Aielloer’s
引領我們 邁向成功之路
核⼼
焦
能針對內外部客戶及利益相關者的需
求，排列優先順序並採取行動。以客 體驗為首要考量，設計並提供產品與 務。
得更深入的見解。
公司的商業模式為核 心來展開各式決策與
何
體的監測，收集需求 和反饋，並且多與目 標對象互動，理解他 們的期望和挑戰。
焦
必須有商業思維，以
任務。
做到 了解需求是成功的關 ，透過訪談或社交媒
與行業專家交流，獲
問
運用批判思考評估問題， 蒐集資訊，理解原因，並 找出最佳解決方案。投入 時間進行規劃、探索和反 思，以推動更好的決策和 更高效的執行成果。
題
⼒
為 目 何做到 問題 ⼒
隊合作 協作
能與內外部的團隊成員合作，實
現個人、團隊、部門或組織目
標。重視多元觀點，並通過與他 人合作來實現最佳成果。
團
何做到
建立開放、有效的溝通方式
確保大家清楚了解目標
尊重多樣性，體察每位成員的技能和觀點
共享資訊和知識，促進共同學習
培養信任關係，建立互相支持的環境，有效傾聽 和表達。
定期回顧，發現可以調整的機會
團
隊合作 協作⼒
應變 不確定性
調整思維和行為，堅韌地應對變化，運用過去經驗促進未來
成長。將失敗視為個人的學習機會。在推動變革的過程中， 幫助他人應對變化所帶來的影響。
到
續學習心態，關懷身心健
應變
制定計劃，保持彈性，良 好溝通和協作 何做
保持積極心態和務實作法 接受現實，保持靈活與持
康。 有效時間管理，持續學習 新知識，做好情緒管理與 建立支持系統
不確定性
續學
持續尋求學習的機會，在當前 環境中質疑過去方法的適用 性，主動追求成長，並將失敗 視為學習的機會。
保有持續學習和成長的態度，將變化 視為學習的機會，從中不斷成長。
何做到
保持好奇心、積極追求新的知識。透
過不斷地提問，探索新的領域、跳脫 框架來實現。
將失敗視為學習的契機，從中獲取經 驗和教訓。透過尋求回饋，虛心接受
來自同事和夥伴的建議。定期回顧學
習經驗，分析成果並找出改進的方向
續
學
"Your time is limited, so don’t waste it living someone else’s life . "
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