BOLETÍN
NUESTRAS COOPERATIVAS Número 4. Julio 2016
Cada vez contamos con consejeros más capacitados, informados y ahora certificados. Atendiendo a los principios cooperativos de
de las cooperativas de ahorro y préstamo;
Administración democrática así como
Administración, Contabilidad básica e; Indi-
Educación, Capacitación e Información
cadores financieros.
desde agosto del 2015, un importante número de cooperativas decidieron participar del
Cabe resaltar que el objetivo del Programa va
Programa de formación de consejeros pro-
más allá de brindar información necesaria pa-
movido por ALCONA.
ra los consejeros, busca más bien desarrollar en ellos, habilidades y criterios que les
El Programa de formación de consejeros
permitan desarrollar su función debidamente
consta de cinco módulos que abarcan los
y guiar a la Cooperativa hacia el éxito y bie-
temas: Identidad Cooperativa; Marco legal
nestar de sus socios.
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Nuestro programa de formación En nuestra humilde experiencia como facilitadores y guías de procesos de aprendizaje hemos puesto en práctica diversas prácticas de formación de adultos, aprendidas de reconocidos personajes del Cooperativismo y educación en general. Enseguida enunciaremos algunas de las ideas que hemos retomado en nuestros procesos formativos. En primer lugar comprendimos que para que los
desde la primera etapa, el “diseño peda-
participantes en un proceso formativo lo apro-
gógico” del curso se contemple al alumno,
vechen al máximo, es preciso que desde su pla-
se identifiquen sus conocimientos, su
neación y diseño el protagonista sea el a-
contexto, problemáticas y por supuesto,
lumno. La afirmación resulta muy simple y ló-
sus necesidades.
gica, sin embargo, hemos presenciado un sinnúmero de cursos, capacitaciones y talleres
En la etapa de selección de herramientas,
centrados en el contenido, en el método, en los
es preciso identificar aquellas que sean
objetivos y hasta en el instructor, que desafor-
novedosas y atrayentes para los participan-
tunadamente no logran la meta de formar a los
tes, pero también aquellas necesarias y
Alumnos, concientizarlos o bien, habilitarlos pa-
útiles, aunque no sean las más divertidas o
ra desarrollar una determinada actividad.
más actuales.
Pero, ¿qué implica que el alumno sea el
En el diseño de materiales resulta funda-
centro del proceso formativo?. Implica que
mental que el lenguaje sea sencillo, claro
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que solo se empleen los tecnicismos necesarios y que antes de utilizarlos se expliquen y se verifique que todos los participantes los comprendan. Hemos optado por no eliminar los tecnicismos, pues es indispensable que los conseje-
ros se familiaricen y apropien de ellos y no se conviertan en un obstáculo para realizar su función en la cooperativa. A pesar de que las estadísticas indican que los
crítica y de comprensión; lo anterior, porque
mexicanos no leemos, en nuestro programa
los consejeros son los responsables de la auto-
consideramos que una de las habilidades que
rización de manuales, planes, contratos... Que
por su función los consejeros deben desarrollar
por supuesto deben leer y comprender previa-
es la lectura, y más precisamente, la lectura
mente.
El trabajo en equipo es imprescindible, pues
y se da espacio a los participantes para dialogar
la función de consejero se ejerce en un cuerpo
e intercambiar diversos puntos de vista respecto
colegiado, por ello, durante el taller se realizan
a una problemática.
actividades en equipo, en plenaria, así como lluvias de ideas, en que los participantes se fami-
Para finalizar, se realizan retroalimentaciones de
liaricen con el proceso de discusión con el que
cada tema y en la medida de lo posible se rea-
trabajaran de manera ordinaria.
lizan conclusiones grupales, mismas que permiten reafirmar los conocimientos y experiencias
Aunado a lo anterior se fomenta constantemente la discusión y el análisis crítico de ideas,
vividas.
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Ya que para cumplir con lo estipulado en la ley los consejeros deben acreditar que poseen conocimientos básicos en administración y finanzas, el curso abarca estas temáticas y los prepara para un examen de certificación en el perfil de Directivo de sociedad cooperativa de ahorro y préstamo que otorga la Secretaría de desarrollo económico sustentable del Gobierno del Estado de Guanajuato. Este perfil fue elaborado por el Comité de Cooperativas de ahorro y préstamo conformado entre Federación de Cajas Populares Alianza y Federación Bajío de Cooperativas.
Hasta el momento han cursado el programa compañeros de Caja Santa Margarita, Independencia, Tata Vasco, Federación Nueva Galicia, San José Iturbide, Caja Dinámica, y José María Cuevas, esperamos que más compañeros dese-
en participar. Con el mismo se ha logrado la certificación de 70 compañeros alconistas en distintas Cooperativas y Estados.
Ana Cristina Ayala Educación y Fomento ALCONA
Agradecemos a los compañeros que han confiado en nosotros permitiéndonos compartir la experiencia del curso, esto ha permitido su enriquecimiento y buen resultado.
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