Codul muncii Ónt„re∫te dialogul
avute Ón vedere Conven˛iile Organiza˛iei Interna˛ionale a Muncii, ratificate de ˛ara noastr„. Totodat„, la elaborarea codului au fost avute Ón vedere ∫i cerin˛ele Cartei Sociale Europene a Consiliului Europei, ratificate ∫i de Rom‚nia prin Legea nr. 74/1999, document considerat ilustrativ pentru problematica muncii Ón acest nou secol. Dialogul cu organiza˛iile sindicale ∫i patronale a fost o preocupare constant„ a Guvernului Ónc„ din momentul Ónvestirii acestuia. Acordurile ∫i conven˛iile Óncheiate cu confedera˛iile sindicale ∫i patronale au constituit un vector de Óncredere, de stabilitate pe plan intern. Totodat„, aceste acorduri negociate ∫i semnate cu partenerii sociali au condus pentru prima dat„ Ón 12 ani la realizarea p„cii sociale, care a oferit climatul necesar reformelor promovate de Guvern. Noul cod reprezint„ rodul unei munci sus˛inute, de echip„, Ón care Guvernul a avut doi parteneri importan˛i ∫i one∫ti: sindicatele ∫i patronatele. El nu este doar opera Guvernului, ci un angajament discutat, negociat ∫i convenit cu sindicatele ∫i patronatele. Dialogul cu partenerii sociali s-a purtat Óndelung, cu mult„ seriozitate, responsabilitate ∫i determinare din partea tuturor p„r˛ilor. El este expresia fidel„ a importan˛ei pe care o acord„m rela˛iilor cu societatea civil„. Sus˛inerea noului Cod al muncii demonstreaz„ Ónc„ o dat„ faptul c„ ne respect„m programul de guvernare. Iat„ de ce consider„m c„ este datoria noastr„ s„ ne asum„m r„spunderea Ón fa˛a Parlamentului pentru noul Cod al muncii. R„spunderea asumat„ pentru acest act normativ fundamental, pentru o societate modern„, demonstreaz„ c„ Guvernul Ón˛elege modernitatea, mai ales prin respectarea angajamentelor luate. 299