INFORMATIVO SUDATI - EDIÇÃO 6 - 2021 - JANEIRO | FEVEREIRO | MARÇO | ABRIL

I N F O R M AT I V O

SUDATI PAINÉIS EDIÇÃO 0006 - JANEIRO, FEVEREIRO, MARÇO E ABRIL DE 2021

Confira como foi a Parada Anual de Manutenção da Sudati pág. 15

Ações Sociais na comunidade

Mostramos que é possível! pág. 5

Abril Verde Mês da Segurança do Trabalho

Juntos pela Segurança e Saúde do Trabalho. pág. 11

Páscoa - O Coelhinho invadiu a Sudati

O Coelhinho passou por todos os setores e turnos da Sudati. pág. 6

Campanha do Agasalho 2021

Monte a sua equipe de heróis e participe! pág. 16

CAMPANHA DO AGASALHO 2021 2ª EDIÇÃO

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JANEIRO, FEVEREIRO, MARÇO E ABRIL DE 2021

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ti a d u S a n r e lh u M Dia da Entre os dias 03, 04 e 05 de março, a Sudati proporcionou um momento especial para suas colaboradoras: Um dia para realçar a beleza, e registrar esse momento através de uma fotógrafa profissional.

Em parceria com o Instituto Mix de Otacílio Costa, Aline Makeup, V Retratos e Maricota Ateliê, a Sudati painéis tornou o ambiente de trabalho em um local de acolhimento e empoderamento feminino.

O intuito da ação foi fortalecer além do empoderamento feminino, o lugar de cada mulher dentro da indústria, onde ainda 80% dos colaboradores são homens. Segundo Mayara Werner, Supervisora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Sudati, “essa ação fortalece a importância das mulheres, pois no setor madeireiro as mulheres ainda precisam romper muitas barreiras, e o caminho é longo, mas queremos demonstrar que estamos trilhando este caminho e as portas estão abertas em todos os setores da Sudati Painéis”.

O dia da Mulher é um dia de representatividade, de mostrar que as mulheres estão dentro da indústria ocupando lugares antes masculinos. Camila Biazus, Coordenadora de Produção, fala sobre sua trajetória na Sudati, “Me formei em 2007 no curso de Engenharia

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Industrial Madeireira, onde o universo feminino já era bem escasso. O caminho é longo, e a busca pelo desenvolvimento não deve parar nunca, mas hoje sinto muito orgulho da minha trajetória nestes 13 anos de Sudati e uma imensa alegria em ver cada vez mais colegas Mulheres crescendo dentro da Indústria!”

O evento foi idealizado pelo setor de Desenvolvimento Humano e Organizacional, que busca através de ações como essa, proporcionar experiências e vivencias que engajem o colaborador na cultura da empresa.

A Analista de DHO Helen Schauffert, relata que “As ações pensadas para o colaborador tem gerado uma repercussão muito positiva. O DHO busca evidenciar a valorização e o desenvolvimento do colaborador durante sua trajetória na empresa, para que esta experiência se torne única.”

A Sudati Paineis deseja um feliz dia da mulher , e que este dia seja cercado não só por flores, mas também por sonhos, determinação e conquistas. Agradecemos em especial as mulheres que trabalham na Sudati, por fazerem parte da nossa história e por ocupar seu lugar na indústria.

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CO N H E Ç A A H I STÓ R I A I N S P I R A D O R A DA S C O L A B O R A D O R A S DA S U DAT I

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AÇÕES SOCIAIS NA COMUNIDADE Sudati faz doação de cem cestas básicas para a Prefeitura de Otacílio Costa

A Sudati Painéis pensando em auxiliar nas causas sociais de nosso município, e devido a crescente de pessoas em situação de vulnerabilidade social pela crise do novo coronavírus, doou cem cestas básicas a Secretaria de Assistência Social da prefeitura de Otacílio Costa.

De acordo com informações da Prefeitura Municipal, no mês de março as cestas custeadas pelo município não foram suficientes devido ao número de famílias que tem procurado o auxílio. Os alimentos serão encaminhados para as pessoas que estão cadastradas na secretaria de assistência social do município, que se encontram em situação de vulnerabilidade.

Marielle Ribeiro Muniz Líder de Produção

Minha trajetória na Sudati iniciou em Outubro de 2011, no cargo de Laboratorista, mesmo gostando do cargo que exercia, sempre sonhei em trabalhar na produção.

Tive várias barreiras, até que em 2016 consegui o cargo de Operador de Painel de Controle, na área da produção. No começo não tive aceitação pelos integrantes da equipe pelo fato de ser mulher, mas com o tempo conquistei a confiança de todos.

E hoje no cargo de líder de produção, sinto que ocupei o meu lugar, mas ainda tenho um caminho a trilhar, e posso afirmar que tenho orgulho da minha trajetória na Sudati.

Agradeço as oportunidades que tive.

Isabel T.E. da Silva Souza Operadora de Empilhadeira

Entrei na Sudati como terceira e logo surgiu a oportunidade de fazer parte da equipe de colaboradores da empresa. Entrei como Operador de alimentação de papel, mas busquei um curso, pois meu sonho era ser Operadora de empilhadeira. Mesmo sem experiência a Sudati me deu essa oportunidade.

Hoje me sinto privilegiada por exercer essa atividade ocupada em sua maioria por homens, é uma profissão que eu admiro muito.

Gostaria de deixar uma mensagem para as mulheres: Se você tem um sonho, não importam as circunstâncias, se você acreditar e correr atrás, você pode chegar onde quiser.

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Sudati contempla APAE com doação através da lei de Incentivo Fiscal Sudati auxilia abertura de leitos COVID no Hospital Santa Clara A empresa Sudati Painéis realizou a doação de cinco camas e cinco colchões ao Hospital Santa Clara, dia 20/03. Os donativos foram entregues pela supervisora da empresa, Mayara Werner, supervisor de almoxarifado, Alex Silva, para que o hospital possa realizar a abertura de cinco novos leitos para atender pacientes com COVID. O Hospital Santa Clara está atendendo pacientes com COVID-19 desde fevereiro, com leitos abertos para receber pacientes com covid-19 de Rio do Sul, Lages e toda a Serra Catarinense.

A Sudati Paineis fez uma doação pecuniária para APAE que investiu em jogos brinquedos e brincadeiras de estimulação fonoaudiológica, sensorial e intelectual.

Foram contemplados com o projeto os alunos que recebem atendimento de fonoaudiologia, fisioterapia e estimulação precoce.

A APAE de Otacílio Costa foi contemplada através de projeto social, onde a empresa destina parte do valor de seu imposto de renda, fomentando o desenvolvimento social.

Essas doações acontecem através da Lei de Incentivo Fiscal, que são uma espécie de renúncia fiscal criada pelo poder público. Isto é, tem o objetivo de estimular o investimento, crescimento ou geração de empregos de um determinado setor, promovendo seu desenvolvimento social e econômico. Em resumo, o governo abre mão de recursos que receberia por meio de impostos. Dessa forma gera incentivos para a cultura, o esporte, a saúde e o desenvolvimento social. Com isso, pessoas e empresas têm a opção de destinar uma parte do imposto para projetos culturais, esportivos e sociais de acordo com os projetos que serão avaliados. Tais incentivos abrangem o âmbito federal, estadual e municipal.

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Páscoa

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O COELHINHO DA PÁSCOA INVADIU A SUDATI Nos dias 05 e 06 de Abril, o Coelhinho da páscoa invadiu a Sudati Painéis, passando por todos os setores e turnos, distribuindo doces e muita diversão. A brincadeira era: o coelho é um colaborador da Sudati que todos conhecem, e quem acertasse quem era o coelho concorria a um ovo de páscoa !

Foram 36 palpites na pessoa certa, o Robson, nosso Técnico de Segurança do Trabalho! O ganhador do Ovo de Páscoa foi o Carlos Wolff, e todos os demais acertadores ganharam uma barra de chocolate por terem acertado. Além disso, todos os colaboradores Sudati ganharam chocolate para avivar a páscoa no coração de cada um.

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TEVE AÇÃO DE PÁSCOA PRAS CRIANÇAS TAMBÉM...

Os filhos dos colaboradores nos auxiliaram com casquinhas decoradas para que pudessemos deixar a Sudati em clima de páscoa! Foram vários papais e mamães que se empenharam para fazer as casquinhas mais bonitas junto a seus filhos.

Vamos conferir essas fofuras?

Rodrigo, filho dos colaboradores Adrielle e Henrique, muito concentrado fazendo sua casquinha.

Confira algumas fotos sobre o passeio do Coelho na Sudati:

Na casa da Ana Gabriela e do Ruan, filhos dos colaboradores Gisleine e Valdemiro, teve muita diversão na confecção das casquinhas.

Os gêmeos Maria Clara e João Miguel, e Luiz Guilherme, filhos da colaboradora Ana Paula, que trouxeram casquinhas, e ganharam varios docinhos pra poder curtir a Páscoa!

Nossa empresa ficou mais colorida e bonita com as decorações de páscoa.

Olhem que delicadeza as casquinhas trazidas pelas crianças.

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CONHEÇA OS BEBÊS QUE PASSARAM A FAZER PARTE DA SUDATI O nascimento de um bebê é um momento único de alegria. É uma nova vida que chega trazendo esperança e amor sem fim. Que vem mexer com os planos, com o presente e o futuro. Para papais e mamães que trabalham, é também um momento de desafios e ajustes na rotina.

Há toda uma preparação e expectativa para a chegada do bebê e para fazer parte desse momento especial a Sudati Painéis preparou o Kit Maternidade com muito carinho para entregar aos colaboradores que se tornaram papais e mamães.

SUDATI PAINÉIS TRILHANDO CARREIRA NA SUDATI PAINÉIS: Conheça os colaboradores que foram promovidos nos meses de janeiro, fevereiro, março e abril de 2021: O empenho e a dedicação sempre irão nos levar mais longe. A Sudati Painéis agradece pelo comprometimento que realizam o trabalho, e o fez alcançar mais essa Vitória.

Luciana de Barros Moreira

Leandro Coelho de Souza

Guilherme de Souza Mendes

Desejamos sucesso! Obrigada.

Conheça os bebês que já usufruíram do presente:

De: Laboratorista I Para: Analista de TI

Pedro Davi Ferreira Machado, filho do colaborador Pedro Alex.

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Sionei Tavares Candido

De: Almoxarife Trainee Para: Almoxarife II

Felipe Andreon Ribeiro

De: Auxiliar de Operação Para: Operador de Sala de Controle I

Maicon dos Santos Pereira

De: Operador de Linha De: Classificador de Revestimento I Para: Operador de Linha de Revestimento I Para: Analista de Processos

De: Operador de Empilhadeira Para: Operador de Grua II

Lucas Soares Martins

De: Classificador Para: Operador de Lixadeira I

Rodrigo da Cruz De: Operador de Empilhadeira I Para: Operador de Empilhadeira II

José Vilson de Oliveira

De: Auxiliar de Operação Para: Operador de Sala de Controle I

TALENTOS QUE INSPIRAM

As pessoas são a essência de uma organização. E manter os profissionais integrados e engajados é um grande desafio. Estar à frente de diferentes pessoas e ter o discernimento para identificar, em si, situações que o impulsionam a fazer o seu melhor, é para poucos.

A Sudati deseja aos nossos Gestores que possam desenvolver talentos, motivar sonhos, impulsionar carreiras e ser fonte de inspiração para os seus times. Pois, pra nós, já são.

Se você explica bem, é um professor. Se você convence bem, é um vendedor. Se você constrói significados, é um LÍDER!

É com muito orgulho e admiração que apresentamos os Talentos que Inspiram:

Arthur Pereira Zapella, filho do Rodrigo Pereira

“Leandro Mageli”

FABIANI BENINCA A carreira de Fabiani na Sudati Painéis iniciou em agosto de 2019, no cargo de Analista de Departamento Pessoal, e em Abril de 2021 assumiu um novo desafio como Supervisora de Departamento Pessoal, logo após o seu retorno da licença maternidade.

Fabiani relata que, “Logo que descobri minha gestação estava muito apreensiva, eu tinha apenas 8 meses de empresa e era início da pandemia. Tive muita resistência comigo mesma por ter engravidado em tão pouco tempo de casa e não ter tido tempo de mostrar todo o meu potencial. Ao longo do meu tempo de Sudati e também pelo meu novo cargo pessoal de “mãe” percebo o quanto eu cresci, hoje consigo perceber o quanto a empresa me acolheu na gestação e o quanto os paradigmas da maternidade estão no passado. Vejo que com o equilíbrio eu posso exercer muito bem vários papeis. Foi assim que trabalhei até o dia do nascimento do meu filho e retornei após a licença, com cada vez mais vontade e almejando o crescimento. Receber uma notícia de promoção para o cargo de Supervisora de Departamento Pessoal logo após o retorno da licença maternidade foi algo que me deixou muito feliz e engajada, pois além de ser reconhecida, percebo o quanto a Sudati está incentivando e valorizando a presença feminina. ” GISLEINE SENS PEREIRA SCHLISCHTING Agregou o quadro de colaboradores da Sudati Painéis em 25/02/2009 e durante a sua trajetória na Sudati passou pelos cargos de Comprador, Assistente Administrativo, Supervisor de Qualidade, Supervisor de SSMA e, em Janeiro de 2021 assumiu um novo desafio passando para o cargo de Supervisor de Acabamento.

Gisleine relata que sua primeira experiência como Gestora de pessoas no setor da qualidade: “confesso que tive receio em como me desenvolveria como líder de equipe, e como eu poderia desenvolver as pessoas que tecnicamente, tinham maior conhecimento.

Entretanto, as nossas duvidas eram muito próximas e ao desenvolver pessoas, acabei me desenvolvendo também, pois quando estamos dispostos a compartilhar e a buscar conhecimento junto com a equipe, tudo flui mais fácil. Os abismos se encurtam, a confiança floresce e é engrandecedor quando ouvimos, encorajamos e observamos o quão longe aquele nosso colaborador pode chegar. Como líder, aprendi que montar uma equipe é difícil, mas mantê-la coesa e motivada é o mais desafiador. Agradeço a oportunidade de fazer parte da equipe de liderança da Produção Acabamento, e espero que minha jornada nos setores de Qualidade e SSMA, possam ter contribuído para desenvolvimento de todos.”

Benjamin Cunha Cardoso, filho do colaborador Iago Pereira Cardoso

Boas vindas a essas fofuras e parabéns aos mais novos papais da Sudati Painéis!

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ADRIELE RADDATZ FURTADO DE MENDONÇA Há quatro anos Adriele se tornou colaboradora da Sudati Painéis, iniciando sua carreira em maio de 2017 como Supervisora de SSMA. Para a mesma : “ A Sudati abriu as portas para a minha carreira de trabalho, na área em que sou especialista e que sou apaixonada.

Iniciei como Supervisora de SSMA e sempre busquei, juntamente com a minha equipe, assegurar aos colaboradores da empresa condições de trabalho melhores e mais seguras. No ano passado quando retornei da licença maternidade, fui surpreendida com a oportunidade de passar a Supervisora no setor de Acabamento. Foi um grande desafio onde pude aprender e cooperar para alcançarmos bons resultados.No ano de 2021 tive a oportunidade de retornar ao SSMA e, sem dúvidas, o meu maior desafio como líder desse setor é ter a inteligência emocional necessária para encarar racionalmente a situação de pandemia que estamos vivendo.”

Para Adriele, ser líder é ter a sensibilidade e a capacidade de ouvir as necessidades da sua equipe, é tornar o ambiente ocupacional mais agradável priorizando sempre a harmonia e a produtividade no trabalho e ao mesmo tempo ser capaz de inspirar e motivar para que estejam sempre engajados.

TATIANE APARECIDA BALCKER POLUCENO Em maio de 2019, Tatiane iniciou sua carreira profissional da Sudati Painéis no cargo de Assistente Fiscal, posteriormente passou para a cargo de Analista Fiscal. Recentemente assumiu o cargo de Supervisora Fiscal, diante desse desafio, Tatiane relata: ”O primeiro sentimento é de gratidão, pois apesar de poucos anos na empresa eu tenho uma longa trajetória de trabalho. Saber que é fruto dos resultados diários é muito gratificante. Sei que é um desafio constante pois é necessário incentivar a equipe a ter comportamentos positivos, a se empenhar cada vez mais para alcançar os objetivos da empresa e aqueles relacionados à sua carreira, mas acredito que lideramos a equipe pelo próprio exemplo. Posso dizer que o setor Fiscal me escolheu e que amo o que faço, e assim pretendo a cada dia buscar mais conhecimento para que possa agregar nesta nova jornada. ”

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PROGRAMAS DE SEGURANÇA Levar a Segurança a sério é ser Além do Padrão.

Para a Sudati a segurança de todos os Colaboradores é muito importante. Por este motivo, criamos o Programa de Segurança Além do Padrão, que reconhece e parabeniza os colaboradores que contribuem para evitar acidentes na nossa empresa.

As atitudes deste Colaboradores fizeram com que fossem os Colaboradores com maior número de reconhecimentos no mês de março de 2021.

Colaboradores Além do Padrão:

SIRI – SISTEMA INTERNO DE RELATOS DE INCIDENTES Os colaboradores abaixo foram reconhecidos pela Sudati por serem os maiores relatores de incidentes nos seus turnos de trabalho nos meses de Janeiro, Fevereiro, Março e Abril de 2021:

Janeiro:

Murilo Mota de Farias - Setor Produção MDF Vitor Gabriel de Souza - Setor Produção MDF José Vilson de Oliveira - Setor Produção MDF Adriano Alves - Setor Produção MDF

Fevereiro:

Murilo Mota de Farias - Setor Produção MDF Robson Lins - Setor Produção MDF 10

Março:

Klevan Adriani do Nascimento - Setor Produção MDF Christofer Xavier de Souza - Setor Produção MDF

Abril:

Klevan Adriani do Nascimento – Setor Produção MDF Guilherme de Almeida Fogazza - Setor Produção MDF Cleverson Amaral da Cruz - Setor Produção MDF

Com o grande número de acidentes trabalhistas no Brasil, o Abril Verde chega para garantir a proteção e o conhecimento dos colaboradores para que a segurança e a integridade física e mental deles sejam preservadas.

Nesse mês foi realizado um Quiz de Saúde e Segurança, com o objetivo de promover conhecimento e consequentemente um ambiente de trabalho seguro com práticas saudáveis em todos os setores. Ações como essa ajudam a consolidar a cultura de prevenção e são muito importantes para reduzir o número de acidentes de trabalho.

Os finalistas dessa ação foram: Maycon Albano, Luiany Dias, Murilo Farias e Maicom Fernandes. Todos eles ganharam um brinde personalizado da Sudati pela participação do evento. O vencedor, Maycon Albano, ganhou a premiação de R$400,00 e a vice-campeã, Luiany Dias a premiação de R$200,00. bano

1º lu

Al aycon gar: M

o Faria r: Muril

Abril Verde Mês da Segurança do Trabalho

3º luga

Essas atitudes servem de inspiração para a toda a equipe Sudati, que sempre busca a excelência em Saúde e Segurança do Trabalho, visando Zero Acidentes.

s

Março: Juliano Rigueira - Produção MDF

2º lugar: Luiany Dias

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com r: Mai

4º lug

des

n Ferna

Apoiar o Abril Verde é acreditar que se pode fazer mais por um trabalho saudável e sem acidentes. É preciso gerar a conscientização que somente com o envolvimento, com a troca de informações, é que se pode favorecer uma cultura de prevenção à vida e à saúde no ambiente de trabalho.

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COVID – COMO LIDAR COM O LUTO A experiência de perder alguém próximo e querido traz à tona uma diversidade de sentimentos, como a sensação de impotência pela falta de controle sobre a vida e, inevitavelmente, o luto. A interrupção de forma inesperada da convivência pode dar origem aos mais variados sentimentos, mas, de forma geral, são todos uma resposta para o mesmo momento.

O luto é um processo esperado após a perda de alguém ou de algo importante. Cada pessoa passa por esse processo de uma maneira diferente. Podemos viver o luto

sozinhos ou acompanhados. O luto não é uma doença, ele não tem data para terminar, mas em geral diminui com o tempo. Na prática, é uma fase de transição entre a ausência da pessoa amada e encontrar um novo sentido para a própria existência.

Com base na experiência profissional, a pesquisadora Elisabeth Kübler-Ross definiu cinco estados mentais que são referências para entender como acontece a evolução do enlutado. São etapas que possibilitam conceituar de forma mais simples o modo como se administra o luto.

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CUIDE DE VOCÊ E DE QUEM VOCÊ AMA. Lembre das medidas de segurança contra a Covid-19.

AS CINCO FASES DO LUTO

Contrariando muitas crenças, o luto não é algo ruim, na verdade, é até necessário. Segundo a psicóloga Helen Schauffert, “o luto precisa ser vivenciado, compreendido e encarado, para que possamos continuar vivendo de uma forma equilibrada e saudável. É natural sentir falta da pessoa que partiu, e precisar de fato de um abraço, uma oferta de colo, de ajuda com questões burocráticas e o apoio da família e dos amigos, mostrando que a tristeza atinge a todos, mas que estão unidos para se ajudarem nesta fase difícil da vida”.

Saiba quando pedir ajuda

Você não consegue dormir e nem comer direito, e o impacto da perda é enorme no seu dia a dia. Você começa a ter pensamentos de morte ou não quer ter um relacionamento com ninguém. Se você está passando por uma dessas situações, pode estar na hora de pedir ajuda.

Pratique o autocuidado

Faça pausas. Seja paciente consigo mesmo e chore sempre que quiser. Não tenha pressa para tomar decisões 12

importantes. Permita-se ser feliz de novo e peça ajuda.

Busque ajuda profissional se achar necessário. Faça atividades que você gosta, não há problema em ajustar suas atividades diárias para que possa se concentrar em coisas que lhe tragam significado ou propósito.

Prestigie memórias

Se você não pode fazer uma cerimônia, como um velório, crie outro ritual de despedida. Faça uma caixa de memórias e guarde nela objetos e fotos importantes, compartilhe histórias sobre a pessoa que faleceu.

Converse sobre isso

Se você está vivenciando uma perda ou uma mudança, pode encontrar pessoas com quem conversar sobre os seus sentimentos. Isso pode incluir amigos, familiares, grupo de apoio e linhas de apoio profissional, como um psicólogo.

As perdas fazem parte da vida, respeite o seu tempo de luto. Não compare o seu luto com o dos outros, é normal sentir raiva. Valorize o que realmente importa.

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DHO DA SUDATI PAINÉIS FAZ VISITA A UNIDADE DE PALMAS/PR

Em fevereiro, a Supervisora de DHO Mayara e Analista Helen, estiveram junto a consultora Hermine (Ver o Sobrenome) em visita técnica a unidade da Sudati de Palmas/PR. Hermine que esteve junto no projeto de Gestão de pessoas, e implementação do setor de Desenvolvimento Humano e Organizacional da unidade de Otacílio Costa, agora segue com um novo desafio na unidade de Palmas/PR. Foram feitas visitas a empresa, com o propósito de dar início a um projeto de DHO em Palmas, que contará com o auxílio da unidade de Otacílio Costa, a qual é referência no grupo em desenvolvimento humano e organizacional devido aos resultados positivos obtidos através do projeto de Gestão de pessoas da Sudati Painéis. O projeto está em fase inicial, com a coleta de dados para diagnóstico, o qual até o final do mês de maio teremos um plano de ação especifico para a unidade a fim de iniciar o projeto.

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PARADA DE MANUTENÇÃO No período de 16 a 23 de fevereiro de 2021 ocorreu na Sudati Painéis a Parada Anual de Manutenção. Durante esse período foram realizadas mais de 2000 atividades relacionadas a manutenção e conservação dos ativos da fábrica. Além da equipe própria de contamos com a participação e mais de 48 empresas especializadas e mais de 320 profissionais envolvidos nas atividades.

O investimento da manutenção anual ultrapassou o valor de 2 milhões, tendo como objetivo principal garantir a confiabilidade operacional dos ativos, bem como, assegurar a execução das atividades com segurança e qualidade.

A parada anual de manutenção 2021 teve um desafio particular em função da pandemia de Covid – 19 a qual atravessamos, o planejamento e execução das atividades foi realizado seguindo as orientações e protocolos de saúde e segurança pensando prioritariamente em garantir a saúde de todos os envolvidos.

A Sudati agradece a todos os envolvidos na parada anual de manutenção e parabeniza pelos resultados alcançados.

CAMPANHA DE SENSIBILIZAÇÃO DA PARADA DE MANUTENÇÃO DA SUDATI O setor de Desenvolvimento Humano e Organizacional organizou uma surpresa aos manutentores da Sudati. Como o setor de Mecânica e Elétrica são os mais envolvidos durante a parada anual, o DHO buscou trazer uma motivação sensibilizando os colaboradores para que trabalhassem com segurança. Foi preparada uma sessão de fotos dos filhos dos colaboradores envolvidos, e feito banners com frases para que os papais se cuidassem e tivessem atenção nas suas atividades durante a parada. A repercussão foi geral, e todos gostaram do resultado. Confira abaixo algumas fotinhos desse momento.

A Sudati Painéis gostaria de agradecer a participação e empenho de todas as crianças que compartilharam conosco esse momento para tornar a parada geral de manutenção da Sudati mais bonita e segura.

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CAMPANHA DO AGASALHO 2021 2ª EDIÇÃO

Se um abraço já aquece, imagine os da Sudati inteira!

Abraços e apertos de mão precisam ser evitados, mas podemos doar amor através de agasalho.

O que vale é aquecer o corpo e a alma de quem mais precisa.

Início dia 20 de maio

Monte a sua equipe de heróis e procure o RH para se inscrever até o dia 27 de maio.

A arrecadação dos agasalhos vai até 18 de junho.

Faça parte do Time da Sudati Painéis Somos “Além do Padrão” e acreditamos que essa característica é fundamental para a satisfação dos nossos clientes, por isso, estamos sempre buscando novos talentos que estejam dispostos a ser Além do Padrão e que se identifiquem com a nossa Missão, Visão e Valores. Se você quer se juntar ao nosso time, confira as vagas abertas através do nosso Linkedin: https://www.linkedin.com/company/sudatipaineis

ENVIE O SEU CURRÍCULO PARA: curriculosmdf@sudati.com.br