Boletim do Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e Afins do Estado de São Paulo-PS
Sede própria: rua Francisca Miquelina, 98, Centro, São Paulo, Capital. Telefones 3105.2486, 3104.5107 e 3105.2269. Subsede Campinas: rua Regente Feijó, 462, Centro. Telefones (19) 3236.8562 e 3237.9498. Bauru: rua Quintino Bocaiúva, 5-36, Centro. Telefone (14) 3234.2752. São José do Rio Preto: rua Presciliano Pinto, 1.482, Boa Vista. Telefone (17) 3234.2130. São José dos Campos: rua Euclides Miragaia, 394, Centro. Telefone (12) 3911.1513. Santos: rua Amador Bueno, 171, 2º andar, sala 52, Centro. Telefone (13) 3219.2685. Presidente Prudente: rua Dr. José Foz, 1.167, Vila Nova. Telefone (18) 3221.3766. Ribeirão Preto: rua Amazonas, 1.013, Campos Elíseos. Telefone (16) 3610.5960. Setembro de 2016. Número 269. Filiado à Fetravesp, CNTV e ao Dieese. Site: www.sindforte.org.br
FECHAMOS ACORDO COM GANHOS NOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
Categoria reafirma tradição de conquistas
APROVAÇÃO - Diretores e integrantes da Comissão de Negociação aprovam acordo fechado em rodada realizada dia 30, no sindicato patronal
Está fechado e já vigora o acordo coletivo dos nove mil trabalhadores no transporte de valores no Estado de São Paulo. E o acordo assegura vários ganhos reais. O reajuste geral é de 10%, ou seja, acima da inflação medida pelo INPC. O Piso do Vigilante de Base teve ganho maior e subiu 11,47%. Conseguimos aumentos maiores para o tíquete-refeição. Os reajustes são de 15%, 17% e 37,8%. O Piso do Vigilante Condutor chegou a R$ 3.978,89, já incluído o Adicional de Periculosidade.
Superação - Nosso presidente João Passos lembra: “A campanha salarial coincidiu com um período de forte crise econômica e política. Mas tivemos serenidade e não deixamos a crise contaminar a negociação coletiva”. Atenção: o Dieese fez o balanço das negociações coletivas do primeiro semestre. Só 24% das categorias tiveram ganho real - em torno de 0,5% acima da inflação. Ou seja, nosso acordo está bem acima da média. Isso deve ser valorizado por todos nós. Leia mais nas páginas 2, 3 e 4
Piso do Condutor chega a r$ 3.978,89 Companheiro(a): com o acordo coletivo negociado pelo Sindicato, o salário base do Chefe de equipe, Fiel e Motorista subiu de R$ 3.617,17 para R$ 3.978,89. Já o valor do tíquete-refeição passou de R$ 26,00 para R$ 30,00 por dia, com direito a mais dois tíquetes adicionais por mês. A tabela de Pisos e salários está na última página.
ANTECIPE SUA RESERVA NAS COLÔNIAS Nosso Sindicato tem duas Colônias de Férias no Litoral, ambas em Bertioga. Com o fim da estação fria, aumenta a procura por reservas.
Por isso, você deve se planejar e garantir sua vaga, desde já. As Colônias podem ser utilizadas por associados e dependentes.
Reserva - Ligue (11) 3105.2486, das 9 às 17 horas. Atenção: reservas devem ser feitas no mês anterior à data do início da hospedagem.
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TRANSPORTE FORTE
Palavra do Presidente
• sindicatos ampliam ação unitária
REUNIÃO NO RIO FORTALECE CATEGORIA
BELA VITÓRIA
Companheiro(a): acabamos de fechar o acordo salarial dos trabalhadores em transporte de valores. Conseguimos ganhos concretos para salários e Pisos, assim como aumentos ainda maiores nos tíqueterefeição. Mas não foi fácil. Nossa campanha aconteceu num momento de aguda crise política, forte recessão e aumento do desemprego no País. Mesmo assim, avançamos, porque fomos firmes frente aos patrões. Agradeço a todos os trabalhadores. Em especial os companheiros da Comissão de Negociação, cuja atuação muito nos ajudou. ESTADOS - Dia 23 de agosto, fizemos reunião no Rio de Janeiro, com os Sindicatos de São Paulo, Minas, Rio, Espírito Santo e Distrito Federal. Os patrões sentiram a pressão e chamaram pra negociar em São Paulo e no Rio de Janeiro. Nos demais locais, a campanha continua. POLÍTICA - Os candidatos estão aí pedindo voto. Vamos ter cautela e analisar a biografia e propostas de cada um. Quem vota certo não vai chorar depois!
João Passos- Presidente
joaopassos@sindforte.org.br
23 DE AGOSTO - No centro, presidente João Passos e diretor Maurão durante reunião com demais Sindicatos no Rio de Janeiro
A campanha não avançava aqui em São Paulo e nos outros Estados onde fazemos a negociação conjunta. Por isso, reunimos os dirigentes, dia 23 de agosto, no Rio de Janeiro. O SindForte foi representado pelo presidente João Passos e o diretor Miguel José Mauro (Maurão). Quatro Sindicatos têm data-base em 1º de julho: São Paulo, Minas,
Rio de Janeiro e Espírito Santo. No Distrito Federal é em agosto. Mas as campanhas são tocadas conjuntamente. A pauta de reivindicações no Sudeste (e DF) é semelhante. “Os Sindicatos decidiram, inclusive, fazer um dia de protestos simultâneos nos quatro Estados”, conta nosso presidente João. A pressão sobre os patrões deu
resultado. Antes do protesto, que ocorreria em 29 de agosto, o patronal chamou pra negociar. Realizamos, então, a quarta rodada de negociação. A reunião durou toda a tarde do dia 30, mas saímos de lá com um acordo digno para os trabalhadores. A união das entidades continua. Outras lutas e campanhas virão.
COMPARATIVO DO AUMENTO COM OUTROS ESTADOS Local São Paulo Paraná/Rio Grande do Sul Santa Catarina
Reajuste 10% (INPC 9,49%) 9,83% (INPC cheio) 10,5% (INPC 9,83%)
Tíquete-refeição R$ 30,00 R$ 29,00 R$ 29,00
ACOMPANHAMOS MAIS SEIS ELEIÇÕES DE CIPA Até maio, o SindForte acompanhou 13 eleições de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. De lá pra cá, houve mais seis eleições em que nossos diretores marcaram presença. Veja as empresas onde houve eleições: Junho - Protege (São José dos
Campos), dia 14, diretor Miguel José Mauro; e Brinks (Bauru), dia 24, diretor Almir Alves Moreira. Julho - Protege (Ribeirão Preto), dia 3, diretor João Batista Marcon; Rodoban (São Paulo), dia 19, diretor Damião Luiz. Agosto - Blue Angels (São Paulo),
dia 9, diretor Damião Luiz; Brinks (Campinas/Aeroporto), dia 18, diretores Amaury e Hélio de Oliveira. Participe das Comissões. Cipa atuante ajuda a reduzir acidentes, conserva a saúde e pode preservar vidas. Em caso de dúvida, oriente-se no Sindicato - na sede ou subsedes.
FIQUE SÓCIO DO SINDFORTE VALE A PENA
SINDICATO COMBATE IRREGULARIDADES NAS EMPRESAS
EXPEDIENTE - Informativo do SindForte. (Nº 269. Setembro/2016). Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e Afins do Estado de São Paulo-PS. Fundado em 16 de fevereiro de 1992. Nosso site: www.sindforte.org.br. E-mail: sindforte@sindforte.org.br Produção: Agência Sindical. Telefone (11) 3231.3453. Jornalista: João Franzin. Site: www.agenciasindical.com.br
ESCOLTA Red Segurança - Foi chamada à sede, dia 4 de agosto, a fim de esclarecer denúncias de atrasos nos pagamentos, tíquetes-refeição, falta de depósitos do FGTS entre outras. Soldier - Na sede, dia 27 de julho. Pediu parcelamento em duas vezes do PPR do primeiro semestre.
Master - Compareceu à sede dia 11 de agosto. Denúncias: falta de pagamento de horas extras e tíquetes. Ficou de regularizar até outubro. Algar - Cobrança indevida do convênio médico. Chamada na sede dia 17 de agosto. CARRO-FORTE Protege - Chamada na Superin-
tendência do Trabalho pra explicar denúncias de maus tratos na base de Santo André; descumprimento da hora de almoço na base Oeste; e jornada rotativa em todo o Estado. Prosegur - Em reunião na Superintendência, cobramos o pagamento em dobro das horas extras trabalhadas aos sábados na escala 5x2.
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•Campanha no transporte de valores
AUMENTO SALARIAL SUPERA INFLAÇÃO Apesar da grave crise econômica que assola o País, nossa campanha salarial foi vitoriosa. O acordo negociado pelo Sindicato traz avanços concretos. Nossa Convenção Coletiva já vale desde 1º de julho. Ela assegura aumento salarial e outros ganhos a todos os segmentos. Salários - 10% para vigilantes, administrativos e sala de valores - maior que a inflação acumulada (INPC) de 9,49%. Piso do Vigilante de Base subiu 11,47%. Alimentação - Tíquete-refeição dos vigilantes de carro-forte passou de R$ 26,00 para R$ 30,00, ou seja, aumento de 15,39%. Para administrativos e sala de valores, o tíquete passa de R$ 21,76 para R$ 25,50 - neste caso, o benefício aumentou 17,19%. Mantivemos as cláusulas sociais da Convenção Coletiva.
30 DE AGOSTO - Diretores e Comissão de Negociação durante mesa-redonda com os representantes patronais
Prazo - A empresa já deve incluir as diferenças na próxima folha de pagamento, pois os reajustes valem desde 1º de julho. Nosso presidente João Passos afirma: “Demoramos a fechar o acordo porque procuramos ex-
trair o máximo das negociações e conquistar mais benefícios para os companheiros”. Estados - No Paraná e Rio Grande do Sul, onde a data-base é maio, o reajuste foi pelo INPC cheio (9,83%). Em Santa Catarina,
CENTRAIS MOBILIZAM POR EMPREGO E DIREITOS Dia 16 de agosto, Força Sindical e outras sete Centrais fizeram protestos e mobilizações em 20 Capitais. São Paulo realizou o ato mais forte do País, com seis mil manifestantes em frente à Federação das Indústrias. O local foi escolhido porque a Fiesp tem liderado as agressões às conquistas trabalhistas e sociais. Nosso Sindicato apoia os atos em defesa do emprego, do crescimento da economia e da preservação dos direitos. O presidente João Passos diz: “A união das Centrais é fundamental para resistir a agressões contra direitos e conquistas”. João lembra que o trabalhador
após greve de uma semana, houve conquista de 10,5%. O acordo fechado pelo SindForte coloca a categoria entre as poucas com aumento real. Segundo o Dieese, só 24% das negociações do primeiro semestre conseguiram.
VIGILANTE DE BASE OBTÉM AUMENTO MAIOR Desde que saíram da patrimonial e passaram a ser representados pelo SindForte, temos conquistado seguidos avanços para esses companheiros. No acordo deste ano, Vigilante de Base obteve reajuste diferenciado. Graças ao acordo firmado, eles conseguiram 11,47% nos salários, ou seja, aumento
16 DE AGOSTO - Ato unificado organizado por oito Centrais parou a Avenida Paulista
já é punido com o desemprego e o arrocho salarial. E alerta: “O governo precisa atacar privilégios dos ricos e as mamatas dos corruptos”.
Previdência - O governo quer piorar regras das aposentadorias. Mas por que não cobra os grandes devedores da Previdência?
É HORA DE FORTALECER OU ENFRAQUECER O SINDICATO? Companheiro(a): a maré tá ruim para o
Veja: o acordo assinado no transporte de
trabalhador. A recessão é grave e o governo
valores está muito acima do que as catego-
Temer é ligado à classe patronal.
rias vêm conseguindo.
O que fazer? Fazer o que faz uma família.
Ainda assim, muitos companheiros vão ao
Ou seja, une-se ainda mais, defende os
Sindicato dar baixa na contribuição assisten-
interesses comuns e atua em conjunto para
cial. Esse tipo de atitude, você há de convir,
superar a crise. Isso vale também para uma
não é uma decisão inteligente.
categoria profissional? Evidente que vale. Portanto, numa época de grave crise, temos de nos unir, buscar o Sindicato, participar e fortalecer nossa entidade de classe.
Pergunta: na hora em que a empresa te prejudicar, em que porta você vai bater? PENSE - Você é livre. Só pedimos que pense antes de agir. Pensar não custa nada!
real de 1,98%. O Piso passou para R$ 2.028,00, com o adicional de periculosidade de 30%. ALIMENTAÇÃO - Outro grande avanço. O tíquete-refeição foi equiparado ao valor pago aos vigilantes embarcados em carro-forte. O valor de face do tíquete-refeição saiu de R$ 21,76 para R$ 30,00, ou seja, alta de 37,87%. A diretoria do Sindicato tem buscado seguidas melhorias para esses companheiros. Somando-se os ganhos no salário e no tíquete, o aumento deles chega a 15%.
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TRANSPORTE FORTE
Confira Pisos, salários e Ganhos Companheiro(a): desde 1992, ano de nossa fundação, o Sindicato busca renovar anualmente a Convenção Coletiva. Foi o que acabou de ocorrer. Essa renovação significa mudanças - para melhor - nos valores de Pisos, salários e em outros ganhos da categoria. Pedimos que você fique atento a esses valores e exija da empresa cumprimento integral da Convenção. Em caso de atraso - ou desrespeito a qualquer item - avise de pronto o Sindicato. Na sede ou subsedes. Vale lembrar: no Brasil, desde o governo FHC, não existe mais lei salarial que garante reposição das perdas. Todo e qualquer centavo conquistado é resultado da ação sindical, da luta ou da negociação. Valorize, portanto, cada conquista salarial e cada benefício! CHEFE DE EQUIPE - FIEL E MOTORISTA
VIGILANTE DE CARRO FORTE
O acord de vigiar o foi bom. Mas te pra qu mos o que foi e o patrão cumpra assinado! !!
VIGILANTE SEGURANÇA DE BASE
SALÁRIO NORMATIVO MENSAL
R$ 3.060,68
SALÁRIO NORMATIVO
R$ 2.456,04
SALÁRIO NORMATIVO
R$ 1.560,00
Adicional de periculosidade (30%)
R$ 918,20
Adicional de periculosidade (30%)
R$ 736,81
Adicional de periculosidade (30%)
R$ 468,00
Remuneração básica mensal
R$ 3.978,89
Remuneração básica mensal
R$ 3.192,85
Remuneração básica mensal
R$ 2.028,00
Salário/dia
R$ 132,63
Salário/dia
R$ 106,43
Salário/dia
R$ 67,60
Salário/hora
R$ 18,09
Salário/hora
R$ 14,52
Salário/hora
R$ 9,22
Hora extra com 50%
R$ 27,13
Hora extra com 50%
R$ 21,78
Hora extra com 50%
R$ 13,83
Hora extra com 100%
R$ 36,18
Hora extra com 100%
R$ 29,04
Hora extra com 100%
R$ 18,44
Adicional noturno (20%) por hora
R$ 3,62
Adicional noturno (20%) por hora
R$ 2,90
Adicional noturno (20%) por hora
R$ 1,84
Hora noturna reduzida - acréscimo 20% R$ 21,71
Hora noturna reduzida - acréscimo 20% R$ 17,42
Hora noturna reduzida - acréscimo 20% R$ 11,06
Tíquete-refeição/dia
Tíquete-refeição/dia
Tíquete-refeição/dia
R$ 30,00
PESSOAL ADMINISTRATIVO/TESOURARIA
R$ 30,00
SALÁRIOS DE INGRESSO - NOVOS CONTRATADOS VIGILANTE - DE CARRO-FORTE
(Sala de Valores) reajuste 10%
R$ 30,00
CHEFE DE EQUIPE - FIEL E MOTORISTA
SALÁRIO NORMATIVO
R$ 2.274,21
SALÁRIO NORMATIVO
R$ 2.833,91
Adicional de periculosidade (30%)
R$ 682,26
Adicional de periculosidade (30%)
R$ 850,17
SALÁRIO NORMATIVO
R$ 1.397,00
Remuneração básica mensal
R$ 2.956,47
Remuneração básica mensal
R$ 3.684,08
Salário/dia
R$ 46,57
Salário/dia
R$ 98,55
Salário/dia
R$ 122,80
Salário/hora
R$ 6,35
Salário/hora
R$ 13,44
Salário/hora
R$ 16,75
Hora extra com 50%
R$ 9,53
Hora extra com 50%
R$ 20,16
Hora extra com 50%
R$ 25,13
Hora extra com 100%
R$ 12,70
Hora extra com 100%
R$ 26,88
Hora extra com 100%
R$ 33,50
Adicional noturno (20%) por hora
R$ 1,27
Adicional noturno (20%) por hora
R$ 2,69
Adicional noturno (20%) por hora
R$ 3,35
Hora noturna reduzida - acréscimo 20% R$ 7,62
Hora noturna reduzida - acréscimo 20% R$ 16,13
Hora noturna reduzida - acréscimo 20% R$ 20,10
Tíquete-refeição/dia
Tíquete-refeição/dia
Tíquete-refeição/dia
R$ 25,50
R$ 30,00
R$ 30,00
OUTROS DIREITOS E GARANTIAS DA CONVENÇÃO COLETIVA - 1) Tíquete Adicional - Os vigilantes embarcados têm direito a dois tíquetes-refeição adicionais por mês, no valor de R$ 25,50 cada; 2) A hora noturna é de 52 minutos e meio - adicional, portanto, de 20% sobre a hora normal; 3) Intervalo para refeição e descanso é de uma hora diária, com direito a acréscimo de 50% se não for concedido integralmente.