APRENDIZAJES DEL FEST
Lee algunos de los aprendizajes de parte de los ucicnian@s
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Revisa cómo van nuestros indicadores académicos
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BIENESTAR UCIC
Te compartimos algunos tips de bienestar
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El mes pasado le dijimos adiós a Babilonia, un espacio que nos regaló tantos momentos significativos como equipo. Ahora, con la misma energía y ganas de seguir creciendo, nos mudamos al piso 17, nuestro quinto hogar en la historia de UCIC. ¡Que este nuevo espacio sea testigo de más ideas, aprendizajes y grandes logros juntos!
En FEST_25 dimos el siguiente paso: activar nuestro potencial y empezar a construir el futuro. Fue un evento lleno de inspiración, aprendizaje, experiencias inmersivas y conexiones clave.
En esta edición, dos ucicnianas compartieron los aprendizajes que se llevan de esta experiencia transformadora.
“La charla de Rebeca Hwang en el FEST_25 me dejó una idea poderosa: en esta era de inteligencia artificial, lo más valioso sigue siendo lo profundamente humano. Más allá de lo técnico, necesitamos empatía, autoconocimiento y pensamiento crítico para marcar la diferencia. La IA no viene a reemplazarnos, sino a amplificar nuestro impacto si la usamos con propósito y ética. Cultivar nuestra humanidad es lo que nos hará verdaderamente valiosos en el futuro.”
“En el FEST_25 entendí que la verdadera clave está en conectar con las personas. En un mundo impulsado por la tecnología, la empatía sigue siendo lo que marca la diferencia. Escuchar, comprender y liderar desde lo humano no es solo una estrategia, es una forma de generar impacto real y construir con propósito. La frase ‘la gente que entiende a la gente siempre gana’ se convirtió en una guía para mi día a día y mi forma de liderar.”
MATRÍCULAS
17,848
PARTICIPANTES ÚNICOS
PRACTITIONERS
94
9,944
CURSOS
238
EMPRESAS FACTURADAS
27
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Brenda Flores
German Soto
Título: Gestión del Cambio Organizacional
Autor: Carlos Pulido Cavero
El libro Gestión del Cambio Organizacional, de Carlos Pulido, ofrece una mirada clara y práctica sobre cómo enfrentar el cambio en las empresas, con un enfoque adaptado a la realidad peruana. Fruto de su experiencia en Athanor, Consultoría Organizacional, combina casos reales con consejos útiles, destacando siempre la dimensión humana del cambio. Es una lectura recomendable para quienes desean comprender y aplicar procesos de cambio de manera efectiva en sus equipos u organizaciones en el contexto local.
Si tienes alguna recomendación envíala a: adelavega@ucic.pe
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