dossier gestion by ANGIE PAOLA NAVARRO RODRIGUEZ

DOSSIER GESTION HUMANA

INTEGRANTES ANGIE PAOLA NAVARRO RODRIGUEZ 231259 YERLI CHINCHILLA MORENO ANDREA JULIANA

ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA JYA SPORTS CONVOCA AL CONCURSO EXTERNO EL SIGUIENTE CARGO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (08:00 – 11:00 y 14:00 – 17:00) PARA OFICINA DE PRESUPUESTO

REQUISITOS

SE OFRECE:

Formación básica indispensable: Administración Humana - Máster de especialización en RRHH

Tipo De Contratación: Contrato a término fijo

Experiencia: Con o sin Experiencia. Salario: Conocimientos Específicos Indispensables: Amplio conocimiento del entorno interno de la Empresa, capacidad de análisis.

Dos salarios ordinarios (salario fijo).

Conocimientos Específicos Deseables: Ser colaborador y trabajar en equipos interdisciplinares

Otros: Bonos o incentivos por productividad.

Otros: Capacidad de aprendizaje y adaptación. Capacidad de organización. Gestión de equipo y talento.

INTERESADOS: PRESENTAR LA HOJA DE VIDA ACTUALIZADA (TITULOS, DIPLOMAS, ETC.) DOCUMENTOS DE IDENTIDAD, AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA JYA SPORTS UBICADA EN CENTRO COMERCIAL SANTA MARIA CARRERA 12 # 9-74, DEL DIA 20 AL 27 DE MAYO DEL 2022

JYA SPORTS UNIDAD PUESTO

Área de recursos humanos Gerente de Recursos humanos

AUTORIDAD Y RELACION REPORTA A SUPERVISA A COORDINAN CON

Director (a) Administrativo. Secretaria, Asistente Administrativo de la Gerencia de Recursos Humanos, Jefe de Departamento de Administración y Control de Personal.

RELACIONES EXTERNAS

directivos Interacción con clientes, proveedores, autoridad y organismos externos, para el logro de los objetivos del puesto.

FUNCION GENERAL

Gestionar y coordinar la aplicación de las normas y los procedimientos de RR. HH. Desarrollar y aplicar sistemas de información de la gestión. Contratar y asignar recursos humanos,

FUNCIONES ESPECIFICAS

    

Coordina y da seguimiento a la elaboración del presupuesto de personal, reflejado en la reorganización de ley de salaries Mantiene actualizado el sistema de información Gerencial de Recursos Humanos Institucional, que permita la toma de decisiones oportunas y la adecuada interrelación con otras unidades de la Institución. Facilita y administra el recurso humano, el control y registro de los expedientes del personal Monitorea y da seguimiento al funcionamiento del Centro de Desarrollo Infantil (CDI) Coordina el proceso de reclutamiento y selección de personal para los aspirantes



En sistemas de información de recursos humanos, técnicas de investigación en: procesos de enseñanza aprendizaje de adultos y caracterización de los servicios públicos en el marco del nuevo rol del estado,



Proactivo, capacidad de trabajar bajo presión, dinámico, responsable, discreto y con disposición de trabajar fuera de la jornada laboral, así como disposición de desplazarse a nivel nacional.

  

: Integración y coordinación de equipos de trabajo Liderazgo toma de decisiones y con capacidad de exponer



buen ambiente laboral

CONOCIMIENTOS

APTITUDES

HABILIDADES

CONDICIONES DE TRABAJO

ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA JYA SPORTS CONVOCA AL CONCURSO EXTERNO EL SIGUIENTE CARGO: GERENTE DE PRODUCCION (HORARIO DE OFICINA) PARA OFICINA DE PRESUPUESTO

REQUISITOS

SE OFRECE:

Formación Básica Indispensable: Licenciatura en Economía Financiera, Administración y dirección de empresas

Tipo de contratación: Contrato a término fijo

Experiencia: Experiencia (+3 años) Experiencia en el sector (que trabaja la empresa) Salario:

Conocimientos Específicos Indispensables: Para realizar esta función una persona debe de contar con conocimientos en Administración de Empresas y con un profundo entendimiento.

Dos salarios (a convenir).

Conocimientos Específicos Deseables: poseer conocimientos sobre la operación de maquinaria de producción. Tener interés por la gestión y administración de empresas.

Otros: Reglamentos de salud y de seguridad

Otros: Prestaciones sociales por ley.

JYA SPORTS UNIDAD

Área de producción

PUESTO AUTORIDAD Y RELACION

Gerente de producción

REPORTA A

Gerente de operaciones

SUPERVISA A

los procesos de producción

COORDINAN CON

Director de Calidad, el jefe de

RELACIONES EXTERNAS

Tiene relaciones externas ocasionales An  

Ali analizar los productos o servicios. Control de calidad

FUNCION GENERAL

FUNCIONES ESPECIFICAS

   

Supervisar los procesos de producción. Planear el mantenimiento rutinario de la maquinaria y los equipos. Observar el desempeño de la plantilla laboral. Desarrollar el presupuesto de producción y mantener los gastos dentro de este.



conocimientos en Administración de Empresas y con un profundo entendimiento en: Gestión de la producción. Normas de calidad. Reglamentos de salud y de seguridad



Interés y conocimientos de matemáticas y de TIC.

HABILIDADES

   

Ser humilde. Ser ejemplo con sus actos. Organizar a sus colaboradores en equipo y apoyarlos. Ser ejemplo con su actuación.

CONDICIONES DE TRABAJO



Buen clima laboral

CONOCIMIENTOS

APTITUDES

ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA JYA SPORTS CONVOCA AL CONCURSO EXTERNO EL SIGUIENTE CARGO: GERENTE FINANCIERO (HORARIO DE OFICINA) PARA OFICINA DE PRESUPUESTO

REQUISITOS

SE OFRECE:

Formación Básica Indispensable:

Tipo De Contratación: Contrato a término fijo

Especialista en Finanzas y Magíster en Administración Financiera

Experiencia: 6 meses. Salario: A convenir. Conocimientos Específicos Indispensables: Tener una visión global y estratégica Analizar e investigar el mercado. Gestionar las finanzas y reducir el riesgo. Otros:

Conocimientos Específicos Deseables: Gestión del riesgo. Capacidad de comunicación y liderazgo.

Otros: Analítico y de rápida adaptación al cambio. Habilidad para negociar.

Prestaciones sociales por ley.

finanzas Gerente financiero

AUTORIDAD Y RELACION REPORTA A

Gerencia general

SUPERVISA A

Contabilidad, liquidación, tesorería, créditos, control interno.

COORDINAN CON

Directivos y presidente Interacción con clientes, proveedores, autoridad y organismos externos, para el logro de los objetivos del puesto. Más allá de gestionar pagos o llevar el control de los ingresos y egresos de las cuentas empresariales, el gerente financiero es la persona responsable del correcto manejo del dinero que la empresa posee

RELACIONES EXTERNAS

FUNCION GENERAL FUNCIONES ESPECIFICAS 

Elaborar proyecciones financieras con base en la información operativa, comercial y contable de la empresa.



Estudiar escenarios de inversión favorables para la compañía.



Asesorar a la Junta Directiva en la toma decisiones de alto riesgo y/o impacto.



Diseñar e implementar políticas, estrategias y mecanismos de control que contribuyan a una administración eficaz de los recursos financieros de la Cooperativa.

  

Conocimientos contables expertos y financieros Análisis de productos financieros buen dominio de las legislaciones nacionales e internacionales, con el fin de evitar problemas legales y de imagen en la organización.



Integridad y valores éticos.



También puedes leer: Carrera Profesional, Finanzas y Negocios Internacionales.



debe ser capaz de conseguir y administrar el dinero de la empresa, mediante la evaluación de las alternativas que presente el mercado.



Ambiente saludable

CONOCIMIENTOS

APTITUDES

HABILIDADES

CONDICIONES DE TRABAJO

ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA JYA SPORTS CONVOCA AL CONCURSO EXTERNO EL SIGUIENTE CARGO: GERENTE DE LOGISTICA (HORARIO DE OFICINA) PARA OFICINA DE PRESUPUESTO

REQUISITOS

SE OFRECE:

Formación Básica Indispensable: Máster en logística y transporte

Tipo De Contratación: Contrato de trabajo a término indefinido

Experiencia: 1 año en el área.

Conocimientos Específicos Indispensables: Desarrollo del talento. Certificación de la gestión del transporte. Optimización de la disposición del almacén.

Salario: A convenir.

Conocimientos Específicos Deseables: capacidad de análisis, conocimiento sobre comercio internacional, entre otros factores que le permitan alcanzar con los objetivos de la logística en su empresa.

Otros: Resolución de conflictos Planificación y ejecución. Desarrollo de procesos.

Otros: Recargos por trabajo nocturno, dominical y festivo. Prestaciones sociales por ley.

JYA SPORTS

UNIDAD PUESTO

Administrativa y financiera Gerente de logística

AUTORIDAD Y RELACION REPORTA A

Gerente Administrativo Financiero.

SUPERVISA A

Asistente de Logística, Digitador, Supervisores

COORDINAN CON RELACIONES EXTERNAS

(Clientes, Proveedores, Empresas, Instituciones Públicas) Organizar y supervisar el almacenaje y distribución de productos.

FUNCION GENERAL FUNCIONES ESPECIFICAS



Planificar y gestionar la logística, el almacén, el transporte y los servicios a los clientes. Dirección, optimización y coordinación de todo el ciclo de pedidos. Colaboración y negociación con proveedores, fabricantes, comerciantes y consumidores.



capacidad de análisis, conocimiento sobre comercio internacional, entre otros factores que le permitan alcanzar con los objetivos de la logística en su empresa

  

Modelización del transporte inteligente. Liderazgo Responsabilidad



Resolución de conflictos



Planificación y ejecución



Desarrollo de procesos.



Logística inversa



Buen trato al momento de dar ordenes

CONOCIMIENTOS

APTITUDES

HABILIDADES CONDICIONES DE TRABAJO

ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA JYA SPORTS CONVOCA AL CONCURSO EXTERNO EL SIGUIENTE CARGO: GERENTE DE COMPRAS (HORARIO DE OFICINA) PARA OFICINA DE PRESUPUESTO

REQUISITOS

SE OFRECE:

Formación Básica Indispensable:

Tipo De Contratación: Contrato de trabajo a término fijo.

licenciado en Administración de Empresas, finanzas, negocios o Contaduría.

Experiencia: Con o sin experiencia.

Salario: A convenir.

Conocimientos Específicos Indispensables: Tenga un alto nivel de negociación, además de conocimientos técnicos en principios de compras, calidad, análisis de precios, inventarios, políticas de egresos y compras, análisis de proveedores, indicadores de gestión y manejo de contratos, entre otros.

Otros:

Conocimientos Específicos Deseables:

Prestaciones por ley

Otros: Mantener permanente relación y comunicación tanto con su cliente como con sus proveedores.

JYA SPORTS UNIDAD PUESTO

administración Gerente de compras

AUTORIDAD Y RELACION REPORTA A

Compradora; recolección y entrega, almacenista

SUPERVISA A

trabajadores

COORDINAN CON

directivos

RELACIONES EXTERNAS

Proveedores de materiales. Proveedores de productos-Fleteros

FUNCION GENERAL

Es responsable de la búsqueda de los mejores suministros y proveedores para la empresa. Esta función es muy importante ya que en cada acuerdo está pone en juego la generación de utilidades de la empresa.

FUNCIONES ESPECIFICAS 

Identificar las necesidades de cada uno de sus clientes.



Informarse, documentarse y asesorarse sobre las características ideales de los productos a comprar.



Manejar y controlar racionalmente los inventarios requeridos.



tenga un alto nivel de negociación, además de conocimientos técnicos en principios de compras, calidad, análisis de precios, inventarios, políticas de egresos y compras, análisis de proveedores , indicadores de gestión y manejo de contratos, entre otros

  

Gestionar proveedores reducción y control de costos aptitud para el trabajo en equipo



Liderazgo-Conocedores de la Tecnología



Adaptar los perfiles a la gestión de compras actual



Expertise de Mercado

CONOCIMIENTOS

APTITUDES

HABILIDADES

CONDICIONES DE TRABAJO

ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA JYA SPORTS CONVOCA AL CONCURSO EXTERNO EL SIGUIENTE CARGO: DIRECTOR DE VENTAS (HORARIO DE OFICINA) PARA OFICINA DE PRESUPUESTO

REQUISITOS

SE OFRECE: Tipo De Contratación:

Formación Básica Indispensable: Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos.

Contrato a término fijo

Experiencia: 6 meses desempeñando el cargo. Salario: Dos salarios ordinarios (salario fijo).

Conocimientos Específicos Indispensables: Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas.

Conocimientos Específicos Deseables: Confianza para hablar delante de grupos de personas. Capacidad para resolver problemas. Capacidad negociadora.

Otros: Prima extralegal. Remuneración variable.

Otros: Cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa.

INTERESADOS: PRESENTAR LA HOJA DE VIDA ACTUALIZADA (TITULOS, DIPLOMAS, ETC...) DOCUMENTOS DE IDENTIDAD, AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA JYA

SPORTS UBICADA EN CENTRO COMERCIAL SANTA MARIA CARRERA 12 # 9-74, DEL DIA 20 AL 27 DE MAYO DEL 2022

JYA SPORTS UNIDAD PUESTO

ventas director de ventas

AUTORIDAD Y RELACION REPORTA A

Presidente de ventas

SUPERVISA A

Trabajadores en el área de las ventas

COORDINAN CON

directivos

RELACIONES EXTERNAS

gerente de ventas y administración Contratar y formar al personal de ventas. Deben asegurarse que los representantes y demás personal de ventas tienen un buen conocimiento del producto, disponen de la documentación actualizada de ventas y pueden acceder a muestras de los productos. Definir los objetivos de venta que debe alcanzar cada vendedor individualmente o el grupo.

FUNCION GENERAL FUNCIONES ESPECIFICAS

  

Tener a disposición del equipo las herramientas y recursos para poder cumplir los objetivos trazados. Crear los presupuestos y elaborar una previsión de ventas, real, alcanzable, medible, y además llevar control sobre esta. Gestionar las grandes cuentas. Como director de Ventas debes apoyar la adquisición de grandes clientes y por supuesto su mantenimiento.

  

Conocer el proceso de venta capacidad para resolver los problemas Capacidad negociadora

CONOCIMIENTOS 

Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas



Cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa

APTITUDES

 Dotes para la comunicación. HABILIDADES

 Ser capaz de utilizar las TIC



CONDICIONES DE TRABAJO

buen ambiente labora

ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA JYA SPORTS CONVOCA AL CONCURSO EXTERNO EL SIGUIENTE CARGO: GERENTE DE MARKETING (HORARIO DE OFICINA) PARA OFICINA DE PRESUPUESTO

REQUISITOS

SE OFRECE:

Formación Básica Indispensable: Licenciatura en ciencias empresariales, especialización en marketing.

Tipo De Contratación: Contrato a término fijo

Experiencia: 6 meses desempeñando el cargo. Salario: Conocimientos Específicos Indispensables: Conocimientos de planificación de estrategias comerciales, canales de distribución, producto-mercado-competencia de su empresa.

Dos Salarios ordinarios (salario fijo).

Otros:

Conocimientos Específicos Deseables: Habilidad interpersonal Habilidad de comunicación.

Otros: Creativo analítico

Incentivos por trabajos de marketing entregado. .

INTERESADOS: PRESENTAR LA HOJA DE VIDA ACTUALIZADA (TITULOS, DIPLOMAS, ETC...) DOCUMENTOS DE IDENTIDAD, AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS

HUMANOS DE LA EMPRESA JYA SPORTS UBICADA EN CENTRO COMERCIAL SANTA MARIA CARRERA 12 # 9-74, DEL DIA 20 AL 27 DE MAYO DEL 2022

JYA SPORTS UNIDAD PUESTO

Gerencia de mercadeo gerente de marketing

AUTORIDAD Y RELACION REPORTA A

La presidencia

SUPERVISA A

Las campañas de publicidad.

COORDINAN CON

directivos

RELACIONES EXTERNAS

Dirigir las campañas de marketing Los gerentes de marketing desarrollan estrategias de precios creen que atraerá a los compradores, mientras sigue obteniendo ganancias para la compañía. También determinan los presupuestos del proyecto, asignar tareas y administrar su equipo.

FUNCION GENERAL FUNCIONES ESPECIFICAS

  

Elaborar e implementar el plan anual de mercadeo y estrategias para la fundación. Coordinación y supervisión de las redes sociales (Twitter, Página Web, Facebook, Instagram, boletines, blog Eposak, comunicaciones internas). Diseño y ejecución de actividades promocionales.

   

Herramientas office conocimientos en finanzas, ventas y mercadeo conocimientos en marketing digital ingles avanzado

 

Trabajo en equipo honestidad

   

Pensamiento estratégico liderazgo enfoque al cliente capacidad de negociar

CONOCIMIENTOS

APTITUDES

HABILIDADES CONDICIONES DE TRABAJO



Buen compañerismo



ambiente agradable

ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO LA EMPRESA JYA SPORTS CONVOCA AL CONCURSO EXTERNO EL SIGUIENTE CARGO: SERVICIOS GENERALES (HORARIO DE OFICINA) PARA OFICINA DE PRESUPUESTO

REQUISITOS

SE OFRECE:

Formación Básica Indispensable: Terminación y aprobación de educación básica primaria.

Tipo De Contratación:

Contrato de trabajo a término indefinido.

Experiencia: Con o sin experiencia.

Conocimientos Específicos Indispensables: Asear las oficinas y puestos de trabajo de las instalaciones.

Salario: Salarios ordinarios (salario fijo)

Conocimientos Específicos Deseables: Mantener los baños y lavamanos en perfectas condiciones de aseo y limpieza y con la dotación necesaria.

Otros: Efectuar el aseo y mantener limpios los muebles, enseres, equipos de oficina, paredes, puertas, ventanas, persianas y demás elementos de la oficina.

Otros: Remuneración integral .

INTERESADOS: PRESENTAR LA HOJA DE VIDA ACTUALIZADA, DOCUMENTOS DE IDENTIDAD, AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA JYA SPORTS

UBICADA EN CENTRO COMERCIAL SANTA MARIA CARRERA 12 # 9-74, DEL DIA 20 AL 27 DE MAYO DEL 2022

JYA SPORTS UNIDAD PUESTO

planta física Servicios generales aseo

AUTORIDAD Y RELACION REPORTA A

Supervisor y gerente.

SUPERVISA A

ninguno

COORDINAN CON

Coordinador administrativo

RELACIONES EXTERNAS

ninguna Mantener en perfectas condiciones la limpieza y el aseo a las diferentes instalaciones

FUNCION GENERAL FUNCIONES ESPECIFICAS     

Mantener en perfecto orden las instalaciones en cuanto a aseo y desinfección las instalaciones Colaborar con el servicio de cafetería 3. Responder por el aseo y desinfección de baterías sanitarias Responder por el manejo y la disposición de residuos. Brindar apoyo logístico a eventos institucionales Las demás que le sea asignadas por autoridad competente de acuerdo con el área de desempeño.

 

limpieza extrema saber utilizar los elementos de aseo y herramientas de trabajo

   

Disposición Confidencialidad Honestidad Integridad

  

Seguimiento a Procedimientos, Persistencia Apertura a la Experiencia Trabajo en equipo Tolerancia a la presión



buen ambiente laboral

CONOCIMIENTOS

APTITUDES

HABILIDADES

CONDICIONES DE TRABAJO

EMPRESA JYA SPOTRS S.A.S ENTRVISTA GENERAL

Nombre: Fecha: 09 de junio del 2022 Edad: Celular: Correo: Preguntas: 1. Háblame de ti 2. ¿Por qué te interesa trabajar en esta empresa? 3. ¿Por qué te interesa el puesto? 4. ¿Cuál es tu meta en la vida? 5. ¿Cómo manejas la presión? 6. ¿Cuáles son tus pretensiones salariales? 7. ¿En qué trabajo ha estado más contento y por qué? 8. ¿Más descontento y porque? ¿Prefiere usted trabajar sola o en grupos? 9. ¿Qué tipos de presiones de trabajo le gustan o le disgustan más? 10. Deme un ejemplo de un proyecto que efectúo bajo presión. 11. ¿Qué entrenamiento especial ha tenido? 12. ¿A qué edad tuvo su primer trabajo? 13. ¿Por qué deberíamos contratarte? 14. ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior? / ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual? 15. ¿Te sientes cómodo al recibir órdenes de superiores? 16. ¿Tienes alguna duda?

PRUEBA PSICOTECNICA Nombre: Fecha: 09 de junio del 2022 Sexo: Edad:

Indique orden en que realizo los dibujos y colóquele título: 1.__________________________________________________________________________ 2.__________________________________________________________________________ 3.__________________________________________________________________________ 4.__________________________________________________________________________ 5.__________________________________________________________________________ 6.__________________________________________________________________________ 7.__________________________________________________________________________ 8.__________________________________________________________________________ Dibujo que más le gusto ________________________________________________________ Dibujo que menos le gusto: _______________________________________________________ Dibujo que le pareció más fácil: ___________________________________________________

Dibujo que le pareció más difícil: __________________________________________________

PRUEBA DE CONOCIMIENTO DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Nombre: Fecha: 09 de junio del 2022

Responda 1.

Uno de los objetivos de la función de recursos humanos es:

a) b) c) d)

Atraer candidatos Retener empleados deseables Mativar empleados Incrementar la productividad

Uno de los objetivos de la función de recursos humanos es:

a) b) c) d)

Reclutamiento, entrevista y sleccion Selección, entrevista y rclutamiento Reclutaminto selección y entrevista Ninguna d las anteriores

Uno de los objetivos de la función de recursos humanos es: a) Indica la fecha del contrato b) Indica las fechas nde la organización c) Enumera tareas. Función y responsabilidad

Ninguna de las anteriores

REMUNERACION

Horario de trabajo Lunes a viernes de 08:00 am a 11:00 am y de 14:00 pm a 16:00 pm Sábados y festivos de 08:00 am a 12:00 pm

Salario: $ 1.496.515 a $ 7.085.657 por mes - 2022.

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS GERENTE DE PRODUCCION Nombre: Fecha: 09 de junio del 2022 1) de las decisiones referentes al subsistema productivo se Encarga:

a) La dirección de producción. b) La dirección de operaciones. c) La investigación operativa. d) Las respuestas a) y b) son correctas 2) los académicos comenzaron a tratar la dirección de Operaciones como una disciplina independiente:

a) En los años 30. b) Entre los años 40 y 50 c) Entre los años 50 y 60. d) En los años 70 3) para dar respuesta a la pregunta ¿para qué estamos en el Negocio, debemos definir: a) Los objetivos de la empresa a corto plazo. b) Los objetivos de la empresa a largo plazo. c) Las estrategias a seguir. d) La misión de la organización.

REMUNERACION

Horario de trabajo Lunes a viernes de 08:00 am a 11:00 am y de 14:00 pm a 16:00 pm Sábados y festivos de 08:00 am a 12:00 pm

Salario: $ 2.347.159 por mes

PRUEBA DE CONOCIMENTO DE DIRECTOR FINANCIERO Nombre: Fecha: 09 de junio del 2022

1. ¿Cuál de los siguientes informes se remite mensualmente a la Contraloría General de la República? a. Conciliación Bancaria b. Informe de la Ejecución Presupuestaría (Analítico y Agregado) c. Solicitud de Caja d. Balance de comprobación y Saldo e. Todas las anteriores 2. El Gerente Financiero es una persona que debe buscar la excelencia de su área de responsabilidad, utilizando las estrategias tendientes a acrecentar los activos de una empresa, poniendo de manifiesto la capacidad para aprender y seguir aprendió a. Efectuar análisis y planeación financiera: Realizar un estudio de los resultados a los estados financieros básicos de la empresa y en base a ese estudio poder estructurar un plan financiero para que la empresa pueda tener un mejor desarrollo.

b.Tomar decisiones de inversión: Cuando el gerente de finanzas actúa guiándose en los activos que posee la empresa para poder aprovechar los recursos disponibles y poder invertir en los que sean necesarios.

c.tomar decisiones de Financiamiento: En esta actividad el gerente financiero actúa en base a las deudas a corto y largo plazo que la empresa posee, y poder seguir invirtiendo.

d. Todas las opciones son correctas.

REMUNERACION

Horario de trabajo Lunes a viernes de 08:00 am a 11:00 am y de 14:00 pm a 16:00 pm Sábados y festivos de 08:00 am a 12:00 pm

Salario: $ 4.347.490 por mes.

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DE GERENTE DE LOGISTICA Nombre: Fecha: 09 de junio del 2022

1. Hoy en día la logística está desarrollando servicios orientados al comercio electrónico, incluyendo el almacenamiento, envío y seguimiento de mercancías, enlazando transportista, cargadores y clientes. Un ejemplo de un sistema de logística virtual es:

a. La base de datos de los clientes b. solicitud de asistencia mecánica a través de un móvil c. el correo electrónico d. Todas son correctas

2. Es recomendable tener un solo proveedor de una misma materia prima cuando su adquisición es crítica y quiero disminuir el riesgo de indisponibilidad.

a. verdadero b. falso 3. Son los principales actores en el servicio de transporte marítimo: Naviero Agente de carga o consolidado Agente aduanal Todas son correctas

REMUNERACION

Horario de trabajo Lunes a viernes de 08:00 am a 11:00 am y de 14:00 pm a 16:00 pm Sábados y festivos de 08:00 am a 12:00 pm

Salario: $ 2.230.052 al mes

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DEL GERENTE DE COMPRAS Nombre Fecha: 09 de junio del 2022

REMUNERACION

Horario de trabajo Lunes a viernes de 08:00 am a 11:00 am y de 14:00 pm a 16:00 pm Sábados y festivos de 08:00 am a 12:00 pm

Salario: $ 2.800.052 al mes

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DEL DIRECTOR DE VENTAS Nombre Fecha: 09 de junio del 2022 1. El proceso de incorporación de un nuevo vendedor a la dinámica de la empresa es: a. Prácticamente imposible de realizar b. largo y costoso c. intenso y breve d. irregular 2. El primer paso que debe dar el director de ventas para buscar un vendedor para su equipo es la fase de: a. Reclutamiento b. Formación c. primera selección d. selección 3. La información inicial sobre los candidatos a un puesto de vendedor debe ser recogida en: a. Un bloc de notas b. la agenda del director de ventas c. una cinta magnetofónica d. un impreso de solicitud 1.

Durante la entrevista personal, el director de ventas debe lograr:

a. impresionar a los candidatos b. Intimidar a los candidatos c. Conseguir una buena comunicación con los candidatos d. Ilusionar a los candidatos

REMUNERACION

Horario de trabajo Lunes a viernes de 08:00 am a 11:00 am y de 14:00 pm a 16:00 pm Sábados y festivos de 08:00 am a 12:00 pm

Salario: $ 3.102.829 y $ 7.723.180 al mes

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DE GERENTE DE MARKETING Nombre Fecha: 09 de junio del 2022 1. marque aquellos elementos que no incluyen en la comunicación de una empresa de mercadeo a. la publicidad b. la presencia de redes sociales c. lo que dicen en los empleados de redes d. todas las anteriores 2. en que categoría de medios incluimos la página web de la compañía a medios pagados b. medios propios c. medios creados d. medios ganados 3. cuál de los siguientes no es variante de marketing a. b. c. d.

Publicidad impresa Social media Seo Email marketing

4. que significan las siglas PPC a. pago por clic b. programas placement code c. programmer pay customer 5. que nombre recibe el tipo de email marketing basado en el consentimiento del destinatario para recibir correos. a. marketing de búsqueda b. publicidad online c. marketing de social webs

REMUNERACION

Horario de trabajo Lunes a viernes de 08:00 am a 11:00 am y de 14:00 pm a 16:00 pm Sábados y festivos de 08:00 am a 12:00 pm

Salario: $ 2.651.108 por mes.

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DE SERVICIOS GENERALES

Nombre: Fecha: 09 de junio del 2022

REMUNERACION

Horario de trabajo Lunes a viernes de 08:00 am a 11:00 am y de 14:00 pm a 16:00 pm Sábados y festivos de 08:00 am a 12:00 pm

Salario: 1.454.850 por mes