Jornal Sindical - Metalúrgicos Guarulhos - Maio 2016

Jornal Sindical - Maio 2016 - 1

Jornal Sindical “COMPANHEIRO METALÚRGICO”

siNDiCaTo Dos meTalÚrGiCos De GuarulHos, arujÁ, mairiporã e saNTa isabel - aNo 22 - Nº 241 - maio 2016 união e ação

Telefone 2463.5300 • E-mail: sindicato@metalurgico.org.br • Site: www.metalurgico.org.br

Sindicato mobiliza categoria e articula defesa de direitos Quando surgiu o projeto de lei que visava liberar geral a terceirização, nosso Sindicato mobilizou a base contra.

Quando os juros subiram abusivamente, a economia esfriou e o desemprego cresceu, fomos às ruas protestar e exigir menos juros.

Nossa luta continua, por meio da atuação nas fábricas, reuniões setoriais e com ações unitárias do sindicalismo.

Também mantivemos a luta nas fábricas, por PLR e melhorias.

Mudou o governo, mas as ameaças persistem. Estamos atentos.

Páginas centrais

Foto: Claudio Omena

SEGuE NOSSA LuTA NA BASE POR PLR E MELHORIAS

GesTamp - Presidente Pereira, com diretores Nildo e Barros, na assembleia que aprovou PLR com aumento de 12,15%

Pereira entrega carro a metalúrgico

saNTaNa - Companheiro recebe chave das mãos de Pereira. Ele é sócio há dez anos

Dois metalúrgicos de Guarulhos ganharam carro no 1º de Maio da Força Sindical. Eles já receberam os Hyundai HB20. No total, quatro trabalhadores da cidade foram contemplados. O presidente José Pereira dos Santos esteve na entrega das chaves, em São Paulo.

Os metalúrgicos sorteados são José Santana dos Santos (Luxalum) e Pedro Lima (Metalgrade).

Página 8

PROJETO SOCIAL BUSCA APOIO

O Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro existe desde 2002. Assiste crianças e adolescentes carentes do Parque Primavera e apoia suas famílias.

Conheça e apoie esse projeto social.

Saiba mais na página 9

DIA 11 TEM FESTA JUNINA NO CLUBE DE CAMPO. COM ENTRADA FRANCA. vá com sua família. Começa às 16 horas. barracas típicas, música boa e muita animação!

2 - Jornal Sindical - Maio 2016

 editoriaL

Preservar direitos é manter nossa dignidade

José pereira dos Santos Presidente do Sindicato E-mail: pereira@metalurgico.org.br

O maior programa de proteção social do Brasil é a CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, criada pelo presidente Getúlio Vargas, em 1943.

Com a CLT, o trabalhador passou a ter cidadania real, pois ganhou direito a um contrato de trabalho, registro em Carteira, jornada regular e outras garantias legais.

Getúlio praticamente teve de fazer uma revolução contra a elite atrasada para garantir a CLT e o salário mínimo.

O segundo maior programa de inclusão é a Seguridade Social. A primeira lei previdenciária é de 1923. Mas a grande conquista veio em 1988, com a Constituição. A Previdência protege

a pessoa quando mais precisa, quando fica idosa, não tem mais renda do trabalho e está com saúde precária.

A grande luta do sindicalismo nas últimas décadas tem sido preservar a CLT e a Previdência Social. Por quê? Por que diversos governos, para atender interesses do grande capital, tentam flexibilizar direitos e quebrar conquistas previdenciárias.

Diálogo - O sindicalismo aceita discutir e debater. O sindicalismo

Defendemos o diálogo.

Por isso, repudiamos qualquer imposição!

 poLÍtica nacionaL

sabe que os tempos mudam e as coisas evoluem. Mas as mudanças devem trazer avanços e não retrocessos. Não podemos construir uma Nação quebrando leis trabalhistas e garantias previdenciárias.

O setor produtivo está em crise e tenta resolver seus problemas. É justo.

Mas há outras saídas, como redução de impostos, queda nos juros e uma política fiscal equilibrada.

Nenhum governo, eleito ou interino, tem direito de impor sacrifícios aos mais fracos. Se alguém pode e deve colaborar é a classe dominante, principalmente o grande capital, os bancos e os especuladores.

 proFiSSionaL de mÍdia

Delações afetam governo (1)

Delações afetam governo (2)

Delações afetam governo (3)

As delações da Lava-Jato tinham atingido só o PT. Agora, chegam ao PMDB. Romero Jucá, um dos homens fortes de Temer, já caiu.

Sérgio Machado foi senador tucano e presidiu a Transpetro. Ele é o homem-bomba da vez. Sua delação implica Renan, Sarney e outros.

Gravações indicam que caciques da política nacional tentaram travar a Lava-Jato, para tirar do foco partidos como PMDB e PSDB.

REPÓRTER LILIANA

 deU na imprenSa

Revista do Ciesp divulga propostas de Pereira A recente edição da revista Ciesp Guarulhos (nº18) publica página de entrevista com nosso presidente José Pereira dos Santos. Na matéria, ele expõe suas propostas para um governo que melhore a qualidade de vida dos guarulhenses.

Pereira é pré-candidato a prefeito pelo PDT - Partido Democrático Trabalhista. A revista está entrevistando outros pré-candidatos.

Uma das propostas de Pereira é fortalecer a indústria. Ele afirma: “A indústria gera empregos, paga os melhores salários e promove o avanço tecnológico”.

As mulheres avançam no jornalismo.

Abaixo, Pereira e Colin. Ao lado, no programa de Samuel, no Canal 3

É o caso de Liliana da Silva Marciano, que hoje trabalha no gabinete do deputado estadual Gileno (PSL) e também atua no jornal Ótimo.

Ela começou em 1994, no arquivo de

Em visita ao Ciesp, Pereira foi recebido por Maurício Colin, presidente local do órgão empresarial.

TV Guarulhos - Dia 16 de maio, Pereira participou do programa Tribuna Livre, na TV Guarulhos, dirigido pelo jornalista Roberto Samuel. O programa passa ao vivo no Canal 3 da Net. Ele falou de eleições municipais e analisou a conjuntura nacional.

fotos da Folha Metropolitana, passando depois para a redação. Dali foi para o Diário Popular, até ser contratada pelo diário Olho Vivo, de Guarulhos.

Liliana atuou por sete anos na assessoria da deputada federal Janete Pietá (PT). Ela diz: “Na redação, se aprende um pouco de tudo. A assessoria política também nos dá muito conhecimento, um conhecimento mais especializado”. e-mail: lilianasmarciano@gmail.com

JORNAL SINDICAL - Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos, Arujá, Mairiporã e Santa Isabel. Sede: rua Harry Simonsen, 202, Centro de Guarulhos, CEP 07013-110. Telefone/fax 2463.5300. Site: www.metalurgico.org.br - E-mail: sindicato@metalurgico.org.br - Subsede Arujá: rua Silmar Montoni, 215, Center Ville, CEP 07401-135. Telefone 4655.3596. Subsede Mairiporã: rua José Claudino dos Santos, 122, Jardim São Francisco II (Terra Preta), CEP 07600-000. Telefone 4486.1615. Clube de Campo: rua Galáxia, 126, Parque Primavera, Guarulhos, CEP 07142-390. Telefone 2402.3811. Colônia de Férias em Caraguatatuba: (12) 3887.1250. Hotel-Fazenda Vista Linda em Vargem: (11) 4598.1215. Produção: Agência Sindical - 3255.6559. Fotos: Claudio Omena, Carlos Salles e Edílson Noberto. Texto: Luiz De Salvo Neto (Titico) e João Franzin. Edição: João Franzin e Robson Gazzola. Diretoria: José Pereira dos Santos (presidente), Josinaldo José de Barros (vice-presidente), Célio Ferreira Malta (secretário-geral), José Barros da Silva Neto (1º secretário), Pedro Pereira da Silva (2º secretário), Alex Sandro de Lima (tesoureiro-geral) e Josete Machado Filho (1º tesoureiro). Suplentes da Diretoria: José João da Silva, José Dilton Braga da Silva, José Carlos Santos Oliveira, Ricardo Pereira de Oliveira, Antonio Francisco da Silva, Roseli do Carmo Lima e Eduardo Apóstolo Santos Oliveira. Conselho Fiscal: Augusto Valdomiro Knupp, Daniel Hermínio Estevan e Eronides Rafael Galdino. Suplentes do Conselho Fiscal: Sonia Regina Dombski, Adriano Alves de Oliveira e Elenildo Queiroz Santos. Delegados na Federação: Heleno Benedito da Silva e Evandro Pereira. Suplentes na Federação: José Pedro da Silva e Lúcia Ottone de Amorim. Impressão: BanGraf. Tiragem: 35 mil exemplares. Maio 2016.

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 ação SindicaL

Greve garante pagamento na Morillo

resulTaDo - Nossos diretores Cabeça, Jau, Carioca e Roseli durante assembleia que encerrou paralisação vitoriosa de uma semana

Mas há outros itens pendentes. O Sindicato continua mobilizado Os cerca de 230 funcionários da Morillo (Cumbica) cruzaram os braços dia 13 de maio, protestando contra atrasos de pagamento e de outros benefícios.

A empresa atrasou o salário de

abril, além de acumular dívidas referentes a 13º salário, férias e abono salarial (garantido na campanha salarial em novembro).

As irregularidades também incluem recolhimento do Fundo de Garantia e fornecimento de cesta básica e vale-transporte.

A paralisação, que recebeu apoio integral do nosso Sindicato, durou uma semana. Os metalúr-

gicos só voltaram ao trabalho dia 20, depois que a empresa quitou o salário de abril.

Os diretores Josinaldo José de Barros (Cabeça), José João da Silva (Jau), José Pedro da Silva (Carioca) e Roseli Lima conduziram a assembleia. Jau diz: “A pressão funcionou e a Morillo cedeu, regularizando o salário”. As negociações continuam sobre as outras pendências.

Alvoli para contra atraso na Participação

paralisação - Evandro e Heleno presentes na luta dos companheiros

Dia 23, houve paralisação na Alvoli contra atrasos no pagamento da PLR e da parcela de 12% do abono, definido na data-base. Empresa na Vila Galvão tem 13 funcionários.

A ação foi conduzida pelos diretores Evandro Pereira, Lúcia O. de Amorim e Heleno Metalúrgico.

Os companheiros voltaram ao trabalho depois que a proprietária assinou documento se comprometendo a quitar os débitos dia 1º de junho. Evandro afirma: “Se a promessa não for cumprida, nova paralisação não está descartada”.

FIQUE SÓCIO! O Sindicato é a mão amiga em todos os momentos,

principalmente, nos momentos de crise. Companheiro(a): é hora de união. Se você é sócio, fique ligado com o Sindicato. Se não, fique sócio já. Procure nossa sede ou subsedes. Ou ligue no 2463.5300.

ENCONTRO NO uRuGuAI AMPLIA LuTA NA GERDAu

Pedro com camisa da nossa Central

Nosso diretor Pedro Pereira da Silva (Zóião) representou os metalúrgicos da CNTM/Força Sindical no Comitê Mundial dos Trabalhadores da Gerdau, em Montevidéu, uruguai, de 16 a 18 de maio.

Ele e representantes de oito nações debateram as condições de trabalho nas plantas da empresa. Tais países formam a Rede Mundial de Trabalhadores da Gerdau. A multinacional brasileira dificulta a relação capital-trabalho.

Está agendado encontro entre representantes da Gerdau e das Confederações de Metalúrgicos, buscando reconhecimento às redes nacionais e internacional de trabalhadores.

Documento do encontro será enviado pela CNTM-Força e CNM-CuT à Gerdau, para que a empresa cumpra as Convenções Coletivas no Brasil.

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 participação nOS LUCROS

Negociação obtém avanços na Bristol Acordo melhora PLR e conquista aumento de 10% na cesta básica O Sindicato negociou PLR e cesta básica aos cerca de 300 metalúrgicos da Bristol (Cumbica). Acordo aprovado por unanimidade.

O valor da Participação, referente a 2016/2017, será reajustado conforme o que for definido na Campanha Salarial deste ano, cuja data-base é 1º de novembro.

Será assim: o período de apuração vai de abril deste ano a março de 2017. O benefício poderá ser de um salário nominal, incluindo o reajuste da campanha salarial.

Garantido fixo de 50% do salário.

Pra se chegar ao valor integral, a meta de sucata deve ser atingida. A primeira parcela será paga até outubro; a segunda, até abril de 2017.

Cesta - Cesta básica sobe 10%, passando para R$ 90,00 em 1º

assembleia - Nossos diretores Vanuza e Pedro explicam a trabalhadores da Bristol os termos do acordo

de junho. Funcionário que não tiver falta injustificada receberá bônus de R$ 18,00 - o valor da cesta poderá chegar a R$ 108,00 de acordo com metas de absenteísmo individual.

Nossos diretores Pedro Pereira da Silva (Zóião) e José Dilton Braga da Silva (Vanuza) conduziram a assembleia. O Sindicato agradece o apoio dos companheiros da comissão de fábrica nas negociações.

Valor na Lilla pode atingir R$ 1.441,00 A Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) pode chegar a R$ 1.441,00 na Lilla (Vila Augusta). O aumento foi de 10%, beneficiando cerca de 65 funcionários.

A assembleia foi conduzida por nossos diretores Evandro Pereira e Lúcia Ottone de Amorim. O acordo assegura valor mínimo de R$ 794,00 para todos.

Na primeira parcela, em junho, todos recebem R$ 398,00. A segunda, conforme metas de absenteísmo (falta não justificada) e faturamento, sai em fevereiro de 2017.

 recado do trabalhador

MINHA NOTA É 10 Manoel Francisco dos Santos é conhecido como Jarrão. É antigo funcionário da Maxion (ex-Borlem). Ele atua no setor de etiquetagem e sempre foi sindicalizado.

Dia 21 de maio, o companheiro participou do encontro Setorial A, na sede do Sindicato.

Ele dá o seu recado: “Depois de 57 anos em Guarulhos, minha empresa vai embora. Eu senti na pele o que é isso e quanto é importante a presença do Sindicato numa fábrica.

Por isso, os 550 metalúrgicos da

aprovação - Trabalhadores da Lilla votam proposta de acordo sobre PLR. Foto: diretores Lúcia e Evandro

PLR É DIREITO!

Participação nos Lucros e/ou Resultados da empresa é direito do trabalhador. Exija, procure o Sindicato, na sede ou subsedes.

Maxion contam, hoje, com um acordo que beneficia o trabalhador e sua família. Dou dez pro nosso Sindicato e pra esse encontro, aqui, hoje”.

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 aVanço na geStamp

PLR aumenta 12,15% e chega a R$ 3 mil Pagamento do benefício ajuda a distribuir renda na base trabalhadora A negociação da Participação nos Lucros e/ou Resultados na Gestamp (Santa Isabel) beneficia cerca de 300 funcionários. O valor, referente a 2016, teve aumento de 12,15% sobre o ano passado, podendo chegar a R$ 3.000,00.

O acordo foi aprovado em assembleia dia 13 de maio. Nosso presidente José Pereira dos Santos comenta: “Esse acordo é resultado de mais uma ação sindical para ampliar o ganho dos trabalhadores”.

Além de Pereira, participaram da assembleia os diretores José Barros da Silva Neto, Augusto Knupp, Sonia Regina Dombski, Elenildo Queiroz Santos (Nildo) e José Carlos Santos Oliveira (Chorão).

A primeira parcela será paga em junho, com 50% do valor negociado. Todos receberão R$ 1.500,00.

A segunda, conforme metas, sairá em dezembro.

O valor do benefício passou de R$ 2.675,00 no ano passado para

GaNHos - Diretores e ativistas sindicais com os trabalhadores durante assembleia na Gestamp, em Santa Isabel

R$ 3.000,00 este ano. “Foi um belo avanço”, avalia Barros.

Tinepox (Cidade Satélite, Cumbica) - Os 15 funcionários aprovaram a proposta de PLR referente a 2015. O valor subiu 5% para todos. A primeira parcela foi paga em maio; a segunda sai agora no mês de junho.

Auritec (Nova Cumbica) Acordo referente a 2015 e 2016, com pagamento em maio e novembro.

Beneficiados 12 funcionários.

Enersystem (Cumbica) - Benefício pode chegar a R$ 1.800,00,

de acordo com metas. Pagamento sai em outubro deste ano e abril de 2017. Assembleia com os 150

funcionários foi conduzida pelos diretores José João da Silva (Jau) e José Pedro da Silva (Carioca).

TiNepoX - Diretor Vanuza coloca proposta em votação e companheiros aprovam

Benefício na SEW será de R$ 3.050,00

MANuTENÇÃO FECHA CLuBE DE CAMPO Como ocorre todo ano na estação fria, nosso Clube de Campo fecha para reparos. o período vai de 15 de junho a 14 de julho. o ginásio e o campo de futebol funcionam normalmente por causa dos campeonatos em andamento.

uNaNimiDaDe - Trabalhadores aprovam valor e condições da PLR. Negociação conduzida pelo diretor Barros

Os cerca de 60 companheiros da SEW (Arujá) vão receber Participação de R$ 3.050,00. O pagamento integral foi feito em maio.

A assembleia aconteceu dia 23, sendo conduzida por nosso diretor José Barros da Silva Neto.

O resultado da negociação agra-

dou os trabalhadores. Barros diz: “A aprovação foi unânime. O melhor é que o plano de PLR não estabeleceu metas a serem atingidas”.

Acesse nosso site: www.metalurgico.org.br Facebook: facebook.com/metalurgicos.deguarulhos

Campo de futebol permanecerá aberto

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Defesa dos direitos é prio

“ERA RuIM COM DILMA E PODE PIORAR COM O INTER No começo do ano, nosso Sindicato retomou os Encontros Setoriais com a base. Ao decidir pelos Encontros, a diretoria definiu o tema - “Emprego, direitos e saúde”. A adoção desse tema se deve ao agravamento da crise econômica e política. A economia vinha mal com Dilma e o desemprego crescia. Com a subida do vice Michel Temer, a situação deve se agravar, pois ele já anunciou que adotará o modelo neoliberal.

Ou seja, corte de investimentos públicos, paralisia em obras que geram emprego, redução de programas sociais e ataques a conquistas trabalhistas e previdenciárias. Nosso Sindicato apoia medidas que fortalecem a economia e geram estabilidade política. Mas repudia que governantes repassem a conta da crise para a classe trabalhadora, aos aposentados e a setores mais carentes da Nação.

Foto acima: nosso protesto no Tribunal do Trabalho. Abaixo: ato na avenida Paulista

Compromisso - Nossos diretores apoiam lançamento de movimento unitário pela retomada do crescimento econômico

Governo anuncia pacote perverso. Confederação repudia Presidente interino, Michel Temer quer impor ajuste fiscal drástico e resolver os problemas econômicos às custas dos trabalhadores.

Pacote prevê: 1) Cortar gastos com saúde e educação; 2) Mudar a Previdência com idade mínima de 65 anos; 3) Desvincular benefícios

previdenciários do salário mínimo, o que levaria aposentados a ganharem abaixo do mínimo; 4) Rever a política de valorização do salário mínimo; e 5) Mudar a legislação trabalhista para que o negociado prevaleça sobre o legislado.

Para Antônio Augusto de Quei-

roz, diretor do Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (Diap), o pacote representa uma violenta ameaça aos direitos da Constituição e também da CLT. Ele alerta que está a caminho mais uma tentativa de cortar ou eliminar direitos já consagrados.

CNTM - O pacote foi repudiado por nossa Confederação. A CNTM adverte que as medidas apenas “ratificam o compromisso do governo com as maiores taxas de juros do mundo, inflação galopante e desemprego, que hoje atinge 11 milhões de famílias brasileiras”.

HÁ 55 PROJETOS LESIVOS. VEJA:

Governo ataca por um lado, bancada

em 1988, nunca houve número tão grande

patronal no Congresso Nacional ataca por

de proposições no Congresso contra direitos

outro. Levantamento do Diap aponta 55 pro-

e a própria democracia.

jetos em tramitação na Câmara e Senado ameaçando direitos trabalhistas.

Desde a promulgação da Constituição,

Contra a ofensiva do capitalismo selvagem, temos de lutar, na base e também junto ao governo e Congresso.

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oridade na ação sindical

RINO MICHEL TEMER”, ALERTA PRESIDENTE PEREIRA

CoNTra TerCeiriZação - Diretores e trabalhadores durante assembleia na Maxion (antiga Borlem) e Dyna, ambas no Itapegica, Guarulhos, em 30 de março de 2015

Encontros Setoriais reforçam luta contra desemprego A diretoria do Sindicato segue mobilizando a categoria. É o caso dos Encontros Setoriais, que reforçam a integração com os trabalhadores nas fábricas dos cinco setores da nossa base. O tema é “Emprego, direitos e saúde”.

Diretores, trabalhadores e palestrantes tratam da luta por emprego, defesa dos direitos e saúde no trabalho. Também falam sobre as ações unificadas do movimento sindical em prol da classe trabalhadora.

O presidente José Pereira dos Santos afirma: “Nesses Encontros, a diretoria ouve os trabalhadores, informa sobre economia e política e valoriza a atuação cidadã”.

Setores - Já houve quatro Encontros. Dia 27 de fevereiro, com mepriNCipais

talúrgicos do Setor B, que engloba empresas nas regiões de Ponte Alta, Taboão, Vila Barros, Cecap, São Roque, Bom Clima, Paraventi, Cocaia, Macedo, Vila Rio, São João, Lavras e Presidente Dutra.

Dia 2 de abril, Setor C, com

pl 427/2015 - Instituição do acordo ex-

projeTos NoCivos

trajudicial de trabalho, permitindo a negociação direta entre empregado e empregador.

pl 450/2015 - Estabelece o Simples Tra-

pl 4193/2012 - Prevalência do negociado sobre o legislado.

balhista, que reduz salários e benefícios.

pl 1463/2011 - Acaba com a CLT (Con-

peC 18/2011 - Redução da idade para

solidação das Leis do Trabalho) e a subs-

início da atividade laboral de 16 para 14 anos.

dim Nova Cumbica, Cumbica, Parque Uirapuru e Pimentas.

Setor A, 21 de maio. Fábricas instaladas no Itapegica, Vila Galvão, Vila Augusta, Ponte Grande, Vila Endres, Gopoúva, Cabuçu, Picanço e Mairiporã (Terra Preta).

seTor C - Reunião na sede do Sindicato contou com forte participação das companheiras metalúrgicas

plC 30/2015 - Transforma todos os trabalhadores em terceirizados.

trabalhadores das fábricas nas regiões do Bonsucesso, Jardim Aracília, Sadokin, Morro Grande, Arujá e Santa Isabel.

Dia 30 de abril, Setor E. Companheiros das empresas nas regiões da Cidade Industrial Satélite, Jar-

titui por código com bem menos direitos.

pl 3785/2012 - Regulamentação do trabalho intermitente por dia ou hora. pl 3342/2015 - Estabelecimento do trabalho de curta duração. pls 432/2013, pl 3842/2012 e pl 5016/2005 - Facilitam a impunidade em casos de trabalho escravo. pl 6906/2013 - Cria o “consórcio de em-

pregadores” para contratar trabalhadores, sem direitos. pls 8294/2014 e 427/2015 - Excluem o Sindicato das negociações entre patrões e empregados.

para saber mais Basta acessar o site do Diap. www.diap.org.br

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 1º de maio

Trabalhadores recebem carros da Força Nosso Sindicato participa da entrega dos veículos aos contemplados Os metalúrgicos José Santana dos Santos e Pedro Lima mostraram que têm sorte. Ambos ganharam carros Hyundai, no sorteio do 1º de Maio da Força Sindical.

Dia 13, eles foram à concessionária da Hyundai CAOA, na avenida Anhaia Mello, em São Paulo, receber os veículos.

A entrega dos carros sorteados na Festa do Trabalhador teve a presença do nosso presidente José Pereira dos Santos e do diretor Célio Malta.

Pereira diz: “Nosso Sindicato estimula a participação nas festividades do 1º de Maio. Parabéns e boa sorte aos contemplados”.

Sindicalizado - José Santana dos Santos é operador de máquina

CARRO ZERO - Festa do Trabalhador sorteou 19 veículos. Presidente Pereira na cerimônia de entrega das chaves, dia 13 de maio

de corte na Luxalum, no Itapegica.

O companheiro é casado e está prestes a se aposentar. É associado do Sindicato há mais de dez anos.

Relata: “No momento em que fui

sorteado fiquei tão emocionado que até a voz embargou”.

Ele é dono de um Gol, ano 95, mas pretende vendê-lo para ficar com o novo carro.

Programa valoriza Lei de Cotas para deficientes O Sindicato e o Espaço da Cidadania realizaram dia 24 a etapa guarulhense do programa “Diálogos da Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho”.

O evento, na OAB-Guarulhos, reuniu entidades de classe, além de trabalhadores e empresas.

Nosso diretor Elenildo Queiroz Santos (Nildo) diz: “Foi ótimo.

Aprendemos mais sobre a Lei de Cotas e o enorme potencial da pessoa com deficiência”. O presidente do Espaço da Cidadania, Carlos Clemente, elogia entidades como a OAB nesses debates.

Parceria - Até o dia 6 de julho haverá outros eventos, a fim de desmistificar barreiras que ainda rondam a inclusão profissional da pessoa com deficiência. “A informação é nossa aliada nessa luta”, afirma Clemente. Ele parabenizou nosso Sindicato pela parceria.

Pedro Lima é operador de máquinas da Metalgrade (Cumbica).

No total, quatro trabalhadores guarulhenses ganharam carros na Festa do Trabalhador da Força.

gap divulga CURSOS GRÁTIS

Coordenadora Solange durante curso

CIDADANIA - Debate sobre Lei de Cotas reúne diversos setores da sociedade na OAB-Guarulhos PARTICIPE DAs eleições de Cipa em junho - Dia 1º, na empresa F. Confuorto; 8, Rod-Car; 10, Bellapox; 14, Cennabras; 16, Uri; 20, GVS Sport; 21, Poleoduto; 22, Jomarca; 24, Fibrasil; 27, Euro Corte e General Roller. Cipa atuante previne acidentes e salva vidas!

O Grupo de Apoio Psicoprofissional divulgou calendário de junho. O GAP foi idealizado pelo Sindicato para apoiar desempregados. Confira: Cursos “5S” - A base para a qualidade. O primeiro acontece dia 3 de junho (sexta), às 7h45; o segundo, na sexta seguinte (10), mesmo horário.

DP e RH - O quinto módulo será dia 4 (sábado), às 8h30.

A Oficina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional será dia 8 de junho (quarta), às 9 horas.

Cursos e oficinas do GAP são gratuitos. Ligue no Sindicato e informe-se como participar: 2463.5300.

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 meu FUTURO

Contribuições mantêm trabalho social Instituto beneficia centenas de crianças e familiares.

E você pode ajudar!

Garantir direitos básicos e qualidade de vida a crianças e adolescentes de baixa renda. Esses são os objetivos do Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro.

Criada em 12 de outubro de 2002, pelo presidente do Sindicato José Pereira dos Santos, a entidade atende 170 crianças e adolescentes carentes, de sete a 16 anos, do Parque Primavera e região.

Benefícios - O Instituto oferece complemento educacional e promove diversas ações. Veja: Aulas de educação física, dança, taekwondo, teatro, literatura, informática, inglês, música, artesanato, desenho e pintura, educação ambiental, alfabetização, além de palestras e excursões educativas. Para adolescentes acima de 14 anos e pais de alunos, há oficinas de corte e costura e marcenaria.

Os alunos se alimentam no próprio local, durante os dois períodos de atividades.

Mercado - A entidade já formou e inseriu 95 adolescentes no mercado de trabalho. Aos 16 anos, eles são encaminhados para a Escola Natasha Franco (Cocaia) e participam do programa Jovem Aprendiz, em busca do primeiro emprego.

No clube - Instituto funciona dentro do nosso Clube de Campo em prédio especialmente construído para esse fim

O Meu Futuro mantém parceria com o governo do Estado, distribuindo 2.250 litros de leite por mês a 150 famílias. Realiza, ainda, campanhas e excursões para museus, parques e teatros.

A coordenadora Alexandra Gomes ressalta: “O Meu Futuro é um ambiente que muda a perspectiva do jovem e da criança. Abre a possibilidade de uma vida melhor.”

O presidente do Instituto, Tadeu Fini, relata que o projeto social está situado em bairro pobre, com famílias que passam dificuldades financeiras e crianças sem ter o que comer em casa.

Fini conta: “Há famílias com problemas de drogas e álcool. Procuramos dar suporte e tirar o jovem dessa situação”. Ele destaca que o apoio do nosso Sindicato e a parceria com os Metalúrgicos da Bélgica auxiliam a manter a entidade. Mas, devido à crise econômica, a arrecadação caiu. É necessário buscar outras fontes de manutenção.

“O Instituto faz um trabalho abrangente. Mas, pra oferecer essa estrutura, precisa promover ações pra arrecadar fundos, como feijoada, brechó, horta e outros eventos que gerem recursos. Contudo, isso é insuficiente”, comenta.

Visite, conheça, apoie - Entre em contato com o Instituto e faça uma visita.

Ligue 2401.8790 e 2401.0722 ou envie E-mail para meufuturopro@gmail.com

Ajude - O Meu Futuro pode receber apoio de empresas e pessoas físicas. A contribuição pode ser em gêneros - cesta básica, roupa, material escolar, produtos de limpeza e higiene ou equipamentos para atividades didáticas - e também em dinheiro.

Doação - Banco Itaú, Agência 3150, conta corrente 18891-4.

Fui criança muito pobre e trabalhei desde cedo.

Só pude me alfabetizar já adulto. Na época, não havia o problema das drogas. Hoje, é ainda mais difícil a vida de criança carente.

Todos podem ajudar um projeto social como esse.

José Pereira dos Santos Presidente do Sindicato

10 - Jornal Sindical - Maio 2016

 mandato cLaSSiSta

Heleno é presença constante nas fábricas Funcionário da Cummins, ele segue fiel às suas raízes metalúrgicas “Estou vereador, mas sou antes de tudo trabalhador. E metalúrgico”. Com essa frase, Heleno ressalta sua condição classista.

Ele é um vereador presente nas portas de fábrica, especialmente nas assembleias e lutas dirigidas pelo nosso Sindicato.

A presença de Heleno nas fábricas precede a própria ação nos bairros, que é um dos focos do seu mandato. Ele observa: “O erro que alguns políticos cometem é esquecer sua origem. Esse erro eu não tenho o direito de cometer”.

Em anos anteriores, quando a economia crescia, era comum ver o vereador nas ações de PLR ou em mobilizaçãoes por aumento.

Exemplo é a greve na Cummins Motores (Cumbica), por pagamento de PLR. Essa paralisação

Com a CaTeGoria - Acima: Heleno Metalúrgico fala a companheiros da Cummins.

Abaixo: presente em assembleias nas empresas Maxion (ex-Borlem) e na ABB

ocorreu em agosto de 2012 e foi vitoriosa. Mas outra luta de Heleno beneficiou seus companheiros da fábrica. É a pavimentação da rua Guataporanga, obra que livrou o

local do barro, do atoleiro ou do poeirão, que se levantava na seca.

Clube - Antiga reivindicação era o asfaltamento da rua Cedibra, que faz a ligação com nosso Clube

de Campo. O asfalto acabou com a lama e a poeira sufocante nas épocas de estiagem. Heleno lutou pela obra junto à Prefeitura e participou da inauguração.

Categorias - Mas sua atuação não beneficia só metalúrgicos.

Em outubro passado, ele apoiou a greve dos Servidores contra a tentativa de imposição do Regime Jurídico Único. Seu comentário: “O Servidor é fundamental na vida do município. E precisa ser mais valorizado”.

Comerciários - Walter dos Santos preside o Sindicato dos Comerciários de Guarulhos e Região. Ele destaca o trabalho do vereador: “Quando nosso Sindicato completou 50 anos, Heleno teve a gentil iniciativa de propor Sessão Solene na Câmara. Ele sempre apoiou a categoria em reivindicações e lutas”.

Fale com Heleno - Gabinete atende de segunda a sexta, das 8 às 17 horas. Telefone 2475.0223.

Jornal Sindical - Maio 2016 - 11

 emoção

Mães são homenageadas pelo Sindicato Pereira lembra que evento já integra calendário da entidade O Dia das Mães, celebrado no segundo domingo de maio, foi comemorado dia 6 pelo Sindicato.

O auditório da sede recebeu cerca 100 mães, entre trabalhadoras da ativa e aposentadas, muitas acompanhadas pelos filhos.

O evento foi organizado pelo Departamento Feminino, composto pelas diretoras Lúcia Ottone de Amorim, Roseli Lima e Sonia Dombski, mais as assessoras Sandra e Sílvia.

As homenageadas receberam lembranças e participaram do sorteio de brindes. As diretoras Roseli e Lúcia coordenaram o evento.

Pereira - O presidente José

Pereira dos Santos elogiou as companheiras: “A mulher enfrenta, sem medo, jornadas duplas ou mesmo triplas e vence preconceitos”.

Emocionado, o diretor Heleno relatou que só há poucos anos veio conhecer sua mãe: “Deus me concedeu essa dádiva”, afirmou.

Um animado Chá da Tarde encerrou o evento alegre e fraterno.

Viva as mães trabalhadoras!

94 aNos - Dona Vitória Fiori com integrantes do nosso Departamento Feminino

Mais uma vez, auditório lotado

Presidente Pereira recebe Título de Cidadão Goianiense

NoiTe De Gala - O novo Cidadão Goianiense com a filha Tatiane, a esposa Vera, sindicalistas e outros amigos

Vereador Felizberto e Pereira com o Título

O presidente do Sindicato José Pereira dos Santos agora é Cidadão Goianiense. O Título foi concedido em 2 de maio pela Câmara de Goiânia, em cerimônia que reuniu familiares, amigos e sindicalistas.

A propositura foi iniciativa do

Apoio - Além da esposa Vera e da filha Tatiane, Pereira esteve acompanhado dos diretores Josinaldo José de Barros (Cabeça), Célio Ferreira Malta, Alex Lima, José Barros da Silva Neto e Josete Machado Filho (Pepe).

vereador Felizberto Tavares (PR).

Em seu discurso, ele destacou o exemplo de vida de Pereira, de menino-lavrador, migrante, ativista político e dirigente sindical.

Pereira agradeceu o Título, dedicando a homenagem aos familiares

e amigos: “É uma alegria imensa receber essa honraria na cidade de Goiânia. Agradeço, de coração, o reconhecimento do vereador Felizberto e digo que essa distinção aumenta minha responsabilidade sindical, política e cidadã”.

aNiversariaNTes De juNHo - Dia 1º, Antonio B. C. Luciano (hotel-fazenda); 5, Leandro Butkcowski Santos (Arujá); 6, Célio F. Malta (secretário-geral); 6, Luzia M. dos Santos Oliveira (Arujá); 17, Carlos Cesar Latine (hotel-fazenda); 18, Alexandra Gomes (Meu Futuro); 23, Elenil P. de Lima (jurídico); 20, Ataíde Silva (clube); 29, Eva Carvalho de Souza (barbearia); 29, José P. da Silva - Carioca (diretor); 30, Silvia Julião Marcelino (assessora); e 30, Sonia Regina Dombski (diretora).

12 - Jornal Sindical - Maio 2016

 esporte metalúrgico

Todo sábado e domingo tem futsal Jogos são disputados no ginásio do nosso Clube de Campo. Entrada grátis Cerca de 400 trabalhadores participam do 12º Campeonato de Futsal dos Metalúrgicos. A competição começou dia 15 de maio.

Os jogos são disputados no ginásio poliesportivo, no Clube de Campo (Parque Primavera).

Nosso campeonato é um dos mais tradicionais de Guarulhos. São seis partidas por rodada (duas no sábado, quatro no domingo). A final deve ocorrer em julho.

Nosso diretor José Barros da Silva Neto, do Departamento de Esportes, informa que 21 equipes

BICAMPEÃ - Equipe da Soluções Usiminas e diretores comemoram vitória em 2015

buscam o título e que todos os participantes são sindicalizados.

Para Barros, o futsal se firmou como uma importante modalidade esportiva da categoria. “É, ao mesmo tempo, esporte, lazer e confraternização”, assinala.

Regulamento - Já está disponível no site do nosso Sindicato (www.metalurgico.org.br) e foi referendado pelos representantes das equipes no congresso técnico do torneio, realizado dia 19 de abril em nossa sede.

Nível - Barros destaca o padrão técnico da competição. “Apesar dos placares apertados, já foram marcados muitos gols. Tem muita disputa entre os times, mas sem perder o fair play”, ele observa.