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12 - 2019 · Dezember - April 2020 · 13. Jahrgang

NIMM'S LEICHT GEWUSST WIE: Karriere als Jurist TOTAL SPEZIAL: Kanzleien mit Fokus


DEIN KARRIERESPRUNG IN DEN JOBHIMMEL. Wir bilden dich zum Fluglotsen* aus. Andere Jobs sind oft genug die Hölle. Dieser ist garantiert der Himmel. In unserem Team kannst du deine Begeisterung fürs Fliegen ausleben, ohne abheben zu müssen. Denn du steuerst die größten Passagiermaschinen der Welt von deinem Schreibtisch aus.

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INHALT

STUDIUM 21 | MASTERFORUM Neun LL.M.s im Kurzporträt.

35 | KENN ICH

Fotos: audimax MEDIEN, zebbache djoubair/unsplash.comf | Illustration: vecteezy.com

ZU NEUEN UFERN AUFBRECHEN Üblicherweise arbeiten Juristen als Anwälte, Richter oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens. Hast du schon mal darüber nachgedacht, dass dich auch ein ganz anderer Weg zu beruflichem Glück und Erfolg führen könnte? Wie wäre es zum Beispiel mit einem Job als Consultant oder Pressesprecher? Wir haben uns für diese Ausgabe mit Optionen abseits der ausgetretenen Pfade beschäftigt. Blätter schnell auf Seite 14 und lass dich inspirieren! +++ Eine Anregung für mutige Entrepreneure bietet auch Frank Thelen. Der Start-up-Investor aus ›Die Höhle der Löwen‹ verrät sein Erfolgsgeheimnis und gibt Gründern wertvolle Tipps (Seite 6). +++ Du magst es eher klassisch? Dann mach dich ab Seite 8 über den Einstieg als Richter, Unternehmensjurist oder Anwalt schlau. +++ Noch mehr Futter für alle, die ihre berufliche Zukunft in einer Kanzlei sehen, gibt’s ab Seite 16. +++ Wer sich beim Thema Berufseinstieg leicht überfordert fühlt und über Unterstützung froh wäre, sollte sich auf den Seiten 32 und 33 über Mentoring-Programme informieren. Vor allem in den ersten Jahren tut es gut, einen erfahrenen Berater an der Seite zu haben. +++ Haben oder nicht haben: Darum geht’s auch beim Thema Geld. Die besten Spartipps und die Meinung unserer Redakteurin Kirsten zum bargeldlosen Bezahlen findest du ab Seite 42. Viel Spaß beim Lesen & weiterhin ein tolles Semester wünschen

KARRIERE

Typische Situationen: von Bartträumen und Weihnachtsbäumen.

06 | MENSAGESPRÄCH

36 | STUDIENHILFE

Unternehmer Frank Thelen erzählt seine ErfolgsStory und hat außerdem Tipps für Gründer parat.

08 | BERUFSEINSTIEG Von Richter bis Unternehmensjurist: deine Optionen für den Jobstart.

Erkenne dich selbst: die besten Coaching-Tipps für persönliches Wachstum.

38 | INTERNATIONAL Elina konnte in Valencia erste Berufserfahrungen im Ausland sammeln und das spanische Leben genießen.

16 | KARRIERE IN KANZLEIEN Anwälte für alle Fälle: vom Arbeiten in der Großkanzlei und der Spezialisierung, die zu dir passt.

20 | GEWUSST WIE Angst vor unangenehmen Fangfragen im Bewerbungsgespräch? Wie du richtig antwortest.

24 | MINT-RECRUITING Wir geben Antworten von A bis Z, lassen Einsteiger zu Wort kommen und widerlegen gängige Klischees.

LEBEN

25 | MINT-AWARD IT-SICHERHEIT

41 | ORGANSPENDE

Neue Runde: audimax und das Bundesamt für Verfassungsschutz suchen auch 2020 wieder die beste Abschlussarbeit zum Thema Cyber-Sicherheit.

30 | AUTOMOBIL & ZULIEFERER Trends und Aufgaben, die die Branche bewegen. Plus: Welche Fähigkeiten jetzt wichtig werden.

32 | MENTORING Zeig mir den Weg: Von Mentoring-Programmen profitieren sowohl Einsteiger als auch alte Hasen.

33 | FRAUEN-MINT-AWARD Auf geht’s, MINT-Girls! audimax und die Deutsche Telekom sind gespannt auf deine Abschlussarbeit.

Die fremde Niere & ich: Wie Franz Nowy ein neues Leben geschenkt wurde.

42 | GELD & VERSICHERUNGEN Money makes the world go round: von kontaktlosem Bezahlen bis zu nützlichen Versicherungstipps.

43 | WILL ICH Raffinierte Gadgets mit Spar- und Spaßfaktor.

48 | SCHLAU FÜR LAU Von Kängurus, gescheiterten Fahrprüfungen und der Lizenz zum Taxifahren in New York.

50 | MUT ZUR LÜCKE Diesmal verrät Starkoch Alexander Herrmann, was er für sich selbst am liebsten auf den Teller zaubert.

WIE IMMER 04 22 34 40 47 49

Hammer News Karriere-News Studium-News Leben-News Rätsel & Impressum Inserentenverzeichnis

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 03


HAMMER NEWS FRISCH ANGERICHTET. AKTENEINSICHTEN UND NOVITÄTEN AUS DER JURAWELT HAND DRAUF Das Oberverwaltungsgericht RheinlandPfalz erklärte im Oktober die Entlassung eines Zeitsoldats der Bundeswehr für rechtskräftig, weil dieser sich weigerte, Frauen die Hand zu geben. Der Soldat gab an, dies aus hygienischen Gründen nicht tun zu wollen – die Bundeswehr hielt es eher für einen religiös motivierten Radikalisierungsprozess.

ECHT ODER FIKTIV? Du fragst dich, woher die Aufgaben für das Erste Staatsexamen eigentlich kommen? In der Regel sind 20 Prozent davon tatsächlich echte Fälle – die anderen 80 Prozent stammen von Hochschullehrern.

DIE UNI ZÄHLT Neben der Note achten Kanzleien bei der Auswahl ihrer neuen Mitarbeiter zum Teil auch auf die Universität, von denen die Bewerber kommen. Das liegt daran, dass sich unterschiedliche Unis oft mit verschiedenen Nischenthemen beschäftigen, die je nach Kanzlei wichtig oder unwichtig sind.

ATTRAKTIVER ARBEITGEBER Über 60 Prozent der angehenden Juristen in Deutschland würden nach ihrem Studium gerne im Staatsdienst arbeiten. In eine Großkanzlei wollen nur etwas mehr als 30 Prozent.

RAUS AUS DEM BUSINESS Der Vertragsgenerator Smartlaw darf nicht weiter in seiner bisherigen Form betrieben werden. Das Landgericht Köln bewertete die angebotenen Leistungen als erlaubnispflichtige Rechtsdienstleistungen, die nur von Anwälten angeboten werden dürfen.

Über einen kuriosen Fall urteilte das Landesarbeitsgericht Hamm: Eine 35-Jährige war offiziell als Haushaltshilfe angestellt – bei dem Beschäftigungsverhältnis ging es aber um Sex. Ihr Sugar-Daddy ist nun dazu verpflichtet worden, ihr ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen und ihren Urlaub abzugelten.

WERTSCHÄTZUNG SIEGT Junge Juristen messen bei der Auswahl ihres Arbeitgebers dem Führungsstil und interner Wertschätzung mehr Bedeutung bei als den Karrieremöglichkeiten und dem Gehalt.

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JURA PER PODCAST

MITGEFANGEN, MITGEHANGEN

Nicht in die Vorlesung geschafft? Kein Problem, denn immer mehr Dozenten stellen ihre Vorlesungen kostenfrei im Internet zur Verfügung. Nachhören kannst du zum Beispiel Strafrecht von Prof. Dr. Hans Kudlich von der FAU Erlangen-Nürnberg oder Öffentliches Recht von Oliver van der Schoot von der Universität Hamburg.

Kanzleipartner, die ein Mandat bearbeiten und es dann an einen Kollegen abgeben, haften laut einer Entscheidung des Bundesgerichtshofs trotzdem für danach begangene Fehler in der Prozessführung. Hintergrund der Rechtssprechung war ein Rechtsstreit um Fehler in einem baurechtlichen Fall.

I'M A BARBIE JUDGE Spielzeughersteller Mattel kleidet seine Barbie im Rahmen einer Vorbild-Kampagne echten Berufen entsprechend. Die Kinder in den USA haben gewählt: Richterin ist der Job des Jahres 2019. Barbie gibt es also jetzt in Robe und mit Richterhammer zu kaufen.

Text: Alicia Reimann | Quelle: Legal Tribune Online | Illustrationen: vecteezy.com

SUGAR-DADDY-BOSS


MENSAGESPRÄCH

VOM VISIONÄR ZUM MILLIONÄR FRANK THELEN VERRÄT DAS REZEPT FÜR SEINEN ERFOLG, TIPPS FÜR JUNGE GRÜNDER UND SEINE ZUKUNFTSPLÄNE Interview: Viktoria Feifer

Ich brenne für das, was ich tue. In erster Linie bin ich Technologie-Investor, darin gehe ich auf. Wie genau ich im Fernsehen gelandet bin, kann ich mir selbst manchmal nicht erklären, aber natürlich freut mich der Erfolg von ›Die Höhle der Löwen‹ sehr. Erfolg kommt aber nicht von ungefähr. Gerade zu Beginn deines Gründerdaseins hattest du zu kämpfen. Was ist damals passiert?

Ich habe einen Linux-Router gebaut, der lokale Netzwerke mit dem Internet verbinden konnte. Das Produkt war gar nicht schlecht. Deshalb haben wir – zu einer Zeit, in der man bei Banken noch sehr leicht Geld bekam – 1,4 Million Deutsche Mark Wagniskapital eingesammelt. Leider hatte ich aus jugendlichem Leichtsinn privat dafür gebürgt, dann platzte die DotcomBlase. Wir hatten uns zu sehr auf die Entwicklung konzentriert und dabei den Vertrieb vernachlässigt. Als die Banken uns den Geldhahn zudrehten, hatten wir nicht genügend Produkte verkauft, um vom Cashflow zu leben. So sah ich mich mit Anfang 20 mit der privaten Insolvenz konfrontiert. Das war eine wirklich unschöne Zeit. Dr. Alexander von Frankenberg, Geschäftsführer des High-Tech Gründerfonds, hat über deine Autobiografie ›Startup-DNA‹ gesagt: »Er hat alles riskiert, alles verloren und doch gewonnen.« Wie hast du das geschafft?

Indem ich einfach weitergemacht habe. Obwohl ich mit meiner ersten Firma so böse gescheitert bin, habe ich mich auf das nächste Produkt gestürzt, eine Fotoservice-Software, die zu einem riesigen Erfolg wurde. Diesmal wuchsen

wir aus dem Cashflow heraus – Geld hätte mir sowieso nie wieder irgendjemand gegeben. Wir bauten mit ip.labs einen Marktführer in einer Nische auf und verkauften ihn an Fujifilm. Seitdem muss ich mir um Geld keine Sorgen mehr machen.

neuen Technologien erreichen können und wie schnell diese sich weiterentwickeln. Ich glaube daran, dass technologische Durchbrüche unsere einzige Chance sind, globale Herausforderungen wie den Klimawandel zu bewältigen.

Wie hat dich diese Erfahrung geprägt und was hast du dadurch gelernt?

Zum Beispiel an Lilium und Kraftblock. Lilium baut gerade ein Flugtaxi, das mit Null Emission komplett elektrisch fliegen kann. Kraftblock hat den ersten ökologisch und ökonomisch sinnvollen Energiespeicher entwickelt, indem es ein neues und besonderes Granulat entdeckt hat. Das sind Start-ups, die in meinen Augen unsere Welt nachhaltig verbessern können. Unser Traum: Eines unserer Start-ups soll mal ein bedeutender Weltmarktführer werden.

An welche Start-ups denkst du dabei konkret?

Immer wieder aufzustehen, egal wie aussichtslos die Situation erscheint. Ich möchte nicht wissen, wo ich heute stehen würde, wenn ich nach der ersten Pleite nicht wieder aufgestanden wäre. Ich habe gelernt, dass es sich immer lohnt, weiterzukämpfen. Geprägt hat mich hier das Skateboardfahren. Du fällst ständig hin und musst immer wieder aufstehen. Diese Eigenschaft, das Wiederaufstehen, zieht sich durch mein gesamtes Leben. Deine Story ist für viele junge Gründer sicher eine enorme Inspiration. Welchen Rat hast du neben dem Aufstehen und Weiterkämpfen für sie parat?

Behaltet immer die Kunden beziehungsweise Technologie im Fokus. Im Markt gilt: Substanz vor Hype. Das kann gerade am Anfang sehr schwierig sein, weshalb es auch wichtig ist, möglichst schnell ein gutes und verlässliches Team aufzubauen. Allerdings bedeutet jeder Mitarbeiter auch noch mehr Verantwortung, das darf nicht vergessen werden – und Teamführung ist eine Herausforderung für sich. Mit deiner Risikokapital-Firma ›Freigeist Capital‹ finanzierst und unterstützt du Jungunternehmer. Warum hast du deinen Fokus insbesondere auf technologiefokussierte Start-ups gelegt?

Technologie ist und bleibt meine Passion. Dafür brenne ich. Es begeistert mich, was wir mit

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Gestatte uns einen Blick hinter die Kulissen der beliebten TV-Show ›Die Höhle der Löwen‹: Wie eng ist dein Verhältnis zu den anderen Investoren?

Es ist ja kein Geheimnis, dass Judith und ich inzwischen sehr gut befreundet sind und ich sie sehr schätze. Wir sind beide von Anfang an dabei und kennen uns somit nun schon seit fast sechs Jahren. Aber auch mit Ralf verstehe ich mich sehr gut und es macht mir Spaß, mit ihm zusammenzuarbeiten. Das Verhältnis zwischen den Investoren am Set ist gut und freundschaftlich. Gab es wegen eines Deals schon mal Streit?

Wie die TV-Zuschauer in der fünften Staffel verfolgen konnten, gab es tatsächlich schon mal wegen eines Deals Krach am Set. Das war beim Goleygo-Deal, dem ersten gemeinsamen Deal von Ralf und mir. Die Gründer waren auf unser Angebot eingegangen, ohne sich das Angebot der anderen Löwen anzuhören. Da wurde

Foto: Joseph Ruben | Illustrationen: vecteezy.com

Frank, du bist Unternehmer, Investor, Mentor und TV-Star. Was ist dein Erfolgsgeheimnis?


MENSAGESPRÄCH

kurz mal rumgefaucht, wir haben uns aber alle schnell wieder eingekriegt.

Welchen Tipp hast du außerdem für junge Gründer?

Lieblingsessen in der Mensa? Nudeln mit Gemüse

Seid wissbegierig und versucht, immer am Puls der Zeit zu bleiben und euch so viele Skills wie Zurück zu den Gründern: Welche Kriterien ent- möglich selbst anzueignen. Unsere Welt befinscheiden eigentlich darüber, ob du ein Start-up als det sich ständig im Wandel, gerade die IT-Bereiche entwickeln sich so schnell weiter, dass Investor unterstützt? Ich muss spüren, dass die Gründer und ich die die Unis überhaupt nicht hinterher kommen. gleiche Sprache sprechen, dass wir die gleichen Aber es gibt herausragende Angebote, die es jeZiele verfolgen. Am liebsten sind mir Gründer- dem ermöglichen, sich beinahe alles anzueigteams, die sich gegenseitig ergänzen und alle nen. Gründer müssen nur genug Eigeninitiative entscheidenden Kompetenzen untereinander mitbringen. verteilt mitbringen. Sie müssen für ihr Startup brennen und auf das Produkt fokussiert Welche Branchen brauchen deiner Meinung nach sein anstatt auf den großen, schnellen Gewinn. aktuell die Unterstützung von Start-ups? Wenn das alles passt und meine Partner und ich Beinahe jede Branche kann von mutigen Potenzial sehen, investieren wir. Gründern profitieren. Besonderen Bedarf sehe ich aber in der Automobilbranche, da hier die Du hast gesagt, die Gründer müssen sich gegen- Großkonzerne zu eingerostet sind und Themen seitig ergänzen. Welche Kompetenzen braucht ein wie E-Mobilität und Autonomes Fahren schlicht und einfach verpennt haben. erfolgreiches Team? Gerade am Anfang, wenn es noch kein richtiges Team gibt, müssen die Gründer alle anfallenden Welche Ziele hast du dir für die Zukunft gesetzt? Aufgaben und Herausforderungen gut unter- Ich möchte in den nächsten zehn Jahren einen einander aufteilen. Bei einem Food-Start-up Technologie-Marktführer in Europa aufbauen gibt es im Idealfall einen Produkt-Experten, der und konzentriere mich dafür mit Freigeist ab sich zu 100 Prozent auf das Produkt konzent- jetzt auf disruptive Tech-Start-ups. Wir haben riert, einen unaufhaltbaren Vertriebler, der das Großes mit Lilium, Kraftblock und Neufund Produkt mit aller Kraft in den Markt bringt und geplant, unsere Food-Family wird sicher auch einen Marketingstar, der die Geschichte zum wachsen. Produkt erzählt und damit potenzielle Kunden begeistert.

Wie viele Semester studiert? Zwei bis drei, dann habe ich es nicht mehr ausgehalten. Aber bitte nicht nachmachen.

Nebenjob als … Zeitungsverteiler und TischtennisTrainer

WG oder allein? WG

Früher Vogel oder Langschläfer? Langschläfer

Bier oder Wein? Wein

Rucksack oder Koffer? Rucksack

Yay o der hmm?

Wie gut sind deine

Kurse?

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BERUF SEINSTIEG

OPTIONEN AUSLOTEN JURIST WERDEN IST EIN AMBITIONIERTES ZIEL, DAS ZEIGT JEDE QUÄLENDE KLAUSUR. DOCH DIE MÜHE LOHNT: ES WARTEN ATTRAKTIVE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN. WIR NEHMEN DREI KLASSIKER UNTER DIE LUPE Text: Julia Wolf

TRAUMBERUF RICHTER Eines Tages als Richter oder Staatsanwalt zu arbeiten, ist der Traum zahlreicher angehender Juristen. Kein Wunder: Die Vorstellung, Verbrecher vor Gericht in die MangeI zu nehmen und Gerechtigkeit walten zu lassen, hat etwas Verlockendes. Der Weg dorthin ist oft steinig. Aber: Ist das erste Staatsexamen überstanden, wird der Berufswunsch für viele während des Referendariats schon konkreter, für Kandidaten mit hohen Punktzahlen gar zum Greifen nah. Die einst sehr hohen Anforderungen an den Richternachwuchs könnten sich zukünftig übrigens etwas relativieren. Die Nachfrage nach jungen Richtern ist groß, das Angebot nimmt dagegen ab. Grund dafür ist der demografische Wandel. Es lohnt sich also, die genauen Bedingungen und Auswahlverfahren der jeweiligen Landesgerichtsbarkeiten zu vergleichen. So lässt sich herausfinden, ob und wo sich eine Bewerbung mit den erzielten Leistungen aus den beiden Staatsprüfungen auszahlen könnte.

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Natürlich kommt es im Richterberuf nicht einzig auf die Note und einen möglichst breiten und tiefgehenden Wissensstand der verschiedenen Rechtsgebiete an. Vielmehr sollten angehende Richter auch persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten wie Neugier, Entscheidungsfreude, Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis mitbringen. Daneben spielt Belastbarkeit eine wichtige Rolle – sowohl im Hinblick auf Arbeitspensum und Verantwortung als auch angesichts der erschütternden menschlichen Schicksale, die oft Gegenstand der Verhandlungen sind. Dennoch überwiegen meist die Vorteile: Etwa, dass Richter bei ihrer rechtsprechenden Tätigkeit nur dem Gesetz unterworfen und nicht an Weisungen gebunden sind. Oder dass Richter auf Lebenszeit nicht gegen ihren Willen versetzt werden können.

KARRIERE IN DER GROSSKANZLEI Etwas dynamischer geht es beim Karriereweg in Kanzleien zu – allerdings lassen sie sich nicht alle über einen Kamm scheren. Die Bandbreite reicht von internationalen Großkanzleien über mittelständische Boutiquen bis hin zum selbstständigen Rechtsanwalt. Genauso flexibel verhält es sich mit der fachlichen Ausrichtung und den Verdienstmöglichkeiten. Keine Kanzlei ist folglich wie die andere und Arbeitsalltag sowie Aufgaben unterscheiden sich dementsprechend. Wer eine Karriere in einer Großkanzlei anstrebt, sollte auf jeden Fall teamfähig sein, denn an einem Mandat sind in der Regel mehrere Anwälte beteiligt. Großkanzleien kümmern sich meistens um Mandate im Wirtschafts-, Gesellschafts- oder Kapitalmarktrecht sowie um Mergers & Acquisitons. Trifft ein Auftrag ein, erfolgt ein Erstgespräch, bei dem wichtige Grundlagen und Rahmenbedingungen geklärt werden. Anschließend beginnt die konkrete Arbeit an dem Mandat. Die beteiligten Anwälte stehen dabei in ständigem Austausch miteinander und mit dem Mandanten. Dieser ist selten eine natürliche Person, sondern vielmehr ein Unternehmen. Da Großkanzleien oft internationale Mandate übernehmen, sind gute Englischkenntnisse unabdingbar. Daneben setzt die Mehrheit zwei Prädikatsexamina voraus. Doch auch hier vollzieht sich langsam aber sicher ein Wandel: Die Noten sind nicht mehr das alleinige Auswahlkriterium. Überzeugen kann auch, wer ein fundiertes wirtschaftliches Verständnis, eine ausgeprägte Analysefähigkeit und ein souveränes Auftreten, gepaart mit einer guten Kommunikationsfähigkeit, vorweist. Eine Promotion oder ein zusätzliches Masterstudium sind weitere Pluspunkte.

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Der angehende Jurist trägt oft eine schwere Last mit sich. Gemeint sind nicht die Gesetzeswälzer von Schönfelder & Co. – obwohl sie auch viel Gewicht auf die Waage oder Schulter des bepackten Studenten bringen. Noch schwerer aber wiegt für viele die Angst vor dem ersten Staatsexamen, das eine oft unüberwindbar scheinende Hürde darstellt – egal, wie gut die Betroffenen bisher abgeschnitten haben. Was da hilft? Eine gehörige Portion Optimismus, viel Selbstvertrauen, diszipliniertes Lernen und extrinsische Motivation. Die könnte zum Beispiel von den Qualitäten des künftigen Berufslebens herrühren: Für Gerechtigkeit kämpfen. Gute Jobaussichten. Ein hohes Gehalt. Ein prestigeträchtiger Beruf. Spannende, herausfordernde Fälle. Und viele Möglichkeiten, die eigene Leidenschaft für das Recht zu leben.


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BERUF SEINSTIEG

KLEIN ABER FEIN Auch beim Einstieg in eine kleine Kanzlei werfen die Verantwortlichen einen Blick auf die Noten. Dennoch wird hier milder aussortiert. Bewerber sollten zwar das juristische Handwerkszeug beherrschen. Doch die Persönlichkeit steht stärker im Vordergrund: Der Kandidat sollte vom Typ her zur Kanzlei passen. Daneben zählen Fähigkeiten wie eigenverantwortliches Arbeiten, selbstständiges Einarbeiten und der gekonnte Umgang mit den Mandanten. Berufseinsteiger in einer kleineren Kanzlei übernehmen oft schon früher komplette Mandate und werden von Anfang an in den gesamten Ablauf eingebunden. Welche Größe ist nun die richtige? Manchmal ergibt sich die geeignete Kanzlei schon dadurch, dass für gewisse Spezialisierungen eine bestimmte Kanzleistruktur vorteilhaft ist. Letztlich sollte jeder in sich hineinhören und die Wahl für eine familiäre oder internationale Atmosphäre von den eigenen Vorlieben und der Persönlichkeit abhängig machen. (Mehr Infos zur Karriere in Kanzleien ab Seite 16.)

UNTERWEGS IM UNTERNEHMEN Für einige juristische Berufsanfänger mag auch der Weg in die Rechtsabteilung eines Unternehmens ein spannender sein. Was einst als ungeliebte Karriereoption ein Schattendasein führte, wird immer beliebter. Mitverantwortlich für diesen Wandel sind sicherlich die Vorteile, welche die Tätigkeit als Unternehmensjurist mit sich bringt: etwa weniger Druck im Hinblick auf die Mandantenakquise und vielfältigere Aufstiegsmöglichkeiten. Im Unternehmen bewegt sich der Jurist unter anderem zwischen Mitarbeitern aus betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereichen, die womöglich wenig mit juristischer Fachsprache anfangen können. Deshalb ist es für einen Unternehmensjuristen im Arbeitsalltag wichtig, dass er rechtswissenschaftliche Belange für seine Kollegen in eine verständliche und praxistaugliche Sprache übersetzen kann. Im Bewerbungsprozess können Interessenten vor allem mit wirtschaftlichen Zusatzqualifikationen, Fremdsprachenkenntnissen und ersten Praxiserfahrungen in einem Unternehmen punkten.

Genauso wie bei Kanzleien unterscheiden sich die Arbeitsaufgaben eines Unternehmensjuristen je nach Größe der Firma. So sind in kleineren Unternehmen meist Allrounder gefragt, die sich in mehreren Rechtsgebieten gut auskennen und vielfältige rechtswissenschaftliche Tätigkeiten übernehmen können. Bei Konzernen mit großen Rechtsabteilungen ist dagegen meist eine Spezialisierung auf einen Fachbereich vorgesehen, beispielsweise auf Gesellschafts- und Steuer-, Kartell- oder Arbeitsrecht. Zudem agieren Juristen hier oft in einem internationalen Umfeld und haben bisweilen auch die Möglichkeit, für einige Zeit im Ausland zu arbeiten. (Noch mehr lesen ab Seite 10.)

DER ETWAS ANDERE WEG

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Illustrationen: vecteezy.com

Schon gewusst?

Neben diesen drei aufgezeigten Optionen stehen Juraabsolventen natürlich noch viele weitere Berufsmöglichkeiten offen. Inspiration für Jobs abseits des vertrauten Pfades findest du auf den Seiten 12 und 13. Das soll noch einmal verdeutlichen: Die Möglichkeiten sind vielfältig. Und jeder Absolvent, der sich ein bisschen mit sich und seinen Zielen auseinandersetzt sowie realistisch mit seinen Leistungen umgeht, wird den passenden Platz für sich finden.


HESSISCHES MINISTERIUM DES INNERN UND FÜR SPORT

ZUKUNFT GESTALTEN

• Wir suchen Volljuristinnen und Volljuristen für unser 30-monatiges Trainee-Programm in der hessischen Innenverwaltung. • Sie erwarten dabei vielseitige Tätigkeiten in verschiedenen Behörden des Innenressorts. • Nach sechs Monaten im Beschäftigungsverhältnis ist die Verbeamtung (A 13 HBesG) vorgesehen.

Weitere Informationen zum Trainee-Programm finden Sie unter www.karriere.hessen.de ( Nach dem Studium Informationen für Hochschulabsolventen Allgemeine Verwaltung). Bei weiteren Fragen können Sie sich gerne an Frau Wild (Tel. 0611-353-1567) bzw. christina.wild@hmdis.hessen.de wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an Hessisches Ministerium des Innern und für Sport Personalreferat Friedrich-Ebert-Allee 12 65185 Wiesbaden oder elektronisch per E-Mail an bewerbung@hmdis.hessen.de


BERUF SEINSTIEG

AB IN DIE WIRTSCHAFT JUNGE JURISTEN SIND NICHT MEHR NUR IN KANZLEIEN TÄTIG. VIELE ENTSCHEIDEN SICH BEWUSST FÜR EINE KARRIERE IM UNTERNEHMEN

2017

wurden neue Gesetze und Regelungen für die digitale Lebenswelt geschaffen, wie beispielsweise das E-GovernmentGesetz zur Förderung der elektronischen Verwaltung.

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Staatsexamen ist für die Karriere im Unternehmen manchmal schon ausreichend. Großkonzerne fordern aber meist beide, gelegentlich auch eine Promotion.

Der Blick nach links und rechts während des lang werden, es gibt dafür aber auch genug Tage, Jurastudiums lohnt sich, denn Großkanzleien an denen es tatsächlich um fünf Uhr nach Hause sind längst nicht mehr der einzige Karriereweg. geht. Und nicht nur das, auch der Einstieg kann Im Gegenteil: Die Arbeitsmarktsituation für leichter sein. Zwar legen viele Unternehmen Unternehmensjuristen ist rosig: Vereine, Ver- Wert auf zwei vollbefriedigende Examen, bei bände, staatliche Einrichtungen und Unterneh- Mittelständlern reicht aber manchmal auch eine men haben einen großen Bedarf an Absolven- durchschnittliche Note. Das soll natürlich keine ten und bieten eine Alternative zu Kanzlei und Aufforderung zum Schludern sein, denn die Einstellungskriterien sind dennoch anspruchsvoll. Staatsdienst. Immerhin liegt das Gehalt für Syndikusanwälte Auch Dr. Christian Arleth stellte während sei- zwischen 48.000 und 60.000 Euro, bis zu 90.000 nes Praktikums bei PETA fest: »Ein Zurück in können es bei Großkonzernen sein. eine normale Kanzlei oder gar eine Behörde beziehungsweise ein Gericht kommt nicht mehr Ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und in Frage.« Er arbeitet nun als Syndikusanwalt unternehmerische Zusammenhänge ist für eibei der Tierrechtsorganisation. Viele Fähigkei- nen Syndikusanwalt ein Muss. »Studenten sollten, die er für seine tägliche Arbeit braucht, eig- ten die während des Studiums angebotenen nete er sich allerdings erst im Laufe der Zeit an. Möglichkeiten nutzen, um Verhandlungsge»Neben möglichst breit gefächerten juristischen schick, rhetorische Fähigkeiten und PräsentaGrundlagen ist auch ein ausgeprägtes Interesse tionssicherheit aufzubauen«, so Rechtsanwalt an Spezialgebieten, die in den Examina nicht Konrad Klimek, Mitglied des Geschäftsführengeprüft werden, wie Tierschutz-, Naturschutz-, den Ausschusses der AG Syndikusanwälte im Jagd- und Umweltschutzrecht Voraussetzung«, Deutschen Anwaltverein. Ergänzend sei die Fäso Arleth. »Wenn wir beispielsweise Staatsan- higkeit zum schnellen Erfassen von unternehwaltschaften davon überzeugen wollen, dass der mensspezifischen Sachverhalten für die tägliEinsatz des Elefantenhakens in Zoos oder das che Arbeit unerlässlich. Hier gelte es auch, einem Veranstalten von Taubenwettflügen Tierquälerei Nichtjuristen juristische Bewertungen einfach sind, betreten wir juristisches Neuland und müs- und verständlich zu erklären, ergänzt Bina Brünsen schon aus diesem Grund mit Widerständen jes. Sie leitet beim Personaldienstleister Hays den Bereich Legal, der Volljuristen an Unternehmen rechnen.«  und Kanzleien vermittelt. Auch gute EnglischAuch Fabian Piltz, Fachanwalt für Gewerblichen kenntnisse seien ein Muss, da die Tätigkeit selbst Rechtsschutz bei Zalando, mochte keinen klas- zunehmend internationaler wird. »Ein LL.M.sischen Karriereweg einschlagen: »Ich wollte in Studium wäre daher für eine Inhouse-Position einem modernen und international agierenden einem Promotionsstudium vorzuziehen.« Unternehmen tätig sein, das sich ständig bewegt, seine bestehenden Geschäftsmodelle vo- Mit diesem Handwerkszeug sind Absolvenrantreibt und neue Geschäftsideen entwickelt.« ten gut für eine Karriere im Haifischbecken der Heute erstellt er als Syndikusanwalt Risikoana- freien Wirtschaft gerüstet – und dürfen sich auf lysen, bei denen er neben den rechtlichen Sach- ein dynamisches und spannendes Arbeitsleben verhalten auch die allgemeinen Chancen des freuen. Unternehmens berücksichtigt – in Projekten arbeitet er dabei mit internationalen Kollegen zusammen. Viele junge Juristen gehen inzwischen diesen Weg. Denn Unternehmen punkten mit  mehreren Vorzügen: Oft bieten sie eine bessere WorkLife-Balance. Auch hier kann die Woche mal

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Illustrationen: vecteezy.com | Fotos: privat

Text: Kathrin Numic


BERUF SEINSTIEG

INSIDE ZWEI UNTERNEHMENSJURISTEN BERICHTEN AUS IHREM ARBEITSALLTAG

WARUM WÜRDEN SIE SICH IMMER WIEDER FÜR IHREN BERUF ENTSCHEIDEN?

DAS KANNST DU VERDIENEN: Das Einstiegsgehalt eines Unternehmensjuristen kommt stark auf Branche und Unternehmensgröße an – auch eine Promotion kann dir auf dem Gehaltsscheck noch einmal eine Steigerung einbringen. Im Durchschnitt verdienen Einsteiger im Mittelstand 48.000 bis 60.000 Euro Jahresgehalt, Großkonzerne bieten 75.000 bis 90.000. Am besten entlohnt werden Unternehmensjuristen in der Pharmaindustrie, wo das Jahresgehalt auf bis zu 113.500 Euro steigen kann.

»Ich habe meine Wahlstation im Rahmen des Referendariats in der Rechtsabteilung bei PETA absolviert. Nach dieser Erfahrung war für mich klar: Ein Zurück in eine ›normale‹ Kanzlei oder gar eine Behörde beziehungsweise ein Gericht kommt nicht mehr in Frage. Dann habe ich mich initiativ beworben. Nach allem, was wir heute über nichtmenschliche Tiere wissen, ist es unbegreiflich, wie wir menschlichen Tiere die nichtmenschlichen immer noch behandeln. Es klafft ein tiefer Krater zwischen Wissen und Wirklichkeit. Selbst der ungenügende tierschutzrechtliche Status quo leidet an einem umfassenden Vollzugsdefizit. In meinem Beruf habe ich die Möglichkeit, meine Ausbildung und Zeit für eine Sache einzusetzen, die richtig ist und hinter der ich selbst ohne Gewissensbisse stehen kann. Ich weiß, dass dies für mich persönlich in vielen anderen juristischen Berufen nicht der Fall wäre.« Dr. Christian Arleth, Syndikusrechtsanwalt bei PETA Deutschland e.V.

WAS UNTERNEHMEN GERNE SEHEN WOLLEN: Auch Unternehmen legen wert auf einen guten Abschluss. Dax-Konzerne erwarten von dir meist zwei ›Vollbefriedigend‹, auch eine Promotion oder ein LL.M. sind gerne gesehen. Bei Mittelständlern sind die Einstiegsbedingungen eventuell lockerer – das spiegelt sich aber auch im Gehalt wider.

ZUKUNFT IN RECHT! WELCOME TO THE FUTURE! Legal Tech nennt sich eine noch relativ neue Branche, in der sich per Software Verträge auslesen und Rechtsfragen digital bearbeiten lassen. Ein Tipp für junge Juristen: Es mag zwar mühsam sein, sich Wissen in Data Science oder Informatik eigenständig anzueignen – wird sich aber in Zukunft bezahlt machen.

EXAMEN VERSEMMELT? Ja, große Konzerne legen Wert auf das Staatsexamen, sind heute aber nicht mehr das einzige Karrieresprungbrett für junge Juristen. Bleibt das Vollbefriedigend aus, lohnt sich ein Blick auf Verbände, Kammern, diverse Ämter oder europäische und international agierende Organisationen.

WIE SIEHT DER ARBEITSALLTAG EINES SYNDIKUSANWALTS BEI EVONIK AUS? »Der Arbeitsalltag ist vielfältig: Die Tätigkeiten reichen von der rechtlichen Begleitung langfristiger Projekte über aktuelle Fragestellungen – etwa Gesetzesänderungen aus dem eigenen Tätigkeitsbereich – bis hin zur Ad-hoc-Beratung anderer Konzernbereiche. Das sind bei mir im Arbeitsrecht zum Beispiel Anfragen der Geschäftsführung zu Belangen der Konzerngesellschaften und ihrer Mitarbeiter oder auch die Gestaltung von Arbeitsverträgen oder Compliance-Regeln. Dass man nicht nur wie ein Rechtsanwalt punktuell berät, sondern auch die Umsetzung der Projekte sieht, mag ich dabei sehr. Mir gefallen außerdem die Vielfältigkeit der Fragestellungen, der rege Austausch mit Kollegen aus anderen Fachfunktionen in einem internationalen Umfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Auch müssen bei Entscheidungen neben den rechtlichen Fragestellungen die unternehmenspolitischen Ansätze sowie administrativen Umsetzungsfragen berücksichtigt werden.« Lars Winkelmann, Syndikusrechtsanwalt im Bereich Human Resources bei Evonik

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BERUF SEINSTIEG

IM CONSULTING DURCHSTARTEN

DEN PFAD VERLASSEN JURISTEN ARBEITEN IMMER IN EINER KANZLEI? QUATSCH! WIR ZEIGEN, WELCHE BRANCHEN DIR NOCH OFFENSTEHEN

Als Consultant berätst du deine Klienten zu verschiedensten juristischen Fragestellungen. Meistens spezialisieren sich Berater auf ein bestimmtes Fachgebiet, zum Beispiel das Arbeits-, Sozial-, oder Familienrecht. Sich je nach gewünschtem Einsatzgebiet schon während des Studiums mit den Branchen vertraut zu machen, ist sicherlich hilfreich. Auch Praktika in Beratungsunternehmen sind eine gute Methode, um herauszufinden, ob du dir einen Einstieg ins Consulting vorstellen kannst. Kunden kommen beispielsweise aus dem verarbeitenden Gewerbe, wie dem Fahrzeug- und Maschinenbau sowie aus der Finanzdienstleistung mit Banken und Versicherungen. Bist du bei deinem Berufswunsch sicher, eröffnen sich dir viele Möglichkeiten: Beratung, Wirtschaftsprüfung, große oder kleinere Consultingfirmen, Inhouse-Beratung oder Selbstständigkeit. Der Arbeitsalltag ist in jedem Fall abwechslungsreich und fordernd, denn kein Kunde ist wie der andere. Du musst dich also schnell und trotzdem sorgfältig in unterschiedlichste Gegebenheiten einarbeiten und entsprechende Beratungsmaßnahmen treffen.

VERSICHERUNGEN VERTRETEN »Funk bietet Absolventen und Berufseinsteigern den Direkteinstieg in die Fachabteilungen Haftpflicht, Unfall, Schaden, Professional Risks, Rechtsabteilung und Legal Affairs«, erklärt Rebecca Wellendorf, HR Managerin beim Funk Versicherungsmakler. Zu den Aufgaben gehöre außerdem die Erarbeitung und rechtliche Prüfung von Fragestellungen aus dem Bereich des allgemeinen Vertrags-, Versicherungs- und Gesellschaftsrechts sowie die Bewertung von aktuellen Sachverhalten aus dem Tagesgeschäft. Auch die rechtliche Begleitung von Rechtsstreitigkeiten im Inund Ausland fällt in den Tätigkeitsbereich von Juristen bei Funk. »Neben dem Direkteinstieg bieten wir ein Traineeprogramm an, über das auch eine vertriebliche oder beratende Ausrichtung als Kundenbetreuer denkbar ist. Hier übernehmen die Trainees eigene kleine Projekte«, so Wellendorf. Wichtige Skills für einen gelungenen Berufseintieg sind laut der HR-Managerin eine gewinnende Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit, ein gutes analytisches und strategisch-konzeptionelles Denkvermögen, Verhandlungsgeschick, gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen.

Pressesprecher sind das Sprachrohr eines Unternehmens, sie kommunizieren mit der Presse, geben Antworten auf drängende Fragen und tun ihr Bestes, um das Unternehmen dabei so gut wie möglich zu vertreten. Für diese Aufgabe muss der Pressesprecher im engen Kontakt mit den Firmenanwälten stehen – oder am besten selbst Jurist sein. Denn es kommt durchaus vor, dass Informationen öffentlich gemacht werden müssen, die einen juristischen Hintergrund haben: Sei es ein Rechtsstreit, bei dem ein Kunde das Unternehmen verklagt, ein innerbetriebliches Problem oder der Rückruf eines Produkts. Juristisches Verständnis ist für diesen Beruf mehr als sinnvoll. So kannst du als Pressesprecher die Einzelfälle selbst beurteilen und weißt genau, wie und was du der Öffentlichkeit kommunizierst. Aber Vorsicht: Vergiss nicht, dass du immer im Sinne des Unternehmens handelst. Da kann es schon mal vorkommen, dass du deinen Gerechtigkeitssinn hinten anstellen musst. Wenn du also Jurist werden willst, um für mehr Gerechtigkeit auf der Welt zu sorgen, könnte der Beruf des Pressesprechers der falsche für dich sein.

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Text: Alicia Reimann | Illustration: vecteezy.com

ALS PRESSESPRECHER PUNKTEN


BERUF SEINSTIEG

ORGANISATIONEN UNTERSTÜTZEN »Besonders in Bezug auf das Vertragsmanagement bei der Gestaltung von Förderanträgen und diversen Vertragswerken könnten Juristen in einer Nichtregierungsorganisation wertvoll unterstützen«, weiß Sabine Wittenbrink-Daut von WWF Deutschland. Aber auch in der Projektadministration, bei der direkten Begleitung von Naturschutzprojekten im administrativen Bereich sieht die Personalverantwortliche Ansatzpunkte. Die fachliche Qualifikation sei immer abhängig von der speziellen Aufgabe und dem Verantwortungsbereich. »Neben der Fachlichkeit ist uns bei allen Kollegen der ›Cultural fit‹ sehr wichtig: Zu uns passen Menschen, die etwas Sinnstiftendes suchen, die sich für Natur- und Umweltschutz einsetzen beziehungsweise sich besonders dafür interessieren.« Dabei legt WWF Deutschland sehr viel Wert auf Teamfähigkeit, gesamtheitliches Denken und Handeln, Ergebnisorientierung, Verbindlichkeit sowie Zuverlässigkeit, Neugierde und den Willen, etwas bewegen zu wollen.

TRAINEE(RT) WERDEN Wusstest du, dass du als Jurist ein Traineeprogramm absolvieren kannst? Das Hessische Ministerium des Innern und für Sport sucht regelmäßig Volljuristen als Nachwuchskräfte. »Das Traineeprogramm ist eine tolle Möglichkeit die hessische Innenverwaltung mit ihren vielschichtigen und spannenden Aufgabenbereichen kennenzulernen. Trainees haben dabei die Chance, von Anfang an dabei zu sein und Themen aktiv mitzugestalten«, erzählt Christina Wild, stellvertretende Referatsleiterin des Personalreferats im Hessischen Innenministerium. »Danach stehen den Trainees in der hessischen Innenverwaltung karrieretechnisch alle Türen offen. Durch das Programm und die begleitenden Fortbildungen haben sie sowohl fachlich als auch persönlich das erforderliche Rüstzeug erworben, um ihren Weg zur Führungskraft erfolgreich einzuschlagen.« Das Ganze dauert 30 Monate – nach sechs ist die Verbeamtung vorgesehen.

POLIZEIDIENST LEISTEN Ein wahrer Insidertipp für Juristen: Der Einstieg bei der Polizei. Dieser Bereich hält für Jura-Absolventen interessante Aufgabengebiete bereit. Als Jurist kannst du direkt in den gehobenen Vollzugsdienst einsteigen. Am besten hast du hierfür bereits im Studium einen strafrechtlichen Schwerpunkt gelegt. Außerdem kannst du dich bei der Polizei als Verwaltungsjurist bewerben. Abhängig von der angestrebten Position variieren hier die Einstellungsvoraussetzungen. Um ein Beispiel zu nennen: Wie allgemein bekannt ist, müssen Polizisten den körperlichen Anforderungen, die der Job mit sich bringt, gewachsen sein. Deshalb kann es sein, dass je nach Position ein Sporttest auf dich zukommt. Ebenfalls abhängig von der ausgeschriebenen Stelle ist es, ob du schon nach dem ersten Staatsexamen einsteigen kannst – du sparst dir also vielleicht sogar Lernstress und Zeit, die das zweite Staatsexamen fordern würde.

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KARRIERE IN KANZLEIEN

DAS KARRIEREEINMALEINS ALLES, WAS DU ZUM EINSTIEG IN GROSSE KANZLEIEN WISSEN MUSST: ANFORDERUNGEN, GEHALT, MÖGLICHE KARRIEREWEGE UND VIELES MEHR Text: Alicia Reimann, Felix Schmidt

WELCHE ANFORDERUNGEN HABEN SIE AN BERUFSEINSTEIGER?

WAS BRINGT DER EINSTIEG IN EINE GROSSKANZLEI?

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WELCHE TÄTIGKEITEN ERWARTEN BERUFSEINSTEIGER? Typischerweise leisten Anwälte in einer Großkanzlei eine vollumfängliche juristische Beratung. Kunden sind oft eher Unternehmen als Einzelpersonen. Dann liegt die Hauptaufgabe in der Beratung von Transaktionen. Aber auch Kapitalmarktrecht, Steuerrecht und Fragen der Unternehmensfinanzierung spielen eine große Rolle.

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»In der Regel haben unsere Bewerber ihre juristische Qualifikation durch Prädikatsexamina nachgewiesen. Gute, ausbaufähige Englischkenntnisse sind ebenfalls wichtig. Promotion oder LL.M. sind willkommen, werden aber nicht erwartet. Wir nehmen unsere Anforderungen ernst, aber betrachten den Lebenslauf stets als Ganzes. Der Lebenslauf sollte zeigen, dass der Bewerber nicht nur hervorragend ausgebildet ist, sondern auch über den Tellerrand geschaut hat, zum Beispiel durch Auslandsaufenthalte oder ein Engagement in außerfachlichen Bereichen.« Samuel Schlunk, Director HR Legal bei Hengeler Mueller

WELCHE PERSÖNLICHEN UND FACHLICHEN KOMPETENZEN SIND EIN MUSS? »Fachliche Kompetenz beweist sich entweder durch hervorragende Staatsexamina oder eine vertiefte juristische Arbeit, wie eine Doktorarbeit oder ein LL.M. Daneben ist für unsere Teamarbeit ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander essenziell. Ebenso ein Verständnis für wirtschaftliche Themen und Fingerspitzengefühl im menschlichen Umgang.« Dr. Oliver Bertram, Partner und HR-Partner bei Taylor Wessing

Quelle: legalhead.com | Fotos: Taylor Wessing, privat, CMS | Illustration: vecteezy.com

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Der Einstieg bietet dir zwei verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere: Entweder du willst langfristig in der Großkanzlei tätig sein und zum Partner aufsteigen oder dich hervorragend on the Job ausbilden lassen, um dich später selbstständig machen zu können.


KARRIERE IN KANZLEIEN

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WELCHES GEHALT GIBT ES FÜR BERUFSEINSTEIGER? Große Kanzleien zahlen gut – besonders Wirtschaftskanzleien belohnen ihre Anwälte mit sehr hohen Gehältern. Wenn du als Associate einsteigst, kannst du bereits im ersten Jahr mit einem Bruttojahresgehalt von 90.000 bis 120.000 Euro rechnen.

»Als Anwalt in der Großkanzlei steigt man tiefer in die Materie ein und hat mehr Möglichkeiten, sich auf ein Gebiet zu spezialisieren. Die Arbeit am Mandat ist immer Teamwork, bei der im Austausch mit den Kollegen die bestmögliche Lösung gefunden wird. Außerdem bieten wir viele Weiterbildungsveranstaltungen an, die die Anwälte fachlich und persönlich schulen.« Beate Werhahn, Director Human Resources bei CMS Deutschland

WAS IST DRAN AM MYTHOS, DASS BERUFSEINSTEIGER SICH ERST MÜHSAM UND MIT VIEL AUFWAND HOCHARBEITEN MÜSSEN? »Wir arbeiten bei Taylor Wessing nicht nur in Großprojekten, sondern bieten ›full service‹ für Wirtschaftsunternehmen. Daher können auch junge Kollegen von Beginn an sehr eigenständig arbeiten, ohne sich zunächst in irgendeine Position hocharbeiten zu müssen. Die anwaltliche Tätigkeit ist aber – über alle Karrierestufen hinweg – stets herausfordernd.« Dr. Oliver Bertram, Partner und HR-Partner bei Taylor Wessing

WELCHE NACHTEILE HAT DIE ARBEIT IN EINER GROSSKANZLEI? Du hast hier keine Mandanten, die nur du allein betreust, sondern beschäftigst dich mit Teilprozessen innerhalb vieler verschiedener Projekte. Dadurch ist das Verhältnis zu den Mandanten wesentlich unpersönlicher. Zudem musst du mit einer enorm hohen Arbeitsbelastung rechnen. 60 bis 80 Arbeitsstunden pro Woche sind hier normal. Dazu kommt ein ebenso hoher Leistungsdruck und oft komplizierte Hierarchiestrukturen.

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»Associates lernen zunächst durch die laufende Mandatstätigkeit und von ihrem Mentor begleitet unsere Kanzlei kennen. Die Karriere erfolgt dann Schritt für Schritt: Nach zwei Jahren können sie zum Senior Associate ernannt werden, nach fünf Jahren zum Counsel. Nach dem siebten Jahr besteht die Möglichkeit, zum Partner aufzusteigen oder als Principal Counsel in der Sozietät zu bleiben.« Beate Werhahn, Director Human Resources bei CMS Deutschland

WO IST DIE ABGRENZUNG ZWISCHEN DER ARBEIT ALS ANWALT VS. BEIM STAAT?

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WELCHE MÖGLICHEN KARRIEREWEGE STEHEN BERUFSEINSTEIGERN IN EINER GROSSEN KANZLEI OFFEN?

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TEILZEITARBEIT IN DER GROSSKANZLEI – GEHT DAS? Fast alle Großkanzleien bieten eine Form der Teilzeitarbeit an – auch für Associates. In der Praxis ist sie aber nicht so leicht umsetzbar. Besonders im Mandat kann es unangenehm werden, dem Mandanten oder dem Partner zu sagen, dass du eine dringende Aufgabe nicht mehr erledigen kannst, weil du jetzt Feierabend hast.

WELCHE VORTEILE HAT DIE ARBEIT IN EINER GROSSKANZLEI? Große Kanzleien behandeln meist ebenso große Fälle von teils sehr bedeutenden Mandanten. Das ist nicht nur spannend, sondern du baust dir auch ein internationales Netzwerk von Mandanten und Bekanntschaften auf, das dir für deine künftige Karriere nutzen kann. Großkanzleien legen zudem viel Wert auf die Weiterbildung ihrer Anwälte und nehmen dafür einiges an Geld in die Hand. Ein weiterer Vorteil: Standorte auf der ganzen Welt bieten viele Möglichkeiten für Auslandsaufenthalte.

WELCHE TIPPS KÖNNEN SIE BERUFSEINSTEIGERN FÜR EINEN ERFOLGREICHEN EINSTIEG GEBEN? »Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Leidenschaft für spannende juristische Fragestellungen sollten Berufseinsteiger mitbringen. Sie sollten versuchen, die Dinge lösungsorientiert anzugehen und offen gegenüber Neuem sein. Die Fähigkeit zum Zuhören, kommunikatives Geschick und Freude an Teamarbeit sind ebenfalls wichtig und machen das Ankommen in unserem ›people business‹ sicher leichter. Trotz langer juristischer Ausbildung ist der Berufsalltag in einer Großkanzlei für die meisten Einsteiger ganz neu: die Fragestellungen, die Arbeitsweise, die Interaktion mit dem Team und dem Mandanten. Hier hilft Geduld und Gelassenheit.« Samuel Schlunk, Director HR Legal bei Hengeler Mueller www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 17


KARRIERE IN KANZLEIEN

PRAXISCHECK

IM DIENSTE DES MANDANTEN ZWEI ANWÄLTE BERICHTEN VON DEN VORZÜGEN UND HERAUSFORDERUNGEN IHRES FACHGEBIETS

JONAS HAARDT, RECHTSANWALT

SUNT QUE

STRAFRECHT

JAN-THEDE PETERS, RECHTSANWALT

SUNT QUE

FAMILIENRECHT

Herr Haardt, worauf kommt es im Strafrecht vor allem an?

Herr Peters, was spielt in Ihrem Fachbereich eine besondere Rolle?

Ich habe mit vielen verschiedenen Straftaten zu tun: vom Schwarzfahren bis zum Raub. Dafür muss ich mich den Mandanten gegenüber durchsetzen können. Zudem wird Menschenkenntnis und Empathie benötigt. Ich sollte dem Mandanten schon ansehen können, wenn er vielleicht nicht ganz die Wahrheit sagt, um dann nachzuhaken. Außerdem muss ich mir die Frage stellen, wie es meinem Mandanten überhaupt geht. Viele von ihnen sitzen in Haft und reagieren sehr emotional. Das muss ich berücksichtigen.

Meines Erachtens kommt es vor allem darauf an, im Blick zu behalten, welche Auswirkungen einzelne rechtliche Schritte auf menschliche Beziehungen haben. Zum Vergleich: Die Beteiligten eines Verkehrsunfalls werden womöglich nie im Leben wieder etwas miteinander zu tun haben. Das soziale Geflecht der Familie bleibt dagegen auch während und nach Streitigkeiten bestehen. Das gilt vor allem für die Elternrolle nach einer Scheidung.

In erster Linie aus Interesse. Ich weiß nie, welcher Fall auf mich zukommen wird. Selbst auf den ersten Blick ›kleine‹ Dinge wie ein Diebstahl können noch zu etwas ganz Großem werden – auch wenn ich vorher nie damit gerechnet hätte. Was stellt an Ihrer Arbeit eine besondere Herausforderung dar?

Ich muss mich blitzschnell auf Änderungen des Sachverhalts einlassen können sowie spontan und flexibel sein, da Zeugen in einer Hauptverhandlung auch mal unerwartete Dinge sagen können. Darauf muss ich reagieren – notfalls, indem ich meinen kompletten Plan über Bord werfe und in eine neue Strategie umwandle.

Mich reizt vor allem die emotionale Beziehung der Menschen zueinander an der Schnittstelle zum Recht. Das Familienverständnis unterliegt einem schnellen Wandel. Dieser wirkt sich auch auf das Recht aus. Gerade das Rollenbild von Mann und Frau, das sich momentan stark verändert, stellt einige gesetzliche Regelungen infrage. Diese Wechselwirkung zwischen gesellschaftlichen Vorstellungen und Recht finde ich spannend. Warum haben Sie sich schließlich auf dieses Fachgebiet festgelegt?

Was empfinden Sie an Ihrer Arbeit als besonders positiv?

Besonders wichtig war mir, Menschen in schwierigen Lebensphasen zu unterstützen und das Beste aus ihrer Situation zu machen. Dafür ist es auch notwendig, sich in die emotionale Lage des eigenen Mandanten und der Gegenseite hineinzuversetzen. Das liegt mir glücklicherweise.

Das Strafrecht ist ein sehr brisantes Themengebiet. Durch meine Arbeit weiß ich immer, was im Stadtgebiet los ist und welche Viertel gerade ›Hotspots‹ sind. Zudem sind die Mandanten teilweise sehr offen und reden wirklich Klartext – das geht unter die Haut. Der größte Erfolg ist aber natürlich, wenn der Mandant wirklich unschuldig ist: Also wenn ich bei der Aufklärung des Sachverhalts beweisen kann, dass kein strafbares Verhalten vorliegt und der Mandant deswegen keine Strafe bekommt.

Aufgrund der familiären Beziehungen sind Streitigkeiten in diesem Bereich meist sehr emotional. Es ist eine fordernde Aufgabe, den Betroffenen trotz verletzter Gefühle eine sachliche Vorgehensweise aufzuzeigen. Besonders schön ist es daher, wenn sich Streitigkeiten schon im Vorfeld durch gemeinsame Gespräche und Vereinbarungen verhindern lassen.

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Was ist an Ihrer Arbeit besonders herausfordernd?

Illustration: vecteezy.com | Interviews: Julia Wolf, Steffen Rothhaupt | Fotos: privat

Was ist in Ihren Augen das Spannende am Familienrecht? Warum haben Sie sich gerade auf dieses Fachgebiet spezialisiert?


POLITISCH an der Spitze mitwirken

Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände vertritt über ihre Mitgliedsverbände die sozial- und wirtschaftspolitischen Interessen von einer Million Betrieben. Durch unsere Verankerung in den Betrieben sind wir authentische Stimme der deutschen Arbeitgeber – auch in Europa und weltweit.

Sie wollen Verantwortung in einem Arbeitgeberverband übernehmen?

Rechtsreferendar (m/w/d) Aufgaben: • Sie lernen während Ihres Rechtsreferendariats die Arbeit der Volljuristen (m/w/d) in der Verbandswelt kennen. • Sie erhalten durch unsere Fachabteilungen Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitsmarkt, Soziale Sicherung sowie Europäische Union und Internationale Sozialpolitik in Berlin und Brüssel dazu die Möglichkeit. • Der Mix macht´s: bei uns arbeiten Sie in den Bereichen: Recht, Politik und Kommunikation - das gepaart mit wirtschaftlichem Grundverständnis verspricht Abwechslung und spannende Projekte. Qualifikation: • Sie haben das erste juristische Staatsexamen mit Prädikat abgeschlossen. • Sie verfügen idealerweise über praktische Erfahrung in einer Kanzlei oder einem Unternehmen. • Sie können fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht vorweisen und bringen sich engagiert ein. • Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich darzustellen. • Sie arbeiten sorgfältig sowie systematisch und verfügen über soziale Kompetenz sowie Teamgeist. Unser Angebot: • Wir fördern Verantwortung und Eigenständigkeit: erarbeiten Sie eigene Themenfelder und tragen Sie aktiv zu politischen Inhalten bei. • Teamwork: bei aller Eigenständigkeit, Sie sind stehts eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert. • Work & Life: geregelte Arbeitszeiten, zentrale Lage in Berlin, Kantinenzuschuss, Sportangebote. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular. Bitte beachten Sie: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen – auch elektronisch – erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Rückfragen beantwortet Ihnen Katrin Rennicke | Referat Personal Telefon: 030 / 2033-1124


BE WERBUNGSTIPP S

GEWUSST WIE

JOBINTERVIEW OLIVER KERNER GIBT DIR VIER PASSENDE ANTWORTMÖGLICHKEITEN FÜR KNIFFELIGE FANGFRAGEN AN DIE HAND Oliver Kerner, professioneller Vertriebstrainer, Speaker und Coach aus Bremen sowie Gründer des Unternehmens OK-Training.

WIE GEHEN SIE MIT KRITIK UM? Wer angibt, dass er sich über Beanstandungen freut, wirkt unglaubwürdig. Origineller gestaltet sich daher folgende Antwort: »Generell höre ich Kritik nicht gern. Jedoch bietet mir ein entsprechender Hinweis die Möglichkeit, aus Defiziten oder Fehlern zu lernen und meine Arbeitsweise künftig zu optimieren.« Heutzutage zählt Kritikfähigkeit zu den wichtigen Soft Skills, auf die Personaler besonderen Wert legen.

ARBEITEN SIE LIEBER IM TEAM ODER ALLEIN?

WAS SIND IHRE ZEHN GRÖSSTEN SCHWÄCHEN? Obwohl die Frage nach den Schwächen einen absoluten Klassiker unter den Bewerbungsfragen darstellt, haben sich die meisten Bewerber wohl kaum mit ganzen zehn Schwachpunkten auseinandergesetzt. Dabei beabsichtigt diese fiktive Zahl, den Stressfaktor für den Bewerber zu erhöhen. Idealer Idealerweise überhören Kandidaten die Zahl einfach und bleiben bei ihren im Vorfeld überlegten Defiziten. Im Idealfall bestehen die genannten Punkte aus Eigenschaften, die sich nicht auf die angestrebte Position auswirken. Ein charmanter Abschluss wäre: »Offen gestanden, fällt mir keine weitere ein. Aber wir können gern über meine Stärken sprechen.«

NÜTZLICHE LEKTÜRE

WIE STEHEN SIE ZU ÜBERSTUNDEN? Bei dieser Frage ist Vorsicht geboten! Denn Bewerber, die behaupten, dass Überstunden für sie kein Problem darstellen, wirken zum einen unrealistisch. Zum anderen lässt es den Personaler vermuten, dass sie mit der ihnen vorgegebenen Arbeitszeit nicht zurechtkommen oder für den Beruf sogar das eigene Privatleben aufgeben. Daher gilt es, bei der Antwort geschickt auszuweichen: »Grundsätzlich erledige ich meine Arbeit rechtzeitig. Dazu strukturiere ich im Vorfeld die einzelnen Arbeitsschritte und setze Prioritäten. Mir ist aber auch bewusst, dass im Arbeitsalltag durchaus etwas Unvorhergesehenes eintreten kann und ich für einen Kollegen einspringen sowie flexibel sein muss. Letztendlich ist es mir wichtig, sowohl einen herausfordernden Beruf als auch eine ausgleichend gestaltete Freizeit zu haben.«

111 ARBEITGEBERFRAGEN IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH Um die Personalverantwortlichen des Wunschunternehmens zu überzeugen, müssen Bewerber alle Interviewfragen sicher und gewinnend beantworten können. Elke Eßmann, Expertin für Bewerbungsfragen, verrät in ihrem Buch die häufigsten Arbeitgeberfragen und stellt obendrein die besten Antwortstrategien vor. Goldmann Verlag; 8,99 Euro

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Fotos: office@ca-photography.com, Goldmann Verlag

Obwohl sich viele Bewerber akribisch auf das Jobinterview vorbereiten, stellen Personaler oft tückische Fragen, die den Kandidaten aus der Bahn werfen. Mit diesen sogenannten Fangfragen testen sie die Reaktion des Bewerbers in Stresssituationen. Gleichzeitig dienen die Fragen dazu, hinter vorab einstudierte Antworten zu blicken, um zu erkennen, welche Charaktereigenschaften Interessierte besitzen und welche Karriereziele sie verfolgen. Dabei kommt es nicht auf die per perfekte Antwort an, sondern vielmehr darauf, wie souverän und selbstsicher sich Bewerber aus der Situation befreien.

Insbesondere Fragen, die den Bewerber vor die Wahl stellen, gestalten sich heikel. Denn wer angibt, lieber im Team zu arbeiten, gilt schnell als unselbstständig – als unsozial derjenige, der lieber allein arbeitet. Aus diesem Grund setzt sich eine ideale Antwort aus beiden Aspekten zusammen: »Das hängt von der individuellen Situation ab. Muss ich mir beispielsweise schnell Wissen zu einem Thema aneignen, arbeite ich lieber ungestört. Geht es allerdings um ein großes Projekt, bevorzuge ich Teamarbeit.«


MASTERFORUM

CALM DOWN

LIZENZ ZUM LIZENZMANAGER

Der Studiengang INTERNATIONAL DISPUTE RESOLUTION der HumboldtUniversität zu Berlin bietet dir die Möglichkeit, internationaler Streitschlichter zu werden. Das einjährige Vollzeitstudium hat ein starkes Augenmerk auf internationale Schiedsgerichtsbarkeit und wird ausschließlich auf Englisch unterrichtet. Du beschäftigst dich mit Modulen zur Handels-und Investitionsschiedsgerichtsbarkeit sowie mit Mediation, Verhandlung und Rechtssprechung. Um auch praktisches Training in Form von Diskussionen und Interaktionen zu gewährleisten, finden die Kurse in kleinen Gruppen statt. www.hu- berlin.de

Vertiefte Kenntnisse der Vertrags- und Fallgestaltung aus dem internationalen Medien- und IT-Recht gefällig? Dann bist du an der Hochschule Darmstadt genau richtig. Der anwendungsorientierte Masterstudiengang INTERNATIONALES LIZENZRECHT (GLOBAL LICENSING) bildet dich für internationale lizenzrechtliche Fragestellungen aus. In vier Semestern lernst du, worauf es bei der internationalen sowie der Schnittstellenkommunikation zwischen Technik und Recht ankommt. Als Spezialist für Lizenzmanagement im internationalen Umfeld hast du auf dem Markt ein wichtiges Alleinstellungsmerkmal. www.h-da.de

LASST MICH DURCH, ICH BIN MEDIZINRECHTLER

VOULEZ VOUZ VERHANDELN?

So oder so ähnlich könnte es klingen, wenn du den Master MEDIZINRECHT an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf absolviert hast. Denn durch immer komplexere Rechtsnormen hat sich das Medizinrecht zu einer eigenständigen rechtlichen Disziplin gewandelt. In drei Semestern erarbeitest du dir umfassende fachliche Kenntnisse im gesamten Bereich des Medizinrechts. Die Studiengebühren belaufen sich dabei auf 3.000 Euro pro Semester, fallen aber bei niedrigem Verdienst oder Referendariatszeit etwas geringer aus. Aber Vorsicht: Der Studiengang ist auf maximal 25 Teilnehmer begrenzt. www.uni-duesseldorf.de

An der Universität zu Köln kannst du DEUTSCH- FRANZÖSISCHES WIRTSCHAFTSRECHT KÖLN/PARIS studieren. In zwei Semestern vertiefst du deine Kentnisse im deutschen und französischen Recht inklusive Doppelabschluss durch die Partneruniversitäten. Zulassungsvoraussetzungen sind der Nachweis eines mindestens einjährigen Studiums in Deutschland sowie Frankreich und der Sprachkentnisse auf dem Niveau C1, denn es findet ein Blockseminar mit Professoren der Université Paris I in französischer Sprache statt. Auch dein Praktikum absolvierst du vorzugsweise in einer französischen Wirtschaftskanzlei. www.uni-koeln.de

UND NACH DEM BACHELOR? NEUN LL.M.S IM KURZPORTRÄT

NACHHALTIG RECHT HABEN Ökologie, Ökonomie und Technik sind die Schlagworte für Studenten des berufsbegleitenden Masterstudiums NACHHALTIGKEITSRECHT. An der Leuphana Professional School kannst du berufsbegleitend umfassende Inhalte des Umweltrechts sowie des modernen Nachhaltigkeitsrechts erlernen, insbesondere in den Bereichen Energierecht und Ressourcenschutzrecht. Für die Studienzeit von drei Semestern fallen 8.850 Euro zuzüglich der Semesterbeiträge von etwa 200 Euro an. Und: Der Studiengang ist auf 20 Studienplätze begrenzt. www.leuphana.de

Text: Felix Schmidt

SPORTLICH, SPORTLICH

REICHE ERBEN

Der berufsbegleitende Master LL.M. SPORTRECHT macht dich in vier Semestern fit für die Sportbranche. Dabei erarbeitest du dir Fachwissen in Bereichen wie Vereins- und Verbandsrecht, Sportmanagement, Vermarktung, Medien- und Wettbewerbsrecht. So bist du gut gerüstet für eine Karriere im internationalen Sportrecht. Diese ist übrigens aussichtsreich, denn mit der Sportbranche wächst auch ihr Bedarf an Experten. Während des Studiums zahlst du pro Semester 4.500 Euro.

In drei Semestern vermittelt dir der Studiengang ERBRECHT & UNTERNEHMENS NACHFOLGE der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster wertvolles Wissen in den Bereichen Materielles Erbrecht, Erbvertrags- und Testamentsgestaltung sowie Unternehmensnachfolgeprozesse. Die Studiengebühren belaufen sich auf 12.600 Euro. Der Studiengang eignet sich sowohl für Berufseinsteiger als auch für berufserfahrene Juristen, die das Ziel verfolgen, eine Führungsposition in einem Familienbetrieb, einer Kanzlei oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft einzunehmen. www.jurgrad.de

www.uni-bayreuth.de

ALTER VERWALTER

ALLES MUSS RAUS

Du möchtest dich staatlichen Funktionen, Strukturen und Prozessen in Deutschland unter dem Einfluss der Europäischen Union widmen? Der Studiengang STAAT UND VERWALTUNG IN EUROPA an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften in Speyer bietet dir genau das. Du lernst, wie öffentliches Verwalten auch in Zukunft gestaltet und abgesichert werden kann. In 60 ECTS wirst du systematisch auf eine Führungsposition im öffentlichen Sektor oder entsprechende beratende Tätigkeiten vorbereitet. www.uni-speyer.de

An der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen kannst du dich für die Restrukturierung von Unternehmen sowie des Insolvenzmanagements vorbereiten. Der Studiengang UNTERNEHMENSRESTRUKTURIERUNG UND INSOLVENZMANAGEMENT bereitet dich bestens auf eine Tätigkeit bei Banken, als Insolvenzverwalter oder in Unternehmen vor. Das Masterstudium dauert drei Semester und deckt neben den Kernthemen Restrukturierung und Insolvenzmanagement natürlich auch den betriebswirtschaftlichen Aspekt ab. www.hfwu.de

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KARRIERE WIE BEREITE ICH MICH AM BESTEN AUF DEN ERSTEN ARBEITSTAG VOR? »Da der erste Eindruck im neuen Job von besonderer Bedeutung ist, solltest du dich für die neue Stelle und deine neuen Aufgaben unbedingt gut wappnen. In der Zeit vor deinem ersten Arbeitstag ist es daher sehr wichtig, dich umfangreich über deinen neuen Arbeitgeber zu informieren, sodass du für aufkommende Fragen gut vorbereitet bist und auch Fettnäpfchen vermeiden kannst. Verschaffe dir auf der Firmenwebseite sowie den Portalen ›kununu‹ und ›glassdoor‹

Walter Feichtner, Inhaber von Karrierecoach München

Vier Hochschulen, 150 Masterstudiengänge und zwölf Highlight-Studiengänge: Am 30. November 2019 stellen sich die staatlichen Universitäten und Hochschulen Bamberg, Bayreuth, Coburg und Hof an der Universität Bamberg vor. Die ›TechnologieAllianzOberfranken‹ will somit Aufmerksamkeit für die exzellente Lehre und Spitzenforschung in Oberfranken schaffen.

19.-20.11.2019 meet@h_da | Ort: Darmstadt Info: www.iqb.de 19.-20.11.2019 akademika | Ort: Augsburg Info: www.akademika.de 21.11.2019 meet@tum School of Management Ort: München | Info: www.iqb.de 22.11.2019 e-fellows Karrieretag Jura | Ort: Köln Info: www.e-fellows.net 22.-23.11.2019 Expolingua | Ort: Berlin Info: www.expolingua.com 28.11.2019 Master and More | Ort: Berlin Info: www.master-and-more.de 28.11.2019 meet@campus-mainz Info: www.iqb.de 30.11.2019 Master and More | Ort: Frankfurt Info: www.master-and-more.de 03-04.12.2019 Werkstoffprüfung 2019 | Ort: Neu-Ulm Info: wp2019.dgm.de 04.12.2019 meet@campus-gießen Info: www.iqb.de 05.12.2019 meet@uni-frankfurt Info: www.iqb.de 06.12.2019 Master and More | Ort: Hamburg Info: www.master-and-more.de 12.12.2019 JURAcon | Ort: München Info: www.iqb.de

www.tao-oberfranken.de/mastertag

Hessisches Ministerium der Finanzen

Bei Ihnen dreht sich alles um das, was zählt? Herzlich willkommen in der hessischen Finanzverwaltung! In unseren 35 Finanzämtern, der Oberfinanzdirektion und dem Hessischen Ministerium der Finanzen bewegen wir Großes – denn wir sichern die Finanzierung des Gemeinwesens in Hessen. Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben und flexible Arbeitszeiten sind genau Ihr Ding? Dann gestalten Sie mit uns die Finanzverwaltung von heute und morgen als

Volljurist / Führungskraft (w/m/d)

im höheren Dienst der hessischen Finanzverwaltung Darum dreht es sich für Sie ⿑ Klar, dass Sie Ihre Mitarbeiter fachlich begleiten, coachen und individuelle Stärken gezielt fördern! ⿑季 Ihr juristisches Know-how ist besonders bei rechtlich schwierigen Fragen geschätzt. ⿑季 Zudem vertreten Sie Ihr Finanzamt in Verfahren vor dem Hessischen Finanzgericht.

Alle Voraussetzungen und weitere Informationen zu Ihrem Einstieg finden Sie auf unserer Karriereseite:

www.finanzverwaltung-mein-job.hessen.de/jura-und-bwl

Zählen Sie bei uns auf ein attraktives Einstiegsgehalt (A13), intensives Mentoring, Fortbildungen, ein umfassendes Gesundheitsmanagement und eine optimale Work-Life-Balance – um nur einiges zu nennen. Erleben Sie bei der hessischen Finanzverwaltung, dass nicht nur Geld die Welt bewegt – sondern vor allem SIE. Bewerben Sie sich, bitte mit beigefügter Erklärung, dass wir Ihre Referendar-Personalakten zur Einsichtnahme anfordern dürfen, bei:

Hessisches Ministerium der Finanzen Personalreferat I 7 Friedrich-Ebert-Allee 8 65185 Wiesbaden

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund und schwerbehinderten Menschen. Letztere werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

LESERLIEBLING Du entscheidest: Welche Anzeige im Heft gefällt dir am besten? Wähl deinen ›Leser-Liebling des Monats‹! Euer Top-Motiv der Ausgabe 5-2019 seht ihr oben: Hessisches Ministerium der Finanzen. Euch allen ein dickes »Danke!« fürs Mitmachen. Über einen Tankgutschein kann sich diesmal Konstantin Schwalm freuen. Herzlichen Glückwunsch! Voten und Amazon-, i-Tunes-, Google Play- oder Tankgutschein im Wert von 50 Euro gewinnen. Klick auf:

DER BEWERBER HABEN SICH SCHON EINMAL DURCH EINEN ZU HOHEN GEHALTSWUNSCH INS AUS BEFÖRDERT.

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Interessant für: ING JURA

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HOME OFFICE: FLUCH ODER SEGEN? Freie Zeiteinteilung, Unabhängigkeit, ruhiger Arbeitsplatz? Diese positiven Nebeneffekte erhoffen sich Beschäftigte vom Arbeiten am heimischen Schreibtisch. Tatsächlich fühlen sich drei Viertel der Heimarbeiter häufiger erschöpft und frustriert als ihre Kollegen im Büro. Knapp 20 Prozent empfinden das Arbeiten von zu Hause aus gar als Belastung.

Text: Felix Schmidt, Kirsten Borgers | Quelle: Softgarden E-Recruiting GmbH | Fotos: privat, harbucks/Fotolia

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2. OBERFRÄNKISCHER MASTERTAG

⿑季 Sorgen Sie an der Spitze Ihres Teams für gerechte Steuern! ⿑季 Nach einem Jahr leiten Sie in einem Finanzamt ein Sachgebiet und erreichen – gemeinsam mit Ihrem Team – wichtige Ziele.

einen ersten Eindruck. Über die eben genannten Webseiten bekommst du eventuell sogar nützliche Insiderinformationen. Auch eine Liste mit den Fragen, die du klären möchtest, gehört zu einer guten Vorbereitung. Zuletzt gilt es, einen Blick in den Kleiderschrank zu werfen. Hast du das Outfit, das zum neuen Unternehmen passt? Am ersten Tag gilt das Motto ›Lieber overdressed als zu leger gekleidet‹. Erscheine gut erholt, pünktlich, motiviert und mit einem Lächeln am neuen Arbeitsplatz.«


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MINT-RECRUITING

MINT GEWINNT WARUM, LIEST DU HIER. WIR KLÄREN DICH ÜBER EINSTIEG UND BEWERBUNG IM MINT-BEREICH AUF Text: Steffen Rothhaupt

ARBEITSMARKT

BEWERBUNGSGESPRÄCH

Der Arbeitsmarkt ist rosig und hat sich im Vergleich zum Vorjahr weiter positiv entwickelt. Rund 7,9 Millionen MINTFachleute waren 2019 in Deutschland beschäftigt. Die Anzahl der Arbeitslosen in MINT-Berufen ist mit 2,6 Prozent sehr gering und tendenziell rückläufig. Auch die Nachfrage nach MINT-Arbeitskräften ist steigend. Dabei werden vor allem technische Fachkräfte besonders häufig gesucht.

Als MINTler bist du gefragt. Deswegen darfst du in einem Vorstellungsgespräch ruhig einige Forderungen vorbringen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office sind beispielsweise schon relativ weit verbreitet. Auch Themen wie die Altersvorsorge oder Kinderbetreuung kannst du gerne anbringen. Empfehlenswert ist es, sich vorsichtig mit offenen Fragen daran anzunähern.

EINARBEITUNG

FRAUENANTEIL

GEHALT

Viele Trainees bekommen bei ihrem Einstieg in den Job einen Einarbeitungsplan. So auch Kim Virginia Korrell, Medical Trainee bei Novartis Pharma Deutschland: »Dieser besteht zum einen aus einer Liste von Funktionen, mit denen ich in meinem Job viel zu tun haben werde. Zum anderen hilft der Einarbeitungsplan, um in der täglichen Arbeit schnell effizient zu werden – vom Zugang zu den verschiedenen Systemen bis hin zur Reisekostenabrechnung«, erzählt sie.

Auch wenn die Tendenz in die richtige Richtung zeigt, gibt es immer noch Mädchen und Frauen, die von Vorurteilen und Rollenklischees gebremst werden. Somit sind insgesamt nur 15,4 Prozent aller Beschäftigten im MINT-Bereich Frauen. In den entsprechenden Studienfächern liegt der Frauenanteil immerhin bei 29,3 Prozent. Während bei Pharmazie und Biologie die Frauen sogar in der Überzahl sind, sind in der Elektro- und Informationstechnik nur 16 Prozent der Studenten weiblich.

Der MINT-Bereich ist ein breites Feld mit vielen unterschiedlichen Gehältern. Was sich aber allgemein feststellen lässt: Dein Gehalt kann sich auf jeden Fall sehen lassen. Gerade in der IT kannst du nach einer Promotion mit circa 60.000 Euro brutto im Jahr einsteigen. Durchschnittlich liegt der monatliche Bruttolohn eines vollzeiterwerbstätigen MINT-Akademikers übrigens bei 5.300 Euro. Damit ist er über 1.000 Euro höher als bei Akademikern anderer Branchen.

INFORMATIK

JOBCHANCEN

LUFTFAHRT

Gerade Informatiker sind so gefragt wie nie zuvor. Durch die Digitalisierung sämtlicher Wirtschaftsbereiche hat die Informatik eine absolut zentrale Rolle im Geschäftsleben. Insgesamt bist du branchenunabhängig einsetzbar – kannst dich aber auf bestimmte Bereiche spezialisieren: zum Beispiel auf Wirtschaftsoder Medieninformatik.

Deine Jobchancen sind sehr gut. Experten gehen davon aus, dass der Bedarf an MINT-Absolventen in Zukunft weiter steigen wird, da viele der aktuellen Fachkräfte bereits im fortgeschrittenen Alter sind und bald in Rente gehen. Demzufolge werden bis 2020 1,38 Millionen offene Stellen vorausgesagt – das ist deine Chance, schnell die Karriereleiter emporzuklettern.

»10.000 sicher durchgeführte Flüge täglich – für uns immer wieder ein Grund zur Begeisterung«, sagt Mirco Krausch von der Deutschen Flugsicherung. »Wir suchen Absolventen, die diese Faszination für die Luftfahrt teilen. Dank unserer Fluglotsen kommen Millionen Flugpassagiere rund um die Uhr sicher an ihr Ziel. Eine hohe Verantwortung, die wir mit einer großen Portion Vertrauen belohnen. Teamgeist und ein attraktives Gehalt sind die ideale Basis für den perfekten Karrierestart nach dem Bachelor.«

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DUAL STUDIEREN W ie wäre es, wenn du deinen Master

Quellen: Bundesagentur für Arbeit, F.A.Z. Stellenmarkt, nach-dem-abitur.de, get-in-it.de

nicht ›klassisch‹, sondern dual studierst? Das bringt dir einige Vorteile: Du hast zusätzlich eine abgeschlossene Ausbildung, etwa zum Fachinformatiker oder Mechatroniker, in der Tasche. Zudem kannst du dann bereits wertvolle Berufserfahrung sammeln und Firmenkontakte knüpfen. Der Übergang ins Berufsleben sollte also noch spielerischer ablaufen als ohnehin schon.


MINT-RECRUITING

NATURWISSENSCHAFTEN

REISEN UND ARBEITSALLTAG

STUDIENABSCHLUSS

Auch Naturwissenschaftler sind generell gefragt, jedoch gibt es hier einige Unterschiede je nach Fach: Während Physiker und Chemiker sehr begehrt sind, haben es Biologen dagegen etwas schwerer. Letzteres liegt vor allem daran, dass es meist mehr Absolventen als offene Stellen gibt. Dein Arbeitsumfeld muss übrigens nicht zwingend das Labor sein, sondern kann auch in der Beratung oder dem Management liegen.

»Zu den größeren Umstellungen hat für mich persönlich gehört, dass ich mehr auf Geschäftsreisen bin, als ich das vorher erwartet hatte«, sagt Kim Virginia Korrell, Medical Trainee bei Novartis Pharma Deutschland. »Da ich von einer Labor- zu einer Bürotätigkeit gewechselt bin, war auch der Berufsalltag anders. Durch Meetings ist die Arbeitseinteilung eher fremdbestimmt, aber dadurch auch viel kollaborativer als es vorher bei mir im Labor an meinem PhD-Projekt war.«

Trotz hoher Nachfrage ist es von Vorteil, wenn du einen Masterabschluss in der Tasche hast. Gerade in Forschung und Entwicklung hast du es nur mit einem Bachelor schwer. In manchen Fächer reicht sogar nicht einmal der Master aus: Deshalb promovieren in der Chemie 90 Prozent der Studenten, in der Physik 70 Prozent. Hartnäckigkeit zahlt sich also aus!

TECHNIK

UNTERNEHMEN

VERTRAG

Die Technik ist der wohl breiteste Bereich innerhalb der MINT-Berufe: Allein in den Ingenieurwissenschaften gibt es über 27.000 Ausrichtungen. Du kannst dein späteres Berufsfeld also ganz an deine persönlichen Interessen und Fähigkeiten anpassen. Zudem: Egal ob du dich für Elektrotechnik, Maschinenbau oder ein anderes Feld entschieden hast, deine Aussichten sind sehr gut.

Je nach Fachrichtung stehen dir eine Vielzahl an unterschiedlichen Unternehmen offen. Die Techniker stellen mit 86 Prozent den größten Anteil der Arbeitnehmer im MINT-Sektor da. Demzufolge fallen auch 91 Prozent der offenen Stellen im Bereich Technik an. Dazu zählen zum Beispiel Firmen der Elektro- und Elektronikindustrie, des Maschinen- und Anlagenbaus, der Energiewirtschaft, der Automobil-, Luft- und Raumfahrtindustrie.

Ein weiteres Plus im MINT-Bereich: Die Arbeitsverträge werden in der Regel unbefristet angeboten. Nur circa jeder neunte MINT-Absolvent muss sich mit einem befristeten Vertrag abspeisen lassen. Besonders die Metall- und Elektro-Industrie glänzt mit unbefristeten Stellen: Nur circa vier Prozent der MINTAkademiker arbeitet auf Zeit. Dadurch ist die Gefahr, sich ständig neue Arbeitgeber suchen zu müssen, relativ gering.

RUBRIK

DER MINT-AWARD IT-SICHERHEIT GEHT IN DIE NÄCHSTE RUNDE DAS BUNDESAMT FÜR VERFASSUNGSSCHUTZ UND AUDIMAX WERDEN AUCH 2020 WIEDER EXZELLENTE BACHELOR- UND MASTERARBEITEN RUND UM DAS THEMA CYBER SECURITY SUCHEN Herausragende MINT-Leistungen an deutschen Hochschulen zu ehren, hat bei audimax jahrelange Tradition. Umso mehr freuen wir uns, dass die Ausschreibung des MINTAwards IT-Sicherheit 2020 bereits in die dritte Runde geht! Als starken Partner konnten wir erneut das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) und somit Top-Expertise rund um das zukunftsträchtige Themenfeld CYBER SECURITY gewinnen.

WANN GEHT’S LOS? Für das Rennen um die begehrte MINT-AwardTrophäe können sich Studenten und Hochschulabsolventen der MINT-Studienfächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) qualifizieren, die ihre Abschlussarbeit auf Englisch oder Deutsch abgegeben haben. Detaillierte Informationen zu Themen-

stellung, Teilnahme und Voraussetzungen sowie Ablauf des Wettbewerbs findest du nach dem offiziellen Start der Ausschreibung 2020 auf www.mint-award-it-sicherheit.de.

WAS MACHT DAS BFV?

Analysten in einer der Fachabteilungen wie der Abteilung Rechtsextremismus/-terrorismus. Als Mitarbeiter entwickeln sie beispielsweise komplexe Systeme zur optimalen Unterstützung der nachrichtendienstlichen Arbeit oder widmen sich der Auswertung und Analyse gesammelter Informationen. Auch die GPSSpurfolge oder andere nachrichtendienstliche Technik sowie die Abwehr von Cyber-Angriffen in der Spionageabwehr gehören zu den verschiedenen Arbeitsfeldern. Mehr Informationen über die Karrieremöglichkeiten beim BfV gibt es unter www.verfassungsschutz.de/mint.

Das BfV ist der deutsche Inlandsnachrichtendienst. Die Behörde hat unter anderem die Aufgabe, Informationen über extremistische sowie terroristische Bestrebungen zu sammeln und auszuwerten. Darüber hinaus ist sie auch für die Spionageabwehr zuständig. Um den gewachsenen digitalisierten Bedrohungen auf höchstem Niveau zu begegnen, sucht das BfV Informatiker, Mathematiker, Physiker sowie Ingenieure. Diese MINT-Absolventen finden sich zum Beispiel in der technischen Aufklärung, der Cyberabwehr, der klassischen IT oder sie unterstützen die | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 25


RUBRIK MINT-RECRUITING

PRAXISCHECK

AB INS UNGEWISSE

DER EINSTIEG IN DEN JOB BRINGT VIEL NEUES MIT SICH. DREI MINT-ABSOLVENTEN ERZÄHLEN VON IHREN ERFAHRUNGEN

»Der Einstieg in den Job nach der Doktorarbeit war eine große Umstellung – aber auch nicht so schwierig wie in mancherlei Hinsicht erwartet. Viele Trainees, so auch ich, sind für den Job nach Nürnberg gezogen, und mussten sich neben dem Jobeinstieg erst mal in einer neuen Stadt eingeSUNT QUEwöhnen. Gerade durch das Traineeprogramm ist mir der Start in ein ausgeglichenes Sozialleben jeKIM VIRGINIA KORRELL IST MEDICAL TRAINEE BEI NOVARTIS doch recht leichtgefallen. Ein großer Unterschied, der zwischen universitärem Arbeiten und der PHARMA DEUTSCHLAND.

Herr Senkaya, wie kamen Sie nach dem Informatikstudium in Ihrem ersten Job zurecht?

»Mein Einstieg verlief reibungslos: Durch die enge Kooperation zwischen der Hochschule Coburg und der HUK-Coburg war es mir möglich, meine Bachelorarbeit direkt im Unternehmen zu bearbeiten. Zudem bekommen Einsteiger auch einen Betreuer zur Seite gestellt, der einem den Einstieg in den Beruf maßgeblich erleichtert. Ich wurde von Anfang an voll in das Team integriert und konnte mich eigeninitiativ einbringen. So hatte ich direkt das Gefühl, dass ich ein

vollwertiges und wichtiges Teammitglied bin. Die Themen sind umfangreicher und komplizierter als gedacht und können nur in einer gut funktionierenden Gruppe bewältigt werden. Bereits im Unternehmen etablierte Prozesse musste ich dagegen erst verstehen und kennenlernen. Insgesamt hat mich das Informatikstudium auf viele technologische Themen vorbereitet und somit ein gutes Fundament geschaffen. Jedoch müssen Einsteiger darauf vorbereitet sein, dass das stetige Lernen im Beruf weitergeht.«

Frau Rubarth, wie haben Sie sich nach Ihrem Studium der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik in Ihrer ersten Arbeitsstelle eingelebt?

CLAUDIA RUBARTH IST PRODUCT MANAGER OPTOELECTRONICS BEI BECK ELEKTRONIK.

»Ich hatte einen ausgezeichneten Einstieg in das Berufsleben, was vor allem an meiner sehr gut vorbereiteten Einarbeitung lag. Direkt am ersten Tag wurde mir ein detaillierter Einarbeitungsplan übergeben, der übrigens dank der Feedback-Kultur im Unternehmen immer wieder verbessert wird. Das Unternehmen gab mir genügend Zeit, mich in meiner Position einzufinden und hat die

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Industrie oft angeführt wird, sind die wesentlich weniger flexiblen Arbeitszeiten. Natürlich gibt es feste Arbeitszeiten, aber bei Novartis haben wir als Mitarbeiter mehr Freiheiten als mir im Vorfeld oft erzählt wurde. Zum Beispiel ermöglicht mir das einmal wöchentliche Arbeiten im Homeoffice, Pendelzeit einzusparen. Lange Arbeitstage unter der Woche oder regelmäßige Wochenendarbeit, wie bei vielen Doktoranden üblich, kommen nur selten vor. Wenn das durch spannende Kongresse doch mal nötig ist, bekomme ich diese Zeit auch wieder ausgeglichen.«

HAKAN SENKAYA IST EXPERTE FÜR BUSINESS INTELLIGENCE BEI DER HUK-COBURG.

Verantwortung für die einzelnen Bereiche nach und nach erhöht. Ich hatte nie das Problem, überoder unterfordert gewesen zu sein. Natürlich hat mir das Studium die theoretischen Grundlagen vermittelt, jedoch ist der Berufseinstieg ein komplett neuer Lernprozess. Ein Studium kann nicht alle Einzelheiten vermitteln, die später benötigt werden. Dafür sind die Anforderungen in der Arbeitswelt einfach viel zu speziell. Was das Studium mir wirklich vermittelt hat, ist die Fähigkeit, mich in neue Aufgaben einzuarbeiten.«

Interviews: Steffen Rothhaupt | Illustration:vecteezy.com | Fotos: Fred-Willenbrock.de, michael aust__info@xpo.it, Beck Elektronik

Frau Korrell, wie verlief Ihr Berufseinstieg als Biologieabsolventin?


Bis 31. 0 Bewer 1.2020 bewe bung@ bka.bu rben! nd.de


MINT-RECRUITING

MÄNNLICH UND ZURÜCKGEZOGEN DAS SOLLEN MINT-ABSOLVENTEN IN DER REGEL SEIN. DOCH WAS IST DRAN AN DEN GÄNGIGSTEN KLISCHEES? WIR PRÜFEN ES

»Die Biologie ist ein Fachbereich, in dem es viele weibliche Studierende gibt. Leider gibt es bisher nicht viele weibliche Professorinnen. Ich glaube und hoffe, dass dies etwas ist, das den Universitäten bewusst ist und sie zu ändern versuchen. In der Pharmaindustrie, und speziell bei Novartis, arbeiten mehr Frauen als Männer. Derzeit sind es circa 65 Prozent Frauen insgesamt und 37 Prozent in Führungspositionen. Eine von ihnen hat Novartis Pharma Deutschland die letzten zwei Jahre erfolgreich geleitet, bevor sie Mitte Oktober globale Verantwortung für einen transformativen Unternehmensbereich übernommen hat. Daher gelingt es mir persönlich leicht, Frauen zu finden, die für mich bei Novartis eine Vorbildrolle haben.« Kim Virginia Korrell, Medical Trainee bei Novartis Pharma Deutschland

MINT-ABSOLVENTEN SCHEUEN DIE KOMMUNIKATION UND ARBEITEN LIEBER FÜR SICH ALLEINE. »Ich würde grundsätzlich nicht behaupten, dass alle MINT-Absolventen die Kommunikation scheuen und lieber für sich alleine arbeiten. Jedoch hat sich erfahrungsgemäß herausgestellt, dass MINT-Absolventen eher etwas verschlossener sind. Aber auch hierfür gibt es ein breites Spektrum an beruflichen Möglichkeiten: vom extrovertierten IT-Koordinator bis hin zum eher zurückhaltenden Programmierer.« Hakan Senkaya, Experte für Business Intelligence bei der HUK-Coburg

MINT-ABSOLVENTEN SIND ABSOLUTE ZAHLENGENIES UND GLÄNZEN AUCH DURCH AUSGEPRÄGTE FÄHIGKEITEN IM KOPFRECHNEN. »Auf mich trifft dieses Klischee absolut zu und manchmal bringe ich mein Umfeld damit zum Schmunzeln. Ich würde es allerdings nicht verallgemeinern. Kopfrechnen ist meiner Meinung nach auch keine Grundvoraussetzung, etwas Ingenieurwissenschaftliches oder ein MINTFach zu studieren. Da geht es eher um die Kernkompetenz, komplexe Zusammenhänge zu begreifen.« Claudia Rubarth, Product Manager Optoelectronics bei Beck Elektronik

MINT-ABSOLVENTEN ENDEN FRÜHER ODER SPÄTER SOWIESO ALS TAXIFAHRER. »Ganz im Gegenteil – ich denke, MINT-Absolventen haben eine der zukunftsträchtigsten, interessantesten und innovativsten Arbeitsperspektiven, die es zurzeit auf dem Markt gibt.« Hakan Senkaya, Experte für Business Intelligence bei der HUK-Coburg

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Interviews: Steffen Rothhaupt | Illustration:vecteezy.com

FRAUEN SIND IM MINT-BEREICH GNADENLOS UNTERREPRÄSENTIERT – MÄNNER SIND NACH WIE VOR STARK IN DER ÜBERZAHL.


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AUTOMOBIL & ZULIEFERER

SCHNELLES WISSEN

RASANT SO VERÄNDERN AKTUELLE TRENDS DIE ARBEIT DER AUTOMOBILHERSTELLER UND ZULIEFERER. PLUS: WIE AUCH DU IN RICHTUNG KARRIERE DÜSEN KANNST Dein Herz schlägt für Geschwindigkeit und in deinen Adern fließt Motoröl? Die Automobilbranche lockt zahlreiche Bewerber mit spannenden Jobs, innovativen Technologien und hohen Gehältern. Elektromobilität, Autonomes Fahren sowie Connected-Car-Lösungen sind in aller Munde und sichern durch ihre Modernität die Zukunft der Branche. Berufseinsteiger, deren Leidenschaft das Tüfteln, Designen oder Entwickeln ist, sind hier genau richtig.

DIGITALE INNOVATIONEN »Megatrends wie Autonomes Fahren, Vernetzung und Elektromobilität werden das Automobil in den kommenden Jahren entscheidend prägen. Automobilhersteller und Zulieferer gestalten diesen Wandel aktiv mit. Die Digitalisierung betrifft dabei nicht nur das Auto selbst, sondern verändert auch die Prozesse in den Unternehmen.« Dr. Tobias Nickel, Marketing und Unternehmenskommunikation bei Dräxlmaier

SMARTE WERKSTÄTTEN Nicht nur das Auto der Zukunft ist intelligent vernetzt. Zur Optimierung der Arbeitsabläufe setzen auch Werk- und Produktionsstätten immer öfter auf AugmentedReality-Anwendungen. So können beispielsweise bei komplexen Reparaturarbeiten Zusatzinformationen über ein Tablet oder Smart Glasses eingeblendet werden – ein Röntgengerät fürs Auto.

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SOFT SKILLS

AUFGABEN

SEI DU SELBST

ENTWICKLUNGS-CHALLENGE

Ja, der Druck bei Bewerbungen ist hoch. Aber kein Grund, etwas vorzugeben, was du nicht bist, wie Maximilian Mendius, verantwortlich für die Personalauswahlverfahren der BMW Group, bestätigt: »Authentizität ist uns bei den Interessierten wichtig. Wir wollen nicht das Produkt einer Auseinandersetzung mit Bewerbungsratgebern einstellen, sondern neue Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten wollen.«

Laut Dr. Tobias Nickel, Marketing und Unternehmenskommunikation beim Zulieferer Dräxlmaier, stellen die großen technologischen Trends die Experten der Branche vor ganz neue Herausforderungen: »Die Entwickler analysieren, wie sich neue Funktionen im Fahrzeug auf das Bordnetz, also auf die Strom- und Datenautobahn im Fahrzeug, auswirken und wie das Interieur der Autos von morgen aussieht.« Außerdem werde IT-Kompetenz in vielen Bereichen immer wichtiger.

INTERKULTURELLE TEAMFÄHIGKEIT Viele Zulieferer und Automobilhersteller arbeiten international. Eine gewisse interkulturelle Kompetenz ist für die Zusammenarbeit mit Partnern aus aller Welt also unabdingbar. Außerdem: »Wer bei uns einsteigt, sollte Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Veränderungsbereitschaft, Mut und Offenheit sowie eine große Portion an Motivation mitbringen«, so Susanne Gawor, Audi Employer Branding.

ANGEPASSTES MARKETING Dieselskandal und Co. haben eine gewisse Unruhe in die Branche gebracht. Um die Wirtschaftslage und das Image zu sichern, arbeiten die Marketer der Automobilhersteller fleißig an neuen Strategien. Dabei im Vordergrund: Der Kunde muss zufriedengestellt werden – noch mehr als zuvor, denn nur so kann das Vertrauen wieder gestärkt werden.

Text: Alicia Reimann | Fotos: Sergey Nivens, sdecoret, gstockstudio, phonlamaiphoto/Adobe Stock | Illustrationen: vecteezy.com

TRENDS


AUTOMOBIL & ZULIEFERER

QUEREINSTIEG WERTVOLLE ANDERSDENKER In der Automobilbranche arbeiten nur Ingenieure? Falsch, sie hat auch für andere Fachbereiche jede Menge Jobs parat: »Ein Beispiel wäre ein Psycholinguist, der verschiedene Programmiersprachen beherrscht. Im Bereich der Elektromobilität steigt der Bedarf an Chemikern, die besonders für Karosseriewerkstoffe und Elektroantriebe gebraucht werden«, erklärt Maximilian Mendius, verantwortlich für die Personalauswahlverfahren der BMW Group. Ein gewisser Fokus auf Automobilthemen und -technologien seien von Vorteil. Dennoch sind Quereinsteiger, die keinen automobilen Hintergrund haben, in vielen Fällen ein echter Gewinn für die Unternehmen, weiß Susanne Gawor von Audi: »Quereinsteiger gehen oft anders an Aufgaben heran – das ist in Zeiten des stetigen Wandels unerlässlich.«

JACKPOT DIESE ASPEKTE MACHEN DICH ZUM TOP-BEWERBER: • SPEZIALISIERTER MASTERABSCHLUSS • PRAXISERFAHRUNG DURCH PRAKTIKA UND WERKSTUDENTENJOBS • SEHR GUTE SPRACHKENNTNISSE IN ENGLISCH – WEITERE S PRACHEN WIE CHINESISCH PUNKTEN ZUSÄTZLICH • AUSLANDSERFAHRUNG

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RUBRIK MENTORING

ZEIG MIR DEN WEG Text: Julia Wolf

Sich als Neuling im Dschungel der Karrieremöglichkeiten zurechtzufinden, ist gar nicht so einfach. Gut, dass es immer mehr Programme gibt, die Berufseinsteigern den Eintritt in die Arbeitswelt erleichtern. Doch ein Mentoring-Programm dient nicht nur dem Mentee allein, wie Kathrin Mahler Walther, Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Mentoring und Geschäftsführerin der EAF Berlin, klarstellt: »Wer motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und binden will, muss Entwicklung ermöglichen. Mentoring ist dafür ein hervorragendes Instrument mit starken Effekten – sowohl hinsichtlich der Personal- als auch der Organisationsentwicklung.«

DIE WICHTIGSTEN VORAUSSETZUNGEN Damit dieses Instrument auch tatsächlich wie vorgesehen funktioniert, sollte ein MentoringProgramm auf den Qualitätskriterien der Deutschen Gesellschaft für Mentoring basieren. Dazu zählt, dass zunächst die institutionellen Rahmenbedingungen hinsichtlich der strategischen Ziele, der Laufzeit – in der Regel zwölf Monate –, der Ressourcen und der Kommunikation geklärt sind. Daneben sollte die Ausschreibung des Programms, die Auswahl der Teilnehmenden und das Matching der Tandems nach transparenten Kriterien erfolgen. Dabei sei Mahler Walther zufolge wichtig, dass alle freiwillig am Programm teilnehmen und es kein hierarchisches Abhängigkeitsverhältnis innerhalb der Tandems gibt. Schließlich sollte das Mentoring in ein Rahmenprogramm eingebunden sein, das Qualifizierungsworkshops und Netzwerkangebote für Mentees sowie Mentorinnen und Mentoren umfasst. »Die Interaktion im Mentoring-Tandem sollte in regelmäßigem Abstand von vier bis maximal acht Wochen erfolgen, damit tatsächlich eine fruchtbare Zusammenarbeit aufgebaut werden kann«, betont Mahler Walther. Doch bevor der wertvolle Austausch starten kann, gilt es, die passenden Teilnehmer auszuwählen und vor allem in geeigneten Tandems 32 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

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zusammenzuführen. Die Hannover Rück wird beim Auswahlprozess und konkreten Matching von einem externen Unternehmen unterstützt, das auf Mentoring-Programme spezialisiert ist. Das zeigt, welchen wichtigen Stellenwert das Programm und die richtige Zusammensetzung der Tandems einnimmt.

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Dass Nachwuchskräfte vom Wissensschatz erfahrener Führungskräfte profitieren und ihnen durch ihre Mentoren neue Perspektiven aufgezeigt werden, liegt nahe. Maja Schröder, Director Corporate Management Development bei Bertelsmann, betont jedoch: »Auch der Mentor profitiert von diesem Austausch – etwa in Form von wertvollen Impulsen und Sichtweisen einer jüngeren Generation sowie durch die Rückmeldung zur eigenen Arbeit.« In ihrer Funktion sollten Mentoren nicht einfach nur Erfolgsgeschichten weitergeben wollen, sondern Interesse an der Persönlichkeit der Mentees haben, offene Fragen stellen, aktiv zuhören und die Mentees in ihrem eigenen Prozess begleiten, wie Kathrin Mahler Walther von der Deutschen Gesellschaft für Mentoring unterstreicht. »Mentorinnen und Mentoren sollen einerseits ihre Erfahrungen – Erfolge wie Krisen – weitergeben und sich andererseits zurücknehmen können«, fasst sie zusammen.

Prozent der Frauen, die bei einer Studie von Accenure teilnahmen, haben einen Mentor – bei den Männern sind es 48 Prozent.

Prozent der Frauen streben eine Führungsposition an. Dagegen verfolgen 48 Prozent der männlichen Kollegen dieses Ziel.

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bis 12 Monate sollte ein MentoringProgramm auf jeden Fall dauern.

FRAUEN IM FOKUS Erfolgreich sei ein Mentoring-Programm laut Alexandra Imhoff, Senior Manager Human Resources bei der Hannover Rück, immer dann, wenn neue Blickwinkel erschlossen und dadurch die eigenen Handlungsmöglichkeiten erweitert werden. »Übergeordnet hoffen wir, dadurch mittelfristig auch mehr Frauen in Führungspositionen zu sehen«, verrät sie. Ein wichtiger Aspekt, vor allem angesichts der Tatsache, dass nur 21,3 Prozent der Führungskräfte in Deutschland weiblich sind. MentoringProgramme sind ein Baustein von vielen, um Frauen im Beruf verstärkt zu fördern. Übrigens: Das allgemeine Feedback von Mentees ist firmenübergreifend durchweg positiv.

Fotos: privat, Deutsche Telekom | Illustrationen: vecteezy.com, lembergvector/Adobe Stock.com | Quellen: ›Führungskräfte in Deutschland‹, Bürgel Wirtschaftsinformationen, Accenture 2017

DAMIT BERUFSANFÄNGER NICHT DIE ORIENTIERUNG VERLIEREN, NEHMEN ERFAHRENE MENTOREN SIE BEHERZT AN DIE HAND. EIN EINBLICK


MENTORING RUBRIK

INSIDE MENTOR THOMAS FIEDLER UND MENTEE KATHARINA ERDWIG, BEIDE TÄTIG BEI DER HANNOVER RÜCK, BERICHTEN VON IHREM GEMEINSAMEN AUSTAUSCH »Als das Mentoring-Programm im Frühjahr 2015 eingeführt wurde, habe ich mich spontan als Mentor zur Verfügung gestellt. Katharina ist meine zweite Mentee. Wir treffen uns regelmäßig, circa einmal monatlich, und besprechen aktuelle Themen ihres Berufsalltags, Fragen ihrer weiteren beruflichen Entwicklung, aber auch Aspekte der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben«, erklärt Thomas Fiedler, tätig als Leiter Recht und Compliance. »Inhaltlich kommt bei mir an dem einen oder anderen Punkt, den wir besprechen, natürlich auch die Frage auf, ob ich Katharina einen Ratschlag geben sollte, der ihrer Führungskraft möglicherweise nicht so passen könnte, aber für ihre Entwicklung sehr wichtig ist und zur Klärung einer Situation beiträgt. Hier habe ich eine klare Devise für Mentoren, die ich auch selbst beherzige: Die gute Weiterentwicklung eines Mentees sollte oberste Priorität haben.« Wichtig für den gemeinsamen Austausch sei dabei das jederzeitige, absolute, gegenseitige Vertrauen, dass alles, was die beiden besprechen, vertraulich behandelt wird und zwischen ihnen bleibt.

»Das Matching zwischen Mentor und Mentee im Auswahlprozess des Programms klappt in meinen Augen extrem gut. Thomas und ich haben ohne Probleme ›die Arbeit aufnehmen können‹ und von Anfang an einen unkomplizierten und vertrauensvollen Austausch gepflegt«, freut sich Katharina Erdwig, Manager Internal Communications. Neue Termine würden direkt im Anschluss an ein Treffen vereinbart, damit der Zeitraum zwischen dem Austausch nicht zu lang werde. Sie fügt hinzu: »Hilfreich ist für mich, dass mein Mentor Thomas mich ermutigt und daran erinnert, Dinge anzusprechen und sie einzufordern.« Das betreffe vor allem Fragen ihrer weiteren beruflichen Richtung sowie die Vereinbarkeit von Berufsalltag und Privatleben. »Es kann sich aber auch um ganz banale Dinge des Alltagsgeschäfts handeln und Fragen meinerseits, wie mein Mentor damit umgehen würde. Aber natürlich sprechen wir auch über meine persönliche und die damit einhergehende fachliche Weiterentwicklung.« Dabei würden sich neue Themen oft auch erst im Gespräch ergeben.

AUF GEHT'S, MINT-GIRLS! STUDENTINNEN UND ABSOLVENTINNEN KÖNNEN AUCH 2020 WIEDER MIT IHREN ABSCHLUSSARBEITEN AM FRAUEN-MINT-AWARD TEILNEHMEN Bereits zum siebten Mal suchen audimax und die Deutsche Telekom herausragende Abschlussarbeiten zu spannenden Themenfeldern rund um Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Cyber Security. Um am speziell für Frauen konzipierten Frauen-MINT-Award teilzunehmen, können Studentinnen und Absolventinnen der MINT-Fächer auch im Jahr 2020 wieder ihre Bachelor- oder Masterarbeiten ins Rennen um die heißbegehrte MINT-Trophäe schicken. Besonders freuen sich die Verantwortlichen der Telekom, dass dieser MINTAward international ausgeschrieben wird. Schließlich kennt Digitalisierung keine Ländergrenzen. Eine hochkarätige Jury wird alle Arbeiten sichten, die im Bewerbungszeitraum vom 30. November 2019 bis 8. März 2020 eingereicht werden, und die Gewinnerinnen auswählen. Auf sie warten

Preisgelder in Höhe von bis zu 3.000 Euro sowie interessante Kontakte zur Deutschen Telekom und Einblicke in das Unternehmen.

INTERESSIERT? Die genauen Themenfelder und Teilnahmebedingungen gibt es ab 30. November 2019 unter www.frauen-mint-award.de. Und auch in der nächsten audimaxAusgabe – ab 6. Dezember an deiner Hochschule! Gewinnerinnen des Frauen-MINT-Awards 2019 Anastasia Zhukova aus Russland (links bei der Siegerehrung) überzeugte die Jury mit ihrer Masterarbeit ›Automated Identification of Framing by Word Choice and Labeling to Reveal Media Bias in News Articles‹ im Wachstumsfeld ›Künstliche Intelligenz‹ und erzielte somit den Gesamtsieg. Gemeinsam mit den fünf weiteren Preisträgerinnen (oben) feierte sie ihren Erfolg. Infos zu Karrieremöglichkeiten bei der Deutschen Telekom findest du unter www.telekom.com/karriere. www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 33


STUDIUM NEED FOR GOOD FOOD

NEBENJOB: ANPROBEMODEL

How I Like beliefert verschiedenste Unternehmen mit intelligenten Kühlschränken. Intelligent deswegen, weil sich die Mitarbeiter direkt im Büro individuell und schnell mit gesunden Lebensmitteln versorgen können. Bis auf einen Platz für den Kühlschrank müssen sich die Unternehmen um nichts kümmern: Von der Installation bis hin zur regelmäßigen Befüllung mit innovativen, gesunden und vollwertigen Snacks und Drinks regelt alles How I Like. Interessant? Ja! Weil das Unternehmen auch daran arbeitet, eine von der Mensa unabhängige Versorgung zu etablieren. Somit sollen Uni-Snacks künftig nicht nur aus Schokoriegeln und Softdrinks bestehen. Die Kühlschränke bieten die Möglichkeit, sich in den Lern- und Arbeitspausen zu versorgen, zwischen den Veranstaltungen, in den abgelegenen Unigebäuden – oder wenn die Mensa schon geschlossen hat. An zwei Berliner Universitäten ist die Mission für gesünderes Essen bereits gestartet. www.howilike.de

NEUIGKEITEN DES MONATS

PAPIERATLAS

VON RECYCLINGPAPIER, DEM LEBENSPLAN UND FETTEN GEWINNEN

Deutschlands Hochschulen und Fachhochschulen engagieren sich stärker für eine nachhaltige Papierbeschaffung. Der Papieratlas 2019, der am 22. Oktober im Bundesumweltministerium vorgestellt wurde, zeigt, dass erstmals eine durchschnittliche Recyclingpapierquote von über 70 Prozent erreicht werden konnte. Eine Doppelauszeichnung erhielt dabei die Technische Universität Kaiserslautern, die ihre Recyclingquote auf 100 Prozent steigerte. Insgesamt konnten die teilnehmenden Hochschulen so mehr als 41 Millionen Liter Wasser und 8,5 Millionen Kilowattstunden Energie sparen.

PLANE DEIN LEBEN ›InLoox now!‹ ist das Zauberwort, wenn du dein (Uni-)Leben erfolgreich gestalten willst: Mit der Software können Studierende ihre Aufgaben und Termine einfach und flexibel planen und organisieren. Studenten benötigen für den kostenlosen Zugang lediglich eine gültige E-MailAdresse ihrer Universität oder Hochschule.

ABRÄUMEN LEICHT GEMACHT

DER STUDENTEN WOLLEN MIT DEM BACHELORABSCHLUSS INS BERUFSLEBEN STARTEN.

Neues Semester, neues Spiel – neues Semestergewinnspiel. Und was für eins! In Kooperation mit YouTube Premium hat das brandneue audimax-Semestergewinnspiel großartige Preise für dich auf Lager: von Pixel 3a bis Google Home Mini! Einfach fünf Fragen richtig beantworten und abräumen. Lass dir diese Chance nicht entgehen! Gleich mitquizzen und gewinnen unter www.audimax.de/semestergewinnspiel

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Text: Felix Schmidt, Alicia Reimann | Quelle: Handelsblatt | Illustrationen: vecteezy.com

Oder, etwas hipper, Fitting Model. Der Name sagt's: Du probierst neue Kleidungsentwürfe an. Bevor neue Kollektionen von Bekleidungs- oder Schuhherstellern in Produktion gehen, muss geklärt werden, ob die Passform stimmt. Egal, welche Kleidergröße, ob Frau oder Mann – Fitting Models gibt es für jede mögliche Kategorie von Anzug bis High Heels. Jede Menge Modeunternehmen bieten diesen Job an. Von Vorteil ist es aber, wenn du in der Nähe der Unternehmenszentrale wohnst, ansonsten lohnt sich die Anfahrt für die Bezahlung nicht besonders. Der Nebenjob ist perfekt für alle Modeleidenschaftler, die flexibel und auf Abruf einsatzbereit sind. Der Stundensatz beträgt üblicherweise zwischen zehn und 20 Euro. Je nach Unternehmen und Dringlichkeit kann es sein, dass dir zusätzlich eine Anfahrtspauschale ausgezahlt wird.

START-UP DES MONATS: HOW I LIKE


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Foto: contrastwerkstatt/Fotolia

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STUDIENHILFE

ERKENNE DICH SELBST FÜNF SELBSTCOACHING-TIPPS FÜR SELBSTERKENNTNIS UND PERSÖNLICHES WACHSTUM Text: Anke Fehring

Der Blick in den Spiegel der Selbsterkenntnis ist ­wichtig, aber gar nicht so einfach. Deshalb findest du hier fünf Tipps, wie du dich selbst erkennen und was du im nächsten Schritt daraus machen kannst.

# 1 ERKENNE DEINE STÄRKEN Leider sehen wir häufig unsere Schwächen klarer als unsere Stärken. Das liegt unter anderem daran, dass wir Stärken meist gar nicht als solche wahrnehmen. Du kannst gut Texte schreiben, offen auf ­Menschen zugehen, Ordnung halten oder Verantwortung ­übernehmen? Oft sind die Eigenschaften und Fähigkeiten, die uns alltäglich erscheinen, genau die Dinge, die uns positiv von anderen abheben. • Auf welche deiner Eigenschaften kannst du dich immer verlassen? Such dir eine Person aus deinem engsten Umfeld und sprich drei bis fünf Minuten in den höchsten Tönen von dir selbst. Das fühlt sich anfänglich seltsam an, ist aber eine tolle Übung.

#3 ERKENNE DEIN ENTWICKLUNGSPOTENZIAL Sobald du weißt, in welche Falle du normalerweise tappst, hast du die Chance, beim nächsten Mal bewusst danebenzutreten. • Wenn du dich schwertust, rasch Entscheidungen zu treffen, dann mach es bewusst impulsiver. Oder sag mal ein klares ›Nein‹, ohne dich zu rechtfertigen. Über uns hinauszuwachsen, bedeutet nicht, dass wir ab sofort keine Schwächen und Hindernisse mehr haben. Persönliches Wachstum passiert in kleinen Schritten.

#4 ERKENNE DEINE WÜNSCHE Hast du den ersten Teil von Harry Potter gelesen oder gesehen? Hier gibt es den Spiegel ›Nerhegeb‹: Wer dort hineinblickt, sieht, was sein Herz begehrt. ­Genau diese Erkenntnis ist es, die uns motivieren kann, über uns hinauszuwachsen. Unsere tiefsten Wünsche und Bedürfnisse sind unser ›Warum‹ und geben uns Orientierung sowie den Mut, unsere ­Komfortzone zu verlassen. • Stell dir vor, du blickst in einen Zauberspiegel und siehst dich in deinem glücklichsten Moment. Was siehst du? Wo bist du? Mit wem? Und was machst du?

#2 ERKENNE DEINE HERAUSFORDERUNGEN

#5 ERKENNE DICH SELBST – IMMER WIEDER

Erst mal die gute Nachricht: Jeder Mensch hat ­Eigenschaften, die ihm immer wieder im Weg s­ tehen. Auch die scheinbar erfolgreichsten Menschen ­laufen wieder und wieder gegen dieselben Wände. Unsere Aufgabe besteht nicht darin, sämtliche ­Schwächen und Herausforderungen in uns zu bekämpfen und abzustellen, sondern sie zunächst bewusst wahrzunehmen.

Warum ist Selbsterkenntnis so schwer, obwohl wir uns schon viele Jahre selbst kennen? Eben deshalb: Wir machen uns Bilder von Menschen, um mit ihnen umzugehen – auch mit uns selbst. Wir erzählen uns Geschichten über uns, über Stärken und Schwächen, Wünsche und Ziele. Dabei merken wir oft gar nicht, dass das alte Geschichten sind, die nicht mehr wahr sind oder es vielleicht nie waren.

• Was ist eine typische Herausforderung deiner ­Persönlichkeit? Eine Eigenschaft, die du als Hindernis erkennst? Inwiefern steht sie dir im Weg?

• Trau dich, immer wieder genau in deinen ­Spiegel ­hineinzusehen. Du wirst überrascht sein, was du dort an Potenzial entdeckst, welche Stärken du b ­ ewusster nutzen und welche Hindernisse du überwinden wirst.

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Illustrationen: Vecteezy.com | Foto: privat

Kennst du das Orakel von Delphi? In der Antike ­reisten unzählige Menschen dorthin, um zu erfahren, was die Zukunft bringt. Am Eingang des griechischen Tempels wurden sie aber zunächst mit einer Aufforderung konfrontiert: »Erkenne dich selbst!«


STUDIENHILFE

SELBSTCOACHING-ÜBUNG Nimm dir ein paar Minuten Zeit und reflektiere deine typischsten Eigenschaften! •

Mit welchen drei Eigenschaften würdest du dich selbst beschreiben?

Mit welchen drei Eigenschaften würden dich andere beschreiben? Frag sie!

Welche Eigenschaften haben dich als Kind ausgemacht? Frag deine Eltern!

Welche dieser Eigenschaften gehören zu deinen größten Stärken? Wie kannst du sie für deine Ziele einsetzen?

Welche deiner Eigenschaften stehen dir im Weg?

Angenommen, du wachst morgen früh auf und lässt eine hinderliche Eigenschaft hinter dir – was machst du dann anders? Was verändert sich? Mit welchen kleinen Schritten wächst du über dich hinaus?

Anke Fehring ist PersönlichkeitsCoach, Dozentin und Autorin. Als Expertin für das Persönlichkeitsmodell Enneagramm, das die Menschen in neun Typen unterteilt, unterstützt sie vor allem Abiturienten und Studierende dabei, ihren Weg zu finden. Bundesweit führt sie Coachings und Workshops in Unternehmen, Universitäten und Stiftungen durch. Ihr zweites Buch ›Persönliches Wachstum‹ (GABAL) erschien im März 2019. Einen kostenlosen Typentest findest du hier: www.ankefehring.com/ welcher-typ-bist-du

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INTERNATIONAL

Blick auf die traumhafte Stadt Valencia.

SONNE & ERDMANDELMILCH ELINA KONNTE IN VALENCIA ERSTE BERUFSERFAHRUNGEN IM AUSLAND SAMMELN UND GLEICHZEITIG DAS SPANISCHE LEBEN GENIESSEN – EINE PERFEKTE MISCHUNG

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DAS ANDERSWO VALENCIA ist eine hübsche Hafenstadt mit knapp 800.000 Einwohnern und liegt an der Mittelmeerküste im Südosten Spaniens. Die Stadt lockt nicht nur mit wunderschönen Stränden, sondern auch mit ihrem Wahrzeichen, dem Gebäude- und Parkkomplex ›Ciudad de las Artes y de las Ciencias‹. Es besteht aus sieben futuristischen Bauwerken, die unter anderem ein interaktives Museum und ein Planetarium beherbergen. In der historischen Altstadt können Besucher die Kathedrale besichtigen, durch enge Gassen schlendern und Paella kosten – das spanische Nationalgericht ist hier entstanden.

Um ein Zimmer in Valencia musste ich mir glücklicherweise keine großen Gedanken machen, denn ich habe schnell eins in einer Wohngemeinschaft gefunden. Schwieriger gestaltete sich dagegen die Bürokratie in Sachen Praktikum: Um es aufnehmen zu können, musste ich vor Ort eine Arbeitserlaubnis beantragen. Es folgte eine Rennerei von Amt zu Amt, die ohne Sprachkenntnisse und Stadtkarte eine wahre Herausforderung darstellt: Ich musste zuerst stundenlang im Rathaus warten, um anschließend zur Polizeistation geschickt zu werden. Dort verbrachte ich wieder einige Stunden mit Warten. Anschließend musste ich zurück zum Rathaus, dann noch einmal zur Polizei – die Prozedur hat sich locker fünf Tage lang hingezogen.

DIE ZEIT DER EINGEWÖHNUNG Da Spanien zu Westeuropa gehört, blieb der Kulturschock bei mir aus. Dennoch sind die ersten Wochen recht anstrengend gewesen: Mein Spanisch war noch nicht so gut und ich musste mich erst an die Sprache gewöhnen. Außerdem empfand ich den Geräuschpegel im Großraumbüro als sehr hoch. Zum Glück hatte ich einfach tolle neue Kolleginnen und Kollegen. Allein schon die

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Begrüßung war sehr herzlich: Alle haben sich mit ihrem Vornamen bei mir vorgestellt, mich umarmt und dazu noch Küsschen rechts und links verteilt, wie es bei den Spaniern üblich ist. Meine anfänglichen Aufgaben in der Vertriebsabteilung bestanden aus Lieferscheinkontrollen. Nach ein paar Monaten Einarbeitungszeit kamen verantwortungsvollere Aufgaben hinzu, unter anderem musste ich auch mit spanischen Lieferanten telefonieren. Insgesamt waren wir circa zwölf Praktikanten und das Unternehmen hat allen einen Sprachkurs gesponsert. Dafür kam zweimal die Woche ein junger Lehrer vorbei und sorgte für Abwechslung bei der Arbeit. Zudem wurden Betriebsbesichtigungen und Ausflüge für uns organisiert. Aber auch als Praktikanten hatten wir unsere Pflichten zu erfüllen: Jeder musste über seine täglichen Aufgaben Buch führen und am Ende des Praktikums eine Präsentation halten – egal wie gut oder schlecht der Einzelne Spanisch sprechen konnte. Dass wir oft die Mittagspause zusammen verbracht und uns nach der Arbeit getroffen haben, hat mir super gefallen.

LAND DER VIELFALT In Spanien werden mehrere unterschiedliche Sprachen gesprochen: Kastilisch – das offizielle Amtsspanisch, welches uns in der Schule beigebracht wird –, Baskisch, Katalanisch und Galicisch. Sowohl auf den Balearen als auch in Katalonien und Valencia wird neben Katalanisch auch Kastilisch gesprochen. Viele Schilder und Bezeichnungen sind zweisprachig. Daneben gibt es große kulturelle und landschaftliche Unterschiede: Während der Norden saftig grün ist, wirkt die Landschaft im Süden eher karg. Dort ist außerdem die Kultur arabisch angehaucht. Das kommt daher, dass der Süden Spaniens circa sieben Jahrhunderte lang von arabischen Herrschern besetzt war. Die Überbleibsel dieser Zeit sind immer noch am Baustil mit seinen reichen Verzierungen sowie an der Musik erkennbar.

Text: Elina Mehlhaff | Fotos: zebbache djoubair/unsplash.com, Elina Mehlhaff

Elina vor dem L'Àgora in der ›Ciudad de las Artes y las Ciencias‹.

Dass ich im fünften Semester meines Bachelorstudiums ins Ausland gehen würde, stand von Anfang an fest. Ein Praktikums- oder Studienaufenthalt in einem anderen Land war nämlich fester Bestandteil meines Studiengangs. Im Spanischunterricht hatte ich schon viel über Spanien und seine Kultur gelernt. Nun wollte ich das Land unbedingt hautnah kennenlernen und meine Sprachkenntnisse in der Berufswelt verbessern. Deshalb hatte ich mich um ein Praktikum beworben und bekam eine Zusage von einem Lebensmittelhändler, dessen Obst und Gemüse ich bereits aus dem Supermarkt kannte. Dank eines Erasmus-Stipendiums und eines kleinen Praktikantengehalts stand mir monatlich eine angemessene Summe zum Wohnen und Leben zur Verfügung.


DAS FLAIR DER HISTORISCHEN STADT SPÜREN Valencia ist eine Touristen- und Studentenstadt. Tagsüber erobern Reisegruppen die Gassen und Plätze, abends treffen sich Studenten in den zahlreichen Bars. Da Valencia auch über einen Flughafen verfügt, können die Liebsten aus Deutschland unkompliziert vorbeikommen. Daneben ist es möglich, selbst für ein paar Tage auf die benachbarte Insel Mallorca zu fliegen. Die Flugzeit beträgt nur circa 40 Minuten. Aber zurück zu Valencia: Besonders bekannt ist die Stadt für die beste Paella Spaniens. Wer einen Ausflug ins nahegelegene Naturerholungsgebiet Albufera unternimmt, sollte im kleinen Dörfchen El Palmar unbedingt eine frisch zubereitete Paella probieren. Auch lecker: Horchata de Chufa, eisgekühlte Erdmandelmilch, die in Valencia an jeder Ecke als Erfrischungsgetränk angeboten wird. Doch auch jenseits der kulinarischen Genüsse hat die Küstenstadt einiges zu bieten. Es lohnt sich zum Beispiel, den Zoo von Valencia zu besuchen. Besucher können auf einer Fläche von ungefähr zehn Hektar über 4.000 verschiedene Tierarten in ihrer natürlichen Vegetation bestaunen. Auf dem Gelände der ›Ciudad de las Artes y las Ciencias‹, der Stadt der Künste und der Wissenschaften, lässt sich bei einem Kaffee wunderbar die Sonne

ELINAS TIPPS

genießen. Die architektonisch beeindruckenden Gebäude erinnern an Meeresbewohner und wurden im trockengelegten Flussbett des Turia errichtet. Dort gibt es auch Sportanlagen, Kinderspielplätze und Cafés, wo sich viele Sportler, Fahrradfahrer, Spaziergänger und Familien mit Kindern tummeln.

Unvergesslich Die Fallas. Zwei Wochen lang finden während dieses Frühlingsfestes täglich um 14 Uhr ein Feuerwerk auf dem Hauptplatz und abends Aufführungen mit vier Meter hohen Holzpuppen statt. In der letzten Nacht werden alle Puppen verbrannt.

Nach der Arbeit habe ich oft einen Zwischenstopp am Strand gemacht, um spazierenzugehen und den schönen Sonnenuntergang anzuschauen. Praktischerweise hatte ich für solche Ausflüge mein Auto dabei. Allerdings musste ich immer aufpassen, wo ich es abstelle. Denn während Falschparker in Deutschland nur einen Strafzettel bekommen, wird das Auto in Spanien sofort abgeschleppt.

Typisch Spanien Das Leben fängt erst abends ab 20 Uhr an. Die Straßen füllen sich und es wird allmählich laut, wenn die Spanier Abendessen gehen.

Während meines Auslandsaufenthalts in Spanien habe ich wahnsinnig viel erlebt – und bin als ein anderer Mensch zurückgekommen: reifer, selbstbewusster und mit besseren Spanischkenntnissen. Der Zusammenhalt und die Lässigkeit der Spanier bei der Arbeit haben mir sehr imponiert. Für alle, die einen Auslandsaufenthalt in Europa planen, ein mediterranes Klima, die spanische Sprache und das Mittelmeer mögen, ist Valencia sehr empfehlenswert.

Unbedingt probieren Frische Paella auf valencianische Art und Horchata de Chufa, valencianische Erdmandelmilch.

Das geht nur hier Auf dem Boden sitzend, umgeben von Orangenbäumen, die Mittagspause verbringen und zum Nachtisch selbstgepflückte Orangen essen.

Plaza de la Virgen im historischen Zentrum von Valencia mit der Kathedrale (rechts).

VORHANG AUF, SPOT AN!

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IN BERLIN TRATEN DIE BESTEN WORTARTISTEN DEUTSCHLANDS ZU DEN POETRY-SLAM-MEISTERSCHAFTEN AN. JULE WEBER GEWANN DEN TULLY AWARD 2019 Bei der Eröffnungsgala der Poetry-Slam-Meisterschaften am 19. Oktober verlieh Hauptsponsor Tullamore D.E.W. erstmalig den Tully Award. Der Sonderpreis für die beste deutschsprachige Poetin des Jahres ging an Jule Weber. Sie wurde von den Teilnehmern der PoetrySlam-Meisterschaften gewählt – und darf ihren Erfolg als tiefe Verbeugung der Szene verstehen.

Familie und Freunden standen vor allem andere Slammerinnen im Fokus ihrer Rede, die sie inspiriert und unterstützt haben.

KRÖNENDER ABSCHLUSS Am 26. Oktober fand dann das große Einzelfinale im ausverkauften Tempodrom statt. Und

Symbolisch steht die Siegerflasche Whiskey für die tiefgründige Partnerschaft zwischen der Poetry-Slam-Szene und der irischen WhiskeyMarke Tullamore D.E.W. Schließlich fördert die irische Whiskey-Destillerie schon seit sieben Jahren den Poetry Slam in Deutschland: Etwa 400 gemeinsame Veranstaltungen finden jährlich deutschlandweit statt.

GROSSES TALENT GEWÜRDIGT Mit klaren, klugen und immer pointierten Alltagsbeobachtungen zieht die 27-Jährige alle in ihren Bann. »Mir liegt viel daran, dass die Leute in Ruhe nachdenken, das ist mir wichtiger als eine kurzfristige Begeisterung«, sagt sie. Schon mit 16 Jahren entdeckte Jule bei einem Workshop den Poetry Slam – diese Liebe ließ sie nicht mehr los. Heute unterrichtet sie selber Nachwuchstalente: »Ich arbeite vor allem mit jungen Frauen. Es ist schön, meine eigenen Erfahrungen weiterzugeben.« Fotos: ©offenblende

wie es die Tradition verlangt, wurde dem Sieger, Friedrich Hermann, am Ende eine Flasche Tullamore D.E.W Whiskey überreicht. Diese teilte der 23. deutschsprachige Meister mit allen Mitstreitern freundschaftlich hinter der Bühne – ein Ritual, das die Szene mit Hingabe pflegt.

Sichtlich gerührt nahm Jule im Festsaal der Universität der Künste ihren ›Tully‹ entgegen. Und Jule Weber, die Gewinnerin des Tully Awards und damit wie es sich für eine Slammerin gehört, bedankte Poetin des Jahres 2019, bekommt von Laudatorin Anke sie sich mit einem kleinen Slam. Neben ihrer Fuchs ihre Trophäe und eine Bahncard 100 überreicht.

Eine gewachsene Verbindung, die auf der gemeinsamen Liebe zum gesprochenen Wort beruht. Dem folgt auch das Credo der Vielfalt von Tullamore D.E.W., The Beauty of Blend: Wie auch der irische Whiskey sich durch seine drei Komponenten Pot Still, Grain und Malt Whiskey zusammensetzt, so bereichert auch die Vielfalt der Poeten unsere Kultur immer wieder aufs Spannendste.

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Ins Leben startet heute für dich Lilia. Sie beginnt ihren Tag am liebsten mit einem selbstgemachten Müsli.

ALLER DEUTSCHEN GEBEN EHRLICH ZU, IN IHRER FREIZEIT OFTMALS DEN EIGENEN HINTERN NICHT HOCHZUBEKOMMEN.

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TONSPION – TRACKS-DER-WOCHE-PLAYLIST Diese Playlist bündelt die besten Musik-Neuerscheinungen auf Spotify. Auswahlkriterien sind weder Chartplatzierungen noch Popularität der Künstler, sondern Qualität und Einzigartigkeit der Musik.

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DREI SCHRITTE ZU DIR Zwei an Mukoviszidose erkrankte Jugendliche verlieben sich. Doch sie dürfen sich nicht näherkommen, denn der Austausch von Bakterien könnte sie schlimmstenfalls sogar töten …

Von Wattestäbchen bis Kaffeebecher – mit seinen Bambusprodukten bietet das Start-up pandoo grüne Alternativen zu Plastik. Denn Bambus ist einer der am schnellsten nachwachsenden Rohstoffe der Welt, der ohne Düngemittel, Pestizide und künstliche Bewässerungsanlagen angebaut und noch dazu umweltschonend geerntet werden kann. www.gopandoo.de

@UGURGALLEN Dieser Account ist nicht lustig, aber trotzdem so gut, dass ihn jeder kennen sollte. Der Künstler Uğur Gallenkuş veröffentlicht immer ein Bild, das zwei gegensätzliche, aber auf den ersten Blick verblüffend ähnlich aussehende Situationen oder Objekte zeigt. Dabei spielt der Istanbuler mit den krassen Gegensätzen, die unsere Welt leider noch immer zu bieten hat. Geniale Kunst trifft auf eine erschreckend ehrliche Realität! Anzeige

LESEN EREBOS 2 – URSULA POZNANSKI Zehn Jahre sind vergangen. Plötzlich ist Erebos zurück! Nick kann es kaum glauben. Er hat keine Ahnung, wo das Programm herkommt, denn er hat es selbst nicht installiert! Erneut zwingt ihm das Spiel seinen Willen auf, indem es ihm Aufträge gibt, die er im realen Leben erfüllen muss. Durch die technologischen Weiterentwicklungen hat das Spiel jetzt noch mehr Macht über die Spieler. Es ist anders und doch gleich.

Lilias Hotel-Tipp ABENTEUER IN DEN BERGEN Dein Herz schreit nach einem Tapetenwechsel? Gemeinsam mit den besten Freunden endlich mal wieder unterwegs sein und was erleben? Ob stylisch residieren, gut essen, lässig abhängen, sportlich auspowern oder gemütlich wellnessen: Das ****KOSIS Sports Lifestyle Hotel in Fügen im Tiroler Zillertal ist die richtige Adresse! www.hotel-kosis.at

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Fotos: KOSIS Sports Lifestyle Hotel, Instagram, Loewe Verlag GmbH, Universal Pictures Germany GmbH, audimax MEDIEN, Sebastian Wolf, Freizeitmonitor 2019 – Stiftung für Zukunftsfragen, Viktor Hanacek / picjumbo.com

HÖREN

LEBEN


ORGANSPENDE

ORGANSPENDE

DIE FREMDE NIERE & ICH WIE FRANZ NOWY EIN NEUES LEBEN GESCHENKT WURDE

»Ich habe bisher noch keinen Organspendeausweis. Ich selbst würde mir einen zulegen, aber meiner Mama zuliebe mache ich es nicht. In China ist es nämlich ein Brauch, dass der Körper unangetastet beerdigt wird.« Feiyang (25)

Franz Nowy hat im Laufe seines Lebens bereits zwei Spendernieren erhalten. Um über Organspende aufzuklären, engagiert er sich als Vorsitzender des Landesverbands Niere Bayern.

Herr Nowy, warum wurde eine Spenderniere bei Ihnen nötig?

Interview: Alicia Reimann | Fotos: audimax MEDIEN, privat | Illustration: Design Cells, fovito/ Adobe Stock.com

Mit 13 Jahren wurde eine chronische Nierenentzündung bei mir festgestellt. Bis zum Alter von 27 Jahren ging es mir ganz gut, aber dann bekam ich schlechter Luft, hatte Wassereinlagerungen in den Beinen und beinahe keine Ausscheidung mehr. Zu diesem Zeitpunkt wurde zum ersten Mal eine Dialyse in Betracht gezogen – mit der begann ich dann auch. Damals wusste ich schon, dass es die Möglichkeit einer Transplantation gibt. Natürlich macht eine neue Niere nicht gesund, aber sie ist die optimale Therapie. Deshalb habe ich alle Hebel in Bewegung gesetzt, um auf die Warteliste zu kommen.

»Ich habe einen Organspendeausweis. Das ist wichtig, damit anderen Menschen geholfen werden kann. Ich fände es sogar super, wenn jeder erst mal automatisch einen hätte und sich bewusst dagegen entscheiden müsste – nicht umgekehrt.«

Wie lange mussten Sie letztendlich auf eine Niere warten?

Ina (24)

Ich bin im Oktober 1990 auf die Warteliste gekommen. Im darauffolgenden Jahr bekam ich einen Anruf und mir wurde mitgeteilt, dass es eine Niere für mich gibt. Ich bin aus allen Wolken gefallen. Ich habe zwar auf diesen Moment gewartet und die Transplantation unbedingt machen wollen, aber nicht damit gerechnet, nach nur einem Jahr eine Niere zu bekommen. Denn eine Wartezeit von vier bis sechs Jahren ist normal.

»Ich besitze auch einen Ausweis, habe aber angegeben, dass ich meine Augen-Hornhaut nicht spenden möchte. Alles andere darf aber gerne verwendet werden.« Kristina (25)

Wie hat Ihr Körper auf das fremde Organ reagiert?

Ich hatte das Glück, dass die Niere gut von meinem Körper angenommen wurde. Aber nach acht Jahren hat sie leider die Funktion eingestellt – warum genau, weiß keiner. Dann musste ich wieder zur Dialyse, das war eine sehr harte Zeit. Ich musste mich wieder mit der Belastung auseinandersetzen. Eigentlich wollte ich das gar nicht mehr, aber es blieb nichts anderes übrig. Also war ich drei oder vier Jahre von der Dialyse abhängig. Eine Lebendspende war auch ein Thema, aber leider hat das mit meinen Verwandten nicht geklappt. Nach acht Jahren bekam ich dann ein zweites Mal eine Transplantation. Die erste Spenderniere ist links, die zweite habe ich rechts. Sie funktioniert seit November 2007 tadellos. In welcher Verbindung stehen Sie zu Ihren Spendern?

Mein erster Spender ist an einem Schädel-Hirn-Trauma verstorben. Mehr weiß ich nicht. Im Gegensatz zur Knochenmarkspende, bei der die Patienten nach zwei Jahren Sperrfrist Kontakt zum Spender und seiner Familie aufnehmen können, ist das bei der Organspende nicht gewollt. Alles bleibt anonym. Ich bin meinen Spendern einfach nur unglaublich dankbar – und zünde gerne mal eine Kerze in der Kirche für sie an.

»Ich bin Organspender. Es ist eine einfache Möglichkeit, zu helfen. Wenn ich tot bin, brauche ich meine Organe nicht mehr, aber anderen Menschen retten sie vielleicht das Leben.« Philipp (20)

Was würden Sie jemandem raten, der vor der Entscheidung zu einem Organspendeausweis steht?

Nimm dir Zeit, dich zu dem Thema zu informieren und dir Gedanken zu machen. Es gibt keinen Druck. Aber es ist wichtig, eine Entscheidung zu treffen, damit deine Angehörigen im Fall der Fälle wissen, was du möchtest. Und überleg dir: Was würdest du wollen, wenn dein Leben von einem Spenderorgan abhängig wäre? www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 41


RUBRIK GELD & VERSICHERUNGEN

DAS RARE BARE … BESCHÄFTIGT STUDENTEN MEIST BESONDERS. DAHER HABEN WIR FÜR DICH EINE UMWELTFREUNDLICHE SPAR-APP GETESTET, TIPPS RUND UM VERSICHERUNGEN GESAMMELT UND UNS MIT DEM THEMA BARGELDLOSES BEZAHLEN AUSEINANDERGESETZT. PLUS: SECHS GELD-GADGETS VOM FEINSTEN! Text: Kirsten Borgers

MAL EHRLICH ! DU SIEHST DAS GANZ ANDERS ALS UNSERE REDAKTEURIN KIRSTEN? Dann antworte ihr! Mail an borgers@audimax.de.

Die

Kolumne

Nein, nicht nur alte Leute finden bargeldloses Zahlen doof. Trotz der breiten gesellschaftlichen Akzeptanz und teils unreflektierten Nutzung der wertvollen Plastikkärtchen bin ich nicht überzeugt. Ob PayPal, EC-Karte oder ›kontaktloses Bezahlen‹ – die modernen Zahlmöglichkeiten werden einfach so übernommen. Warum nur möchte niemand mehr Münzen und Scheine benutzen? Regelmäßig stehe ich in der Schlange einer Supermarktkasse und wundere mich über den x-ten Einkäufer, der für eine Flasche Cola und eine Packung Kaugummi seine Karte zückt, anstatt die paar Euros zusammenzusuchen. Klar, dadurch muss ich nicht so lange warten. Daneben scheint

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es für viele einfach bequemer zu sein, sich über die eigenen Ausgaben keine Gedanken machen zu müssen. Nicht, dass ich je ein großes Mathegenie war, aber können die Leute überhaupt noch Kopfrechnen? Und außerdem: Möchte ich wirklich jeden noch so kleinen Einkauf direkt auf meinem Konto einsehbar machen? Zum Thema ›kontaktloses Bezahlen‹: Die Methode, quasi im Vorbeigehen zu zahlen – also weder eine PIN eingeben noch einen Beleg unterschreiben zu müssen – ist in meinen Augen die absurdeste Entwicklung überhaupt. Jegliche Kontrollmöglichkeit über Abbuchungen geht hierbei verloren.

Nicht zuletzt hat das Bezahlen mit dem guten alten Bargeld doch auch einen selbstkontrollierenden Zweck: Wer täglich sowohl kleine als auch große Beträge mit der Karte zahlt und nicht regelmäßig sein Konto checkt, verliert irgendwann den Überblick. Hebe ich aber einen gewissen Betrag ab, der für beispielsweise zwei Wochen reichen soll, weiß ich, was ich habe – und teile mir die Knete ordentlich ein. Ich hoffe, unser Geld bleibt uns noch lange erhalten. Und mal ehrlich: An der Supermarktkasse die klimpernden Münzen nach dem passenden Kleingeld zu durchwühlen, hat doch irgendwie auch etwas Entschleunigendes.

Foto: audimax MEDIEN | Illustrationen: Marina /Adobe Stock.com

DIESMAL: AUDIMAX-REDAKTEURIN KIRSTEN PLÄDIERT FÜR DAS BEZAHLEN MIT BARGELD


GELD & VERSICHERUNGEN

RAFFINIERTE GADGETS MIT SPAR- UND SPASSGARANTIE

CLEVER DUSCHEN

GOLD DIGGER

Mit einem Duschstopp kannst du ganz simpel Energie sparen. Ein kleiner Hebel hält den Wasserfluss einfach an – so bleibt die Wassertemperatur reguliert und muss nicht erneut erwärmt werden. Um Kosten und Montageaufwand des Absperrventils musst du dir keine Sorgen machen.

Türstopper haben in der Regel wenig Glamourfaktor – nicht aber, wenn sie in der Form eines Goldbarren daherkommen. Mit dem coolen Gadget, das dank Gummi und Stahl deine Geldbörse schont, verleihst du deiner Bude zusätzlichen Glanz. Stelle dich auf überraschte Blicke deiner Gäste ein!

KES Duschkopf Absperrventil | www.solaranlagen-portal.de | 12,50 €

Goldbarren Türstopper | www.coolgift.de | 18,95 €

MEIN NAME IST BOND Dicke, überquillende Geldbeutel gehören mit dieser Smart Wallet der Vergangenheit an. Bis zu fünf Kreditkarten kannst du bequem darin verstauen. Dank eines Aluminiumgehäuses sind sie vor Verbiegungen geschützt. Du willst trotzdem immer etwas Bargeld dabei haben? Kein Problem, dafür gibt's extra ein kleines Münzfach.

Text: Steffen Rothhaupt | Fotos: Hersteller

BOND - Smart Wallet | www.pocketsentials.com | 49,90 €

DOSENFUTTER Falls du noch ein unscheinbares Versteck suchst, um deine Moneten sicher zu verstauen, solltest du dir den Becks Dosensafe zulegen. Niemand würde auf die Idee kommen, dass sich hier dein Kleingeld verbirgt. Aber aufgepasst vor durstigen Gästen: Die Dose sieht einem kühlen Blonden zum Verwechseln ähnlich. Becks Dosensafe | www.wagner-sicherheit.de | 15,45 €

DER HERR IM HAUS

FUFFIES IM CLUB

Mit diesem Einsteigerset steuerst du Innen- und Außenbeleuchtung, Unterhaltungselektronik, Ventilatoren und Co. Selbstverständlich alles per SmartphoneApp! Worauf wartest du noch? Spar dir den Weg zu einzelnen Schaltern und fang an, den Haushalt bequem vom Sofa aus zu regeln!

Du bist auf der Suche nach einem Gadget, um deine Party etwas aufzupeppen? Mit dieser Geldpistole sind die Lacher bei der nächsten Feier definitiv auf deiner Seite. Eine Batterie und genügend Geldscheine werden mitgeliefert. Das Falschgeld lässt sich zwei Meter weit schießen. Make it rain!

Brennenstuhl Home Automation Gateway GWY 433 | www.contorion.de | 60,84 €

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GELD & VERSICHERUNGEN

SICHER UNTERWEGS AUF EINEN BLICK: WELCHE VERSICHERUNGEN DU BRAUCHST UND WIE DU ALS STUDENT SPARST, LIEST DU HIER Text: Kirsten Borgers

STUDIUM? ABER SICHER! Auch, wenn es lästig ist: Um Versicherungen sollest du dich schon im Studium kümmern. Allen voran gilt die Krankenversicherung als essenziell. Bis zum Alter von 25 Jahren bist du im Normalfall noch kostenlos bei deinen Eltern mitversichert. Danach wirst du in der studentischen Krankenversicherung versicherungspflichtig – diese Mitgliedschaft ist bis zum Abschluss des 14. Fachsemesters, längstens jedoch bis zur Vollendung des 30. Lebensjahres möglich. Du planst ein Auslandssemester? Dann kümmere dich früh genug um eine entsprechende Versicherung, die Leistungen wie den Krankenrücktransport oder privatärztliche Behandlung erstattet. Innerhalb Europas gilt meist deine deutsche Krankenversicherung, die Leistungen können allerdings geringer ausfallen. Geht es aber etwa in die USA, brauchst du unbedingt eine private Auslandskrankenversicherung – deine deutsche bringt dir hier gar nichts.

Nutze deinen Studentenausweis! Ob fürs Handy, ein Girokonto oder Busfahrkarten – mit deinem Ausweis erhältst du viele Rabatte. Du bekommst BAföG? Dann kannst du dich mithilfe eines Nachweises von der Rundfunkgebühr befreien lassen. Bei größeren Neuanschaffungen, Versicherungen und ähnlichem solltest du immer nach Vergünstigungen für Studenten fragen. Du bist eine Sportskanone? Als Student bist du nicht auf eine teure Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio angewiesen, denn an deiner Hochschule oder Uni gibt es das Angebot des Hochschulsports: Ob Schwimmen, Tanzen oder Ballsport – hier kommst du garantiert auf deine (nicht allzu hohen) Kosten. Für Leseratten und Studenten, die up to date bleiben möchten, bieten sich günstige Zeitungsabos an. Achte hierbei allerdings darauf, ob das Abo nach deinem Studium automatisch verlängert wird. Der Tech-Subscription-Service Grover hat eine Lösung für technikbegeisterte Studenten mit kleinem Geldbeutel: Technik einfach mieten statt kaufen. Mit dem Mietmodell des Start-ups bleibst du flexibel, kannst immer die neuesten Geräte nutzen und bist obendrein ressourcenschonend unterwegs. Mieten unter grover.com!

Illustration: vecteezy.com

Sind deine Eltern haftpflichtversichert ? Dann bist du bis zu deinem 25. Lebensjahr automatisch mitversichert. Wenn nicht, lohnt sich eine unabhängige Variante. Denn nicht erst im Arbeitsleben kann es passieren, dass du – wenn auch unabsichtlich – Personen- oder Sachschäden verursachst. Zahlungen hierfür können schnell in die Hunderttausende gehen. Ebenso solltest du dich bei der Berufsunfähigkeitsversicherung nicht in falscher Sicherheit wiegen. Auch wenn du jetzt erstmal studierst, durch Krankheit oder Unfall kannst du schon als Student arbeitsunfähig werden und ohne Versicherung steht dir später keine gesetzliche Erwerbsminderungsrente zu – die Berufsunfähigkeitsversicherung sichert also den eigenen Lebensunterhalt.

SPAREN WIE EIN PRO

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WAS HABEN DACHDECKER UND STUDIERENDE GEMEINSAM?

BEIDE SOLLTEN IHRE ARBEITSKRAFT ABSICHERN! Berufsunfähigkeitsversicherung – die Deutsche Vermögensberatung macht den Faktencheck SIND AKADEMIKER ÜBERHAUPT GEFÄHRDET? Leider ja. Berufsunfähig zu werden, kann jeden treffen – unabhängig von Profession oder Alter. Aber: Die häufigsten Ursachen dafür sind nicht etwa der kaputte Rücken oder ein Unfall, sondern psychische Erkrankungen wie Burnout oder Depressionen. Und das betrifft eben oft auch ›Kopfarbeiter‹.

SICHERT NICHT DER STAAT DIE STUDIERENDEN AB?

JETZT SCHON?

Ja – je früher, desto besser. Denn der Versicherungsbeitrag richtet sich auch nach Eintrittsalter und Gesundheitszustand. Junge Erwachsene profitieren von sehr niedrigen Beiträgen, sodass die Versicherung auch mit wenig Geld auf dem Konto bezahlbar ist. Zusatztipp der DVAG: Anders als bei anderen Versicherungen gilt hier ›einmal versichert – immer versichert‹. Ändert sich die Berufstätigkeit oder kommt ein riskantes Hobby dazu, werden trotzdem keine höheren Beiträge fällig. Hinzu kommt: Nach wie vor unterschätzen die allermeisten das Risiko grundlegend. Jeder vierte Arbeitnehmer wird im Laufe seines Berufslebens berufsunfähig. Umso wichtiger also, sich über das Thema Absicherung einfach mal in einem persönlichen Gespräch mit einem Vermögensberater ganz unverbindlich schlauzumachen.

Über die Deutsche Vermögensberatung (DVAG)

Die Deutsche Vermögensberatung Unternehmensgruppe ist Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung und betreut mit über 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen rund acht Millionen Kunden zu den Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung. Mehr unter www.dvag.de

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Foto: Masson /Adobe Stock.com

Nein, Studenten sind nicht gegen Berufsunfähigkeit abgesichert. Anspruch auf eine staatliche Erwerbsminderungsrente haben nur Versicherte, die innerhalb der letzten fünf Jahre vor der Berufsunfähigkeit insgesamt drei Jahre Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt haben. Und selbst dann fällt die Summe in der Regel erschreckend gering aus. Heißt: Studierende müssen sich für den Ernstfall selbst absichern, da sie keinen Anspruch auf staatliche Erwerbsminderungsrente haben.


GELD & VERSICHERUNGEN

DIESMAL: AUDIMAX-REDAKTEURIN KIRSTEN SPART MITHILFE DER APP ›TOO GOOD TO GO‹ Beim Essen sparen? Das klingt erst mal nach Billigmarken, eintönigem Fertigfraß und jeden Cent dreimal umdrehen. Eine spannende Alternative für dieses Vorhaben lieferte mir die App ›Too Good To Go‹. Dahinter steckt der Ärger über Lebensmittelverschwendung und die Idee, übrig gebliebene Mahlzeiten kurz vor Ladenschluss günstig abholen zu können. Interessanter Einfall, denke ich mir: Einerseits spart der Nutzer, andererseits wird leckeres Essen vor der Mülltonne gerettet. Kurzerhand lud ich mir die App auf mein Smartphone. Nachdem ich meinen Standort und den Umkreis eingegeben hatte, in dem ich das Essen abholen konnte, ploppte eine Liste auf:

Restaurants, Hotels und Supermärkte, die regelmäßig Speisen in den Regalen und auf den Buffets übrig haben. Für 3,50 Euro kaufte ich per Kreditkarte eine Überraschungstüte beim Supermarkt um die Ecke, die ich am Abend um 18 Uhr abholen sollte. Neugierig, was sich darin wohl befinden würde, machte ich mich auf den Weg und zeigte einer Kassiererin den digitalen Beleg. Durch einen Swipe nach rechts entwertete sie ihn kommentarlos und wuchtete eine prall gefüllte Papiertüte auf den Tresen. Ein frischer Laugenkranz, Teewurst, Kaffee, Würstchen und andere Leckereien kamen zum Vorschein. Daheim rechnete ich kurz nach und staunte nicht schlecht: Insgesamt zahlte ich nur ein Drittel des Normalpreises. Also folgte

gleich ein weiterer Versuch: Diesmal sollte es für 3,90 Euro Übriggebliebenes vom Italiener sein. Auf zum Restaurant, einmal swipen lassen und leckere Pizzastücke abholen. Die kamen dann direkt bei einem gemütlichen Abend bei Freunden zum Einsatz und dabei ziemlich gut an. Der Haken an der App? Du musst dich nach bestimmten Abholzeiten richten und es gibt immer einen Überraschungseffekt: Was macht man zum Beispiel mit einem Ein-Kilo-Eimer Kartoffelsalat, der in zwei Tagen abläuft? Ansonsten aber eine super Sache: Du sparst Geld, rettest Lebensmittel und kannst mit etwas Glück richtig gute Mahlzeiten schlemmen. Die App bleibt erst mal installiert.

Illustrationen: vecteezy.com

AUDIMAX PROBIERT'S AUS

UMFRAGE

SAG MAL! »Ich habe mit 16 als Kellnerin angefangen und mir vom ersten Gehalt eine Handtasche gekauft.«

»Zu allererst würde ich mir eine Familienpizza kaufen, am liebsten Hawaii. Ich muss erst mal etwas essen, um mich für die harte Arbeit zu belohnen.«

Daniela (23)

An (24)

»Mein erstes Gehalt habe ich schon bekommen. Das habe ich bewusst erst mal gespart und für eine Immobilie angelegt, die ich mir irgendwann kaufen möchte.«

»Einen ordentlichen FullHD-Fernseher!«

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Max (24)

»Wahrscheinlich ein neues Smartphone – das erste Gehalt muss direkt ausgegeben werden.« Erik (18)

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Fotos: audimax MEDIEN | Illustrationen: vecteezy.com

»WAS KAUFST DU DIR VON DEINEM ERSTEN GEHALT?«


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ROYALER KURZURLAUB

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Wo einst das Adelsgeschlecht Hackl von Angerberg regierte, steht heute ein Trendhotel. 2017 komplett renoviert überzeugt das ****KOSIS Sports Lifestyle Hotel im Tiroler Zillertal mit 70 neuen Zimmern und Suiten. Mehr Zeitgeist. Mehr Chic. Mehr Ambiente. Kurz: königlich – so sollen sich die Gäste hier fühlen. Was vom alten Charme blieb? Der royale Glamour der adeligen Hoheiten, der stilsicher ins Hier und Jetzt befördert wurde. Die Spielwiese für Outdoor-Abenteuer wartet direkt vor der Hoteltür in den Zillertaler Bergen – und kulinarische Genüsse in den hauseigenen Restaurants. Bleibt die Frage: Was darf’s denn sein? Verzaubern lassen im ›Dinners Club & Tasting Room‹, wo die Show Kitchen neue Maßstäbe in Sachen Experimentierfreude setzt? Oder dinieren im À-la-carteRestaurant ›WINE & DINE‹, bevor in der KOSIS Fun Food Bar die Nacht zum Tag gemacht wird?

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Waagerecht 1 Klimawandelunabhängige Trockenperiode 11 Gedichtform der wenig erfreulichen Art 13 Gerät zum Abharken 15 Zusammenkunft mit Gesprächsauftrag 16 Solch Antlitz weist bspw. ausladenden Unterkiefer auf 17 Einsetzen 19 Es käme nicht überraschend, läge hier der Ursprung von ›berappen‹ (Abk.) 20 Beim Sport folgen die ältesten einem A 22 In zweierlei Hinsicht ein Stück der Winchester 23 Der Stoff, aus dem eher Gardinen denn Träume sind 25 In was fallen Italiener am liebsten? 27 Architektonisches Unfertigkeitskürzel 28 Missing Link bei Bein und Turm bzgl. Isolation 30 Frage für ältere Semester: Zierte Taperecorder-Taste (Abk., engl.) 31 Typisch britischer Märchenauftakt 32 Bringt stets Licht ins Dunkel

TRAIN YOUR BRAIN Acht Gramm. Das Model des Eiffelturms wäre in allen Dimensionen (Höhe, Breite, Tiefe) 100-mal kleiner und somit 1000x1000x1000mal leichter.

Der Eiffelturm in Paris ist dreihundert Meter hoch und wiegt circa 8.000 Tonnen. Würde man ihn aus dem gleichen Material in einer Höhe von dreißig Zentimetern originalgetreu nachbauen, wie schwer wäre er dann?

Impressum

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Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet

Illustration: vecteezy.com | Rätsel: © SeHer | Foto: PREVIEW PHOTOGRAPHY (Matthias Kendler)

Senkrecht 1 Bei ihren Angestellten gehört Schnüffeln zum Tagesgeschäft 2 Antiquierter Reiter, der seinen Teil zur Mongolenkapitale beiträgt 3 Was mochten 10cc nicht (nur)? 4 Was C-Promis bleibt, scheuen sie gewisse Camps und Häuser 5 Dient der Erwachsenenweiter- oder geistlicher Ausbildung 6 Tätigkeit, der üblicherweise nachgegangen wird, wenn alle Katzen grau sind 7 Alte Bolzplatzregel: drei davon = Elfer 8 Wird dem Tod vorangesetzt bei stürmerischer Ladehemmung 9 Den macht der Knabe grüblerisch 10 Was aus dem Amt Gejagten offiziell widerfährt 12 Das Kennzeichen sollte Ihnen zu S04 in den Sinn kommen 14 Graubündener Beitrag zu üblichen Schwedenrätseln 18 Welcher Gang ist mitentscheidend für die Qualität eines Weines? 19 Nicht drei kleine Italiener – ein kleiner Spanier 21 Flasche, wenn der Zusammenhang stimmt 22 Irgendwo dort begann Leonardo D.s Hollywoodkarriere 24 Ein Brüller, poetisch ausgedrückt 26 Die Ausschlusskarte ist wie? 29 Führen Deutschlands wohl bekannteste Punktezähler im Schilde

Rätsel lösen, mitmachen und einen Gutschein für zwei Nächte im Doppelzimmer mit Halbpension (Datum deiner Wahl; nach Verfügbarkeit) gewinnen unter www.audimax.de/gewinnspiele! Teilnahmeschluss: 31.12.2019. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen, die Lösung gibts ab 01.01.2020 auf www.audimax.de

VERLAG audimax MEDIEN GmbH, Hauptmarkt 6-8 • 90403 Nürnberg • Zentrale: 0911. 23 77 9-0, Fax: 0911. 20 49 39 • E-Mail: info@audimax.de Herausgeber: Oliver Bialas REDAKTION Fon: 0911. 23 77 9-21/ -44 Mail: leserbriefe@audimax.de Heftentwicklung und Redaktionskonzeption: Barbara Martin Chefredaktion: Viktoria Feifer, Julia Wolf (V.i.S.d.P.) Redaktion: Kirsten Borgers, Alicia Reimann, Steffen Rothhaupt, Felix Schmidt Redaktionelle Mitarbeit: Anke Fehring, Elina Mehlhaff, Kathrin Numic Gestaltung: Sabine Barwinek, Christina Lukianov, Andrea Pfliegensdörfer, Caro Zorn Titelbild: pixelfit/Adobe Stock.com Druck: Jungfer Druckerei & Verlag GmbH, Herzberg am Harz Vertrieb: Dipl.-Kfm. Joachim Bärtl, Fon: 09 11. 23 77 9-23 ANZEIGEN Fon: 0911. 23 77 9-40 Mediaberatung: Markus Erhardt, Ivo Leidner, Josefine Lorenz, Antje Schmidtpeter, Dr. Rowena Sandner • Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 33 vom 01.01.2019. audimax erscheint monatlich in der Vorlesungszeit und ist politisch unabhängig. Wir drucken, zertifiziert mit dem ›Blauen Engel‹, besonders CO2-neutral und energiesparend. Für die Vollständigkeit und Richtigkeit von Terminangaben wird keine Gewähr übernommen. Für an uns unverlangt gesandte Manuskripte, Fotos und Illus wird nicht gehaftet. Bezug per Abo: siehe www.audimax.de/abo. Verbreitete Auflage laut IVW 02/19: 21.050 Expl., ISSN 1859-7079 Das nächste audimax JUR.A erscheint am 03.04.2020. Hinweis: Der Lesbarkeit halber wird in allen Artikeln die männliche Schreibweise verwendet. Selbstverständlich sind Frauen und Männer immer gleichermaßen angesprochen. SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.

DAS ABITURIENTENMAGAZIN

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WISSENSÜBERBLEIBSEL AUS DER REDAKTION Während Wählen hierzulande freiwillig ist, ist es in Australien BÜRGERPFLICHT. Wer das ignoriert, muss mit einer Geldstrafe rechnen. Falls es öfter vorkommt, droht sogar ein Gefängnisaufenthalt. Stichwort AUSTRALIEN: Emus und Kängurus sind die Wappentiere des roten Kontinents, da sie nicht rückwärts laufen können. Schließlich will sich Australien fortschrittlich zeigen und nur nach vorne bewegen! Immer vorwärts geht es auch für MARATHONLÄUFER und zwar mit circa 35.000 Schritten, bis sie die 42.195 Kilometer lange Strecke bewältigt haben. Eher auf den Kurzstrecken fühlt sich Sprinter Usain Bolt wohl. Die HÖCHSTGESCHWINDIGKEIT bei seinem Weltrekord 2009 lag bei knapp 45 Kilometern pro Stunde. Eine Geschwindigkeit, mit der jeder im alltäglichen Straßenverkehr gut zurechtkommen würde. Zum Beispiel mit dem TAXI, von denen es in Deutschland etwa 56.000 gibt. Taxis fahren selbstverständlich auch in NEW YORK. Eine Fahrlizenz kostet dort unglaubliche 300.000 Dollar und ist damit umgerechnet über hundertmal teurer als hierzulande. Apropos Fahrlizenz: Die ERSTE FAHRERLAUBNIS in Deutschland wurde 1888 an Carl Benz ausgestellt. Eine Prüfung musste der Glückspilz allerdings nicht ablegen. Über solch eine Nachricht hätte sich sicherlich auch Cha Sa-soon gefreut. Sie brauchte sage und schreibe 950 VERSUCHE, bis sie ihre Theorieprüfung bestand. Was für eine Odyssee! Und das als SÜDKOREANERIN! Dabei gilt ihr Land als das mit dem höchsten nationalen IQ, wie die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) kürzlich schätzte. Der HÖCHSTE IQ einer Einzelperson soll übrigens bei 230 liegen. Wer so schlau ist? Ein chinesischer Mathematik-Professor.

CHINA ist allgemein ein Land der Extreme. Im Reich der Mitte leben circa 30 MillioProbleme eine WOHNUNG zu finden, haben mittlerweile auch die Bewohner vieler deutscher Großstädte, wie zum Beispiel in München. Dort kostet der Quadratmeter aktuell 19,44 Euro im Durchschnitt. Wie war das nochmal mit den Höhlen?!

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Text: Steffen Rothhaupt

nen Menschen in Höhlen – und das, weil sie keine Wohnung finden.


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INSERENTENVERZEICHNIS 12.2019

Inserentenverzeichnis

The Boston Consulting Group

BEITEN BURKHARDT

Ludwigstraße 21 80539 München karriere.bcg.de

Lützowplatz 10 10785 Berlin www.beiten-burkhardt.com

Kontakt: Nora Melzner Fon: 089 2317 4948

Kontakt: Christine Herzog Recruitment Manager Fon: 030 26471-255 Christine.Herzog@bblaw.com

Branche: Strategische Unternehmensberatung Produkte/Dienstleistungen: The Boston Consulting Group (BCG) ist die weltweit führende Strategieberatung. BCG berät Unternehmen in allen wichtigen Industrien und Märkten der Welt. Gemeinsam mit ihren Kunden entwickelt BCG neue Strategien und steigert Effizienz sowie Unternehmenswert.

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Branche: Rechtsberatung Produkte/Dienstleistungen: Als unabhängige internationale Wirtschaftskanzlei beraten wir den Mittelstand, Großunternehmen und Konzerne unterschiedlicher Wirtschaftszweige sowie die öffentliche Hand rechtlich umfassend.

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Bundeskriminalamt 65173 Wiesbaden www.bka.de/karriere Kontakt: ZV11-Cyberkriminalist@bka.bund.de Fon: 0611 55 11101 (Montag bis Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr) Branche: Polizei, öffentlicher Dienst Produkte/Dienstleistungen: Wir suchen regelmäßig Menschen mit ganz unterschiedlichen fachspezifischen Ausbildungen, Studiengängen oder Berufen, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit kriminalistischem Know-how verbinden wollen. Die Entwicklungsund Karriereperspektiven sind beim BKA so vielfältig wie unsere Aufgaben. Wir beschäftigen Fachleute aus über 70 Berufsgruppen. Gemeinsam gestalten wir an den Dienstorten Wiesbaden, Berlin und Meckenheim die Sicherheit in Deutschland. Siehe Anzeige auf Seite 27

Logo

HESSISCHES MINISTERIUM DES INNERN UND FÜR SPORT

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

DFS Deutsche Flugsicherung GmbH

Hessisches Ministerium des Innern und für Sport

Breite Straße 29 10178 Berlin www.arbeitgeber.de

Am DFS Campus 4 63225 Langen www.karriere.dfs.de

Personalreferat Friedrich-Ebert-Allee 12 65185 Wiesbaden www.karriere.hessen.de

Kontakt: Team Bewerbermanagement Recruitment & Selection Fon: 06103-707-5155 lotsenausbildung@dfs.de

Kontakt: Christina Wild Fon: 0611 – 353 1567 Christina.Wild@hmdis.hessen.de www.innen.hessen.de

Branche: Luftverkehr

Branche: Öffentlicher Dienst Allgemeine Verwaltung

Kontakt: Katrin Rennicke personal.mail@arbeitgeber.de Branche: Verband Produkte/Dienstleistungen: Zentrale Aufgabe der BDA ist es, die unternehmerischen Interessen im Bereich der Sozialpolitik zu vertreten. BDA-Experten fertigen Stellungnahmen zu gesamtwirtschaftlichen Analysen, geben Hilfestellung bei juristischen Fragen und beteiligen sich an der Weiterentwicklung des Rechts.

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Produkte/Dienstleistungen: Flugsicherung

Produkte/Dienstleistungen: Für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst sucht das Hessische Ministerium des Innern und für Sport regelmäßig Volljuristinnen und Volljuristen als Nachwuchsführungskräfte.

Siehe Anzeige auf Seite 02

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audimax

MUT ZUR LÜCKE

Fotos: privat, © victor zastolˇskiy / Fotolia

beweist Alexander Herrmann

Alexander Herrmann ist Sternekoch und Hotelier. Ein weiteres seiner Steckenpferde: Das ›Palazzo‹ in Nürnberg, das eine artistische Show mit einem geschmackvollen Dinner verbindet. Viele kennen ihn sicherlich auch aus der Fernsehshow ›The Taste‹. Hier coacht er motivierte Hobbyköche, um ihnen zum eigenen Kochbuch zu verhelfen. Auch in diesem Metier hat der Kulmbacher schon Erfahrung: In seinem Buch ›Geschmacksgeheimnisse‹ bringt er in über 150 Rezepten auch Laien anspruchsvolle Kochkunst näher. Mut zur Lücke beweist das nächste Mal: Bodo Wartke

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MEDIEN FÜR JUNGE ZIELGRUPPEN


CREATE SOMETHING UNIQUE WITH THE GROUP. Stonehenge, die Nazca-Linien in der peruanischen Wüste oder die 14 Tonnen schweren Steinfiguren auf der Osterinsel – wenn etwas so Großes entsteht, gibt es *Teilnehmen können herausragende Universitätsstudentinnen und Professionals aller Fachrichtungen.

nur eine Erklärung dafür: Aliens. Natürlich nicht. Das war Teamarbeit. Und genauso ist das auch bei uns: Wir sind am stärksten, wenn Menschen mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten zusammenkommen und gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Wenn du dich vier Wochen lang davon überzeugen willst, ob wir zueinander passen, dann bewirb dich bei uns.* Welcome to the Group.

THE BCG FEMALE INTENSIVESHIP DÜSSELDORF, 29.–31. JANUAR + 4 WOCHEN PRAKTIKUM BEWERBUNGSSCHLUSS: 24. NOVEMBER FEMALE-INTENSIVESHIP.BCG.DE

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audimax JUR.A 12-2019 - Karrieremagazin für Juristen  

Nimm's leicht! Dein Berufseinstieg als Jurist: Richter, Anwalt oder lieber ganz was anderes?***Karriere in Kanzleien: vom Arbeiten in der Gr...

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