Jornal Sindical Julho de 2014

Jornal Sindical

Filiado

“companheiro metalúrgico”

SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE GUARULHOS, ARUJÁ, MAIRIPORÃ E SANTA ISABEL - ANO XX - Nº 221 - JULHO 2014 “União e Ação”

Informação e análise para o trabalhador do novo milênio - site: www.metalurgico.org.br

Campanha vai buscar mais um aumento real Nos últimos 10 anos, nossas campanhas salariais conseguiram aumentos acima da inflação. Na década, o INPC foi de 68,60% e nosso aumento chegou a 123,59%.

Começamos agora nova campanha salarial.

Vamos buscar aumento real pelo 11º ano consecutivo.

O Sindicato vai mobilizar a base, pressionar os patrões e tentar um acordo por meio de negociação.

Companheiro(a): é fundamental que você participe da campanha.

O presidente José Pereira dos Santos afirma: “O Sindicato organiza, mobiliza e negocia. Mas o maior poder de pressão está com os trabalhadores nas fábricas”.

Páginas centrais

Foto: Arquivo do Sindicato

mas isso exigirá pressão e luta nas fábricas

CAMPANHA DE 2013 - Presidente Pereira dirige ato na empresa Modine. É preciso pressionar e mobilizar. Todo ano!

assembleia dia 5 de setembro definirá nossas reivindicações - O Sindicato convoca todos os metalúrgicos, sócios ou não, para assembleia de escolha da pauta. Dia 5 de setembro (sexta), às 18h30, na sede, à rua Harry Simonsen, 202, Centro, Guarulhos. Não deixe de participar!

Metalúrgico elogia redução da jornada na U-Shin O Sindicato negociou redução da jornada de trabalho na U-Shin, antiga Valeo (Pimentas).

Dia 1º de julho, os companheiros passaram a fazer 41 horas. Em janeiro, a jornada cairá para 40 horas semanais.

Plínio Santiago (ao lado), 33 anos, é operador de máquinas na empresa. Casado, tem dois filhos.

Ele afirma: “Já posso passar mais tempo com minha mulher e meus filhos. Vou também aproveitar esse tempo que ganhei para me qualificar profissionalmente”.

Outras - O Sindicato busca redução da jornada em outras fábricas. Apoie essa luta. Jornada menor é mais qualidade de vida.

Página 3

MAIS PLR!

Fechamos acordos para cerca de três mil trabalhadores. Foto: nossos diretores Cabeça e Lula em assembleia na Tower (Arujá). Páginas 4 e 5

2 - Jornal Sindical - Julho 2014

 Editorial

Lições que aprendemos com o companheiro Lula Num espaço de semanas, estive com o ex-presidente Lula por duas vezes.

A primeira, no Instituto Lula, em São Paulo, dia 30 de junho. Foi uma reunião

Campanha - Começa a campanha

brasileiro e alertou para que esses ga-

salarial dos metalúrgicos ligados à Força

nhos não podem ser perdidos.

Sindical. Queremos chegar ao 11º ano

Ele recomendou falar mais com os

consecutivo de aumento real.

jovens, contar a história recente do

O Sindicato já realizou duas reuniões

O segundo encontro aconteceu dia 22

Brasil e mostrar os avanços obtidos.

setoriais com trabalhadores da base e

de julho, no 8º Congresso da Federação

Para o ex-presidente, se a juventude

fará outras. Também participamos dos

dos Químicos, em Praia Grande.

não tiver conhecimento efetivo desses

encontros da nossa Federação, que co-

fatos, o País corre o risco de retrocessos

ordena a negociação com o patronato.

com dirigentes da Força Sindical.

Me chamou atenção, nas duas vezes, a disposição do ex-presidente. Ele está

José Pereira dos Santos

apontou conquistas recentes do povo

políticos, econômicos e sociais.

Peço que você participe da campanha, ajudando a conquistar aumento real de

muito ativo e cativante. Lula fala, conta

Nosso ex-presidente é um dos gran-

histórias e a gente vai vivenciando os

des líderes da atualidade. Lula não se

fatos junto com ele.

esqueceu de suas origens trabalhistas e

Eleições - Começam as campanhas

salário pela 11ª vez consecutiva.

Jovens - Nos Químicos, Lula contou

sindicais. Sua história nos ensina muito.

eleitorais. Analise os candidatos. Obser-

sua trajetória, rememorou lutas sindi-

Ao lado de Getúlio, é seguramente um

ve o histórico e os compromissos de cada

cais e políticas, falou de seu governo,

dos verdadeiros estadistas brasileiros.

um. E vote com consciência de classe.

Dilma lidera preferências

Primeiro turno será em 5/10

Entidades orientam voto

Poucos jovens concorrem

Candidata à reeleição pelo PT (vice é do PMDB), Dilma Rousseff lidera as sondagens do Datafolha e Ibope. Pelos índices, não se sabe, ainda, se haverá segundo turno.

Primeiro turno das eleições, dia 5 de outubro (deputado estadual, federal, senador, governador e presidente da República). Caso haja segundo turno, será dia 26 do mesmo mês.

O trabalhador deve votar com consciência de classe. Deve fazer opção por candidatos comprometidos com nossas bandeiras. É a orientação das Centrais Sindicais.

O TSE informa que 25 mil concorrerão nas próximas eleições.

Desses, 22 candidatos têm entre 18 e 19 anos; 4.279 têm de 45 a 49 anos.

Há três com mais de 100 anos.

Presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos e Região E-mail: pereira@metalurgico.org.br

 candidatos e eleições

 deu na imprensa

Conquista de 40 horas na U-Shin sai em reportagem da TVT Repercutiu em vários meios de comunicação o acordo firmado pelo Sindicato, garantindo redução da jornada na U-Shin (ex-Valeo), localizada no bairro do Pimentas.

Um dos veículos que cobriram a conquista foi a TVT – TV dos Trabalhadores.

A reportagem da emissora esteve na porta da fábrica, dia 7 de julho, quando entrevistou nosso diretor Alex Lima e Plínio Santiago, operador de máquinas na empresa.

A matéria foi ao ar no mesmo

dia 7, às 19 horas, no programa Seu Jornal. Reportagem de Sandra Paulino; imagens de Luiz Nicolau.

TVT - A emissora pode ser sintonizada em várias cidades. Em SP, sintonize Net Cidade, Canal 13.

Site: www.tvt.org.br Site - O site do nosso Sindicato postou o vídeo com a matéria. Assista: www.metalurgico.org.br Força - Força Sindical, Federação e Confederação dos Metalúrgicos também divulgaram em seus sites o acordo de redução da jornada.

TELEVISÃO - Nosso diretor Alex é entrevistado na porta da fábrica

Jornal Sindical - Informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos, Arujá, Mairiporã e Santa Isabel. Sede própria: rua Harry Simonsen, 202, Centro de Guarulhos, CEP 07013110. Telefone/fax 2463.5300. Site: www.metalurgico.org.br - E-mail: sindicato@metalurgico.org.br - Subsede de Arujá: rua Silmar Montoni, 215, Center Ville, CEP 07401-135.

Telefone 4655.3596. Subsede de Mairiporã: rua José Claudino dos Santos, 122, Jardim São Francisco II (Terra Preta), CEP 07600-000. Telefone 4486.1615. Clube de Campo: rua Galáxia, 126, Parque Primavera, Guarulhos, CEP 07142-390. Telefone 2402.3811. Colônia de Férias em Caraguatatuba: (12) 3887.1250. Produção: Agência Sindical - 3255.6559.

Fotos: Claudio Omena e Carlos Salles. Texto: Luiz De Salvo (Titico) e João Franzin. Edição: João Franzin e Robson Gazzola. Diretoria: José Pereira dos Santos (presidente), Josinaldo José de Barros (vice-presidente), Célio Ferreira Malta (secretário-geral), José Barros da Silva Neto (1º secretário), Pedro Pereira da Silva (2º secretário), Alex Sandro de Lima (tesoureiro-geral) e Josete Machado Filho (1º tesoureiro). Suplentes da Diretoria: José João da Silva, José Dilton Braga da Silva, José Carlos Santos Oliveira, Ricardo Pereira de Oliveira, Antonio Francisco da Silva, Roseli do Carmo Lima e Eduardo Apóstolo Santos Oliveira. Conselho Fiscal: Augusto Valdomiro Knupp, Daniel Hermínio Estevan e Eronides Rafael Galdino. Suplentes do Conselho Fiscal: Sonia Regina Dombski, Adriano Alves de Oliveira e Elenildo Queiroz Santos. Delegados na Federação: Heleno Benedito da Silva (licenciado) e Evandro Pereira.

Suplentes de Delegado na Federação: José Pedro da Silva e Lúcia Ottone de Amorim. Impressão: BanGraf. Tiragem: 45 mil exemplares. Julho de 2014.

Jornal Sindical - Julho 2014 - 3

 Mais um avanço

Começa a jornada reduzida na U-Shin Acordo negociado pelo Sindicato garante 40 horas a partir de janeiro Avança nossa luta pela redução da jornada de trabalho, sem redução de salário. E um avanço concreto ocorre na U-Shin, ex-Valeo, no bairro Pimentas.

Dia 1º de julho, os 800 funcionários começaram a fazer 41 horas; antes, eram 42. A redução é resultado de negociação conduzida pelo Sindicato e aprovada em assembleia, em abril, por todos os turnos da fábrica.

Nosso diretor Alex Lima, que é funcionário da empresa, diz: “Agora, todos os funcionários da fábrica fazem 41 horas semanais. Em 1º

assembleia - Trabalhadores aprovam redução da jornada, que em janeiro cai para 40 horas semanais

de janeiro de 2015, começaremos a fazer as 40 horas”.

Mais - Conquistamos também uma hora para refeição. Antes, os funcionários tinham apenas meia hora para se alimentar.

A jornada aos sábados, alternados, era de 9 horas. Os companheiros passaram a trabalhar 5h30. A partir de janeiro, trabalharão uma hora menos, ou seja, 4h30, nos sábados alternados.

País de Primeiro Mundo tem jornada menor O Brasil já é a sétima economia do mundo. Portanto, estamos em pé de igualdade com países ricos e influentes.

Nesses países, nenhum trabalhador faz jornada superior a 40 horas.

Em vários, a jornada semanal é inferior a 40 horas.

Nosso presidente José Pereira dos Santos comenta: “Se a economia é de Primeiro Mundo, as condições de trabalho também

Chame que o Sindicato apoia Companheiro(a): Entre na luta pela redução da jornada de trabalho na sua empresa.

Conte com o Sindicato. Procure nossa sede ou subsedes. Fale com nossos diretores. Ligue 2463.5300. Você será orientado sobre como fazer.

devem ser. E isso começa por boas condições de trabalho e uma jornada condizente”.

Conquistas - O Sindicato já conseguiu reduzir jornada em 44 empresas. No final do ano, mandamos carta para centenas, cobrando abertura de negociações pela redução da jornada.

Em algumas empresas estamos negociando redução, levando em conta a condição de cada uma.

Multinacionais - Queremos negociar em todas. Mas nosso foco é conquistar jornada menor nas empresas grandes, especialmente as multinacionais. Por quê?

Nosso vice-presidente Josinaldo José de Barros (Cabeça) explica: “Nos países de origem das múltis, não existe jornada de 44 horas.

Portanto, se lá o trabalhador tem uma jornada menor, aqui não pode ser diferente”.

Compare como é em vários países A jornada de trabalho varia de país para país. Sua redução está na base do próprio Dia do Trabalhador (1º de Maio), que foi inspirado nos “Mártires de Chicago”, episódio ocorrido em 1886.

Naquele evento, grevistas foram mortos por reivindicar 8 horas de trabalho, 8 de descanso e 8 horas para vida familiar e social.

Bélgica

38 horas

Argentina

39,2 horas

Espanha

35,7 horas

Japão

40 horas

Itália

38,2 horas

França

35 horas

Canadá

31,9 horas

Suíça

35,6 horas

Suécia

36,7 horas Fonte: Dieese

Boletim do Sindicato mostra conquista

Todos ganham com a redução, afirma Dieese O economista Rodolfo Viana responde pela subseção do Dieese no Sindicato. Ele mostra que a redução da jornada é boa para todos.

Rodolfo diz: “O Dieese fez um estudo dos benefícios que a redução da jornada traz para o funcionário, mas apuramos que o empregador também tem vantagens”. Tais como: . Aumento na produtividade; . Menos acidentes no trabalho; . Mais tempo para estudar e investir na qualificação. Entre outras.

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 Participação nos Lucros

Sindicato realiza 24 assembleias de PLR Estamos avançando na meta de garantir PLR para 100% da nossa base O Sindicato fez assembleias em fábricas durante todo o mês de julho. Os trabalhadores dessas empresas votaram as propostas de Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR). Foram 24 assembleias, com cerca de três mil metalúrgicos. A maioria dos acordos conseguiu aumento.

Nosso presidente José Pereira dos Santos comenta: “A diretoria do Sindicato estabeleceu como meta conquistar PLR para toda a nossa base. Estamos firmes em busca desse objetivo”.

Cummins Filtros (Cumbica) Os 160 funcionários aprovaram dia 15 a proposta de PLR. Benefício pode chegar a R$ 3.500,00, conforme metas. O aumento será de 10% sobre a PLR anterior. Nosso diretor Elenildo Queiroz Santos (Nildo) conduziu a assembleia. Pagamento em julho e janeiro.

Flanjaço (Bonsucesso)- A Participação subiu 15,4% para os 70 trabalhadores. Pagamento será em julho e janeiro.

PW (Arujá) - A PLR foi aprovada pelos cerca de 80 funcionários.

Inec (Parque Brasília) - Benefício deste ano sobe 14,3%. Pagamento em julho e outubro.

Hecar (Jardim Otawa) - PLR será de R$ 1.260,00 para os cerca de 40 funcionários. Sobe 8%. Pri-

Cummins filtros - Diretor Nildo apresenta proposta e assembleia aprova. O aumento é de 10% sobre a PLR anterior

meira parcela será paga em agosto; segunda, em março próximo.

RP (Itapegica)- Benefício para os 20 companheiros subiu 8%. Pagamento em agosto e outubro.

Severino Monteiro (Jardim Cumbica) - Aumento de 10% para os 45 funcionários. Pagamento em outubro e março.

Newtec (Cidade Satélite,

Cumbica) - A PLR subiu para os 40 trabalhadores. Aumento de 11%; pagamento em julho e janeiro.

Cegelec (Cumbica) - Valor negociado na empresa pode chegar a R$ 1.700,00. Nossos diretores Evandro Pereira e José João da Silva (Jau) conduziram a assembleia com os 20 funcionários.

A primeira parcela do benefício

flanjaço - Diretores Augusto Knupp e Nildo comandam assembleia na empresa

será de R$ 700,00, com pagamento em agosto. A segunda será depositada em fevereiro próximo, com apuração das metas.

Lopes (Cumbica) - Pagamento da PLR será em julho e fevereiro.

São Rafael (Arujá) - A PLR subiu 8% para os cerca de 150 companheiros da fábrica. Benefício pode chegar a R$ 1.242,00, com pagamento em julho e janeiro.

R.T. Amaral (Cumbica) PLR subiu 8% e pode chegar a R$ 1.260,00 para os cerca de 50 funcionários. Pagamento em agosto e março próximos.

Inox-Par (Cumbica) - Aprovada proposta de Participação. Benefício será pago aos cerca de 50 companheiros em julho e janeiro. Diretor Antonio Francisco da Silva (Fala Mansa) conduziu assembleia.

AUMENTO DE 13,63% NA PREC-TECH

Outro acordo de Participação nos Lucros e/ou Resultados fechado pelo Sin-

dicato obtém ganho real para os metalúrgicos. É o caso da empresa Prec-Tech (Itapegica). Conseguimos aumento de 13,63% sobre o valor anterior. Beneficiados os cerca de 70 funcionários da empresa. Valor da PLR pode chegar a R$ 2.200,00.

Até agosto cada trabalhador vai receber R$ 1.000,00, a título de primeira parcela.

O restante, com apuração das metas, sai em fevereiro próximo. Foto: nosso diretor Pepe coordena assembleia e os companheiros aprovam.

Jornal Sindical - Julho 2014 - 5

 PLR NA SOLUÇÕES USIMINAS

Negociação garante até R$ 4.000,00 Valor total da PLR, a depender das metas, pode ser ainda maior Aprovado mais um acordo de Participação nos Lucros e/ou Resultados. Dessa vez para os 650 funcionários da Soluções Usiminas (unidades Jardim São Roque e Bonsucesso). O benefício pode chegar a R$ 4.000,00, se atingidas todas as metas.

A assembleia aconteceu dia 15 de julho, conduzida por nossos diretores Josinaldo José de Barros (Cabeça), Alex Lima, Adriano Alves de Oliveira (Madeira) e Daniel Hermínio Estevan.

Madeira, que é funcionário da Usiminas, diz: “Na primeira parcela, a ser paga em agosto, garantimos um mínimo de R$ 1.800,00. Isso dá um aumento de 20% sobre o que recebemos no ano passado”. A segunda parcela sai em abril.

Projinox (Parque São Mi-

SOLUÇÕES usiminas - Diretores do Sindicato colocam proposta em votação. Trabalhadores aprovam PLR

guel) - Nossos diretores José Pedro da Silva (Carioca) e Evandro Pereira conduziram assembleia com os funcionários. A PLR de 2014 sobe 18,2% e pode chegar a R$ 1.300,00, conforme metas.

Quem não tiver falta injustificada receberá bônus de R$ 100,00.

Pagamento em setembro e março.

Aparmaq (Vila Galvão) - A Participação subiu 44% para os cinco funcionários. Será paga em agosto e setembro.

Sueli Peças (Cumbica) - Benefício subiu 20% para os 25 funcionários; será pago em setembro e outubro.

Edarp (Cumbica) - Participação pode chegar a R$ 1.200,00 para os cerca de 40 funcionários.

Pagamento em julho e janeiro.

Alumax (Bonsucesso) - PLR de 2014 aumentou 50% para os mais de 70 funcionários. Pode chegar a R$ 1.200,00. Pagamento em outubro e fevereiro de 2015.

Sky Master (Sítio Pinheiro) A PLR pode chegar a R$ 1.000,00, com pagamento em outubro deste ano e março de 2015.

Gate (Vila Aeroporto) - Fábrica tem cerca de 100 funcionários. Benefício pode chegar a R$ 2.500,00.

Na primeira parcela, paga em julho, foi garantido R$ 1.250,00 para todos os trabalhadores. A segunda parcela, conforme metas, sai em janeiro próximo.

Magnus (Jardim Tranquilidade) - Empresa com quatro funcionários. PLR subiu bem: 50%.

Pagamento em setembro.

gate - Daniel e Alex apresentam propostas

sky master - Jau e Carioca na assembleia

tower - Lula e Cabeça, diretores do Sindicato, conduzem assembleia na fábrica

Primeira parcela na Tower sobe 16,7% Os 800 funcionários da Tower (Arujá) aprovaram a Participação nos Lucros e/ou Resultados da empresa.

Benefício pode chegar a R$ 3.000,00, se atingidas as metas.

A primeira parcela, em setembro, será de R$ 1.400,00 para todos: aumento de 16,7% sobre o ano passado. A segunda, conforme metas, sai em fevereiro.

SOCIAL - Na assembleia, os companheiros também aprovaram que cada trabalhador doará R$ 10,00 de sua PLR para o Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro. O Instituto atende 170 crianças e jovens carentes do Parque Primavera e região e também apoia suas famílias.

O Sindicato parabeniza os companheiros pela consciência social.

QUEREMOS PLR PRA

100% DA NOSSA BASE

ABRACE ESSA CAUSA. PROCURE O SINDICATO!

Cerca de 95% dos metalúrgicos já recebem o benefício. Mas queremos que todos recebam.

Abrace essa causa. Forme a Comissão de PLR em sua fábrica. Ligue no Sindicato: 2463.5300.

Fale e oriente-se com um dos nossos diretores.

6 - Jornal Sindical - Julho 2014

Campanha vai buscar au

Na última década, ano a ano, conseguimos SUPERA Companheiro(a): começa mais uma campanha salarial dos metalúrgicos ligados à Força Sindical. Somos cerca de 700 mil em todo o Estado e faremos a campanha junto com a Central e a nossa Federação.

Vamos, mais uma vez, buscar aumento real. Nos últimos 10 anos, em toda negociação coletiva, conseguimos ganho real nos salários.

Em alguns anos, conquistamos também aumento diferenciado e maior nos

Pisos. Em outras negociações, ampliamos a licença-maternidade para 180 dias, no grupo Sindipeças. Este ano, vamos, novamente, buscar aumento real. E outros avanços, como jornada de 40 horas semanais.

Vamos conseguir avançar? Depende.

Depende da nossa união, da mobilização e da nossa disposição de luta.

Você trabalha, você produz, você ajuda o País a se desenvolver. É justo, portanto, que você seja valorizado.

trabalhadores e diretores

Sindicato p

Diretor Cabeça fala aos companheiros do Setor A, no primeiro encontro da campanha, dia 7 de junho

ASSEMBLEIA DEFINIRá NOSSA PAUTA Como faz todo ano, nosso Sindicato realizará assembleia para que o metalúrgico defina os itens da pauta de reivindicações. Nossas propostas serão, depois, levadas à Federação dos Metalúrgicos, para integrar a pauta geral da categoria no Estado, que vai ser negociada com os patrões.

A assembleia deste ano já tem data definida: será dia 5 de setembro, em nossa sede, a partir das 18h30. Essa assembleia é aberta a todos, sócios e não-sócios do Sindicato.

DATA - Anote aí na sua agenda e compareça ao Sindicato, dia 5 de setembro (uma sexta-feira). E convide também seus companheiros de trabalho.

Campanha salarial nunca é fácil. Mesmo nos anos em que a economia estava crescendo mais, foi preciso pressionar o patronato para conseguir ganho real e avanços na Convenção.

Este ano, a economia está mais parada, até por causa da eleição presidencial. Ou seja, teremos dureza pela frente. Vamos, portanto, precisar de muita união, mobilização e pressão.

Companheiro(a): precisamos acertar o passo já no início da caminhada. E esse início são as reuniões por setor e a assembleia de aprovação da pauta, dia 5 de setembro. Não deixe de participar!

A campanha salarial precisa ser organizada com antecedência.

Nossa data-base é 1º de novembro.

Porém, a mobilização tem de começar bem antes.

O Sindicato já está fazendo isso.

Tanto assim que, dia 7 de junho, reunimos na sede um grupo de companheiros que trabalham em fábricas do chamado setor A. Esse

Jornal Sindical - Julho 2014 - 7

umento real pela 11ª vez

AR A inflação. INPC: 68,60%, NOSSO AUMENTO: 123,59%

res - Reunião na sede, dia 19 de julho. Diretores do Sindicato e trabalhadores da base discutem formas de fazer uma campanha salarial forte e vitoriosa

promove reuniões e mobiliza setores da base setor vai do bairro de Itapegica, em Guarulhos, a Terra Preta, em Mairiporã, incluindo Vila Augusta, Vila Galvão, Ponte Grande, Vila Endres, Gopoúva, Cabuçu e Picanço.

Além dos trabalhadores e nossos diretores, participou do encontro o economista Rodolfo Viana, da subseção do Dieese no Sindicato.

Ele falou sobre conjuntura econô-

mica e perspectivas da campanha salarial deste ano.

Setor B - Dia 19 de julho, o Sindicato promoveu o segundo encontro setorial, incluindo o tema “Saúde do trabalhador, desenvolvimento econômico, cidadania e ação sindical”.

Esse segundo encontro reuniu metalúrgicos de diversas empresas da região da Ponte Alta, Taboão,

Vila Barros, Parque Cecap, Jardim São Roque, Bom Clima, Jardim Paraventi, Cocaia, Macedo, Vila Rio, Jardim São João, Lavras e Jardim Presidente Dutra.

Outros - Faremos mais encontros, para debater a campanha salarial. Já estão agendados: 9 de agosto (Setor C); 23 de agosto (Setor D); 6 de setembro (Setor E) e 13

de setembro (na subsede de Terra Preta, Mairiporã), sempre a partir das 8h30.

Cabeça - Nosso vice-presidente Josinaldo José de Barros (Cabeça) diz: “Os companheiros participam ativamente nesses encontros. Fazem perguntas e discutem formas de avançar nas conquistas”.

Participe. Ligue 2463.5300.

8 - Jornal Sindical - Julho 2014

 saúde bucal

Mais uma clínica dentária atende sócios Paulident fica no bairro Bom Clima, em frente à Prefeitura de Guarulhos Da mesma forma que vamos ao médico periodicamente, devemos ir ao dentista. Na clínica, o profissional de odontologia faz uma avaliação e indica o tratamento adequado.

Paulident - O Sindicato disponibiliza atendimento odontológico em cinco locais: três em Guarulhos e nas subsedes de Arujá e Mariporã.

Uma das clínicas é a Paulident.

Atende sócios e dependentes. Fica na avenida Bom Clima, 116, em frente à Prefeitura de Guarulhos.

Ligue - O associado quite com o Sindicato liga para 2087.1970 ou 2087.7963 e agenda o atendimento.

Custos - Procedimentos que

EQUIPE - Profissionais experientes atendem na Paulident. São seis no total

vierem a ser autorizados pela Paulident não terão custo ao sócio ou dependente. Eventuais tratamentos ou próteses mais sofisticadas poderão ser recomendadas pelo dentista.

A opção de fazer o tratamento, em que local e condições de pagamento fica a critério do paciente ou de entendimento entre as partes.

Para conhecer mais sobre esse serviço, ligue no Sindicato e fale na secretaria. Nosso site www.metalurgico.org.br também disponibiliza informações sobre a rede de atendimento a sócios e dependentes.

Horários - A unidade da Paulident atende de segunda a sexta, das 9 ao meio-dia e das 13 às 18 horas.

Sábados, das 8 ao meio-dia.

Atendimento de emergência: rua Barão de Mauá, 199, Centro, Guarulhos. Telefone 2468.1011.

Retire seu abono do PIS referente a 2014/2015 Trabalhador com Carteira assinada, que ganha até dois salários mínimos (R$ 1.448,00), tem direito de receber o abono do PIS referente a 2014/2015.

O benefício corresponde a um salário mínimo R$ 724,00.

O vice-presidente do Sindicato, Josinaldo José de Barros (Cabeça), comenta: “Uma parte dos companheiros da nossa base tem direito ao abono. Se não retirar, a verba fica com o governo”.

Companheiro: se é seu direito, não abra mão do que é seu!

• Data do pagamento - Depende do mês em que

• Quem tem o Cartão Cidadão com senha cadas-

o trabalhador nasceu.

trada também pode fazer o saque em casas

• Tem direito ao benefício - Trabalhador cadastrado no PIS-Pasep há pelo menos cinco anos; que

lotéricas, caixas de autoatendimento e postos do Caixa Aqui.

tenha trabalhado com Carteira assinada ou exer-

• O abono pode ser sacado nas

cido cargo público durante pelo menos 30 dias no

agências da Caixa Econômica Fede-

ano-base; e que tenha recebido, em média, até dois

ral. Apresentar Carteira de Identidade,

salários mínimos nos meses trabalhados.

Carteira de Trabalho ou o cartão do

• Quem é cliente da Caixa - Valor será depositado em conta corrente nas seguintes datas: 15 de julho (para nascidos em julho, agosto e setembro); 14 de agosto (nascidos em outubro, novembro e dezembro); 16 de setembro (nascidos em janeiro,

PIS/Pasep.

• O dinheiro deve ser sacado, no máximo, até 30 de junho de 2015. Quem não retirar perde o benefício.

fevereiro e março); e 14 de outubro (nascidos em

Site informa - Saiba mais no site do Ministério

abril, maio e junho).

do Trabalho e Emprego: www.mtbe.org.br

sindicato homenageará pais dia 8

Dia 8 de agosto (sexta-feira), o Sindicato fará a tradicional homenagem aos pais metalúrgicos associados. Você está convidado. Será na sede, à rua Harry Simonsen, 202, no 5º andar, Centro, Guarulhos. Horário: 18h30. Compareça com sua família.

Jornal Sindical - Julho 2014 - 9

 ações na base

Conseguimos avanços na Dyna e Aro Na Dyna: subiram PLR e vale-alimentação. Na Aro, são várias melhorias A ação sindical continua conquistando ganhos e melhorias na base. Na Dyna (Itapegica), os 750 funcionários receberão Participação nos Lucros e/ou Resultados com aumento de 10,05%. Valor pode chegar a R$ 3.450,00.

A negociação conduzida pelo Sindicato também assegurou mais 10% no valor do cartão alimentação.

Conseguimos atendente de enfermagem no turno da tarde. A vaga foi ocupada por uma companheira da fábrica, que já se formou enfermeira.

Antonio Francisco da Silva (Fala Mansa), diretor do Sindicato e funcionário da Dyna, afirma: “São conquistas concretas, graças ao apoio dos nossos companheiros”.

PLR - A proposta da empresa era de 8,45%. Mas foi recusada pelos

lula quer mais

jovens na política Nosso presidente José Pereira dos Santos esteve com o ex-presidente Lula, dia 22 de julho. O encontro aconteceu no 8º Congresso dos Químicos do Estado, em Praia Grande. Pereira comenta: “Lula está animado e muito disposto a fazer o que mais sabe, que é política. Lula chamou os jovens à participação política e cidadã”. Foto: Marinho, Pereira e Lula

ASSEMBLEIA - Diretores Antonio e Pepe, mais assessor Sandro, explicam propostas aos companheiros da Dyna

trabalhadores. Negociamos e chegamos a 10%. Benefício pode chegar a R$ 3.450,00. Primeira parcela sai em agosto, garantindo mínimo de R$ 1.700,00. A segunda parcela, conforme as metas, será paga em março do próximo ano.

Cartão alimentação - Subiu 10%, a partir de 21 de junho.

Convênio - A empresa queria aumento de 115%. Negociamos e o trabalhador vai pagar R$ 20,00 ao mês.

Estabilidade - Todos terão estabilidade no emprego até 31 de

dezembro último. Para os demitidos até julho deste ano, garantimos cesta básica por seis meses e três meses de convênio médico. Na rescisão das verbas trabalhistas, conseguimos mais um salário nominal até o teto de R$ 3.500,00.

Pressão garante negociações da pauta A ação sindical obteve outro avanço na base. Desta vez, na empresa Aro (Cumbica).

A direção da fábrica recuou em sua posição, aceitando negociar a pauta de reivindicações votada pelos cerca de 500 funcionários. A resposta apresentada foi aprovada em assembleia dia 25 de julho.

Nosso diretor Pedro Pereira da Silva (Zóião), que conduziu as negociações, diz: “Negociamos todos os itens da pauta. Mas teremos novas reuniões até bater o martelo”.

Agenda - PLR de 2014 e jornada: teremos reunião com a Aro em 5 de agosto. Fechada a PLR, iniciaremos a discussão referente à redução de jornada de trabalho para 40 horas semanais.

MOBILIZAÇÃO - Diretor Zóião apresenta resposta da Aro aos companheiros

Cargos e salários: de janeiro de 2013 a maio deste ano, 113 funcionários foram contemplados; outros serão a partir de janeiro de 2015.

Cesta básica: fornecimento será

negociado com o Sindicato a partir de 2015.

Comissão de Fábrica: vai ser formada para acompanhar negociações com o Sindicato.

CONTE COM O SINDICATO - Você quer tirar pauta de reivindicações em sua fábrica?

Então, ligue para o Sindicato e fale com um dos nossos diretores: 2463.5300.

Unidos, somos fortes. Unidos e mobilizados, somos mais fortes ainda!

10 - Jornal Sindical - Julho 2014

 ESPORTES

Dois campeonatos recebem inscrições Competições tradicionais do nosso calendário esportivo começam em agosto Estão abertas inscrições para o 21º Campeonato de Futebol, categoria principal, e 10º Campeonato de Futsal. As competições devem começar em agosto. Jogos no ginásio poliesportivo e no gramado sintético do Clube de Campo.

Inscrições - Equipes devem retirar fichas na sede (rua Harry Simonsen, 202, Centro), de segunda a sexta, das 9 às 18 horas, com Carlos (2º andar).

Informações: 4965.9330 ou 2463.5300.

veteranos BONS DE BOLA - O 6º Campeonato de Futebol para Veteranos, promovido por nosso Sindicato, entra em agosto na fase decisiva. A final está prevista para 7 de setembro. Participam 14 equipes, divididas em três grupos. A idade mínima para os jogadores de linha é 35 anos. Para goleiro, não existe limite. Foto: partida entre Jomarca e Rulli-Standard

Bragantino treina no estádio em Vargem

Na primeira quinzena de julho, a equipe do Bragantino treinou uma semana no estádio do nosso Hotel-fazenda Vista Linda, em Vargem. Jogadores e toda a comissão técnica do time de Bragança Paulista fizeram pré-temporada, durante a folga da Copa do Mundo, preparando-se para o reinício do Campeonato Brasileiro da Série B. Nosso presidente José Pereira dos Santos diz: “O hotelfazenda dos metalúrgicos em Vargem possui infraestrutura suficiente para equipes profissionais treinarem e também receber jogos de equipes da nossa categoria”.

Informações e reservas para sócios do Sindicato - Ligue em Vargem: (11) 4598.4333 ou 4598.4256.

 aniversariantes de AGOSTO Dia 3, Maria José Alves (Jurídico); 10, Edileusa Alves dos Santos (barbearia) e Flávio Gonçalves da Silva (tesouraria); 16, Meiry Barbosa dos Santos Dias (Caraguatatuba) e Tatiane Maria da Silva (Instituto Meu Futuro); 23, Priscila Cristina V. Santos (Meu Futuro); 25, Lúcia Ottone de Amorim (diretoria); 28, Ricardo Pereira de Oliveira (diretoria); 29, Luiz Carlos Maciel (Clube de Campo); 30, Elenildo Queiroz Santos – Nildo (diretoria) e Valdir Planas (assessoria).

Jornal Sindical - Julho 2014 - 11

 aposentados

Encontro reúne diretores da Associação Durante confraternização, foram entregues as carteirinhas da diretoria A Associação dos Trabalhadores Metalúrgicos Aposentados de Guarulhos entregou, dia 9 de julho, carteirinhas aos seus novos diretores.

O evento aconteceu no pesqueiro do Clube (Parque Primavera).

A chapa liderada por Edmilson Felipe Nery foi eleita em novembro com 97,6% dos votos.

A luta pela dignidade do aposentado é bandeira central da entidade. Edmilson diz: “O aposentado passa por muitas dificuldades. Só com nossa união vamos

EXPERIência e luta - Diretores da Associação e dirigentes do Sindicato juntos por direitos e dignidade aos velhos companheiros

quebrar barreiras e conquistar o que nos é de direito”.

Todo associado pode usufruir da

estrutura social e de lazer mantida pelo nosso Sindicato.

A Associação atende na rua Etore

Thomaz Tamássia, 48, Centro de Guarulhos. Telefones 2468.9725 e 2475.1256. Participe da Atmag!

heleno licencia-se da entidade Em atendimento à legislação eleitoral, nosso diretor Heleno Benedito da Silva (Montanha) se afasta, temporariamente, de suas funções no Sindicato.

Finalizado o período de licença, He-

leno retomará suas funções na entidade, o trabalho sindical de base e sua atuação na Câmara dos Vereadores de Guarulhos. Heleno é funcionário da empresa Cummins Motores.

Meu Futuro abre inscrições para cursos pesqueiro - Sócios pagam apenas o preço do peixe pescado

Clube e pesqueiro estão funcionando Após período de manutenção, nosso Clube de Campo foi reaberto.

Funciona das 8 às 17 horas. Já podem ser utilizadas a piscina aquecida e as saunas. O restante do parque aquático reabre em setembro.

Exames médicos pra utilizar pis-

cina são feitos aos sábados, domingos e feriados, das 11 às 13 horas.

O pesqueiro, no Clube, funciona das 8 às 18 horas. Sócios e dependentes não pagam ingresso.

Não-sócios pagam R$ 10,00. Aposentados não-sócios, R$ 4,50.

O Instituto Meu Futuro fará cursos de panificação, corte e costura e marcenaria. Para pessoas acima de 16 anos. Grátis.

Inscrições até 8 de agosto. Basta comparecer no Instituto (rua Galáxia, 208, Parque Primavera), com um documento de identidade e comprovante de endereço.

Aulas - Curso de panificação às terças e quintas. O de marcenaria, às quintas. Ambos das 8 às 12 horas.

Corte e costura: haverá aulas às terças, quartas e quintas, das 8 às 12 e das 13 às 17 horas.

Projeto - O Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro é um importante projeto social apoiado por nosso Sindicato.

Milhares de jovens e adolescentes carentes da região do Primavera (Guarulhos) já foram beneficiados.

O Instituto também realiza ações de geração de renda das famílias.

Participe da eleição de Cipa na empresa

Cipa atuante previne acidentes e salva vidas!

Dia 1º, FMW, Coneflan, Fortim, Fibertruck e SR Trade; 5, Soluções Usiminas, Therbrec e Almeida Metais; 6, Naritech; 8, Campel, RGR Conexões, Aços Groth, Randra, Mecânica de Precisão Almeida e Eldtec; 11, Hyspex; 12, Synthesis; 13, Perfisa; 14, Naville e Altec; 15, Eq. Rodoviários Rodrigues; 26, Bapi; e 29, Longo.

Saiba mais - Sobre o

Instituto Meu Futuro. Ligue para 2401.0722 ou 2407.6906.

Conheça e apoie quem promove inclusão social na prática!

12 - Jornal Sindical - Julho 2014

 CULTURA POPULAR

Música e prêmios animam Festa Julina Evento no Clube de Campo, dia 26, reuniu mais de cinco mil trabalhadores Fizemos uma grande festa julina. Mais uma vez.

Dia 26 de julho, mesmo com muito frio e garoa, a família metalúrgica compareceu em peso.

Mais de cinco mil participaram do evento em nosso Clube de Campo, no Parque Primavera.

A 5ª Festa Julina dos Metalúrgicos foi até as 23 horas, sempre com muita animação e um ambiente sadio e fraterno entre as pessoas.

Shows - O público curtiu e dançou ao som do grupo Samba Diferente, Trio Bela Vista, Estação Lunar, Caju e Castanha, Os de Paula e Josiel Mota (funcionário do Clube e cover de Ney Matogrosso).

No encerramento, queima de fogos iluminou o céu do Primavera.

Barracas - A Festa teve bebidas e comidas típicas em barracas, a cargo de paróquias Nossa Senhora de Lourdes (Itapegica), N. S. de

Caju e Castanha - A dupla é atração obrigatória nas festas metalúrgicas.

Sempre em alto-astral, seus repentes empolgam e divertem o público Seguuuura peão!!! Touro mecânico foi um brinquedo concorrido durante toda a festa.

A cada tombo, muita gozação!

CONTEMPLADA - Paula, funcionária da empresa Jaraguá, recebe prêmio do diretor Célio

Fátima (Jardim Tranquilidade), Associação SOS São Geraldo / Paróquia S. Geraldo (Ponte Grande), Pensionato São Francisco (Tranquilidade), Casa Amor ao

Próximo (Inoocop) e da Comunidade Sagrada Família (Paraíso). O GAP - Grupo de Apoio Psicoprofissional - cuidou da concorrida barraca de pescaria.

Pereira - O presidente José Pereira dos Santos comenta: “Nossa Festa Julina já é tradição em Guarulhos. É um evento especial para o metalúrgico e a população”.

AGRADOU! Para as famílias, a Festa Julina foi um sucesso. Adriana Lima, da Joalmi (J. Frizzo), foi com o marido e os filhos. Ela diz: “Tá frio, mas tá gostoso. Minhas filhas estão se divertindo, e tudo está muito bem organizado”.

Jefferson dos Santos Ventura, da Dyna (Itapegica), comenta: “Pena que o Sindicato não possa fazer uma festa dessas toda semana. Está tudo perfeito!” Ele levou a esposa e o filho.

Joalmi - Toda a família de Adriana (à direita) se divertiu muito na festa

Fique sócio. Vale a pena!

Dyna - Jefferson com a família

Mais fotos: no site do Sindicato.

Faça parte de uma entidade que luta, conquista, oferece lazer e ajuda a melhorar a qualidade de vida do metalúrgico. Procure nossa sede ou as subsedes de Arujá e Mairiporã (Terra Preta) . Ligue 2463.5300. Ou acesse: www.metalurgico.org.br