Boletín Mensual - Edición Febrero

Boletín Mensual Edición - Febrero 2024

AMBICIONES 2024

DATA A ENERO

SKILL SHOTS

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Revisa nuestras principales ambiciones para este año.

Revisa cómo van nuestros indicadores académicos.

Conoce sobre la nueva propuesta de Skill Shots 2024.

¡ESTAMOS EN EL RANKING #2 DEL GREAT PLACE TO WORK! Página 3

NUESTRAS PRINCIPALES AMBICIONES 2024

1

Vivir los Valores UCIC/Intercorp.

2

UCIC ayuda a las empresas a lograr sus metas.

3

Cada Ucicnian@, un experto.

4

Calidad, calidad, calidad (Ruta 18).

5

Se asesora con data (”ajedrez”).

6

Todos para uno y uno para todos (colaboración RH+).

7

Crecer en UCIC, crecer en Intercorp.

8

Superar las metas financieras.

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UCIC #2 GPTW

Por segunda vez, nuestra familia UCIC se encuentra en el ranking de Great Place To Work, pero esta vez ocupamos el #2 en la categoría de 10-250 colaboradores.

Por otra parte, también se ha destacado dos prácticas importantes. La primera es Reconexió Humana Positiva (RH+), este es un espacio que utilizamos para interactuar y colaborar con todos los equipos. La segunda práctica es la de Squad de Innovación, el cual es un espacio donde compartimos y evaluamos herramientas de IA que nos puedan servir a todos los Ucicnian@s.

ELEMENTOS GRÁFICOS GPTW En el siguiente enlace podrás descargar la imagen, firma corporativa y reel UCIC para despliegues.

También, puedes leer la revista digital de GPTW en el siguiente enlace.

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DATA A ENERO MATRÍCULAS

PARTICIPANTES ÚNICOS

297

CURSOS

3

84 PRACTITIONERS

2 2 externos

EMPRESAS FACTURADAS

10

¡Ingresa aquí para revisar el avance de empresas facturadas!

¿QUÉ LEEN NUESTROS UCICNIANOS?

Carmen Vivanco Retail

Título: Dare To Lead Autor: Brené Brown “Dare to Lead” de Brené Brown te invita a desafiar la idea de que la vulnerabilidad es una debilidad en el liderazgo.

Brown argumenta que la vulnerabilidad es la base para la confianza, la conexión y la toma de decisiones audaces. El libro ofrece prácticas para desarrollar la autoconciencia, la autocompasión y la resiliencia, y presenta ejemplos de cómo líderes valientes han creado culturas de innovación, colaboración y pertenencia.

Si tienes alguna recomendación envíala a: mcornejo@ucic.pe / adelavega@ucic.pe

ANIVERSARIOS Y CUMPLEAÑOS ANIVERSARIO

Sheila Raez 16/02 (9 años en UCIC)

CUMPLEAÑOS

Richard Alvarez Estafanía Jacobs Pedro Chuquiuere 26/02 19/02 13/02

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¡LOS SKILL SHOTS SE RENUEVAN! Este 2024, con el fin de elevar la experiencia de aprendizaje de los participantes, se ha realizado una nueva propuesta de Skill Shots. Para ello, se ha diseñado MyShot, una metodología de trabajo que se centra en los valores instruccionales de: empoderamiento a través del aprendizaje, conexión y colaboración entre colegas (networking), crecimiento personal y profesional.

Por otra parte, la consolidación de una nueva identidad visual fue un paso fundamental en el proceso de relanzamiento, puesto que ayuda a que la marca se posicione en la mente del colaborador Intercorp como una marca distintiva.

Esta nueva propuesta de Skill Shots será lanzada la tercera semana de marzo. ¡Felicitaciones a André Ulloa por liderar este proyecto y a Grace Huamán por el diseño del nuevo logo!

Ranking de los más curiosos Recordatorio: ¡Ucinian@! No olvides completar tus horas de capacitación de enero en el link de abajo.

Tienes hasta el 16/01 para hacerlo.

Ingresa tus horas aquí

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“2024: año del decimosexto aniversario de UCIC”