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Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Timon-IPMT TIMON, QUARTA 22 DE DEZEMBRO DE 2014

Palavra do presidente Caros Servidores, Aposentados e Pensionistas,

É com grande satisfação que chegamos ao final de 2014 com muitas ações positivas realizadas. Ao longo deste segundo ano à frente da gestão do IPMT, bastante já se conseguiu. Destacamos a renovação do Certificado de Regularidade Previdenciária – CRP, a conclusão das obras de reforma e ampliação da sede administrativa, a análise e concessão de mais de cem processos entre aposentadorias e pensões e, por fim, a premiação e reconhecimento por estar entre os 10 melhores Institutos de Previdência do País.

Buscamos neste segundo ano fortalecer a gestão do IPMT e consolidar as metas estabelecidas coletivamente, através de uma gestão transparente, voltada para resultados, sempre observando os princípios básicos da ética e da moral administrativa.

Reconhecemos que muitas ações foram realizadas no ano de 2014, mas temos a certeza de que muito ainda está por vir. Dessa forma, trabalharemos cada vez mais para sermos eficazes e promovermos uma Previdência Social justa e sustentável. Aproveito a oportunidade para desejar, em nome de toda a equipe que compõe o IPMT, um feliz natal e um próspero ano novo.

Robson Parentes Noleto Silva Presidente do IPMT

O Instituto de Previdência de Timon está entre os dez melhores do país A Prefeitura Municipal de Timon obteve destaque na 5ª edição do Prêmio Nacional de Boas Práticas de Gestão Previdenciária- Ciclo 2014. A honraria é concedida pela Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios- ANEPREM, do Ministério da Previdência Social. Timon recebeu a premiação pela excelência do trabalho desenvolvido no Instituto de Previdência do Município (IPMT). “É uma honraria que dividimos com cada timonense, especialmente aqueles que deram o melhor de sua força de trabalho como servidores e que merecem o respeito de ver esse esforço reconhecido”, afirmou o prefeito Luciano Leitoa.

O IPMT ficou entre os 10 melhores municípios de médio porte do Brasil no quesito boas práticas de gestão previdenciária. O resultado do município de Timon foi tão satisfatório, que a cidade ficou acima de algumas cidades já conhecidas nacionalmente, como Mogi das Cruzes, em São Paulo e Cariacica no Espirito Santo.

O prêmio tem o objetivo de reconhecer gestores que mais desenvolveram práticas baseadas nos princípios da transparência, equidade, ética, responsabilidade corporativa e social. Desde o início de 2013, a Prefeitura Municipal de Timon firmou compromisso junto à população, para honrar as obrigações firmadas, em especial, a garantia e os diretos do cidadão.

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Prefeitura renova Certificado de Regularidade Previdenciária Timon está apta à liberação de recursos por parte da administração direta e indireta da União.

Mantendo o compromisso de uma gestão séria e transparente, a Prefeitura Municipal de Timon, através do Instituto de Previdência e Assistência Municipal de Timon (IPMT) consegue em apenas dois anos de gestão, a quarta renovação do seu Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP) perante o Ministério da Previdência Social.

A quarta renovação do CRP demonstra que a Prefeitura Municipal de Timon vem cumprindo rigorosamente todas suas obrigações previdenciárias exigidas por Lei. O Presidente do IPMT de Timon, Robson Parente, comenta sobre o modelo de gestão adotado pela gestão do Prefeito Luciano Leitoa.

“Desde assumimos a gestão do Instituto de Timon, nós assumimos o modelo de gestão adotado pelo Prefeito Luciano Leitoa. Uma gestão voltada para resultados. Todos os meses nós realizamos uma análise de nossas próprias metas, e assim vamos conseguindo bons resultados” comentou.

A data de emissão do novo Certificado de Regularidade Previdenciária é de 14/11/2014 com prazo de validade até 15/05/2015, ou seja, são seis meses que o município de Timon, está apto para a realização de acordos, contratos, convênios ou ajustes com órgãos ou entidades da administração direta e indireta da União.

O CRP também é importante para que Timon possa obter a liberação de recursos de empréstimos e financiamentos por instituições financeiras federais e internacionais, entre outras transações.

IPMT esclarece procedimentos ao Sinterpum A Prefeitura Municipal de Timon, por meio do Instituto de Previdência Social dos Serviços Públicos Municipais de Timon (IPMT), realizou na manhã desta quinta-feira (27) uma reunião com o Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal (Sinterpum) com objetivo de manter um diálogo transparente entre as entidades.

O Presidente do IPMT, Robson Parentes, explicou que este tipo de reunião ajuda no esclarecimento de dúvidas permitindo uma transparência entre todos. “Temos a proposta de

levar as ações do Instituto de Previdência para a população de modo geral, principalmente para todos os funcionários efetivos, e hoje estamos nos reunindo com a categoria dos professores. Todo esse processo já está dentro das ações da Prefeitura, para uma comunicação integrada, esclarecendo dúvidas.

Além disso, hoje entregamos as cartilhas com orientações sobre aposentadorias e pensões”.

Os professores efetivos tiveram a oportunidade de pontuar suas questões e indagar sobre assuntos que antes

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Avanços

Presidente do IPMT, Robson Parentes, esclarece dúvidas não eram esclarecidos. Segundo informações colhidas com a Presidenta do Sinterprum, Francisca Mendes, este novo modelo de trabalho facilita o esclarecimento de dúvidas. “Hoje, pela primeira vez, estamos sabendo como trabalha o IMPT. O próprio órgão nos procurou e nós já tínhamos essa vontade de reunir todos para um debate. Assim, toda a categoria poderia tirar suas dúvidas diretamente com o presidente, e assim foi feito. O presidente do IPMT tem nos recebido e fornecido as informações que solicitamos, por isso houve esse diálogo satisfatório”, comentou.

Robson Parentes também comentou sobre os avanços alcançados desde o início de 2013. “O que havia antes eram descontos irregulares nos contracheques dos professores. Após o IPMT detectar que havia essa prática, nós orientamos todas as secretarias sobre a maneira correta e legal para realizarem esses descontos. Além disso, no início de nossa gestão havia pouco mais de R$235 mil em caixa. Com um trabalho correto, hoje temos mais de R$ 13 milhões arrecadados pelo IPMT. Outro avanço nosso foi que, de 2007 a 2009, só foram emitidos dois CRP (Certificados de Regularidades Previdenciárias) e nós em apenas três meses de gestão já conseguimos emitir dois e isso é importante, pois sem o CRP o município fica impedido de receber recursos, convênios e transferências federais”, finalizou.

Metas do IPMT para 2014 Para o ano de 2014, foram estabelecidas pelo IPMT as seguintes metas: reforma e ampliação da sede do IPMT; criação de espaço com internet para os funcionários inativos; elaboração de um site institucional; redução do tempo de análise dos benefícios e revisões; informatização de todos os bancos de dados do Instituto de Previdência

IPMT desburocratiza e agiliza processos de aposentadoria O processo de aposentadoria é visto por muitas pessoas como burocrático, demorado e como motivo de aborrecimentos. No município de Timon, por exemplo, existiam no início de 2013 dezenas de servidores que esperavam a conclusão de processos que se arrastavam há cerca de seis anos. A atual gestão municipal, no entanto, tem priorizado a desburocratização dos serviços e o Instituto de Previdência Social dos Serviços Públicos Municipais (IPMT) tem analisado e executado processos em tempo recorde, alguns em menos de cinco dias.

Esse foi o caso da ex-servidora Eliene de Araujo, que durante 32 anos trabalhou como merendeira na Unidade Escolar Luís Miguel Budaruiche e, em apenas quatro dias, o IPMT analisou sua documentação e lhe concedeu a aposentadoria. Eliene disse estar surpresa e satisfeita com a agilidade do Instituto.

“Eu já sabia que não estava mais demorando sair a aposentadoria, mas eu não sabia que seria tão rápido e sentirei muita falta até porque sempre trabalhei na mesma escola e nunca vi tantas melhorias como agora. A escola foi toda reformada, ganhou carteiras novas, foi climatizada, estava dando gosto trabalhar ali; o próprio Prefeito já almoçou conosco. A comida agora é muito boa, vou sentir saudades”, comentou.

O IPMT tem como meta a desburocratização dos serviços que são levados à população, principalmente com análises e execução de processos. De acordo com o presidente do instituto, Robson Parentes, havia muitos processos antigos e esbarrados na burocracia. Hoje eles estão mudando e melhorando os serviços ofertados. “Quando assumimos o IPMT, encontramos processos ainda de 2005, 2006, 2007 e por ai vai. Nós assumimos o compromisso de acelerar a concessão desses processos, pois não achamos justo tamanha demora. Agora nossos processos duram no máximo 30 dias, não deixamos o servidor ansioso” frisou.

Outra melhoria diz respeito à informatização de todo o sistema, um modelo moderno de gerenciar que facilita o despacho dos processos. “O IPMT já realizou, neste ano, aproximadamente 40 processos, entre aposentadorias e pensões, e alça metas para até o final do ano realizar pelo menos 90. O número de processos que estamos concedendo hoje é maior que o número de processos que dão entrada. Somente no ano passado, realizamos 70 procedimentos e, se continuarmos nesse ritmo, chegará o momento em que faltarão processos para analisarmos”, finalizou Robson.

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IPMT esclarece a servidores da Câmara sobre previdência municipal Servidores conheceram as ações do IPMT Nesta terçafeira (29) a Prefeitura de Timon, por meio do Instituto de Previdência Social dos Serviços Públicos Municipais (IPMT) realizou uma reunião com funcionários ativos efetivos da Câmara Municipal, reiterando o modelo de uma gestão transparente. Os servidores tiveram a oportunidade de conhecer diretamente como funcionam as ações do IPMT. A reunião aconteceu no Plenário Dep. José Ribamar Elouf e contou a presença de funcionários da casa e de parlamentares.

O diretor do instituto, Robson Parente, explicou a todos de forma detalhada, e com dados, como funcionam as arrecadações, valores em caixa e falou também dos direitos que cada servidor possui. “Nós observamos que os próprios servidores efetivos não tinham conhecimento da função do IPMT dentro do município. Alguns iam se aposentar e não sabiam quais medidas tomar. Hoje a Câmara Municipal possui em torno de 60 funcionários ativos efetivos e nós do IPMT estamos levando estas informações a eles. Nosso objetivo é, a cada mês, estar levando aos funcionários efetivos seus direitos, mostrar que o dinheiro

que o IPMT possui em caixa é deles por direito e para garantir os proventos de cada um”.

Na ocasião, foi entregue aos servidores a cartilha do aposentado e uma cartilha onde constam todas as informações sobre o instituto. A servidora ativa efetiva Socorro Fernandes é funcionária municipal há 23 anos e falou da importância deste diálogo direito entre as partes. “Isso é muito importante, até porque o servidor vive em constante dúvida de como está sua situação com relação às ações previdenciárias, se o IPMT estará dando segurança necessária para nós no momento da aposentadoria, e hoje todos estão tirando dúvidas, estamos mais seguros com relação a nossa situação previdenciária”, falou.

A Prefeitura Municipal de Timon possui 2.096 (dois mil e noventa e seis) funcionários ativos efetivos e 593 (quinhentos e noventa e três) aposentados e pensionistas. Para levar as ações do instituto a todos, o IPMT vai realizar uma reunião por mês até contemplar todos os órgãos da administração pública, a fim de que não restem dúvidas sobre os benefícios dos servidores, como aposentadorias, pensões, auxílio doença, salários maternidade.

IPMT realizou 4ª reunião com a Guarda Municipal de Timon.

Reforçando o modelo de uma gestão transparente, a Prefeitura Municipal de Timon, por meio do Instituto de Previdência Social dos Serviços Públicos Municipais (IPMT), tem levado aos servidores ativos efetivos da administração pública esclarecimentos sobre os procedimentos realizados pelo instituto, a fim de esclarecer possíveis dúvidas. Nesta sexta-feira (23) foi realizada a 4ª reunião, desta vez, com o efetivo da Guarda Municipal, na sede da guarnição.

O diretor do instituto, Robson Parente, explicou que essas reuniões acontecem mensalmente e contemplarão todas

as pastas que compõem a administração pública. “Nós estamos com esse planejamento desde fevereiro deste ano, e seguiremos dando continuidade, levando informações sobre o papel do IPMT dentro do Município e ouvindo as sugestões de todos para que possamos melhorar nosso atendimento junto ao público”.

Na ocasião, os guardas municipais também receberam a cartilha do aposentado, onde constam todas as informações sobre o instituto, além de informações sobre arrecadações e direitos e benefícios dos funcionários efetivos.

Reuniões realizadas O IPMT já levou informações sobre as atividades do Instituto aos Agentes Comunitários de Saúde, Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal de Timon (Sinterpum), funcionários ativos efetivos da Câmara Municipal e Guarda Municipal.

FICHA TÉCNICA ■ QUADRO DE PESSOAL – IPMT – TIMON 1. Robson Parentes Noleto Silva [Presidente] ■ 2. Haroldo [Vice-presidente/Diretor executivo] 3. Giselle da Costa Dias [Diretora Administrativa] ■ 4. Júlio César de Sousa [Diretor de Benefício] ■ 5. Marco Aurélio Lima dos Reis [Jurídico] ■ 6. Ezaquiel Dário da Silva ■ 7. Isabella Ferreira da Silva ■ 8. François Lima de Barros ■ 9. Antonio Francisco Oliveira Lima ■ 10.Cryslane de Andrade Silva Lima ■ 11. Franciel Cavalcante dos Santos ■ 12. Ismália Oliveira Ferreira ■ 13. Livia Raquel Borges Siqueira ■ 14. Erinalda de Sousa Bispo ■ 15. Joyce de Sousa Oliveira ■ 16. Adriana Xavier Mourato