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Lo smartworking richiede uno specifico accordo individuale tra datore e lavoratore
L’ITALIA CHE NON SI FERMA Questa modalità di esecuzione della prestazione lavorativa è disciplinata dalla Legge 22 maggio 2017 n. 81, dove viene tecnicamente definita “lavoro agile”. Significato e modalità attuative
Avv. Massimiliano Albanese*
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