C O N T E N I
O N
Beneficios para el Socio 03. 09. 13. 05. 10. 15. 17.
Ultimo Plazo Urgente.-
Universalización de Facturación Electrónica
Aguinaldo Plazo y Formas de pago
Vence Plazo
Recolección de Residuos No Domiciliarios
Banco de Seguros del Estado
Que hacer en caso de accidente laboral
Departamento de Ventas
Vencimientos BPS / DGI
Seguinos @akysaqu
Se establece como plazo de incorporación al régimen de Factura Electrónica el 31 de diciembre de 2024. Resolución N° 2548/2023.
La universalización de la facturación electrónica está cumpliendo su fase final, luego de un proceso gradual de más de 10 años en que un gran número de contribuyentes se ha ido incorporando tanto en forma voluntaria como preceptiva. La facturación electrónica alcanza actualmente el 98% de la documentación emitida.
Continuando con este proceso, la Resolución N° 2548/2023, que modifica las recientes Resoluciones N°2389/2023 y N° 2390/2023, establece nuevo plazo al 31/12/2024 para la incorporación al régimen de Facturación Electrónica del resto de los contribuyentes de IVA. Asimismo, a partir del 01/01/2025, los contribuyentes del IVA deberán adquirir la calidad de emisor electrónico desde que se inscriban, reinicien actividades, o se constituyan en contribuyentes del mencionado impuesto.
De esta forma, a partir del 1/1/2025 serán emisores electrónicos todos los contribuyentes de IVA, incluso de IVA Mínimo, con algunas excepciones puntuales:
los que desarrollen exclusivamente actividades agropecuarias y obtengan el ejercicio ingresos inferiores a 4 millones de UI. quienes realicen exclusivamente actos de agregación de valor en la construcción sobre inmuebles contribuyentes del Impuesto a las Rentas de los No Residentes.
También mantienen la excepción los contribuyentes exonerados de impuestos administrados por la DGI por todas sus operaciones (excepto los usuarios directos e indirectos de zona franca), y los contribuyentes del Monotributo, del Monotributo Social Mides y del Aporte Social Único de PPL
Recordamos que los pequeños contribuyentes cuentan con los beneficios de reducción de la cuota de IVA Mínimo, en la contratación de soluciones de facturación electrónica y con el servicio que les brinda DGI de la generación automática de su boleto de pago. Por su parte, los contribuyentes de IVA No Cede y de IVA Servicios Personales pueden confeccionar su declaración jurada de una forma más rápida y simple, al disponer del formulario con datos ya precargados, de acuerdo a su facturación electrónica y datos proporcionados por terceros. También se facilita el cálculo de los anticipos bimestrales del IVA Servicios Personales a través de un servicio en línea.
Estas iniciativas representan la contribución de DGI a las políticas de transformación digital de nuestro país, plasmadas en la Agenda Uruguay Digital 2025
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo o sueldo anual complementario es una partida de naturaleza salarial que el empleador debe abonar obligatoriamente al trabajador siempre que exista una relación de trabajo dependiente.
El artículo 2 de la Ley No 12.840 dispone que “por sueldo anual complementario se entiende la doceava parte del total de los sueldos o salarios abonados por el patrono en los doce meses anteriores al primero de diciembre de cada año”, es decir, entre el 1o de diciembre de un año y el 30 de noviembre del año siguiente.
Asimismo dispone qué se entiende por “sueldo o salario”, expresando que se considera sueldo o salario “la totalidad de las prestaciones en dinero originadas en la relación de trabajo que tengan carácter remuneratorio”.
Debe tenerse presente que el aguinaldo no es un decimotercer sueldo igual al último percibido. Esta partida consiste en la doceava parte del total de los sueldos percibidos por el trabajador en el año, por lo que en el caso de que existan aumentos de salarios, la doceava parte del total de lo percibido en el año, será una cantidad inferior al sueldo del mes anterior.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El aguinaldo consiste en la doceava parte del total de las retribuciones abonadas en dinero por el empleador originadas en una relación de trabajo, que tengan carácter remuneratorio
Por lo tanto, a los efectos del cálculo de la partida, se deberá sumar el total de las retribuciones en dinero abonadas por el patrono entre el 1o de diciembre de un año y el 30 de noviembre del siguiente y dividirlas por doce. Esta operación nos dará como resultado el monto nominal del aguinaldo, al cual se le deberán efectuar luego los descuentos legales correspondientes
Es necesario tener en cuenta que la Ley No 12.840 estableció que el sueldo anual complementario se abonara en una sola partida anual, pero el Decreto – Ley No 14.525 de 25 de abril de 1976 facultó al Poder Ejecutivo a disponer que el aguinaldo se fracciones en dos etapas.
Aunque el aguinaldo se abone en forma fraccionada, en dos veces, siempre habrá que dividir por doce, en cada una de las oportunidades de pago (y no por seis).
¿Qué partidas se toman en cuenta para su cálculo?
La Ley No 12.840 al dar la noción de sueldo anual complementario, en el artículo 2, como se ha venido de expresar, dispone que las partidas que se habrán de tener en cuenta para el cálculo del aguinaldo son todas las prestaciones en dinero abonadas por el empleador, que estén originadas en la relación de trabajo y que tengan carácter remuneratorio
Por ende, que para que una partida sea computada para el cálculo del aguinaldo deben darse las siguientes condiciones:
A. Que se trate de una suma de dinero.
B. Que sea abonada por el empleador.
C Que tenga su origen en una relación de trabajo
D. Que tenga carácter remuneratorio.
Ejemplos de partidas incluidas: jornal de vacaciones, salario vacacional (con las consideraciones efectuadas en el capítulo correspondiente al mismo), viático forfait, incentivos, comisiones sobre ventas, feriados pagos, etc
De acuerdo a lo hasta aquí reseñado, y con el agregado de partidas que la propia ley especifica, deberán ser excluidas de la base de cálculo del aguinaldo, las partidas que posean las siguientes condiciones:
A. Las retribuciones en especie, como por ejemplo: alimentación, vivienda, vestimenta, etc., con excepción de los trabajadores rurales
B. Las partidas que no sean abonadas por el empleador, como por ejemplo, las propinas.
C. Las partidas que tengan naturaleza indemnizatoria o compensatoria. De esta manera quedan excluidas las partidas sujetas a rendición de cuentas, como por ejemplo, los viáticos establecidos contra presentación de recibos y de cuentas. En cambio, los viáticos a forfait serán partidas incluidas, pero únicamente el porcentaje considerado salarial y para ello se deberán tomar los criterios utilizados por la Seguridad Social, es decir, un cincuenta por ciento si el viático es en el país y un veinticinco por ciento si es en el exterior.
D. Los subsidios que sirva la Seguridad Social, como subsidio por maternidad, subsidio por enfermedad, subsidio por desempleo, asignaciones familiares y subsidio transitorio por incapacidad parcial.
E. Las indemnizaciones temporarias en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional
F. Las habilitaciones o participaciones acordadas sobre los beneficios de las empresas. Estas partidas se encuentran expresamente excluidas por la Ley No 12.840, en su artículo 2.
G. El propio aguinaldo, también excluido por el artículo 2 de la Ley No 12.840. En cambio, si la empresa abonara un aguinaldo complementario, además del aguinaldo legal, ese sí estaría incluido.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
El Decreto - Ley No 14.525, facultó al Poder Ejecutivo a disponer que el aguinaldo se fraccione en dos etapas y tal facultad ha venido siendo ejercida, aprobándose todos los años un Decreto especial que lo instrumenta, fijando las fechas de pago. El monto es el mismo, pero se paga en dos oportunidades
Dicho fraccionamiento se ha venido estableciendo de la siguiente manera:
A. Lo generado entre el 1o de diciembre del año anterior y el 31 de mayo del año en curso, podrá pagarse durante todo el mes de junio
B. Lo percibido entre el 1o de junio y el 30 de noviembre, se deberá pagar antes del 20 de diciembre.
Material extraido RCJ Patricia Rosembaum Carli
La división de Limpieza y Gestión de Residuos dispuso que la Declaración Jurada de Gestión de Residuos Sólidos No Domiciliarios deben ser renovados cada 3 años.
Todos los establecimientos generadores de residuos no domiciliarios deben presentar Declaración Jurada de Gestión de Residuos No domiciliarios, las renovaciones se harán en la siguiente etapa:
Las Declaraciones presentadas al 31/12/2021 tendrán validez hasta el 31/12/2024
Las Declaraciones presentadas entre el 01/01/2022 y 31/12/2022 tendrán validez hasta el 31/12/2025
Todas las Declaraciones presentadas a partir de 01/01/2023 tendrán validez por el plazo de 3 años a partir de la fecha de presentación.
Qué hacer en caso de un accidente laboral
En Montevideo:
1 Si se trata de una urgencia o emergencia, trasladar al trabajador inmediatamente al Hospital del BSE, ubicado en la calle José Pedro Varela 3420, entre Bulevar Batlle y Ordóñez y Madreselva (sector Urgencias). Si se trata de un accidente que no reviste mayor gravedad, debe dirigirse al Sector Admisión, para recibir asistencia
2. Presentar Denuncia Patronal. A partir del 9 de julio de 2012, las denuncias por Accidentes del Trabajo y enfermedades profesionales se realizan únicamente a través de nuestro sitio web, menú: SERVICIOS -Accidentes Denuncia Patronal. Un sistema más fácil y simple de completar, con ayuda interactiva y contando con el asesoramiento telefónico a través del 1998
Es importante recordar que se mantiene vigente el plazo de denuncia de 72 hs. en Montevideo y 5 días hábiles en el interior, con la comodidad de realizar el trámite desde el lugar que se desee. Este trámite es obligatorio y puede originar multas si no se realiza. La descripción de las circunstancias del accidente es un dato relevante al momento de estudiarlo, por lo que es importante ser preciso en su descripción.
En el Interior:
1. Trasladar al trabajador a un centro asistencial perteneciente a la FEMI. Para más información consultar las direcciones en la sucursal del departamento, en la agencia más cercana, o llamando al (2)1998 las 24 horas, todos los días del año
2. Presentar Denuncia Patronal. A partir del 9 de julio de 2012, las denuncias por Accidentes del Trabajo y enfermedades profesionales se realizan
únicamente a través de nuestro sitio web, menú: SERVICIOSAccidentes Denuncia Patronal. Un sistema más fácil y simple de completar, con ayuda interactiva y contando con el asesoramiento telefónico a través del 1998. Es importante recordar que se mantiene vigente el plazo de 5 días hábiles en el interior, con la comodidad de realizar el trámite desde el lugar que se desee.
Este trámite es obligatorio y puede originar multas si no se realiza. La descripción de las circunstancias del accidente es un dato relevante al momento de estudiarlo, por lo que es importante ser preciso en su descripción.
Independientemente del lugar de ocurrencia del accidente, si la gravedad del caso lo amerita el trabajador debe ser trasladado al Centro Asistencial más próximo y luego derivado a los Centros Sanitarios correspondientes:
Hospital BSE en Montevideo, o la red de FEMI en el Interior.
El patrón deberá solicitarle al operario accidentado copia del Alta Médica, expedida por el BSE, para poder ser reintegrado al trabajo.
COBERTURA
La póliza cubre la Responsabilidad Civil del patrón, ante los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales que ocurran a sus obreros y empleados a causa del trabajo o en ocasión del mismo, en la forma y condiciones que determina la Ley 16.074 y las condiciones generales y particulares de la póliza.
Concepto de Patrono y concepto de Obrero
El artículo 3 de ley 16.074 estable que: Art. 3o.- "A los efectos de la presente ley, entiéndase por patrono toda persona de naturaleza pública, privada o mixta, que utilice el trabajo de otra, sea cual fuere su número; y por obrero o empleado a todo aquel que ejecute un trabajo habitual u ocasional remunerado y en régimen de subordinación”.
Además, están comprendidos quienes trabajen en calidad de:
• Aprendices
• Suplentes o empleados a prueba, con o sin remuneración
• En su propio domicilio por cuenta de terceros
• Cooperativas Obreras de Producción – Socios cooperativistas en actividad.
Los servicios del seguro para el Trabajador son los siguientes :
Asistencia Sanitaria integral ambulatoria y/o internación brindada en el Hospital BSE en Montevideo y la red de Asistencia de FEMI en el Interior del país. El trabajador no deberá abonar por ningún concepto órdenes médicas, tickets de medicamentos y/o análisis clínicos.
Indemnización temporaria: esta cobertura tiene una carencia de tres días.El B.S.E. pagará al trabajador accidentado los jornales perdidos mientras dure la asistencia hasta el alta médica. La misma consiste en el pago a días corridos de los 2/3 del jornal indemnizable a partir del cuarto día de abandono del trabajo.
Indemnización permanente o Renta: Si a causa del accidente quedara una incapacidad permanente parcial mayor o igual al 10% o total, inclusive la muerte, el B.S.E. pagará al trabajador o a sus derecho habientes si corresponde, una renta vitalicia, acorde al porcentaje de incapacidad fijado.
Además, el trabajador accidentado contará con los siguientes beneficios:
Apoyo psicotécnico para la rehabilitación de los Accidentes del Trabajo
Colocación de Prótesis.
Pasajes y traslados para los trabajadores accidentados.
Hospedaje para trabajadores del interior asistidos en Montevideo y acompañante.
Pago del Servicio Fúnebre cuando la muerte sobreviene a causa del Accidente de Trabajo.
Si necesita asesoramiento en el área de seguros en cualquiera de sus modalidades, contáctese con nuestra asesora de seguros, Rossana López a los teléfono 24083228 o al 094424838, o vía mail a: lopezrecoba@hotmail.com
POCITOS
LINDO SALÓN
VENTA DE ARTICULOS DE ALMACÉN, PERFUMERÍA, PAPELERÍA , REGALERÍA , GOLOSINAS, BEBIDAS, HELADOS, GALLETAS Y MÁS. CUENTA CON TERMINAL DE JUEGOS DE AZAR Y SERVICIOS VARIOS.
NO SE LO PIERDA!!
GRAN TRAYECTORIA!!
HERMOSO SALON AMPLIO EN IMPORTANTE AVENIDA.
VENTA DE MULTIRRUBROS ENTRE ELLOS PAPELERÍA, REGALOS, BIJOUTERÍA, ART. DE LIMPIEZA Y PERFUMERIA, GOLOSINAS,BEBIDAS, ETC. CUENTA CON 1 TERMINAL PARA JUEGOS DE AZAR ,RECARGA DE MÓVILES Y DEMÁS SERVICIOS.
JARDINES DEL HIPODROMO
SOBRE AVENIDA EN ZONA COMERCIAL , VENTA DE GOLOSINAS,CIGARROS Y JUEGOS DE AZAR CONTANDO CON 2
TERMINALES PARA ATENDER EL PERMANENTE FLUJO DE CLIENTES
NO SE LO PIERDA TREMENDA OPORTUNIDAD !!
TRAYECTORIA!!
LINDO SALÓN, FUNCIONAL, PROXIMO A AVENIDAS Y CON MAS DE 30 AÑOS DE TRAYECTORIA, VENDE ARTICULOS DE ALMACEN ,PERFUMERIA,LIMPIEZA, GOLOSINA.
CUENTA CON TERMINAL PARA JUEGOS DE AZAR, RECARGA DE DIVERSOS SERVICIOS ENTRE LOS CUALES SE ENCUENTRAN MOVILES ,STM. POSIBILIDAD DE CRECIMIENTO.
PARQUE BATLLE
CARD SERVICE 2409 3845
EMPRESA AUXILIADORA DE VEHÍCULOS EN GRAL, MOTOS Y MOTONETAS. EL SERVICIO INCLUYE:
A) TRASLADO GRATIS PARA TODO EL PAÍS AL DOMICILIO DEL SOCIO HASTA 130 KM S/COSTO
B) MECÁNICA LIGERA HASTA MEDIA HORA EN EL LUGAR
C) TALLER BONILLA. RIVERA Y CAMPBELL.
SOLICITAR HORA AL 2707 036 O 2708 5407
D) CUENTA CON 24 BASES EN EL INTERIOR Y 2 BASES EN MONTEVIDEO
E) EL AUTO O LA MOTO ES EL SOCIO -
MACRO MERCADO DESCUENTOS ESPECIALES
KENSUR PANASONIC FOTOCOPIADORAS A PRECIOS ESPECIALES
URUGUAY 1490 - 92
TEL : 2 400 78 50
ASOCIACION ESPAÑOLA
12 ÓRDENES A CONSULTORIO DE MEDICINA GRAL , PEDIATRIA Y/O DE ESPECIALISTAS (EXCLUYE POLICLINICA DE ANTICOAGULACION)
12 TICKETS PARA MEDICAMENTOS POR UN VALOR DEL 50%
12 ÓRDENES DE URGENCIA A DOMICILIO SIN CARGO
TTL VIAJES
EXCURSIONES Y HOTELES 10%
PASAJES A BRASIL 10%
CME ( CARNE DE SALUD)
CENTRO DE MEDICINA Y ESPECIALIDADES
SE LO REALIZAMOS EN CME EN 30 MIN Y ENTREGA EN 24 HORAS
EXAMEN MÉDICO PARA LIBRETA DE CONDUCIR
COSTO 1: 1 UNID REAJUSTABLE
PROMOCIÓN: CON ESE EXAMEN TIENE LA OPCIÓN DE REALIZARSE EL CARNE DE SALUD EN FORMA GRATUITA
ATENCION DE LUNES A VIERNES DE 8 00 A 20 00 HS
ACEVEDO DIAZ 1024 Y BVAR ESPAÑA
TEL : 2401 6686 FAX 2408 6043
GEOCOM
POR ASESORAMIENTO PERSONALIZADO
COMUNICARSE CON RUBEN CANEPA CEL 094 379128
PARQUE DE VACACIONES UTE
TARIFA BONIFICADA SE PUEDE ABONAR CONTADO O CON TARJETA DE CRÉDITO, LOS MENORES DE 3 A 10 AÑOS
PAGAN EL 50% FUERA DE ALTA TEMPORADA 20% MÁS DE DESCUENTO
CONSULTAS Y RESERVAS 044430000
SERVICIO DE ACOMPAÑANTE ALCANCE PLANES FAMILIARES E INDIVIDUALES CON TARIFAS PROMOCIONALES PARA SOCIOS Y FAMILIARES DIRECTO POR INFORMES 0800 2902
OPTICA RUGLIO
15% DESCUENTO CONTADO O TRES PAGOS
10% DE DESCUENTO MÁS DE TRES PAGOS 18 DE JULIO 2184
SANCOR SEGUROS
DESCUENTO 10%
PARA ACCEDER AL MISMO DEBE CONCURRIR A LA INSTITUCIÓN COMUNICARSE CON ROSSANA LÓPEZ
OPTICA Y JOYERIA URUGUAY
DESCUENTOS ESPECIALES A SOCIOS DESCUENTO 20% EN ÓPTICA
SE ACEPTAN ÓRDENES DISSE - SETS - BPS (PASIVOS Y NIÑOS)
DESCUENTO 10% EN RELOJERÍA, EN VENTAS Y REPARACIONES
DESCUENTO 15% EN JOYERÍA EN VENTA FERNÁNDEZ CRESPO 1747 ESQ PAYSANDÚ
TEL : 2 409 87 73
PRONTOPTICA
20 % DE DESCUENTOS EN ARMAZONES.
ARENAL GRANDE 1618 TEL 2408 5163
TAYM
RECOLECCION DE RESIDUOS
TEL : 0800-8296 INT 1020-1021 O 096 138 028
PRONTOPEDIA ORTOPEDIA
10 % DESCUENTOS EN ALQUILERES
ARENAL GRANDE 1640
TEL 2400 3307
EL GIMNASIO
LOCALIZADA – AEROBOX- RITMOS- SALSA –MUSCULACIÓN
DESCUENTOS PREFERENCIALES
MONTE CASEROS 2883 TEL : 2486 4351
WWW EL GIMNASIO.NET
PREMEDICA
MEDICINA PRIVADA INTEGRAL
COBERTURA PARCIAL DE EMERGENCIA MÓVIL
LAS 24 HRS , EMERGENCIAS, URGENCIAS, RADIOS, TRASLADOS
MEDICINA PRIVADA CONSULTAS CON ESPECIALISTAS EN 72 HRS EXÁMENES DE LABORATORIOS Y TODOS LOS SERVICIOS AMBULATORIOS
SERVICIO DE ACOMPAÑANTES COMPAÑÍA EN SANATORIO (PLAN BÁSICO)
COBERTURA PARCIAL DE ASISTENCIA MÉDICA
TEL.: COLECTIVO: 2 402 02 44
ACEVEDO DIAZ 1018 ESQ BVAR ESPAÑA INFO@PRIMEDICA ORG
FUMIGACIONES CUF LOS SERVICIOS DE CUF SE PUEDEN UTILIZAR PARA SU NEGOCIO O DOMICILIO PARTICULAR CON UN DESCUENTO DE 10%.
POR MAYOR INFORMACIÓN COMUNICARSE AL 2 408 69 78 /094 133 864 O DOMICILIO PARTICULAR CON UN 4
CLINICA Y LABORATORIO BOITEC CARNÉ DE SALUD Y SERVICIOS MÉDICOS PRECIOS BONIFICADOS PARA LOS SOCIOS URUGUAY 1929 TEL : 2400 4000
CONSULTORIOS OFTALMOLOGICOS DEL CORDON
CONSULTA OFTALMOLÓGICA COMPLETA SIN DEMORAS
ARENAL GRANDE 1620 TEL 093 942 925
EMERGENCIA UNO ATENCION AL CLIENTE TEL : 2705 1830
ADT SECURITY
POR ASESORAMIENTO PERSONALIZADO COMUNICARSE CON MARTIN ROSANO 094 322 275
BURLETES HERMETIC 20% DE DESCUENTO EN TU PRESUPUESTO MAS INFO 099 946 252
LA COMARCA FIESTAS Y EVENTOS
SALÓN DE LA ASOCIACIÓN DE KIOSCOS SALONES Y SUB - AGENTES DE QUINIELAS DEL URUGUAY
SERVICIOS INTEGRALES PARA TODO TIPO DE
• EVENTOS
• DECORACIÓN
• DISCOTECA
• PANTALLA GIGANTE
• PISTA LED
• SERVICIO DE LUNCH
• SHOW DE PIZZAS
• PARRILLA
• FOTOGRAFÍA
• FILMACIÓN
• VAJILLA
• MANTELERÍA
• CABINA FOTOGRÁFICA
• BARRA DE TRAGOS Y MUCHO MÁS
PARA LA FIESTA QUE SIEMPRE SOÑASTE! DESCUENTO PARA ASOCIADOS E-MAIL:
LACOMARCAFIESTASYEVENTOS@HOTMAIL COM TEL: 097 421 425
FACEBOOK: LACOMARCA FIESTAS Y EVENTOS INSTAGRAM: @LACOMARCAFIESTASYEVENTOS
PERSONAL COMPUTERS
SERVCIO TECNICO ESPECIALIZADO
CELULARES- IMPRESORAS-NOTEBOOKS COMPUTADORAS -INSUMOS Y ACCESORIOS
AV URUGUAY 1327 BIS. TEL 29019446 097441327
CARD SERVICE
2409 3845
EMPRESA AUXILIADORA DE VEHÍCULOS EN GRAL, MOTOS Y MOTONETAS EL SERVICIO INCLUYE:
A) TRASLADO GRATIS PARA TODO EL PAÍS AL DOMICILIO DEL SOCIO HASTA 130 KM
S/COSTO
B) MECÁNICA LIGERA HASTA MEDIA HORA EN EL LUGAR
C) TALLER BONILLA RIVERA Y CAMPBELL SOLICITAR HORA AL 2707 036 O 2708 5407
D) CUENTA CON 24 BASES EN EL INTERIOR Y 2 BASES EN MONTEVIDEO
E) EL AUTO O LA MOTO ES EL SOCIO -
NOVIEMBRE 2024
Si necesita asesoramiento en el área de seguros en cualquiera de sus modalidades, comuníquese con nuestra asesora de seguros. Sra. Rossana Lòpez
Tel : 24083228 - 094424838 lopezrecoba@hotmail.com
DEPARTAMENTO DE ARQUITECTURA
ARQ LAURA ZEMICKI – TRAMITES EN GRAL2709 7900 – 099 689 526
ARQ LAURA SÁNCHEZ (TRAMITES BOMBEROS) 2696 7516 – 099 917 699
ARQ ROMINA GALO ( HABILITACIÓN BOMBEROS) 098 661 668
ADMINISTRACIÓN DE 9.00 A 17.45 HS
ABOGADO
DR.: DANIEL AROCHA
MIÉRCOLES Y VIERNES DE 16 30 A 17 30 HS
ESCRIBANO J DANIEL SILVA
MARTES Y JUEVES DE 9.00 A 12.00 HS
DEPARTAMENTO DE VENTAS OFRECE
TASACIONES COMPRA-VENTA DE KIOSCOS, SALONES COMERCIOS E INMUEBLES. ADMINISTRACIÓN INTEGRAL PARA AFILIADOS Y PÚBLICO EN GRAL.
CONSÚLTENOS SIN COMPROMISO
SRA. ROSSANA LÓPEZ
TEL 2 401 5042 2408 3228 2916 1573 094 424 838
CORREDORA DE SEGUROS
SRA. ROSSANA LOPEZ
DEPARTAMENTOS DE VENTAS
LUNES A VIERNES
SRA ROSSANA LOPEZ
GERENCIA
LUNES A VIERNES
HORARIO: 9 00 A 17 45 HS
SRA KARINA ROSALES
BIBLIOTECA
LUNES A VIERNES DE 9 00 A 17 45
HS
ODONTÓLOGOS
DRA CRISTINA PESSANO
099 105 138
DRA. TERESA PÉREZ
099 267 891
DRA LAURA ESCANDELL
