Mitobeleza

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O MITO DA BELEZA

sembléia Regional de Strathclyde v. Porcelli, a Sra. Porcelli afirmou em seu depoimento que os homens que a molestavam muitas vezes "faziam comentários a respeito da minha aparência física em comparação com a da mulher nua no cartaz". No entanto, nem o sistema judiciário norte-americano, nem o britânico, demonstra ter a percepção de que esse tipo de assédio no local de trabalho se destina a fazer com que a mulher se sinta desvalorizada sob o ponto de vista físico, especialmente em comparação com os homens. Ele tem como objetivo restabelecer as desigualdades eliminadas quando da entrada das mulheres naquele local de trabalho. Ao incentivar nas mulheres a sensação de feiúra — ou se o alvo for a sua "beleza", sua sensação de vulnerabilidade e tolice — esse assédio não deveria levar a outras ofensas, como a lei agora define, para ser classificado como discriminatório. Ele em si já é uma ofensa. A QBP empobrece as mulheres sob o ponto de vista material e psicológico. Ela suga dinheiro daquelas mesmas mulheres que representariam a maior ameaça se aprendessem a ter a sensação de direito adquirido proporcionada pela segurança econômica. Através da QBP, mesmo as mulheres mais ricas ficam afastadas da vivência masculina da prosperidade. Sua parcialidade na realidade empobrece as mulheres em comparação com seus colegas do sexo oposto, por exigir uma fatia maior da sua renda, e isso é parte da sua finalidade. "As mulheres são punidas pela aparência que têm, enquanto os homens podem ir longe só com um terno de lã cinza", queixa-se, irônica, uma antiga editora de moda da revista Vogue, que estima suas despesas de manutenção em torno de 8.000 dólares por ano. As profissionais urbanas dedicam um terço de sua renda à "manutenção da beleza" e consideram ser esse um investimento necessário. Seus contratos de trabalho estão alocando uma parcela do seu salário para as roupas de alta moda e para dispendiosos tratamentos de beleza. New York Woman descreve uma típica profissional ambiciosa, uma mulher de trinta e dois


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