編者的話 李仲然
《晉語》不知不覺已經踏入第二十七個春秋， 過去一直堅守崗位；於會外宣揚本會及提供本 會資訊，於會內為董事局成員及會員紀錄點滴。
2021年《晉語》將繼續扮演以上角色，並以嶄 新姿態為本會繼續服務，換上煥然一新的設計 配合現代化精簡的排版及其五花八門的內容， 冀望讀者們能閱讀得津津樂道。此外，筆者刻 意以各式各樣的團體照貫穿本刊，以配合本會 今年主軸「同心同行」，寄望剛認識我們的您 感受到一眾青年人的滿腔熱血，一起擁抱「晉 峰」的大家庭，繼續峰火相傳。
本刊更以積極公民框架作主題，並加以闡述及 加插嘉賓分享「分析」的重要性，期望讀者能 更了解國際青年商會工作計劃的模式及細節， 及籌委會進行工作計劃時更得心應手，加以使 用「分析」。
編輯委員會
會長
陳曉晴
組別顧問 （前會長） 孫賢益參議員
指導副會長 莊惟傑 編輯 李仲然
青商信條
我們深信
篤信真理可使人類的生命具有意義和目的 人類的親愛精神沒有疆域的限制
經濟上的公平應由自由的人通過自由企業的途徑獲得之 健全的組織應建立在法治的精神上 人格是世界上最大的寶藏
服務人群是人生最崇高的工作
會長寄語
總會會長的話/總會指派執行委員的話
日本歧阜國際青年會議所賀辭
高雄市巨港國際青年商會賀辭
積極公民框架
專訪主題 - 積極公民框架：分析
2021 年行政體系表
2021 年工作計劃表
國際青年商會傳訊
國際青年商會香港總會傳訊
姊妹會回顧 - 日本歧阜國際青年會議所
姊妹會回顧 - 高雄市巨港國際青年商會
領導才能發展組別
商業事務組別
國際事務組別
社會發展組別
人物專訪 - 愛寵同行：訓犬名師 Decky
開心時刻
部分會員企業 / 加入我們
晉峰青年商會會長 陳曉晴
晉峰青年商會成立至今27年歷史，過去 一直致力服務政、商、民及社會各界並積 極提攜青年成為社會領袖及作出積極正面 的改變。
本會秉承國際青年商會的宗旨，致力為青 年提供實踐平台， 以成為擁有國際視野的 積極公民為目標。我們藉著籌組工作 計劃 並致力發展四大範疇:個人發展、社會發 展、國際事務 及商業事務，服務與關心社 會的需要，從而達到服務社會、 訓練自己 為主旨和目標。
2021年將以「同心 同行」為我們的主 題， 透過晉峰青年商會平台結集一群關 心社會需要、無分彼此為社會服務的年輕 人，為社會為自己帶來積極正面的改變， 以生命影響生命。 我們希望透過全新的工 作計劃，關注社會或個人發展上被忽視的 需要，使更多理念一致的青年人與我們同 行，我們將展現「晉峰」大家庭的團結和 溫暖，讓大家感受我們上下一心，「同心 同行」
本會一直秉承優良傳統，每屆董事局成員 互相傾囊相授，讓峰火得以相傳，為社會 作育英才。過去一年，我在青商面對很大 的挑戰，學習亦比往常多。亦因此有抱負 參選會長一職， 希望以自己的熱誠燃亮一 眾年輕有為的董事局成員，為本會以至社 會出一分力。
最後，祝大家新年快樂，步步高陞。希望 各位今年無論事業及個人發展都能錦上添 花。我非常感恩晉峰的大家庭有「您」的 加入，會友之間情同手足，希望未來一年 大家都能達致「同心同行」，互相合作令 本會日益壯大。我亦衷心感謝各位過往的 諄諄教誨，未來我將會帶領晉峰繼續邁向 理想，邁向高峰，謝謝各位！
國際青年商會
團隊效率及組織行為領域的先驅J. Richard Hackman 於1970 年代開始研究團隊。 在40多年的研究中，他發現了合作愉快最 重要的因素不是團隊成員的個性、態度或行為方式。 而是某些 “關鍵條件”：一個令人信服的方向、一個牢固的結構和一個互 相支持的環境。事實上，疫情帶來的壓力和不確定因素令這三個 條件比以往任何時候都更重要。 然而，比起40年前，現代團隊 更容易受到資訊氾濫及不完整的信息影響，而克服這些問題則需 要第四個關鍵條件：同心。
為什麼同心很重要？ 這並不意味著每個人都在做相同的事情， 也不代表每個人都能做彼此的工作。 這是一種協同工作的方式， 總和大於部分。 妥善管理，團隊合作可發揮最大優勢，發揮每 個團隊成員的才能。
在過去一年，晉峰青年商會無懼疫情帶來的影響，勇敢地作出不 同的嘗試、學習新技能、突破常規的框框，用嶄新的方法去服務 社會、訓練自己，充分表現出同心的力量，更為時下的年青人樹 立了優秀的榜樣。這是我們身為青商最值得自豪的地方。
「成就他人、成就自己」是國際青年商會香港總會今年的主題。
JCI成就了我們，讓我們在不同的挑戰之中依然互相扶持，成就 更多的年青人，而在成就他人的過程中，我們也正在成就一個更 完善的自己。
讓我們在2021年，同心同行，一起成就他人、成就自己！
「事成於和睦，力生於團結。」
以「同心同行」為本年度口號的晉峰青年商會董事局成員，在披 上火紅戰衣的會長陳曉晴帶領下，樂也融融、團結一致。
相信這股正面力量，是成就會務，以至推動青商運動不可或缺的 原動力，亦是現今社會的最佳良藥。
憑藉這份熱情，定必能將旗艦工作計劃「企業杏林」辦得有聲有 色，更上一層樓。而作為兩貓之父，本人亦對全新工作計劃「愛 寵同行」拭目以待！
期待見證大家透過不同工作計劃，為社會注入正能量，並從中培 育會友，實踐「訓練自己、服務社會」的青商宗旨。
最後，本人衷心祝願大家新年快樂、身體健康。期待與大家同心 同行，過一個無悔無憾的2021。
Norihiko Yotsubashi
Dear JCI-APEX
My name is Norihiko Yotsubashi, the 70th President of JCI GIFU. First, I would like to express my sincere gratitude for your friendship with JCI GIFU.
In the new year, JCI-APEX, led by President Christy Chan, will demonstrate excellent leadership, and will strive to realize a "bright and prosperous society."
This year, Gifu JC will draw a bright future in any situation, and will work towards to a future in which people are dynamic, with the theme of "resilience," which is the supple strength to confront things with flexible thinking.
We respect all the passions that support JCIAPEX, the good traditions that have been passed down from our seniors, and our innovative ideas and action that look ahead to the times. Let us continue to promote private diplomacy with the friendship between the two countries and continue to contribute to the development of both countries.
To conclude, I hope that 2021 will be a year of further leap forward for JCI APEX, and I hope that President Christy Chan and the activities of JCI-APEX in 2021 will be fruitful.
Congratulations.
70th President of JCI GIFU
Norihiko Yotsubashi
高雄市巨港國際青年商會會長
謝豐秝
欣逢貴會新舊任董事局交接典禮，豐秝在此很 榮幸代表高雄市巨港國際青年商會，向香港晉 峰國際青年商會致上最誠摯的祝賀。
所謂「代代相傳、綿延不絕」，在這歷程中， 貴會所推動的種種活動，例如:兒瞳顧視，不 僅表達了青商人追求獨立自主的精神，也深刻 實現青商會「訓練自己、服務人群」的最高宗 旨。在此，豐秝謹向貴會歷屆前董事局、黃志 文 IPP致上最崇高的敬意，因為各位的付出與 奉獻，才有今日充滿活力與朝氣、以及國際觀 的 晉峰國際青年商會。
交接典禮，不僅僅是一個儀式，也是一個特別 而神聖的時刻，在其中，我們看見歷史的傳承、 責任的延續，也看見成長的許諾、以及對未來 的展望。在這歷史的一刻豐秝謹以最高的敬意
恭賀即將上任的 陳曉晴 董事局，明年度 陳曉 晴董事局的主題為「同心同行」，相信在 陳曉 晴董事局的付出與領導之下，2021年的晉峰國 際青年商會，必定會展現出新的風采與氣象， 並發揮其社會影響力。
青商會是社會的精英也必將成為社會的脈動， 如果能夠各行各業都能互相支援，團結的力量 是非常強大。未來的一年裡，豐秝也將謹記歷 屆前會長的教誨，共同來推動雙分會的會務， 一起合作成長茁壯，並期許貴我兩會情誼長 遠。
最後，祝賀 貴會新舊任董事局交接典禮圓滿順 利、與會嘉賓身體健康，萬事如意。
積極公民框架 Active Citizen Framework
（Active Citizen Framework 簡稱 ACF），當中包括了分析、計劃、執行、檢討
國際青年商會在多年前已推薦了一個推行工作計劃之方法，名為積極公民框架 及伙伴合作五大元素。
調查社會需求 Examine Community Needs
為了使社區能夠實現可持續的影響，必須先分析和理解社區需求，以確定問題的根本成因。較有規模 的工作計劃之調查及分析工作，均於上年度底至該年度初由有關董事局成員進行，並提交報告，以便 董事局釐定全年之工作計劃方針。
制定可持續方案Formulate Sustainable Solutions
通過團結社會各界的持份者，籌委會計劃旨在解決社區核心需求及問題根本成因的項目，制定解決方 案以促進三個整合階段的社區發展（健康、教育與經濟發展、和平、繁榮及可持續 發展）。透過在 計劃中實現聯合國可持續發展目標，推動社會走向繁榮。籌委主席在掌握整個工作計劃的重點後，再 與督導董事磋商以決定個別工作計劃之需要性、目標、推行方法及途徑、期望的結果、人手分配及安 排、財政預算等等；最後並決定工作單 位及籌委成員之多寡，以物色人選擔當。
採取行動 Take Action
一旦確定了需求和成因，籌委會便召開工作會議，採取行動，調動資源，尋求支持並執行項目計劃。 通過整合資源，社區可以實現更大的可持續影響。
工作會議不宜次數過密，而每次會議之時間亦不宜過長。籌委會主席應參考會員手冊內的相關資料。
監控及檢討成果Monitor and Evaluate Results
監控整個項目的進度以確定目標和預期影響是否正按計劃實現很重要。最後，籌委會需舉行檢討會議 分析數據以衡量由此計劃產生的積極改變。
檢討會議必須採取「對事而不對人」的態度，避免互相責難或個人攻擊，儘量以客觀的眼光去分析及 提出有建設性之意見，令秘書能詳細記錄在案，以供日後參考。
籌委會在每個步驟中與社區各持份者進行互動，確保每個人都採取主動，推行解決需求的方案，從而 產生可持續的影響。
與「偵探捉姦查案」一樣 社會問題根源 尋找
響應國際青年商會新年度制定的《積極公民框架》 五步曲的第一步驟：「分析」。我們請來宏智國際 （全女班）調查顧問有限公司創辦人文顯楠女士， 跟大家剖析偵探查案如何連繫上「分析」這個主題。
借用文女士在業界獨樹一幟的分析秘技，揭開偵探 界很多不為人所知的神秘面紗。
偵探在大眾眼中也是從《金田一少年事件簿》或《名 偵探柯南》等日本動漫認識。現實上，偵探界反而 甚少著重「分析」，此分析所云如現在服務業常推 崇的顧客至上的理念相近。
仔細
偵探
的工作比大眾想像 的跟蹤、卧底來得更全面和深入， 如調查公司情況，甚至要學該行業的技能或考 執照入職辦案，又或者打扮入流融入青年群中了 解求助者子女的想法。
現今科技卓越，從很多調查對象的帳戶和日常行 為習慣中，就能尋找蛛絲馬跡作進一步的搜證， 如社交平台的個人檔案中的公司資料、居住地區 或生活習慣等。當然，網上也充斥著無數虛擬的 身份、資訊或假帳戶，那就需要客觀和技巧去推 論，不斷找證據去支持，得到的資訊就一一分 析、消化、跟現實受查對象日常行為是否吻合去 證明，如調查子女是否去私竇（party room）吸 毒，要在交友apps或討論區認識這樣地下份子， 再扮卧底融入當中了解實況，其行為是否真有其 事等。
跟蹤不是電視橋段 跟蹤不是電視橋段
而跟蹤上亦有很多事前功夫要準備，事後手尾要 跟進。要了解跟蹤對象的職業，如是紀律部隊可 能要更謹慎其警覺性，其他環境因素也不少，如 事前是否要視察「場地」？有機經過的路線會否 有很多障礙物影響「跟甩」的問題，如涉及多條 分岔路或後巷，是否要組成三至四人的團隊前後 包抄？會否容易被發現？因障礙跟不到找另一邊 的同事接上等非常多的細節要考慮。
合法的調查 忐忑的感化 抉擇前展現選項的客觀結果
合法的調查 忐忑的感化
談到最熾熱的是外遇案，實況與電視橋段 是兩碼子的事。首先，不會有大婆捉姦在 床發生，先決條件是偵查要合情、合理和 合法，開得房通常在酒店，現在甚麼都要 私隱，除非妳是蜘蛛俠家族，否則無可能 上到房。
而外遇情況比很多其他案件來得更錯綜複 雜，調查前後的心理輔導反而是花費最大 心神。過半數會發生的情況是妻子懷疑
時，丈夫會表示沒有做過，但其實是她給 予機會這段關係，包括自己、子女和家 庭，心裡卻糾結不已。她想調查是想澄清 丈夫沒有做過，他卻會否認，自己心裡清 楚他是有，沒辦法查證下，跟自己說不去 懷疑，又做不到。妻子其實並非想證實 有，只是不想自己被蒙在鼓裡，未找到證 據也不想誣衊丈夫。
抉擇前展現選項的客觀結果
清楚了事件的真相，原諒與否，接受與否，一切 是自己的選擇。原諒就要心甘命抵，不原諒就能 解脫。未必所有問題可解決，心理上得解脫，已 很足夠。原諒不代表接受，不原諒亦不代表不牽 掛，口說一套，實際卻不停思念發訊息，又想叫 對方開定位知位置。即使去到決裂，也要知道嚴 重程度多高，是單純招妓、性伴侶、婚外情性伴 侶，還是連下一代也有。
首先，要弄清楚事實。有客人要求一定要拍到丈 夫出軌照，那是已經回不了頭。她覺得既然丈夫 能夠明目張膽，態度惡劣，即代表她在過去已被 打過、被仇恨或財務協調出事，她要這樣做是為 了維護家庭，保障自己，憤怒的往往是對方不重 視這段關係，而非事件本身，所以很少事便會牽 一發動全身。人與人之間的關係的確很微妙。
分析
偵探是分析社會問題的縮影
查案的過程其實非想像般神秘另類，只是像解決 任何領域的問題般去作全面深入的分析：找對問 題核心，知道求助者的實際需要，然後追尋產生 問題的各種蛛絲馬跡，再配對合適的資源，事 前功夫備妥，事後展現結果，給予可行的選項， 最後列出決定接受那個選項所需承擔的後果， 展示立體的藍圖，讓受助者知道自己怎樣面對 這種衝擊，梳理自己的情緒和怎樣走未來的 路。偵探這行業的分析技藝正好放諸各個社 會問題皆準，重點是你能否跳出既有思考框 架想更多更闊更深入。
偵探是分析社會問題的縮影
社會發展組別顧問
會員大會 董事局
副會長 （商業事務 / 內地事務） 曾麗卿
出版事務組別顧問
副會長
（領導才能發展 / 聯合國事務 / 企業傳訊） 莊惟傑
副會長 （會員事務 / 社會發展） 崔偉浩
副會長 （會員擴展 / 公共關 係 ） 魏莉娜
義務司庫 （財務處 / 紀 錄及獎勵） 吳景昕
助理副會長 （會員事務） 曾煜熹
助理副會長 （會員擴展） 丁駿
義務秘書 （秘書處 / 國際事務） 黎鎮邦
助理義務秘書 （秘書處） 江曉暉
．商業事務工作計劃企業杏林閉幕禮暨七月份月會 ．商業事務工作計劃企業杏林交流團 ．社會發展工作計劃體驗日 ．會長飯局
月
．八月份月會（領導才能組別） ．姊妹會日本岐阜國際青年會議所70周年會慶 ．社會發展工作計劃閉幕禮暨分享會 ．青商簡介會
月
．2021年度會員周年大會暨九月份月會 ．會長飯局
月
．十月份月會（商業事務組別） ．會員聯誼活動體驗日
月
2021暨十一月份月會
．晉峰廚神大賽
月
．會長飯局
．南非約翰內斯堡世界大會 ．青商簡介會
．年終頒獎典禮暨十二月份月會
．2021年度董事局交職典禮暨一月份月會 ．商業事務工作計劃疫情新常態問卷調查
月
．晉語1月號 ．社會發展工作計劃愛寵同行啟動禮
．可持續發展目標工作計劃啟動禮 ．會長飯局
．新春團拜暨二月份月會 ．商業事務工作計劃企業杏林開幕禮暨創業交流會
月
．三月份月會（社會發展組別） ．會長飯局 ．商業事務工作計劃網上研討會
月
．四月份月會（國際事務組別） ．可持續發展目標工作計劃Serial Feed ．社會發展工作計劃愛寵同行步行籌款
月
．會員聯誼活動 ．青商簡介會
．五月份月會（籌款） ．商業事務工作計劃企業杏林媒體發佈
月
．會長飯局
．六月份月會（社會發展組別 ）
月
．可持續發展目標工作計劃體驗日
．商業事務工作計劃香港貿易發展局創業日
．台中亞太大會 ．社會發展工作計劃義工體驗
．年中檢討 ．會員聯誼活動
什麼是「JCI RISE」？
隨著我們共同面對 COVID-19 大流行的影響，國際青 年商會（JCI）發起了一項新倡議，以維持和重建經濟 並增強各企業之間員工的士氣，名為 「JCI RISE」。 這項倡議代表著重建（REBUILD），投資（INVEST）， 持續（REBUILD），發展（REBUILD）。它呼籲全 球富有進取心的年輕企業領袖共同努力，籍此提高經 濟和勞動力的彈性。
作為積極公民，我們如何落實 「JCI RISE」倡議？
JCI 作為在全球擁有逾十萬名成員的國際青年領袖 組織，JCI 具有獨特的能力來在全球範圍內進行具 有影響力的變革。通過有針對性的有效領導，「JCI RISE」能夠跨國度接觸不同人員和企業。
這項新計劃有三個主要目標： ．維持和重建企業與經濟
．參與並賦予我們的員工力量
．確認，理解並找到針對 COVID-19 對全球人口 的心理健康影響的解決方案
通過將精力集中在這三個領域，我們可以重新構想我 們的企業和社區的工作方式。我們有獨特的機會來審 視我們的傳統做事方式，並找到新的道路，這將使世 界變得更適合所有人。
2020 JCI 世界大會中以
「JCI RISE」倡議為主軸的
活動：
國際青年商會香港總會（JCI Hong Kong）就著 JCI 的這項新倡議，在 2020 年 11 月份舉行的世界大會中
承辦了逾 720 分鐘的直播 / 轉播活動，其中我們更邀 得 HKTVMALL 王維基先生及蘭桂坊集團主席盛智文 GBS JP 於疫景營商心得。
由國際青年商會香港總會舉辦的「十大傑出青年選舉 2020」於 2020年 10 月 3 日公布結果。今屆共有七 人獲得殊榮，首席評審彭耀佳博士 GBS，JP 分享：「他們雖然來自不同界別，但卻擁有一個共通點，就 是為理想堅持突破自己，面對挫折不退避，以及一顆希望傳播力量給別人的心。」
得獎名單如下：
蕭凱恩
視障女高音 / 香港中文大學音樂系 首個視障畢業生
周世傑 中國香港棋院象棋發展總監 / 擁有世界智力運動會 (銅牌) 等世界排名
容祖兒
香港歌手 / 香港傳媒頒獎典禮獲獎最多的 紀錄保持者
曹蘊怡醫生 兒科醫生 / 香港大學李嘉誠醫學院 兒童及青少年科學系臨床助理教授
歐鎧淳 首位四征奥運的香港游泳隊代表 / 12項香港紀錄保持者
吳家榮醫生
醫院管理局病人安全管理與
風險管理經理 / 香港傷殘青年協會主席
陳柏熹
香港專業摺紙藝術家 / 香港摺紙協會創會主席
In 2020, we worked on the theme of "future thinking," in which each and every one of us boldly thinks with positive thinking that we want to achieve.
I could not work because of the coronavirus problem, but I was able to develop four businesses.
The first was in February, with the title "Future Thinking 2020-Bold Thinking Makes the Future More Exciting" and invited a lecturer to hold a forum for citizens. Through this forum, we asked all the visitors to learn the Backcasting thinking method and to boldly draw their own ideal future.
Second, in August, we held the "Gifu T-1 Grand Prix," which supports restaurants in Gifu City by promoting the use of take-out. It was a business that encouraged many people to rediscover the charm of Gifu gourmet and to liven up the town of Gifu.
The third was in October, entitled "Gifu x Future x LIVE 2020-Let's take social change as an opportunity and act toward the ideal future-" and held a forum for citizens via YouTube Live distribution.
Through this forum, visitors felt that it was possible to realize their ideal future under any circumstances and gave them an opportunity to act boldly.
Fourth, in October, we held a web exposition that fuses various regional characteristics, industries, and people's harmony with citizens and various groups. We made a new collaborative attempt to link the goal numbers of the SDGs to each goal, which led to the solution of the problems in the town of Gifu.
The above is Activity Review in 2020.
友誼、服務、訓練一直是巨港青商長久以來最重要的核心價值。 今年因為Covid-19的影響，對於巨港會務的經營是個非常困難的 一年。但我們並沒有放棄，反到是在泰呈理事長以及所有理監事 團隊的互助合作努力之下，將年度計畫逐一來完成。
對內的訓練我們一一落實，例如:口語表達、邏輯思辨、團結共識 營、新會員講習會等等，期許透過這樣的訓練，讓每位會員都能 充份的自我成長，進而增加自我競爭力以及產生對青商的認同。
對外的活動我們落實SDGS，透過關懷弱勢團體、關心社區、承 辦講座來獲得大家的認同，進而發揮出青商該有的影響力。
另外，2020年最重要的事，巨港承辦了睽違22年之久的全國年 會，我們用三年的時間準備為期三天的活動，這過程有歡笑淚水， 最後在全體會員的同心協力之下，年會圓滿完成，這是一件一輩 子值得回憶的青商大事。
月例會邀請高雄市勞工局長王秋冬來針對勞工紓困做演講
介紹 2021 工作計劃
來年領導才能發展將以聯合國於2015年提出的「永續 發展目標」（Sustainable Development Goals，簡稱 SDGs）為核心，一連推出12個月的「懶人救世大行 動 2021」，於每月挑選一個聯合國可持續發展目標， 以碳排放最少或卡路里消耗最低的方法，為聯合國可持 續發展目標作出貢獻。
此外，領導才能範疇亦會積極配合總會活動，邀請會員 參與各類培訓與比賽，以讓會員們在國際青年商會香港 總會舞台上一展所長。其中目標包括合辦國際青年商會 香港總會行政學院訓練營、鼓勵大部分董事局成員達成 國際青年商會香港總會 Power Learning Path Level 1， 其中約10名會員達成Level 2 - 4。
分享 期望與得著
晉峰十分著重培育會員的工作。會員除了參與籌組工作 計劃及晉身董事局得到從實踐中學習的機會外，亦可從 不同的專題講座、工作坊、訓練營及導師培訓等提升其 領導才能。即如公開演說方面，晉峰每年均積極派員參 加青商演講比賽，進行交流觀摩，且屢創佳績。要培訓 出具有領導才能的會員，必須依靠完備的訓練規劃和抱 有熱誠的導師。本會前會長及資深帶領著有志成為專業 導師的會員，組成一支高水準的培訓導師團，正在默默 地耕耘，為其他非營利機構提供培訓服務。
「魅力‧新‧領袖」系列 透過公開演講比賽、講座及重點工作坊「你 具備領袖的魅力嗎?」來提升年青人自信及 領袖技巧。
總會公開演講比賽公開組
成績
會友簡敬文奪得冠軍獎項
總會公開演講比賽公開組
成績
會友蔡嘉苓奪得亞軍獎項
一場衡常的培訓 會友樂在其中 2012 年兩位會友勇奪公開 演講比賽冠亞軍
2013 會長梁嘉恩及2018年總會 指派執行會員楊甘琳為會友提供 JCI Official Course 培訓
於4月與城市青年商會合辦Leadership Academy Camp、 同年6月，與荃灣青年商會及獅子山青年商 會合辦JCI Impact & Achieve官方課程
成績
前會長梁嘉恩參議員 為其中一位官方課程的Trainer， 兩項活動合共過百名不同分會的會友參與。
在2月舉行了第一次在線月會，並邀請嘉 賓向會員分享「數碼營銷」的知識。
同年5月，因為疫情關係，晉峰領導才能 有幸創造歷史，與北區青年商會一起舉辦 第一屆「Hello JC」，即線上版 「5星訓 練營」，豐富了香港總會Trainer Path的 發展。
開創了領導才能發展線上活動的先河 成績
2020 年首屆 「Hello JC」
參加者雖然透過視象參與，依然表現興奮
「溝通 360」工作計劃講座吸引
過百名參加者參加
『溝通360』工作計劃
《與CEO面談 － 如何有效地尋找贊 助》工作坊；《說話停不了》講座；《職 場三十六計》講座。三項活動每次均 吸引過百名人士參與其中。
總會周年大會 －
成績
「溝通360」工作計劃獲得
最傑出個人發展工作計劃（優異獎）
2017年公開演講比賽 主席莊惟傑致謝詞
與經緯青年商會合辦總會公開演講比賽
前會長梁嘉恩為會友提供培訓
工作計劃影響力
合作夥伴: 4
影響人數: 200
2018年總會指派執行會員楊甘琳 為會友提供培訓
媒體報導: 0
瀏覽人數: 2,000
工作計劃籌款: 港幣20,000
2021 工作計劃
2021 年踏入第十一屆企業杏林，全球正受新型冠狀病
毒疫情影響，經濟重創，令傳統營商模式響起警號，在 疫情新常態下，更多企業打破現有的常規、摒棄固有的 框架，加速網絡營銷新趨勢，而且加強與海外的聯繫， 促使企業拓展海外。
隨著香港與東盟簽訂的《自由貿易協定》，新加坡與馬 來西亞部份已於是2019年生效，促成港商與新加坡以 及馬來西亞商界聯繫更緊密，加上三地經濟及文化相 近，不少中小企與初創人士希望藉此商機「走出去」， 拓展星馬市場。
本會於2013年與深圳市青年科技 人才協會成為友好會，互相交流青 商經驗，協助推動深圳及香港兩地 青年共同發展
分享 期望與得著
藉著本工作計劃踏入第十一屆，我們期待與中小企一同 破格創新，共同攜手跳出香港，將企業與工作計劃拓展 至星馬市場，為參加者掌握未來發展藍圖。
面對2020新冠疫情影響，本地企業面臨重大挑戰，企 業杏林創提供一系列活動，連結起本地初創企業，到同 攜手面對疫境。
由2011年開始，本會以「企業杏林」 為商業事務工作計劃的主軸，從不同 的專業角度，透過針對性的分析，幫 助已創業的年青人更加了解自己公 司的利弊，以及避免因為疏忽了一些
營商必需注意的地方，從而突破！於 2011年更成功邀請中原集團創辦人兼 董事施永青先生為計劃顧問。
企業杏林誕生施永青先生為計劃顧問
奪得總會周年大會“最傑出商務發展 計劃工作計劃獎”
2015 年度「企業杏林」從品牌及營銷, 會計 及融資, 法律及知識產權和策略及可持續性 四大角度為中小企業提供有效方案。更參與 由深圳市團委主辦的鯤鵬匯展覽，並與深圳 青年科技人才協會交流拜訪。
總會周年大會最傑出商務發展工作計劃獎 成績
2017 年度「企業杏林2.0- 企業創新加速器」 為主題，催化新進中小企業升級的突破商業 資詢培訓計劃，罕有的針對現有的新進企業， 令參加企業家得以將新科技更融入自己的營 運當中，加快成長步伐。在過去半年，我們 已舉辦了7個大大小小的活動，為15間中小 企提供一對一顧問服務，面對超過500名潛 力商家及投資人。
成績
總會周年大會最傑出商務發展工作計劃(優異獎)
企業創新計劃，為15間中小企 提供一對一顧問服務
2020 年度「企業杏林」為主軸，配合本 地初創企業家的發展，通過創新、創意、 創業(簡稱創 3 )為主題的工作計劃，為 初創企業提供資源，透過舉辦了8站的活 動，讓他們具備應有的競爭條件，提供的 企業商業咨詢及資源配對服務，讓參與企 業能夠透過計劃合作的平台提高曝光率及 更有效申請資助等等。
以創新、創意、創業的理念與初創 企業家共同對抗「疫」境
首創“1 Minute Elevator Pitch"
2014 年度【尋找企業家的故事之企業杏林】透過邀請 各行各業精英分享創業故事和實戰經驗。
更安排"1 Minute Elevator Pitch"令參與者可以利用一 分鐘電梯時間，介紹自己、企業產品抑或公司業務，通 過自我推銷，獲得進一步的交流與合作的機會。
總會周年大會 -
成績
最傑出商務發展工作計劃(優異獎)
企業杏林 2016透過包括研討會、企業家面見 日、專題講座等9個站的活動，邀請不同組 別的商界知名人士為初創人士及中小企業免 費幫助新進中小企業，以火車般的多站式服 務，貫穿及拆解創業上需要正視的難題，讓 參與的企業以直接面見方式獲得專業顧問意 見。
總會周年大會 -
成績
最傑出商務發展工作計劃(優異獎)
為初創公司走入中國市場做準備， 把握大灣區發展機遇
2019 年度【企業杏林 R.E.D】關注初創公司 走入中國市場，把握大灣區發展機遇。並邀 請中原集團創辦人兼董事施永青先生分享， 如何突破界限，跳出舒適區，不斷學習提升 自己。
成績
總會周年大會最傑出商務發展工作計劃(優異獎)
工作計劃影響力
合作夥伴: 10
影響人數: 50,000
媒體報導: 3
瀏覽人數: 5
工作計劃籌款: 港幣13,000
陳曉晴
組別顧問
(前會長)
李海榮參議員
在2020年疫情關係之下，我們無法正常外遊，未能親
身拜訪兩個姊妹會，這確是一個遺憾。但疫情也無阻我 們積極溝通及聯繫，互相關心和支持！2020年所有姊 妹會交流活動、亞太大會、世界大會等等都變陣轉型， 改用其它方式舉行。
踏入2021年，雖然全球疫情進展仍然不明朗，但我們
依然期待帶領會友衝出香港：
‧四月月會 - 香港 (2021年4月15日)
‧亞太大會 - 台灣台中 (2021年6月3-6日)
‧姊妹會會慶 - 日本岐阜青年會議所 (2021年8月)
‧世界大會 - 南非約翰內斯堡 (2021年11月16-20日)
‧接待姊妹會 (日期待定)
此外，若然全球疫情進展不理想，仍然無法正常外遊， 我們亦準備了一些應變計劃：
‧每月以不同主題拍攝短片，圍繞不同範疇、工作計劃， 介紹董事局成員、會員、資深會員。再發給姊妹會，讓 姊妹會了解晉峰近況，認識晉峰會友。
‧聯系姊妹會，每月準備稿件，期望能夠在姊妹會每期 會刊刊登關於晉峰之近況及介紹會友。
分享 期望與得著
相信來年國際事務、晉峰、以至整個青商仍然面對很大 的挑戰。今年由於疫情關係，我們無法正常地去外遊外 訪，亞太大會和世界大會也首次改為網上舉行，但我們 更加需要抱着積極正面的精神，創造一切的可能性，繼 續為本會及社會服務，務求讓會友有擴闊國際視野的機 會。期望明年有機會再去拜訪姊妹會、參加實體的亞太 大會及世界大會。
日本歧阜國際青年會議所與香港晉峰青年商會依據國際 青年商會信條所載「人類的親愛精神，沒有彊域的限 制」之信念，於 1995 年 6 月 3 日在韓國濟洲締結姊妹 會。締結盟約之目的乃透過兩會交流與合作，促使會員 及兩地在領袖陪訓及社會服務方面有所裨益。
與日本歧阜國際青年會議所結為姊妹會 成績
親身到日本參加亞太大會及拜訪姊妹會 日本歧阜國際青年會議所
於2016年到台灣高雄參加亞太大會， 並與姊妹會簽訂姊妹盟
定期到台灣拜訪姊妹會高雄市 巨港國際青年商會
本會於 2013 年與高雄市巨港國際青年商會成為 友好會，互相交流青商經驗，並於2016年亞太 大會簽署姊妹盟，互相交流青商經驗
與高雄市巨港國際青年商會結為姊妹會 成績
每年與兩個姊妹會互相拜訪
與姊妹會合辦活動，推廣青商價值
三天接待姊妹會的日子，除了與巨港會友一 同遊覽香港，更計劃了一個「深度遊」，包 括參觀立法會、欣賞香港青商在龍舟賽事裡 競賽、參觀香港城市大學校園。
加強與兩個姊妹會之聯系，鞏固三會之友誼 成績
繼續傳承讓愛全接觸系列，與高雄市巨港 國際青年商會及國際獅 子總會中國港澳 303 區會香港太陽獅子 會合辦，路德會石硤尾失明者中心協 辦，由本會帶同來自香港具有音樂才華的 視障長者「七色音符」到台灣高雄，與當 地的視障團體交流之餘，更在不同的舞台 上大顯身手，以音樂會友，透過旋律觸動 人心，由音符將樂觀積極的態度傳揚友 邦，以生命影響生 命。
工作計劃於2018年香港總會周年大會 獲得最傑出跨會合作工作計劃獎 成績
國際事務 前會長楊綺雯參議員讓日本日本會 友親身體驗失明人士之生活日常
本會於2013年與深圳市青年科技人才協會成為友好 會，互相交流青商經驗，協助推動深圳及香港兩地青年 共同發展
與深圳市青年科技人才協會成為友好會 成績
到內地參觀科技企業總部，加強兩地交流
工作計劃影響力
合作夥伴: 10, 17
影響人數: 100,000
媒體報導: 10
瀏覽人數: 50,000
工作計劃籌款: 港幣20,000
註冊及場地主委 陳穎芯
節目及宣傳主委 張譽之
介紹 2021 工作計劃
《愛寵同行》將會全面探討遺棄寵物的社會問題,配合 一連串設計活動或工作坊,以實踐行動提倡核心問題的 紓緩方法。因此,工作計劃會先後分認識及實踐兩個部 分,循序漸進,引領參加者深入體會計劃的價值和意義。 從對社會遺棄寵物問題日趨嚴重的認知、動物生理心理 或飼養行為偏見的化解、正確與動物相處的技能深化, 到協助拯救、領養和暫托遺棄寵物等行動實踐,每一個 工作目的也會有相對應的設計項目。設計項目一方面盡 量引入互動、體驗等元素,提升計劃活動或工作坊的吸 引力,一方面根據計劃使命的指引下,一步一步朝著遠 景作為方向而發展出來。
分享 期望與得著
為每一位飼主提供相關資源及資訊,以協助重新審視及 提升自己寵物飼養的能力和態度,更可以加深整體社會 對動物的了解及同理心,從而有效的為相關持份者建立 更多輔助或配套,以減低棄養寵物的數目,為整個社會 創造更積極的氣氛。
2016社會發展組【愛燃亮希望】隨著人口老化，跨代 溝通及關係亦趨重要。有見及此，本會將會聯同「希望 種子籃球亞洲」及「基督教家庭服務中心」合辦為期兩 年的計劃，透過不同形式的義工服務，盼望能實踐「敬 老」、「愛老」、「跨代共融」，促進長者與青年人的 溝通，同時提升「積極公民」和「環保」等意識。
時任 總會會長簡汝謙參議員-總會指派執行 委員楊甘琳參議員 - 時任會長楊綺雯參議員
2017社會發展組【紮港新苗 同行】鼓勵參加者新來港3
年或以下8至13歲之兒童，
主動觀察認識香港，透過一 系列互動式的體驗活動，以
檢視及鞏固兒童所學所用，
提升自信、增加對社會的歸
屬感、擴闊視野，為他們未
來打下根基，訓練他們成為 青年領袖，為香港締造更美 好的社區。
於夫子廟會攤位介紹活動
2018社會發展計劃【I Do! 愛自己】以關注兒童 性侵犯為題，邀請到十大傑青之一周定宇先生教 導一系列防狼術，更拍攝了一系列短片，讓小朋 友知道在某情況如何逃脫。我們也利用短片進行 街訪，令受眾更多。
脫險術漫畫
2019社會發展組旗艦 項目「I Do！童夢校 園2019」， 推廣快樂 學習、建立夢想校園， 鼓勵小朋友勇敢於追尋 夢想。以「以學童為 本」的精神，宣揚快樂 學習的好處，探索小學 生對校園憧憬為主題， 鼓勵他們創造自己心目 中的夢想校園，透過自身的經歷與感受，令 大眾了解學童所需，集思廣益地思考學習意 義的真諦，反思現時「贏在起跑線」的風氣 所帶來的影響，帶出「因才施教、快樂學習、 提升學習效能」的正面信息，成功培育學生 的樂觀自信、創意以及勇於冒險的精神。
2020社會發展計劃【兒童顧視】關注兒 童視力問題，計劃邀請到奧比斯合作向大 眾分享眼睛健康知識，聯合印製親子小冊 子，更找到「香港中文大學賽馬會瞳心護 眼計劃」支持，協助6-8歲小童進行 免費、全面眼睛驗查。
合作夥伴: 11
影響人數: 120,000
媒體報導: 10
瀏覽人數: 10
工作計劃籌款: 港幣29,000
Decky(全名:李德良)是一名資深犬隻訓練師，具 備多個國際認可訓犬教練資格。除了擁有超過20 年訓犬經驗之外，並在香港各項犬隻服從比賽中獲 取超過100個獎項，當中包括「香港狗會犬隻服從 比賽」、「港九狗會犬隻服從比賽」及「愛護動物 協會犬隻服從比賽」等獎項。這位訓犬大師善於解 決犬隻心理及行為的奇難雜症，由第一天只是一名 業餘嗜好者開始，到今天成為他的終身事業，他人 生的每一分每一秒都專注於犬隻行為管理，並且深 深感受和體會到如何與愛犬共同生活的快樂。
此外，Decky更察覺到眾多育犬人士，由於缺乏對 愛犬行為上的了解及教導犬隻的知識，往往遇上有 問題發生，便選擇遺棄牠們，令流浪狗數目日益增 加，對社會造成沉重的負擔。因此，Decky早已身 體力行，於2004年創立了「阿良訓犬之家」(http:// www.hifidolby.com)，主力推廣不要棄養的訊息，宣 揚訓犬之重要性。在短短的時間已集結了接近千位
會員，凝聚了一班熱愛狗隻的人士。2001年至今， Decky已接受累積超過100次報章、電視台、電台 及雜誌專訪。
專業訓犬資格
2001
北美洲工作犬會榮譽第五級犬隻訓練仕專業成員
2004 香港狗會認可服從教練
2007 香港犬隻訓練總會專業犬隻訓練員
2008 美國國際專業犬隻訓練協會專業成員
2012 港九狗會首席主考官及資深犬隻訓練師
獎項
1999-2006
香港狗會犬隻服從比賽(8次冠軍、9次亞軍及5次季軍)
1999 港澳狗會犬隻服從比賽(2次冠軍及1次季軍)
2000-2005
2000
港九狗會犬隻服從比賽(15次冠軍、8名亞軍及4次季軍)
香港警察警犬隊(巡邏犬週年服從比賽)(1次亞軍)
2001 愛護動物協會犬隻服從比賽(高級組亞軍)
2002 北美洲工作犬會犬隻服從比賽(1次冠軍及2次優勝獎)
2004 羅湖騎術學校(羅湖春季狗馬障礙大賽第2名)
2005
香港犬隻工作及障礙賽事會(2次季軍)
Decky，為何你訓犬這麼厲害呢？有沒有心 得可以分享呢？
可以呀，我們犬隻訓練員第一時間會先了解面前犬隻 所屬的品種，從而評估該品種的性格、在某些情況下 一般會遇到的反應以及特別要注意的地方。舉個例子， 柴犬一般會比較積極好動、容易反抗和難以抗壓，我 們便會使用正面加壓的方式教導牠，讓牠對主人的指 示感到正面和快樂，自自然然便會順從要求呢。其實 教狗不是一門高深的技術，只要對寵物的心理了解透 切，就會知道怎樣對症下藥，而我們這些訓練員比一 般人優勝的就是經驗，可單憑觀察其身體語言，便能 判斷面前的狗狗能否受教、調教部分行為或糾正壞習 慣。但提醒，我們教犬不等於去改變狗狗的性格，而 是基於牠們各自的性格，來產生一套合適的相處方式， 並且將牠們感到負面的地方正面化。
那麼你最常遇到需要處理或解决犬隻的行為問題是甚麼？
以我個人經驗，最多遇到的包括咬手、追腳（我們稱之為狩獵模式）抑或是廁所訓 練需求，而狗隻的行為不妥是反映主人的管教不善。所以反而最普遍的問題是，大 部分飼主也不理解自己愛犬的心理，導致於寵物表現上期望與現實南轅北轍。理解 愛犬心理才能建立共通語言，達到真正的溝通，否則牠可以把狗床當作廁所，把尿 板當作睡房呢。
其實狗與人類一樣也擁有與生俱來的情感，對於主人所施加的每一個指令，甚至每一 個細微的動作，不論正面還是負面，牠們也會完完全全感知而作出反應。例如有客人
問我為何狗狗附近有人時不懂得回到籠裡，即使拋食物到籠裡也引誘不了牠回籠進 行大小便呢？好簡單，因為入籠是負面，而不是獎勵呢。我稍為觀察一下牠的動作， 拋食物過後，牠會隨即回頭望一望主人表情，而且只有一隻腳敢伸進籠裡，我說到 這裡相信你們也推算得到問題根源吧。因此有果必有因，與其說是犬隻的行為問題， 倒不如說是主人的行為問題，從犬隻的眼神和肢體語言，便可推敲主人曾經對寵物 做過的事。
犬隻與小孩一樣亦有童真貪玩一面
指導副會長崔偉浩及主席羅汝傑 與Decky合照
Decky，見到你訓犬技術精湛，甚至讓狗隻做出一些史 無前例的花式動作，那麼究竟你有沒有遇過一些無法 訓練的問題狗隻呢？
當然有呢，例如遇到一隻已經咬傷了人的犬隻，就很難調教牠咬人的習 慣了。我指的是真正有攻擊性的犬隻，不是那種裝兇作勢或輕咬刮傷的 假咬，成功調教真正惡犬的可能性雖不是零，但微乎其微呢。就好像我 上星期有一個客人有一對鬆獅犬，一望就知道一隻平易近人，另一隻脾 氣暴躁，結果發現客人爸爸曾因強行將脾氣暴躁的一隻抱起，而差點兒 被咬斷右耳，需要送院縫上30針。對於「絕症」，當然我們會教懂主人 如何繼續與寵物繼續相處，理解及避免觸發寵物不快而咬人的條件，例 如以後千萬不要摸寵物身體上方，避免到某處特定的地方或在特定情景 做某些事情等。從主人與寵物日常生活中尋找蛛絲馬跡，就是我們每一 位犬隻訓練員應有的專業知識。
另外想了解多一點個人方面，為何你會終身從事犬隻訓練 師，而且做得這麼成功呢？
首先，當然有賴恩師張松照師傅的指導，機緣巧合於1997年萍水相逢之餘，亦非常感激他在 犬隻訓練的知識及服從比賽技術的悉心賜教。坦白而言，我從來沒有特別動機而入行，或者 刻意成為終身事業而作出考慮，反之一直以來也是因為興趣，而不自覺將所有時間投放在訓 犬上。即使到現在我的熱誠也從未減退，就好像當年比賽敗於冠軍手上，我會主動請教他的 成功之道，反省自己的不足之處，甚至自行鑽研心理學，令自己與愛犬相處更為融洽。我的 愛犬曾經因為操練過度而傷心躲進檯底，因為服從比賽本身對牠沒有任何正面價值，後來明 白到設身處地的真諦，好讓牠把比賽成為彼此互動和愉快的時光。所以我不肯定在這行業算 不算成功，但肯定的是我比其他人擁有更豐富的訓犬經驗，加上與各類飼主更有效傳遞知識 的溝通技巧，全部建基於我自身與狗相處的興奮，大家在自己的事業也謹記勿忘初心哦！
Decky，最後可以簡單講兩句去鼓勵一下大家去領養動物， 以及提醒一下決定領養前需要注意的地方嗎？
領養是一件好事，因為即使流浪狗也是非常善良，懂得共 同生活便能從中尋覓很多幸福快樂。當然我們都有些地方 需要注意： 第一，經濟能力。
現實方面，我們要考量自己將來十多年 育犬的能力，譬如需要時要 有能力帶牠們看獸醫，接受適 當的治療。
第二，同理心。
要理解牠們的感受，因為我們要明白牠們 本身就不理解主人的想法，要改變我們既有的思維模式將 心比心，時刻保持自我檢討的態度。 第三，狗性格。
被遺棄的動物亦一般意味著本身調教上有 一定的難度，想彼此幸福的話，應選擇一些較開朗活潑的 犬隻，因為之後需要大量時間和金錢來訓練牠們呢。
撰文：羅汝傑
本會會員來自各行各業，有不同的專才， 更有會員創立自己的業務，以下是本會的 部分會員企業。
再長的路，一步步也能走完， 再短的路，不踏出一步也無法 到達。 同心同行
被啟發的領袖啟發領袖 以同心的願景同心同行
