SIndICATo doS mETAlÚrGICoS dE GuArulHoS, AruJÁ, mAIrIPorà E SAnTA ISAbEl - Ano 26 - nº 262 - noVEmbro/dEzEmbro 2019 união e Ação
Telefone 2463.5300 • E-mail: sindicato@metalurgico.org.br • Site: www.metalurgico.org.br
Acordo garante aumento e pagamento de abonos Foto: Claudio Omena
CONSEGuIMOS TAMBéM RENOVAR OS DIREITOS DA CONVENçãO!
CummInS - Nosso presidente Pereira comanda ato da Campanha na empresa, em Cumbica. brISTol - Diretores Pedro, Cabeça, Raquel, Tieta e Jau durante assembleia de mobilização. SEdE - Ao lado: assembleia dia 7 de novembro, no Sindicato, aprova acordos que agora já abrangem 85% da nossa base.
Com recessão, com desemprego alto e o governo atacando nossos direitos, a Campanha Salarial estava muito difícil. Mas a categoria persistiu. Realizamos dezenas de assembleias, fizemos pressão e mobilizamos em muitas fábricas.
Conseguimos reajuste salarial de 3%, dois abonos de 3% ainda este ano e garantimos por mais um ano os direitos da Convenção Coletiva. Os acordos já assinados cobrem 85% da base. Vamos buscar esses ganhos pra todos! Páginas centrais
PLR beneficia nove mil
mAHlE - Trabalhadores aprovam acordo de Participação que pode chegar a R$ 3.360,00
Mesmo com a Campanha Salarial em andamento, o Sindicato não parou de buscar pagamento de PLR - Participação nos Lucros e/ou Resultados. Na Tower, Mahle, Júlio Simões, Bristol e em dezenas de outras
empresas, conseguimos acordos com ganho real para cerca de nove mil companheiros. Nosso vice Josinaldo José de Barros (Cabeça) enfatiza: “Queremos PLR pra 100% da categoria”. Páginas 4 e 5
2 - Jornal Sindical - Novembro/dezembro de 2019
EdiTorial
modelo neoliberal é ruim pro trabalhador
José pereira dos Santos Presidente do Sindicato
E-mail: pereira@metalurgico.org.br
O Chile está em convulsão social. No Equador, o povo se levantou contra o governo. No Peru, o presidente da República caiu. E na Argentina os peronistas venceram as eleições. O que há de comum em todos esses países? Seus governos são neoliberais, fazem reformas contra o povo e privatizam tudo, seguindo a receita venenosa do FMI. Todos esses países têm desemprego alto, arrocho salarial, corte em direitos, abandono dos idosos e crescimento da miséria. Ou seja, adotaram um caminho errado, chamado neoliberalismo. E
agora estão afundados em crise econômica e revolta popular. O Brasil precisa escapar dessa armadilha. Precisa, urgentemente, retomar o caminho da produção, gerar empregos e distribuir renda. Não acredite que a reforma da Previdência vá melhorar nosso País. Temer fez a reforma trabalhista, prometendo que geraria empregos. Onde estão esses empregos?
O sindicalismo tem propostas para o Brasil crescer e gerar empregos
dEU Na imprENSa
Atuação sindical alcança ampla repercussão Várias iniciativas do nosso Sindicato tiveram repercussão. A imprensa divulgou matérias de conquistas de PLR, nossa atuação em empresas da base do Siamfesp por negociação salarial, preservação ecológica no Clube de Campo com Mata Atlântica intacta, Se-
minário de Saúde e Segurança na sede, Festa das Crianças e muitas outras iniciativas. Divulgaram nosso trabalho a Folha Metropolitana e Guarulhos Hoje, edições impressas e eletrônicas; Agência Sindical, Força Sindical, CNTM e Meta-
lúrgicos de São Paulo; programa Radar de Notícias, com Pedro Notaro - pela Rádio Imprensa FM e TV Guarulhos, Canal 3 da Net; e programa Tribuna Livre, com Roberto Samuel na TV Guarulhos.
Saídas - O sindicalismo nunca acreditou na conversa neoliberal, cujo resultado prático só beneficia bancos e o grande capital. Por isso, com apoio do Dieese, lançamos em 2018 a Agenda Prioritária da Classe Trabalhadora - que é centrada na democracia, soberania, desenvolvimento e justiça social. País que não investe na produção vai pro buraco. O Brasil ainda tem tempo de corrigir a rota. E o sindicalismo está disposto a ajudar. Bolsonaro, Guedes e o patronato precisam acordar. Ou teremos o aumento da crise e da revolta popular. profiSSioNal dE mídia
DIAGRAMADOR E EX-METALÚRGICO Sidney Cardoso tem 60 anos e está aposentado. Mas atuou 37 anos como diagramador, uma função indispensável no jornalismo impresso. Antes foi operador de máquinas na Inal (Porto da Igreja) e na Politec (Jardim Paraíso).
Diretor Cabeça no Radar, presidente Pereira na TV Comunitária e TV ComBrasil
Siga nossas redes sociais. fique informado Informação não falta no mundo atual. Mas informação que é interessante aos trabalhadores você acha em poucos lugares. É o caso das redes sociais do
Sindicato, que divulgam a categoria, as conquistas, os acordos e as mudanças na legislação. Acesse o site, o Facebook e outras mídias da rede metalúrgica.
SITE - www.metalurgico.org.br FACEBOOK /metalurgicos.deguarulhos INSTAGRAM @metalurgicosdeguarulhos YOUTUBE /metalurgicos.deguarulhos
Como diagramador, trabalhou na Folha Metropolitana e Metrô News, tendo se aposentado na Secretaria de Comunicação da Prefeitura de Guarulhos. “Você tem que acreditar em tudo o que faz pra ter sucesso na vida profissional. Estude, faça cursos e invista em você. Assim terá alegrias e realizará seus sonhos”. Valeu, Sidney!
JORNAL SINDICAL - Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos, Arujá, Mairiporã e Santa Isabel. Sede: rua Harry Simonsen, 202, Centro de Guarulhos, CEP 07013-110. Telefone 2463.5300. Site: www.metalurgico.org.br - E-mail: sindicato@metalurgico.org.br - Subsede Arujá: rua Silmar Montoni, 215, Center Ville, CEP 07401-135. Telefone 4655.3596. Subsede Mairiporã: rua José Claudino dos Santos, 122, Jardim São Francisco II (Terra Preta), CEP 07600-000. Telefone 4486.1615. Clube de Campo: rua Galáxia, 126, Parque Primavera, Guarulhos, CEP 07142-390. Telefone 2402.3811. Colônia de Férias em Caraguatatuba: (12) 3887.1250. Produção: Agência Sindical - 3231.3984. Fotos: Claudio Omena e Carlos Salles. Textos: Rômulo Magalhães e Luiz De Salvo Neto (Titico). Edição: João Franzin. Diretoria: José Pereira dos Santos (presidente), Josinaldo José de Barros (vice-presidente), Pedro Pereira da Silva (secretário-geral), Alex Sandro de Lima (1º secretário), Célio Ferreira Malta (2º secretário), Antonio Francisco da Silva (tesoureiro-geral), Josete Machado Filho (1º tesoureiro). Suplentes: José Carlos Santos Oliveira, Ricardo Pereira de Oliveira, Roseli do Carmo Lima, José João da Silva, Márcia de Aquino Meira e Raquel de Jesus. Conselho Fiscal: Augusto Valdomiro Knupp, José Dilton Braga da Silva e Daniel Hermínio Estevam. Suplentes: Evandro Pereira, Adriano Alves de Oliveira e Eronides Rafael Galdino. Delegados na Federação: José Barros da Silva Neto e Elenildo Queiroz Santos. Suplentes: Eduardo Apóstolo Santos Oliveira e José Pedro da Silva. impressão: FolhaGráfica. Tiragem: 20 mil exemplares. Novembro/dezembro 2019.
Jornal Sindical - Novembro/dezembro de 2019 - 3
aTUAção NA BASE
Sindicato conquista cesta básica na mbf O pessoal se uniu à nossa entidade e daí surgiu essa bela vitória
SATISFAÇÃo - Nossos diretores Célio, Roseli, Lula e Cabeça participam da primeira entrega da cesta na fábrica
Trabalhadores felizes com o benefício
Mais uma conquista da união trabalhador e Sindicato. É a cesta básica dos 70 funcionários da MBF, no Parque das Nações. Os diretores Célio Malta, Roseli
Lima, Eronides R. Galdino (Lula) e Augusto Knupp conduziram a negociação. Célio diz: “As tratativas começaram no início do ano, junto com o banco de horas, que
estava irregular. A cesta era reivindicação geral. Fizemos mobilizações e paralisações, até conquistar o que o trabalhador buscava”. Parabéns aos companheiros!
Justiça dá vitória aos metalúrgicos da Messa & Messa Valeu a luta na Messa & Messa (Ponte Grande). Em audiência de dissídio de greve, dia 22 de outubro, no Tribunal Regional do Trabalho, conquistamos PLR de R$ 1.750,00, valor 17% superior ao ano passado; pagamento do vale quinzenal; estabilidade de 90 dias aos companheiros; e não descontar os dias parados. A greve começou dia 17, porque a empresa queria pagar PLR de R$ 1.500,00. Dia 18, sairia o vale quinzenal, mas o patrão fechou as portas e não pagou. Além dis-
so, suscitou dissídio de greve no TRT-SP. O desembargador Davi Meirelles entendeu que o Sindicato respeitou a lei de greve. A empresa refez sua proposta e elevou a PLR pra R$ 1.750,00. Audiência foi acompanhada pelo advogado Igor Boni Freire, os diretores Josete Machado Filho (Pepe), Ricardo Pereira, Márcia de Aquino e sete funcionários da Tribunal - Diretores e trabalhadores comemoram vitória após audiência empresa. Pepe diz: “Os companheiros confiaram no Sindicato. Além da PLR, em três parcelas, Jurídico conseguiu estabilidade de Ficou provado que, quando há e do vale quinzenal, quitado já no 90 dias pra todos e o não-desconto união, a vitória acontece”. dia seguinte à audiência, nosso dos quatro dias parados.
União dos companheiros obtém avanços na Zinni & Guell Garantimos vários direitos aos 250 trabalhadores da Zinni & Guell (Bonsucesso) e corrigimos irregularidades, no banco de horas e nas homologações. A empresa aplicava banco de horas sem ouvir os funcionários. APROVAÇÃO - Nossos diretores Antônio, Nildo e Cabeça coordenam mobilização As homologações eram feitas lá A empresa pagou a primeira sembleia. Mas nossa atuação e da mesmo ou em câmaras arbitrais. parcela da PLR no início de ou- Comissão de Fábrica conquistou Agora, não. Agora, as verbas resci- tubro, no mesmo valor do ano valor maior na PLR. A segunda sórias vão ser conferidas por nós. passado e sem aprovação da as- parcela será paga em março.
QUER CONQUISTAR MAIS? PROCURE O SINDICATO. Ligue 2463.5300. Ou vá até a sede.
ISENÇÃO NA GOLIN - O Sindicato obteve ganhos aos 300 funcionários da Golin (Bonsucesso). Nosso vice Josinaldo José de Barros (Cabeça) conta: “Os companheiros terão café da manhã, convênio médico, vale-alimentação, vale-refeição e ônibus fretado de graça até fevereiro”. Foto: momento da aprovação.
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participação nos lucros
Acordos de PLR favorecem mais de 8.700 Na Bristol, conseguimos aumento no benefício e no vale-alimentação O Sindicato busca pagamento de PLR - Participação nos Lucros e/ou Resultados em toda a base. De julho a novembro, fizemos mais de 60 assembleias nas fábricas. A maioria dos acordos obteve aumento. Com isso, beneficiamos mais de 8.700 companheiros. O presidente José Pereira dos Santos diz: “Apesar da recessão e de certos patrões, que insistem em não valorizar o funcionário, nós persistimos. Não importa se a empresa é grande ou pequena”. Bristol (Cumbica) - Os 350 companheiros aprovaram PLR e vale-alimentação com aumento. Nossa diretora Raquel de Jesus, que trabalha na Bristol, informa: “Quem ganha até R$ 2.500,00 poderá receber este valor na PLR, conforme as metas. Haverá bônus de R$ 100,00, na última parcela, caso não haja falta injustificada. O vale-alimentação subiu 6% e será pago retroativo a maio”. Parcelas serão pagas até fevereiro. Alumax (Bonsucesso) - Pode chegar a R$ 1.500,00, valor 27% superior ao anterior. Pagamento será feito até abril. Feeder (Cumbica) - Aumentou 20% e será quitada até abril. ABB (São Roque) - Pode che-
bristol - Diretores Tieta, Raquel, Jau, Evandro, Cabeça e Pedro na assembleia que votou PLR e vale-alimentação com aumento
gar a dois salários nominais, de acordo com metas. Na primeira parcela, já paga, trabalhadores receberam R$ 2.120,00. Aumento de 5%. Segunda sai em abril. Luxalum (Itapegica) - Valor pode chegar a R$ 2.205,00. Pagamento de outubro a janeiro. Nacional Aços (Bonsucesso) - Aumento de 11%. Valor pode chegar a R$ 2.000,00 e pagamento será em fevereiro. Multifix (Cumbica) - PLR teve 5% de aumento. Pagamento em março e maio de 2020. São Rafael (Arujá) - Benefício de R$ 1.500,00. Tecdony (Itapegica) - Participação aumentou 5%. Pagamento será de outubro a abril. Bermad (Cumbica) - O valor do benefício obteve 8% de reajuste. E será quitado em fevereiro.
Therbrec (Terra Preta, em Mairiporã) - A PLR subiu 8%. Pagamento sai até março. Autobras (Nova Cumbica) Benefício teve 6% de aumento e foi pago em agosto e setembro. Rodowessler (Vila Aeroporto) - PLR subiu 20%, com pagamento em agosto e dezembro.
Estampo Tec (Cumbica) Pode chegar a R$ 1.700,00. Segunda parcela sai em fevereiro. Cindumel (Itapegica) - Em duas oportunidades, o que a empresa queria pagar foi recusado pelos companheiros. Finalmente, assembleia aprovou R$ 1.900,00. Quitação será feita até fevereiro.
feeder - Assembleia conduzida pelos diretores Roseli, Knupp, Cabeça e Vanuza
alumax - Diretores Antonio e Nildo comandam assembleia de aprovação da PLR
Demais acordos - Acesse www.metalurgico.org.br LUTA NA DYNA OBTÉM AVANÇOS - Negociação dura na Dyna (Itapegica). Mas vitoriosa. Após muito empenho, valor da PLR foi fechado em R$ 1.800,00, e será quitado de outubro a março. Outras conquistas: garantimos estabilidade no emprego para os cerca de 400 funcionários, até 31 de dezembro; a empresa havia demitido 12 companheiros, parcelando as verbas rescisórias. O Sindicato pressionou e garantiu que, durante a quitação das parcelas, os dispensados recebam cesta básica. Foto: Nossos diretores Josinaldo José de Barros (Cabeça) e Antonio F. da Silva (Fala Mansa), que é funcionário da empresa.
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plr Na Júlio SimÕES
Valor do benefício pode superar R$ 4 mil
JÚlIo SImÕES - Nossos diretores Cabeça e Daniel conduzem assembleia que aprovou a Participação. Primeira parcela foi paga em agosto. A segunda sai em janeiro
Com a PLR, o trabalhador aumenta sua renda e o poder de compra Vitória na Júlio Simões (Cumbica). O acordo assegura pagamento de Participação nos Lucros e/ou Resultados de até R$ 4.319,00, conforme as metas. Nosso vice Josinaldo José de Barros (Cabeça) diz: “Os companheiros se esforçaram e a empresa teve um bom resultado. É justo que recebam a parte deles”. A primeira parcela da PLR foi de R$ 2.020,00 pra todos. O restante sai em janeiro, com apuração das metas. Gecede (Vila Galvão) - PLR subiu 13%. Será quitada em agosto e novembro. Lilla (Vila Augusta) - Aumento de 5%. Pode chegar a R$ 1.700,00. Pagamento até fevereiro. Mahle (Arujá) - Benefício teve 5% de aumento e pode chegar a
R$ 3.360,00, conforme metas. SeMademetal (Presidente DuTower (Arujá) - Pode ser de gunda parcela sai em março. R$ 3.200,00, conforme metas. Em tra) - Acordo negociado garante Enersystem (Cumbica) - Su- agosto foi pago R$ 1.450,00. O benefício com aumento de 22,2%. biu 9% e pode chegar a R$ 2.400,00. restante sai em fevereiro. PLR será paga até fevereiro. Se as metas forem atingidas, trabalhador ganha mais R$ 180,00. Primeira parcela, de R$ 1.100,00, foi paga em agosto. Usiminas (São Roque) - Além do salário nominal e meio, os companheiros terão bônus de PErFIl lÍdEr - Roseli, Lula e Knupp 17,5% do salário caso as metas se- uSImInAS - Madeira e Cabeça reunidos com trabalhadores apresentam PLR jam superadas. Primeira parcela de R$ 1.000,00 saiu em agosto. A segunda, com metas, sai em abril. Roll-For (Cumbica) - Participação subiu 13% e será paga em novembro e março. Modine (Bonsucesso) - Valor pode se aproximar de R$ 3.800,00. roll-For - Companheiros aprovam Participação com 13% de aumento Pagamento será feito até abril. Magnus (Itapegica) - Valor 5% superior ao ano passado. Quitada em setembro e outubro. Hunter Douglas (Bonsucesso) - Benefício aumenta 12% e modInE - Diretores Knupp, Nildo e Cabeça comandam assembleia pode chegar até R$ 3.350,00.
Conseguimos mais 75% na Itefal
ITEFAl - Diretor Célio coordena assembleia
A Itefal (Cumbica) pagará para os 100 funcionários 75% a mais do que a PLR anterior. O diretor Célio Malta diz: “Foi muito importante, na negociação, a atuação da Comissão de Fábrica. Eles
nos apoiaram e ajudaram muito para que tivéssemos sucesso”. Os companheiros receberam o benefício integral em outubro. PLR - Sua empresa não paga? Ligue no Sindicato: 2463.5300.
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E veja todos os acordos de Plr no site do Sindicato
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Categoria aprova acordos
No restante, vamos buscar fábrica por fábrica País em recessão, desemprego em massa, governo atacando os trabalhadores e também o sindicalismo. Foi nesse clima pesado que conduzimos a Campanha Salarial deste ano. E já conseguimos acordos que abrangem 85% da base. Assembleia na sede, dia 7 de novembro, aprovou con-
trapropostas de cinco grupos patronais. O aumento fechado e aprovado foi de 3%. Tais acordos valem pra trabalhadores em empresas ligadas ao Sindipeças, Sindiforja, Sinpa (Grupo 3), Sindimaq e Sinaees (Grupo 2), Sicetel, Siescomet, Simefre, Sinafer (Grupo 19-3), e Fundição (Independente).
A negociação coletiva também obteve dois abonos salariais, de 3% cada - total de 6% - a serem pagos neste ano. Já o reajuste geral, de 3%, pra salários e Pisos, vale a partir de janeiro. Pereira - O presidente José Pereira dos Santos diz: “Se houvesse condições, teríamos avançado. Mas eu valo-
rizo muito termos conseguido preservar os direitos da Convenção Coletiva”. Todos - Vamos levar os ganhos do acordo a todos os setores. Segue a pressão nas empresas de grupos patronais que não quiseram negociar. Pressione no seu local de trabalho e chame o Sindicato. Ligue 2463.5300.
Pressão nas empresas funciona Desde o começo da Campanha Salarial, a orientação do Sindicato foi ir às fábricas, informar e mobilizar os companheiros. Nesse período, fizemos mais de 50 assembleias e mobilizamos a categoria. Essa pressão na base criou condições para o êxito das negociações com o patronato.
mobilização - Nossos diretores na Continental e Jomarca explicam andamento da campanha aos companheiros
vários GRUPOS PATRONAIS COM QUEM JÁ ASSINAMO A Federação e grupos patronais fecham novos acordos. E nosso Sindicato já está nas fábricas buscando estender o aumento e garantir os direitos a trabalhadores de empresas cujos grupos não querem negociar. Fique ligado com o Sindicato - 2463.5300. Ou acesse nosso site - www.metalurgico.org.br
GRUPO 3 - Sindipeças, Sindiforja e Sinpa - Reajuste de 3%
e R$ 1.859,65, com mais de 350.
a partir de 1º de janeiro sobre salário
Sicetel e Siescomet - Reajuste
de outubro (teto de R$ 9.000,00, fixo
de 3% a partir de 1º de janeiro sobre o
de R$ 270,00).
salário de outubro deste ano (teto de
Abono salarial de 6% - 3% em 29 de
R$ 9.040,22, fixo de R$ 271,21).
novembro e 3% em 20 de dezembro.
Abono de 6%, em duas parcelas - sen-
Piso salarial passa pra R$ 1.540,00 em
do 3% até 29 de novembro e 3% até 20
empresa com até 150 trabalhadores, e
de dezembro. Piso salarial passa a ser
R$ 1.950,00, com mais de 150.
de R$ 1.456,44, até 100 trabalhadores;
Simefre e Sinafer - Reajuste de 3% a partir de 1º de janeiro sobre salário de 31 de outubro deste ano (teto de R$ 9.320,00, fixo de R$ 279,60). Abono de 6%, em duas parcelas - 3% em 29 de novembro e 3% em 20 de sindipeças - Diretor Cabeça (camisa azul, manga curta) assina na Federação, em SP
lhadores; R$ 1.597,53, de 101 a 350;
R$ 1.597,50, de 101 a 350, e R$ 1.859,65, acima de 350. grupo 2 -Sindimaq e SinaeEs Reajuste de 3%, a partir de 1º de janeiro, sobre o salário de outubro (o teto é de R$ 9.591,33, fixo de R$ 287,74).
dezembro. Piso passa a R$ 1.456,44,
Abono salarial de 6% - 3% até 29 de
para empresa com até 100 traba-
novembro e 3% até 20 de dezembro.
Jornal Sindical - Novembro/dezembro de 2019 - 7
s válidos pra 85% da base RICA. POR NEGOCIAçãO Ou COM PARALISAçõES!
nA SEdE - Dia 7 de novembro, categoria decidiu em assembleia aprovar os primeiros acordos e acelerar pressão em empresas de grupos resistentes à negociação
roSSETTI - Trabalhadores da empresa aprovam nossas ações na Campanha Salarial
S. VEJA: Piso salarial passa a R$ 1.527,89, na empresa com até 100 trabalhadores; R$ 1.660,73, de 101 a 350 trabalhadores, e R$ 1.909,85, com mais de 350. FUNDiçÃo - Reajuste de 3% a partir de 1º de janeiro sobre o salário de 31 de outubro deste ano. Abono salarial de 6% será pago em duas parcelas - vencimento de 3% em 29 de novembro e 3% em 20 de dezembro. Piso salarial passa a ser de R$ 1.614,09, até 350 trabalhadores, e R$ 1.938,76, acima de 350 funcionários.
noVoS - Assinados acordos também com o Sindimotor, Sindal, Sindratar e Sindifup. Saiba mais no site, Facebook e em nossas redes sociais. Fique ligado!
unIÃo - Companheiros da New Alum, Fundalumínio e Aro unidos por garantia dos direitos
rEcado do TraBalHador
manter direitos é muito importante Metalúrgico há 31 anos, Antônio Etelmínio Silva participou da assembleia dia 7 de novembro, na sede. Ele trabalha na Carnevalli. O companheiro comenta: “Na situação que o trabalhador brasileiro se encontra hoje, o reajuste foi até satisfatório. É pouco em relação ao que pegamos há cinco anos, mas achei razoável, tendo em vista as atuais condições”.
FIQUE SÓCIO DO SINDICATO Garanta direitos e benefícios!
Antônio ainda falou da Convenção Coletiva. “Renovar é fundamental. Muitos não têm noção da luta do Sindicato pra defender as cláusulas da Convenção, que garantem nossos Pisos Salariais, jornada, pagamento de adicionais e demais direitos”, ele diz. LiGUE - Para 2463.5200 e fale com o setor de imprensa. O Sindicato publicará suas propostas.
8 - Jornal Sindical - Novembro/dezembro de 2019
SEJa SÓcio, valE a pENa
Aproveite a rede de serviços e descontos
Vários benefícios são também extensivos aos dependentes dos sócios Trabalhador sindicalizado tem uma série de vantagens. Tem, por exemplo, o melhor Clube de Campo da região. Tem também Colônia de Férias em Caraguatatuba. Tem mais. Nosso associado dispõe de ampla rede de convênios, com descontos especiais. Na Educação, há descontos de 10 a 61% nas mensalidades, em AruJÁ - Academia bem equipada, em nossa subsede. Preços atrativos, num ambiente tranquilo para a família colégios e faculdades. Portanto, se o sócio quiser estuData Brasil - Qualificação é Data Brasil, que oferece vários cur- Montoni, 215, Center Ville) funciona dar, cuidar da saúde ou precisar de bons serviços, pode conseguir um dos incentivos que damos à sos. Sócio tem desconto de 48% na a Focus Health Care. Descontos de uma série de vantagens especiais. categoria. O parceiro é o Instituto mensalidade, se fizer a matrícula 70%. Aulas de Fitdance são de graça. em novembro. Rua Harry Simon- Há também musculação, ginástica, sen, 188, Centro. Matrículas de pilates solo, yoga, balé clássico e segunda a sexta, das 9 às 20 horas. dança. Mais: serviços de estética, Sábados, das 9 às 16 horas. nutricionista, fisioterapia, personal Arujá - Na subsede (rua Silmar trainer, pilates e avaliação física.
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MAIS BENEFÍCIOS PARA TODOS! Nosso Sindicato amplia as reivindicações e
Os metalúrgicos já contam com as conquistas,
chama a categoria a se engajar nessa luta. A
asseguradas na Convenção Coletiva de Trabalho
pauta que será levada às fábricas tem quatro itens
ou em acordo coletivo com empresas. Mas
importantes. Queremos os benefícios pra todos.
a meta é estender outros benefícios à categoria.
SÃo ElES
O presidente José Pereira dos Santos explica:
Pagamento de Participação nos Lucros e/ou Resultados pra 100% da categoria. Convênio médico aos empregados de todas as empresas. Fornecimento de cesta básica mensal. Fornecimento de café da manhã diário em todas as empresas.
“Queremos expandir essas conquistas, pois elas vão melhorar a renda e a condição de vida de muitos companheiros”.
COMO FAZER - Se um desses itens estiver em falta na sua empresa, ligue no Sindicato e fale com um dos nossos diretores: 2463.5300. A diretoria encaminhará a pauta.
Jornal Sindical - Novembro/dezembro de 2019 - 9
saúde DO TRABALHADOR
Seminário forte amplia conhecimentos
MESMO OBJETIVO - Dirigentes sindicais, técnicos e demais especialistas se unem por um direito fundamental, que é a saúde no ambiente de trabalho
Todo ano, Sindicato promove Seminário rico em conteúdo e debates Dia 24 de agosto, aconteceu em nossa sede o 22º Seminário de Segurança e Saúde do Trabalhador. Houve palestras com especialistas
da área, em sustentabilidade e também Previdência Social. Participaram 130 pessoas, entre trabalhadores, técnicos e estudantes. Segundo nosso diretor Elenildo Queiroz (Nildo), responsável pelo Departamento de Saúde e Segurança, esse tipo de evento informa e atualiza conhecimentos. Ele diz:
“As palestras abordaram os desafios do setor em meio a reformas neoliberais. Também se tratou de sustentabilidade no ambiente de trabalho. Houve, ainda, fala de advogados a respeito de aposentadorias e FGTS”. Ligue - O Departamento de Saúde e Segurança apoia ações
de prevenção a acidentes e doenças ocupacionais, bem como por segurança nas fábricas. Para informações e agendamentos, ligue 2463.5300 ou 4965.5317. CAT - Toda ocorrência ligada à saúde e segurança deve ser registrada na Comunicação de Acidente de Trabalho. Não vacile com isso!
nosso SINDICATO APOIA AS CipaS Uma boa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes previne doenças, ajuda a evitar
AÇOS MACOM - Diretor Nildo Queiroz coordena eleição na empresa
setores e fazem cobranças necessárias à segurança no trabalho”.
problemas e pode mesmo salvar vidas. Por
Steel Rol - Dia 22 de agosto, os funcionários
isso, o Departamento de Saúde e Segurança,
da Steel Rol (Cumbica) elegeram os membros
acompanha as eleições nas empresas e tam-
da Cipa. A eleição, com 216 votos para 15
bém participa das Sipats.
candidatos, foi acompanhada pelos diretores
Aços Macom - Dia 7 de novembro, nosso
Nildo Queiroz, Célio Malta e Augusto Knupp.
diretor Nildo coordenou a eleição. Foram eleitos
Participe - Dia 14/11 - Enersystem e Dyna;
oito cipeiros. Nildo comenta: “Além de atuar na
18/11 - Alboss, DKS e MBF; 19/11 -
prevenção, os cipeiros dão sugestões, avaliam
Multi-Cabo; 29/11 - Faine; 5/12 - Daycast.
Diretoras tomam posse no Conselho Municipal do Trabalho Nossas diretoras Roseli Lima e Raquel de Jesus integram o Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda de Guarulhos. Tomaram posse dia 23 de setembro. Ambas representam a bancada da Força Sindical. O mandato é de dois anos. Roseli é titular e Raquel, suplente. As diretoras já participam de ações da Secretaria do Trabalho.
Segundo Roseli, uma das tarefas é acompanhar o trabalho voltado para o emprego e qualificação profissional. Raquel diz: “Devemos valorizar políticas públicas por emprego e qualificação, porque é isso que os trabalhadores precisam nas épocas de crise”. Secretaria - Funciona na Avenida Monteiro Lobato, 734, térreo e 1º andar. Telefone 2475.9727.
emprego - Roseli e Raquel ao lado do prefeito Guti e da secretária Telma Cardia
10 - Jornal Sindical - Novembro/dezembro de 2019
outubro rosa e novembro azul
Sindicato apoia campanhas de prevenção Quando detectado a tempo, o câncer é uma doença que tem cura Desinformação também faz mal à saúde. Por isso, o Sindicato se engaja nas campanhas preventivas e de orientação. Em outubro, levamos às fábricas a Outubro Rosa (prevenção ENGAJAMENTO - O primeiro passo da Outubro Rosa foi entre os funcionários e dirigentes do próprio Sindicato ao câncer de mama) e, neste mês, Nildo diz: “Muitos descuidam divulgamos a Novembro Azul coordenou a Outubro Rosa. As ram fábricas, entregaram folhetos diretoras Roseli Lima, Márcia de e conscientizaram sobre o câncer da saúde e fogem de exames, ainda (previne o câncer de próstata). Nosso Departamento Feminino Aquino e Raquel de Jesus visita- que mais afeta as mulheres. Roseli mais quando é relacionado à prósdiz: “Pra esse ano, são estimados tata. Temos que quebrar esse tabu. 60 mil novos casos. É muita coisa. Por isso, divulgamos a importância Por isso, conscientizar é essencial”. de se prevenir e cuidar da saúde”. Novembro - Quem coordena Se cuide - As campanhas ocora Campanha Novembro Azul é o rem em outubro e novembro, mas Departamento de Saúde e Segu- a prevenção deve ser permanente. rança, dirigido por Elenildo Quei- Pesquise, faça o autoexame, vá ao roz. Ele visita fábricas, conversa médico! Retire a cartilha informacom metalúrgicos, faz palestras tiva no Sindicato. Ligue 2463.5300. e entrega cartilhas de orientação. Fale com Roseli, Nildo ou Rodrigo. komatsu - Diretor Nildo distribui aos companheiros cartilhas de conscientização
Construa um mundo melhor. Fique sócio. Participe!
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família metalúrgica
Festa lota ginásio com crianças e pais
Aconteceu dia 13 de outubro e reuniu cerca de três mil pessoas A Festa das Crianças deste ano contou com mais de três mil sócios e familiares. Das 12 às 17 horas, o ginásio do Clube de Campo (Parque Primavera) ficou lotado, com atrações muito legais às crianças e a seus pais. Teve refrigerante, pipoca, algodão-doce, cachorro-quente, além de personagens infantis, brinquedos bacanas e pinturas. Nosso presidente José Pereira dos Santos comenta: “Mesmo com
dive rsã o - Personagens anim am filhos e pais. Acima, presidente Pereira e um dos ganhadores da bike
as dificuldades da conjuntura, Sorteio - A Festa teve sorteio conseguimos fazer outra grande de bicicletas. Mário Rocha, da festa. Emociona ver a alegria nos Cerviflan (Vila Aeroporto), foi um rostos dessas crianças”. dos ganhadores. Ao lado da filha
Emanuele, falou: “Festa maravilhosa. É uma bela confraternização, que só merece elogios. Ainda mais com a bicicleta que ganhei”.
Meu Futuro comemora 17 anos de atuação pró-infância e juventude da Bélgica, entre eles o presidente local, Georges de Batselier, e os dirigentes Ortwin Magnus, Rohnny Champagne e Marc Pottelancie. “O apoio dos belgas ajuda a manter esse trabalho”, diz Alex Lima, presidente do Instituto. Georges ressaltou: “A cooperação internacional sempre foi forte em nosso Sindicato. É a primeira TODOS JUNTOS - Alunos, professores, diretores do nosso Sindicato e sindicalistas da Bélgica unidos no mesmo ideal vez que venho ao Instituto e fiquei O Dia das Crianças marca Santos, mantido pelo Sindicato sessores, professores, funcionários impressionado com o trabalho de também o aniversário de nosso e parceiros, o Instituto Cultural e do Instituto e pessoas atendidas vocês. Nosso apoio é importante e projeto social pra crianças e jovens Esportivo Meu Futuro completou participaram de festa na entidade. queremos melhorar ainda mais”. Apoio - O encontro teve predo Parque Primavera. Idealizado seu 17º ano de atividades. Pra comemorar, diretores, as- sença de sindicalistas metalúrgicos pelo presidente José Pereira dos
Pereira é eleito na Confederação
posse - Carlos Albino, diretor Célio, Miguel e presidente Pereira
José Pereira dos Santos é o secretário para Assuntos Parlamentares da Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos (CNTM-Força Sindical). Eleição ocorreu em 2 de setembro, em SP. Para a presidência foi reeleito Miguel Torres, que preside o Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo. A CNTM, com 145 Sindicatos e nove Federações, representa 1,5 milhão de trabalhadores. “A Confederação tem atuação nacional e faz um trabalho efetivo em benefício da categoria metalúrgica”, diz Pereira.
RÚSSIA - Como conselheiro do Senai, Pereira participou da 45ª edição da WorldSkills, a Olimpíada Mundial de Profissões Técnicas, em Kazan, Rússia. Participaram 63 nações, reunindo 354 jovens na maior competição de educação profissional do mundo. O Brasil fez bonito!
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lazEr
Clube amplia acesso à população Aproveite com sua família o mais completo centro de lazer da nossa região Tem novidade no mais completo Clube de Campo da região. Agora, além do associado metalúrgico, todo cidadão poderá desfrutar do local. Para tanto, foi criado o Certificado de Uso. Uma vez adquirido, ele dá acesso aos equipamentos de lazer e esporte no local. Além da natureza exuberante. O presidente José Pereira dos Santos gravou vídeo no qual explica as mudanças introduzidas. Ele diz: “Guarulhos é carente de lazer, esporte e cultura. Nosso Clube amplia as opções no município”. Acesse em nosso site e YouTube. Sócio - Para o metalúrgico que
PrAInHA - É uma das principais atrações do Clube de Campo, no Parque Primavera. Agrada a todas as faixas etárias
já é sócio ou pretende se associar, as condições permanecem as mesmas. A pessoa não precisará pagar taxa extra pra utilizar o que tem direito. Basta a mensalidade sindical. Quem se sindicalizar pagará
só a mensalidade associativa e terá os plenos direitos de sócio. Atrações - Piscinas (inclusive duas cobertas e aquecidas), 160 churrasqueiras, campo de futebol com arquibancadas, ginásio
poliesportivo, pesqueiro, saunas, Mata Atlântica e outros atrativos. Horário - O Clube funciona de sexta a domingo. No verão, das 9 às 18 horas. Rua Galáxia, 126, P. Primavera. Telefone 2402.3811.
Sorteio para Natal e Ano Novo na Colônia contempla 72 sócios
orGAnIzAdo - Sorteio de vagas foi tranquilo. Bom descanso aos contemplados!
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Dia 8 de novembro, o Sindicato sorteou as vagas para o Natal e o Réveillon na Colônia de Férias de Caraguatatuba. Foram contemplados 72 associados. O diretor-responsável pelo sorteio, Antônio Francisco da Silva, diz: “Tudo correu bem. Os con-
templados vão desfrutar de dias de descanso com a família”. Atrações - Nossa Colônia possui piscinas, restaurante, salão de jogos, playground e estacionamento. Fica na Praia de Porto Novo, em Caraguá, e tem fácil acesso às melhores praias da região.
FuTSAL CHEGA À ETAPA FINAL Nosso 15º Campeonato de Futsal chega à fase final. A primeira fase teve um nível técnico alto, com boa média de gols e partidas bem disputadas. Responsável pelo Departamento de
marcados. E tem Fernando Souza, com seis gols, um dos artilheiros. Término - A competição está prevista para terminar dia 8 de dezembro, data do aniversário de Guarulhos.
Esportes, o diretor Alex Lima informa:
Acompanhe - Os jogos são disputa-
“Foram computados 116 gols, em 25 jo-
dos no ginásio poliesportivo do Clube
gos, média de 4,5 gols por partida”.
de Campo, no Parque Primavera.
A equipe da Feeder, por exemplo, terminou a fase preliminar com 24 gols
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dIS PuTA - Reydel versus Dyna