado pelo Dieese (R$ 2.979,25 em junho), defesa do emprego, fim da terceirização e combate às metas abusivas e ao assédio moral. Participaram da Conferência, aberta na sexta-feira 25 no hotel Bourbon Atibaia, 697 bancários de todo o país, dos quais 634 delegados eleitos nas conferências regionais e estaduais (entre eles 442 homens e 192 mulheres), além de 63 observadores. O Seeb-Nit enviou nove delegados e três observadores para participar das discussões
com bancários de todo país.
A pesquisa realizada pelo Sindicato com os bancários da base de Niterói, e apresentada durante o 5º Encontro de base promovido pelo Sindicato, revelou os anseios da categoria para a Campanha Salarial 2014. Além do índice de reajuste, os bancários também responderam sobre o que mais os incomoda e agrada do trabalho. A pesquisa teve a participação de cerca de 200 funcionários das áreas administrativa e gerencial. A maioria dos bancários de Niterói e região anseiam um
índice de ganho real no salário entre 10% e 15%. Sobre o que mais incomodova os bancários, os mais citados foram: Metas; Cobranças e pressão, Assédio, Condições de Trabalho, Excesso de trabalho, Falta de oportunidade e Instabilidade. E o que mais agrada a categoria: Ambiente de trabalho (colegas), Atendimento ao público, Benefícios, Jornada, Estabilidade e Pagamento em dia. Dos participantes da pesquisa, 90% são sindicaliza-
Conferência Interestadual Em evento realizado em Três Rios, a 16ª Conferência Interestadual dos Trabalhadores do Ramo Financeiro reuniu, ao todo, 509 bancários, sendo 117 mulheres e 392 homens. Além das propostas, foram aprovadas moções de repúdio à criminalização dos movimentos populares e à reestruturação do Banco do Brasil, como também apoio à candidatura à reeleição de Dilma Roussef à Presidência da República. Principais reivindicações da Conferência Nacional - Reajuste salarial de 12,5%. - PLR: três salários mais R$ 6.247. - Piso: R$ 2.979,25 (Dieese). - Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-cre-
Comitiva do Sindicato dos Bancários de Niterói na 16ª Conferência Nacional dos Bancários
che/babá: R$ 724,00 ao mês para cada. - Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários. - Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, fim da rotatividade, combate às terceirizações. - Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos.
- Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós. - Prevenção contra assaltos e sequestros. Cumprimento da Lei 7.102/83 que exige plano de segurança em agências e PABs - Igualdade de oportunidades para todos, pondo fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
Pesquisa indicou anseios da categoria dos. Quando o assunto é greve, 79% dos participantes são à favor das paralisações. Os dados da pesquisa serviram de base para as propostas encaminhadas à 16ª
Conferência Interestadual dos Trabalhadores do Ramo Financeiro do RJ e ES que aconteceu em Três Rios, no dia 19 de julho.
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Reunião com gerente do INSS discute perícias
No último dia 03, diretores do Sindicato dos Bancários de Niterói e Região estiveram reunidos com a gerente executiva do INSS em Niterói, Elzi Ferreira. O objetivo do encontro foi encaminhar denúncias sobre as dificuldades que os trabalhadores bancários têm encontrado nas perícias e na concessão de benefícios. Tem sido muito comum na região os bancários não receberem nenhum benefício ou receberem o B-31 – auxílio-doença – quando há claramente uma situação
de acidente de trabalho. “Como temos o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário para as LER/ DORT, não faz sentido que os bancários lesionados sejam afastados com B-31. E também há casos de trabalhadores que receberam o atestado de inapto do médico do banco e, quando foram examinados pelo perito do INSS, foram considerados aptos”, informou a Secretaria de Saúde da Fetraf-RJ/ES. Uma das explicações oferecidas por Elzi Ferreira foi que o sistema
de registro do Instituto tem apresentado problemas, o que pode estar dificultando a concessão dos benefícios. A gerente do INSS ficou de averiguar por que houve um aumento expressivo de benefícios B-31 concedidos. Mas não é só na concessão que há problemas. Os bancários têm tido dificuldades também para ter acesso a documentos. Quando o banco contesta o B-91, o trabalhador precisa ter acesso à contestação para fazer sua defesa para tentar manter o benefício acidentário. Mas este documento não tem sido fornecido, e uma das razões prováveis é o desconhecimento dos funcionários do INSS. Uma das consequências desta situação é o aumento do número de ações judiciais. “O trabalhador que
está doente acaba entrando com processo contra o indeferimento. Além de ser uma solução mais a longo prazo, o que sacrifica o bancário, a multiplicação de ações sobrecarrega a Justiça. Não é bom para ninguém”, critica a Federação. Ficou agendada uma nova reunião para o mês de agosto. Para este segundo encontro, o sindicato levará um médico do trabalho e o INSS ficou de convocar um perito. Participaram da reunião, além de Edilson Cerqueira, o secretário-geral do sindicato, Luis Claudio de Souza Costa, a secretária de Assuntos Jurídicos, Haidêe Antunes Rosa, e a assessoria jurídica do Escritório Kawai Advogados Associados. Com informações da Fetraf RJ/ES
TST concede estabilidade a bancário que constatou doença após dispensa A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceu o direito à estabilidade de ex-empregado do Banco Bradesco que teve sua doença ocupacional constatada após a demissão. Para a ministra Kátia Magalhães Arruda,
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relatora do processo, quando comprovada a doença profissional, é desnecessário o afastamento do trabalhador pela Previdência Social e a percepção de auxílio-doença acidentário para o direito à estabilidade de 12 meses, como enten-
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dera o Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (BA) em decisão anterior. O trabalhador prestou serviço por 25 anos ao Bradesco. Ele foi demitido em dezembro de 2010 e só entrou em gozo de benefício da Previdência após a demissão, a partir de fevereiro de 2011, recebendo o auxílio doença de agosto a dezembro de 2012. O TRT, que manteve a decisão de primeira instância contrária à estabilidade, acolheu, no entanto, recurso do trabalhador e conde-
nou o banco a pagar indenização por danos morais no valor de R$ 50 mil, por reconhecer que o ex-empregado adquiriu a doença ocupacional (síndrome do túnel do carpo) durante o contrato de trabalho. Por unanimidade, a Sexta Turma condenou o Bradesco ao pagamento de indenização no valor corresponde aos salários não recebidos entre a data da despedida o final do período de estabilidade de 12 meses.
Fonte: TST
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3 Sindicalistas condenam terrorismo do Santander contra economia e o Brasil
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Dirigentes sindicais bancários condenaram com veemência o terrorismo do Santander, que enviou no mês de julho um texto aos seus clientes de alta renda onde afirma que o eventual sucesso eleitoral da presidente Dilma Rousseff irá piorar a economia do Brasil. A notícia foi divulgada pelo blog de Fernando Rodrigues no portal UOL. A análise do banco espanhol foi impressa na última página do extrato dos clientes na categoria “Select”, com renda mensal superior a R$ 10 mil. O Santander diz que se Dilma melhorar nas pesquisas de intenção de voto, os juros e o dólar vão subir e a Bolsa, cair. Nunca antes uma avaliação como essa foi feita de maneira institucional por um grande banco no País. Os sindicalistas afirmam que se trata de terrorismo puro que o Santander faz não somente com os seus clientes de alta renda, mas com a economia e o povo brasileiro. Um banco estrangeiro, que veio ao Brasil e adquiriu bancos, sobretudo, na era das privatizações do governo FHC, revela um profundo desrespeito com o Brasil e os brasileiros, piorando ainda mais a sua imagem junto aos trabalhadores e à população.
Os dirigentes sindicais acreditam que o Santander deve “mais do que pedir desculpas aos seus clientes, o Santander tem que passar a respeitar os clientes, os bancários e o Brasil, bem como mudar a sua gestão equivocada no País, onde o banco obteve 20% do lucro mundial no primeiro trimestre deste ano, mas os trabalhadores e os clientes não são ouvidos nem valorizados”. Corte de empregos Somente no Brasil o banco lucrou R$ 1,428 bilhão no primeiro trimestre de 2014, mas a contrapartida para os trabalhadores têm sido demissões, rotatividade e corte de empregos. O banco espanhol cortou 4.833 postos de trabalho entre março de 2013 e março deste ano no País, sendo 970 nos primeiros três meses do ano, o que é totalmente injustificável. Denúncia para a OCDE Os dirigentes bancários vão denunciar o banco espanhol à Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) afirmando que o Santander violou as diretrizes para empresas multinacionais.
Mobile banking ameaça emprego de bancários
O mobile payment ou internet banking respondem por mais da metade das operações bancárias, de acordo com a Febraban (Federação Brasileira dos Bancos). O dado chama a atenção para ameaça ao emprego nas agências. Os canais digitais tendem a ser as principais vias de transações, o que acaba com o atendimento humanizado. Segundo levantamento, a participação média mensal dos clientes na internet e mobile foi de 51%, no primeiro semestre de 2013, contra 46%, em igual período do ano anterior. Em 2012, pela primeira vez, a soma dos canais internet e mobile banking havia ultrapassado, no total de operações, a dos meios tradicionais como, por exemplo, caixas eletrônicos, contact centers e agências. A proporção foi de 42% contra 41%. Nos cinco bancos pesquisados, o total de transações no canal mobile saltou de 244 milhões para 822 milhões, entre os primeiros seis meses de 2012 e 2013. Fica claro que as empresas têm incentivado a utilização dos meios alternativos. Responsabilidade social nunca foi o forte dos patrões. As organizações financeiras deveriam investir em contratações para suprir a demanda crescente e, consequentemente, ajudar no desenvolvimento do país, gerando novos postos de trabalho. Os bancos ainda apresentam enormes filas por conta da política de demissões que o sistema financeiro implantou nos últimos anos. Nada justifica as demissões já que os números da lucratividade dos bancos não param de subir. Mesmo com os lucros bilionários, a rotatividade e instabilidade dos empregos não param de crescer.
Imposto Sindical
O Sindicato dos Bancários de Niterói e região vai devolver o imposto sindical aos bancários associados no dia 28 de agosto, Dia do Bancário. Como todos os anos, a entidade devolverá aos seus associados o valor de 60% do imposto sindical descontado do trabalhador. O Seeb-Nit é um dos poucos Sindicatos no Brasil que promove a devolução. Esse ano completa a marca história de10 anos de devolução.
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Na Copa, quem marcou gol de placa foi a direção do Seeb-Nit
O Sindicato marcou vários gols de placa no perído da Copa do Mundo no Brasil. O trabalho da direção da entidade foi intenso e resultou em cancelamentos de demissões e reintegrações garantidas na justiça de vários bancários. O espírito de equipe é movido em prol da garantia do emprego e do bem-estar da categoria. O bancários Luiz Fernando Floriano de Souza foi acompanhado por diretores do Seeb-Niterói na sua volta ao trabalho. A reintegração aconteceu no dia 04 de julho. Luiz Fernando é caixa no HSBC e possui 24 anos de banco. Outra vitória foi a demissão cancelada da bancária Uiara Rodrigues Cândido da Cruz, caixa na agência 0059 Amaral Peixoto do banco Itaú. O cancelamento da demissão da bancária foi motivo de muita comemoração pela diretoria do sindicato. A bancária está no quadro de PNE do banco e havia sido demitida sem nenhuma justificativa. Outro fator que o banco não levou em conta foi que a bancária já ha-
Luiz Fernando Floriano de Souza do HSBC
Uiara Rodrigues Cândido da Cruz do Itaú
Tatiana Vieira da Mata do Santander
via sofrido de doença ocupacional quando ocupava outra função no banco. No Santander também teve bancária com seu emrprego reestabelecido. Tatiana Vieira da Mata é gerente e bancária há mais de 12 anos. Ela voltou a atuar na sua agência em São Gonçalo. A direção do Seeb-Nit vem marcando vários gols nos últimos meses reintegrando e cancelando demissões de dezenas de bancários desfazendo injustiças cometidas pelos bancos.Trabalho sério é recompensado com resultado e bancários empregados. O Seeb-Niterói é veementemente contra as políticas demissionais praticadas pelos bancos nos últimos anos. Só em 2014, os bancos fecharam 3.283 empregos de janeiro a maio de 2014. Enquanto os bancos privados e o Banco do Brasil cortaram postos de trabalho, a Caixa Econômica Federal abriu 1.433 novas vagas no mesmo período, o que evitou um resultado ainda pior para o setor, que é o mais lucrativo do País.
Sindicato fecha agência em protesto contra assédio moral Diretores do Sindicato dos Bancários de Niterói e região estiveram mais uma vez na agência do Bradesco número 227 da Rua Alfredo Backer, bairro Mutondo, em São Gonçalo, para protestar contra práticas de assédio moral que vem acontecendo na agência. Os dirigentes lacraram toda a agência não permitindo sua
abertura. Vários cartazes com dizeres de repúdio ao assédio moral foram afixados na agência. A direção do banco entrou em contato com o Sindicato prometendo dar fim ao problema. Essa é a segunda vez que o sindicato fecha a unidade para protestar contra o assédio moral aos funcionários.