På gång Jobb
Gunilla Jernberg, ansvarig för HR och hållbarhet på URW i Norden.
ANSTÄLLD SÖKES 700 arbetssökande. Så många var de som sökte sig till Mall of Scandinavia förra året för att delta i gallerians jobbmässa. Den 19 mars var det dags igen. För tredje året i rad hölls mässan som startades på initiativ av UnibailRodamco-Westfield, URW, 2016.
extra stolt, säger Gunilla Jernberg, ansvarig för HR och hållbarhet på URW i Norden. Under mässan fick besökarna inte enbart tillfälle att träffa arbetsgivare utan kunde även medverka på olika workshops, bland annat en föreläsning av entreprenören Anton Granlund samt workshops om hur ett cv och personligt brev bör formuleras. På mässområdet fanns även representanter från Arbetsförmedlingen som kunde ge feedback på befintliga cv:n och brev samt bistå med diverse input. En mässnyhet för i år var dessutom möjligheten att ta professionella porträttbilder till cv:et. Mässans stora behållning är ändå att skapa nya kontakter som inte alltför sällan leder till jobb. – Det är en trevlig möjlighet för både arbetssökande och företag att få träffas direkt. Jag gick runt här tidigare och pratade med flera företag som berättade att de hade anställt sökande förra året och att de fortfarande är anställda i dag. Det är ett gott betyg, säger Ulla Johansson, arbetsmarknadschef i Solna stad. Ett av företagen som medverkat under mässan samtliga år är O’Learys. Det är en otrolig fördel både för företag och sökande att kunna träffas direkt, menar Per Westin, driftchef på O’Learys i Mall of Scandinavia. – Du kan skriva ett jättefint cv men det är ju ändå den personliga kontakten som ligger till grund för vår bedömning. Att träffa någon direkt, som står rak i ryggen med ett leende, skakar hand och visar: Här är jag. En sådan person, där hamnar cv:et alltid på skrivbordet, även om vi inte anställer i dag. Får vi ett mejl, visst, det hamnar eventuellt i ett fack men kanske inte åker fram den dag vi väl behöver rekrytera. Kort sagt, det är inte bara en bild som säger mer än tusen ord. Såväl arrangörerna som företagen ser positivt på mässans tillväxt. En viktig del i att fortsätta bygga hållbara samhällen, som Gunilla Jernberg på URW uttrycker det. I slutänden är det dock de arbetssökande som står i centrum.
Av Evert Johansson Foto Daniel Söderberg
MUKHTAR IBRAHIM, 26, har besökt flera jobbmässor.
Positivt överraskad konstaterar han att tisdagens mässa i Solna var den bästa han varit på. – Det kan vara jobbigt med arbetsmässor för att du blir påmind om att du inte har något jobb. Men jag måste säga, av hela mitt hjärta, det här är den bästa arbetsmässa jag har varit på. Jag har fått otroligt fint bemötande från alla som jobbar här, allt har varit så organiserat och gått smidigt. Det har funnits möjlighet att skriva ut cv:n, vilket jag aldrig varit med om. Jag går härifrån med fina leenden och en goodiebag. Den 19 mars gick den tredje upplagan av jobbmässan i Mall of Scandinavia av stapeln. En mässa där Solnabor i åldrarna 18 till 30 år fick chansen att träffa arbetsgivare och näringsliv. Bakom konceptet står Mall of Scandinavias och Solna Centrums ägare Unibail-Rodamco-Westfield, URW, i nära samarbete med Solna stad och Arbetsförmedlingen. – Jag är väldigt stolt över mässan och att vi fått förtroende att hålla i den. Samverkan mellan aktörer kan nå så väldigt långt, och genom det kan vi nu nå så många fler än vad vi hade gjort om vi hade anordnat det här själva. Får många sedan jobb blir jag så klart 30