BoletínMensual
Edición - Marzo 2023
DATA
FEBRERO
Página 3
Revisa cómo van nuestros indicadores académicos
QUÉ LEEN NUESTROS LÍDERES
Página 4
Descubre las últimas recomendaciones de libros
DECÁLOGO
UCIC Página 5
Conoce y pon a prueba nuestras buenas prácticas laborales
DÍAS DE INMERSIÓN CON EL CLIENTE
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Vivir los Valores UCIC/Intercorp.
Generar demanda por 8 millones de soles.
Potenciar a 50.000+ colaboradores.
4 OKR´s
Medir y comunicar el impacto de los principales programas Asesorar con data
Calidad: acreditarnos
Experticia: mantener en alto nuestra curiosidad, looking out, inmersiones trimestrales en clientes, y aprendizaje
Introducir innovaciones continuas al portal y a las técnicas de capacitación online y presencial.
Trabajar colaborativamente entre áreas (equipos modulares), de manera fluida, con un balance adecuado de trabajo virtual y presencial.
Cuidar los costos variables.
Crecer en UCIC y dentro de Intercorp.
“2023: año del decimoquinto aniversario de UCIC”
NUESTRAS PRINCIPALES AMBICIONES 2023 Página 2
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NOTICIAS UCIC “DÍAS DE INMERSIÓN CON EL CLIENTE”
En esta iniciativa, liderada por el equipo Retail, se realizan visitas trimestrales a las oficinas o plantas de sus clientes, con la finalidad de:
1.Conocer in situ cómo es la cadena de valor que ejecuta el cliente en su día a día.
2.Entender el tipo de formación que se necesita en el negocio y las características del público objetivo que recibirá la formación.
“Nos ayuda a generar una cercanía con el cliente para poder ofrecerle un mejor servicio”
¡Ingresa aquí para poder descargarte el toolkit y empezar a utilizar esta buena práctica!
DATA A FEBRERO
Página 3
¡Ingresa aquí para revisar el avance de empresas facturadas MATRÍCULAS 38.110 PARTICIPANTES ÚNICOS 13.653 CURSOS 86 PRACTITIONERS 12 EMPRESAS FACTURADAS 18 10 externos 2 internos
Carlos Montalván Director de UCIC
QUÉ LEEN NUESTROS LÍDERES
Libro: Execution I Autor: Larry Bossidy & Ram Charan “Publicado hace varios años, continúa siendo un clásico muy vigente respecto a cómo hacer que las cosas sucedan, que sucedan bien, y asegurando el mejor talento.”
Libro: Moonshot I Autor: Albert Bourla
“Este libro cuenta la historia de la carrera por lograr la primera vacuna ARNm contra el Covid-19.Es así, como se relata uno de los logros ciéntificos más signficativos de toda la humanidad, pero ante todo es una demostración de cómo hacer posible lo imposible.”
Encuentra más recomendaciones de libros en https://entrenate.ucic.pe/
CUMPLEAÑOS Y ANIVERSARIOS
BIENESTAR UCIC
Te recomendamos algunos tips que puedes poner en práctica para evitar el agotamiento. #NoscuidamosTodos
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Descanso Sensorial Descanso Creativo
-Ten una o dos horas lejos de los dispositivos digitales por la noche para recargate por completo.
-Construye un ambiente relajante con música o velas
-Realiza caminatas de 20 a 30 minutos diarios, idealmente por rutas distintas.
-Interactúa con música inspiradora, libros y/o documentales.
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Luis Merino 5 años en UCIC 1/03
Marité Cornejo 1 año en UCIC 7/03
Gerardo Arroyo 1 año en UCIC 15/03
Adrián Komori 1 año en UCIC 14/03
1 Trabajamos duro y colaborativamente de lunes a viernes, para hacer realidad nuestro propósito
2 Promovemos la curiosidad, el uso de la data, y el aprender los unos de los otros (¡no a los silos!)
3 ¡Abonamos salarios y gratificaciones antes de que culmine cada mes!
4 Nuestra política salarial no discrimina y se basa en desempeño y meritocracia (cuartiles), compensando objetivos y comportamientos, no esfuerzo (¡todos le metemos esfuerzo parejo!).
5 Crecemos a Senior y Experto en UCIC o a Subgerencia y Gerencias. tu jefe y la Dirección General pueden identificar proactivamente procesos de selección interesantes para ti en empresas del Grupo.(¡Creciendo en Intercorp!)
6 Gozamos de viernes de verano 1:30 pm, 1/01 al 31/03 (revisable cada año, sujeto a los Clientes)
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Aprovechamos la desconexión digital (12 horas), todos los días desde las 19:30 hrs (¡no más mensajes!)
Balance: tomamos vacaciones a lo largo del año para no sobrepasar los 20 días acumulados, y las pedimos con la anticipación debida; pasamos por chequeos médicos preventivos anualmente, y exámenes médicos ocupacionales.
9 Salimos de vacaciones corporativas luego de navidad hasta Año Nuevo, por temporada baja y para un merecido descanso. 10
Honramos la Ley (D.S. 003-97-TR, Art. 18) respecto a brindar aviso escrito de renuncia con 30 días de anticipación, mínimo, para garantizar un traspaso ordenado y por respeto al equipo
EDICIÓN ESPECIAL: DECÁLOGO DE PRÁCTICAS LABORALES UCIC Página 5
“2023: año del decimoquinto aniversario de UCIC”
