Issuu on Google+

A CUP OF NEWS @ martie - aprilie 2014

New members

Lc Updates

New leaders

Heroes Stories

Thank an @-er Department Updates

New experiences


2

New leaders of AIESEC Chișinău

Pe data de 16, 30 martie și respectiv 17 aprilie, în AIESEC Chișinău a avut loc alegerea vicepreședinților pentru mandatul 2014-2015. Anul acesta alegerile au avut loc în 3 runde, iar în fiecare dintre acestea au fost mai mulți candidați. Aceștia au avut la dispoziție câte 15 minute pentru a-și prezenta strategia și 15 minute pentru runda de întrebări-răspunsuri. În urma voturi-

lor secrete acordate de către membrii cu drepturi depline și după lungi pregătiri și multe emoții atât din partea candidaților cât și a membrilor care au venit să îi susțină, a fost aleasă echipa de conducere AIESEC Chișinău, pe mandatul 2014-2015. După prima rundă, pentru poziția de vicepreședinte pe aria de Comunicare a fost aleasă Mihaela Radu, în cadrul departamentului de Finanțe a fost aleasă Oxana Vtorenco, iar vicepreședinte Resurse Umane a devenit Lia Plămădeală. În scurt timp după alegerea primilor vicepreședinți, a urmat și runda a doua de alegeri. Cristian Gheorghiță este cel care a fost ales în calitate de vicepreședinte pe aria de Proiecte iar

în cadrul departamentului de Relații Externe, următorul vicepreședinte este Mirela Lungu. În același timp, următorul coordonator al departamentului de Stagii Externe a fost aleasă Mihaela Petrov. În cele din urmă, după cea de-a treia rundă de alegeri, echipa de conducere pentru mandatul 2014-2015, în frunte cu Daniel Vlas, președinte pe mandatul care urmează, a fost completată de Mihaela Pîrgari, vicepreședinte pe aria de Stagii Interne. Mandatul următor începe la 1 iulie 2014, dată din care noua echipă de conducere își va începe activitatea. Felicităm noii membri ai echipei de conducere și le dorim un mandat plin de realizări frumoase.

First Meeting strigătul „So proud of you”. În cadrul acestei ședințe, care a fost condusă de către Artur Mija, actualul președinte AIESEC Chișinău, și Daniel Vlas, președinte pe mandatul viitor, membrii noi au avut ocazia să afle mai multe despre activitățile pe care le desfășoară AIESEC, dar și despre cultura organizațională. Pe data de 2 aprilie, în AIEPe lângă acestea, a fost prezenSEC Chișinău a avut loc primul tată echipa de conducere 2013LC Meeting pentru membrii noi. Aceștia au fost selectați după 2014. Aceștia au felicitat membrii un lung proces de recrutare în noi pentru decizia de a aplica în AIEcare a fost implicat OC Recru- SEC și le-au urat baftă în experiența tare Primăvară 2014, cu ajutorul care urmează să o trăiască. În timpul ședinței, membrii noi altor membri din organizație. Anul acesta, conform tradiției, au avut ocazia să afle mai multe membrii noi au fost întâmpinați de despre conferința de inducție de către membrii vechi cu aplauze și la OC LTS și, de asemenea, au fost

prezentați noii Team Leaderi care își încep activitatea din luna mai. Spre finalul LC Meeting-ului, membrii noi au făcut cunoștință cu buddy-ii lor, persoanele care urmează să-i ghideze până la alocarea lor pe departamente. Cu siguranță primul LC Meeting nu se uită niciodată. De aceeași părere sunt și membrii noi, care s-au arătat entuziasmați de tot ce s-a întâmplat în cadrul ședinței.


3

New Team Leaders in the house Odată cu venirea membrilor noi, proces care are loc odată la jumătate de an, în AIESEC Chișinău au avut loc și alegerile de Team Leaderi. Rezultatele au fost prezentate în cadrul primului LC Meeting și au adus multe emoții pozitive în rândul membrilor aleși.

Noii coordonatori de echipe au fost aleși în urma prezentării strategiilor, iar după multe momente de emoții și nerăbdare, au fost prezentații noii Team Leaderi, aceștia fiind: Communication: Dorin Bicherschi – Advertising, Alina Russu – Public Relations; External Relations: Radu Boișteanu – Sales, Maria-Miha-

ela Nedelciuc – Events; Finance: Igor Iamstremschi – Financial Planning and Fundraising; Incoming Exchange: Anastasia Strelnicova – Ambassadors, Alina Zestrea – Matching; Outgoing Exchange: Daniela Tragic – oGCDP; Projects: Natalia Baxanean – Analytical, Uliana Vasilachi – Development; Talent Management: Alina Votcariov – R&R&M, Elena Vatavu – Recruitment. Din păcate, unele poziții au rămas neacoperite, și anume cea de: Accounting în cadrul departamentului de Finanțe, oGIP – Outgoing Exchange și Tracking&Development din cadrul departamentului Talent Ma-

nagement. Team leaderii s-au dovedit a fi extrem de emoționați și încântați de rezultate. Noii coordonatori de echipe și-au început mandatul în luna mai și urmează pe fie pe această poziție până la sfârșitul lunii octombrie. Noi le urăm un mandat frumos și baftă în implementarea tuturor ideilor.

Local Training Seminar

Primăvara aceasta, echipa de organizare a conferinței LTS, împreună cu chair-ul conferinței, Eugen Isac, și echipa de facilitatori formată din membrii EB-ului actual și cei ai EB-ului următor au avut grijă să transforme această conferință în una cu adevărat specială.

În timpul conferinței, membrii noi au avut ocazia să afle mai multe despre organizație, despre oportunitățile pe care le oferă aceasta, despre istoria și cultura organizațională, dar au și asistat la sesiuni tematice de dezvoltare personală. Membrii vechi, pe de altă parte, au profitat de sesiuni livrate atât de facilitatorii locali, cât și de persoane din exterior pe tematici precum: leadership, how to

build professional relationships etc. Pe lângă sesiuni, delegații conferinței au participat la team building, home groups și la sesiunea Alumni Café. Ultima seară a fost cea mai așteptată de către todelegații de la conferință. Atunci a avut loc „Gala Night”, condusă de către Artur Mija, președinte AIESEC Chișinău, și Ruxanda Vîhrest, vicepreședinte al departamentului de Comunicare pe mandatul 2013-2014. În timpul acesteia au fost premiați membrii care s-au manifestat cel mai în cadrul departamentelor, aceștia fiind: Alina Russu – Communication, Ghenadie Borcan – External Relations, Alina Votcariov – Finance, Alina Zestrea – Incoming Exchange, Oxana Dragoman – Outgoing

Exchange, Alina Castrașan – Projects și Elena Vatavu – Talent Management. Iar pentru că membrii AIESEC trăiesc intens cele 6 valori, printre cei care au fost decernați cu diplome au fost: Radu Boișteanu – Demonstrating Integrity, Daniela Guzun – Activating Leadership, Iulian Doni – Living Diversity, Iulia Condrea – Acting Sustainably, Daniela Sîrbu – Striving for Excellence, Vladislav Grigori – Enjoying Participation. Ultima zi a conferinței a fost deosebită, atât datorită sugar cube-urilor pe care delegații au avut ocazia să le scrie ,cât și datorită chair-ului, care ne-a indus într-o atmosferă caldă. Delegații au rămas impresionați de conferință și au afirmat că aceasta a fost de neuitat!


4

I am an AIESECer heroes stories Eugen Isac diverse echipe spun: „Eugen este un foarte bun team player, cred că unul dintre cei mai buni pe care i-am cunoscut. Un om devotat echipei și colegilor săi, dinamic, rezistent la stres și un adevărat motor de energie”. Începutul experienței sale AIESEC înseamnă activitatea în OC-ul Recrutare Primăvară 2009. O altă echipă din care Eugen a făcut parte este OCul MTC 2009. Următorii pași au însemnat câteva experiențe de leadership care au lăsat amprente asupra lui Eugen. Persoane apropiate lui spun: „aceste experiențe l-au lăsat cu mai puțini bani în buzunar, dar i-au oferit oameni de care s-a îndrăgostit și care-l iubesc”. Despre Eugen se spune că ar fi un OM cu o inimă enormă și un spirit de sacrificiu rar întâlnit. Persoanele apropiate lui spun că el întruchipează spiritul AIESEC, că ar fi o persoană demnă de toată încrederea și că oricine și-ar dori să lucreze cu dânsul într-o echipă. Eugen este alumnus AIESEC Chișinău și Moldova. Până

la aceste titluri, însă, a fost cale lungă. El a devenit membru AIESEC în toamna anului 2008. Din start a intrat în departamentul CR (Corporate Relations, azi ER). În chronicles Eugen scrie: „…în scurt timp mi-am dat seama că sunt un prost că nu am intrat în AIESEC mai devreme”. Oamenii care au lucrat alături de el în

În primăvara anului 2011 Eugen a devenit OCP Recru-


5 tare. Persoane care au lucrat alături de Eugen spun că a fost o experiență plină de provocări, dar care a demonstrat că Eugen este cu adevărat o persoană puternică. „It’s all about love, baby, it’s all about love!”, despre asta era activitatea acelui OC și relațiile dintre membrii acesteia.

national Congres 2012 în Rusia și International Presidents Meeting 2013 în Serbia.

El a creat și consolidat OGX pentru ca în următorul an săși continue munca în AIESEC Moldova, fiind ales pe poziția de MCVP OGX. Pe mandatul să,. Eugen a lucrat la dezvoltarea parteneriatelor EVS, dar și la sporirea vizibilității entității naționale la nivel internațional. În aceeași primăvară Eugen a devenit LCVP OGX. Acesta fusese mandatul în care departamentul de exchange se divizase în OGX și ICX. Eugen a reușit să creeze un brand al departamentului, iar în scurt timp toată lumea știa că „OGX is sexy”. Eugen a sistematizat toate procesele de pe departament și a stabilit procesul de recrutare a EP-iilor.

Nu pot fi lăsate în umbră nici experiențele de la conferințele internaționale la care Eugen a fost delegat. El a reușit să participe la cele mai importante conferințe AIESEC, și anume: EuroCo 2011 în Cehia, Inter-

Eugen trăiește pe deplin toate valorile AIESEC, iar în perioada în care a fost în organizație el s-a dăruit trup și suflet acestei experiențe. Chiar și acum el continuă să demonstreze că „Once an AIESECer, always an AIESECer”, lucru de care ne-am convins la LTS Spring 2014, unde Eugen a fost chair.

Persoanele apropiate lui Eugen spun: „Dacă toți oamenii ar fi ca dânsul, lumea ar fi un loc mai bun, mai colorat și unde s-ar dansa mult mai mult”.

Go great! Be an AIESEC hero.


,

,

,

Sa-ti, traiasca!

6

Scumpii noștri AIESEC-eri,

vă dorim ca fiecare dimineață să vă aducă cât mai multă inspirație, fiecare zi cât mai multe realizări, iar fiecare seară cât mai multe îmbrățișări călduroase din partea celor dragi!

Martie

Adrian Stamatin

Ion Condrea

Lia Mura

Dmitrii Todiraș

Iana Vieru

Rodica Gavriliță

Alina Votcariov

Natalia Baxanean


7

Aprilie

Alina Dandara

Elena Marjineanu

Teodor Tagîrș

Maricica Boaghi

Adriana Banari

Ana Dreab

Ghenadie Borcan

Diana Gudumac

Ana Arhirii


8

Department Updates Finance

External Relations

1. Prezentarea rapoartelor 1. Colaborarea cu compania financiare către insituţiile pudistribuitoare de cărţi „Mesablice geria” în cadrul PR Weekend 2. Actualizarea politicii de School, unde echipele au lucontabilitate crat la un plan de promova3. Actualizarea contractului re pentru companie. Planul pentru familiile gazdă de promovare câştigător va 4. Efectuarea unei dispune de un buget de baze de date cu idei 10.000 de lei pentru a fi de fundraising Martie implimentat. 2. Colaborarea cu „A book to remember”, cei Incoming Exchancare produc huse pentru ge cărţi, în cadrul PR Weekend 1. Plasarea TN-urilor pe platSchool. Rezultat: 3 huse caforma pentru proiectele iLEdou pentru cei mai activi parad și Summer Box ticipanţi. 2. Începerea intervievării po3. Am discutat cu Biblioteca tenţialilor EP Municipală „B. P. Haşdeu” 3. Contactarea bibliotecilor despre colaborarea noastră de pe teritoriul Republicii 4. Am obţinut sala Begonia Moldova pentru a le propune de la LeoGrand pentru Închio viitoare colaborare. Scopul derea UpGreat Ediţia a X-a, final fiind aducerea EP-ilor pentru duminică, 4 mai. în biblioteci pentru a preda 5. Pregătirea completă a selimba engleză sau pentru a siunii Company Presentation crea alte activităţi în cadrul de la LTS: concept şi combibliotecii pentru elevi şi/ sau paniile participante. studenţi.

Projects

External Relations

1. Organizarea ediţiei de HR Ask’n Learn Cafe 2. Organizarea vizitei membrilor AIESEC la Orange Moldova 3. Stabilirea parteneriatului pentru conferinţa BizPower, în cadrul căreia, a crescut vizibilitatea AIESEC 4. Stabilirea parteneriatului între AIESEC şi compania distribuitoare de cărţi Mesageria, pentru Târgul de Cărţi de la Moldexpo

1. Pregătirea pachetului de documente pentru Globex: profil, aplicare,fişa de evaluare. 2. Efectuarea pregatirilor Globex pentru intervievatori/ observatori 3. Pregătirea pachetului de documente pentru. Recrutare: profil, aplicare, fişa de evaluare. 4. Efectuarea pregatirilor Recrutare pentru intervievatori/observatori 5. Analizarea rezultatelor a testului Sociometria. 6. Impreună cu LTT pregătiri pentru potenţialii TL-eri. 7. Elaborarea raportului pentru Exit Interview

Projects

1. Se lucrează la realizarea unei mape Projects, în formă fizică, ce va fi în sediu. 2. Au fost transmise șabloanele de rapoarte pentru Aprilie această perioadă la OC-uri.

1. Au fost efectuate rapoartele finale pentru proiectele terminate anterior. 2. Au fost stabiliți indicatorii cuantificabili pe departamente cu care va lucra Analytical în continuare.

Finance

Talent Management

1. Prezentarea rapoartelor financiare către insituţiile publice 2. Evidența contabila 3. Analiza bugetelor

Communication

1. Promovarea Finance

Weekend School 2. Crearea LTS Identity 3. Elaborarea a website updates 4. Încărcarea galeriilor cu fotografii pe site-ul AIESEC Chișinău


9

Thank an @-er

To:

OC UpGreat X Voi ați rupt. Nu mulți pot rezista așa de mult ca și voi. Vă sunt recunoscătoare pentru tot lucru depus și pentru fiecare moment alături. I had the best team ever. Vă mulțumesc pentru că sunteți oameni atât de minunați și ați intrat în istoria UpGreat. Dana Guzun To:

To:

Mihaela Pirgari

You are the best VP. Congratulations!!!! We love you !!!! ICX Department To:

Echipei FPT

Vă iubesc foarte mult pe toți, mersi mult că îmi sunteți mereu alături :)

Iulia Condrea

TL

Mersi mult pentru susținerea ta :) You know To:

To: Daniela Sirbu

Ești cel mai Krutoi OCP))) We Love You.. LTS Team To:

Mihaela Radu

„Draga mea, succese pe mandatul de LCVP, avem încredere că te vei descurca excelent. Vreau să-ţi mulţumesc pentru susţinerea ta pe toate fronturile şi pentru discuţiile noastre despre absolut orice.Te cuprind!” Rodica Gavriliță To:

Multumesc pentru răbdare și motivare . Unknown To:

Dumitru Dascal

Mersi mult, Dumi, pentru efortul si rabdarea pe care ai avut-o pentru a ma invata lucruri utile si interesante si multumesc mult pentru indrumarea pe care mi-ai dat-o! U rock and u`ll always be my TL!!!. Secret Lady)) To:

Alex Cucer

OC LTS

Voi știți - eu tare, tare mult vă iubesc și voi mai știți că fără de voi experiența asta nu ar fi fost atât de nebună, specială și drăgălașă. Eu nu pot decât să vă fiu recunoscătoare pentru frumosul care s-a petrecut în timpul în care am lucrat împreună, dar și pentru acel frumos care s-a petrecut la conferință. Voi ține toată viața minte camera de la etajul 3 și tot ce a fost acolo <3 Cel mai norocos OCP LTS ever To:

Mariana Curnic

Mihaela Radu

Crețoasa scumpă, îți multumesc pentru tot. Te cuprind! S

Mai, tu ești atât de minunat încât nu cred să încetez vreodată să-ți mulțumesc doar pentru faptul că exiști și pentru că, se pare, nu vei înceta niciodată să fii My Super Alex. Numai iubire pentru tine. (și uneori nervi) știi tu To:

Lenuța M.

„Scumpa mea Lenuța, îti multumesc enorm pentru ajutorul, susținerea și încredera acordată. Ești o persoană minunată și scumpă pentru mine. Îti multumesc din suflet omuleț cald! Te cuprind P.S. your first sugar cube always motivates me!” S


10

To:

VISU

Voi îmi sunteți foarte dragi și scumpi. Mi-e dor de momentele frumoase petrecute împreună și de experiența noastrș. Mă bucur că am fost o echipă care va ramine deosebită pentru mine. Vă cuprind! Să aveți grijă de voi! . S To:

Daniel V

Îti multumesc enorm încrederea acordată.

pentru

susținerea

și

Unknown To:

Violeta

Multumesc pentru că nu uiți de mine și mă susții când am nevoie. Ești o persoană deosebită! Te cuprind! S To:

To:

Dumitru Dascal

Multumesc pentru că discuțiile cu tine sunt tare ciotkie! Mă bucur pentru fericirea ta! S To: LC VP Mariana Îți mulțumesc mult pentru momentele frumoase petrecute împreună,discuțiile lungi care atingeau necesitățile morale ,pentru că m-ai ascultat cînd aveam nevoia ,pentru cunoștințele acumulate în urma sfaturilor,lecțiilor ce ni le-ai oferit,pentru TOT îți spun un mare MULȚUMESC !!! :* Dianușka N. To:

Mihaela Radu

„Draga mea, succese pe mandatul de LCVP, avem încredere că te vei descurca excelent. Vreau să-ţi mulţumesc pentru susţinerea ta pe toate fronturile şi pentru discuţiile noastre despre absolut orice.Te cuprind!” Rodica Gavriliță To:

To: Leo Kleo Multumesc pentru că mă motivezi, mă susții și mă ajuti când am nevoie. Te cuprind cu drag! You inspire me!” S

Cristian Catan

AIESEC „Multumesc intregului LC pentru energia pe care o primesc de fiecare data cind vin in sediu, pentru ca sunteti foarte calduti si pentru ca ne ajutam reciproc.Together we are the best!!! I Love @!” S To: Projects Vă mulțumesc pentru că sunteți minunați. Pentru că sunteți departamentul meu iubit :* Alina

Mulțumesc mult pentru tot. Răbdare, suflet depus, înțelepciune. Mirela

To:

To:

Mulțumesc mult pentru eforturile enorme pe care le-ați depus pentru ca recrutarea din această primăvară să fie MEGA. Voi sunteți tare, tare bravo. Babies, I am so proud of you. :) <3. OCP Recrutare Spring 2014

Echipei PR

Vă mulțumesc mult pentru experiența FANTASTICĂ pe care am trăit-o datorită vouă. Fiți bravo în continuare, profitați de oportunități și dezvoltați-vă. I am so proud of you my <3ly team. ^_^ Mihaela Radu

OC Recrutare Spring 2014

To: Cristian Catan Mulțumesc pentru că ești așa de cute cu mine. Susținerea ta contează. Banov


11

Our Parteners


AIESEC - Activating Leadership since 1948


March and April's newsletter