auf euch» «Die Repol macht einen guten Job»

Letzte Woche berichteten diverse Medien über die personelle Situation der Repol Gemeindeammann Roland Kuster äusserte sich im Einwohnerrat.

in Oakville als bester Lead ausgezeichnet.

Geehrt für ihren Medaillensegen wurden auch die Wettinger Turnerinnen und Turner Zu ihrem sportlichen Highlight gehörte das Kantonalturnfest im Tägi im Juni Sie machten sich den Heimvorteil zunutze und glänzten als Turnfestsieger mit Maximalnote.

Für ihre sportlichen Karrieren geehrt wurden die Wettinger Handballlegende Walter «Wädi» Müller und der Wettinger Kunstturner Bruno Cavelti Beide rekapitulierten auf der Bühne im Tägi-Saal anhand von alten Videoaufnahmen bedeutende Momente ihrer erfolgreichen Laufbahn.

Ausgezeichnet wurde überdies das Organisationskomitee vom «de schällscht Wettiger» Jasmin Emmenegger und Dario Caraci nahmen stellvertretend für alle OK-Mitglieder den Special Award entgegen Für Abwechslung, Lacher, nackte Haut und viel Athletik sorgte die KomikAkrobatik-Gruppe Konterschwung

Kudi Müller verabschiedete sich Neben all der Freude ob so herausragender Leistungen gab es jedoch auch einen traurigen Moment Kurt «Kudi» Müller, langjähriger und erfolgreicher Landhockeytrainer, Förderer des Wettinger Sports und Mitglied des Wettinger Sportausschusses sowie Betriebsleiter des Tägi, war zum letzten Mal an der Sportlerehrung dabei. Er will sich langsam zurückziehen und in den Ruhestand verabschieden «Die Sportstadt Wettingen würde es ohne euch nicht geben, macht weiter so», sagte Müller zu den Sportlerinnen und Sportlern, als er von Gemeinderat und Sportausschuss-Präsident Philippe Rey (parteilos) auf die Bühne gerufen wurde.

Und auch Gemeindeammann Roland Kuster (Mitte) kam zu Wort «Wir sind sehr stolz auf euch», lobte er das sportliche Publikum.

«Wenn gerudert und geturnt wird, wenn der Curling-Stein rollt, wenn Fussball- und Landhockey-Spiele vonstattengehen, dann ist Wettingen dabei Ihr trägt den Namen unserer schönen Gemeinde nach draussen», sagte Kuster Für die sportlichen Erfolge brauche es aber auch eine gute Infrastruktur, die man weiterhin zur Verfügung stellen wolle. «Damit ihr auch künftig in eurem liebsten und schönsten Hobby erfolgreich seid.»

«In einer Ausgabe ‹aktuell› von Tele M1 wird über die Regionalpolizei Wettingen-Limmattal berichtet Auslöser dafür soll der Vorwurf sein, dass es eine grosse Fluktuation im vergangenen Jahr gegeben habe. Sie wird auch in den Zusammenhang mit dem Stellenantritt des neuen Kommandanten Repol gestellt», begann der Einwohnerrat seinen Monolog und fuhr fort: «Die Regionalpolizei macht in einer schwierigen Situation einen ausgezeichneten Job. Als politischer Verantwortlicher bin ich sehr zufrieden über die messbaren polizeilichen Leistungen wie Anhalte, Verhaftungen oder Aktionen gegen Autoposer und Kriminaldelikte Der Polizeikommandant hat mein vollstes Vertrauen.»

Antworten lediglich fragmentiert wiedergegeben Kuster wollte auch darauf hinweisen, dass sämtliche Gemeinden auf demokratischer Ebene ihr Vertrauen in die Repol ausgesprochen haben: «Das bestätigen auch die Vertreter der Vertragsgemeinden Ohne dieses Vertrauen wäre wohl der neue Vertrag nicht zu Stande gekommen Wir haben darauf verzichtet, uns öffentlich vor der Kamera zu äussern Stattdessen haben wir Fragen des TeleM1-Journalisten schriftlich beantwortet. Es wurden davon nur Fragmente verwendet. Fakt ist, dass ein erheblicher Stellenwechsel zu verzeichnen ist und verschiedene Vakanzen bestehen Darüber habe ich Sie bereits in der Budgetdebatte orientiert In die Zeit Bärs fallen sieben Abgänge und vier Neuzugänge Gründe für die Stellenwechsel und Vakanzen sind vielschichtig und können sicherlich nicht dem neuen Kommandanten angelastet werden. Erfreulicherweise gibt es immer wieder Neuzugänge bei ausgebildeten Polizistinnen und Polizisten resp bei den Aspirantinnen und Aspiranten.»

Personeller Mangel existiert dennoch Aktuell sind 29 Polizisten sowie drei Aspiranten bei der Regionalpolizei Wettingen-Limmattal angestellt. Budgetiert sind 3900 Stellenprozente Als Gründe für die Abgänge wurden verschiedene genannt, wie: kürzerer Arbeitsweg, mehr Lohn, kein 24-Stunden-Schichtbetrieb, Berufswechsel in die Privatindustrie nach Weiterbildungen, breiteres Aufgabengebiet und Spezialisierungen in grossen Korps wie kantonalen und städtischen Polizeikorps oder innerhalb der Regionalpolizei im Kanton Aargau «Derartige Kampagnen wie wir sie gerade erleben, fördern die Motivation von jungen Interessentinnen und Interessenten nicht gerade, lösen Unsicherheit bei den Korps-Angehörigen aus und werden wohl weitere Abgänge provozieren.» Es stellte sich die Frage, ob es noch genug Polizisten gebe, um die Sicherheit zu gewährleisten «Ja, die Sicherheit im Repol-Gebiet ist jederzeit gewährleistet, versicherte Kuster und erklärte: «Sicherheitsbedürfnisse und Polizeipräsenz haben Priorität! Verwaltungspolizeiliche Aufgaben haben 2. Priorität und können verzögert zugestellt werden.» Die Sicherheit im Kanton Aargau wird in Zusammenarbeit der Regionalpolizeien und der Kantonspolizei Aargau als Verbundaufgabe jederzeit gewährleistet.

Vom Fachkräftemangel seien sämtliche Polizeikorps in der Schweiz betroffen Um dieser Tatsache entgegenzuwirken, hat die Regionalpolizei Wettingen-Limmattal bereits entsprechende Massnahmen eingeleitet. Erstmals seit 2013 werden seit dem Jahr 2022 wieder Aspirantinnen und Aspiranten ausgebildet. Zurzeit befinden sich drei Aspiranten und Aspirantinnen in der Ausbildung. Im April 2023 werden zwei weitere Personen die Polizeiausbildung in Hitzkirch besuchen.

Was wird unternommen?

Es werden Lohnanpassungen auf das Jahr 2023 vorgenommen und so Ungleichheiten ausgeglichen Zudem Infrastruktur, Arbeitsplatzsituationen, Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit und Rahmenbedingungen geschaffen, damit man gerne bei der Regionalpolizei arbeitet. Gefordert wird aber auch Teamarbeit, Rollenverständnis, Gleichbehandlung aller Menschen, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit. (zVg/LiWe)

Neuenhof ist eine aktive und attraktive Gemeinde in zentraler Lage zwischen Zürich und Baden mit rund 9000 Einwohnenden Durch die ausgezeichnete Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz besitzt sie eine hohe Standortgunst für die Wohnbevölkerung, aber auch für Industrie-, Gewerbe- und Dienstleistungsbetriebe

Zur Ergänzung des Werkhof-Teams suchen wir per 1 März 2023 oder nach Vereinbarung eine / einen

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Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Daniel Lötscher, Tel 056 416 21 23 oder daniel loetscher@neuenhof ch, gerne zur Verfügung

Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen inkl Foto richten Sie bitte per E-Mail an gemeindekanzlei@neuenhof ch, Personaladministration, c/o Gemeindekanzlei, Zürcherstrasse 107, 5432 Neuenhof

Bewerbungsunterlagen in Papierform werden elektronisch verarbeitet und nicht zurückgesendet

Neuenhof, im Januar 2023 GEMEINDERAT NEUENHOF