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Boletim do Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e Afins do Estado de São Paulo-PS

Sede própria: rua Francisca Miquelina, 98, Centro, São Paulo, Capital. Telefones 3105.2486 e 3104.5107; fax 3105.2269. Subsede Campinas: rua Regente Feijó, 462, Centro. Telefones (19) 3236.8562 e 3237.9498. Bauru: rua Quintino Bocaiúva, 5-36, Centro. Telefone (14) 3234.2752. São José do Rio Preto: rua Presciliano Pinto, 1.482, Boa Vista. Telefone (17) 3234.2130. São José dos Campos: rua Euclides Miragaia, 394, Centro. Telefone (12) 3911.1513. Santos: rua Amador Bueno, 171, 2º andar, sala 52, Centro. Telefone (13) 3219.2685. Presidente Prudente: rua Dr. José Foz, 1.167, Vila Nova. Telefone (18) 3221.3766. Ribeirão Preto: rua Amazonas, 1.013, Campos Elíseos. Telefone (16) 3610.5960. Vila Pouso Alegre. Telefones (11) 4706.1211 e 4163.4138. Setembro de 2015. Número 261. Filiado à Fetravesp, Fintrave e ao Dieese. Site: www.sindforte.org.br

•Avanços concretos no transporte de valores

Acordo conQuistA gAnHo reAl, melHorA piso e AumentA tÍQuete Desde 1º de julho, está valendo a convenção coletiva no transporte de valores, que beneficia cerca de 11 mil trabalhadores no Estado. É um dos melhores acordos firmados nos últimos anos. Os ganhos são concretos e amplos.

Veja: • Aumento de 10,31%. Ou seja, 1% acima da inflação pelo INPC; • Aumento de 15,06% para os Administrativos; • Aumento de 13% no valor do tíquete-refeição; • Fornecimento de tíquetes durante as férias; • Jornada fixa durante a semana. Fim da jornada rotativa; • Fim do Piso de Ingresso de Administrativos e Sala de Valores.

Conheça mais nosso acordo. E valorize cada conquista!

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MESA-REDONDA - Acordo foi fechado em negociação com representantes patronais, dia 24 de agosto

sAlário mAior É remÉdio contrA A crise O Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) aponta que os acordos salariais deste ano, na média, não têm sido bons para o trabalhador. Várias categorias estão fechando com o INPC ou até abaixo. Nessa conjuntura, o acordo do transporte de valores firmado pelo nosso Sindicato é um fato notório. Tanto assim que foi divulgado, com destaque, pelo jornal Diário de S. Paulo.

O presidente João Passos diz: “Aumento real é o melhor remédio contra a recessão, porque eleva o poder aquisitivo do trabalhador e aquece o consumo de mercadorias e serviços”.

colÔniA pAssArá por Breve reFormA

BERTIOGA - Inaugurada no carnaval de 2012. Agora, Colônia recebe obras e reparos

Nossa segunda Colônia de Férias (foto), em Bertioga, foi inaugurada em 2012. Desde então é muito procurada.

Agora, recebe reparos diversos.

Mas a Colônia ficará fechada por pouco tempo.

Enquanto isso, você pode usar a Colônia I, que está um brinco depois de passar por uma reforma completa no ano passado.

Página 4

sindForte aperta o cerco contra abusos.

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Atenção, escoltA! Tá na hora de preparar a campanha salarial. A data-base é 1º de janeiro. A mobilização vai começar. Participe!

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Setembro/2015

TRANSPORTE FORTE

Palavra do presidente

BOM ACORDO Companheiro(a): o SindForte foi fundado em 1992, quando a categoria resolveu se organizar e avançar mais.

De lá para cá, ano após ano, toda campanha salarial obteve conquistas.

Algumas vieram com greves. Outras foram obtidas na Justiça. E muitas nasceram das negociações coletivas.

Tivemos conquistas econômicas e outras melhorias nas condições de trabalho. Destaco, entre elas, a reblindagem dos carros-fortes.

A campanha do transporte de valores, este ano, ocorreu em meio a forte crise política e econômica - num ambiente negativo para os trabalhadores.

Ainda assim, fizemos um acordo digno para a categoria.

Quando o acordo é fraco, sou o primeiro a explicar as razões. Quando o acordo é bom, é meu dever dizer isso a toda a nossa base.

Acordo bom tem de ser valorizado, para que todas as empresas o adotem.

E todo trabalhador tem de exigir que seja cumprido pelo patrão.

Agradecimento - Obrigado aos companheiros da base, à diretoria, à comissão de negociações. Todos ajudaram para o sucesso da campanha salarial.

Unidos, vamos conquistar mais!

João Passos Presidente

joaopassos@sindforte.org.br EXPEDIENTE - Informativo do SindForte.

(Número 260.Setembro de 2015). Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Carro-Forte, Guarda, Transporte de Valores, Escolta Armada e seus Anexos e Afins do Estado de São Paulo-PS. Fundado em 16 de fevereiro de 1992.

Nosso site: www.sindforte.org.br.

E-mail: sindforte@sindforte.org.br Produção: Agência Sindical. Telefone (11) 3231.3453. Jornalista: João Franzin.

Site: www.agenciasindical.com.br

• conquistas no carro-forte

vigilAnte receBerá tÍQuete nAs FÉriAs O acordo salarial deste ano garantiu reajuste de 10,31% para os vigilantes de carro-forte em todo o Estado, que corresponde a 1% de aumento acima da inflação.

A remuneração mensal do chefe de equipe, fiel e motorista será de R$ 3.617,17 - já incluído o adicional de periculosidade de 30%. O salário dos vigilantes de guarnição subiu para R$ 2.902,59.

O percentual de reajuste no tiquete-refeição foi maior, chegando a 13%. O valor de face subiu de R$ 23,00 para R$ 26,00.

Tíquete nas férias - Além do reajuste, os vigilantes de carro-forte, que já recebem dois tíquetes a mais por mês (equivalente a R$ 43,52),

agora terão direito ao benefício também nas férias.

Graças ao acordo assinado pelo Sindicato, cada trabalhador receberá 20 tíquetes. Esta conquista vai garantir a todos um ganho extra,

equivalente a R$ 520,00, no mês em que sair de férias.

Ganho real - O aumento de 1% acima da inflação é uma importante conquista, que supera a média nacional das categorias de trabalhadores que tiveram data-base no primeiro semestre.

De acordo com o Dieese, o percentual médio de aumento real no País foi de 0,51%, o menor do período desde 2008.

O órgão, que assessora o movimento sindical, aponta a crise atual como responsável pelo baixo desempenho.

O presidente João Passos diz: “O ganho real acima da média reflete nossa capacidade de negociação”.

• Administrativo e sala de valores

AcABou o sAlário de ingresso no setor Nas últimas datas-bases, o Sindicato vem conseguindo melhorar o salário dos funcionários do Administrativo e Sala de Valores.

Este ano, nossa campanha salarial garantiu duas grandes conquistas para esses companheiros.

Os resultados são concretos.

A negociação conquistou aumento diferenciado de 15,06% no salário do setor, que subiu de R$ 1.103,77 para R$ 1.270,00.

Piso - Outro ganho real: o Piso

de Ingresso foi abolido no Administrativo e Sala de Valores.

O presidente João Passos afirma: “Sempre buscamos valorizar esses companheiros, que desempenham uma função de fundamental importância na empresa”.

João lembra que, no início da campanha salarial, o Sindicato pediu que os companheiros também se integrassem à luta. “É uma área vital na empresa”, diz. Ele ressalta que o setor precisa

ser reconhecido, pois controla a saída de dinheiro. “A situação melhorou bastante. No ano que vem, vamos bater pesado para equiparar o valor do tíquete”, completa.

FIQUE SÓCIO VALE A PENA!

Companheiro(a): fortaleça seu Sindicato. Una-se a quem luta e garante conquistas que elevam a renda e melhoram o padrão de vida da família. Ligue 3105.2486.

JornAdA rotAtivA É coisA do pAssAdo Mais uma grande vitória da campanha salarial: o fim da jornada “mandrake”, que deixava o trabalhador na mão do patrão e, com isso, tinha a saúde prejudicada.

A Convenção Coletiva estabelece, na Cláusula 26ª - Parágrafo 7: “A empresa deve fixar semanalmente a jornada inicial de trabalho de seus colaboradores das guarnições de carro-forte, de segunda a sábado,

excetuados os dias de pico e acordo formulado entre trabalhador e empresa, em casos excepcionais.”

Trata-se de uma grande conquista. Com a jornada rotativa, o trabalhador era obrigado a cumprir horário diferente todo dia.

Além dos contratempos, essa escala também causava prejuízos à saúde dos companheiros, devido às mudanças de horário.

www.sindforte.org.br

ACESSE O SITE DO NOSSO SINDICATO E FIQUE BEM INFORMADO

Setembro/2015

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TRANSPORTE FORTE

•Acordo coletivo no transporte de valores

convenção garante aumento real nos salários para todos O acordo coletivo no transporte de valores, fechado após demorada negociação com os patrões, beneficiará 11 mil trabalhadores no Estado.

Foram quatro rodadas de negociações, que tiveram a participação da diretoria do Sindicato e companheiros da Comissão de Trabalhadores.

A nova Convenção Coletiva, que tem validade desde 1º de julho, traz ganhos efetivos aos trabalhadores de todos os segmentos.

Carro-forte - Além do aumento real nos salários, as guarnições de carro-forte terão aumento de 13% no tíquete-refeição. Os companheiros, que já recebem dois tíquetes a mais todo mês, também passam a receber o benefício nas férias.

24 DE AGOSTO - Diretores do Sindicato e representantes da Comissão de Trabalhadores que participaram das negociações

Administrativo - Houve aumento diferenciado para os funcionários Administrativos e Sala de Valores. O reajuste para o segmento

foi de 15%. Outra grande vitória: o Piso de Ingresso foi abolido.

Vigilante de base - Os companheiros tiveram reajuste de 10,31%

no salário e de 13% no tíquete. O presidente João Passos afirma: “Foi um belo acordo para todos”.

Confira a tabela abaixo.

Veja tabela com novos valores de salários e outros ganhos CHEFE DE EQUIPE - FIEL E MOTORISTA

VIGILANTE DA GUARNIÇÃO

SALÁRIO NORMATIVO

R$ 2.782,44

SALÁRIO NORMATIVO

R$ 2.232,76

SALÁRIO NORMATIVO

R$ 1.399,60

Adicional de periculosidade (30%)

R$ 834,73

Adicional de periculosidade (30%)

R$ 669,83

Adicional de periculosidade (30%)

R$ 419,88

Remuneração básica mensal

R$ 3.617,17

Remuneração básica mensal

R$ 2.902,59

Remuneração básica mensal

R$ 1.819,48

Salário dia

R$ 120,57

Salário dia

R$ 96,75

Salário dia

R$ 60,65

Salário hora

R$ 16,44

Salário hora

R$ 13,19

Salário hora

R$ 8,27

Hora extra com 50%

R$ 24,66

Hora extra com 50%

R$ 19,79

Hora extra com 50%

R$ 12,41

Hora extra com 100%

R$ 32,88

Hora extra com 100%

R$ 26,38

Hora extra com 100%

R$ 16,54

Adicional noturno (20%) por hora

R$ 3,29

Adicional noturno (20%) por hora

R$ 2,64

Adicional noturno (20%) por hora

R$ 1,65

VIGILANTE SEGURANÇA DE BASE

Hora noturna reduzida acréscimo 20% R$ 9,92

Hora noturna reduzida acréscimo 20% R$ 19,73

Hora noturna reduzida acréscimo 20% R$ 15,83

PESSOAL ADMINISTRATIVO/TESOURARIA

SALÁRIOS DE INGRESSO - NOVOS CONTRATADOS

(Sala de Valores) - reajuste 15,06% Ticket-refeição/dia

R$ 21,76

SALÁRIO NORMATIVO

R$ 1.270,00

Salário dia

R$ 42,33

Salário hora

R$ 5,77

Hora extra com 50%

R$ 8,66

Hora extra com 100%

R$ 11,54

Adicional noturno (20%) por hora

R$ 1,15

Hora noturna reduzida acréscimo 20% R$ 6,92

VIGILANTE - GUARNIÇÃO DO CARRO-FORTE

CHEFE DE EQUIPE - FIEL E MOTORISTA

SALÁRIO NORMATIVO

R$ 2.067,46

SALÁRIO NORMATIVO

R$ 2.576,28

Adicional de periculosidade (30%)

R$ 620,24

Adicional de periculosidade (30%)

R$ 772,88

Remuneração básica mensal

R$ 2.687,70

Remuneração básica mensal

R$ 3.349,16

Salário dia

R$ 89,59

Salário dia

R$ 111,64

salário hora

R$ 12,22

Salário hora

R$ 15,22

Hora extra com 50%

R$ 18,33

Hora extra com 50%

R$ 22,83

Hora extra com 100%

R$ 24,44

Hora extra com 100%

R$ 30,44

Adicional noturno (20%) por hora

R$ 2,44

Adicional noturno (20%) por hora

R$ 3,04

Hora noturna reduzida acréscimo 20% R$ 14,66

Hora noturna reduzida acréscimo 20% R$ 18,26

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TRANSPORTE FORTE

Setembro/2015

•Sindicato investe no lazer da categoria

pousAdA em reFormA. use A colÔniA 1 O SindForte informa que a Colônia II, em Bertioga, passará por uma reforma, para troca dos quadros de força e outros reparos.

Por isso, haverá suspensão temporária das reservas, a partir de 7 de setembro. A Colônia deverá ser reaberta em até dois meses.

O objetivo da reforma é proporcionar segurança e mais conforto aos nossos hóspedes.

O presidente João Passos ressalta que o Sindicato tem feito investimentos significativos no lazer da categoria. Ele afirma: “Lazer é um direito do trabalhador, que deve ser valorizado pelo sindicalismo”.

Recursos - João explica que os recursos aplicados para dotar a entidade de uma estrutura de lazer respeitável vem das contribuições dos próprios trabalhadores.

essAs empresAs pisAm nA BolA! A crise econômica é uma realidade.

Mas as dificuldades do País também são pretexto para que maus patrões cometam abusos. Nosso Sindicato aperta o cerco contra eles.

TRANSNACIONAL - Fechou a base de Campinas, demitindo 93 pessoas.

Em São Paulo, dispensou 19. Pior: não pagou direito as verbas rescisórias.

Tivemos de intervir pra liberar o seguro-desemprego e o FGTS. Os direitos foram parcelados.

SOLDIER - O processo no Ministério Público do Trabalho, acerca de irregularidades na base de Louveira, continua. Nosso Jurídico acompanha.

Estamos negociando com a empresa, a fim de chegarmos a uma solução.

BRASFORCE - Mais uma empresa do setor de escolta armada que está com a corda no pescoço. É o resultado da falta de critérios dos tomadores de serviços, que contratam por qualquer preço - sabendo que o valor não vai cobrir o custo. Atenção: tomador de serviço tem responsabilidade com o empregado quando a empresa quebra.

E vamos cobrar isso deles.

Atenção - Se a empresa começar a atrasar salário, avise o Sindicato.

Após completa reforma, no final do ano passado, o prédio adquirido em 2009 ganhou nova aparência e moderno acabamento

são 12 apartamentos a seu dispor. Aproveite!

Sócios e dependentes podem continuar utilizando a Colônia I, que recentemente passou por uma completa reforma e possui ótimas instalações.

A Colônia fica a 50 metros do mar, numa das bela praias de Bertioga.

Diária - Sócios e dependentes, de

seis a 18 anos, R$ 20,00 por pessoa.

Dependentes com até cinco anos não pagam. Acima de 18 anos, que moram com o associado, R$ 40,00. Mesmo valor para pais ou mães.

São 12 apartamentos, dotados de infraestrutura completa para sua hospe-

dagem, com economia e conforto. Fica na Praia da Enseada.

Roupa - Necessário levar roupa de cama e produtos de higiene pessoal.

Reservas - Ligue (11) 3105.2486.

Endereço - Rua Humberto da Silva Piques, 118, Jardim da Praia.

Você atira no próprio pé!

E o teu patrão te aplaude. Percebe?

Companheiro(a): O jornal que você está lendo é feito pelo seu Sindicato, com recursos do Sindicato, graças às contribuições da categoria.

Quando você liga na sede ou subsedes e uma funcionária te atende, significa que alguém paga o salário dessa pessoa.

E quem paga é o Sindicato.

Quando você procura atendimento jurídico, e lá está o advogado, significa que alguém paga o advogado e as custas do processo. E quem paga é o Sindicato.

Quando você se hospeda numa das nossas Colônias, em

Bertioga, significa que alguém construiu ou mantém as pousadas. E quem mantém?

O Sindicato.

Quando a lei estabelece um mínimo e o Sindicato vai pra cima, negocia e conquista mais, significa que você foi beneficiado pela ação sindical.

E não existe ação sindical sem recursos. É isso ou não é?! Pois bem: ainda assim, tem trabalhador que se sujeita ao patrão ou ao chefete e entrega carta contra o desconto da contribuição ao Sindicato.

Pergunta: Sindicato fraco

é bom pra quem? É bom pro patrão, que poderá explorar à vontade. É bom para os governos cortarem direitos sem resistência da nossa parte - e o Congresso Nacional votar contra nossos interesses.

Companheiro(a): você é maior, é vacinado, é inteligente.

Não entre nessa de carta de oposição ao Sindicato.

Sabe por quê? Porque na hora do aperto não será o chefete que vai te estender a mão.

Nessa hora ou você tem o Sindicato ao seu lado ou você está ferrado. É ou não é?

A Diretoria