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Gestión de los beneficios de vida, accidentes y asistencia en viaje
Nuestro asesoramiento a Indra se realizará de forma integral. Para ello, WTW se adapta a las necesidades de Indra en cada momento y a los cambios del mercado asegurador, revisando el programa de seguros y analizando de forma periódica los contratos vigentes de forma proactiva. Este asesoramiento incluirá también a los asegurados y beneficiarios.
El proceso de control es continuo, realizando una adaptación dinámica de las pólizas asi como seguimiento de la siniestralidad mediante los informes oportunos para prevenir situaciones y detectar nuevas tendencias, actuando con la antelación requerida.
Alcance del programa de Vida, Accidentes y Asistencia en viaje
Resumen del programa actual:
Programa de seguros de Vida:
• Indra tiene contratadas 71 pólizas de acuerdo con los diferentes compromisos de cada empresa de Indra y por colectivos: plantilla - empleados, Directivos y Gerentes y Alta Dirección. El asegurador actual del programa es Mapfre.
• Los contratos recogen coberturas especiales adecuadas al riesgo de Indra: Infarto de miocardio y cerebral como cobertura complementaria, cuando sea dictaminado por la seguridad social como accidente o no e inclusión de preexistencias para capitales por encima del free cover limit.
• El free cover limit está negociado para capitales de hasta 800.000 € para altas nuevas (muy por encima de la práctica habitual del mercado asegurador). Así como los aumentos de capital para personas ya aseguradas que se establece en el 50% por motivos objetivos. Esto supone un impacto directo en la minoración de la gestión administrativa de movimientos y en la garantía de total cobertura de los compromisos de Indra sin ningún tipo de exclusión por patologías anteriores a la contratación en Indra. Más del 98% de los asegurados del grupo están por debajo de este capital.
• Negociada cláusula de regularización semestral con inclusión de error administrativo que hace que solo se realicen comunicaciones de colectivo dos veces al año con la garantía de total cobertura para todos los empleados de Indra y emisión de certificados individuales de seguro.
Programa de seguros de Accidentes:
• Indra tiene contratadas 28 pólizas de acuerdo con los compromisos por accidentes derivados de los convenios colectivos que afectan a las diferentes empresas de Indra. También están asegurados otros riesgos de accidentes derivados de actividades de pruebas de vuelo y exigencias de diferentes concursos públicos. El programa total de accidentes consta de 57 pólizas y está contratado con Markel.
• Adicionalmente, Indra tiene contratadas pólizas de accidentes para el personal de Indra que se desplaza a proyectos internacionales con un riesgo adicional con cobertura de guerra y terrorismo. Consta de 5 pólizas y es el departamento de seguridad de Indra quien marca la consideración de países de riesgo. Este riesgo especial tiene las siguientes características:
• Estructura adaptada para acompañar a Indra a conseguir la estrategia de negocio marcada en su proyecto de expansión internacional: facturación de Indra al proyecto correspondiente, confirmación de cobertura inmediata para los desplazamientos, comunicación de desplazamientos una vez realizados con garantía de total cobertura en caso de siniestro, facilitandose un certificado nominado de cobertura para cada trabajador desplazado.
Programa de Asistencia en viaje para el personal desplazado (menos de 90 días):
• Estructura adaptada al riesgo de los países a los que viaja el personal de Indra. Cubre a todo el personal que se desplaza por cuenta de Indra y sus filiales. Cobertura contratada con MARKEL/IRIS y consta de 1 póliza.
• Inclusión dentro de la cobertura los países no recomendados por el Ministerio de Asuntos Exteriores. Esta es una excepción a los condicionados de asistencia en viaje conseguida específicamente para el personal de Indra y evitar lagunas de cobertura.
• Cobertura de viajes temporales bajo el mismo producto y mismas condiciones (receptivos y ampliación de viajes de más de 90 días)
En WTW tenemos un profundo conocimiento del programa de seguros personales y de su evolución fruto del trabajo llevado a cabo junto con el departamento de RRHH y de Gerencia de riesgos a lo largo de los años.
Hemos acompañado a Indra en la adecuación de su programa de seguros personales a la estrategia de negocio que ha ido estableciendo el grupo con el objetivo de adaptar el alcance de las coberturas a las nuevas necesidades.
Algunos ejemplos del asesoramiento y la gestión integral por parte de WTW en los riesgos relacionados con personas son:
• Proyectos de elecciones internacionales en países de alto riesgo: identificación del nuevo riesgo al que se exponen los empleados que participan del proyecto, análisis del alcance de éste, valoración de la suficiencia o no de la cobertura existente ante esta nueva situación, propuesta de cobertura y análisis de los resultados para Indra.
• Incorporación de nuevos colectivos por adquisición o constitución de nuevas sociedades dentro de Indra. Análisis de los beneficios de cada plantilla, análisis de la cobertura en relación con el riesgo y con la legislación vigente. Valoración de homogeneización y unificación de beneficios buscando el establecimiento de criterios objetivos para diseñar un programa homogéneo y equivalente para los diferentes colectivos.
Evolución del coste del programa de seguros de vida, accidentes y asistencia en viaje
Realización de estudio de mercado trianual con elaboración de pliegos/slip de cotización ajustados a las necesidades de los programas de Indra.
Selección de aseguradoras que garanticen la correcta financiación del programa, apoyo en nuestro departamento de “Market Security”
Seguro de vida
Mejora acumulada del 40% en las primas del programa de Vida conseguida en los distintos estudios de mercado realizados hasta 2019
En el estudio de 2019 se alcanza un descuento en prima total anual de un 49,24 % para la anualidad 2020 como consecuencia de la eliminación de la participación en beneficios, así como un mantenimiento de tarifa durante tres años.
Adicionalmente en la anualidad 2022 se negocia la inclusión de un bono extraordinario vinculado al resultado de la siniestralidad para la LTA 2020- 2022 por importe máximo de 50.000 euros.
Para el periodo 2023-2025 se negocia nueva LTA con mantenimiento de tarifas e inclusión de un bono de fidelización consistente en un reajuste extraordinario de primas una vez transcurrido el periodo de duración establecido en el caso que la siniestralidad tenga un comportamiento positivo respecto a las primas abonadas.
Adicionalmente, desde 2020 se mejoran las exclusiones de las pólizas contratadas eliminando las siguientes:
• cláusula de preexistencias, quedando cubiertos todos los hechos derivados de enfermedad o accidentes previos al alta de los empleados en la póliza.
• quedan cubiertos los riesgos complementarios ocurridos viajando el Asegurado, ya sea en calidad de pasajero o tripulante, en aeronaves de capacidad inferior a diez plazas de pasajeros
Seguro de accidentes
Condiciones económicas mejoradas en el programa de accidentes en un 70% hasta 2019.
En los últimos 4 años se ha conseguido un descuento del 10% en las pólizas de riesgos especiales (viajes a países de riesgo y pruebas de vuelo).
Seguro de asistencia en viaje
Mejora acumulada de las condiciones económicas del 8% hasta 2019 como consecuencia del estudio de mercado realizado en el año 2017.
En los últimos 3 años se ha conseguido un descuento del 10% en la póliza anual. Actualmente se están revisando las condiciones con el mercado asegurador con efecto 1 de Mayo de 2023.
