Galápagos – Naturwunder entdecken

«Anzeiger»-Journalistin Selina Brodmann für einen Monat auf Südamerikareise – Teil 3

In Ecuador hat Selina Brodmann 2020 einen Sprachaufenthalt gemacht und dabei einige Bekanntschaften geknüpft.

Nun hat sie das südamerikanische Land noch einmal intensiv bereist. Im letzten Teil der Serie berichtet sie von Galápagos. von Selina Brodmann

Unsere Reise zu den faszinierenden Galápagos-Inseln begann mit der Ankunft auf Baltra, einer kleinen Insel nahe Santa Cruz Schon während des Fluges konnten wir erste Blicke auf die atemberaubende Inselgruppe erhaschen und die Vorfreude wuchs mit jedem Moment Nachdem wir unser Gepäck geholt hatten, machten wir uns auf den Weg nach Santa Cruz, der Hauptinsel des Archipels.

Auf dem Weg zum Hotel machten wir noch Halt, um die Reise mit einem Besuch bei der El Pacho SchildkrötenRanch zu beginnen. Dort hatten wir die Gelegenheit, die Riesenschildkröten zu füttern und mehr über ihre Lebensweise zu erfahren. Es war bemerkenswert zu sehen, wie diese urzeitlichen Tiere seit Tausenden von Jahren auf den Inseln leben und sich an ihre einzigartige Umgebung angepasst haben.

Die einzigartige Tierwelt schützen und aufrechterhalten

Am nächsten Tag besuchten wir vom Puerto Ayora aus die berühmte Charles Darwin Research Station Dort konnten wir die Arbeit sehen, die geleistet wird, um die einzigartige Tierwelt der Galápagos-Inseln zu schützen und aufrechtzuerhalten Besonders beeindruckend war zu erfahren, dass für die Rettung gewisser Arten auch Risiken eingegangen werden. Ausserdem lernten wir viel über die Entstehung der Galápagos-Inseln. Die Inseln haben vulkanischen Ursprung. Dies erkennt man ziemlich schnell, denn viele Strände beinhalten dunkles Vulkangestein Für die einzigartigen Galápagos-Meeresleguane ist die schwarze Färbung eine sinnvolle Tarnung, denn die Dinosaurier-ähnlichen Wesen sind überall zu sehen, jedoch muss man manchmal zwei Mal hinschauen, um sie zu erkennen.

Nebst der spannenden Entstehung und dem Leben auf der Insel ist Galápagos für seine Unterwasserwelt bekannt Unser erster Tauchgang führte uns von Santa Cruz zu den Tauchspots Seymour und Mosquera Das Erlebnis unter Wasser war einfach spektakulär! Wir waren von farbenfrohen Fischen, neugierigen Seelöwen schlafenden Haien und majestätischen Rochen umgeben Jeder Augenblick war wie ein Abtauchen in eine andere Welt.

Unterwasserwelt erlebt

Unser nächstes Ziel, das wir mit der Fähre frühmorgens ansteuerten war die Insel San Cristóbal Da die Insel nicht zu gross ist, entschieden wir uns für eine 360-Grad-Tour Dabei fuhren wir ein Mal um die Insel um sie in ihrer ganzen Pracht zu erleben Wir wanderten durch üppige Vegetation, bewunderten die be- eindruckende Klippenküste und genossen die atemberaubende Aussicht. Zur Tour gehörten auch zwei Schnorcheleinheiten. Die Seelöwen erlebt man dabei hautnah Verspielt wie sie sind, schlagen sie ihre Kapriolen ganz nah bei dir Im nächsten Halt kamen wir in den vollen Genuss der wunderschönen Meeresschildkröten Die Insel San Cristóbal hat eine ganz eigene Atmosphäre und wir konnten uns nicht sattsehen an ihrer natürlichen Schönheit.

Zusätzlich erkundeten wir später noch zwei der zahlreichen Strände auf San Cristóbal Der weiche, weisse Sand und das klare, türkisfarbene Wasser waren einfach paradiesisch Wir schnorchelten entlang der Küste und wurden von einer Vielzahl bunter Fische, Meeresschildkröten und sogar kleinen Haien begleitet Es war ein unvergessliches Erlebnis die Unterwasserwelt der Galápagos-Inseln so nah zu erleben.

Versteckte Schluchten mit kristallklarem Wasser

Nach unserer Zeit auf San Cristóbal fuhren wir zurück nach Santa Cruz Ein Highlight dort war der Besuch von Las Grietas versteckten Schluchten mit kristallklarem Wasser Wir nahmen ein erfrischendes Bad in den natürlichen Pools und genossen die einzigartige Atmosphäre Zurück nach Santa Cruz mussten wir nur um die Fähre an unseren letzten Stopp, die Insel Isabela, zu nehmen. Auf Isabela ist die Tour zu Los Tuneles ein Muss. Die Lavaformationen im Meer bieten einen idealen Lebensraum für einige beeindruckende Tiere.

Wir schnorchelten zum Beispiel mit einem Schwarm kleiner Haie. Ebenfalls hatten wir das Glück mit vielen, dieses Mal kleineren Rochen zu schwimmen. Ihre Art sich fortzubewegen gleicht einem Schweben in der Luft Speziell für

Besuchende sind die Unterwasser-Lavatunnel auch, weil sie ein Lebensraum für Seepferdchen sind Wir gingen natürlich nicht leer aus und sahen nebst den Seepferdchen auch einen kleinen Tintenfisch Definitiv war dies das Highlight der Tour Zusätzlich zur Los-Tuneles-Tour hatten wir die Gelegenheit auf Isabela Kajak zu fahren. Das klare, ruhige Wasser gab uns die Möglichkeit die faszinierende Unterwasserwelt noch einmal zu erkunden Dieses Mal waren wir auf der Suche nach den Galápagos-Pinguinen Auf Isabela sieht man sie oft, denn die Strömung ist dort kühler als auf den anderen Inseln. Wir paddelten entlang der Küste bewunderten die vulkanische Landschaft und entdeckten die ersten zwei Pinguine beim Fischen im Wasser Zu meinem Erstaunen waren die kleinen Pinguine auch gar nicht scheu, denn sie wagten sich ganz nah ans Kajak. Beeindruckend sind meiner Meinung nach die Geräusche, die sich die Artgenossen zurufen.

Die Natur respektieren

Unsere Zeit auf den Galápagos-Inseln war voller unvergesslicher Momente und beeindruckender Begegnungen mit der einzigartigen Tier- und Pflanzenwelt Die Inselgruppe ist wirklich ein Naturparadies, in dem die Vielfalt und Einzigartigkeit der Arten bewahrt und geschützt werden Die Inseln sind ein einzigartiger Flecken Erde an dem man eine Verbindung zur Natur spüren kann und an dem man die unberührte Schönheit unserer Erde hautnah erleben kann Als wir uns von den Galápagos-Inseln verabschiedeten, trugen wir nicht nur unvergessliche Erinnerungen in unseren Herzen, sondern auch die Verpflichtung, diesen einzigartigen Ort zu schützen, damit auch kommende Generationen die Chance haben, diese faszinierende Welt zu entdecken und zu schätzen. Auf Galápagos selbst werden Natur und Tiere respektiert. Es gibt keinen Abfall zu sehen und die Lebewesen werden nicht angefasst oder belästigt. Den Respekt, den die Natur dort erhält, sollte sie überall auf der Welt erfahren. Bereits erschienen: In den Dschungel Ecuadors abgetaucht «Anzeiger» vom 20 Juni: Ecuador entdecken, bis die Luft dünn wird, 27 Juni

Neues Team

Der Mountainbiker Timo Müller erreicht beim Etappenrennen im Engadin den achten Rang. > Seite 17

Das richtige Schuhwerk

Ein Experte erklärt, was Läufer und Läuferinnen bezüglich der Füsse beachten sollten. > Seite 18

Welcher Lohn ist gerecht?

Eine ganzheitliche Sicht statt überhöhter Erwartungen

Werden die Erwartungen betreffend Lohn nicht erfüllt, erfolgt oft ein Stellenwechsel. regula zellweger

Manchmal wird ein solcher auch angestrebt, weil man seinen «Wert» auf dem Arbeitsmarkt ausloten will. Doch der Lohn ist nicht der einzige Faktor für Berufs- und Lebenszufriedenheit.

Erwartungen prägen generell das Leben und insbesondere die Berufstätigkeit Werden die Erwartungen nicht erfüllt macht sich Enttäuschung breit. Darauf reagiert man mit Akzeptanz der Situation Resignation Widerstand oder dem Suchen einer befriedigenden dritten Lösung die meist Kompromisse beinhaltet. Im Arbeitsleben heisst das: Annehmen der Situation mit Kompensation im Privatleben, frustriert und leidend aushalten, Kündigung oder ein fruchtbares, lösungsorientiertes Gespräch suchen

Das gilt sowohl für Arbeitnehmende als auch für Arbeitgebende Und manchmal muss man erkennen, dass die Erwartungen nicht realistisch sind und einen entsprechenden Kurswechsel im Denken vornehmen.

Vergleichen kann unzufrieden machen

Die Employer-Brand-Studie von Randstad befragt jedes Jahr Studienteilnehmende zu ihrer aktuellen Arbeitssituation und zu ihren Bedürfnissen In der Schweiz wurden im Dezember 2022 und Januar 2023 über 4000 Menschen befragt Diese wünschen sich von der Arbeitgeberin, dem Arbeitgeber unter anderem attraktive Löhne, eine angenehme Arbeitsumgebung und eine gute Work-Life-Balance

Es gibt mehrere Job-Studien die untersuchten, wie sich die Höhe des Lohnes auf die Motivation von Mitarbeitenden auswirkt Die Ergebnisse sind nicht übereinstimmend Die einen kommen zum Schluss: «Gehaltserhöhungen haben nur einen minimalen Effekt auf die Arbeitszufriedenheit »

Andere behaupten: «Geld erzeugt zwar nicht notwendigerweise Motivation aber wenn die Bezahlung nicht stimmt, kann Demotivation entstehen, die mit der Zeit zu einem Stellenwechsel führen kann » Was oft Unzufriedenheit mit der Besoldung auslöst, ist das Vergleichen. Eine Arbeitnehmerin, die sich abrackert und Überstunden schiebt, aber wenig Aussichten auf eine Lohnerhöhung hat wird mit der Zeit ihr Engagement reduzieren Sie fühlt sich ungerecht behandelt.

Gerechter Lohn

Die Meinungen, was ein gerechter Lohn sei, gehen auseinander In der Schweiz ist man stark fokussiert auf erfolgreich abgeschlossene Aus- und Weiterbildungen. Viele wünschen sich eine Beurteilung nicht ausschliesslich auf Diplomen basierend, sondern auf den effektiven Leistungen im Berufsalltag Welcher Aussendienstmitarbeiter ist beispielsweise «besser»? Derjenige, der kurzfristig viele Verkäufe abschliesst oder derjenige, der langfristig bei den Kunden Vertrauen aufbaut? Doch wie misst man Vertrauen? Um sich bei Lohnfragen zu informieren, sind Lohnrechner und Lohnbücher hilfreich Die Ausgabe 2023 des Lohnbuchs Schweiz vom Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich ist eben erschienen Es gibt einen umfassenden Überblick zu den orts-, berufs- und branchenspezifischen Löhnen sowie zu den Mindestlöhnen in der ganzen Schweiz – und kostet rund 80 Franken Unentgeltlich kommt man über Online-Lohnrechner zu Informationen Beispiele: Salarium vom Bund Jobportal Jobs Schweizer Gewerkschaftsbund.

Arbeitskosten sind höher als der Lohn Was Arbeitnehmende oft vergessen: Der Arbeitgeber wendet für einen Mitarbeitenden nicht nur die Lohnkosten auf Die Arbeitskosten setzen sich zu rund 80 Prozent aus den Löhnen zusammen. Dazu kommen die Sozialbeiträge zulasten der Arbeitgeber mit rund 17 Prozent, sowie drei Prozent für mit der beruflichen Bildung und Personalrekrutierung verbundene Kosten.

Seit 20 Jahren

Der Obfelder Martin Baer setzt sich unermüdlich für die Gemeinde und die Turner-Familie ein. > Seite 19

Unser Fahrdienst für mobilitätsbehinderte Menschen im Säuliamt freut sich über Ihre Unterstützung! Konto: Stiftung Tixi Säuliamt

CH25 0900 0000 8002 3029 6 Herzlichen Dank! tixi-saeuliamt.ch können: Lohn in Bezug zum empfohlenen Lohn von Lohnrechnern Entwicklungschancen im Unternehmen, Sinnhaftigkeit der Tätigkeiten, geforderte Arbeiten Zusammenarbeit im Team, Unternehmensphilosophie, Arbeitszeit und erwartete Überzeit Arbeitsweg, Weiterbildungsmöglichkeiten, allgemeine Wertschätzung, Kommunikation im Unternehmen Wahrscheinlich wird niemand alle Faktoren mit dem Höchstwert zehn bewerten Es gilt, realistisch zu sein Vielleicht überschätzt man sich und seine Leistungen Hat man zur Vorgesetzten ein gutes Verhältnis, kann man seine Liste präsentieren und gemeinsam Wege finden, was wie verbessert werden kann Dabei muss man unbedingt Eigenverantwortung übernehmen: Was kann ich tun? Manchmal gilt es auch, die Erwartungen zu überprüfen oder seine Einstellung zu verändern

Arbeitgebende müssen zu den Arbeitskosten noch alle Kosten für die Infrastruktur und Administration dazurechnen, wenn sie Kunden Arbeitsstunden verrechnen. Das vergisst man oft, wenn man über hohe Rechnungen beispielsweise von Handwerkern staunt Die simple Rechnung «verrechneter Stundenlohn minus Stundenlohn des direkten Leistungserbringers gleich Gewinn des Arbeitgebers» ist völlig falsch.

Jeder Arbeitgeber will dass seine Mitarbeitenden zufrieden sind – und dass er gleichzeitig keine roten Zahlen schreibt im harten Konkurrenzkampf

Ganzheitliche Sicht

Es lohnt sich für Arbeitnehmende immer mal wieder eine Standortbestimmung vorzunehmen Beispielsweise mit einer Tabelle mit drei Spalten: 1 Zufriedenheitsfaktor 2. wie wichtig für mich und 3 aktuelle Zufriedenheit In den Spalten zwei und drei skaliert man von 1 bis 10.

Beispiele für Zufriedenheitsfaktoren, die individuell unterschiedlich sein

Kommunikation ist das A und O Letztlich geht es darum, im Arbeitsalltag zufrieden zu sein. Man fragt sich: «Was muss gewährleistet sein? Was kann ich dafür tun? Mit welchem Ziel suche ich das Gespräch mit meinem Vorgesetzten?» Definiere ich mich ausschliesslich über den Lohn – oder schaffen auch andere Faktoren Zufriedenheit und Selbstwert im Beruf? Der Lohn ist ein Faktor von vielen. Die Beziehung zu Geld unterscheidet sich individuell. Geht es beispielsweise auch darum, die intellektuelle Neugier zu befriedigen und neue Fähigkeiten zu erlernen? Diese Dinge sind entscheidend, damit Menschen ihre bestmögliche Leistung erbringen können. Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich motivieren wollen müssen sie verstehen was diese tatsächlich wollen und wertschätzen Daraus ergibt sich: Sie müssen jeden Mitarbeitenden individuell behandeln Es geht einmal mehr um Kommunikation – und diese soll bei wichtigen Inhalten nicht zwischen Tür und Angel geschehen sondern braucht klare Zeitfenster Nicht nur der Lohn macht die Musik sondern auch der Ton