EDITORIÁL | ZISK MANAŽMENT
Či iba prevrátia očami a s hrôzou v hlase skonštatujú, že by tam robiť nikdy nechceli? Možno sa budete čudovať, ale práve spoločností spadajúcich do tretej alternatívnej reakcie je v súčasnosti naozaj veľké množstvo. Témou mesiaca tohto čísla je preto HR marketing, pomocou ktorej vás chceme upozorniť na dôležitú úlohu HR marketingu, jeho jednotlivé kanály či dôležitosť zamestnávateľskej značky. Ján Uriga vám v článku Angažovaní
Kamila ŠEVČÍKOVÁ sefredaktorka@ezisk.sk
KAŽDÝ PERSONALISTA MUSÍ BYŤ I MARKETÉR... Zdá sa vám tento výrok pritiahnutý za vlasy? Skúste sa teda zamyslieť, ako je vnímaná spoločnosť, ktorú vlastníte, resp. pre ktorú pracujete, ako potenciálny zamestnávateľ. Ide o „druhý Google“ a podlomia sa už len z jej názvu možným kandidátom kolená? Alebo o nej nikdy nepočuli?
„
zamestnanci nakopnú váš biznis ozrejmí, že úspešní lídri vedia, že najlepší spôsob, akým si získať angažovaných zákazníkov a zároveň zákazníkov ochotných minúť viac, je dosiahnuť angažovanosť v radoch svojich zamestnancov a ich pochopenie prísľubov firemnej značky. O tom, že časy,
kedy na obsadenie pozície stačilo na pracovnom portáli uverejniť inzerát s voľnou pozíciou a čakať, kým sa ozvú relevantní kandidáti, sú nenávratne preč a čo s tým spraviť, sa dočítate v článku HR marketing od Barbary Kotlárovej a Martina Hubu. Zaujíma vás, ktoré oddelenie by malo za HR marketing zodpovedať? Odpoveď nájdete v rozhovore s Martinom Onofrejom, ktorý vám okrem iného prezradí i to, ako budovať zamestnávateľskú značku. Nastali pre váš maloobchod ťažké časy a personál odôvodňuje nízke tržby slabou návštevnosťou? To je tiež jeden z faktorov. Je však celkom možné, že aspoň kus „psa“ je zakopaný niekde inde... Chcete vedieť, kde? Čítajte článok 10 hriechov maloobchodného predaja od Martina Mišíka! Prajem vám príjemné čítanie a teším sa na spätnú väzbu na našom Facebooku (www.facebook.com/ezisk.sk). Kamila Ševčíková šéfredaktorka
„Nie každý zamestnanec je v prvej línii, kde prichádza do priameho kontaktu so zákazníkom. Napriek tomu je každý jeden zamestnanec zodpovedný za angažovanosť zákazníkov.“ Ján Uriga: Angažovaní zamestnanci nakopnú váš biznis, strana 20
ZISK MANAŽMENT Vydavateľ: Poradca podnikateľa, spol. s r. o. Šéfredaktorka: Kamila Ševčíková Obrazová redaktorka: Miroslava Zvrškovcová Grafické spracovanie: Tibor Majerčík, Miroslav Pfliegel Jazykové korektúry: Mária Vavreková, Jana Matuškovičová
Časopis si môžete objednať telefonicky na tel.: 041/7053 222. Cena predplatného na rok 2014 je 64,40 € s DPH.
Distribúcia: Predajňa EUROKÓDEX, Paneurópska vysoká škola Tomášikova 20, 821 02 Bratislava, tel.: 02/434 268 15
Služby zákazníkom: Tel.: 041/70 53 600, e-mail: sluzby@ezisk.sk
Predajňa EUROKÓDEX, Paneurópska vysoká škola Tematínska 10, 851 05 Bratislava, tel.: 02/682 036 55
Kontaktná adresa: Poradca podnikateľa, spol. s r. o. Martina Rázusa 23A 010 01 Žilina IČO: 31 592 503 Kontakt do redakcie: 041/7053 345
Inzercia: Poradca podnikateľa, spol. s r. o. Martina Rázusa 23A, 010 01 Žilina Tel.: 041/70 53 251, 0918 635 305 Fax: 041/70 53 343 e-mail: majercikova@epi.sk
Predajňa EUROKÓDEX, Vysoká škola v Sládkovičove Richterova 1171, 925 21 Sládkovičovo, tel.: 031/789 99 29 Predajňa EUROKÓDEX, Právnická faklta UPJŠ Kováčska 26, 040 75 Košice, tel.: 055/622 04 78
© Časopis „Zisk manažment“. Mesačník vydávaný v jazyku slovenskom. Sadzba dodaná do tlače: 6. 3. 2014. Z dodaných tlačových podkladov vytlačila: Alfa print, s. r. o., Robotnícka 1/D, 036 01 Martin. Podávanie novinových zásielok povolené: 1/OHP/2006. Evidenčné číslo: EV 2824/08, ISSN 1339-2433. Redakciou nevyžiadané príspevky sa nevracajú. Poskytnutím autorského príspevku autor súhlasí s jeho rozmnožovaním, rozširovaním, oboznamovaním internetom, v ktoromkoľvek tlačenom alebo elektronickom titule vydavateľa či osoby s jeho majetkovou účasťou, či v ich súbore. Autor súhlasí s úpravami a zodpovedá za právnu i faktickú bezchybnosť príspevku. Fotografie: Thinkstock by Getty Images – www.thinkstockphotos.com (pokiaľ nie je za článkom uvedené inak).
www.manazerskecentrum.sk
1