Flavio Luiz Lammel, Vice-Presidente do Banrisul, e Péricles de Freitas Druck, Presidente do Grupo Habitasul
profissionais de várias áreas, com diversas formações e postos hierárquicos, e seus membros foram nomeados “padrinhos” de todo o programa, passando atuar nas suas diversas áreas. Como o objetivo final era fortalecer o orgulho de ser Habitasul, a Comissão passou a aproximar os departamentos, possibilitando a troca de experiências e o espaço para a participação de todos. Entre as primeiras ações práticas do Projeto, foram lançadas o SIM, campanha motivacional interna com o propósito de abolir o não (a negatividade) nas resoluções dos problemas internos da Habitasul, e a campanha de conscientização pela sustentabilidade “Vamos ECOnomizar?”. A utilização de ferramentas e ações de comunicação e de relacionamento permitiram a
disseminação do Programa Século XXI. O Bom Dia Habitasul, jornal publicado diariamente na intranet, os painéis nos elevadores, as pesquisas, os eventos de integração e as reuniões de apresentação das ações possibilitaram o compartilhamento das informações, apoiando a construção de relações mais fortes e o engajamento em busca de resultados relevantes. > RESULTADOS As ações do Programa Século XXI proporcionaram importantes melhorias nos processos e, principalmente, no
ambiente de trabalho, tendo sido reconhecido pela ABRH RS como um dos casos vitoriosos no Top Ser Humano 2012, na Categoria Empresas. A campanha “Vamos ECOnomizar” apresentou resultados significativos na redução do consumo de folhas A4, entre julho e agosto de 2012. De acordo com pesquisa realizada pelo Departamento de Materiais e Serviços, os 20 setores do escritório central tiveram uma queda de 27% no consumo de papel para impressões. Outro dado concreto é a média de tempo de empresa dos funcionários da Habitasul Desenvolvimentos Imobiliários, de 13,5 anos, com um turnover médio do escritório central, nos últimos 3 anos, de 2,70%, índices de excelência na gestão de recursos humanos.
A ESTRATÉGIA DA HABITASUL
Valorização e capacitação das pessoas como estratégia competitiva
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Reposicionamento da forma de fazer negócios baseado nos valores da empresa
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Geração de valor para a marca através das pessoas