Intérimaire? Le profil du travailleur intérimaire est sensiblement différent de celui du travailleur fixe d’une entreprise. En effet, le travailleur intérimaire est engagé par une entreprise de travail intérimaire (agence d’intérim). Cela change nettement votre profil. Comment définir le travail intérimaire? Qui paie votre salaire? Avez-vous droit à des jours fériés payés? Qu’en est-il de votre sécurité sociale et que se passe-t-il si vous tombez malade? Ou si votre contrat est terminé? La CSC plaide pour l’égalité des droits pour tous sur le lieu de travail, hommes, femmes, transgenres, Belges, non-Belges, travailleurs fixes et travailleurs intérimaires. Ces droits et obligations sont inscrits dans des textes législatifs et des conventions collectives de travail. Malheureusement, ces droits ne sont pas toujours respectés. Souvent, les travailleurs intérimaires connaissent insuffisamment leurs droits. Le but de ce guide est de vous orienter dans cette matière souvent complexe. Nous résumons les informations principales en 20 questions et 20 réponses. Vous rencontrez un problème ou vous souhaitez poser une question? Nos délégués syndicaux CSC sont à votre disposition. Consultez le site www.lacsc.be/interimunited, téléphonez à notre ligned’information ou adressez-vous à votre centre de services CSC (adresses et heures d’ouverture sur www.lacsc.be.)
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