目錄 ＆ 編輯的話
青商信條、使命及願景 2024會長的話
2024總會會長的話
2024總會指派執行委員的話 2024董事局架構 人物專訪
國際事務半年回顧
國際事務名人專訪
商業及內地事務回顧 商業及內地事務名人專訪
社會發展半年回顧
社會發展名人專訪
三會聯辦官方課程 - 工作計劃管理 五星訓練營
六月回顧
領導才能組別半年回顧
領導才能名人專訪
行政及公關事務半年回顧
行政事務 - 會員手冊
會員事務組別半年回顧
2024 ASPAC 亞太大會
企業傳訊
晉峰歷史回顧 2010 - 2013
環境、社會、管治ESG
聯合國可持續發展目標 (SDGs)
領導才能專訪 - ESG School 及入會表格
會員樂章
2024年籌款月會鳴謝
派發點
會員傑岀樂章
編輯的話
「晉語」自問世以来，一直深受會友們的支持，在新一届的领導下，我們將會進行了一系列的革新，除了會一如以往 為大家報道會務發展及最新動向外，適逢晉峰創立三十周年，我們更會加入政界、商界及文化藝術界別的名人專訪， 與大家分享三十年光景歲月，時代變，但初心不變，與大家一起經歷高山低谷，疫情過去，在世界逐漸復常的這一時 間，我們期待為大家帶來耳目一新的感覺，與大家共同成長，一同見證及創造更美好的明天。
「三十晉永，譜出巔峰樂章」，希望大家喜欢我們每個月，為大家帶來的驚喜。
青商信條 我們深信
篤信真理可使人類的生命具有意義和目的 人類的親愛精神沒有疆域的限制 經濟上的公平應由自由的人通過自由企業的途徑獲得之 健全的組織應建立在法治的精神上 人格是世界上最大的寶藏
服務人群是人生最祟高的工作
青商使命 提供領導才能發展機會
促進 青 年創造積極正面的改變
成為全球具領導性的 青 年領袖網絡 青商願景
晉峰青年商會 會長的話 歲月荏苒，轉眼間，晉峰青年商會已成立30年。回顧走過的 日子，我由衷感謝各前會長及會員們的堅持和付出，讓我們 的組織得以茁壯成長，為社會帶來正面的改變。
過去半年，我們一直秉持初心，不懈努力地朝著峰巔前進。 當我們遇到挫折與困難時，很容易感到孤單和無助。但是， 在這艱辛的道路上，我們彼此扶持、互相鼓勵，那份默契和 信任，讓我們走得更堅定、更遠。我為大家的勇氣和毅力感 到自豪，相信只要我們繼續以積極正面的態度前行，定能寫 下更輝煌的未來。
我們將繼續推動【讓愛全接觸】的理念，深入探討全球精神健 康問題，並專注幫助長者群體。我們將與台灣、馬來西亞和 日本的JCI分會合作，了解不同國家的精神健康狀況，共同 喚起大眾關注情緒病問題。同時，我們的商業事務旗艦工作 計劃【企業杏林】將加入”ESG”新元素，與內地事務跨範疇合 作，為社會創造更多發展契機。此外，我們將透過【晉峰學 院】為年輕人提供領導才能的培養機會，培育更多積極正面 的青年領袖。在社會發展方面，我們將推出全新的旗艦工作 計劃【時事實驗室】，讓大眾關注各類社會問題，並探討現今 嚴重的詐騙問題。
今年的【晉語】將進行全面革新，包括推出兩期特刊，以及 全新的十期「晉報」，一年共計十二期。在內容方面，除了 報導本年度的會務訊息，亦將回顧晉峰的里程碑，更提供關 於聯合國可持續發展目標（SDGs）以及環境、社會和企業治理 （ESG）的相關資訊；還有特邀嘉賓專訪等，相信今年的【晉 語】將會非常精彩。與此同時，我們亦將大幅增加派發點， 銳意提升社會大眾對晉峰青年商會的關注度，讓更多人了解 青商價值。
讓我們攜手努力，以晉峰青年商會成立30周年的重要時刻為 契機，共同譜寫更加輝煌的樂章！
何弘軒
晉峰青年商會會長
總會會長 國際青年商會香港總會 不知不覺今年度的一半已過，看見《晉峰青年商會》的 會員上下一心，團結一致為著定下的目標一步一步前 進。《國際青年商會》（JCI）的精神像似音樂一樣美妙， 而在青商信條的樂譜中提到「人類的親愛精神沒有疆域 的限制」，會員來自世界各地不同膚色、不同種族、不 同身份背景的年青人，我們致力推動各國青年間的交 流，建立國際間之友誼，帶動全球的年青人為地球村 出一分力。
在青年商會中，我們透過工作計劃培養青年人自信、 開放和包容的態度，這是新一代青年發展的重要元 素。自信是青年人成長的關鍵要素，擁有自信可幫助 我們面對挑戰、克服困難，並追求自己的夢想。開放 的心態讓會員能夠接納新思想、新觀念和不同的文化 背景，從而拓闊視野，培養創新能力。而包容更是建 立和諧社會的基石，在合作當中，我們鼓勵青年人尊 重他人的差異，理解和關心他人的需求，建立同理心 並與他人和睦相處。
此外，自信、開放和包容的品質更能幫助青年人在個 人成長和社會發展中發揮積極的作用，為實現個人價 值和社會進步做出貢獻。會員從籌備工作計劃中充份 發揮到「服務社會，訓練自己」的青商精神外，更關注 到社會上不同人士及階層的需要，展現了《晉峰青年商 會》的會員都是有理想，敢擔當，能吃苦，願��鬥的年 青才俊，為香港社會創造不少積極正面的改變。
「三十晉永 譜出巔峰樂章」為本年度的目標和口號，本 人再次祝願晉峰董事局和每一位會員在會長何泓軒的 帶領下，能透過青商平台訓練和認識自己，可以在全 球範圍內聯繫人們，讓我們一同編出輝煌的樂章。
麥頌斌參議員
國際青年商會香港總會 總會會長
總會指派執行委員 光陰似箭，瞬間半載，回顧過去在晉峰的日子，感受 到晉峰的團結與強大，不論在任何場合，任何活動， 進場散場，晉峰都是聯群結隊，齊上齊落。這份團 結，為晉峰打好良好根基，屹立香港三十載 感謝晉峰前會長，參議員，資深青商三十年來默默支 持晉峰青年商會的發展，短短半年，也體驗了前輩們 對晉峰充份的支持，由擔任培訓導師，為會員提供適 切培訓，到實行工作計劃中，不斷給予意見及改進， 最後檢討整體流程，令會員得以沉殿成長。你們的默 默支持，也成為晉峰茁壯成長的養份。
在會長何弘軒帶領下，全體晉峰一同執行令人讚嘆的 有系統計劃，包括至今從未間斷的每日一帖；每月的 名人專訪；一個月舉辦 18 個活動；一日早午晚連續三 個不同範疇的工作計劃；不論是《讓愛全接觸 - 伴耆同 行》、《企業杏林 ESG》、《時事實驗室 - 欺詐者瞞》抑或 是《Leader Maker 2.0》，通通都是對外的，目標觀眾由 青少年到長者都覆蓋得到，而活動更「不小心地」招募 了二百多名參加者，這都為晉峰譜出一個又一個巔峰 的樂章。
今年總會主題是 Connect To Evolve，擔任超級聯繫 人角色，聯繫商界，聯繫政府，聯繫組織，聯繫會 員，透過青商於國際上的人脈網絡，說好香港故事。
感謝晉峰青年商會一直響應總會方向，透過不同工作 計劃，邀請廉政公署，區議員，菜鳥集團，中華廠商 聯合會等成為支持機構、合作伙伴，打造青商巔峰品 牌。
祝賀晉峰青年商會三十週年，本人十分榮幸能擔任晉 峰青年商會總會指派執行委員，共同見證晉峰青年商 會迎接三十周年的重要里程碑。祝願晉峰青年商會在 會長長何弘軒帶領下，繼續再創高峰，譜出更巔峰的 樂章。
陳明衛參議員
國際青年商會香港總會副會長 總會指派執行委員
二零二四年度 行政體系表 董事局 義務核數師
吳錦華執業會計師
資深青商會主席 前會長黃志文 長遠發展委員會主席 前會長王婉雯參議員
培訓及發展委員會主席 前會長吳珮瑩參議員
會員事務委員會主席 前會長余頴嘉參議員
財務組別顧問 永遠榮譽會長雷永強參議員 行政事務組別顧問 前會長余頴嘉參議員 資產增值委員會主席 資深會員梁子聰參議員
會員事務組別顧問 前會長蔡影梅參議員
國際事務委員會主席 前會長楊綺雯參議員 商業事務委員會主席 資深會員李卓文 領導才能組別顧問 前會長陳國民參議員
社會發展組別顧問 前會長陳家健 國際事務組別顧問 前會長吳珮瑩參議員 商業事務組別顧問 資深會員簡敬文 內地事務組別顧問 前會長李昌祺參議員 公共關係組別顧問 前會長朱健業參議員 紀錄及獎勵組別顧問 前會長胡玉貞參議員 出版事務組別顧問 企業傳訊組別顧問 前會長孫賢益參議員 前會長黃志文
關 心 妍 Jade 音樂掃除 精神塵埃
根據聯合國世界快樂報告，香港人快樂指數排名八十六，是東亞四小龍中排名最低，特別 是青年人在香港群體中感到最不幸福的一群。本期的主角關心妍於2015年成立妍亮慈善基 金，希望可以幫助因抑鬱而輕生的青年人，維護大眾特別年輕一代的心靈健康及以音樂療 愈心靈創傷。
關心妍是一名歌手，以唱慘情歌為名，推出不少膾炙人口的作品。現實的她並非如此，反 而是一位視難關為鍛鍊的人。由歌手轉型至慈善基金創辨人的過程並不容易，經過重重難 關，被人否定，對自己抱有懷疑的態度。歷經數度風雨才能迎來雨後彩虹。現在的她比以 往的階段更瞭解自己，知道自己的發揮空間，成為一位知足常樂的勇者。
她因為信仰的關係，相信上帝會幫助我們面對各種難關，所以她才能關關難過關關過。同 時她以”We do the best, God’ll do the rest” 去勉勵年輕人儘最大努力去達到目標，其他不 能控的因素則交由上帝。最好的是年輕人在成長的道路上，尋找自己的一技之長，發掘自 己的可能性，然後加以發展。
長者的心理健康亦是本會及香港整體所關心的話題。最大的因素可能是年輕的子女未必懂 得關心身邊長者或者未有共同話題。故此，關心妍認為青少年可以透過多溝通多了解明白 長者需要。例如，為了多了解長者，可以投其所好，向長者請教。最後，她鼓勵年輕人以 耐性和同理心打開長者封閉已久心��，以樂譜建立共同語言、打開共同話題、相互理解， 這樣才會跳出「同溫層」的樂章。
關心妍的巔峰樂章 關心妍形容現階段是她的巔峰樂章。無私分享的她、成熟 處事的她及知足感恩的她，是她最享受的一刻。現在的她 真正瞭解自我，並加以發揮她的高光時刻。小編寄語她餘 生繼續活出真我，活出精彩。
國際事務組別工作計劃
「讓愛全接觸之伴耆同行」 活動回顧 「讓愛全接觸之伴耆同行」
隨著全球人口老齡化現象的不斷加劇，長者因情緒病而導致自殺死亡率的數字亦不斷增加。因此 < 讓愛全接觸-伴耆同行> 希望關注長者精神健康既問題，透個舉辦不同活動加深大衆對精神健康的了 解，從而關心身邊人士及與長者共融，讓年青人有積極正面的改變。
活動已經於2023年12月29日順利完成，我們邀請了《香港心理衞生會》副首席企業培訓顧問梁凱怡女士 分享精神健康既知識。活動中讓參與者了解到精神健康問題嘅種類、如何放鬆自己情緒，及如何與有情 緒問題的人士溝通，令一眾參與者都獲益良多。 第一站 《情緒探索室》
活動已經於2024年1月20及21日順利完成，我們共探訪了九龍城區600戶長者，透過包裝福袋，我們清 楚社區上都有很多團體都有共同志向去關心長者。而透過探訪活動，會友們都了解到與獨居長者的相處 的技巧及如何留意長者精神健康狀況，亦深深的了解到很多獨居長者最需要的不過只是一份陪伴和耐心 的傾聽。 第二站
第三站 《精神健康VR體驗日》 活動已經於2023年2月3日順利完成，當日我們參觀本港首個實驗性青年精神健康遊戲空間《Chill Lab青 少年情緒體驗館》， 利用科技讓參加者都嘗試感受精神健康問題所帶來的困擾和挑戰、這種直接的互動 有助我們明白到焦慮、喜怒哀驚及抑鬱是人之常情，透過溝通交談，才找到解決辦法或轉機，隱藏只會 令問題累積，日後更難解決。
第四站 《國際精神健康問卷調查發布會》
發布會於2024年3月27日順利進行，我們的調查目的是瞭解不同國家或地區對於長者精神健康的知識和 態度，並探索其中的差異。發布會當日獲多於十個媒體報道發佈會結果，結果顯示「1/3受訪者每星期花 0小時照顧長者」，結果顯示「陪伴」對長者亦是非常重要的一環。
第五站 《伴耆同樂》
繼《國際精神健康問卷調查發布會》後得出的結果，我們希望能以陪伴方式與長者交流，所以我們在
2024年5月18日於黃祖堂長者社區中心舉辦了《伴耆同樂》活動，透過音樂交流及與長者的交談，給予關 懷及得到了解長者內心的機會。
第六站 《伴耆同畫》
活動於2024年6月22日進行，透過畫流體畫活動繼續與長者的交談及交流，給予長者關懷及陪伴。
第七站 《世界伴耆日》
活動將於2024年8月月4日舉行，目的是推廣陪伴長者意識，希望大眾能夠抽出時間，透過陪伴多了解 長者的需要及想法，令長者的快樂指數上升。
第 站 1
第 站 3
第 站 6
第 站 2
第 站 4
第 站 5 伴耆同 》 《 畫
President of AIESEC 國際 青 年領袖組織
陳潤謙(Anson Chan)現為香港科技大學學生，而他會在今年成為AIESEC的會長，帶領著他的內閣推廣組織 的使命。接下來，便讓他介紹AIESEC的組織及自己對來屆的展望。
首先，AIESEC是現時全球最大的青年組織，而它是在第二次世界大戰的時代背景後成立，因此AIESEC的 使命是向全球推廣和平及作為一個讓年輕人發展各自潛能的地方。現時，AIESEC已在全球100多個國家及 地區成立了不同分會，而在香港，AIESEC現時在6間不同大學成立了分會(香港大學, 香港拜技大學, 香港 中文大學, 香港城市大學, 香港理工大學, 香港浸會大學)，也在積極向不少中學生及大學生推廣其使命及價 值，包括恆生大學。
為了推廣世界和平，了解不同文化之間的差異及促進不同文化的溝通是不可或缺的。因此，AIESEC一直不 遺餘力向青年人提供海外實習工作，使年輕人能夠長時間到外地公司工作，擴展自己視野。此外，為了達 到聯合國近年提出的「2030永續發展目標」(SDG)，AIESEC也提供不少在非政府機構的義工機會，使年輕人 從中利用自己的能力，推動社會上的持續發展。
在過去一年，AIESEC也涉獵了一些有關於精神健康 的議題，而對於今年是否會延續這議題以及今年活 動的主題，Anson表示在來年，AIESEC將會以3個 SDGs目標為活動主題，包括：
3：良好健康與社會福利、9：產業、創新及基礎設施、及11：永續城鎮與社區，並表示希望能夠舉辦更多 活動保育香港的本土文化及有關環保創新應用。
對於推動陳潤謙（Anson Chan）成為今年AIESEC會長的因素，陳潤謙（Anson Chan）表示他十分享受在AIESEC 之中所獲得的經歷及在活動中所能認識到的人，例如他會不少機會與來自世界各地的AIESEC會員交流，而這 些機會在香港十分難得。他認同這些活動能曠闊他的國際視野、嘗試自己從未試過的事，並從中能獲得不少 滿足感，因此他希望能繼續參與更多AIESEC裡的事務。而對於是否有信心在來屆帶領內閣達至，他笑稱很多 東西都沒有一個界限，他希望能夠在來年帶領內閣向上爬及繼續發展AIESEC，從而能夠為大眾及青年提供更 多活動和影響。
在今年晉峰青年商會所做的長者精神健康問題研究，高達三分之一青少年表示每星期花0小時陪伴長者。對 此，作為青年組織的來屆會長，陳潤謙(Anson Chan)表示此結果很受青年人的生活模式影響，例如大學生長
期住在大學宿舍，自然也很少有機會能夠陪伴長者，而他自己也因為跟家人住的比較近，每星期也能花6-7 小時陪伴長者，而且很多年輕人和長者之間存在代溝，增加彼此交流的難度。而對於如何鼓勵年輕人陪伴 長者，陳潤謙(Anson
Chan)強調不應強迫年輕人把陪伴長者視為一個任務，而是應該要使年輕人明白跟長者 溝通可以學習更多不同知識，從長者的經驗學習及吸收自己從未接觸過的東西，從而鼓勵他們自發性陪伴長 者。
商業事務回顧 企業杏林ESG
2024年商業事務工作計劃『企業杏林ESG』目標是讓中小企成 功踏出ESG轉型的第一步，對中小企而言，節能比其他方法 是相對容易實行的，所以我們在1月開始，跟中華電力有限公 司合作，轉介一些香港中小企業參加中小企免費能源審核服 務，其中包括本會贊助淥境清潔服務有限公司以及一些本會 會員的公司。
免費能源審核服務可以幫助中小企找出能源管理機會，中小 企可以透過查看報告的詳細內容，找出辦公地方的用電模式 分佈，能源管理機會及回本期分析，可行的重新校驗項目， 以及適用的智能技術建議。而報告亦可用作申請免息貸款執 行節能建議，助中小企進一步實行綠色轉型。
『E』講座：ESG攻略及綠色金融
除了節能計劃外，中小企業的ESG知識及認知亦十分重要，故我們舉辦了一系列介紹ESG的研討會給各中 小企參加，我們在4月22日舉辦了『E』講座：ESG攻略及綠色金融。分享嘉賓包括香港生產力促進局綠色生 活與創新部碳及ESG方案助理首席顧問 周曄小姐、中華電力有限公司業務拓展經理 陳啟文工程師、星展銀 行數碼業務拓展企業及機構銀行副總裁兼團隊主管 葉錫汶先生及世界自然基金會香港分會企業可持續發展 助理經理 沈曉暉先生。
『S』講座：公司發展與社會責任 而在5月20日我們舉辦『S』講座:公司發展與社會責任，分享嘉賓包括香港生產力促進局生產力學院高級顧問 李家維先生、勞工處展能就業科區域經理 陳國強先生、香港品質保證局金融業務助理總監 梁靄怡小姐及香 港中華廠商聯合會商業服務發展部經理 羅紹基先生。
『G』：ESG企業探訪活動 另外我們在6月12日舉辦了ESG企業探訪活動，在foodpanda香港公共 事務及可持續發展主管何偉樂先生的講解下，讓參加的中小企業代表 了解到foodpanda 如何在各個層面上實行及推動ESG，以及政府政策 支持對企業實踐ESG的重要性。
商業事務回顧 除了本會舉辦的活動，今年我們與生產力局緊密合 作，一起為推廣ESG這個共同目標出力，首先在1月 22日生產力局「智瞻領袖論壇」及「ESG一站通」啟動 典禮成為支持機構，一起推廣「ESG一站通」免費平 台。
在4月24至26日與生產力局協辦「杭州、寧波商聚考察團」，帶領香港中小企業參觀了當地科 技巨企，探索電子商務、綠色物流：及智能製造嘅實地概況，考察企業包括阿里巴巴集團總 部、淘寶、天貓總部園區、菜鳥集團總部園區、菜鳥D小倉庫、盒馬鮮生、吉利汽車集團、 寧波永新光學、甬江實驗室及杭州遙望網路科技有限公司。
在5月30日與生產力局協辦「中小企業網絡安全：構建更具韌性的商業體系」座談會，此座談讓 參加的中小企業代表可以掌握網絡安全知識，更可以了解熱門政府資助計劃，以及完善數據 及網絡管理。分享嘉賓包括香港電腦商會會董 許健生先生、英邁國際網絡安全高級總經理 羅 少輝先生、香港電訊高級方案經理 麥智恆先生及Blackpanda Group銷售經理 洪茵小姐。
在6月21日與生產力局協辦《ESG一站通．升級教室》，探索ESG新時代：全球規範與動向前瞻 活動，讓參加的中小企業代表了解內地ESG格局和法規、可再生能源交易平台與前景、歐洲 最新可持續供應鏈、企業永續盡職調查指令及熱門政府資助計劃。
除了與生產力局緊密合作，我們亦與其他機構合作舉辦ESG相關活動，在6月15日我們與馬鞍 峰香港教會一起合作籌辦Business Summit “Purpose Refocus”，一個讓僱主及僱員重新找到 工作的目的及意義，以及開發第二職業的可能性。
商業事務 名人專訪
何偉樂先生 foodpanda 香港公共事務及可持續發展主管
foodpanda是一間關心可持續發展的跨國企業，在相對較新的行業內創 新和製定綠色標準，可以減少浪費並提高營運效率，透過與非政府組織 合作支持回饋社區。
而做好可持續發展亦能夠減輕餐廳合作夥伴和 foodpanda 平台的監管 風險，透過提供更可持續的包裝、餐廳和食品選擇來吸引更多關注環境 的客戶。
在實施可持續食品包裝方面，自2020年起，foodpanda以具競爭力的價 格銷售甘蔗渣包裝，另外，foodpanda為他們的供應商提供可持續的包 裝替代方案，截至 2023 年 5 月，全球試點已售出 22 萬件。在2024 年 4 月亦重新啟動本地計劃，為供應商提供 40 多個本地產品折扣價的存貨 單位。
foodpanda 現在有超過50 餐廳合作夥伴、11,000 客戶、20,000個環保餐盒在流通以及12台環保餐盒收集 機。除此以外，從2022年起，所有pandamart門市將改用環保購物袋，包括可堆肥生物塑膠袋、水溶性塑 膠袋，而部分商店還在當地設施中設有回收收集箱，用於將用過的 foodpanda 袋子堆肥。
(顧客可以向自助販賣機借用可重複使用的環保餐盒，或在foodpanda上選擇指定餐廳點餐，包括外帶和 外帶訂單，每個環保餐盒押金 $10。其後顧客可在清理環保餐盒後將用過的容器歸還至收集機，歸還環保 餐盒後，顧客將收到透過八達通退還的押金，每退回一個環保餐盒可獲得一張 $15 foodpanda 代金券，僅 限參與此計劃的餐廳，另外亦提供碳錢包獎勵。)
在實施減碳方面，foodpanda有兩個措拖，分別是向 foodpanda 快遞員提供購買電動電單車的優惠，以 及參與新能源運輸基金試點項目。他們於 2023 年 6 月開始以大幅折扣出售電動電單車，包括零售、團購 折扣以及免息貸款。另外，他們於2023年11月加入新能源運輸基金試點項目計劃，推出一款電動摩托車進 行試運行以及設置一套充電系統。這為政府和foodpanda 收集數據，以獲得在城市營運中推廣電動車的 見解。
在珍惜食物資源方面，foodpanda會為餐廳提供可持續餐廳認證 (SC)，幫助用戶識別他們的綠色餐廳合作 夥伴並獎勵供應商的努力。這分 4 個等級，白金級、金級、銀級及銅級，餐廳需要經過嚴格評估並提供其 活動證據。其次，他們透過減少在餐廳菜單中添加約30%的米來減少食物浪費，他們於 2021 年 3 月首次 推出試點，現在共有300個網點參與。另外，他們於2021 年推出剩餘食物捐贈計劃，將 pandamarts 的即 將過期食品捐贈給慈善機構，截至2024年4月他們已捐贈了23,906公斤剩餘食品。
在企業社會責任方面，pandacares 的義工團自2021年起定期舉辦義工活動回饋社區，現時他們已經累積 約 600 多個小時的義工服務時間，參與義工團的員工人數亦超過300 人。另外他們的辦公室亦設有回收設 施，供員工回收不同物料，他們的可持續發展小組亦會定期追蹤可回收物的重量信息，確保回收活動持續 有效率。
總結foodpanda 2024 年下半年在可持續發展的優 先事項，在走塑膠方面，會繼續擴大可重複使用包 裝及可持續包裝的規模。在減碳方面，會推出電動 自行車騎士租賃及充電計劃。在珍惜食物資源方 面，在app內會開通即將到期的食品訂購功能，有 待公司推出。在企業社會責任方面，他們會向餐廳 及 pandamart 推廣與香港社會服務聯會合作的護 理食品。而在公司內部方面，他們會加強內部參與 與回收及評估回收的表現。
社會發展組別工作計劃 「時事實驗室之欺詐者瞞」
本會社會發展組別於2024年將會推出全新旗艦工作計劃「時事實驗室」，
我們將會針對社會不同時事議題，探討有關現像及分析成因，教育大眾 認識議題之餘,亦希望可以改善有關情況。
今年「時事實驗室」將會針對詐騙罪案推出一系列的活動，以加強大眾對 於詐騙罪案的意識，同時提高市民的警覺性，以減低受騙的機會。
經過過去幾年疫情肆虐，足不出戶的網絡社交活動已經成為社會新常 態，即使世界各地紛紛復常，社會大眾已經適應了將大部分線下活動轉 到線上，如網購及線上會議，加上人工智能愈趨先進，社會對網絡的需 求大幅上升，甚至出現依賴的情況。
正因如此,坊間均有不少騙徒借機進行各式各樣的網絡詐騙,例如網絡釣 魚、預付詐騙、線上購物詐騙和愛情詐騙等。 詐騙者透過冒充、虛假網 站和情緒操縱等策略來誘騙受害者透露個人資訊或進行金融交易,以圖騙 取受害者的錢或資產。
網絡詐騙並不限於香港，世界各地都有愈來愈多相關騙案，香港現時較 為猖獗的案件包括以下幾類，包括網上情緣、裸聊、假冒政府部門或受 害人親友誘騙受害者等。
有見及此，本會希望透過「時事實驗室」舉辦不同的活動，以加強及提升 大眾對網絡詐騙的認知與防範意識。本年聯同香港警方及一眾機構，推 出一系列活動以提升青少年及長者的危機意識，減少誤墮陷阱的機會。
4月 「殘酷二選一」社會實驗短片 01
5月 「防騙你要知」講座
為測試大家的防騙意識，我們時事實驗室去到旺角街頭和大家玩「殘酷二選一」， 看看大家遇到騙案時會如何選擇，想不到各個選擇都有 「捧場客」。
密切留意晉峰 社交平台專頁 揭曉答案！
當日我們非常榮幸邀請到香港警務處西九龍總區防止罪案辦公室深水埗區防止罪案組主管陳偉良警署警長及其 團隊，與近250名長者們分享最新的騙徒手法及防騙訊息，提升長者們對騙案的警覺性，減低受騙的機會。
我們衷心感謝各位前會長及會員的熱情參與，同時感謝支持機構香港警務處西九龍總區防止罪案辦公室、林偉 文區議員辦事處、何坤洲區議員辦事處、白田之友社及贊助機構 Be@me 的大力支持，正因您們的支持，才能讓 我們能夠為一眾平日未有機會接解防騙資訊的長者們提升防騙意識及知識，使他們與家人朋友都可以一起提防 騙子。
6月至7月 大灣區防騙標語比賽
發揮創作小宇宙的機會來了！為提升香港及大灣區居民的防騙意識，時事 實驗室之欺詐者瞞將推出 「大灣區防騙標語比賽」，我們呼籲參賽者透過創 意標語，以文字傳達對防騙的重要性，喚起社區對網絡詐騙議題的關注。
參賽者以個人形式參與，發揮對網絡詐騙的獨特防範見解，共同建設一 個更安全的社會環境。
在此誠邀大家立即參加！與我們一同為未來的網絡安全共創優美的開端！ 有關比賽詳情如下：
參賽對象
- 少年組12-17歲
- 青 年組18-25歲
- 公開組26歲或以上
- 各組設冠、亞、季軍各一名
- 冠軍可獲海洋公園入場券一套
報名方式
請即掃描二維碼投稿 線上報名
香港 中國內地
投稿詳情：
- 同一名參賽者只能投稿一次 獎項：
- 投稿標語字數不超過30字（標點符號不計算在內）
- 只限中文提交
- 亞軍可獲樂高玩具一盒
- 季軍可獲書券一套
7月 「殘酷二選一」社會實驗短片 02
作為「殘酷二選一」的續集，我們時事實驗室再次去到旺角街頭，今次與途人一齊 辦別相片真偽，看看大家能否分辦哪張是真實相片、哪張是AI製成相片。
8月 大灣區防騙標語比賽暨閉幕禮
密切留意晉峰
社交平台專頁 揭曉答案！
我們將於2024年8月10日舉行「大灣區防騙標語比賽暨閉幕禮」，屆時將會公佈標語比賽得獎作品及頒發獎 項之餘，也會舉辦研討會，邀請多位專業人士就現今騙案趨勢及防騙最新資訊及技巧分享及講解，希望進 一步提升大眾對詐騙罪案的認識，從而提高防騙意識，減少受騙，記得預留時間，並且留意「時事實驗室之 欺詐者暪」最新消息！
社會發展名人專訪 許健生 香港電腦學會商會會董
經過過去幾年疫情肆虐，足不出戶的網絡社交活動已經成為社會新常態，即使 世界各地紛紛復常，社會大眾已經適應了將大部分線下活動轉到線上，如網購 及線上會議，加上人工智能愈趨先進，社會對網絡的需求大幅上升，甚至出現 依賴的情況。
本會希望透過「時事實驗室」舉辦不同的活動，以加強及提升大眾對網絡詐騙的 認知與防範意識。本年將會聯同多個警區及一眾機構，推出一系列活動以提升 青少年及長者的危機意識，減少誤墮陷阱的機會。
現時騙案之多在香港的確不容忽視，根據香港警方，2023年整體罪案總數是 90276宗，較2022年的70048宗上升28.9%，主要由詐騙案的升幅所帶動，其中 詐騙案有39824宗，較2022年增加11901宗，上升42.6%，較2018年則增加31452 宗（上升3.8倍）。當中約七成涉及網上騙案。詐騙案涉及的金額超過90億元。
香港警方表示，「騙案飆升是全球趨勢。隨着全球信息網絡技術和跨境消費及 匯款的蓬勃發展，不少國家和地區近年均見詐騙及網絡犯罪顯著上升。過去一 年，為應對騙案的上升趨勢，警方繼續加強執法，以攔截騙款及騙案預警減少 受害人的損失。警方亦與重要持份者及監管機構推出多項打擊騙案的措施，並 持續以不同方式提高市民的防騙意識。」 整體罪案總數
當中，主要騙案類別包括「網上購物騙案」（8950宗）、「投資騙案」（6330宗）、「釣 魚騙案」（4322宗）、「求職騙案」（3930宗）、「社交媒體騙案」（3372宗）及「電話騙 案」（3213宗），反映騙案手法層出不窮。
香港電腦學會商會會董許健生的見解與香港警方不謀而合，對普羅大眾而言，最容易遇到的騙 案包括電話騙案、透過Whastapp或即時通訊軟件詐騙，內容通常為投資、賭博或者推銷等，這 些騙案手法通常利用了人們的好奇心和貪婪心，誘使受害人上當。
而對企業而言，容易遇到的騙案包括網絡釣魚、DDoS攻擊和勒索軟件等網絡犯罪，這些騙案會 損害企業的數據安全和運作，造成嚴重的財務損失。
政府一直致力打擊有關騙案犯罪，推陳出新，自去年開始，香港警方與44間銀行及儲值支付工 具營運商推出「可疑識別代號警示」，將「防騙視伏器」連接「轉數快」平台，於市民轉帳至可疑帳 戶時作出警示。然而，警方發現有不少市民收到警示後，仍然選擇過數。警方會與金融管理局 和銀行業界探討優化警示字句，並加強宣傳，亦會研究將機制延伸至其他平台。
「防騙視伏App」在用戶瀏覽可疑網站及在接收可 疑來電時發出警示，並推出公眾「報料」機制，讓 市民透過應用程式舉報可疑電話號碼或網站，進 一步豐富資料庫的內容。另外，「反詐騙協調中 心」的「18222防騙易」也可讓市民大眾查詢可疑的 電話或者訊息，大家實在應該多加利用。
許健生表示，從企業角度，香港政府亦已推行 「安全城市」，鼓勵不同商會與會員保持溝通，並 建立通報機制。他認為政府應繼續透過多方媒體 宣傳，提高公眾的防騙意識。
他續稱，從國際經驗來看，美國、歐洲和中國等地的反欺詐監管制度較為完善，同時涵蓋了政 府、企業及大眾層面，例如政府高層官員配備了受保護先進的通訊設備和安全協議，而企業從 基本的IT安全逐步演進到全面的網絡安全防禦體系，這些經驗都值得香港借鑑。
他認為普通大眾應該時常保持警惕，提高防騙意識，特別提防來歷不明的電話、信息和網絡 活動，利用政府及坊間提供的資訊及工具，核實來電者身份及內容，並培養良好的網絡使用習 慣。而企業則應該加強員工培訓，部署適當網絡安全措施，並預先制定應對網絡攻擊策略。
另外，大家亦可以留意本會本年度社會發展工作計劃「時事實驗室之欺詐者瞞」，一起提高防騙 意識。
總結來說，只有政府、企業和公眾通力合作，香港才能更好地遏制各種欺詐活動，維護社會和 經濟的健康發展。
資料來源︰香港特別行政區政府
https://www.info.gov.hk/gia/general/202402/06/P20240206004
鳴謝︰香港電腦學會商會會董許健生
三會聯 官方課程 工作計劃管理 三會聯辦 沙田青年商會 X 城市青年商會 X 晉峰青年商會 青商官方課程
明確目標和任務，制定可行的時間表。
工作計劃管理是任何工作計劃成功的關鍵所在。通過系統化地制定和執行工作計劃。
青商官方課程無疑能夠為會員提供工作計劃管理的培訓和實踐機會。這次邀請了首席培訓導師前會長李昌 祺參議員及帶領培訓導師團隊：上屆會長黎鎮邦及培訓及發展委員會副主席曾麗卿，從目標制定、資源調 配、風險管控，到進度監控和團隊協作，學員們能夠全方位地學習到高效的項目管理能力。
從中學習如果跟蹤和評估進度，適時調整 計劃以確保目標實現。
會員在小組活動中投入並踴躍發問。
透過不同型式活動去策劃合理安排人力、 物力和財力資源，提高效率。
當中亦需要培養協調、溝通和領導技能， 增強團隊凝聚力。
感謝培訓導師們悉心指導。
這些技能不僅適用於青商，也能 幫助會員在未來的創業和社會中 發揮關鍵作用。內容能激發大家 對這個課程的興趣，開啟自己的 精彩人生旅程。
五星訓練營 會員
林忠豪青商
好高興今次能夠有這個難得的機會!
我獲何宏軒會長的邀請，參加這個五星訓練營。對於我這位剛加入不足一年的新會員而言，是一個難能可貴的體驗。雖然訓練營時 間較短，但內容精彩及課程緊湊，讓我深入了解到青商理念。包括：起源、發展、目標、四大發展等。 內容更加打破了我對這組織固有的認知，讓我開始發掘到不一樣的責商 - 包蘊了多元化發展機會及深遠意義。以青商採用的一套嚴 謹開會流程為例，這套方式對我而言是一個嶄新的開會方式，讓我眼界大開。我深信這套繁複且周到的流程可以運用於我日後的工 作，讓我更得心應手及提升我的工作效能。
最後，最重要的是我認識到一群有獨特想法的分會會友，他們來自五湖四海，但是在各自領域上是發光發亮，我相信在日後的青商 旅途中，他們會是我最重要的夥伴。
完成兩日一夜，見證我們組友誼的一張 合照。
辛苦了一整日，團隊齊人開飯照。
記錄比賽第二，我們的友誼第一的團體 遊戲合照。
會員
鍾漢堯青商 我參加JCI 五星訓練營活動後的感想非常深刻。
參加活動前，我問了自己一條問題，「為什麼我想參加這個活動？」我印象中JCI是一 個在香港擁有二十一個分會的大型國際組織，故此，我希望透過這個總會的活動， 能夠接觸到不同分會的人，從而更加深入地了解JCI。
活動前夕，我心情有些忐忑不安。因為天氣較差，暴雨之際，而五星訓練營會舉行 戶外活動，萬一下滂沱大雨，我估計舉辦方將會取消活動。不過，我仍然抱持著期 待的心態希望可順利完成訓練營。在活動中，我將會認識到18到40歲加入青年商會 的年青人，並且了解為什麼他們選擇加入青商。
在活動中，有幾個深刻的體驗讓我印象深刻。其中一個活動最讓我印象深刻的是戰 車。我們需要用報紙和膠紙制作我們的車轆，小組成員需要進入車轆內踩著報紙不 斷前進，直至抵達終點。期間，工作人員可能會用水槍去攻擊我們，而我們需要保 證報紙不會斷裂。在佈置的過程中，小組的契合和計劃安排是非常重要。幸好，我 們的小隊也完美地實現了活動目標。在活動中，團隊精神和溝通能力發揮了至關重 要的角色，讓我們在有限時間內利用有限的資源完成目的。
參加完這次JCI五星訓練營活動後，我認識到不同的青商，我們互相交換聯絡方 式，在WhatsApp大群裡，大家互相宣傳各分會的活動，氣氛和凝聚力亦相當高 漲。而我的未來期望是能夠參與世界大會，與來自世界各地不同的JCI成員交流。
Team building 戰車合照。
活動最後當天的打卡小組相片。
林志恆青商
今次有幸參加到五星訓練營，對我而言，它是一個具有啟發性、挑戰性及資訊性的活動，讓我 更深入了解青年商會這個組織 。
在2日1夜的宿營旅程中，我不但學習領袖技巧的理論及知識，還可以透過無間斷練習及交流， 更深刻體會到如何實踐領袖技能，讓我能裝備好作為日後一位可以帶領團隊合作的領導人。
首先，訓練營所設計的課程涵蓋多元化的內容，由最基本的合作性到深層的策略，讓我可以由 淺至深認識理論及引導我深層次思考各步驟。
而且，我認為課程最特別之處是自我認知的教學，訓練導師透過問不同層面的問題讓我知道及 了解到自己的優缺點，讓我對未來自我成長及發展方向有了更清晰的認知。
再者，訓練營強調實踐的重要性。它通過模擬小組，活動讓我在壓力下快速決策及誇團隊溝通 協調。以「活動企劃籌備」為例，我們成員每人扮演不同崗位，限時內制定活動目的、重點、受 眾及演繹方法。這考驗了我的領導力、應變能力、敏捷度及團隊合作及分工思考。每個人意見 和貢獻是團隊成功的關鍵，只有大家互相信任和支持才可以達成共同目標。
在此，我感謝訓練營的籌委及導師，他們的指導和分享讓我了解到體驗式學習。他們更細說禮 儀及青商信條的由來和故事。
活動中，我最深刻的一句是「人格是世界上最大的寶藏」，意思即是人格是無價之寶，它決定我 們的行為、價值觀並塑造個人獨特性，這些品格決定了人際關係、人生方向 及處事態度。
最後，通過今次訓練營，我在心態上因得到導師的鼓勵，讓我提升自信。在理論實踐方面， 我亦有不少得著，讓我可以運化於未來工作和生活中，努力成為一位可以為社會貢獻的優秀領 袖。同時我結識了一班來自其他分會志同道合的朋友， 我們亦會定期有聚會。
梁凱宗 會員
參加第四十屆的五星訓練營對我來說是一個極具意義和啟發性的經驗。這個活動讓我有機會與 來自其他二十一個分會的JCI會友相識和交流，進一步了解JCI的價值觀和活動。這種跨分會的交 流不僅讓我認識到不同的青年商會成員，我們還互相交換了聯絡方式並在WhatsApp大群中分享 各分會的活動。這不僅加強了我們的團結和凝聚力，也為未來的合作和交流奠定了基礎。 有一句話令我印象非常深刻，那就是「人類的親愛精神沒有疆域的限制」。這句話強調了人類愛 和關懷的力量超越地理和文化的界限，並能夠連結不同背景的人們。這句話提醒我們，無論我 們來自哪個地方，我們都能夠超越這些限制，建立真正的連結和理解。透過活動中的短片，我 深受感動，明白到這個世界上什麼都有可能發生，人類的愛和關懷能夠彌合人們之間的差異， 並創造出更美好的世界。
在短片中，更描述了一對表兄妹相認的場景確實展示了人與人之間的連結和深厚的情感，並突 顯了愛和關懷的力量可以克服地理和文化的障礙。特別是透過檢驗DNA，他們重新建立起彼此 的關係，這更加突顯了親愛精神的無限可能性。這個故事的啟發讓我相信，人類的愛是超越種 族、國籍和背景的，我們有能力建立跨越這些界限的連結。
這樣的觀察和體驗與JCI的價值觀相契合。JCI是一個國際性組織，由來自不同國家和文化的年輕 人組成。作為JCI成員，我相信通過互相支持、交流和合作，可以實現個人和社區的發展，分享 彼此的經驗和資源，共同追求共同的目標。在JCI中，地理和文化差異不會成為限制，而是促使 我們共同努力，推動正面的改變和社會進步。
在活動的最後一天，我更經歷了一個非常深刻的體驗，那就是坦克戰車活動。我們只有報紙和 膠帶可用來製作車輪，小組成員需自行思考如何製造坦克車輪，並利用這些報紙輪子讓自己不 斷前進並成功到達目的地。在這個過程中，訓練營的組織主委及導師對我們的指導是極為有限 的，這使我們需要依靠團隊合作和創造力來解決問題。這個活動教會了我們如何在壓力下合 作，如何思考創新解決方案，並如何在面對挑戰時保持冷靜和集中。最終，我們成功地製作出 報紙車輪並完成了任務。這個活動讓我體會到了團隊合作和創造力的重要性，並給予了我更多 信心去應對未來的挑戰。
總括而言，參加第四十屆的五星訓練營是我一生難忘的經歷，這個活動為我提供社交平台去結 識更多不同分會的會友，並讓我更深入地理解了JCI的價值觀和如何成為一個更好的領袖。這個 經驗擴大了我的視野，啟發了我對人類親愛精神的理解，並強化了我對團隊合作和創造力的重 視。我相信這個經驗將對我未來的個人和職業生活產生積極的影響，並使我成為一個更有貢獻 的JCI會員。
伴我渡過這兩日一夜的組員。
青商禮儀活動培訓。
第一天活動完結的晚餐時間。
正在討論活動策略。
學習過程中的討論環節。
感謝會長們晚上的 小禮物。 最難忘的一個活 動。
六月回顧 《巔峰品牌樂章 -
紋身·聞心篇》暨六月份月會 非常榮幸邀請到 『香港首席手刺紋身師 Shienne』作為分享嘉 賓，有機會聽到她透過紋身助人重拾自信的成果，並了解她如 何透過紋身接觸不同的人和事，宣揚正能量，將快樂及正面訊 息帶給別人，讓大家從一位樂於助人的紋身師身上得到學習和 啟發。
透過自己的力量去支持追尋夢想並且能夠幫助到更多有需要的 人，月會您帶來豐富的啟發和驚喜。
將樂於助人、貢獻社會 的信念傳遞開去。
六月壽星，生日快樂！ 晉峰學院教練育城工作坊
會員們渡過了充滿意義的晚上 。
(5) 《教練育成》工作坊 (2024年6月22日)
我們非常榮幸邀請到ICC國際啟導教練協會執行董事劉丹心先 生為大家分享啟導教練所需的核心能力，以及如何運用啟導技 巧領導團隊成員，強化整體執行力。
活動完結後與會員輕鬆交流。
企業杏林ESG第三站：公司管治與企業文化
中小企經常都會面對公司管理嘅問題，管治方針好取決於企業嘅文 化。活動當日嘉賓會分享中資及日資跨國企業嘅內部文化、公司內部 防貪需要注意嘅事項，以及如何做好網絡安全維護公司內部資。
特別鳴謝分享嘉賓：
菜鳥集團 公共事務國際業務總監 鄧嵐小姐
廉政公署 防貪諮詢服務署理總防貪主任 佘慧紅小姐
富士膠片商業創新香港有限公司 市場部醫療資訊及營銷方案業務開發-主管 黃家豪先生 香港電腦學會 前副會長（會員事務）利旭華先生
Leader Maker 2.0 - 校園SDGs 培訓 六月份晉峰到佛教黃鳳翎中學，分別與中一及中三學生進行
SDGs 及 ESG 培訓。前會長李昌褀參議員及領導才能發展組別 助理副會長葉偉強為是次活動培訓導師。中學生可以建立起保 護環境、促進社會公平正義的意識，成為負責任的公民及提高 跨學科思考能力。培訓內容涉及經濟、社會、環境等多個領
域，中學生需要運用跨學科的知識和思維方式去理解和解決問 題，從而提升領導能力。
助理副會長業偉強。
學生們投入活動教學。
會長何弘軒為兩天的培培活動揭開序幕。
中一學生深入淺出認識可持續發展目標。
透過今次活動中三學生為未來打好基礎。
六月回顧 中電鐘樓文化館導嘗活動 會員事務組別帶大家到中電鐘樓文化館探索，樓高三層的文化館前身 為中電鐘樓，1940年建成，有逾70年時間成為中電總部，至2012年 總部遷往紅磡。感謝會員事務組別帶給我們特別的探索經歷。導遊更 為我們介紹介紹電力供應如何促進生活現代化，和打造香港成為明日 的「智慧城市」、嘉道理家族以及中電與香港密切的連繫。
了解電力發展所帶來的生活轉變。
地下展覽的主題為「電力世界」、「我家故 事」、「人為．非遺」，透過各文物、短片及 互動展品等，讓公眾了解昔日香港及電力 發展。
「讓愛全接觸之伴耆同行」
第六站 - 《伴耆同畫》
6月22日「讓愛全接觸之伴耆同行」舉辦了《伴耆同畫》活動，與長者們 開心渡過一個早上。非常榮幸邀請到香港知專設計學院視覺傳意系 學生，掌握素描、水彩、塑膠彩等繪畫媒介，亦是葛量洪視覺藝術獎 2021/2022 得主，Jason Lam先生教導長者畫流體畫，讓長者們共同 探索流體畫的奧秘，這種充滿變幻的抽象藝術形式，正好能引發他們 無窮的想像力和創造力。
我們透過多媒體遊戲、展覽及各式各樣體 驗活動了解歷史。
展覽廳設置互動設施和多媒體展覽。
更多相片 幫助長者們以另一種方式欣賞和表達藝 術。
他教導長者們探索流體畫的奧秘,這種充滿變幻的抽象藝術形式，確實非常適合激發長者們的想像力和創 造力。在創作流體畫的過程中，長者們可以放鬆心情，並通過抽象的視覺體驗，找到內心的平靜和喜悅我 相信他的分享一定會給在座的各位帶來很多啟發和收穫。讓他們能夠充分感受到社會的關愛和溫暖。
Jason先生的教學無疑為長者們帶來 了全新的藝術體驗。
香港知專設計學院視覺傳意系學生 JASON LAM。
非常感謝支持機構「東華三院黃祖棠長者 地區中心」的大力支持。
讓愛全接觸 中環港鐵找找「儀婆」
8月4日《世界伴耆日》海報已於中環港鐵站正式上 架，會員們經過亦紛紛與「儀婆」拍照留念！宣傳日
期由2024年7月2日至7月31日，位置於中環港鐵站 的J出口附近。如果讀者們經過拍照後歡迎放上你 們的社交平台，可以加上以下標籤。
#JCIAPEX
#晉峰青年商會
#三十晉永譜出巔峰樂章
#讓愛全接觸
#伴耆同行
#世界伴耆日
#WorldElderlyCompanionshipDay #0804
企業杏林ESG
探索ESG新時代：全球規範與動向前膽
無論是各行各業嘅大中小型企業，展示ESG承諾都有助提升企業聲
特別鳴謝分享嘉賓：
amfori環境管理體系經理 Bruno Güemes Delgado
AsiaREC創始人兼首席執行官 黃傑夫 商道縱橫 管理合夥人 彭紀來
HKPC 生產力局 綠色生活與創新部 碳及ESG方案 助理首席顧問 周曄
譽，建立品牌忠誠度和信任，還可以吸引資本及幫助融資。來自歐 美、內地和本港的ESG專家在活動中向大家分享全球各地最新ESG法 規及動向，幫助一眾參加者緊貼新時代下的ESG發展，拓展業務！ 黃傑夫
Bruno Giiemes Delgado ASiaREC
amfori環境管理體系 經理
香港生產力促進局 中小企支援組助理經理 商道縱橫 管理合夥人
第二次《培訓導師聚會》 培訓及發展委員會之 培訓導師們可以認識多一種培訓工具。
會員們熱烈探討他們對卡的認知。
培訓及發展委員會邀請了香港開心心理學院院長倪飛虹先生（飛 Sir ），分享OH Cards 在心理輔導和自我發 展等方面的應用，為我們提供豐富的見解和實踐經驗。
OH Cards 是一個聯想卡系列，由加拿大藝術家 Ely
Raman 於 1975 年首創，其後由德國心理治療師
Moritz Egetmeyer 聯合志同道合的心理學家和藝術 家共同發展。首組 OH Cards 是由 88 張文字咭及 88 張圖像咭所組成，88有特別的意思，代表著永恆、
循環、無盡的可能性等深層含義。在心理學和自我 成長的領域，無限符號可以被用作一種強大的象徵 和引導工具。
透過相同的卡表達不同的個人想法。
OH Cards在企業公司中，被用於進行管理和溝通培訓、團隊建立、商業諮詢、個人輔導和人力資源培訓以 及被用於從小學到大學各級持續教育課程的教學、甚至乎可以應用跨文化學習和特殊教育等。
能引發個人對內在世界的好奇和探索，有助於自我認識和成長。
如何分辨有認證的OH! Card。
晉峰培訓及發展委員會副主席 曾麗卿分享成為助理培訓導師 的經驗和過程。
會員譚熙頤分享第一次參加 總會的 Trainer Mentorship Programme 。
會員廖家輝分享他獲得公開演 說比賽冠軍之經歷和感想。
晉峰學院 會員培訓及發展藍圖 2024
為了讓不同經驗的會友可以獲得更為全面的個人發展，以及領導才能的提升機會，我們於2023年下旬的會 員意見調查後，便制訂了切合本會現況的 [會員培訓及發展藍圖 2024]。
其主要目的包括
• 裝備不同經驗的會友服務青年商會
• 強化董事局成員有關分會管治的知識丶能力和領導技巧 增加學習/培訓形式的實用性/多樣性及趣味性 推動自主學習及交流
• 強化會員的歸屬感
晉峰學院開學禮
2024年度[晉峰學院開學禮]於1月14日的就職典禮當 日進行，儀式簡單而隆重並由助理副會長葉偉強為大 家介紹了[會員培訓及發展藍圖-2024]的理念以及本年 度的會員培訓及發展課程時間表。
會員培訓糸列
(1) 準會員培訓-工作計劃管理 (2024年1月27日)
培訓目的就是為了迎合一眾準會員的培訓需求，強化他們對於籌備工作計劃的認知和技巧。
培訓導師團隊包括：首席培訓導師前會長李昌祺參議員、上屆會長黎鎮邦、晉峰培訓發展委員會副主席曾 麗卿、資深青商會前主席黎烘煒。
(2) 公開演說備戰班-工作坊系列
我們邀請到三位曾在過往公開演說比賽中獲獎的專業導師為準備參加公開演說比賽的會友，全方位備戰。
- 公開演說備戰班 -l (2024年2月21日)
專業培訓導師及助理副會長葉偉強為大家分享了演說聲線運用與肢體動作，務求令每位參加者都能享受屬 於自己嘅舞台。
- 公開演說備戰班 -Il (2024年3月6日)
前總會會長楊頴琳參議員以輕鬆幽默的手法，讓參加者學到了臨危不亂、處變不驚，以及如何添加幽默感 到演說中。
- 公開演說備戰班 -IlI (2024年3月20日)
晉峰多年來的公開演說教練，我們的資深會友柳瑞興，分享了如何在人生經歷選擇引起聽眾共鳴、貼近聽 眾的興趣和需求的話題。
(3) 競投册「資」「援」教室 (2024年3月12日)
會長何弘軒及會長顧問、前會長楊綺雯參議員，親自教授大家如何設定競投冊的整體框架，以及做好各項 的前期準備，並透過電腦軟件制作出吸引力十足的競投册。
(4) 知識咖啡館 (2024年5月29日)
工作計劃籌委主席扮演著引導者和催化劑的角色，對於活動成效和各籌委成員的參與及發展，都非常重 要。我們邀請了前會長蔡影梅參議員、前會長吳珮瑩參議員、總會領導才能發展董事霍安研及晉峰培訓發 展委員會副主席曾麗卿，以輕鬆的方式與參加的會友進行深度的經驗分享。
董事局培訓糸列
一個擁有豐富青商知識和管理經驗的董事局團隊，是確保有效治理和持續發展的關鍵所在。因此，開展系 統性的董事局培訓至關重要。我們按培訓及發展藍圖的建議，自一月起，便安排了每月董事局培訓：
工作計劃督導 (2024年1月8日)
財務監督 (2024年2月17日)
會議常規 (2024年3月11日)
青商禮儀 (2024年4月8日)
國際事務 (2024年5月13日)
姊妹會接待 (2024年6月15日)
媒體處理 (2024年7月8日)
培訓導師持續發展糸列
晉峰培訓及發展委員會透過安排季度性的培訓導師聚會，邀請專業培訓導師為我們分享不同的技巧，和培 訓工具的使用，以凝聚會方的培訓導師及提升培訓能力。
- 第一季聚會: 實用臨場技巧分享 暨 晉峰培訓導師會成立 (2024年3月14日)
本年首次培訓導師聚會邀請了總會上屆會長余修賢參議員作為分享嘉賓，為大家提供了不少課堂上遇到的 挑戰和應對方法； 亦見證APEX TRAINER CLUB成立。
- 第二季聚會: OH Cards 聯想圖像卡應用 (2024年6月13日)
香港開心心理學院院長既資深導師倪飛虹先生為大家分享了應用於教育、心理輔導、個人成長等等的培訓 工具 - OH cards.
青年領袖發展計劃： LEADER MAKER 2.0
我們非常榮幸邀請到ICC國際啟導教練協會執行董事劉丹心先生,為大家分享啟導教練 所需的核心能力，以及如何運用啟導技巧來領導團隊成員，強化整體的執行力。他 詳細解釋每一項核心能力的具體內涵，並講解啟導教練如何運用這些能力來有效地 領導和激發團隊成員，推動整體執行力的提升。我們相信，通過劉丹心先生的精彩 分享，大家對啟導教練的工作有了更深入的了解和認識。
- 《領導力培訓》 (2024年4月 27日)
- 《ESG 企業展》 (2024年5月 25日)
- 《ESG 中學培訓》 (2024年6月26日)
- 《SDG 中學培圳》 (2024年6月 28日)
- 《城市定向》 (2024年7月6日)
- 《領袖培訓 - 真人圖書館》 (2024年7月 9日)
- 《SDG Elite & ESG Pioneer嘉許禮》 (2024年8月 3日)
領導才能名人專訪 引導內心資源，尋找生命導向
- 劉丹心先生 (Samuel sir)
ICCGC 創辦人大中華區總教練
劉丹心先生是全球首位NLPU Master & Affiliate（結盟）導師、註冊臨牀催眠治療師、ICC國際註冊教練及教 練導師，並為電台節目《心靈料理》主持人及報章專欄作家，從事教練/培訓及顧問工作近30年。劉丹心先生 曾受邀為中港多家企業、上市公司提供各類形培訓及顧問服務，亦曾於荷蘭、韓國、北京、上海等地教授 NLP課程; 也曾為為香港多家大學擔任NLP課程講師，包括香港大學、香港城市大學、香港理工大學、上海 交通大學，更曾受北京清華大學邀請擔任卓越企業CEO高級研修班客座講師。
劉丹心先生在從事培訓工作當中，遇到不同形形式式的學員，從而發現對啟導教練更感興趣，亦別具意義; 因為他相信，每個人內心都擁有豐富的資源，在各種事情上也能幫助自己。 他說： 「作為啟導教練，我們 就是要協助受導人捕捉和喚醒他們的內在資源，引導和啟蒙受導人，讓他們善用自己的內在力量。」
當發現受導人內心存在創傷，需要撫平時，劉丹心先生就會盡力幫助他們釋懷，讓受導人重拾內在力量， 繼續人生道路。有些個案的受導人，確實需要專業人士的理解和協助；但是，也有些個案的受導人所需要 的，只是別人的傾聽和理解。
啟導教練可以使受導人能夠幫助自己；可是，正所謂：水能載舟，亦能覆舟，如果受導人不願意成長，選 擇停留在某個人生階段，期待父母和長輩的認同，類似的人生問題就可能會一再重演，自我打擊。
從自我迷惘到成就自我
劉丹心先生回想當年踏上專業教練之路，說：「我遇到的老師、同學和支持者都抱有夢想，是我的同行者。 那時，業界未有清晰的指引，讓人知道如何成為專業的教練。在摸索事業路向的過程中，正值啟導教練國 際組織的興起，讓我發現有些組織會着重品牌，有些則着重課程統一性。我個人選擇了一個有考牌照制度 的機構，與國際專業資格統一。我認為這對未來的教練發展帶來優勢。所以我引進這機構到大中華市場， 讓有志成為專業教練的學員多一項選擇。」
談及曾經的職業轉身歷程，劉丹心先生坦言人生中有很多不同的經歷。他曾經因為金融風暴，變成一無所 有。他說:「外在環境的不可控，是人生有趣之處。不竟，不是每個人都能跨越如此經歷。我慶幸有著身心 靈方面的學習和自我啟導的能力，讓自己可以過渡這些挫敗和難關。此外，過往協助人的經歷，間接幫助 自身，豐富自己的實力。遇到問題的時候，我解難的方式比其他人成熟和有效，是千金難買的寶貴人生經 驗。」
從營業高手到啟導教練 - 一位職業轉身者的自我蛻變之路
啟導教練的工作與社工有所不同。社工通常會跟進獨立 個案，政府會提供一定程度的資源給他們。而啟導教練 則沒有任何社會資源的支持。他們的工作是引導受導人 進行內在反思，學習在社會中尋找自己所需要的資源。 啟導教練會根據個案的需求和要求，運用本身所學的知 識和專業資格，如臨床催眠治療和國際教練證書，來提 供專業的輔導。
劉丹心先生憶述，年輕時對個人事業並沒有特別的方 向，只是隨遇而安。但在其後的工作過程中，發現了自 己對教導和培訓人才的興趣。這種對於幫助他人的熱 忱，逐漸轉化成他對啟導教練工作的追求。這很值得肯 定，說明他對於自我增長和發展一直保持著開放和進取 的心態。
其次，他提到在職業轉換的過程中遇到了一些困難，例 如來自家人的質疑和自我懷疑。需要巧妙地利用自己所 學的NLP和正能量的啟導知識，給自己提供了自我啟導的 能力，幫助自己找到了前進的方向。這種善用自身專業 知識的做法，確實值得我們稱讚和效法。
不受困於過去 培養心理韌性
作為一位資深的啟導教練，對於培養心理韌性，有著獨到的見解。儘管他的成長經歷與某些刀槍不入的案 例，有著天壤之別，但他仍能透過專業的教練技巧和經驗的累積，在生活中培養出強大的心理韌性。
「基礎的教練技巧，像是給予受導人一個安全而舒適的分享平台，藉著細心聆聽、觀察和分析個案，啟導教 練引導受導人尋找解決方向，這些都是關鍵。」劉丹心先生解釋說：「即使一個人從未經歷過什麼巨大的挫 折，也可以通過不同角度來應對問題，吸收他人的經驗，成為自己的力量。」
劉丹心先生補充說：「靜能生定，定能生慧。這就是培養心理韌性的關鍵所在。」 即是當人們能夠保持內心 的平靜，並掌握控制環境的能力時，就能面對任何困境而無所畏懼。
他相信只要有了穩健的教練技巧和實戰經驗，任何人都能夠培養出強大的心理韌性，不被困於過去，勇敢 地擁抱未來。
充滿熱忱與責任的職業蛻變
對希望能夠提升啟導教練的專業性和代表性，讓更多人了解和接受它的作用。這種對行業發展的憂慮和想 法，也反映了作為一名啟導教練的使命感和責任心。
總的來說，劉丹心先生的職業轉變，經歷充滿了激情和智慧。從一名百萬年薪的成功銷售人員，轉型為成 功的培訓導師，更是一名富有熱忱和專業素養的啟導教練，這個過程中所展現的勇氣、自我反思和責任 心，都值得我們學習和借鑒。
祝劉丹心先生在啟導教練的道路上越走越順心，讓更多受導人創造更美好的人生!
公關事務 工作回顧 薪火相傳，晉峰一直以嚴謹的態度維持公共關係範疇的良好表現，除了與外間團體保持良好關係， 更透過不同活動，將正面、積極的品牌傳遞予外界每一個角落。
1月17日
五會聯會歡樂時光 歡樂時光過得特別快，今年首個分會聯辦的歡樂時光聚會順利舉行。我們由衷感謝五 個分會會長、公共關係組別的緊密合作，將歡樂、友誼、醉愛的氣氛，籠罩著整個會 場，為超過60位會友製造了美好的回憶，互助互愛，互相學習，又一次證明青商就是 一個work hard, play hard的地方。
相隔一個月，聯會歡樂時光再一次順利舉行。今次我們特別聯合獅子山 青 年商會、太 平山青年商會、東九龍青年商會及經緯青年商會，一共吸納了超過60位會友參與，一 起渡過一個熱鬧和高興的晚上。
當然快樂時光再次延伸至韓式炸雞店，因為我們每次一定要將美酒拼炸雞作結尾才感 安慰，甚至那家餐廳職員早已認得一眾會員呢，不知不覺「晉峰飯堂」經已誕生了！
3月23日
鼎力支持「地球一小時2024」
世界自然基金會香港分會（即World Wide Fund For Nature Hong Kong，簡稱「WWF Hong Kong」）每年也會舉行「地球一小時」。透過一小時的熄燈行動，提高參與者對節省能源 資源的意識，甚至慢慢改變個人生活習慣，支持可持續發展。
晉峰已經連續數年參與此活動，今年活動更聚焦在氣候變化和自然損失兩項全球危 機，我們當然二話不說，簽署承諾支持「地球一小時2024」呢！
最後我們都呼籲大家下年繼續支持「地球一小時」，一同見證晚上的熄燈儀式。
5月11日
希望每人都出一分力，減少廢 氣排放，紓緩氣候變化。
晉峰青年商會
麻雀龍王爭霸盃於5月11日順利舉行，我們感恩藉着與維多利亞青年商會、荃灣青年商 會的團結力量，完成了今次精彩的32強錦標賽。
當日我們非常高興見到會員湯頌偉 青 商、何曉琪 青 商和何尚燃 青 商的精彩實力，當然 亦不少得參加會長盃的會長何弘軒青商的「甩牌」神功呢！ 三會合辦－麻雀龍王爭霸盃
5月20日
再次突破規模，晉峰連同九龍 青 年商會、海港 青 年商會、北區 青 年商會、浩洋 青 年商 會、大嶼山青年商會，順利完成一場歡樂時光。當晚出席人數超過50人，當中晉峰會 友數目為19人，打破有史以來開飲紀錄！一次比一次人多，究竟大家是喜歡飲酒，還是 深受重大工作壓力，抑或是想認識更多新朋友呢？ 六會聯辦歡樂時光
今年活動更聚焦在氣候變化和自 然損失兩項全球危機，晉峰當然 二話不說，簽署承諾支持「地球 一小時2024」呢！
每一位董事局成員都參與支持 「地球一小時2024」。
行政事務 會員手冊 晉峰在行政事務範疇同樣也「譜出巔峰樂章」，在短短六個月時間完成不少突破性工作。
會員手冊電子化 為嚮應環境、社會和管治（即Environmental, Social and Governance，簡 稱「ESG」），晉峰會持續減少印刷，所以會員手冊已經全面電子化，而其 2024年版本於1月 1 日正式推出。每一位會員已透過WhatsApp平台收到電 子手冊的二維碼，不論想學習籌備工作計劃，還是認識更多晉峰的歷史， 也可以查詢資料。
此外，若日後有任何內容更新，電子手冊也可以立刻反映出來，從而節省 了回收、棄置、重印、派發等工作所帶來的成本及污染。
商會名片電子化 晉峰繼續響應ESG，連商會名片也全面電子化！只要一機在手，會員就已 經將個人資料瞬間傳送到對方的手機裡。而且，隨時間而累積不同會務參 與，個人履歷會有所豐富，而針對此問題電子名片所傳送的資料內容可以 任意更改。更重要的是，同一張電子卡可以終身使用，既可節省成本，亦 會大大減少製造廢物及印製污染，非常環保。
1月14日
二零二四年度董事局交職典禮暨一月份月會
恭喜會長何弘軒青商及一眾董事局成員圓滿完成交職典禮，並得到逾150位嘉賓的見證。當中，我們非常感謝主禮嘉 賓政制及內地事務局副局長胡健民先生，MH,JP、國際 嘉賓承邀出席典禮。
當晚的啟動儀式別出心裁。列隊進場時，每位董事局成員均精神飽滿，昂首挺胸。緊接著主禮台上眾嘉賓氣勢澎湃的 擊鼓聲，會長隨即吹奏的號角聲亦響徹雲霄，而每一面印上工作計劃標誌的旗幟也迎風飄揚，代表會長帶領下的董事 局已蓄勢待發。
眾人齊聲說出口號：「三十晉永 譜出巔峰樂章」。
會長何弘軒青商完成吹奏號角，啟動禮禮成。
工作計劃活動回顧 會員事務 Jan Feb
【會員事務】本年度第一場 青 商簡介會順利完成！
為了令更多新朋友認識我們分會和 青 商價值，今次十分榮幸邀請到王婉 雯參議員作為我們的主講嘉賓。她是2024年國際 青 年商會香港總會副會 長，2023年世界最傑出分會會長及2022年晉峰 青 年商會會長。當晚的分享 包括她在青年商會的成長經歷，如何透過「服務社會、訓練自己」 而成為一 個出色的領袖。經過生動的講解後，多位朋友隨即加入晉峰，報名成為準 會員。期待各位新朋友可以係本會搵到自己的青商價值。
【會員事務】x【資深 青 商會】新春團拜暨二月份月會
感謝分享嘉賓葆迅老師，原來九運騙子多，不過唔緊要本會社會發展範疇 有《時事實驗室之欺詐者瞞》 知多啲防騙攻略同埋大家既精神健康都會受到 影響。大家就要緊貼我地國際事務範疇既《讓愛全接觸之伴耆同行》關注全 球長者精神健康啦。
【會員事務】晉峰山姆購物團
趁著深圳超人氣超市「山姆」熱潮，晉峰會員事務組別亦不敢怠慢，帶領一 眾晉峰會友北上潮聖！超市大包裝產品除開每件單價划算，各會友都瘋狂掃 貨!
會長仲買左好多......小編都係告退先！期待下次既會員活動！！ 【會員事務】年三十行花市
原來今年既年三十好特別，今年過完，要等五年後先再有年三十。所以今 年花市人頭湧湧，一班晉峰會友，行個大運開個好年農曆正月初四迎財神！ 祝大家財源廣進！財運亨通！
Mar
May
多謝大家支持會員事務既活動 好高興【飯戲攻心2】導演陳詠燊同埋三佬陳湛 文來到現場同我地分享！會員事務會定期推出不同活動畀會友聯誼交流，增 進感情！請多多支持！
【會員事務】 青 商簡介會
本會於4月10日順利舉行了本年度第三次 青 商簡介會(PMO)，座無虛席，吸引了 超過40位會友及嘉賓出席。十分榮幸邀請到 2024 國際青年商會 JVC 推廣委員會 主席 蔣一洪參議員 Senator Lucy Jiang 為主講嘉賓分享她的青商經歷。她在活 動中分享了過往在 青 商遇到的趣事還有如何利用這個平台去結識更多不同人脈， 擴闊自己的眼界，如今成為多間公司的創辦人。如果你都想為人生帶來一點正 面積極的改變，歡迎加入晉峰大家庭。
【會員事務 - 齊齊做運動】E-Sports Day
多謝各位會友參與我哋嘅 E-Sports Day電競運動體驗日，經過完成一系列 嘅電競運動項目，相信大家已經為【青商運動會】做好準備。
【會員事務】如心園導賞活動
主題導賞團，可讓訪客更深入認識木化石，以至植物進化歷程。導賞員會 以互動形式，伴您遊走如心園，接觸來自上新世時期的木化石珍藏。
人生如同這木化石，看似漫長卻轉瞬即逝。我們每個人都是時間的雕塑 家，用每一分每一秒塑造自己的生命。當我們回望過去，會發現那些看似 平凡的日子，其實是構成我們生命故事的珍貴片段。因為在時間的洪流 中，每一刻都是獨一無二，不可復得的。讓我們以行動和愛，發展領導才 能，培育社會責任。 Apr
2024 ASPAC 亞太大會 今年6月本會有超過15名會員一同前往參加2024年 柬埔寨暹粒亞太大會，大家十分投入，無論新舊會 員均體驗到亞太大會的精彩之處，在此為大家帶來 精選時刻，和大家分享！
更多相片
本會與馬來西亞檳城文華國際青年商會正式結盟，「拍拖」多年 正式「拉埋天窗」！
於香港之夜慶功宴舉杯暢飲
本會會員齊集2024年柬埔寨暹粒亞太大會
與姊妹會包括日本岐阜青年會議所及台灣 高雄市巨港國際青年商會一同共進午餐
來自不同地區的青商好友於香港之夜本會攤位樂而忘返~ 新會員馬卓雲於香港區選拔賽，代表香港出戰亞太大會演講比賽，狀態大勇！
一同盛裝出席亞太大會最後一天的 慶祝晚宴
感恩國際青年商會香港總會及晉峰給予是次機會，令我有機會踏足柬埔寨這個我從來沒有想過會探 訪的國度。
人生總是充滿驚喜，剎人一個措手不及。今年四月我在香港總會舉辦演講比賽中有幸得到全場總冠 軍，成為香港代表出席2024亞太大會的公開演講亞太區比賽。令我原本在香港塞滿的行程也必須騰 空，預留給這個為期六天的亞太大會冒險之旅。慶幸這次旅程中也收穫良多，不枉此行。
旅程頭數天我一直埋頭苦幹備戰演講比賽，沒太多時間參與晉峰活動，感激會長和會友們無限包 容、支持和愛護，令我可以在比賽中發揮自己的最好，大展光芒。比賽當天能夠傾聽不同國家代表 的盡情演出，學習到種種演講風格、內容和效果。比賽後也能夠親身認識到每位參賽者，竟然都是 和我志同道合的人，大家互相交流演講心得和感想。
這次旅程的另一個亮點是前往參觀世界遺產吳哥窟，亦是世界最大的宗教建築物。在觀賞日出的過 程中，學習高棉文化以及柬埔寨的歷史，穿梭每個聖殿，彷彿回到12世紀的吳哥和朝。
在此再一次感謝大家的陪伴，令我人生再增添一個精彩旅程。
領導才能發展系列：『溝通 360』 之《與 CEO 面談 - 如何有效地尋 找贊助》工作坊；《說話停不了》 講座；《職場三十六計》講座。
當年適逢香港舉辦亞太大會。
晉峰向來鼓勵會友提升演說技 巧,會員黃小海於總會公開演講 比賽公開組奪得亞軍獎項。
而第八屆【中華兒女】之「百家姓 知多少」成功推動一家大小齊來 認識和接觸傳統文化、價值和 智慧。
當年會務主題為「以心為心」， 喻意「用心」籌辦各項工作計 劃、 「由心」照顧會員、「從心」 培育明日領袖「溝通 360 系列」
第九屆【尋找企業家的故事】之 「企業杏林」高峰會2013。
第6屆【中華兒女】之「感動祖國 網絡新聞選舉」成功收集小學 生對他們使用互聯網的習慣資 料，發佈會暨論壇均引起社會 關注。
會員簡敬文及蔡嘉苓於總會公開 演講比賽公開組，分別奪得冠軍 及亞軍獎項。
第9屆【中華兒女】之「相 • 說情 孝行為先」全港小學生攝影比賽
第7屆【尋找企業家的故事】之主 題為「網絡．多角度」。
領導才能方面舉辦重點工作坊 「你具備領袖的魅力嗎?」來提升 年青人自信及領袖技巧。
2013
在國際關係方面，接待和與台 灣高雄市巨港國際青年商會簽 定友好盟約。
「樂活．生活態度的調查結果發佈 暨樂活領袖招募」記者招待會。
第七屆【中華兒女】之「「禮」 我做到人人讚明信片設計及 徵文比賽」。
第八屆【尋找企業家的故事】之主 題為「企業杏林」。
夫子廟會2011-攤位遊戲；免 費畫班工作坊及比賽嘉許禮 暨閉幕禮。
晉峰青年商會
史回顧
環境、社會、管治 (ESG) ESG 的概念是由聯合國全球契約（UN Global Compact）於 2004 年首次提出，被視為評估一間企業經 營的指標。換言之，ESG 是一個指標去達至聯合國的終極目標-可持續發展。究竟可持續發展是什麼? 小編在這個專題不會再講SDG，而是以外行人的角度去解釋。
根據聯合國環境與發展世界委員會於一九八七年發表的報告《我們的共同未來》（又稱布倫特蘭報告） 中，有關可持續發展的定義：
可持續發展是指既能滿足當代的需要，而同時又不損及後代滿足 其需要的發展模式。——（《我們的共同未來》，一九八七年）
我相信讀者們現在已經一頭霧水，究竟是什麼？試想想我們正在行樓梯，我們需要行十級可以到達目 的地。同樣，我們都希望我們的小朋友同樣行十級就可以登頂。奈何，資源有限。如果我們繼續以 現行模式生活，我們的小朋友可能要行一百級甚至一千級樓梯可能才到達。可想而知，他們的生活 將非常艱辛。為了守護我們下一代，聯合國與各國攜手推進可持續發展。
相信大家對可持續發展有基本的理解，接下來讀者們會問如何做？所以小編下一期會探討為什麼時尚 服飾的行業(如H&M 或Zara)
會回收衣服？這與可持續發展有什麼關聯？
葉偉強
助理副會長
可持續發展不是一個標誌或口號， 而是能夠實踐，只要改變少少生活 習慣；可持續發展是大家共同努力 一同去達成的目標。
SDGs 7 確保所有的人都可取得負擔得起、可靠、 永續及現代的能源
在香港是完善的城市，而供電系統及供電網能遍及全港，能量供應上是非常穩定。根據 機電工程署網頁表示，香港主要的發電燃料按2020年按輸出量計算，天然氣約佔48%、 其次是28%的核能和可再生能源，餘下24%是煤。本地市民在這層面實踐是非常困難， 因市民沒有自主性去決定可再生的能源！事實是否是這樣呢？
實踐可持續發展目標，只要我們細心觀察，動一動腦，再持續實行；其實實踐可持續能 量就是這麼簡單！以下舉3個生活小例子：
選擇充電池：
生活上不同小電器都會使用電池。據研究報告指出，單單一顆一號電 池爛在泥土裏，就會使1平方公尺的土壤永久失去利用價值；一粒鈕扣電池就會使600 噸水無法飲用，相當於一個人一生的飲水量。對自然環境威脅最大的五種物質，電池 裡就包含了汞、鉛、鎘三種。因此改用充電池，充電池平均可有1000次循環充電，就 已經減少了1000粒被遺棄的電池。
選擇混合動力車：
假如你要購買汽車(當然私傢車碳排放比其他交通工具高)，在購 買汽車上可以作出選擇，如選氫能混能車，減少能源消耗，以及減少汽車排放的污 染物。
在屋頂或平台安裝太陽能板： 中電在2018年5月推出，向住宅客戶購買經可再生能 源系統生產的電力(太陽能板)。假如你有天台可裝太陽板，讓中電使用更多可再生能 源，從而減少天然氣及煤發電。
使用一級能源標誌的電器裝太陽能板： 中電是按著市場需求生產電力，假如市 民多使用一級能源標誌的電器，繼而減少用電量，電力生產就會減少，從而減少 浪費。
SDGs 8 促進包容且永續的經濟成長， 讓每個人都有一份好工作
意思係確保經濟增長同時，兼顧社會公平和包容，讓每個人都能夠獲得體 面的工作機會和薪酬，從而實現全面且持久的繁榮，作為一個理財顧問， 我會透過以方面，
去宣傳及推廣言個理念：
教育和提供資訊：提供有關永續發展目標和SDG 8的相關資訊，包括目標 的重要性、影響和可行的解決方案。透過教育和資訊，幫助客戶了解如 何在個人理財中考慮可持續性和促進良好工作權。
整合ESG投資：將環境、社會和公司治理（Environmental, Social, and Governance,ESG）因素納入投資決策過程中。這意味著考慮公司的社會 責任、勞工權益和工作條件等因素，並選擇符合可持續發展目標的投資 標的。透過ESG投資，我們可以支持那些致力於創造良好工作機會和促 進經濟成長的企業。
提供職業規劃建議：幫助客戶制定職業規劃，包括選擇適合他們技能和 興趣的職業，提供培訓和進修建議，以提高他們在就業市場上的競爭 力。這有助於確保每個人都有機會獲得一份好工作。
鼓勵企業社會責任：鼓勵客人的企業在社會責任方面採取積極行動。包 括提供公平的工資和福利、提供培訓和發展機會、推動多元化和包容性 的工作環境等。透過支持這些實踐，去促進包容且永續的經濟成長，並 讓每個人都有一份好工作。
馬鑫霖 助理副會長
ESG school ESG school HK 是一間由本地研發及生產的校服公司。創辦人陳偉彬（Paul）受到新冠肺炎 （COVID-19)的啟發而創辦了ESG school HK，為學生哥提供混合了環保、健康及安全的校 服。作為家長的他為了子女著想，發揮其長年累月的製衣經驗，利用日本已發展成熟的印壓 技術，將防菌粒子深鎖於布料裡。這項技術不僅為同學仔提供多一層保護，還可以延長衣服 的壽命，幫助家長慳錢。
如何在製造校服的過程達到可持續發展？ESG school HK 利用多管齊下的策略。包括：引份 綠色供應鏈，由設計產品、選材、製造、售賣及回收均含綠色元素，務求源頭減廢。ESG School HK 也推行「永續循環發展計劃」，收集坊間棄置的舊校服及制服，回收再造成為衣 物、冷衫及地氈。未來更會利用回收衣物製作成冷帽及杯墊等日常用品。
綠色校服的旅程甚是艱巨。Paul及其團隊成員慨嘆對比其他亞洲國家，香港政府的環保政策 落後，令到市民對環保意識和執行力並不積極。另外，大部分持份者比較著重性價比的產 品，故此，綠色校服之漫漫長路不易走。
在不明朗的因素下，創辦人及其團隊堅定不移的決心令小編動容。同時，小編記起村上春樹 的經典語錄。村上春樹說：「你不是我權衡利弊後的選擇，而是我怦然心動後，明知不可為 而為之的堅定，這是我對這份感情最大的誠意。」雖然ESG school HK不能與青澀澀的初戀 媲美，但是小編認為正正是擁有明知不可為而為之的信念反映出創辦人的熱誠和衝勁。希望 ESG school HK 可以化滄海為桑田，不斷邁向成功。
入會表格
會員樂章 今年會務口號是「三十晉永 譜出巔峰樂章」，而你的「樂章」又是什麼呢？
孫賢益參議員 前會長
一首代表我既歌曲
Sogno Impossibile
熱愛歌唱音樂藝術， 剛「登陸」的我，能活到今天心里總是滿滿感 恩的心。回望自己的過去，不敢說有什麼偉大壯麗的事蹟，也不 算有什麼豐功偉績，最重要的是初心不變，做好自己，來照顧好 媽媽，也是她的期望，不需每天大魚大肉，只要常陪左右，開心 活出每一天就十分美好 了。
令你最深刻的歌詞？
歌曲一開始：「張開眼中，一扇暖暖的窗，驅走這赤地裏的荒 涼」...... 感恩的，每清早起 床，陽光溫暖心窗，內心不會感到孤 寒，抖擻精神，開始一天的工作，而我就由早飯開 始，準備一日 三餐的膳食給媽媽食用，避免她接近爐火來烹調，她只需在飯煲 翻熱就可 以了。感恩的我仍能有機會照顧好媽媽，每天起來見到 她精神抖抖，已經是我的福氣， 感恩，教我好好珍惜這些日子， 令她開開心心，健健康康我就安心了。
歌曲的另一句：「人和人年和月都太類似，無論怎麼都只活一 次」........ 没錯，我們活着 不分彼此，每天同等都是 24小時，而生 命就只能活一次，教人要好好把握已擁有的，好好珍 惜人與人相 處的時間，互相關心和愛護。
「關心眼光，彷似最美的燈，終於 會照亮遠方的人」……也帶出有關愛的無限力量，無 論關係有多 遠離，只要付出愛心，總會能照亮彼此的心，活著更有意義。 最 後, 祝願大家常抱感恩的心，去編寫人生最美好的樂章。
為什麼你會選這首歌？
「在晴朗的天空下」香港電台「太陽計劃」主題曲是我其中一首十分 喜歡的歌曲，除了音樂旋律好聽，可瑯瑯上口之外，歌詞也帶出 富意義，勵志的精神所在。
一首代表我既歌曲
在晴朗的天空下
令你最深刻的歌詞？
Sogno Impossibile Sogno Impossibile 陽光就在我心裡 縱惡浪滿途 仍朝向前路
為什麼你會選這首歌？
這首歌是利瑪竇音樂劇內的其中一首歌曲，意大利文 sogno impossibile，在音樂劇內意譯為追尋不可能的夢。
相信每人都有自己的夢想，但在世途中有時無奈要低頭放棄夢 想，俗語稱為「要貼地」。這首歌喚醒我，儘管處於艱難時期， 只要有著熱誠及希望，不可能的夢也會實現。
在青年商會這個平台，給予不同的機會，只要勇於嘗試及付 出，便發掘到自己意想不到的才華。願各位享受青商生活，譜 出美妙的人生樂章。
陳淑玲 資深會員
2024年籌款鳴謝 五星贊助 總會會長麥頌斌參議員
總會副會長陳明衛參議員
金鑽贊助
匯聚工業有限公司 領先工業有限公司
金贊助
助理副會長葉偉強 二零二四年度董事局 二星贊助
金洪水喉渠務工程有限公司 盈卓集團(香港)有限公司
永遠榮譽會長雷永強參議員
達億集團娛樂科技有限公司
青牧堂生涯及職涯規劃中心
宴會易
Bizwave
前總會會長陳國民參議員
前會長楊綺雯參議員
前會長謝偉民參議員
前會長孫賢益參議員
前會長李海榮參議員
助理義務秘書文棋明
二星贊助（特別） 前會長黃麗芳參議員
前會長胡玉貞參議員 四星贊助
一星贊助 總會副會長王婉雯參議員
總會領導才能發展董事霍安妍
前會長譚美芳參議員
前會長朱健業參議員
前會長蔡影梅參議員
前會長譚漢華
前會長陳家健
前會長姜如龍參議員
前會長黎貞慧參議員
前會長程子駒
前會長余潁嘉參議員
前會長李昌棋參議員
前會長吳佩瑩參議員
水晶贊助 阿元來了
怡信物業管理有限公司
淥境清潔服務有限公司
卓偲工程顧問有限公司
華南會計師事務所有限公司
共生鏈有限公司
星之戀
星聚軒
零毛孔分析護理中心
迪星顧問有限公司
CSPC Limited
贊助機構
時昌迷你倉
LIFETASTIC
MC Music
柏樂團隊
SugarK Karaoke
將
派發點 香港
新界
阿元來了
Mercury Recalls by Lost Stars
MT Physio
Portfolio Management Office
時昌迷利倉
SHUSHO
Smartapp @mobile store
騰龍行
Aura Global Limited
V+物業聯展中心 V+Property Expo
i-Market
國際青年商會香港總
MC Music 杏花新城旗艦店
Shop 9 Restaurant & Lounge
Alpha
Professional Tutor
杏花新城
時昌迷利倉
MC Music沙田石門旗艦店
i-Market
Kammon Plumbing & Drainage ENG. LTD.
星之戀
Studio CAN Hong Kong Limited
Mad Jelly Limited
Nantong
阿元來了
大興辦館
Supertech Entertainment Technology
Limited
中華聖潔會靈風中學
S.T.K. International Ltd 中華聖潔會靈風中學 小蜜蜂童樂會
深圳
深圳市青年科技人才協會 晉峰聯絡辦公室
日本
日本岐阜青年會議所 會址
社團法人高雄市巨港國際青年商會
九龍 零毛孔分析護理中心
MT Physio
淥境清潔
阿元來了
TC SPORTSWEAR & UNIFORM CO.,LTD
MV Production
柏樂集團有限公司
Wilson Property
時昌迷利倉
MyChoices Mortgage Solutions (HK) Limited
HUYI
LOST STARS LIVEHOUSE BAR & EATERY
MT Physio
V+物業聯展中心 V+Property Expo
Zebraland Property
Come Know (Asia) Ltd
青牧堂生涯及職涯規劃中心
SME Lab
宏恩基督教學院
星聚軒
海勤機械有限公司
啖啖燕窩
MT Physio
新法機械有限公司
Gate way Engineering co., Ltd
i-Market
彬記
MC Music 鑽石山 / 新蒲崗旗艦店
Playhard studio 實景兒童攝影影樓
Realty Terrace LUSTRE S 深青社 ACT
東華三院黃祖棠長者地區中心
Manners Tailor Co. 深水埗東林偉文區議員辦事處 鮨岸
W Office LTD 南昌北居民聯會
Unitek Global Ltd
A&F Business Solution Ltd 周世傑棋院 Unitek Global Ltd
I Smart View
Mer Makeup Beauty
會員傑出樂章
我的人生左右銘為「關關難關關過」；從 前對我來說人生要好好活著、要計劃好 將來、人長大要面對現實環境等等，對 我來說是一件痛苦的事情。越痛苦就想 越逃避，不想面對現實狀況，只想活在 自己的幻想的安舒世界中，在腦中不斷 埋怨、自憐原生家庭的情況；同時間用 種種理由用玩樂去麻醉自己。
曾經是一名「隱 青 」，每日睡到日上三竿，不知存在是為了什麼，每日匿 在房中打機、看影片、睡覺，曾歷無望的人生。回頭望見暴風時期的自 己，百般滋味在心頭。感嘆自己浪費了個人時間，亦感謝過往自己從磨 練的經歷中走出困境，亦感謝在我生命中所出現的人與事，當中開心與 傷害、也有扶持與破壞。在此刻不再去「難為正邪定分界」，與期在當中 糾結對與錯，不如好好思考人生前路如何活得豐盛精彩。
感謝在我生命出現的百樂和信仰帶給我的扶持。原本從不懂打字，又不 懂文書處理，生活上人情世故基本沒有概念，更甚是個人的時間管理都 不懂；更怕面對陌生人，行路都是「頭耷耷」的，對自己感到自卑。感恩 在我第一份NGO機構和教會的事奉中，讓我有空間去不斷嘗試，當中學 習不同技巧外，還鍛鍊出不同能力，如條理性、時間管理、策劃能力、 領導能力、表達能力等等。
人生中第二條跑道就是在教會中作青少年傳道工作，我以為這是我會做一生的工作。人到中年總會出現 「 中年危機」，當時的我為到生活會感到憂慮。在我33歲的時候，決定辭職現有的工作，選擇一份我可以有 時間和空間進修的工作。用了六年時間，從中五學歷補回碩士的學歷，一路進修一路工作一路創業。
JOSHUA IP
「青牧堂」這品牌公司由2019年成立，由於社會運動及疫情，導致公司 沒有什麼運作；直到2021年，嘗試去營運此公司；當時在我在家中開 辦課程，亦參加不同商會擴展人脈。直到半年後，認為公司需要一個 地方，進行教學。由葵涌的250呎地方，再擴展到350呎，在2023年6 月搬到荔枝角500呎的地方，在今年5月擴展到2000呎的地方。從生涯 規劃的範疇，開設不同的心理學相關的課程，未將發展將會開設兒童 多元智能和家庭教育的範疇。
公司快速發展，感謝各界對本人和本公司的肯定。在2023年本公司獲 得三個獎項，而2且2024年將會獲得多個獎項，分別有全球創新學會 頒發的教育發展院士、創匯圈團結基金所頒發的國際傑出華人企業家 獎、CAPITAL資本雜誌所頒發的服務和創新產品大獎、英國QAHE所頒 發的教育管理獎、、經緯青年商會所頒發的飛越品牌領袖大獎等等。
這些經歷和獎項是從來沒有預期會有，感恩過往的經歷，成就從「隱 青 變奮 青 」的人生路。我經常到學校分享個人的經歷，盼望將我的經 歷能鼓勵身邊的人。我確信「生命影響生命」，正如鼓勵收看此故事的 你！
MBTI自己自彼．突破框框 (一)
我經常問學員一個問題，你認為你了解自己，請舉手？同樣地你對自己有幾多認識？MBTI最近好熱門的工 具，有人說對比九型人格更準確；我會說兩個是不同程度了解人的工具。MBTI是一門了解人的行為模式 (E 外向 & I內向；J判斷 & P隨性)，以及認知模式 (S實感 & N直覺；T理性 & F感性)。
E外向&I內向是指與外在世界互動的慣性，決定一個人的是E外向還是I內向，是要理解「能量回復」的情 況；E外向的人在休息時與人互動或外出活動去成為「能量復原」；而I內向的人在休息時需要個人的空間去 做自己事情，作為「能量復原」，當被打擾就好像沒有休息。例子兩性相處時，女是外向而男是內向，當 各自在家休息時，女會不斷同男去傾談，或不斷找朋友傾談，造成環境上的嘈音；假如家中沒有房間，就 會讓男缺乏安靜休息的室間。相反，由於男方需要空間做自己事情，亦會讓女方覺得被忽略或不被愛的感 覺；這往往造成兩性關係上緊張或爭執的原因。
而判斷（J)與隨性（P)這維度是有關生活態度與時間性有關，判斷（J)對時間敏感及準確，會按照個人的時間 表行事，重視結果，結果按個人時間去完成；隨性（P）對時間是大約概念，喜歡即興做事，重視過程多於 結果。在職場應用，判斷與隨性的工作態度，往往造成爭執或期望落差的原因。由於判斷特質的人對時間 性非常著緊，因此期望他人在指定時間完成事情；而隨性特質的人，都是隨心所欲行事，他們對判斷特質 的人不斷「推動做事」會感受到壓力，他們會覺得判斷特質的人缺乏彈性，或覺得他們有點強迫。另外，判 斷特質的人對事情判斷一刀切，對他們來說事情已決定了就要按計劃發生，對突如期來的事情插入時間計 劃中，會感到有壓力；隨性特質的人對突如期來的事感到雀躍，他們的彈性特質能幫助他們彈性地處確事 情。
當然MBTI不同字母特質的組合，會影響人的行為和認知情況，還有每個特質的高分或低分都有不同濃烈程 度的情況，今次只是用簡單的方式與讀者分享。下次再分享另外的兩個維度。
