Als interimmer heb je recht op de premies waar de vergelijkbare vaste werknemers ook recht op hebben (Resultaatgerichte premie, Ploegenpremie, telewerkpremie …). Soms worden zo’n voordelen pas toegekend na enkele maanden in dienst. Dat geldt dan zowel voor de vaste werknemers als voor jou. Bij twijfel of vragen, helpt de ACV-afgevaardigde in de onderneming waar je werkt, je graag verder. Je kan het ACV ook contacteren via interimunited@acv-csc.be.
14. Ik ben ziek of heb een arbeidsongeval, wat nu? Als interimkracht werk je meestal met week- of dagcontracten. Interimkantoren hebben er dus geen belang bij om een contract te verlengen of een nieuw voor te stellen als je ziek bent. Erger nog, soms proberen de kantoren de geplande contracten in te korten door de DIMONA-aangiften (zie vraag 4) in te trekken voor de dagen waarop je, nochtans onder contract, moest werken. De wetgeving over het gewaarborgd loon, het loon waarop een werknemer gedurende een bepaalde periode recht heeft als hij door ziekte of een ongeval niet kan werken, is vrij ingewikkeld. Ze varieert afhankelijk van hoe lang je in de onderneming werkt (je anciënniteit) en je statuut (arbeider of bediende). In vergelijking met vaste werknemers worden interimkrachten sterk benadeeld door dit systeem en worden ze aangemoedigd om toch te gaan werken als ze ziek zijn. Wat als je ziek wordt tijdens je interimopdracht? Als je ziek wordt tijdens een uitzendopdracht, moet je onmiddellijk het uitzendkantoor verwittigen en best ook je ziekenfonds. Je moet een doktersattest bezorgen aan het uitzendkantoor, vaak binnen een erg korte termijn (soms zelfs binnen 24 uren, zie arbeidsreglement). Verwittig ook het bedrijf waar je op dat moment werkt (de ‘gebruiker’). Je hebt recht op gewaarborgd loon als je minstens één maand in dienst bent bij hetzelfde uitzendkantoor. Loonwaarborg geldt tot aan het einde van je contract (einde van de week, maand ...). Daarna, of wanneer je geen recht hebt op gewaarborgd loon krijg je, vanaf dag 1, een ziekte-uitkering van het ziekenfonds.
↑ - 21 -
