Salvatore CAPUTO
Training Developer
I NOSTRI BRAND
PREPARIAMO IL FUTURO
Mylia è il brand di Adecco Group
specializzatoin formazione e sviluppo: rendiamo possibilela crescita di imprese e individui attraversotraiettoriedi cambiamentoche rispettanogli uni e gli altri.
Verso un mondo del lavoro inclusivo, sicuro e sostenibile
LA SOSTENIBILITÀ
SOCIALE
La sostenibilità sociale si riferiscealla capacità di un'azienda di operare in modo responsabile e etico, garantendo il benessere dei suoi dipendenti, delle comunità locali e della societàin generale. Questoconcettova oltre il semplicerispettodelle leggi e dellenormative;implica un impegnoattivo nel migliorare la qualità della vita delle persone e nel contribuire positivamente alla società.
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RESPONSABILITÀ SOCIALE
Parteciparead attività che beneficiano la comunità e la società,comevolontariato aziendale, donazioni e collaborazioni con organizzazioni non profit.
TRASPARENZA ED ETICA
Operarecon integrità e trasparenza, comunicandochiaramentele pratiche aziendali e i risultati, includendo rendicontazione sociale, lotta alla corruzione e rispettodei diritti umani.
ALCUNI ELEMENTI
CHIAVE
ALCUNI ELEMENTI
CHIAVE SONO:
SALUTE E BENESSERE
Creareun ambientedi lavoro sano e sicuro, valorizzando i dipendenti con programmi di benessere,accessoa servizisanitari e iniziative per la salute mentale.
EQUITÀ ED INCLUSIONE
Garantirepari opportunità di crescita per tutti i dipendenti,indipendentemente da caratteristichepersonali, attraverso politiche di diversità,formazione continua e supporto alla carriera.
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LA SOSTENIBILITÀ SOCIALE ALL’INTERNO DELLE
ORGANIZZAZIONI AZIENDALI
L’organizzazione è fatta di persone; l’individuo che vi appartiene agisce influenzato dalla cultura organizzativa e influenzando, a sua volta, la cultura organizzativa stessa.
La Sostenibilità, quindi, agisceapiùlivelli:
A LIVELLO: INDIVIDUALE MANAGERIALE ORGANIZZATIVO
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PERCHÈ LA SOSTENIBILITÀ...
NON È L’OBIETTIVO
DI UNA SOLA PERSONA all’interno dell’organizzazione, ma una responsabilità condivisa a più livelli.
È UNA STRATEGIA IN CONTINUA EVOLUZIONE che guarda
basi per aumentare competitività e riconoscibilità di un’organizzazione aziendale e l’impatto positivo sulle persone e sull’ambiente.
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Nel concreto la sostenibilità sociale
nelle Organizzazioni
Sociale
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VERSO UNA TRASFORMAZIONE
SOSTENIBILE
Il processoallaTrasformazioneSostenibile sostiene un’evoluzione sia dell’individuo che del contesto nel quale opera: lavorativo, culturale, sociale e ambientale.
Sociale
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