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XIV SIMPOSIUM - SHAPING THE FUTURE
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Vivir los Valores UCIC/Intercorp.
UCIC ayuda a las empresas a lograr sus metas.
Cada Ucicnian@, un experto.
Calidad, calidad, calidad (Ruta 18).
Se asesora con data (”ajedrez”).
Todos para uno y uno para todos (colaboración RH+).
Crecer en UCIC, crecer en Intercorp.
Superar las metas financieras.
XIV SIMPOSIUM - SHAPING THE FUTURE
El pasado 25 de Octubre se llevo acabo el XIV Simposium - Shaping The Future. Este es un espacio diseñado para los GDH Intercorp para inspirarse, aprender juntos y compartir.
A continuación, te compartimos algunos de los aprendizajes por parte de los ucicnian@s que asistieron:
“En el Simposium GDH se trataron temas fundamentales para seguir ofreciendo experiencias de aprendizaje de alto impacto a los colaboradores de Intercorp. Se destacaron los ejes estratégicos de GDH para 2025, los cuales orientan el desarrollo de programas enfocados en estas prioridades, posicionándonos como aliados estratégicos. Además, se exploraron los principios de liderazgo de Amazon, centrados en fomentar una cultura de innovación, excelencia operativa y enfoque en el cliente, que servirán como referencia para fortalecer nuestras propias prácticas de liderazgo y cultura organizacional.”
“Algo que aprendimos de la investigación realizada por Colectivo23 es la importancia de alinear el diseño y desarrollo de productos educativos con las ambiciones de los colaboradores y los objetivos de la empresa. Esto permite maximizar el involucramiento y el aprovechamiento de los participantes. Como consultores, debemos estar a la vanguardia en el diseño centrado en las personas y en la gestión de productos para lograr el impacto deseado.”
"Lo que pude ver en el Simposium de GDH reafirma nuestra misión de crear experiencias de aprendizaje significativas y alineadas con los objetivos estratégicos de cada empresa. Aprendimos que el verdadero impacto se logra cuando encontramos un balance entre las aspiraciones personales de los colaboradores y las metas organizacionales. Este enfoque nos reta a innovar constantemente, adoptando prácticas de diseño centradas en las personas para que el aprendizaje no solo inspire, sino que también transforme la forma en que nuestros colaboradores aplican nuevas habilidades en su trabajo diario."
DATA A OCTUBRE
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Pedro Chuquiure ScrumIT
¿QUÉ LEEN NUESTROS
Título: The First 90 Days
Autor: Michael Watkins
En un entorno como el nuestro, lleno de retos y oportunidades, cada nuevo rol trae consigo la posibilidad de crecer y dejar huella. The First 90 Days de Michael D. Watkins es una guía práctica para aprovechar esos primeros tres meses en un puesto nuevo, ofreciendo estrategias para crear impacto desde el principio, entender mejor el entorno y construir relaciones clave. Este libro es ideal para quienes buscan adaptarse rápido y con éxito a cualquier cambio. ¡Los animo a leerlo y descubrir cómo hacer de tus próximos 90 días un trampolín hacia el éxito!
Si tienes alguna recomendación envíala a: mcornejo@ucic.pe / adelavega@ucic.pe
ANIVERSARIOS Y CUMPLEAÑOS
Carlos Montalván 2/11
Glay Fierro 5/11
Brenda Flores 18/11
Pedro Chuquiure 2/11 (3 años en UCIC)
Carmen Vivanco 20/11 (1 año en UCIC)
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DECÁLOGO DE SEGURIDAD UCIC
Confidencialidad Primero: Protege la información confidencial de la empresa como si fuera tu tesoro más preciado.
Consciencia de Responsabilidad: Todos somos responsables de mantener la seguridad de la información, desde el CEO hasta el colaborador más nuevo.
Acceso Autorizado: Sólo accede a la información que necesitas para realizar tu trabajo y asegúrate de tener los permisos adecuados.
Contraseñas Fuertes: Crea contraseñas robustas y nunca las compartas con nadie. Recuerda cambiarlas regularmente.
Cuidado con los Dispositivos: Protege tus dispositivos y asegúrate de mantenerlos seguros, especialmente si trabajas fuera de la oficina. 5 6 7
Uso Consciente de los Recursos Informáticos: Utiliza los recursos informáticos de la empresa de manera responsable y sólo para fines laborales.
Atención al Correo Electrónico: Sé cauteloso con los correos electrónicos sospechosos y evita compartir información confidencial a través de este medio. 8 9 10
Transparencia y Cumplimiento Normativo: Conoce y respeta las leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad de la información.
Reporte de Incidentes: Informa de inmediato cualquier incidente o sospecha de violación de seguridad al área de ScrumIT
Uso Responsable de Herramientas de Inteligencia Artificial: Comprende y utiliza las herramientas de Inteligencia Artificial de manera ética y responsable.
EFMD EXECUTIVE DEVELOPMENT
CONFERENCE
El mes pasado se realizó el EFMD - Executive Development Conference en Londres, Inglaterra. Esta conferencia es un foro único para fomentar la discusión y la conexión entre profesionales corporativos y de escuelas de negocios. Este año, el tema principal fue “Learning 2030”. El objetivo de la conferencia era desarrollar una hoja de ruta para el futuro, imaginando empresas prosperando en el año 2035. Las visitas de descubrimiento en organizaciones líderes con sede en Londres, como el Royal College of Arts, el Institute of Directors, Deliveroo y el ZSL London Zoo, permitieron a los participantes conocer de primera mano las necesidades de aprendizaje del mundo empresarial actual. Luego, los grupos de pares se reunieron para reflexionar sobre los conocimientos compartidos durante estas visitas y considerar cómo estos insights podrían influir en el futuro de la educación ejecutiva en negocios.
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