6.
Combien d’heures dois-je prester?
Votre contrat doit stipuler s’il s’agit d’un horaire à temps plein ou à temps partiel. La durée de travail hebdomadaire et/ou journalière doit être indiquée dans votre contrat. Le nombre d’heures de travail par jour doit s’élever à minimum trois heures. Cette durée de travail minimale doit être la même que celle prévue pour les travailleurs fixes de l’entreprise. Idem en ce qui concerne le régime des heures supplémentaires. Si les travailleurs fixes ont obtenu une réduction du temps de travail, les intérimaires y ont également droit. Cette réduction du temps de travail est soit accordée sous forme de repos compensatoire, soit intégrée dans le salaire horaire. Pour savoir si votre mission d’intérim s’effectue conformément à la législation, adressez-vous à la délégation syndicale de l’entreprise où vous travaillez, ou contactez-nous via le formulaire en ligne sur www.lacsc.be/interimunited.
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