Jornal Sindical Julho 2016

Jornal Sindical - Julho 2016 - 1

Jornal Sindical “COMPANHEIRO METALÚRGICO”

sindiCato dos mEtalÚRGiCos dE GuaRulHos, aRuJá, maiRipoRÃ E santa isaBEl - ano 22 - nº 243 - JulHo 2016 união e ação

Telefone 2463.5300 • E-mail: sindicato@metalurgico.org.br • Site: www.metalurgico.org.br

Sindicalismo repudia ataques e articula luta por direitos O governo interino endurece ataques a direitos trabalhistas.

O Congresso Nacional está no cabresto e tende a votar matérias lesivas aos trabalhadores.

E a CNI - Confederação Nacional da Indústria - propõe jornada de até 80 horas semanais.

O sindicalismo reage. Assembleia das Centrais marcou Protesto Nacional para 16 de agosto.

Nossa base também se mobiliza.

Dia 21, faremos Encontro Geral de Setores, em Vargem.

Página 3 e centrais

foto: fábio mendes/uGt

CeNtraIs farÃo ato dIa 16. Nossa base tem eVeNto dIa 21

EnContRo unitáRio - dia 26, em são paulo. Centrais repudiam ataques, divulgam documento e marcam luta para dia 16

Assembleia na U-Shin aprova PLR

apRoVaÇÃo - diretores alex, roseli e antonio na antiga Valeo, hoje u-shin

O Sindicato continua a fechar acordos de PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados) em diversas fábricas.

Uma delas é a U-Shin, antiga Valeo (região do Pimentas, Guarulhos). Assembleia, dia 28, aprovou por unanimidade acordo que abrange cerca de 700 companheiros.

Outras - Os trabalhadores também aprovaram PLR na Dyna, Corona, Rod-Car e outras empresas de nossa base.

Páginas 4 e 5

Pais receberão homenagem dia 19, na sede Nosso Departamento Feminino organiza homenagem a pais metalúrgicos. Será dia 19, em nossa sede.

Haverá entrega de lembranças e sorteio de brindes. Página 10

2015 - diretor Cabeça e pai associado

NoVo serVIÇo odoNto ComeÇa em setembro

atualize seu cadastro. na sede ou subsedes. Página 10

2 - Jornal Sindical - Julho 2016

 editoriaL

Unir os trabalhadores e defender o Brasil Da Monarquia para cá, o Brasil já teve todo tipo de governo. Em boa parte, foram governos conservadores, contra o interesse nacional e o povo.

Com Getúlio, Juscelino, Jango, Lula e no primeiro mandato de Dilma, tivemos governantes progressistas.

Não é o caso do interino, comandado por Michel Temer, eleito vice na chapa de Dilma. Seu governo, à base de um golpe parlamentar, tem se mostrado conservador, antitrabalhista e lesivo aos interesses nacionais.

Tudo indica que Temer ficará no poder. E isso aumenta a nossa responsabilidade enquanto cidadãos e sindicalistas. Nossa responsabilidade maior é

Josinaldo José de Barros (cabeça) Presidente em exercício do Sindicato E-mail: josinaldo@metalurgico.org.br

enfrentar a onda conservadora, resistir aos ataques contra direitos e defender os interesses do povo brasileiro.

Entre as ameaças, cito: apoio do governo à terceirização; tentativa de impor o negociado sobre o legislado; corte dos investimentos em saúde e educação; entrega da reserva do pré-sal a multinacionais; restrição do crédito habitacional; e iniciativas que privatizam áreas estratégicas ou desnacionalizam esses setores.

Unidade na luta, em defesa de direitos e apoiada em propostas

 oFensiVa conserVadora

Ataques a direitos (1) Ataques a direitos (2) Ataques a direitos (3) Em São Paulo, ao falar para empresários da Fiesp, o ministro Eliseu Padilha (Casa Civil) prometeu todo apoio à terceirização.

O novo ataque a nossos direitos veio da Confederação da Indústria (CNI). Seu presidente propôs jornada semanal de até 80 horas.

O que fazer? Resistir e defender nossos interesses e direitos. Mas resistir com organização e unidade.

Unidade que as Centrais mostraram na Assembleia Nacional, dia 26, em São Paulo, ao aprovar documento com propostas e definir 16 de agosto como Dia Nacional de Mobilização e Luta pelo Emprego e Garantia de Direitos.

Nosso Sindicato estava lá, como estará em todas as lutas trabalhistas, democráticas e populares.

Rumo - Faremos Encontro Geral dos setores, dia 21 de agosto. Vamos traçar estratégias da campanha salarial e aprovar a Carta aos Candidatos.

Aprovar e depois cobrar dos eleitos.

 ProFissionaL de mÍdia

Governo interino insiste em reformas lesivas aos trabalhadores.

Entre elas, a trabalhista, que prevê negociado sobre o legislado.

 deu na imPrensa

Pereira sai candidato a vice de Eli Corrêa Filho O presidente licenciado do Sindicato, José Pereira dos Santos, será candidato a vice-prefeito na chapa encabeçada pelo deputado federal Eli Corrêa Filho (DEM).

A indicação de Pereira, pelo PDT, consolida uma ampla aliança político-eleitoral em torno do nome de Eli, reunindo oito partidos (DEM, PTN, PDT, PCdoB, PMDB, PSL, PRTB e PEN), que buscam o governo municipal.

O apoio ao nome de Pereira é, também, resultado de debates com os partidos aliados e amplos setores da sociedade.

GIl, o repÓrter

À esquerda, matéria no site Guarulhos Web. ao lado, portal Click Guarulhos noticia evento do pdt, em fevereiro, na Câmara municipal.

A trajetória de José Pereira dos Santos é marcada pela defesa dos direitos trabalhistas, mais investi-

mentos em educação e fortalecimento da indústria. A mídia local acompanha e repercute.

o paraibano Gil Campos começou no jornalismo aos 18 anos, na editoria de polícia. Não teve vida fácil. sofreu atentados por matérias que denunciavam o esquadrão da morte. atentados que mataram uma irmã e uma prima; e Gil veio pra são paulo. trabalhou na revista Imprensa, Tribuna de Guarulhos e Folha Metropolitana. atuou também na Comunicação das prefeituras de osasco e de Guarulhos.

Atualmente, chefia a redação do grupo mG Com que edita os jornais Guarulhos Hoje, Farol e Estação. membro da academia Guarulhense de Letras, o repórter Gil afirma: “Não troco Guarulhos por nada”.

JORNAL SINDICAL - Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos, Arujá, Mairiporã e Santa Isabel. Sede: rua Harry Simonsen, 202, Centro de Guarulhos, CEP 07013-110. Telefone/fax 2463.5300. Site: www.metalurgico.org.br - E-mail: sindicato@metalurgico.org.br - Subsede Arujá: rua Silmar Montoni, 215, Center Ville, CEP 07401-135. Telefone 4655.3596. Subsede Mairiporã: rua José Claudino dos Santos, 122, Jardim São Francisco II (Terra Preta), CEP 07600-000. Telefone 4486.1615. Clube de Campo: rua Galáxia, 126, Parque Primavera, Guarulhos, CEP 07142-390. Telefone 2402.3811. Colônia de Férias em Caraguatatuba: (12) 3887.1250. Hotel-Fazenda Vista Linda em Vargem: (11) 4598.1215. Produção: Agência Sindical - 3255.6559. Fotos: Claudio Omena e Carlos Salles. Texto: Luiz De Salvo Neto (Titico) e João Franzin. Edição: João Franzin e Robson Gazzola. Diretoria: José Pereira dos Santos (presidente licenciado), Josinaldo José de Barros (presidente em exercício), Célio Ferreira Malta (secretário-geral), José Barros da Silva Neto (1º secretário), Pedro Pereira da Silva (2º secretário), Alex Sandro de Lima (tesoureiro-geral) e Josete Machado Filho (1º tesoureiro). Suplentes da Diretoria: José João da Silva, José Dilton Braga da Silva, José Carlos Santos Oliveira, Ricardo Pereira de Oliveira, Antonio Francisco da Silva, Roseli do Carmo Lima e Eduardo Apóstolo Santos Oliveira. Conselho Fiscal: Augusto Valdomiro Knupp, Daniel Hermínio Estevan e Eronides Rafael Galdino. Suplentes do Conselho Fiscal: Sonia Regina Dombski, Adriano Alves de Oliveira e Elenildo Queiroz Santos. Delegados na Federação: Heleno Benedito da Silva (licenciado) e Evandro Pereira. Suplentes na Federação: José Pedro da Silva e Lúcia Ottone de Amorim. Impressão: BanGraf. Tiragem: 35 mil exemplares. Julho 2016.

Jornal Sindical - Julho 2016 - 3

 Por emPrego e direitos

Centrais fortalecem unidade na luta

lidERanÇas - dirigentes de Centrais, sindicatos, federações e Confederações no encerramento da assembleia Nacional realizada dia 26, em são paulo

entidades debatem greve geral em defesa de direitos e conquistas Nosso Sindicato participou dia 26, em São Paulo, da Assembleia Nacional das Centrais Sindicais.

O ato reuniu Força Sindical, CUT, UGT, Nova Central, CTB, CSB, CSP-Conlutas e CGTB. A plenária aprovou documento que reafirma a luta da classe trabalhadora em defesa do emprego, dos direitos e pela retomada do crescimento econômico.

O Sindicato foi representado

pelos diretores Josinaldo José de Barros (Cabeça), Célio Malta, Pedro Pereira da Silva (Zóião), Josete Machado Filho (Pepe), Alex Lima, Eronides Rafael (Lula), José Carlos de Oliveira (Chorão), Antonio Francisco da Silva (Fala Mansa) e Elenildo Santos (Nildo).

A Assembleia aprovou manifesto que critica os juros altos e cobra do governo medidas que reaqueçam os setores da construção civil e pesada, além do automotivo, que são grandes geradores de emprego.

Luta - A plenária debateu greve geral, caso governo e patronato persistam no desmonte de direitos e

em atacar a CLT. Foi marcado Dia Nacional de Mobilização e Luta pelo Emprego e Garantia de Direitos, em 16 de agosto, como forma de preparar a paralisação nacional.

O presidente em exercício Jo-

sinaldo José de Barros (Cabeça) considera positiva a Assembleia.

E orienta: “É preciso mobilizar as bases trabalhadoras e agregar os movimentos sociais, além dos estudantes e aposentados”.

dElEGaÇÃo - Nossos diretores com dirigentes da força sindical e CNtm

DOCUMENTO APONTA PROPOSTAS PRÓ-CRESCIMENTO

linhas gerais do documento: as Centrais sindicais defendem o patamar mínimo legal assegurado pela Clt e a Constituição federal.

as Centrais convocam os trabalhadores para o dia Nacional de mobilização e luta pelo emprego e pela Garantia de direitos, em 16 de agosto, e reivindicam a adoção das seguintes medidas, para combater o desemprego, gerar postos de trabalho e manter direitos e conquistas: • Redução da taxa de juros, para a retomada do crescimento industrial; • Redução da jornada para 40 horas semanais, sem redução de salário;

• Retomada do investimento público e privado em infraestrutura produtiva, ampliando os instrumentos para financiá-la; • Retomada e ampliação dos investimentos no setor de energia, como petróleo, gás e fontes renováveis, em especial a petrobras e o pré-sal; • Destravamento do setor de construção, que garanta a manutenção das atividades produtivas e dos empregos; • Criar condições para o aumento e ma-

nutenção da produção e das exportações da indústria de transformação; • Políticas que deem sustentação ao setor produtivo, de adensamento das cadeias e reindustrialização do país, com contrapartidas sociais e ambientais; • Fortalecimento do mercado interno para incrementar a produção, consumo, emprego, renda e inclusão social. ÍntEGRa - leia na íntegra no site do sindicato - www.metalurgico.org.br

paRtiCipE do dia naCional dE luta - será dia 16 de agosto, em todo o Brasil, por emprego e defesa dos direitos!

4 - Jornal Sindical - Julho 2016

 ParticiPaçÃo nos Lucros

Sindicato negocia mais acordos na base Novas conquistas são obtidas todos os dias, em várias fábricas Dia 5, os trabalhadores da Máquinas Maravilha aprovaram o acordo de PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados) fechado pelo Sindicato. O pacote contempla o período de 2014 a 2016.

Valor total chega a R$ 3.200,00.

O benefício referente a 2014 foi pago em julho; Participação de 2015 será quitada em setembro; benefício deste ano, que pode chegar a R$ 1.600,00, sairá em março.

A assembleia foi conduzida pelo diretor José João da Silva (Jau).

Rod-Car (Cumbica) - Os cerca de 320 empregados receberão benefício no valor de R$ 1.100,00, em duas parcelas. A primeira sai no mês de outubro; a segunda, em abril do ano que vem.

A assembleia foi conduzida pelo presidente em exercício Josinaldo José de Barros (Cabeça) e o diretor

Rod-CaR - Nossos diretores Cabeça e Jau comandam assembleia que aprovou Participação de R$ 1.100,00 na fábrica, em Cumbica

Jau. Cabeça diz: “A participação da Comissão foi fundamental”.

ARL (Vila Nova Bonsucesso) - A primeira parcela sairá em agosto.

A segunda, com meta de absenteísmo, em fevereiro de 2017. A empresa tem 30 funcionários.

Tce Pak (Jardim Fátima) - PLR de 2015 foi paga em julho.

Nobre Inox (Cumbica) Primeira parcela saiu em julho.

Segunda, sai em agosto.

Altec (Ponte Grande) - Os 45 funcionários vão receber o benefício integral em agosto.

máquinas maRaVilHa- diretor Jau coordena reunião. empresa tem oito funcionários

assembleIa aproVa Valor da plr Na u-shIN assembleia dia 28 (foto) aprovou, por

chegar a R$ 1.830,00, se atingidas as

unanimidade, acordo para o pagamento

metas. será paga em fevereiro próximo.

da Participação de 2016 aos 700 em-

Negociação conduzida pelo diretor

pregados da u-shin - antiga Valeo - no

alex lima, que é funcionário da u-shin.

arapongas, pimentas, Guarulhos,

diretores antonio francisco (fala mansa)

Valor pode chegar a R$ 3.530,00. Primeira parcela, de R$ 1.700,00 garantidos, sairá dia 8 de agosto. segunda pode

e roseli lima atuaram na assembleia.

“Empresa queria reduzir valor. Mas resistimos”, conta o diretor alex.

Poly-Clip (Taboão) - A Participação será paga de uma só vez, em fevereiro próximo. O valor do benefício pode chegar a até dois salários nominais, caso 100% das metas sejam atingidas.

Tercoplas TCP (Pimentas) Aprovadas as PLRs referentes a 2014 e 2015. O pagamento será feito em agosto, outubro e fevereiro de 2017. Assembleia com os 12 empregados foi conduzida pela diretora Roseli Lima.

Prec-Tech (Itapegica) - Os funcionários aprovaram o acordo

negociado pelo Sindicato. O benefício subiu 9,24% e pode chegar a R$ 2.600,00, conforme metas. A primeira parcela sairá em agosto; a segunda, em fevereiro de 2017.

Nosso diretor Josete Machado Filho (Pepe) conduziu as negociações. Ele diz: “A Comissão de Fábrica foi atuante e nos ajudou muito nessa conquista”.

Kawamac/Hiropac (Vila Paraíso) - Empresas do mesmo grupo. Acordo coletivo garante pagamento da PLR nos meses de setembro e março.

pREC-tECH - Diretor Pepe reunido com os trabalhadores. PLR terá aumento de 9,24%

Jornal Sindical - Julho 2016 - 5

 na dYna

Benefício pode chegar a R$ 4.000,00

Conquista - Diretores Antonio (Fala Mansa) e Cabeça conduzem assembleia, com cerca de 500 trabalhadores. Eles aprovaram pacote na Dyna

Negociação também garante até 31 de dezembro pra quem ganha até R$ 4.500,00. estabilidade no emprego A assembleia foi conduzida pelo até 31 de dezembro Bela conquista na Dyna (Itapegica). Acordo assegura PLR de até R$ 4.000,00, conforme metas. Os cerca de 500 companheiros já têm garantidos R$ 1.500,00, que serão pagos em setembro.

A segunda parcela sai em março. Caso se atinjam 100% das metas, a Participação pode chegar a R$ 2.500,00. Se a meta chegar a 135%, o benefício será de R$ 4.000,00.

O Sindicato também negociou melhorias na cesta básica, volta do horário do médico e estabilidade

presidente em exercício Josinaldo José de Barros (Cabeça) e Antonio Francisco da Silva (Fala Mansa), que é funcionário da empresa.

Sueli Peças (Cumbica) - Empresa tem 30 empregados. O benefício, referente a 2015, subiu 10%.

A primeira parcela sai em agosto; a segunda, em setembro.

Cerviflan (Vila Aeroporto) Os 250 funcionários vão receber R$ 1.250,00. Primeira parcela, em agosto; segunda, em outubro. Assembleia conduzida pelos diretores Alex Lima e Daniel Estevan.

Autobras (Nova Cumbica) -

suEli pEÇas - diretor fala mansa coloca proposta em votação na empresa

Aprovada PLR com aumento de diretora Lúcia Ottone de Amorim, 9%. Primeira parcela será paga em que é funcionária da fábrica. agosto; segunda, em setembro.

Fortim (Cidade Aracília) - A Duchas Corona (Bonsucesso) primeira parcela sairá em setem- PLR será de R$ 1.530,00. Aumento bro; a segunda, em fevereiro de de 10%. Primeira parcela saiu em 2017. Fábrica com 30 funcionários. julho; segunda será em janeiro.

Metalúrgica Conaço (CumCorona tem cerca de 120 funcio- bica) - Benefício pago em julho e nários. Assembleia conduzida pela até outubro aos 12 funcionários.

PLR É DIREITO. EXIJA - Conte com o sindicato na luta por esse importante direito. ligue 2463.5300.

 recado

sINdICato traNQuIlIZou a GeNte

diretores daniel, alex e madeira na assembleia que aprovou o primeiro acordo local

Trabalhador da Lincoln vota Participação Os 200 funcionários aprovaram a PLR negociada pelo Sindicato com a empresa, no Parque São Luiz. Foi o primeiro acordo com a fábrica, que pertencia a outra base.

Valor do benefício pode chegar a R$ 1.390,00. Primeira parcela, de R$ 695,00, será paga em dezembro.

A segunda sairá em janeiro de 2017, com meta de absenteísmo.

osmar Cardoso é funcionário da Dyna. Ele aprova o acordo, que garantiu o valor da participação. também elogia a estabilidade até 31 de dezembro.

Osmar diz: “Como o brasil vive uma crise grave, a fábrica estava com receio de receber plr baixa ou perder o emprego. a ação do sindicato tranquilizou a gente. a proposta inicial não era boa. mas a negociação avan-

çou e nós ficamos satisfeitos com o desfecho”.

Esporte - “Participo de todos os campeonatos realizados pelo sindicato. seja futsal ou futebol de campo. são muito bem organizados”. sindicalização - É sócio há 14 anos. “Tem muita coisa boa no sindicato, como as competições de futebol e o Clube de Campo. sempre que posso, levo a família ao Clube”.

6 - Jornal Sindical - Julho 2016

Encontro geral definirá pa

os CINCo setores da base VÃo dIsCutIr C

sEtoR E - rodolfo Viana, economista do dieese, faz palestra para os companheiros

domingo, dia 21 de agosto, nosso sindicato reunirá todos os setores da base, numa plenária geral, em Vargem. essa plenária vai encerrar a série de cinco encontros realizados em nossa sede, com trabalhadores de fábricas localizadas nos setores a, b, C, d e e. atenção: dia 21, vão participar apenas os companheiros que estiveram em um dos encontros setoriais, entre fevereiro e junho deste ano. o encontro geral tem dois objetivos: primeiro: definir a pauta de reivindicações da categoria para a nossa campanha salarial, cuja data-base é 1º de novembro. segundo: aprovar a Carta aos Candidatos, com nossas propostas e reivindicações para a melhoria da qualidade de vida nas cidades da nossa base. ou seja, vamos reunir os trabalhadores para tratar da campanha salarial e também de temas ligados à cidadania.

Cabeça - o presidente em exercício do sindicato, Josinaldo José de Barros, adianta: “Vamos reunir os companheiros, acolher as reivindicações e encaminhar suas propostas e, depois, cobrar dos eleitos”.

Ele diz: “Nossa luta não é só trabalhista. Vamos aproveitar o debate eleitoral e expor aos candidatos, de todos os partidos, o ponto de vista do trabalhador. se a gente não levar nosso recado, os candidatos só vão ouvir a classe empresarial”.

Cabeça fala a trabalhadores do setor C

Por 11 anos consecutivos, conseguimos conquistar aumento real de salário, em todas as negociações coletivas metalúrgicas.

VEJA Inflação - Durante esse período, o INPC (inflação medida pelo IBGE) foi de 79,29%.

Aumento - Enquanto isso, nosso aumento salarial negociado somou 141,48%.

Nesse período, também ampliamos vários direitos e conquistas nas Convenções Coletivas.

O crescimento econômico favoreceu a negociação da Participação nos Lucros e/ou Resultados nas fábricas. E a PLR significou aumento no poder aquisitivo a milhares de companheiros.

Com a economia forte, o Sindicato buscou melhorias nas fábricas.

Conseguimos ganhos e conquistas por toda a base: Guarulhos, Arujá, Mairiporã e Santa Isabel.

Mas, em 2015, a crise econômica se agravou e com ela chegou a crise política. Por causa disso, a campanha salarial do ano passado já não obteve aumento real.

E este ano? O cenário é difícil, porque a economia vai mal em muitos setores. E a crise política também está longe de terminar.

O que fazer? Temos que nos unir, mobilizar a base e fazer uma campanha salarial com forte participação.

O Sindicato já está fazendo isso, com ações constantes nas portas de fábrica e por meio dos cinco encontros setoriais.

Um passo adiante nessa mobilização será dado, agora, em 21 de agosto, com a plenária geral, em Vargem.

O que pretendemos apontar na Carta aos Candidatos É tradição metalúrgica realizar plenárias com resoluções amplas e produzir Carta de cada encontro. É o que vai ocorrer dia 21, na plenária geral. Além de debater a campanha salarial, a categoria apontará propostas pela melhoria da qualidade de vida nas cidades.

Temas propostos • Geração de emprego; • Investimentos maciços em Educação, em todos os níveis; • Fortalecimento da indústria; • Cursos e oportunidades de formação profissional; • Mais investimentos em saneamento básico; • Melhoria e agilização do transporte público local e regional; • Pavimentação nos bairros e nos distritos industriais;

• Melhora da saúde pública - mais médicos e unidades básicas nos bairros; • Cultura e lazer na periferia; • Mais equipamentos esportivos e recuperação dos ginásios municipais.

Essas e outras propostas serão debatidas pelos companheiros, em Vargem.

Documento produzido em

2015

Jornal Sindical - Julho 2016 - 7

auta econômica e política

campanha salarial E ELEIÇÕES MUNICIPAIS Foram cinco encontros

A mobilização salarial começou mais cedo este ano. E abrange todos os setores da base.

O primeiro Encontro na sede do Sindicato aconteceu dia 27 de fevereiro, com os companheiros do Setor B. Dia 2 de abril, reunimos trabalhadores das fábricas localizadas no Setor C. Dia 30 do mesmo mês, foram os metalúrgicos do Setor E. Aconteceram, ainda, mais dois Encontros Setoriais. Dia 21 de maio, com os companheiros do Setor A. Dia 25 de junho, reunimos trabalhadores de fábricas do Setor D. Em todos os encontros, houve palestras sobre economia, política e saúde do trabalhador. Sempre com perguntas, debates e muita participação dos companheiros.

SETOR c - Diretores do Sindicato e participantes do Encontro Setorial C, dia 2 de abril, na sede do Sindicato

Palestras e debates ampliam conhecimento Ao decidir realizar os encontros setoriais, a diretoria também escolheu temas de interesse da categoria.

Em todos, tratamos de “Empre-

go, Direitos e Saúde”. Os temas geraram interesse de participação nos eventos e debates após as palestras.

Muitos companheiros elogiaram

a oportunidade de poder ampliar seus conhecimentos. Vale destacar que os encontros tiveram grande participação feminina.

Pressão CONQUISTA obras e melhorias

ela na Dutra, km 206, perto da Modine.

Conq uista s da noss a luta - Foto acima: passar ato denunciou a falta de calçadas e a Na sequência: trevo de acesso à Ayrton Senna; o Sindic (ETE) no bairro Bonsucesso; Guarulhos melhoria foi feita. Estação de Tratamento de Esgoto Clube de Campo, foi asfaltada. não tinha nenhuma. Rua Cedibra, que liga ao nosso

Guarulhos não tratava esgoto. A sujeira era jogada em córregos e rios.

Sabe por que isso mudou? Porque, no segundo turno da eleição de 2008, extraímos do candidato Almeida (PT) compromisso de que a Prefeitura iria investir em saneamento básico.

Por mais de 20 anos, cobramos duas passarelas na Dutra, pois as pessoas tinham de cruzar a pista, correndo risco de vida. Conseguimos as duas!

A ligação ao Clube de Campo era de

terra batida. O vereador Heleno nos ajudou e a rua Cedibra foi asfaltada.

O Sindicato soube usar seu poder de pressão. As conquistas melhoraram a vida dos metalúrgicos e também ajudaram o conjunto da população.

Esse é o objetivo da Carta aos Candidatos, que será definida dia 21 e entregue aos candidatos em Guarulhos, Arujá, Mairiporã e Santa Isabel.

Vamos produzir a carta e depois cobrar que ela seja posta em prática.

8 - Jornal Sindical - Julho 2016

 saúde e segurança

Diretor Nildo assume presidência do Diesat Seu mandato será de três anos. Entidade assessora movimento sindical Nosso diretor Elenildo Queiroz Santos assumiu dia 29 a presidência do Departamento Intersindical de Estudos e Pesquisas de Saúde e dos Ambientes de Trabalho (Diesat).

Atualmente, ele coordena o Departamento de Saúde e Segurança do Trabalhador no Sindicato - função que continuará a exercer.

Nildo substitui a bancária Adma Maria Gomes, do Sindicato da categoria no ABC, que estava no cargo desde fevereiro de 2013.

O Diesat foi fundado em 1980 e, desde então, estuda e pesquisa questões pertinentes à saúde e segurança do trabalhador.

Sua atuação, a exemplo do que fazem o Dieese e o Diap - nas assessorias econômica e política,

seminário - Novo presidente fala durante abertura de Seminário, realizado em São Paulo, dia 29 de julho

respectivamente -, orienta ações das entidades sindicais.

A posse de Nildo ocorreu durante o Seminário “Saúde do Trabalhador no Contexto da Seguridade Social”, na Secretaria de Estado da Saúde.

Elenildo Queiroz Santos também integra o Conselho Gestor do

Centro de Referência em Saúde do Trabalhador e a Coordenação de Saúde da Força Sindical-SP. Ele é graduado em Ciências do Trabalho, pela Escola Dieese.

Serviços - Entre outras iniciativas, o Diesat realiza pesquisas, estudos, cursos de formação, edita publicações e oferece assessoria

 menos acidentes

Cipa comemora conquista na Usiminas

Madeira com cipeiros da fábrica

A Comissão Interna anunciou importante conquista na Soluções Usiminas: um ano sem acidente de trabalho com afastamento.

Nosso diretor Adriano Oliveira (Madeira), que é funcionário da empresa, participou da comemoração, dia 21. Ele diz: “Nossa Cipa atua e todos na fábrica se empenham pela segurança”.

A Usiminas (no São Roque, em Guarulhos) tem 400 empregados.

Suporte - Nosso Sindicato possui Departamento de Saúde e Segurança do Trabalhador, com equipe qualificada para atender e orientar os metalúrgicos. Contamos também com Médico do Trabalho, na sede.

Saiba mais. Ligue 2463.5300.

técnica em Previdência, meio ambiente, saúde e condições de trabalho.

Segundo Nildo, sua gestão buscará ações que aproximem, ainda mais, sindicalismo e Diesat. “Não faltarão iniciativas, diálogo e parcerias”, afirma.

Saiba mais: www.diesat.org.br

participe da eleição em sua empresa Eleições de Cipa em agosto.

Anote. Participe! Tref. Bandeirantes, dia 1º; Mht Indústria e Comércio, 2; Naritech, 3; Zito Pereira, 3; Campel e FMW, 4; Coneflan, 4; Flanjaço, 4; Soluções Usiminas, 5; Mecânica Almeida, 9; Copper 100, 10; Equipamentos Rodoviários Rodrigues e Messafer, 11; Naville, Eldtec e Fitametal, 12; Synthesis, 16; Fama Pintura, 17; Altec e Maxi Plating, 18; Bapi, 23; Steel-Rol, 24; Mirage e Estribopeças; dia 29.

sindicato apoia comissão na tecfil Os trabalhadores da Tecfil (Cumbica) ele-

O diretor Jau parabeniza os companheiros

geram dia 28 de junho a Comissão Interna de

pelo interesse demonstrado nas questões de

Prevenção de Acidentes (Cipa). Dos 14 eleitos,

saúde e segurança. “Cipa atuante garante e

dez são associados ao Sindicato. A empresa

preserva vidas”, diz.

tem cerca de mil funcionários.

O Sindicato apoia as Cipas para que atuem

Nossos diretores José João da Silva (Jau),

com autonomia frente às empresas. Segundo

que é funcionário da Tecfil, e Elenildo Queiroz

Nildo, o Brasil tem ainda longo caminho pela

Santos (Nildo), acompanharam a votação. Os

frente, até mudar a mentalidade de que se-

novos cipeiros tomaram posse dia 29 de julho.

gurança custa caro. “Caro é ficar doente”, diz.

posse - Diretor Jau com os cipeiros eleitos da Tecfil

Jornal Sindical - Julho 2016 - 9

 PeLo crescimento

Sindicalismo combate juros abusivos selic alta trava produção, gera desemprego e endivida o estado Dia 19, nosso Sindicato participou de protesto contra os juros altos, no Banco Central, em São Paulo. O ato foi organizado pela Força Sindical e demais Centrais.

Dirigentes e ativistas repudiaram os juros abusivos e cobraram do governo interino baixar a Selic que estava em 14,25% e foi assim mantida pelo BC no dia seguinte.

Emprego - Josinaldo José de Barros (Cabeça), presidente em exercício do Sindicato, critica: “Juro alto paralisa a produção e desemprega. Só beneficia bancos e especuladores”. Atualmente, o Brasil mantém a taxa de juros reais mais alta do mundo.

O secretário-geral da Força Sindical, João Carlos Gonçalves (Juruna), afirma: “A luta pra baixar juros une o sindicalismo. Estamos alertando o governo que, desse jeito, o Brasil não voltará a crescer”.

EspECuladoREs FiCam Com nosso dinHEiRo - este texto toma por base levantamento do economista rodolfo Viana, do dieese. Veja: O atual debate sobre ajuste fiscal para equilibrar o orçamento federal foca apenas despesas primárias do governo. Não olha para a despesa que mais cresceu nos útimos anos: os gastos com juros da dívida. a relação dessa dívida com o produto

Interno Bruto (PIB) era 4,9% em 2012; em 2015 chegou a 8,5%.

Em 2012, o Brasil pagou aos detentores de títulos da dívida pública R$ 213,8 bilhões; em 2015, esse montante atingiu R$ 501,7 bi - cresceu 134,6%.

Considerando-se só a despesa a mais com pagamento de juros - tendo 2012 como base, ou seja, R$ 287,9 bi - daria pra quase dobrar todas essas outras: • PAC - R$ 42,4 bilhões.

• Educação - R$ 103 bilhões.

• Saúde - R$ 100,4 bilhões.

• Transporte - R$ 18,2 bilhões.

• Agricultura - R$ 30,1 bilhões. o governo, ao elevar a taxa selic com o falso argumento de combater a inflação - acaba drenando recursos públicos para os bolsos dos rentistas. se esses recursos fossem investidos na produção, gerariam empregos e ampliariam a inclusão social.

 açÃo sindicaL

Pressão garante pagamento na Sakaguchi e cesta na Fey

saKaGuCHi - diretor augusto Knupp dirige assembleia na fábrica

A ação na Sakaguchi (Arujá) foi conduzida pelos diretores Elenildo Queiroz Santos e Augusto Knupp, coordenador da subsede de Arujá.

Os 60 companheiros ficaram parados de 8 a 12 de julho, voltando ao trabalho só com o salário do mês depositado na conta.

Knupp diz: “O pessoal mostrou

disposição de luta e a empresa sentiu a pressão”.

Fey - Os metalúrgicos da Fey (Arujá) aprovaram, dia 8, acordo negociado pelo Sindicato. A ação possibilitou o retorno do fornecimento de cesta básica na fábrica.

Os 60 funcionários voltaram a receber o benefício ainda em julho.

Vale-refeIÇÃo Volta Na roll-for a empresa (em Cumbica) atrasou o vale-refeição e o sindicato entrou em ação.

Dia 5, os 120 metalúrgicos aprovaram o acordo negociado, que assegurou a regularização do benefício que estava atrasado desde maio. a assembleia foi conduzida pelos diretores pedro pereira da silva (Zóião), antonio francisco da silva (fala mansa) e José dilton braga (Vanuza). os trabalhadores também aprovaram a mudança do convênio médico.

VitÓRia - diretor Zóião (microfone), com antonio e Vanuza, conduzem a ação

10 - Jornal Sindical - Julho 2016

 saúde BucaL

Novo convênio odonto atende em setembro atualize cadastro na sede ou subsedes do sindicato.

Ou ligue para 2463.5300 A partir de 1º de setembro, novo convênio odontológico começa a atender sócios e dependentes.

O atendimento será feito por meio da rede de consultórios e profissionais da Inpao Dental (Instituto de Previdência e Assistência Odontológica).

A Inpao cobrirá os 179 procedimentos estipulados pela Agência Nacional de Saúde (ANS).

A empresa já credenciou consultórios e dentistas em Guarulhos, Arujá, Mairiporã/Terra Preta e Santa Isabel.

Atenção - O mais importante, agora, é atualizar os dados cadastrais. Caso tenha dependentes legais, cadastre-os também.

homeNaGem aos paIs serÁ dIa 19 Nosso sindicato homenageará os pais metalúrgicos. será na sede, dia 19 de agosto (sexta), às 18 horas. Endereço: rua Harry Simonsen, 202, Centro, Guarulhos.

A “Homenagem aos Pais Metalúrgicos” é organizada pelo departamento feminino. a diretora roseli lima comenta: “Vai ser uma celebração singela, mas com muito carinho, pois o pai é o CoBERtuRa - Associados terão direito aos 179 procedimentos fixados pela ANS

Onde - Cadastro pode ser feito na sede do Sindicato, à rua Harry Simonsen, 202, Centro, Guarulhos, bem como nas subsedes de Arujá e Mairiporã/Terra Preta.

Há também opção de atualizar os dados por telefone: 2463.5300.

Ao ligar, tenha em mãos seus docu-

mentos e dos dependentes legais.

Atenção: tais informações serão checadas, para, só então, constar da carteirinha e do banco de dados.

Carteira - Você receberá carteira de sócio do convênio, contendo endereços de consultórios e profissionais credenciados pela Inpao.

aniVERsaRiantEs dE aGosto - dia 3, maria José alves (Jurídico); 16, tatiane maria da silva (meu futuro);

23, Priscila Cristina V. Santos (Meu Futuro); 25, Lúcia Ottone de Amorim (Diretoria); 26; Jocivaldo Alecrim Machado (Clube); 28 - Ricardo Pereira de Oliveira (Diretoria); 29, Luiz Carlos Maciel (Clube); 30, Elenildo Queiroz Santos (Diretoria) e Valdir planas (assessoria). parabéns a todos. muita saúde e muita paz!!!

esteio da família”.

BRindEs - haverá sorteio de brindes. os participantes receberão lembranças do evento, que é aberto a todos, sócios ou não. paRtiCipE - dia 19, às 18 horas, na sede. saiba mais no sindicato. fale com o departamento feminino.

Ligue 2463.5300.

Jornal Sindical - Julho 2016 - 11

 ProPosta da cntm

Renovação veicular pode tirar País da crise Confederação debate com empresários e quer ação mais efetiva do governo Nossa Confederação (CNTM) vem debatendo um plano viável, capaz de ativar amplas cadeias produtivas, gerar emprego e superar a recessão. É o Programa de Sustentabilidade Veicular - ou de Renovação da Frota Veicular.

A iniciativa agrega interesses dos trabalhadores do setor produtivo e de governos.

Plano semelhante já foi testado e aprovado em países como Japão, Alemanha e México.

Sua implementação criará uma mentalidade de diálogo entre sindicalismo, empresários e governo em torno de objetivos.

Meio ambiente - O Programa abrange sustentabilidade, produção e vendas.

Seu impacto ambiental é real, pois tira de circulação veículos velhos e poluidores. Fortalece, portanto, a indústria da reciclagem.

O Programa visa fixar meta anual e estipular limite de veículos a serem tirados de circulação.

A ideia é retirar, no curto e médio prazos, 4% da frota automotiva.

Emprego - Um dos fortes atrativos do projeto é o potencial de geração de postos de trabalho.

Um emprego criado em montadora pode abrir outros 18 em toda a cadeia produtiva.

FEdERaÇÃo - em reunião com os sindicatos da categoria no estado, miguel e economista do dieese detalham programa

O estímulo à compra de veículos pode gerar cerca de três milhões de empregos.

Crédito - A proposta é criar um fundo com apoio dos governos, que permita abatimento do preço para a compra dos veículos.

Com isso, além do fomento à indústria, o comércio desafoga os estoques encalhados.

Vale dizer que carro novo gasta menos combustível e, portanto, polui menos, trazendo ganhos ambientais e para a saúde pública.

Carro novo também gera ganho em mobilidade urbana.

Reciclagem - Países com Renovação de Frota produziram um Sistema de Reciclagem. Isso também ocorreria no Brasil, pois a maior parte dos materiais do veículo pode ser reciclada - metais, vidros, borracha, plástico etc.

A renovação requer novas tecno-

logias, criando opções para a mão de obra mais qualificada. Trabalhador qualificado ganha mais.

Dimensão - O Brasil é um dos maiores produtores de autos do mundo. A frota nacional está perto de 90 milhões de veículos. Há 49 milhões de carros; 20 milhões de motos; 3 milhões de motonetas; 2,6 milhões de caminhões; 593 mil tratores; e 590 mil ônibus.

Fábricas - Há 31 empresas fabricantes de veículos, com 64 unidades, em 52 municípios.

Vendas - Nosso País possui 5,5 mil concessionárias de automóveis e máquinas agrícolas.

Idade - 5,7 milhões de veículos têm mais de 16 anos. Há 414 mil motos com mais de 16 anos.

A idade média dos carros em uso está entre oito e nove anos. Os caminhões são mais velhos - nove anos e cinco meses, em média.

mIGuel eXplICa

“Errado dizer que tudo o que se faz na cadeia automotiva é pra salvar montadora. a renovação trará novas tecnologias e melhorará o nível de emprego. essa cadeia começa na extração do minério, passa por quase todas as categorias profissionais até o pós-venda. É uma cadeia muito importante na economia.”

“A Renovação da Frota é uma política anticrise. ela é necessária dentro da nossa indústria. A Renovação também tem impactos positivos no meio ambiente, na tecnologia, na segurança, ou seja, transpõe a questão econômica.”

“Para o projeto se tornar realidade,

trabalho GaNharÁ melhorIas O Programa abrange ações para melhorar a parte profissional e as condições de trabalho. suas metas no campo trabalhista são: • Desenvolver a Formação e a Qualificação Profissional; • Implementar a Jornada de 40 Horas Semanais; • Combater a Rotatividade e as Demissões em Massa e Desmotivadas.

há que se criar um fundo, para o qual o carro antigo é entregue, mediante valor a ser usado na compra do novo. faltam ainda estudos e participação mais efetiva de ministérios. mas o programa tem tudo para se sustentar.” miguel torres - presidente da Confederação Nacional dos Metalúrgicos - CNTM - Força Sindical

12 - Jornal Sindical - Julho 2016

 LaZer metaLúrgico

Clube de Campo já foi reaberto

aquECida E CoBERta - as piscinas aquecidas e cobertas, no Clube de Campo, possibilitam a sócios e dependentes uso durante todas as estações do ano

maior e mais completo Clube da região pertence ao trabalhador metalúrgico Após manutenção e férias dos funcionários, o Clube de Campo (Parque Primavera) foi reaberto para sócios e dependentes.

Só a área externa do parque aquático permanece fechada (piscinas, toboágua e prainha). O restante já funciona, inclusive as piscinas cobertas - que são aquecidas -, as saunas e o pesqueiro.

O administrador Antonio Au-

gusto de Jesus diz: “Apesar das piscinas externas estarem fechadas, o Clube é ótima opção de lazer nesses dias de temperatura amena”.

Pesqueiro - De quarta a domingo, das 8 às 18 horas. É aberto a sócios e à comunidade. A cobrança varia de acordo com o peso e a espécie do peixe fisgado.

Exame - Pra usar piscinas, é preciso passar por exame médico.

Pode ser feito aos sábados, domingos e feriados, das 11 às 13 horas.

Equipamentos - Clube oferece campo de futebol com arquibancadas, ginásio poliesportivo,

quadra de soçaite, além de reserva de Mata Atlântica com trilhas.

O Clube de Campo funciona de quarta a domingo, das 8 às 17 horas, à rua Galáxia, 126, Parque Primavera, Guarulhos. Telefone 2402.3811.

pesqueiro é muito frequentado

são 128 quiosques com churrasqueiras

futsal CheGa Às fases deCIsIVas seis equipes ainda participam do 12º Campeonato de Futsal Metalúrgico. os times estão divididos em três grupos e disputam a terceira fase da competição, que começou dia 14 de maio com 21 equipes.

Yamaha, Soluções Usiminas, Metalúrgica Brunilo, Steel-Rol, Dyna e Continental lutam pe-

metalúrgicas Ginásio é palco de grandes competições

mingos, dia 14 não haverá rodada, devido ao Dia dos pais. os jogos dessa data seriam os da semifinal, cuja disputa ficou para o dia 21. decisão - A grande final do 12º Campeonato de Futsal dos Metalúrgicos será dia 28 de agosto, às 10 horas. Antes, às 9 horas, acontecerá a definição do terceiro colocado.

las quatro vagas da semifinal. O diretor José Bar-

público - a entrada é grátis. as partidas são

ros da Silva Neto diz: “Daqui pra frente todos os

disputadas em nosso ginásio poliesportivo, no

jogos serão bem disputados”.

Clube de Campo (parque primavera).

pais - Como a competição é jogada aos do-

prestigie o esporte amador!